CONVOCATORIA Y CONTRATACION EQUIDAD SEGUROS O

El proceso de contratacin realizado dentro del marco legal contempla el proceso

de convocatoria realizada para dar a conocer el cargo para el cual existe la
vacante, este proceso puede ser abierto o cerrado un ejemplo de esta contratacin
segn el perfil buscado es el siguiente
NOMBRE DEL CARGO
PRESIDENTE EJECUTIVO.
REQUISITOS DEL CARGO
1. Formacin acadmica, experiencia e idoneidad
Para ser nombrado Presidente Ejecutivo se debern reunir las calidades
contempladas en los numerales 1, 4 y 5 del artculo 50 de los estatutos de las
aseguradoras, segn se indica a continuacin, y cumplir plenamente con los
requisitos exigidos por las normas legales vigentes.
1. Tener favorables antecedentes crediticios y de cumplimiento de sus
obligaciones econmicas; no haber sido condenado por delitos comunes dolosos,
ni haber sido sancionado o condenado por las conductas de que trata el inciso
tercero, numeral quinto, del artculo 53 del Estatuto Orgnico del Sistema
Financiero, inhabilitado o removido del cargo en procesos disciplinarios
adelantados por entidades pblicas.
2. Poseer ttulo expedido por una institucin de educacin superior debidamente
autorizada por entidad competente; tener formacin y/o experiencia en materia
cooperativa, y en actividad financiera o aseguradora; desempear o haber
desempeado cargos de direccin ejecutiva o pertenecer o haber pertenecido a
Juntas Directiva u organismos equivalentes de direccin en empresas pblicas,
privadas o del sector de la economa solidaria.
3. No estar incurso en incompatibilidades o prohibiciones legales o estatutarias, o
en situacin que genere competencia o conflictos de intereses con respecto a LA
EQUIDAD SEGUROS GENERALES o LA EQUIDAD SEGUROS DE VIDA, frente
a sus actividades personales o profesionales, o al de las entidades que representa
o de las cuales forma parte.

Deber contar con el carcter, responsabilidad e idoneidad exigidos por la

Superintendencia Financiera para posesionarse ante dicho organismo de
inspeccin control y vigilancia.
2. Competencias
1. Capacidad para desenvolverse en entornos altamente exigentes.
2. Excelentes relaciones interpersonales
3. Habilidad para mantener buen clima laboral
4. Disposicin para apoyar y brindar soporte al equipo de trabajo y a las entidades
asociadas
5. Excelente capacidad de comunicacin
6. Capacidad para delegar y empoderar al grupo de trabajo
7. Excelente presentacin personal.
8. Excelentes relaciones con los directivos
9. Aceptacin de la autoridad
10. Alto nivel de compromiso.
11. Anlisis de problemas y bsqueda de soluciones (Estratega)
12. Capacidad de negociacin y direccin
13. Centrado en logros y resultados
14. Trabajo en equipo.
15. Excelente manejo de recursos
3. Atributos personales
Confianza y seguridad en s mismo, receptividad, perseverancia, liderazgo,
dinmica, diplomacia, puntualidad, inquietud, flexibilidad, autocontrol, capacidad
de negociacin, espritu conciliador, excelentes relaciones interpersonales,
visionario, integridad y solvencia moral y comunicacin efectiva.
4. Ttulos y comprobacin experiencia
Debern adjuntarse a la hoja de vida todos los soportes.
As mismo, deber adjuntarse autorizacin a La equidad Seguros O.C. para
consultar en la CIFIN o DATACRDITO el comportamiento crediticio.

FUNCIONES DEL CARGO

Sern funciones del Presidente Ejecutivo las contempladas en el artculo 58 de los
estatutos de las dos aseguradoras, las cuales se transcriben a continuacin y las
dems establecidas por la Ley.
Funciones estatutarias del Presidente Ejecutivo:
1. Proponer para estudio y aprobacin a la Junta de Directores el proyecto de Plan
Estratgico de LA EQUIDAD SEGUROS GENERALES y LA EQUIDAD SEGUROS
DE VIDA, sus objetivos, estrategias, polticas, proyectos, servicios y presupuestos.
2. Proponer para estudio y aprobacin de la Junta de Directores los proyectos de
establecimiento y/o reforma del estatuto, cdigos, reglamentos que sean funcin
propia de esta, y todos aquellos necesarios para facilitar el funcionamiento interno
y la prestacin de servicios, as como los reglamentos y procedimientos que
establezcan: las disposiciones legales, los estatutos y las autoridades de
supervisin.
3. Nombrar y remover a los funcionarios de LA EQUIDAD SEGUROS
GENERALES Y LA EQUIDAD SEGUROS DE VIDA y asignarles su remuneracin
de acuerdo con la planta de cargos y tabla de salarios que establezca la Junta de
Directores. Hacer cumplir el Reglamento de Trabajo.
4. Dirigir las actividades de LA EQUIDAD SEGUROS GENERALES Y LA
EQUIDAD SEGUROS DE VIDA, cumpliendo y haciendo cumplir el estatuto, los
cdigos, los reglamentos y las directrices y polticas de la Asamblea General y de
la Junta de Directores de la cual es subordinado, expidiendo las normas que
considere necesarias y para las cuales est facultado.
5. Dirigir las relaciones pblicas y encargarse de una adecuada poltica de
relaciones humanas.
6. Aplicar y hacer cumplir las normas y manuales de los Sistemas de Gestin de
Riesgos, de Control Interno SCI y de Atencin al consumidor SAC. Rendir los
informes peridicos correspondientes a la Junta de Directores y sus comits,
aplicar en lo pertinente sus observaciones y proponer las modificaciones a los
mismos.
7. Ejecutar los planes, programas, proyectos y presupuestos aprobados por la
Junta de Directores, ordenar los gastos e inversiones en ellos previstos y los
extraordinarios segn facultades.
8. Celebrar los contratos y convenios que versen sobre el giro ordinario de la
actividad de LA EQUIDAD SEGUROS GENERALES Y LA EQUIDAD SEGUROS
DE VIDA y los que autorice la Junta de Directores.
9. Controlar el desarrollo de las actividades de LA EQUIDAD SEGUROS
GENERALES Y LA EQUIDAD SEGUROS DE VIDA, el cumplimiento de
presupuestos, programas y

planes, apoyndose en el Sistema de Control Interno y aplicar los correctivos

necesarios, cuidando que los bienes y derechos estn debidamente
salvaguardados.
10. Rendir peridicamente a la Junta de Directores informe administrativo y
financiero sobre las actividades de LA EQUIDAD SEGUROS GENERALES Y LA
EQUIDAD SEGUROS DE VIDA.
11. Preparar el informe anual que la administracin debe presentar a la Asamblea
los estados financieros y someterlos previamente a consideracin de la Junta de
Directores.
12. Todas las dems funciones que le corresponden como Presidente Ejecutivo y
representante legal de LA EQUIDAD SEGUROS GENERALES Y LA EQUIDAD
SEGUROS DE VIDA.
RECEPCIN HOJAS DE VIDA
Se recibirn las hojas de vida va e-mail al correo
secretariageneral@laequidadseguros.coop