Formacin y orientacin laboral

3. FUENTES PARA LA BUSQUEDA DE

TRABAJO

RELACIONES PERSONALES
SERVICIOS DE COLOCACION O GESTORES DE MERCADO
o Lanbide
o Bolsa trabajo centro
o Empresas Trabajo Temporal
o Agencias privadas colocacin
INTERNET
o Portales de empleo
o Autopresentacin en bolsas de empleo de empresas
o Redes sociales
o Otras webs de inters
OFERTAS PRENSA ESCRITA / TELEVISION
BUSQUEDA ACTIVA O AUTOCANDIDATURA
INSTITUCIONES OFICIALES Y ENTIDADES
FORMACION EN CENTROS DE TRABAJO (FCT)
TABLONES DE ANUNCIOS
OPORTUNIDADES DE FORMACION Y EMPLEO EN EUROPA
EMPLEO PUBLICO
AUTOEMPLEO O TRABAJO POR CUENTA PROPIA

RELACIONES PERSONALES

Los

amigos, familiares, vecinos, conocidos, compaeros y

personas del crculo cercano pueden ayudar a encontrar empleo. Por
ello, conviene formar una red de
contactos personales (elaborando
una lista) y comunicar a estas
personas nuestra situacin para
que estn al tanto de posibles
empleos y, al mismo tiempo,
puedan lograr nuevos contactos.

Hay que recordar que todo el

mundo ha encontrado alguna
vez algn trabajo utilizando esta va

Tampoco hay que olvidar que un porcentaje elevado de ofertas no

se publican, sino que las empresas buscan a los candidatos a travs de
sus propios empleados, sobre todo en pequeas y medianas empresas.

En la actualidad las redes sociales de internet (Facebook, twitter, etc)

nos pueden ayudar a gestionar mejor estas relaciones personales

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Formacin y orientacin laboral

SERVICIOS DE COLOCACION o GESTORES DEL MERCADO

LANBIDE / SERVICIO PUBLICO EMPLEO (SEPE)

Tras la transferencia parcial al Gobierno Vasco de las
competencias relativas al empleo, las polticas activas de
empleo (intermediacin en el mercado de trabajo, el
autoempleo y la formacin ocupacional) corresponden a
LANBIDE. Las polticas pasivas de empleo (reconocimiento,
suspensin, reanudacin y extincin del derecho a las
prestaciones de desempleo) corresponden al INEM (en la actualidad Servicio
Pblico Estatal de Empleo o SEPE)
Lanbide ofrece los siguientes servicios:

Trmites: Inscripcin demanda de empleo, actualizaciones y

modificaciones, renovacin de la demanda de empleo (sellados),
emisin de certificados de inscripcin,

Informacin sobre la profesin y la situacin del mercado laboral,

bibliografa til, oferta formativa....

Orientacin. A travs de una entrevista se orienta y acompaa para

iniciar el itinerario hacia el empleo, identificando cules son los
objetivos profesionales y la forma de lograrlos definiendo el "Plan
personal de bsqueda de empleo".

Intermediacin. Acceso a todas y cada una de las ofertas laborales

y procesos de seleccin gestionados por el servicio de colocacin.
Para ello se incorporan las candidaturas a una base de datos donde
se cruzan con las ofertas de empleo de las empresas. Lanbide
proporciona a las empresas un listado de candidatos idneos para
que se ponga en contacto con los candidatos.

Formacin ocupacional
para mejorar las posibilidades de
conseguir empleo y aumentar tus competencias laborales.
Informacin sobre los certificados de profesionalidad

Ayuda para el autoempleo. Asesorndote para la creacin de

empresas.

Ayudas al empleo. Para favorecer la conciliacin de la vida familiar

y laboral.

