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021
EL CONSEJO DIRECTIVO
DEL INSTITUTO ECUATORIANO DE SEGURIDAD SOCIAL
Considerando:
Que el 27 de noviembre del 2001, el Congreso Nacional expide la nueva Ley de Seguridad
Social N 2001-55, publicada mediante el Registro Oficial No. 465, del 30 de Noviembre del
2001;
Que los rganos y niveles responsables de la administracin de las prestaciones del seguro
social no pueden ser otros que los sealados en la Ley de Seguridad Social;
Que el inciso primero del artculo 25 de la Ley de Seguridad Social, dispone que el Consejo
Directivo del IESS expida el Reglamento Orgnico Funcional del IESS; y,
En uso de las atribuciones que le confiere el artculo 27, literal f, de la Ley de Seguridad Social;
Resuelve:
FUNCIONAL
DEL
INSTITUTO
CAPITULO I
DE LA ORGANIZACIN
Art 2.- MISION FUNDAMENTAL.- El IESS tiene la misin de proteger a la poblacin urbana y
rural, con relacin de dependencia laboral o sin ella, contra las contingencias de enfermedad,
maternidad, riesgos del trabajo, discapacidad, cesanta, invalidez, vejez y muerte, en los
trminos consagrados en la Ley de Seguridad Social.
Art 3.- PRINCIPIOS DE ORGANIZACIN.- El IESS estar sujeto a las normas del derecho
pblico, y regir su organizacin y funcionamiento por los principios de:
1.
2.
3.
Procesos de Apoyo y Asistencia Tcnica: Son los responsables de proveer los servicios
de asesora legal, actuarial, de control a la gestin interna de la Entidad y de apoyo
financiero y administrativo. Los procesos de apoyo y asistencia tcnica directamente
vinculados al Consejo Directivo son la Direccin Actuarial, la Comisin Tcnica de
Inversiones y la Auditora Interna; y, aquellos vinculados directamente a la Direccin
General son: la Direccin Econmico Financiera, la Direccin de Desarrollo Institucional, la
Direccin de Servicios Corporativos, la Procuradura General y la Secretara General.
Las responsabilidades que desarrollan los procesos de apoyo y asistencia tcnica deben
reflejar con claridad y precisin los productos y servicios que prestan a los procesos de
gobierno y de direccin ejecutiva y especializada, para el cumplimiento de la misin del
Instituto de manera que en conjunto resulten integrados y complementarios a la naturaleza
y objetivos de la Institucin
Estructura orgnica: En conformidad con las disposiciones de la Ley de Seguridad Social
y a efectos de establecer la jerarqua de las dependencias en el Instituto, se identifican los
procesos de gobierno, de direccin ejecutiva y especializada, y de apoyo y asistencia
tcnica, como direcciones. A stas se subordinan sus respectivas subdirecciones y
departamentos.
En la estructura aparece el nivel de direccin asociado con la administracin de las
unidades bsicas de negocio o de macroprocesos; a las subdirecciones, como unidades
que tienen la responsabilidad de administrar procesos; y, a los departamentos como
encargados de la administracin de subprocesos.
Con la finalidad de optimizar la gestin y racionalizar los costos administrativos en las
direcciones especializadas, se definen como procesos sin rplica provincial los relativos a
los de aseguramiento y control de prestaciones y, los de contabilidad y control
presupuestario. Los procesos relacionados con la prestacin de servicios y la atencin al
usuario se organizan de manera descentralizada.
Cualquier cambio en la estructura orgnica que tenga relacin con los procesos de
gobierno; direccin ejecutiva y especializada; rganos de: reclamacin administrativa;
tcnicos auxiliares; y, de control interno, requieren previamente de la correspondiente
reforma a la Ley de Seguridad Social. Los cambios en la estructura orgnica relacionada
con los procesos de apoyo y asistencia tcnica a la Direccin General, requieren
previamente de la correspondiente reforma a este Reglamento, mediante Resolucin
expedida por el Consejo Directivo. Los Directores de cada uno de los Seguros
Especializados podrn solicitar al Consejo Directivo, a travs de la Direccin General, los
cambios en la estructura orgnica de su rea de competencia, as como tambin la
creacin de cargos que se requieren para el funcionamiento administrativo.
4.
5.
6.
7.
8.
Garanta de Buen Gobierno.- El Estado garantiza el buen gobierno del Seguro General
Obligatorio administrado por el IESS, a travs de la Superintendencia de Bancos y
Seguros.
9.
Art 4.- DEL ORGNICO FUNCIONAL.- Se establece el Reglamento Orgnico Funcional del
Instituto Ecuatoriano de Seguridad Social con el propsito de definir la estructura con la que
operar el Instituto y las atribuciones, deberes y responsabilidades de los diversos rganos de
gestin y dependencias que lo integran, y que estn encargados de los procesos operativos y
de apoyo administrativo para la aplicacin del Seguro General Obligatorio.
CAPITULO II
DE LOS NIVELES DE LA ESTRUCTURA ORGANICA
Para el cumplimiento de las funciones encomendadas al IESS por la Ley de Seguridad Social,
el Instituto contar con los siguientes niveles estructurales:
a.
b.
c.
d.
e.
f.
Art 6.- DEL NIVEL DE GOBIERNO Y DIRECCION SUPERIOR.- Son rganos pertenecientes
al nivel de gobierno y direccin superior del IESS, responsables de la aplicacin del Seguro
Art 8.- DEL NIVEL DE RECLAMACION ADMINISTRATIVA.- Son rganos que pertenecen al
nivel de reclamacin administrativa, responsables de la aprobacin o denegacin de los
reclamos de prestaciones planteados por los asegurados: la Comisin Nacional de Apelaciones
y la Comisin Provincial de Prestaciones y Controversias. Estos rganos no constituyen
dependencias, sino instancias de resolucin administrativa.
Art 9.- DEL NIVEL TECNICO AUXILIAR.- Constituyen rganos del nivel tcnico auxiliar: la
Direccin Actuarial y la Comisin Tcnica de Inversiones.
Art 10.- DEL NIVEL DE CONTROL INTERNO.- La Auditora Interna es el rgano de control
independiente, de evaluacin y asesora, responsable del examen posterior, objetivo,
profesional, sistemtico y peridico de los procedimientos administrativos, presupuestarios y
financieros del Instituto.
