Specificul adaptrii social-psihologice la vrsta naintat.

Leca Sergiu
Personalitatea i integrarea social
Din punct de vedere cognitiv-afectiv, btraneea poate fi o perioad de consolidare i stabilitate,
dar poate fi i o perioad de mare instabilitate i implicit involuie. Afectiv, aceast varst e
marcat de o serie de evenimente care pot avea efecte dezintegratoare asupra psihicului. Btranul
e obligat s se adapteze, s gestioneze o serie de elemente stresoare de tipul pensionare, sntate
precar, pierderea rudelor, prietenilor, scderea veniturilor. Btranii consum foarte mult
energie psihic in incercarea de a ii asuma aceste probleme i de a le face fa. Doliul pentru
pierderea unei persoane apropiate este mai accentuat in comparaie cu alte varste. Efectul aceste
situaii este creterea tulburrilor psihice, in special a depresiilor.
Conform Erickson (1968) ultima criz este generat de conflictul integrare versus disperare.
Integrarea presupune dragoste fa de ceilali i absena egoismului, acceptarea propriei viei i
asumarea intregii viei aa cum a fost, absena regretelor pentru ceea ce ar fi putut face,
acceptarea morii, acceptarea propriilor imperfeciuni i pe cele ale celorlali.
Robert Peck (1955) descrie trei crize specifice varstei a treia i anume:
a. Diferenierea dintre Eu-l intim i Eu-l profesional
Pensionarea este un eveniment esenial la aceast varst. Identificarea Eu-lui cu Eul
profesional este o asociere fericit i eficient pentru perioada adult, dar acum se impune
renunarea la carier i regsirea propriilor atribute ale Eu-lui. Acesta este motivul pentru
care pensionarea e trit ca o traum i are efecte destructurante.
b. Transcendena sntii fizice i acceptarea simptomelor inerente involuiei fizice
Declinul fizic e factorul generator al celei de a doua crize. Persoanele care se vor concentra
pe starea de sntate fizic risc s dezvolte sentimente depresive, spre deosebire de cei care
accept c sntatea fizic nu mai poate fi cea de la 20 de ani sau se orienteaz spre alte
activiti, cum ar fi relaiile sociale.
c. Transcendena Eu-lui versus preocuparea pentru Eu
Aceast criz se asociaz sentimentului morii. Non-acceptarea morii se asociaz cu triri
depresive, acceptarea morii ca un fapt inevitabil i natural confer o stare de bine i
echilibru.
Cercetri efectuate de Bernice Neugarten (1973) au demonstrat c persoanele care dispun sau
ii formeaz capaciti de coping ii pstreaz aceste capaciti i la varsta a treia. Alte
caracteristici ale personalitii care rman constante sunt impulsivitatea, simul ordinii,
respectul fa de sine sau sentimentul de umilin
Din punctul de vedere al atitudiniilor se constat la aceast varst dou direcii de evoluie:
a. dezangajare / demisie presupune creterea preocuprii fa de sine i absena intereselor
pentru alii, pentru lumea exterioar;
b. activism presupune meninerea preocuprilor prezente la varstele anterioare i depirea
pierderii persoanelor apropiate prin gsirea de substitute, fie prin investitii afective in
persoane, fie compensarea prin activiti.
Imbtrnirea din punct de vedere social.

Este important cum dau persoanele de vrsta a treia, sens propriei existene. Din punctul de
vedere al modelului individualist de adaptare la mbtrnire, exist trei factori care condiioneaz
adaptarea:
- tipul de personalitate.