Renta de garanta de ingresos (RGI): ayudas para personas que

forman una unidad de convivencia (solos, en pareja, piso
compartido) y no tienen otro tipo de recursos o prestaciones

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Formacin y orientacin laboral

Ayuda FAQ Lanbide: preguntas ms habituales para orientarse

sobre todas las cuestiones importantes relacionadas con lanbide

Videotutoriales para saber utilizar los servicios que ofrece el portal

de Lanbide

RED DE OFICINAS DE LANBIDE MAS PROXIMAS

Lanbide Donostia-San
Lanbide Donostia-San
Lanbide Donostia-San
Sebastin Antiguo
Sebastin Antiguo
Sebastin Gros
Zarautz 58
Zarautz 58
Marino Tabuyo 14
20018 - DONOSTIA-SAN
20018 - DONOSTIA-SAN
20013 - DONOSTIA-SAN
SEBASTIAN GIPUZKOA
SEBASTIAN GIPUZKOA
SEBASTIAN GIPUZKOA
Tfno:943312644 Fax:943316389 Tfno:943312644 Fax:943316389 Tfno:943298013 Fax:943298397
Lanbide Errenteria
Maurice Ravel 14
20100 - ERRENTERIA
GIPUZKOA
Tfno:943340895 Fax:943340914

Lanbide Irun San Miguel

Basurko (Barrio San Miguel) s/n
20300 - IRUN GIPUZKOA
Tfno:943611323 Fax:943619473

Lanbide Lasarte-Oria Loiola

Iigo de Loiola 6
20160 - LASARTE-ORIA
GIPUZKOA
Tfno:943368278 Fax:943368277

Lanbide Tolosa
Larramendi 3 BIS
20400 - TOLOSA GIPUZKOA
Tfno:943672577 Fax:943673188

Lanbide Irun-Antzaran
Antzaran 15
20301 - IRUN GIPUZKOA
Tfno:943611992 Fax:943611994
Lanbide Zarautz
Araba 13
20800 - ZARAUTZ GIPUZKOA
Tfno:943130360 Fax:943132683

Lanbide cuenta adems con otros centros colaboradores (sindicatos,

centros de enseanza, agencias de desarrollo comarcal) para las tareas de
orientacin, intermediacin, formacin
WWW.LANBIDE.NET

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Formacin y orientacin laboral

Tambin puede descargarse una aplicacin de android para gestionar la relacin con Lanbide desde el
mvil

BOLSA DE TRABAJO DEL CENTRO

Los centros de FP cuentan con bolsas de trabajo en los que se recogen

los CV de los alumnos/as que han finalizado sus estudios para responder
a las ofertas de empleo que reciben por parte de las empresas del
entorno.

En Don Bosco se ha diseado un nuevo aplicativo informtico para

facilitar este servicio y prximamente se podr acceder al mismo desde
la pgina web de la escuela. www.fpdonbosco.com

EMPRESAS DE TRABAJO TEMPORAL (ETT)

Desde que en 1994 el

Gobierno regulara el trabajo
temporal gestionado, las ETT
se han convertido en una de
las protagonistas ms en las
relaciones
laborales
y
empresariales, con un gran
crecimiento.
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Formacin y orientacin laboral