CAPITULO III
DE LA COMPETENCIA Y RESPONSABILIDADES
DE LOS ORGANOS DE GOBIERNO Y DIRECCIN SUPERIOR
Seccin Primera
DEL CONSEJO DIRECTIVO
Art 12.- COMPETENCIA.- El Consejo Directivo es el rgano mximo de gobierno del IESS,
encargado de las polticas para la aplicacin del Seguro General Obligatorio. Tiene por misin
la expedicin de las normativas de organizacin y funcionamiento de los seguros generales
administrados por el Instituto, el planeamiento estratgico del ahorro previsional, la regulacin y
supervisin de las direcciones de los seguros generales y especiales aplicados por el IESS, y
la fiscalizacin de los actos de la administracin del IESS.
18. La fiscalizacin y evaluacin de la gestin realizada por los rganos y dependencias del
IESS, en aplicacin de la Ley de Seguridad Social y su Reglamento General; y, en general,
de los actos y hechos de la administracin;
19. La aplicacin de las recomendaciones y la imposicin de las sanciones administrativas que
devinieren de los informes de los auditores, con sujecin a las disposiciones legales
vigentes;
20. El conocimiento de los balances actuariales y la expedicin oportuna de las regulaciones
tcnicas ms convenientes para el sano equilibrio de los seguros sociales administrados
por el IESS;
21. El conocimiento y aprobacin del informe de situacin general del IESS;
22. El conocimiento y aprobacin de los informes anuales de labores de los Directores de las
Administradoras del Seguro General de Salud Individual y Familiar, del Sistema de
Pensiones, del Seguro General de Riesgos del Trabajo, y del Seguro Social Campesino;
Seccin Segunda
DE LA COMPETENCIA Y RESPONSABILIDADES DE LA
DIRECCIN GENERAL Y SUBDIRECCIN GENERAL
Pargrafo Uno
DE LA DIRECCION GENERAL
2. El otorgamiento de poderes especiales, por medio del Director General, para la realizacin
de actos y contratos con sujecin a la Ley;
3. El ejercicio de la jurisdiccin coactiva de que se halla investido el IESS para el cobro de
aportes y contribuciones, fondos de reserva, intereses, multas, descuentos,
responsabilidades patronales, crditos y obligaciones a favor de sus empresas, y remate
de bienes embargados;
4. El ejercicio de la secretara del Consejo Directivo, a travs del Director General que actuar
con voz pero sin voto;
5. La ejecucin y la obligacin de hacer cumplir las resoluciones del Consejo Directivo;
6. La designacin de los directores provinciales de cada una de las circunscripciones
territoriales del Instituto;
7. La supervisin de la actuacin de los directores de las administradoras de seguros
8. La autorizacin de los actos, contratos, inversiones, transferencias de dominio, y de toda
operacin econmica y financiera del Instituto sometida a su aprobacin, hasta la cuanta
que fijarn las disposiciones generales del Presupuesto del IESS, y la normativa legal que
sobre la materia se encuentre vigente;
9. El nombramiento, promocin, sancin y remocin del personal del Instituto, de conformidad
con las leyes y reglamentos sobre la materia;
10. La presentacin al Consejo Directivo, del Plan Estratgico Institucional y de los respectivos
planes operativos;
11. La formulacin de la proforma presupuestaria anual del Instituto y el sometimiento a los
trmites de ley previos a su aprobacin por el Consejo Directivo;
12. La informacin permanente al Consejo Directivo sobre la marcha del Instituto y de la
situacin de cada una de las administradoras de seguros;
13. La organizacin, funcionamiento y supervisin del registro de la historia laboral del
asegurado;
14. La planificacin, organizacin, administracin, direccin, control y evaluacin de los
procesos de afiliacin y de recaudacin de aportes; y, contribuciones para cada una de las
contingencias protegidas por el Seguro General Obligatorio y el Seguro Social Campesino,
con sujecin a la Ley y a las resoluciones aprobadas por el Consejo Directivo;
15. La administracin de los fondos propios del IESS y de los recursos del Seguro General
Obligatorio;
16. La organizacin y conduccin de proyectos que coadyuven al desarrollo institucional; y, la
designacin, por parte del Director General, de las dependencias o responsables que
administrarn y supervisarn su ejecucin;
17. La proposicin de polticas, normas y procedimientos para la administracin de los
servicios y procesos internos y de comunicacin social;
18. La aprobacin del proceso para la calificacin y contratacin de empresas aseguradoras
que otorguen las prestaciones y servicios de los distintos seguros del IESS, conforme la
Ley de Seguridad Social y las normas tcnicas expedidas por el Consejo Directivo;
Pargrafo Dos
DE LA SUBDIRECCIN GENERAL
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Seccin Tercera
DE LA DIRECCIN PROVINCIAL
Art 18.- COMPETENCIA.- La Direccin Provincial tendr por misin principal la aplicacin de
las estrategias de aseguramiento obligatorio, la recaudacin oportuna de las aportaciones de
los empleadores y asegurados, y la calificacin del derecho a prestaciones de los afiliados
comprendidos en la circunscripcin geogrfica de su competencia. Ser el rgano responsable
del manejo de las cuentas patronales e individuales de los asegurados, del ejercicio de la
jurisdiccin coactiva, y de la consolidacin de la informacin presupuestaria y contable de todas
las dependencias administrativas subordinadas a su autoridad.
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NIVEL 1.- Napo, Carchi, Bolvar, Orellana, Pastaza, Morona Santiago, Zamora Chinchipe y
Galpagos.
NIVEL 2.- Los Ros, Esmeraldas, Cotopaxi, Sucumbos y Caar.
NIVEL 3.- Tungurahua, Manab, Imbabura, Loja, El Oro y Chimborazo.
NIVEL 4.- Pichincha, Guayas y Azuay.
1.
Servicios al Asegurado, integrado por los subprocesos de: (a) Afiliacin y Control Patronal;
y, (b) Fondos de Terceros.
2.
Servicios Internos, integrado por los subprocesos de: (a) Ejecucin Presupuestaria,
Contabilidad y Tesorera; y (b) Servicios Generales.
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?
?
Los Grupos de Trabajo de: (a) Afiliacin y Control Patronal; (b) Fondos de Terceros; (c)
Ejecucin Presupuestaria, Contabilidad y Tesorera; y, (d) Servicios Generales.
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16
11. El registro contable de los acuerdos administrativos, convenios de purga de mora patronal
y convenios de consolidacin de obligaciones patronales, autorizados por el IESS, y el
control de los vencimientos de sus respectivas garantas; y,
12. La notificacin inmediata del cumplimiento de las obligaciones por mora o responsabilidad
patronal a los encargados de la administracin de prestaciones de cada seguro para el
reconocimiento del derecho del afiliado al goce de la prestacin.
