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Municipalidad
Distrital de Ate
Gerencia de Administracin y finanzas
Sub Gerente de Recursos Humanos
REQUISITOS
Requisitos Especficos
DETALLE
Experiencia Laboral minima 02 aos en el Sector Pblico.
Experiencia Minima 03 aos relacionado al cargo y/o puestos similares.
Formacin Acadmica
Habilidades
DETALLE
Distrito de Ate.
Remuneracin mensual
S/. 1,500.00 (Un Mil Quinientos con 00/100 Soles) .Incluyen los montos y afiliaciones de
ley, as como toda deduccin aplicable al trabajador.
Todos los datos estn sujetos a control posterior de acuerdo a la Ley N27444.
Municipalidad
Municipalidad
Distrital de Ate
Gerencia de Administracin y finanzas
Sub Gerente de Recursos Humanos
V.
CRONOGRAMA
REA RESPONSABLE
CONVOCATORIA
1.
CONVOCATORIA
2.
3.
4.
5.
6.
7.
8.
Entrevista Personal
9.
30 de Noviembre 2016
11.
Induccin
30 de Noviembre 2016
INSTRUCCIONES
(7) Ver Anexo 01-Modelo de publicacin de resultados preliminares
(8) A criterio de la entidad se podrn incluir otras evaluaciones que considere necesarias: evaluacin tcnica (deseable para puestos y/o
cargos especializados, profesionales y directivos), psicolgica, psicotcnica, de competencias, etc.
(9) Ver Anexo 02-Modelo de publicacin del resultado final.
Todos los datos estn sujetos a control posterior de acuerdo a la Ley N27444.
Municipalidad
Municipalidad
Distrital de Ate
Gerencia de Administracin y finanzas
Sub Gerente de Recursos Humanos
VI.
DE LA ETAPA DE EVALUACION
Los factores de evaluacin dentro del proceso de seleccin tendrn un mximo y un mnimo de puntos, distribuyndose de esta m anera:
PUNTAJE MINIMO
EVALUACIONES
PUNTAJE MAXIMO
Experiencia
b.
10%
8%
5.36
c.
2%
1,34
20%
13.40
6.7
20
OTRAS EVALUACIONES
a.
35%
23.45
20%
13.40
ENTREVISTA PERSONAL
25%
16.75
80%
53.6
100%
67%
50
30
100%
1.
1.1. La informacin consignada en la hoja de vida tiene carcter d e declaracin jurada, por lo que el postulante ser responsable de la informacin consignada en
dicho documento y se somete al proceso de fiscalizacin posterior que lleve a cabo la Municipalidad Distrital de Ate.
1.2. Adjuntar copia de DNI (2).
1.3. Presentar Certificado Mdico del Ministerio de Salud. (MINSA).
1.4. Presentar Antecedentes Penales, Judiciales y Policiales (Original y copia).
1.5. Curriculum Vitae correctamente fundamentado y fedateado.
1.6. Constancias de Trabajo, con sus respectivas referencias.
1.7. Certificado de Estudios Superiores; (Original y Copia).
2.
Documento Adicional:
2.1. Declaracin Jurada de no tener impedimento para contratar con In Municipalidad Distrital de Ate.
2.2. Declaracin Jurada de Nepotismo.
2.3. No tener antecedentes policiales y judiciales.
2.4. Antecedentes de gozar de buena salud.
2.5. Declaracin Jurada de no tener juicio de alimentos ni con la Municipalidad Distrital de Ate.
3.
VIII.
La evaluacin de la hoja de vida y la entrevista sern de carcter obligatorio. Cada entidad establecer las evaluaciones adicionales que considere necesarias, tales como la evaluacin psicolgica,
la evaluacin tcnica (deseable para puestos y/o cargos especializados, profesionales y directivos), la evaluacin de competencias, etc.
Municipalidad
Municipalidad
Distrital de Ate
Gerencia de Administracin y finanzas
Sub Gerente de Recursos Humanos
REQUISITOS
Requisitos Especficos
Habilidades
Formacin Acadmica
Cursos y/o estudios de especializacin
Conocimientos para el Puesto
DETALLE
Experiencia Laboral minima 03 aos en el Sector Pblico.