Sin embargo, las ETT han sido muy criticadas, sobre todo por las
condiciones de precariedad y desigualdad con las que contrataban a sus
trabajadores. La entrada en vigor, en 1999, de la nueva ley que regulaba a
estas empresas mejor el panorama ya que reconoca la equiparacin
salarial entre los trabajadores de la ETT y los contratados por otros
procedimientos.
He aqu los puntos fundamentales que has de saber si buscas trabajo por
este sistema:
1.- La actividad de una ETT consiste en poner a disposicin de una
empresa cliente denominada empresa usuaria trabajadodores
contratados por ella con carcter temporal. La contratacin de
trabajadores para cederlos temporalmente a otra empresa slo puede
efectuarse a travs de una ETT autorizada por la administracin e inscrita e
un registro creado al efecto
2.- Puedes presentar tu curriculum en cuantas ETT desees, pero, antes de
firmar un contrato con la que ms te interese, debes leer atentamente el
convenio colectivo estatal de Empresas de Trabajo Temporal. En l
se recogen todas las materias propias y exclusivas para este sector de
actividad y, lo que es fundamental para ti, las normas de regulacin entre la
ETT y la empresa usuaria y t: organizacin del trabajo, perodo de prueba,
prestacin laboral, clasificacin profesional, movilidad y modificaciones del
trabajo, salario, jornada de trabajo, horas extraordinarias, suspensin del
contrato...
3.- La ETT mantiene con sus trabajadores una relacin laboral y con la
empresa usuaria una relacin mercantil. Es decir, es la empresa cliente la
que paga a la ETT. En este sentido, el trabajador no debe pagar a la ETT
ningn gasto de seleccin, formacin o contratacin
4.- Tras a la modificacin de 1999, debers percibir, como mnimo la
retribucin total que establece la empresa usuaria en su convenio
colectivo o en el de su sector. De todos modos, antes de firmar un
contrato con la ETT confirma que tu sueldo se adapta a lo estipulado en el
convenio del sector.
5.- La ETT debe impartir gratuitamente la formacin suficiente y
adecuada a los trabajadores que contrate para ser puestos a disposicin de
sus empresas clientes. En este sentido, estn obligadas, a gastarse el 1,25
% de su masa salarial anual en formacin de los trabajadores
6.- La retribucin total del
trabajador englobar tambin las
pagas
extraordinarias,
el
correspondiente descanso semanal,
los festivos y las vacaciones.
Adems el trabajador tendr derecho
a
cobrar
una
indemnizacin
econmica de 12 das por ao
trabajado al finalizar el contrato. En
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Formacin y orientacin laboral

cada una de las nminas que recibe el trabajador se incluyen todos estos
conceptos, por lo que en realidad son nminas-finiquitos.
7.- Los trabajadores en misin son trabajadores temporales.
Segn datos de la Asociacin Estatal de Empresas de Trabajo Temporal
(AETT), que representa al sector, la cifra media por trabajador es de unos 3
contratos al ao.
8.- En el contrato debe especificarse el motivo de la contratacin. As, la
duracin mxima de la relacin laboral se establecer segn el servicio a
prestar. Hay 4 supuestos de contratacin

Para la realizacin en la empresa usuaria de un servicio, limitado en

el tiempo en principio, pero de duracin incierta, en cuyo caso podrs
trabajar en la empresa usuaria hasta finalizar el trabajo para el que
has sido requerido. (Obra o servicio determinado)

Para atender exigencias circunstanciales de la produccin, como por

ejemplo, un exceso de pedidos. En este caso la duracin mxima no
puede ser mayor de 6 meses al ao o 12 meses en el plazo de 18
meses, por convenio.(Eventual por circunstancias de la
produccin)

Para sustituir a un trabajador de la empresa usuaria hasta que finalice

el motivo de la sustitucin (interinidad)

Para cubrir temporalmente en la empresa usuaria un trabajo

permanente mientras dure un proceso de seleccin o promocin, en
cuyo caso, la duracin mxima no puede superar los 3 meses
(interinidad)

Tras la reforma de 2012 tambin se pueden hacer contratos para la

formacin y el aprendizaje a travs de ETT

Tras las reforma de 2013 tambin se puede concertar podr

concertarse para una primera experiencia profesional, primer
empleo joven, con un desempleado menor de 30 aos que no tenga
experiencia profesional o que esta es inferior a tres meses (Dentro de
la modalidad de eventual por circunstancias de la produccin)

9.- Si hay un incumplimiento y el trabajador temporal sigue prestando

sus servicios pasado el plazo establecido, se considerar vinculado a la
empresa usuaria por un contrato indefinido
10.- Son nulas las clasulas de los contratos individuales de trabajo que
puedan prohibirte la incorporacin a la plantilla de la empresa
usuaria en la que ests trabajando cuando finalice el contrato de puesta a
disposicin. Sin embargo, si firmas de mutuo acuerdo con la ETT un pacto
de permanencia, y tu incorporacin a la empresa usuaria supusiera su
incumplimiento de ese pacto, debers indemnizarla en concepto de daos y
perjuicios.