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Art 26.- RESPONSABILIDADES DEL PROCESO DE SERVICIOS INTERNOS.responsabilidades del proceso de servicios internos, en cada Direccin Provincial:
Son
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CAPITULO IV
DE LA COMPETENCIA, RESPONSABILIDADES Y
ORGANIZACIN DE LOS ORGANOS DE DIRECCION ESPECIALIZADA
Seccin Primera
DE LA DIRECCIN DEL SEGURO GENERAL
DE SALUD INDIVIDUAL Y FAMILIAR (SIF)
Art 29.- COMPETENCIA.- La Direccin del Seguro General de Salud Individual y Familiar es el
rgano ejecutivo encargado del aseguramiento colectivo de los afiliados y jubilados contra las
contingencias amparadas en la Ley de Seguridad Social. Comprar servicios de salud a las
unidades mdicas del IESS y otros prestadores, pblicos o privados, debidamente acreditados,
mediante la suscripcin de convenios o contratos, cuyo precio ser pagado con cargo al Fondo
Presupuestario de Salud, de conformidad con el Reglamento General de la Ley de Seguridad
Social.
A la Direccin, le compete la administracin de los programas de fomento y promocin de la
salud; medicina y atencin odontolgica, preventivas y de recuperacin; asistencia mdica
curativa integral y de maternidad; tratamiento de enfermedades crnico degenerativas y
catastrficas; asistencia mdica quirrgica, farmacutica y de rehabilitacin; subsidios
monetarios transitorios; asistencia mdica y obsttrica; subsidios monetarios por maternidad; y,
asistencia mdica preventiva y curativa del hijo.
La autoridad responsable de la gestin de la Administradora del Seguro General de Salud
Individual y Familiar es el Director; quien es designado por el Consejo Directivo para un perodo
de cuatro aos.
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14. La supervisin y control de los programas operativos anuales del servicio social para la
tercera edad, en cada circunscripcin, con sujecin a las restricciones presupuestarias
establecidas por el Consejo Directivo del IESS ;
15. La aprobacin de los Cuadros Bsicos de Frmacos, Material Quirrgico e Insumos
Mdicos, con sujecin a los procedimientos aprobados por el Consejo Directivo del IESS, y
la normativa vigente, para su aplicacin obligatoria por parte de las Unidades Mdicas del
IESS, los prestadores de salud acreditados y los proveedores de frmacos, materiales e
insumos mdicos;
16. La calificacin del derecho a las prestaciones de salud, que se sujetarn a los tiempos de
espera y conservacin de derechos, determinados en el Art. 107 de la Ley de Seguridad
Social;
17. La revisin anual del tarifario de atencin mdica, elaborado por la Subdireccin de
Aseguramiento y Control de Prestaciones, y la formulacin de la solicitud de su aprobacin
al Consejo Directivo del IESS;
18. La aprobacin de los procedimientos de facturacin que debern aplicar las Unidades
Mdicas del IESS y otros prestadores de salud pblicos y privados, debidamente
acreditados y contratados, con sujecin a los protocolos y procedimientos mdicos y al
tarifario vigente;
19. La calificacin y el registro de los proveedores de frmacos, materiales quirrgicos e
insumos mdicos, con sujecin a las normas y procedimientos aprobados por el Consejo
Directivo del IESS;
20. La aplicacin de los programas de promocin, prevencin, recuperacin y rehabilitacin de
la salud, aprobados por el Consejo Directivo del IESS;
21. La contratacin con las Unidades Mdicas; para la venta de servicios al Seguro Social
Campesino, de conformidad a la Ley de Seguridad Social;
22. El conocimiento y aprobacin de los informes de calificacin del nivel de complejidad de las
Unidades Mdicas del IESS y otros prestadores, presentados por las Unidades
Provinciales de Salud Individual y Familiar; la acreditacin respectiva y la suscripcin de
contratos, convenios o compromisos de gestin, segn el caso;
23. La compra de seguros colectivos que cubran las contingencias de enfermedad y
maternidad, amparadas por la Ley de Seguridad Social, y la contratacin de un reaseguro
para riesgos catastrficos para cubrir excesos de gasto que se originen en contingencias
extraordinarias, con cargo al Fondo Presupuestario del Seguro General de Salud;
24. La entrega de subsidios monetarios al afiliado, de conformidad a lo dispuesto por la Ley;
25. La proteccin del asegurado (afiliado, cnyuge o conviviente con derecho, y sus hijos
menores hasta los seis aos de edad y el jubilado) contra las contingencias de Enfermedad
y Maternidad;
26. La proteccin de la jefa de hogar contra las contingencias de Enfermedad y Maternidad,
siempre y cuando haya financiamiento del Estado;
27. La contratacin del seguro colectivo para el tratamiento de las enfermedades crnico
degenerativas;
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42. La entrega oportuna del informe anual, ante el Consejo Directivo del IESS; a travs, del
Director General, de los resultados de la organizacin y gestin de los servicios de la
Direccin del Seguro General de Salud Individual y Familiar, por medio de su Titular o
encargado;
43. La elaboracin y presentacin, ante el Consejo Directivo del IESS; a travs, del Director
General, de la Memoria Anual del Seguro General de Salud Individual y Familiar, con
indicadores de siniestralidad, cobertura de riesgos, y de calidad, oportunidad y eficiencia de
las prestaciones entregadas a los asegurados; y,
44. Las dems que le asigne el Consejo Directivo y/o la Direccin General; de conformidad con
la normativa legal vigente.
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25
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1.
2.
3.
4.
5.
6.
El informe de calificacin del nivel de complejidad de las Unidades Mdicas del IESS y
otros prestadores de salud en la circunscripcin, y su presentacin a la Direccin del
Seguro General de Salud Individual y Familiar, para la acreditacin del prestador;
7.
8.
9.