- satisfacia existenial.
- integrarea social.
Ca urmare a combinrii acestor trei factori, se identific gradul de maturizare al individului de
varsta a treia, rezultand patru stiluri dominante de via:
- Familist.
- Persoan care locuiete singur.
- Persoan care apreciaz confortul.
- Persoan care triete din plin.
Pentru persoanele care nu se ncadreaz n categoria persoanelor de vrsta a treia, este uor s
cad prad subiectivismului, deoarece reprezentarea social a vrstnicului este de persoan care
nu mai poate oferi nimic, in afara sprijinului oferit familiei. Diferitele manifestri ale
mbtrnirii, fac imposibil ns generalizarea de tipul toi pensionarii trebuie sa stea acas cu
nepoii, sau btrnii nu mai trebuie sa fie interesai de politic, deoarece diversitatea
realitilor btrneii i a formelor de mbtrnire, aduc alte niveluri de aspiraii, iar idealurile
sociale ale omului se modific, societatea fiind obligat s cunoasc i s fac posibil, aceste
manifestri.Vrsta a treia, este o perioad foarte solicitant, deoarece acum apar schimburi
dramatice cum ar fi pensionarea, pierderea partenerului de via, apariia i accentuareaa bolilor,
care fac tot mai greu de pstrat autonomia, prsirea locuinei, mutarea eventual intr-o institutie
de ngrijire sau pregtirea pentru moarte, iar toate acestea solicit individului s se schimbe i s
se adapteze. Societatea actual valorizeaz diferit persoanele vrstnice, comparativ cu societile
tradiionale n care btrnii erau valorizai. Astzi btrnii reprezint o problem social,
ncheierea activitii profesionale i transform n ntreinui, iar vrstnicii triesc cu
sentimentul inutilitii i al marginalizrii.
Pensionarea
Reaciile indivizilor la momentul pensionrii este specific fiecruia, ceea ce determina o
diversitate de modaliti de adaptare. Momentul pensionrii, poate fi un factor major de stres mai
ales la brbai i se poate manifesta prin crize, tulburri de adaptare, chiar moarte social.
Motivul pentru care brbaii reacioneaz cu o intensitate mai mare la momentul pensionrii, este
cauzat de gradul de implicare mai mare al brbailor n viaa profesional, comparativ cu femeile
care sunt angajate n paralel i n activitile casnice, care dup pensionare reprezint sarcina lor
principal, ceea ce le face s treac mai uor de pragul pensionrii. Pentru brbat, momentul
pensionrii reprezint pierderea rolurilor i a statusului care au fost cu greu ctigate, pierderea
este cu att mai tare resimit, cu ct autoritatea sa profesional i rolul su social erau mai mari.
Atitudinea fa de pensionare, este condiionat i de factori de mediu rural sau urban, deoarece
in mediul rural activitatea profesionala, a fost continuat n timpul liber cu activiti
gospodreti, n schimb cei din mediul urban s-au dedicat in totalitate activitii profesionale, iar
momentul pensionrii reprezint o ntrerupere brusc a rutinei zilnice, fiind accentuat
sentimental inutilitii, iar reaciile adaptative sunt ntrziate. Indivizii cu un nivel de colarizare
mediu, accept mai uor c nu mai sunt folositor din punct de vedere profesional, se
conformeaz statutului nou i nu intreprind nimic pentru al schimba. Din perspectiva activitilor
dominante care dau sens vieii persoanelor pensionate, exist cinci tipologii ( Guillemard 1972):
- Pensionare retragere. Persoana desfoar activiti destinate ntreinerii vieii, se retrage din
viaa social, se deplaseaz puin n afara casei, este vorba de moartea social.

- Pensionare-vrsta a treia. Persoana se implic n activiti creatoare pentru suplinirea activitii

profesionale. Orientarea pensionarului este spre lectur, grdinrit, etc, activiti desfurate n
compania altor persoane.
- Pensionare consum. Se manifesta fie prin activiti de petrecere a timpului liber prin
participarea la diferite excursii, vacane, spectacole, fie prin activiti desfurate n familie i cu
membrii acestora.
- Pensionare revendicare. Este vorba de pensionarul activ, care-i dedic timpul liber activitilor
de obinere a drepturilor persoanelor de vrsta a treia, ca urnare a faptului ca se simte permanent
nedreptit, discriminat.
- Pensionare participare. Este persoana care este mare consumator mass-media, este foarte puin
implicat social.
Legtura dintre resurse i practici este urmtoarea:
- pensionarea de tip retragere, este condiionat de absena acumulrilor i a potenialitilor.
- Pensionarea de tip revendicare, este condiionat de existena doar a unui tip de resurse.
- Pensionarea participare, este condiionat de existena unor potenionaliti i a unor
acumulri.
- Pensionare-vrsta a treia, este caracterizat de existena a dou tipuri de resurse dar de
facturi inegale.
- Pensionarea de tip consum, este determinat de existena acumulrilor.
Pierderea rolurilor
Pentru a putea discuta despre rolurile persoanelor vrstnice se impun teme de reflecie dup cum
urmeaz:
- inaintarea n vrst, este izvor de bucurie ca urmare a independenei financiare i a timpului
liber din abunden ?
- varstnicii percep retragerea din activitate, ca fiind bine-meritat dup foarte muli ani de
efort neintrerupt ?
- achiziionarea unor roluri noi dup pensionare, este condiionat de o anumit competen i
disponibilitate prezent nc din din viaa activ profesional ?
- strategiile de coping influeneaz modul n care se adapteaz vrstnicul la pierderea rolurilor
odat cu naintarea n vrst ?
Rolurile persoanelor varstnice se schimb odat cu vrsta, chiar i ateptrile generaiilor mai
tinere sunt diferite n funcie de vrsta persoanelor vrstnice. Rolurile pe care le pierd, ca urmare
a pierderii locului de munc, a partenerului de via sau a limitrilor funcionale, oblige
persoanele varstnice, la adoptarea altor roluri, proces care este inclus in adaptarea individului la
procesul de mbtrnire. Societatea se schimb, implicit rolurile i ateptrile societii privitor la
modul n care vrstnicii exercit aceste de aceste roluri, se schimb. Vrstnicii din ziua de azi,