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Formacin y orientacin laboral

ZITAP

Paseo Zarategi, 31

20013
DONOSTIA

943327822

ZITAP

P. Coln, 36

20301 IRUN

943614418

WORKERS
CONSULTING
DENBOLAN

Prim / Prim Kalea,

14
Idiakez Kalea, 13

943463953

DENBOLAN

Luis Mariano, 2

20006
DONOSTIA
20004
DONOSTIA
20302 IRUN

ANANDA
GESTION

Azpeitia Kalea, 7

UNIQUE

Loiola Kalea, 13

BICOLAN

Berio
Pasealekua,
11
Zumardi
Pasealukua, 14
Idiakez Kalea, 13

www.zitap.com
www.zitap.com

BICOLAN
FORSEL
MANPOWER
FLEXIPLAN

Foruen Pasealekua,
4
Portuetxe Bidea, 53

FLEXIPLAN

Iztueta Kalea, 7

RANSTAD

Biriatu,1

RANSTAD

Urdaneta, 6

ALTA GESTION

Kamino Kalea, 5

ADECCO

Hondarribia
20

Kalea,

943440842

www.denbolan.com

943639975

www.denbolan.com

20010
DONOSTIA

943463046

www.anandagestion.co
m

20005
DONOSTIA
20018
DONOSTIA
20016
DONOSTIA
20004
DONOSTIA

943440818

www.unique.com

943314421

www.bicola.com

943404412

www.bicola.com

20004
DONOSTIA
20018
DONOSTIA
20001
DONOSTIA
20301 IRUN

943423988

www.grupo-norte.com
www.manpower.es

943317010

www.flexiplan.es

943284422

www.flexiplan.es

943660200

www.ranstad.es

20004
DONOSTIA
20004
DONOSTIA

943454720

www.ranstad.es

20005
DONOSTIA

943474059

donosti@denbolan.com

donosti@anandagestion.e
s

bicolandonosti@bicolan.com
bicolandonosti@bicolan.com

943425103

902464850
www.homungroup.es
www.adecco.es

info@adecco.com

AGENCIAS PRIVADAS DE COLOCACIN

Las agencias privadas de colocacin actan como intermediarios en el

mercado de trabajo. Han sido reguladas recientemente (a partir de la
reforma laboral de 2010) y su objetivo es que estas agencias
complementen la labor de los servicios pblicos de colocacin. El coste
del servicio ser asumido por la empresa o por la administracin con la
que colabore, nunca por el trabajador.

La reforma laboral de 2012 reconoce a las ETT la posibilidad de

ejercer la actividad de agencia privada de colocacin, adems de la de
ETT

Para buscar agencias privadas de colocacin:

https://www.sistemanacionalempleo.es/agencias.html
INTERNET

http://foleros.wordpress.com

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Formacin y orientacin laboral

Al igual que en otros mbitos INTERNET se ha convertido en una
herramienta fundamental para la bsqueda de trabajo por el gran nmero
de oportunidades que nos ofrece
Podemos buscar en INTERNET de varias formas:

PORTALES DE EMPLEO:
En un portal de empleo podemos encontrar la siguiente informacin:
A.- Ofertas de empleo ms recientes y un buscador para todas las ofertas
del portal
B.- Posibilidad de realizar la inscripcin y contestar a las ofertas
directamente.
C.- Colgar el Curriculum Vitae ( en formato electrnico ) y en algunos casos
posibilidad de realizar una pgina web del mismo.
D.- Suscribirme a un boletn para
recibir las ofertas por e-mail o SMS.
E.- Informacin de carcter laboral
para el trabajador y para la creacin
de empresas.
A la hora de contestar a una oferta
de
empleo,
sera
conveniente
analizarla previamente teniendo en
cuenta lo siguiente
1. Delimitar muy bien cuales son
las caractersticas especficas del
puesto de trabajo (empresa, denominacin del puesto, tareas a realizar,
responsabilidades, entorno laboral, condiciones laborales...)
2. Analizar los requisitos generales y especficos que definen el perfil
profesional ideal para este puesto. No obstante, aunque no cumplas
todos los requisitos, no dejes de enviar tu candidatura ya que
puede ocurrir que sean pocos los competidores que renan
todas las exigencias del puesto.
3. Si ests interesado en la oferta, inscrbete en la misma y espera la
respuesta. Previamente habrs tenido que elaborar un Curriculum Vitae
adecuado a tu perfil.
Principales portales de empleo
www.lanbide.net
Portal de empleo del Gobierno Vasco con informacin sobre empleo,
formacin, orientacin, autoempleo, estadsticas...
www.infojobs.net
Bolsa de trabajo, orientacin, formacin, perfiles profesionales, informacin
legal, salud laboral....Lder del sector en Espaa
http://foleros.wordpress.com