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Seccin Segunda
DE LA DIRECCIN DEL SISTEMA DE PENSIONES
29
proyecciones de mediano y largo plazo, con fines presupuestarios, respecto de las futuras
obligaciones del Estado con el Fondo de Pensiones;
9. La autorizacin de la transferencia de la aportacin personal correspondiente a la cuenta
de ahorro individual obligatorio de cada afiliado a las entidades debidamente autorizadas;
10. La administracin de las prestaciones generadas en contratos adicionales de jubilacin,
previo el cumplimiento de las obligaciones patronales y personales, sealados en ellos;
11. La proposicin, a travs del rgano regular, de polticas, estrategias y programas de
promocin y aseguramiento contra las contingencias amparadas por los Seguros de
Invalidez, Vejez y Muerte y de mejoramiento de la calidad y oportunidad de las
prestaciones del Subsidio para Funerales;
12. La aplicacin estricta de las normas legales y procedimientos, vigentes, relacionados con la
administracin de los recursos humanos;
13. La administracin y conformacin de equipos de trabajo internos para le ejecucin de
programas y procesos propios de la Direccin;
14. El registro y actualizacin permanente del catlogo de firmas de los funcionarios y
servidores autorizados para ordenar compromisos presupuestarios, a escala nacional y
provincial, de conformidad con lo establecido en el Reglamento de Firmas Autorizadas y de
Calificacin de Reserva de Documentos;
15. La difusin de los beneficios y servicios que ofrecen los seguros de Invalidez, Vejez y
Muerte y del Subsidio para Funerales;
16. La aprobacin de los informes de resultados y de rendicin de cuentas, presentados por los
Titulares o encargados de las dependencias a su cargo;
17. La entrega oportuna del informe anual, al Director General del IESS, de los resultados de la
organizacin y gestin del Seguro y de los servicios a cargo de la Direccin del Sistema de
Pensiones, por medio de su Titular;
18. La elaboracin y presentacin, ante el Consejo Directivo, a travs de la Direccin General,
de la Memoria Anual del Seguro de Invalidez, Vejez y Muerte y del Subsidio para
Funerales, con indicadores de siniestralidad, solvencia patrimonial, y de calidad,
oportunidad y eficiencia de las prestaciones entregadas a los pensionistas;
19. El conocimiento y despacho oportuno de los asuntos de competencia del rea de gestin,
sometidos a consideracin de la Direccin del Sistema de Pensiones, dentro de los plazos
que seala la Ley; y,
20. Las dems que le asigne el Consejo Directivo y/o la Direccin General; de conformidad con
la normativa legal vigente.
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Art 40.- RESPONSABILIDADES DE LAS UNIDADES PROVINCIALES DE PENSIONES.Dependiendo del nivel de complejidad de la respectiva Direccin Provincial y del nmero de
prestaciones, las Unidades Provinciales de Pensiones, podrn ser Subdirecciones,
Departamentos o Grupos de Trabajo; y, tienen las siguientes responsabilidades:
1. La administracin de los procesos del Seguro de Invalidez, Vejez y Muerte y del Subsidio
para Funerales, en cada jurisdiccin; y, el cumplimiento del plan de beneficios al
asegurado o beneficiario de dicho seguro, con sujecin a la Ley de Seguridad Social, su
Reglamento, las resoluciones del Consejo Directivo del IESS y las disposiciones de la
Direccin del Sistema de Pensiones;
2. El cumplimiento de las normas y procedimientos para la calificacin de derechos del
afiliado o beneficiario de las prestaciones de invalidez, vejez, viudez, orfandad y Subsidio
para Funerales, previa verificacin de la informacin del solicitante con los datos de la
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Seccin Tercera
DE LA DIRECCION DEL SEGURO GENERAL
DE RIESGOS DEL TRABAJO
Art 41.- COMPETENCIA.- La Direccin del Seguro General de Riesgos del Trabajo es la
responsable de administrar los programas de prevencin y ejecutar acciones de reparacin de
los daos derivados de accidentes y enfermedades, profesionales o de trabajo, incluida la
rehabilitacin fsica y mental y la reinsercin laboral.
Las prestaciones a cargo de esta Direccin son: servicios de prevencin; servicios mdicoasistenciales, incluidos los servicios de prtesis y ortopedia; subsidio por incapacidad, cuando
el riesgo ocasione impedimento temporal para trabajar; indemnizacin por prdida de
capacidad profesional, segn la importancia de la lesin, cuando el riesgo ocasione
incapacidad permanente parcial que no justifique el otorgamiento de una pensin de invalidez;
pensin de invalidez; y, pensin de montepo, cuando el riesgo hubiese ocasionado el
fallecimiento del afiliado;
La autoridad responsable de la gestin de la Administradora del Seguro General de Riesgos
del Trabajo, es el Director, quien es nombrado por el Consejo Directivo para un perodo de
cuatro aos.
Art 42.- RESPONSABILIDADES.- La Direccin del Seguro General de Riesgos del Trabajo
tendr las siguientes responsabilidades:
1. La gestin preventiva y prestacional del Seguro de Riesgos del Trabajo, la definicin y
actualizacin de los componentes y cumplimiento del plan de beneficios y servicios al
asegurado o derechohabientes, con sujecin a la Ley de Seguridad Social, su Reglamento
General, y las resoluciones del Consejo Directivo del IESS;
2. La ejecucin de las polticas, normas y disposiciones sujetas a la Ley de Seguridad Social
y las resoluciones dictadas por el Consejo Directivo del IESS en materia de calificacin de
derechos, concesin y mantenimiento de las pensiones, indemnizaciones y subsidios de
este Seguro;
3. La proposicin de las estrategias de ampliacin de la cobertura de los programas de
prevencin de riesgos, seguridad y salud de los trabajadores, mejoramiento del ambiente
laboral, con un horizonte de mediano y largo plazo, para aprobacin del Consejo Directivo;
4. La coordinacin con las direcciones de los diferentes seguros especializados y las
direcciones provinciales para el desarrollo de los planes y programas de inters comn;
5. La proposicin, en coordinacin con la Direccin Actuarial, del aporte obligatorio al Seguro
General de Riesgos del Trabajo, de los afiliados sin relacin de dependencia, tomando en
cuenta para el efecto la naturaleza de la actividad y la probabilidad del riesgo protegido,
para la aprobacin del Consejo Directivo;
6. La proposicin de programas de extensin del seguro de accidentes de trabajo y
enfermedades profesionales u ocupacionales; y, su presentacin al Director General, para
aprobacin del Consejo Directivo;
7. La presentacin a la Direccin General, para la aprobacin del Consejo Directivo, de
recomendaciones para la revisin de las pensiones de riesgos del trabajo, y de la cuanta
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del subsidio para funerales, con base en los estudios tcnicos sobre suficiencia de las
prestaciones y la situacin patrimonial del fondo de riesgos del trabajo;
8. La proposicin de normas y criterios tcnicos para la gestin administrativa, gestin
tcnica, del talento humano y para los procedimientos operativos bsicos de los factores de
riesgos y calificacin de accidentes de trabajo y enfermedades profesionales, y su
presentacin al Director General, para aprobacin del Consejo Directivo;
9. La aprobacin de programas de capacitacin en prevencin de riesgos, mitigacin de los
efectos de los accidentes de trabajo y enfermedades profesionales u ocupacionales, y