sunt mai puin singuri, nivelul de colarizare a crescut, ponderea nu mai este reprezentat de
agricultori aa cum era acum 30 de ani, iar din punct de vedere economic, cei care au lucrat i
lucreaz nc n agricultur, contribuie la fondul de pensii.Sperana de via a crescut, ca urmare
a progreselor n medicin i a confortului sporit. Vrstnicii din ziua de azi, sunt mult mai
tolerani n ceea ce privete avortul i a divorul.
In ceea ce privete rolurile, persoanele vrstnice, nu pierd doar din roluri i ctig altele, ca
urmare a nevoii de adaptare la noile realiti cu care se confrunt, ci pierd i din consistena
rolurilor pe care le mai pot ndeplinii, datorit confuziei societii n ceea ce privete rolul
persoanei vrstnice.. Persoanele de vrsta a treia, au asociate roluri de adult n societate, conform
crora se ateapt de la ei implicarea n activiti, rezolvarea de probleme, iniiativ, iar pe de
alt parte vrstnicii sunt considerai neputincioi. Nu puine sunt situaiile n care persoane
naintate n vrst, care din diferite motive i-au pierdut locul de munc, nu-i mai gsesc un alt
loc de munc, tocmai datorit imaginii de persoane, care nu mai sunt capabile, s se ridice la
nivelul ateptrilor de la noul loc de munc.
Gradul n care sunt afectate persoanele vrstnice de pierderea rolurilor, precum i disponibilitatea
de a se adapta noilor roluri, este strns legat de domiciliu, vecintate, capacitile fizice, valorile
personale, religie, etnie, abiliti, statut socio-economic, relaiile cu membrii familiei i cu
rudele. Reacia de adaptare a persoanelor vrstnice, n faa pierderii rolurilor, este diferit de la
un individ la altul, totui se constat o influenare a comportamentelor adaptative, de dinamica
personalitii i de modelele de activitate din viaa activ. Se constat o pstrare a preocuprilor,
a preferinelor pentru un nucleu de activiti pe toat durata vieii, chiar dac frecvena efecturii
acestor activiti este condiionat de starea de sntate i de schimbrile survenite n viaa
individului.
Vrstnicii n ncercarea de a face fa realitilor cu care se confrunt, substituie rolurile pierdute,
cu unele similare, n ncercarea de a menine modaliti tipice de adaptare la mediu. Astfel
persoanele care au fost comode toat viaa i mari consumatoare de mass-media, dup
pensionare, nu au cum s devina persoane active, tot aa de bine o persoan foarte activ, nu va
putea abandona acest stil de via, dect dac starea de sntate i va cere acest lucru
CONCLUZII
Vrstnicii trebuie s-i pstreze demnitatea, acest lucru se poate realiza doar dac rmn activi,
dac sunt valorizai, dac pot fi utili, acest lucru face posibil activarea resurselor care rmn
inactive, deoarece sunt ascunse sub statutul neputinei asociate vrstei, asociate persoanelor pe
care i numim btrni.

BIBLIOGRAFIE
1. SCHIOPU, Ursula; Verza, E., Psihologia varstelor, EDP, Bucureti, 1981.
2. GUILLEMARD, A.M., La Retraite, une mort sociale, Mouton, Paris, 1972.
3. GARLEANU-OITU, Daniela, Varsta a treia, Institutul European, 2006.
4. FONTAINE, Roger; Psihologia mbtrnirii, Polirom, Iai, 2008.