Pgina 14

Formacin y orientacin laboral

www.euskadiempleo.net
Si lo que ests buscando es empleo en euskadi, en nuestra web tienes una
gran seleccin de ofertas de trabajo
www.infoempleo.com
Ofertas de empleo, orientacin, formacin...permite publicar el CV. Una de
las ms completas.
www.trabajos.com
Bolsa de trabajo nacional e internacional. Se puede dejar el CV e incluso se
puede crear una pgina Web con el CV. Servicios de orientacin.
www.bolsadetrabajo.com
Bolsa de trabajo. Se puede dejar el CV, pero no es gratuito
www.laboris.net
Es parte de la base de datos de anuncios clasificados ms importantes de
Espaa y uno de los lderes mundiales. Bolsa de trabajo, orientacin,
informacin legal, formacin....
www.stepstone.es
Portal de seleccin de personal lder en Europa. Ideal para buscar trabajo en
la UE.
www.monster.es
Lder mundial en el sector. Ideal para buscar trabajo en el extranjero. Todo
tipo de servicios
www.interworker.com
Bolsa de trabajo. Posibilidad de hacer tests de aptitudes on line
http://www.atiempoparcial.
com

http://www.estudiasotrabajas.
com

http://www.tecnoempleo.c
om

http://www.canaltrabajo.co
m

http://www.oficinaempleo.com

http://www.turijobs.com

http://www.empleo.com

http://www.primerempleo.com

http://www.hosteleo.com

Para saber ms:

http://yoriento.com/2013/05/mejores-portales-buscar-empleotrabajo-internet.html/

AUTOPRESENTACION EN BOLSAS DE EMPLEO DE EMPRESAS

http://foleros.wordpress.com

Pgina 15

Formacin y orientacin laboral

Procedimiento por el cual nos podemos inscribir en espera de una oferta o
de una nuevo proceso de seleccin de personal. El objetivo es tratar de
crear la necesidad al empresario de concedernos una entrevista.
Para ello debemos dirigirnos directamente a la pgina web de empresas
que hayamos seleccionado previamente ( normalmente las empresas con
web disponen de un sitio donde podamos contactar y enviar nuestro
currculo por mail o completar un formulario a travs de la web )
Para realizar la autopresentacin es recomendable que te hagas una lista
con aquellas empresas en las que te gustara trabajar e intentes
conseguir la direccin en Internet.
La direccin la puedes conseguir en cualquier buscador de internet
Una vez localizada su web debers encontrar el vnculo que te permite
contactar con la misma. Habitualmente el contacto se puede realizar de las
siguientes formas:
1- Registrndote en
correspondiente.

la

pgina

luego

rellenando

el

2- Enviando el CV a travs de un e-mail al departamento de

Humanos o similar.

formulario
Recursos

Ejemplos
http://www.decathlon.es/
http://www.carrefour.es/trabaja-en-carrefour/

Tambin te puedes dirigir a empresas de seleccin de

personal. Se trata de un tipo de empresas que son contratados por otras
para realizar el proceso de reclutamiento y seleccin de profesionales.
Suelen insertar anuncios donde convocan los puestos que van a seleccionar,
aunque en otras ocasiones recurren a su archivo a bases de datos, por lo
que no llega a anunciarse.
Por este motivo es interesante que enves tu currculum a estas
empresas, para futuras selecciones en las que pudieras encajar.
Puedes encontrarlas en los buscadores ms utilizados y a travs de los
anuncios que publican en la prensa