reinsercin laboral, para su ejecucin;
10. La proposicin, ante el Consejo Directivo del IESS, de polticas, estrategias y programas de
promocin, aseguramiento y prevencin de los riesgos del trabajo; y, acciones de
reparacin de los daos derivados de accidentes del trabajo y enfermedades profesionales,
incluida la rehabilitacin fsica y mental, y, la reinsercin laboral, para su aprobacin;
11. La aprobacin de los parmetros tcnicos y procedimientos que regirn la compra de
servicios especializados, y la preparacin de las bases y documentos de contratacin, para
la entrega de servicios de atencin mdica, recuperacin, rehabilitacin y readaptacin
fsica y mental, y el pago de los subsidios transitorios al asegurado, con sujecin a las
normas y procedimientos de pago aprobados por el Consejo Directivo;
12. La conformacin de comisiones tcnicas para la prevencin de riesgos, el peritaje mdico y
la calificacin de derechos, mediante la designacin de funcionarios de la Direccin de
Riesgos del Trabajo y la definicin de los lineamientos y procedimientos necesarios para la
operatividad de estas comisiones, las mismas que actuarn cuando fueren requeridas;
13. La administracin y conformacin de equipos de trabajo internos para la ejecucin de
programas y procesos propios de la Direccin;
14. La presentacin al Director General, para la aprobacin del Consejo Directivo del IESS, del
cuadro de valoracin de incapacidades;
15. La organizacin y puesta en marcha del sistema de auditoria de riesgos del trabajo a las
empresas, como medio de verificacin del cumplimiento de la normativa legal;
16. La formulacin y presentacin al Director General, de convenios, para la aprobacin del
Consejo Directivo del IESS, y la coordinacin de acciones con organismos de prevencin
de riesgos del trabajo, nacionales e internacionales, para perfeccionar la calidad y la
eficiencia de los programas de prevencin, aseguramiento y prestaciones del Seguro
General de Riesgos del Trabajo;
17. La formulacin de programas de investigacin cientfica en riesgos del trabajo y la
preparacin y presentacin al Director General, de convenios con entidades de educacin
superior, para formar especialistas en salud y seguridad en el trabajo y en mejoramiento
del ambiente laboral, para aprobacin del Consejo Directivo del IESS;
18. La aplicacin estricta de las normas y procedimientos aprobados por el Consejo Directivo
del IESS, con base en las recomendaciones de la Direccin Actuarial, respecto de las
condiciones de aseguramiento y concesin de beneficios;
19. La formulacin de la proforma y la administracin del Presupuesto Anual del Seguro
General de Riesgos del Trabajo y la aprobacin de las asignaciones anuales a cada
Unidad Provincial de Riesgos del Trabajo, en razn del nmero de empresas, afiliados y
pensionistas, los ndices de ocurrencia de las contingencias, la cuanta promedio de las
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32. Las dems que le asigne el Consejo Directivo y/o la Direccin General de conformidad con
la normativa legal vigente.
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11. Los estudios sobre el costo del Seguro General de Riesgos del Trabajo, con base a las
investigaciones sobre la tipologa y frecuencia de los accidentes y enfermedades
profesionales o de trabajo, por rama de actividad ocupacional, edad, sexo y lugar de
residencia, y segn el monto de la facturacin de las Unidades Mdicas del IESS y los
dems prestadores de salud, pblicos o privados, las indemnizaciones y pensiones de
incapacidad pagadas a los asegurados y los gastos operativos de cada circunscripcin;
12. La sistematizacin, consolidacin y anlisis de las estadsticas y de los resultados de las
investigaciones sobre causas y efectos de los riesgos del trabajo prevalecientes por rama
de actividad ocupacional, registradas por las Unidades Provinciales;
13. La justificacin tcnica y econmica y la actualizacin anual del Cuadro de Valoracin de
Incapacidades, y su presentacin al Director del Seguro General de Riesgos del Trabajo;
14. El control de la calidad, oportunidad, eficiencia y equidad de los programas y proyectos de
prevencin y mitigacin de riesgos del trabajo, y de las prestaciones monetarias
entregadas por el Seguro General de Riesgos del Trabajo;
15. La evaluacin peridica de los ndices activos y reactivos de frecuencia y gravedad y otros
indicadores de gestin de los accidentes y enfermedades, profesionales o de trabajo, entre
la poblacin asegurada; y
16. La rendicin de cuentas, ante el Director del Seguro General de Riesgos del Trabajo,
sobre las actividades y resultados de la Subdireccin , por medio de su Titular o
encargado.
17. La supervisin del cumplimiento de los convenios establecidos por el IESS con el sistema
bancario para el pago de pensiones;
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7. La calificacin del derecho del asegurado a los beneficios del Seguro General de Riesgos
del Trabajo, previo a la entrega de las prestaciones;
8. El estudio y calificacin de los casos de incapacidad provenientes de accidentes y
enfermedades profesionales o de trabajo, con sujecin al Cuadro de Valoracin de
Incapacidades aprobado por el Consejo Directivo del IESS;
9. La elaboracin del informe socio econmico de servicio social, en el caso de requerirse,
sobre la situacin del afiliado, pensionista o reclamante, previos a la entrega de las
prestaciones mdicas o monetarias del Seguro General de Riesgos del Trabajo;
10. El clculo y liquidacin de las prestaciones monetarias de riesgos del trabajo, de
conformidad con la Ley de Seguridad Social y su Reglamento;
11. El cumplimiento estricto de los acuerdos de la Comisin Provincial de Prestaciones y
Controversias y de la Comisin Nacional de Apelaciones;
12. La elaboracin del rol de pensionistas y la entrega de las prestaciones monetarias de
riesgos del trabajo;
13. El control de la vigencia de derechos de los pensionistas en la circunscripcin;
14. La elaboracin y actualizacin oportuna de la historia prestacional de cada asegurado, que
deber contener la identificacin y datos personales, la causa, el tipo y la frecuencia de la
atencin mdica y el registro de las prestaciones monetarias concedidas;
15. La elaboracin del registro estadstico de las actividades realizadas, y de los indicadores
de siniestralidad de este Seguro en la provincia para la remisin a la Subdireccin de
Prevencin de Riesgos y Control de Prestaciones dentro de los diez (10) primeros das del
mes siguiente;
16. La elaboracin mensual de los estados financieros del seguro administrado, y su remisin
a la Subdireccin de Contabilidad y Control Presupuestario de la Direccin del Seguro
General de Riesgos del Trabajo, dentro de los primeros diez (10) das del mes siguiente;
17. La ejecucin y la liquidacin anual del presupuesto del Seguro General de Riesgos del
Trabajo;
18. La entrega a la Subdireccin de Contabilidad y Control Presupuestario de la Direccin del
Seguro General de Riesgos del Trabajo, de los estados financieros anuales y del informe
de liquidacin del presupuesto de operacin de la Unidad Provincial, correspondientes al
ejercicio econmico del ao inmediato anterior, hasta la primera quincena del mes de
febrero; y
19. La rendicin de cuentas, ante el Director del Seguro General de Riesgos del Trabajo,
sobre las actividades y resultados de la Unidad Provincial, por medio de su Titular o
encargado.