Experiencia Minima 02 aos relacionado al cargo y/o puestos similares.
* Responsabilidad.
* Capacidad para trabajo en equipo.
* Capacidad para tomar decisiones.
Titulo a Nombre de la Nacin en la Carrera Profesional de Administracion en Gestion
Publica.
Cursos de Especializacion en Gestion Publica
* Conocimiento en artes(teatro, danza, musica opera y otros).
* Conocimiento en trmites y gestin municipal.
*Conocimiento el paquete de office a nivel intermedio.
DETALLE
Distrito de Ate.
Remuneracin mensual
S/. 4,000.00 (Cuatro Mil con 00/100 Soles) .Incluyen los montos y afiliaciones de ley, as
como toda deduccin aplicable al trabajador.
Todos los datos estn sujetos a control posterior de acuerdo a la Ley N27444.
Municipalidad
Municipalidad
Distrital de Ate
Gerencia de Administracin y finanzas
Sub Gerente de Recursos Humanos
VI.
CRONOGRAMA
REA RESPONSABLE
CONVOCATORIA
1.
CONVOCATORIA
2.
3.
4.
5.
6.
7.
8.
Entrevista Personal
9.
30 de Noviembre 2016
11.
Induccin
30 de Noviembre 2016
INSTRUCCIONES
(7) Ver Anexo 01-Modelo de publicacin de resultados preliminares
(8) A criterio de la entidad se podrn incluir otras evaluaciones que considere necesarias: evaluacin tcnica (deseable para puestos y/o
cargos especializados, profesionales y directivos), psicolgica, psicotcnica, de competencias, etc.
(9) Ver Anexo 02-Modelo de publicacin del resultado final.
Todos los datos estn sujetos a control posterior de acuerdo a la Ley N27444.
Municipalidad
Municipalidad
Distrital de Ate
Gerencia de Administracin y finanzas
Sub Gerente de Recursos Humanos
VI.
DE LA ETAPA DE EVALUACION
Los factores de evaluacin dentro del proceso de seleccin tendrn un mximo y un mnimo de puntos, distribuyndose de esta manera:
PUNTAJE MINIMO
EVALUACIONES
PUNTAJE MAXIMO
Experiencia
10%
e.
8%
5.36
f.
2%
1,34
20%
13.40
35%
23.45
20%
13.40
ENTREVISTA PERSONAL
25%
16.75
80%
53.6
6.7
20
OTRAS EVALUACIONES
a.
100%
67%
50
30
100%
4.
1.1. La informacin consignada en la hoja de vida tiene carcter d e declaracin jurada, por lo que el postulante ser responsable de la informacin consignada en
dicho documento y se somete al proceso de fiscalizacin posterior que lleve a cabo la Municipalidad Distrital de Ate.
1.2. Adjuntar copia de DNI (2).
1.3. Presentar Certificado Mdico del Ministerio de Salud. (MINSA).
1.4. Presentar Antecedentes Penales, Judiciales y Policiales (Original y copia).
1.5. Curriculum Vitae correctamente fundamentado y fedateado.
1.6. Constancias de Trabajo, con sus respectivas referencias.
1.7. Certificado de Estudios Superiores; (Original y Copia).
5.
Documento Adicional:
2.1. Declaracin Jurada de no tener impedimento para contratar con In Municipalidad Distrital de Ate.
2.2. Declaracin Jurada de Nepotismo.
2.3. No tener antecedentes policiales y judiciales.
2.4. Antecedentes de gozar de buena salud.
2.5. Declaracin Jurada de no tener juicio de alimentos ni con la Municipalidad Distrital de Ate.
6.
VIII.
La evaluacin de la hoja de vida y la entrevista sern de carcter obligatorio. Cada entidad establecer las evaluaciones adicionales que considere necesarias, tales como la evaluacin psicolgica,
la evaluacin tcnica (deseable para puestos y/o cargos especializados, profesionales y directivos), la evaluacin de competencias, etc.