RELACIONES COLECTIVAS DE TRABAJO

COALICIN
La fraccin XVI del Artculo 123 reconoci el derecho de los trabajadores para
coligarse en defensa de sus intereses, formando sindicatos, asociaciones
profesionales, la coalicin sera nicamente el camino para llegar al sindicato. La
primera edicin de Paul Pic se distinguen pulcramente los conceptos de coalicin,
asociacin sindical y huelga y se define a la primera como la accin concertada
de un cierto nmero de trabajadores para la defensa de sus derechos o de sus
intereses. Esta definicin pudo haber inspirado la que aparece en el art. 258 de la
Ley de 1931, que pas al art. 355 de la Ley vigente y que la define como el
acuerdo temporal de un grupo de trabajadores o de patrones para la defensa de
sus intereses comunes.
La coalicin es transitoria, no requiere registro, se forma para la defensa de
intereses comunes y puede integrarse con solo dos trabajadores o patrones
La coalicin de trabajadores es la titular del derecho de huelga y no puede ser
titular de los contratos colectivos de trabajo.
Como institucin autnoma, la coalicin es la simple reunin temporal de un grupo
de trabajadores para la realizacin de un fin concreto, pero puede desembocar en
una huelga o en una unin permanente. Desde este punto de vista puede decirse
que es el soporte de las instituciones del derecho colectivo del trabajo, el derecho
de base sin el cual no son posibles ni la huelga ni la asociacin sindical
Coalicin es el acuerdo temporal de un grupo de trabajadores o de patrones para
la defensa de sus intereses comunes
La huelga es una forma de protesta en la que sus participantes se abstienen de
realizar la actividad que realizan normalmente en perjuicio de aquellos a los que
dirigen sus reivindicaciones o sus quejas. El tipo ms importante y extendido es
la huelga laboral o paro que es la suspensin colectiva de su actividad por parte
de los trabajadores con el fin de reivindicar mejoras en las condiciones de trabajo
manifestarse contra recortes en los derechos sociales; segn la Organizacin
Internacional del Trabajo, es uno de los medios legtimos fundamentales de que
disponen
los ciudadanos y
especficamente
los trabajadores (a
travs
del movimiento sindical y las organizaciones sindicales) para la promocin y
defensa de sus intereses econmicos y sociales

CONTRATO COLECTIVO DE TRABAJO

La Ley Federal en su artculo 386 define:Contrato colectivo de trabajo es el
convenio celebrado entre uno o varios sindicatos de trabajadores y uno o varios
patrones o uno o varios sindicatos de patrones, con objeto de establecer las
condiciones segn las cuales debe prestarse el trabajo en una o ms empresas o
establecimientos.
ELEMENTOS DEL CONTRATO COLECTIVO
El contrato colectivo contendr:
Los nombres y domicilios de los contratantes
Las empresas y establecimientos que abarque
Su duracin o la expresin de ser por tiempo indeterminado o para obra
determinada.
Las jornadas de trabajo
Los das de descanso y vacaciones
El monto de los salarios
Las clusulas relativas a la capacitacin o adiestramiento de los trabajadores
en la empresa o establecimientos que comprenda.
Disposiciones sobre la capacitacin o adiestramiento inicial que se deba
impartir a quienes vayan a ingresar a laborar a la empresa o establecimiento
Las bases sobre la integracin y funcionamiento de las comisiones que deben
integrarse de acuerdo con esta Ley
Las dems estipulaciones que convengan las partes.
No producir efectos de contrato colectivo el convenio al que falte la determinacin
de los salarios. Si faltan las estipulaciones sobre jornada de trabajo, das de
descanso y vacaciones, se aplicarn las disposiciones legales.