40
Seccin Cuarta
DE LA DIRECCION DEL SEGURO SOCIAL CAMPESINO
41
42
43
14. La evaluacin peridica del impacto de los programas de salud y pensiones del Seguro
Social Campesino, a travs de indicadores de morbilidad, mortalidad y sobrevivencia de la
poblacin asegurada; y
15. La rendicin de cuentas, ante el Director del Seguro Social Campesino, sobre las
actividades y resultados de la Subdireccin, por medio de su Titular o encargado.
44
11. La rendicin de cuentas, ante el Director del Seguro Social Campesino, sobre las
actividades y resultados de la Subdireccin .
45
COMUNITARIO.-
El
Dispensario
46
Seccin Quinta
DE LAS UNIDADES PROVINCIALES DEL NIVEL ESPECIALIZADO
47
CAPITULO V
DE LA COMPETENCIA Y RESPONSABILIDADES DE LOS ORGANOS
DE RECLAMACIN ADMINISTRATIVA
Seccin Primera
DE LA COMISION NACIONAL DE APELACIONES
48
8. La notificacin a las partes, de las resoluciones tomadas por la Comisin, por medio de su
Secretario, de manera inmediata y expedita; as como, la concesin de copias certificadas
de las resoluciones, a peticin escrita de la parte interesada;
9. El compendio codificado de los criterios observados y de la jurisprudencia establecida, para
la resolucin de las apelaciones;
10. El archivo de las expedientes, actas y resoluciones de la Comisin; y,
11. La presentacin de informes al Consejo Directivo del IESS, peridicos y anual, sobre las
apelaciones recibidas, en trmite y atendidas, agrupadas por asunto y fecha.
Seccin Segunda
DE LA COMISION PROVINCIAL DE PRESTACIONES Y CONTROVERSIAS
49
CAPITULO VI
DE LA COMPETENCIA Y RESPONSABILIDADES DE LOS
ORGANOS DEL NIVEL TCNICO AUXILIAR
Seccin Primera
DE LA DIRECCIN ACTUARIAL
Art 63.- COMPETENCIA.- La Direccin Actuarial es un rgano de asesora tcnica del IESS y
est subordinado al Consejo Directivo.
La autoridad responsable de la gestin de la Direccin Actuarial, es el Director, designado por
el Consejo Directivo para un perodo de cuatro aos.
50
La
Direccin
Actuarial
tiene
las
siguientes
1. La preparacin de los balances actuariales, cada tres aos, de cada uno de los regmenes
de proteccin del Seguro Social Obligatorio y del Seguro Social Campesino; y, su
presentacin al Consejo Directivo para su aprobacin;
2. La elaboracin de los estudios tcnicos y los informes peridicos sobre la situacin de los
regmenes de proteccin del Seguro Social Obligatorio, y sus proyecciones;
3. La evaluacin sistemtica y peridica de la cobertura poblacional y prestacional y del
equilibrio financiero de los seguros sociales administrados por el IESS;
4. La sistematizacin de los estudios tcnicos e informes actuariales, demogrficos,
econmicos y financieros sobre la situacin actual y proyectada de cada una de las
contingencias protegidas por el seguro general obligatorio y el Seguro Social Campesino,
en relacin con la poblacin protegida, la financiacin de las prestaciones, la capacidad de
sus fondos y la ampliacin de la cobertura;
5. La organizacin y administracin de un sistema de informacin estadstica actualizado del
Seguro General Obligatorio y el Seguro Social Campesino, segn segmentos
poblacionales, contingencias protegidas, aportaciones y otras variables necesarias para
estudios actuariales;
6. El anlisis y diagnstico de los riesgos de mortalidad, morbilidad, invalidez y desempleo,
vinculados a las contingencias cubiertas por los regmenes de proteccin del seguro
general obligatorio, y la elaboracin de las bases tcnicas para su evaluacin financiera y
actuarial;
7. La realizacin de simulaciones de previsiones prestacionales, econmicas a corto, mediano
y largo plazo; y, el establecimiento de tablas biomtricas que midan las tendencias de
natalidad y mortalidad;
8. El establecimiento de las primas, las reservas matemticas y las bases tcnicas de las
prestaciones y de la extensin de los seguros, para resolucin del Consejo Directivo del
IESS;
9. El asesoramiento al Director General y a los Titulares de los rganos de gestin de cada
seguro, sobre la inteligencia y aplicacin de tcnicas actuariales en el establecimiento de
los gastos administrativos y su financiamiento;
10. El asesoramiento al Director General y a los Titulares de los rganos responsables de la
gestin de cada uno de los seguros aplicados por el IESS, en la conformacin de bases de
datos sobre la poblacin asegurada y la formulacin de indicadores de siniestralidad;
11. La formulacin de las bases tcnicas para la contratacin de estudios actuariales con
personas naturales o jurdicas; as como, la entrega oportuna de la informacin que sea
requerida para su ejecucin;
12. La presentacin sistemtica, peridica y oportuna de las recomendaciones tcnicoactuariales a los rganos de gobierno y direccin del Instituto, con la finalidad de
precautelar las reservas acumuladas de los diferentes seguros que administran las
unidades de negocio y realizar los correctivos necesarios;
51
13. El anlisis peridico del comportamiento de la tasa de inters actuarial para determinar su
impacto en las reservas de los seguros y suficiencia de las primas;
14. El establecimiento del ndice medio de actualizacin de los salarios, con la finalidad de
determinar el valor de las pensiones iniciales;
15. La estimacin de la masa salarial anual del Instituto, considerando los indicadores
financieros institucionales y las variable necesarias para sus proyecciones;
16. El establecimiento del valor de las responsabilidades patronales, de conformidad a los
reglamentos y normatividad existente;
17. La aplicacin estricta de las normas legales y procedimientos, vigentes, relacionados con la
administracin de los recursos humanos;
18. El conocimiento y despacho oportuno de los asuntos de competencia del rea de gestin,
sometidos a consideracin de la Direccin Actuarial, dentro de los plazos que seala la
Ley; y
19. La preparacin y divulgacin sistemtica, peridica y oportuna de la memoria estadstica
del IESS; que incluye indicadores de siniestralidad sobre la situacin actual y las
proyecciones de mediano y largo plazos del Seguro General Obligatorio y el Seguro Social
Campesino.
Seccin Segunda
DE LA COMISION TCNICA DE INVERSIONES
52
53
CAPITULO VII
DE LA COMPETENCIA Y RESPONSABILIDADES
DEL ORGANO DE CONTROL
DE LA AUDITORIA INTERNA
54
CAPITULO VIII
DE LA COMPETENCIA Y RESPONSABILIDADES DE LAS
DEPENDENCIAS DE ASISTENCIA TCNICA Y ADMINISTRATIVA
Seccin Primera
DE LA DIRECCIN ECONOMICO - FINANCIERA
55
5. La observancia de las normas, regulaciones y decisiones sobre las inversiones del Instituto,
y la exigencia de su cumplimiento a los funcionarios y servidores responsables de estos
procesos;
6. El establecimiento de los sistemas de control previo y concurrente de las transacciones
econmicas y financieras del Instituto;
7. El establecimiento de instrumentos y procedimientos para la supervisin y el control del
desempeo tico de los funcionarios encargados de las operaciones y transacciones
financieras;
8. La proposicin ante el Consejo Directivo del IEES, a travs de la Direccin General, de las
polticas para la administracin eficiente y transparente de los Servicios de Montes de
Piedad y la supervisin de su cumplimiento;
9. La emisin de polticas y procedimientos para la administracin del Depsito nico de
Valores;
10. El desempeo de la secretara ejecutiva de la Comisin Tcnica de Inversiones, por el
Titular o encargado de esta Direccin;
11. La realizacin sistemtica y peridica de los estudios de la situacin actual y proyectada de
los mercados financieros y de capitales y de sus principales productos, de conformidad con
las instrucciones de la Comisin Tcnica de Inversiones;
12. La ejecucin transparente y oportuna, de las operaciones de inversin financiera, crediticia,
prendaria, inmobiliaria y accionaria, con sujecin a las decisiones de la Comisin Tcnica de
Inversiones;
13. La administracin del Seguro de Desgravamen Hipotecario, del Seguro de Saldos de
Prstamos Quirografarios y del Ahorro de Menores;
14. La administracin del sistema de documentacin y archivo de los registros e informes de
contabilidad, presupuesto, tesorera e inversiones;
15. El establecimiento de un conjunto de indicadores de gestin econmica y financiera,
relevantes para el anlisis sistemtico y la evaluacin peridica de la situacin del Instituto y
de los fondos presupuestarios de cada uno de los seguros administrados por la Institucin;
16. La preparacin mensual de las previsiones de ingresos, gastos e inversiones y de los
balances de fuentes y aplicacin de fondos, para conocimiento del Director General y la
Comisin Tcnica de Inversiones, segn el caso;
17. La consolidacin mensual de los resultados de la ejecucin de los ingresos y egresos del
Instituto y de cada programa de seguro, con base en los informes mensuales de las
circunscripciones administrativas, hasta el ltimo da del mes siguientes;
18. La entrega al Director General, hasta el treinta de cada mes, de los estados financieros del
Instituto y de cada Seguro, correspondientes al mes inmediato anterior;
19. La presentacin al Director General, hasta el 31 de marzo de cada ao, de los estados
financieros anuales consolidados del Instituto y de cada Seguro, y del informe
correspondiente a la liquidacin de los presupuestos de operacin y de capital del ejercicio
econmico del ao inmediato anterior;
56
20. La aprobacin de los informes de resultados y de rendicin de cuentas, presentados por los
Titulares o encargados de las dependencias a su cargo;
21. La autenticacin y certificacin de documentos oficiales e informes econmicos y
financieros, de conformidad con lo establecido en el Reglamento de Firmas Autorizadas y
de Calificacin de la Reserva de Documentos; El establecimiento de los sistemas de control
previo y concurrente de las transacciones econmicas y financieras del Instituto;
22. La aplicacin estricta de las normas legales y procedimientos, vigentes, relacionados con la
administracin de los recursos humanos;
23. El conocimiento y despacho oportuno de los asuntos de competencia del rea de gestin,
sometidos a consideracin de la Direccin Econmico - Financiera, dentro de los plazos que
seala la Ley; y
24. Las dems que, siendo de su competencia, determine la Ley de Seguridad Social y su
Reglamento General.
57
8. La presentacin de los estados financieros mensuales del IESS, hasta el da treinta (30) del
mes siguiente, y de los estados financieros consolidados anuales, del IESS y de cada
Seguro, hasta el 31 de marzo del ao siguiente al de cierre del ejercicio econmico; y
9. Las dems que, por la naturaleza de sus procesos, le asigne el Director Econmico
Financiero.
58
59
17. La entrega de los estudios e informes, por medio del Director Econmico Financiero, que
solicite la Direccin Actuarial, respecto de la siniestralidad observada en el seguro de
cesanta, la capitalizacin del fondo y el movimiento de ingresos por primas recaudadas y
egresos por pago de prestaciones de dicho Seguro;
18. La consolidacin mensual de los estados de fuentes y usos, programados y ejecutados, de
los fondos e inversiones a su cargo, y su entrega al Director Econmico Financiero dentro
de los primeros cinco (5) das de cada mes;
19. La consolidacin mensual de la informacin entregada por las Direcciones Provinciales,
relativa a los crditos prendarios otorgados y sus respectivas recuperaciones;
20. El control de las asignaciones presupuestarias entregadas para las operaciones de
crditos prendarios; de sus recuperaciones y su rentabilidad;
21. La presentacin, al Director Econmico Financiero, de los estados financieros mensuales
de las inversiones financieras, del IESS y de los Fondos de Terceros, hasta el da treinta
(30) del mes siguiente, y de los estados financieros anuales consolidados de cada Fondo,
hasta el 31 de marzo del ao siguiente al de cierre del ejercicio econmico; y
22. Las dems que, por la naturaleza de sus procesos, le asigne el Director Econmico
Financiero.
2.
3.
La realizacin de las inversiones en las Bolsas de Valores del pas, con instituciones y
entidades del sistema financiero nacional y del sector real de la economa, en
concordancia con las normas, metodologas y procedimientos establecidos para el efecto;
4.
5.
60
6.
7.
8.
2.
3.
4.
5.
6.
7.
8.
1.
61
2.
3.
4.
5.
La atencin de las rdenes contables para el retiro, canje o cobro de los ttulos valores en
custodia, segn los procedimientos establecidos por la Subdireccin ;
6.
7.
8.
Seccin Segunda
DE LA DIRECCIN DE SERVICIOS CORPORATIVOS
62
63
19. El conocimiento y despacho oportuno de los asuntos de competencia del rea de gestin,
sometidos a consideracin de la Direccin de Servicios Corporativos, dentro de los plazos
que seala la Ley;
20. La aprobacin de los informes de resultados y de rendicin de cuentas, presentados por los
titulares o encargados de las dependencias a su cargo; y
21. La presentacin, al Director General, del Informe Anual sobre el cumplimiento del Plan
Estratgico de Servicios Corporativos, y sobre la efectividad y costo de los servicios
proporcionados.
1. La elaboracin, actualizacin y entrega a la Direccin General, por rgano regular, del Plan
Estratgico de Recursos Humanos del Instituto, para la aprobacin del Consejo Directivo; y,
del Plan Operativo Anual de Recursos Humanos, para la aprobacin del Director de
Servicios Corporativos, hasta el 30 de agosto de cada ao, con los lineamientos y
justificativos de la poltica de desarrollo de competencias y carrera profesional y de la
poltica de administracin del recurso humano, respectivamente;
2. Los estudios comparativos con la situacin de los mercados de servicios profesionales y
laborales, en cuanto a perfiles de calificacin y competencia, remuneraciones, estndares
de rendimiento, oportunidades de empleo y otros indicadores relevantes, para la revisin de
las polticas de reclutamiento y remuneraciones aplicadas en el Instituto;
3. El apoyo tcnico y logstico a los niveles, rganos y dependencias, mediante la asignacin
de un delegado ante el Titular o encargado de cada Direccin, para la ejecucin de los
procesos de reclutamiento, seleccin, contratacin, induccin, entrenamiento, capacitacin,
desarrollo de competencias, evaluacin del desempeo, promocin, sanciones y estmulos
del personal, con sujecin a los reglamentos, estndares e indicadores vigentes;
4. La aplicacin del Reglamento de Escalafn y Carrera Administrativa del IESS; y la
proposicin de actualizaciones al mismo;
5. La elaboracin del Plan Institucional de Capacitacin, que comprende la capacitacin
general y especfica, en coordinacin con las Direcciones del IESS, y la presentacin de
informes relativos a su cumplimiento;
6. La elaboracin y la presentacin al Director de Servicios Corporativos de los programas y
proyectos concernientes a seguridad, vigilancia, defensa civil, seguridad industrial y salud
ocupacional, a escala nacional; y, la elaboracin de proyectos de normas sobre esta
materia;
64
65
Seccin Tercera
DE LA DIRECCIN DE DESARROLLO INSTITUCIONAL
66
67
13. La aplicacin estricta de las normas legales y procedimientos, vigentes, relacionados con la
administracin de los recursos humanos;
14. El conocimiento y despacho oportuno de los asuntos de competencia del rea de gestin,
sometidos a consideracin de la Direccin de Desarrollo Institucional, dentro de los plazos
que seala la Ley;
15. La presentacin a la Direccin General, de los informes de rendicin de cuentas, sobre el
cumplimiento de sus actividades.
Art 88.- RESPONSABILIDADES DE LA SUBDIRECCIN DE SERVICIOS INFORMATICOS.La Subdireccin de Servicios Informticos aplicar, de manera descentralizada, el sistema de
servicios informticos, y tendr las siguientes responsabilidades:
68
Seccin Cuarta
DE LA PROCURADURA GENERAL
69
Seccin Quinta
DE LA SECRETARIA GENERAL
1.
conservacin
archivo
de
la
2.
3.
70
5.
6.
7.
8.
9.
10. El apoyo secretarial al Consejo Directivo, a las Comisiones y dependencias del Instituto,
cuando fuera requerido;
11. El cuidado, buen uso, debida reserva y confidencialidad en el manejo de la
correspondencia y los documentos administrados por la Secretara General;
12. La autenticacin y certificacin de documentos oficiales del Instituto, de conformidad con
lo establecido en el Reglamento de Firmas Autorizadas y de Calificacin de Reserva de
Documentos;
13. El apoyo a la Direccin de Servicios Corporativos en la ejecucin de las campaas de
difusin e informacin sobre la proteccin ofrecida por los seguros sociales administrados
por el IESS y sus efectos en el bienestar presente y futuro de la comunidad asegurada,
aprobadas por el Director General;
14. La aplicacin estricta de las normas legales y procedimientos, vigentes, relacionados con
la administracin de los recursos humanos;
15. El conocimiento y despacho oportuno de los asuntos de competencia del rea de gestin,
sometidos a consideracin de la Secretara General, dentro de los plazos que seala la
Ley; y
16. La presentacin a la Direccin General, de los informes de rendicin de cuentas, sobre el
cumplimiento de sus actividades.
71
DISPOSICION FINAL.- Derogar la Resolucin No. 100 dictada por la Comisin Interventora
del IESS el 17 de octubre de 2000 y todas aquellas disposiciones que se opongan a la
presente Resolucin.
Esta Resolucin entrar en vigencia a partir de la fecha de su aprobacin. Publquese en el
Registro Oficial.
CERTIFICO.- Que la presente Resolucin fue aprobada por el Consejo Directivo en dos
discusiones, en sesiones celebradas el 2 de septiembre y el 13 de octubre de 2003.
72
DIRECCIN GENERAL
Direccin del
SGSIF
Direccin del
SSP
Direccin del
SGRT
Direccin del
SSC
Subd. Prov. de
Salud Individual y
Familiar
Subd. Prov. de
Riesgos del
Trabajo
DIRECCION PROVINCIAL
Comisin Provincial de
Prestaciones y
Controversias
Subdireccin de
Servicios al
Asegurado
Subdireccin de
Servicios Internos
Dpto. de Afiliacin y
Control Patronal
Dpto. de Ejecucin
Presupuestaria,
Contabilidad y Tesorera
Departamento de
Fondos
de Terceros
Dpto. de Servicios
Generales
Agencias
Montes de
Piedad
ORGANIGRAMA
ESTRUCTURAL DEL IESS
Nivel Provincial 4
GUAYAS y AZUAY