REDES SOCIALES
Las redes sociales se han convertido, en muy poco
tiempo, en uno de los canales ms utilizados para la
bsqueda activa de empleo. A medida que las empresas
se han incorporado en las distintas plataformas sociales,
las ofertas de trabajo a travs de estos canales van en
aumento.
http://foleros.wordpress.com

Pgina 16

Formacin y orientacin laboral

La clave est en saber explotarlas de un modo correcto para
optimizar su uso a la hora de buscar un empleo.
Las redes sociales son un canal sencillo y gil, al mismo tiempo que
econmico, a la hora de realizar un proceso de seleccin. LinkedIn, Xing,
Viadeo y ahora Twitter o facebook, son algunas de las redes que estn
siendo cada da ms utilizadas por las empresas a la hora de seleccionar
candidatos.
Redes sociales profesionales
Las ms importantes son Linked In, Xing y Viadeo. En general sirven
para:
Crear un perfiles profesional para incluir tu CV completo y darte a
conocer
Crear redes de contactos. Inicialmente compaeros de estudios, de
trabajo, etc y a partir de ah se ampla la red
Participar en grupos de profesionales por sectores o afinidad.
Permite obtener informacin y ganar visibilidad
Buscar y seguir a empresas que nos puedan interesar
Buscar e inscribirse en ofertas de empleo que la propia red nos sugiere
segn nuestro perfil
Usar aplicaciones y herramientas creadas al efecto: resume builder,
linkedin maps, RSS, linkedin today, etc
Seminarios web sobre busqueda de empleo, consejos, trucos,etc
Otras redes: Jobster, Plaxo, craigslist, Jobfox, Ecademy,etc
Para saber ms:
http://www.uncommunitymanager.es/buscar-trabajo-redesprofesionales/
Facebook
Aunque en principio es una red para las
relaciones sociales (de todo tipo) tambin se
puede utilizar de varias formas en la bsqueda
de empleo:

Unirse a grupos y pginas relacionados con

bsqueda de empleo y participar en ellos

Usar aplicaciones de Facebook para la bsqueda de empleo

http://www.reclutando.net/aplicaciones-de-facebook-para-la-busqueda-deempleo/

Ponerte en contacto con tus amistades, conocidos,etc que pueden

ayudarte en la bsqueda de empleo

http://foleros.wordpress.com

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Formacin y orientacin laboral

Por otro lado, cada vez es ms habitual que las empresas peinen la red
para obtener informacin sobre las personas que presentan su candidatura
para conocer sus inquietudes a travs de su participacin en redes sociales,
blogs,etc. Por ello es importante que el perfil y los contenidos que se
muestren pblicamente ofrezcan una imagen positiva, as como gestionar
de forma adecuada la privacidad de los dems contenidos. Todo esto es lo
que se conoce como la identidad digital
Para saber ms:
http://www.untrabajo.es/se-puede-buscar-trabajo-usando-facebook/
Twitter
Twitter se puede utilizar de diferentes maneras para
bsqueda de empleo. Por ejemplo:

Crear una red de contactos profesionales y

participar activamente en conversaciones y
discusiones
Hacerse seguidor de empresas, contactos,etc
que nos puedan interesar
Buscar ofertas de empleo utilizando hagstags o etiquetas.
http://buscartrabajo.es/hashtags-para-buscar-trabajo/
Vincular el perfil de Twitter a otra web, al perfil de linkedin, a un
blogque de ms informacin del curriculum
Utilizar aplicaciones de Twitter que te ayuden en la bsqueda de
empleo como:
- Twitter pitch: resumen del CV limitado a 140 caracteres
- Tuiempleo (infoempleo) permite delimitar ofertas de empleo que
nos pueden interesar y recibir informacin actualizada por twitter

Para saber ms:

http://www.sntalent.es/es/blog/como-buscar-empleo-en-twitter
http://blogs.cincodias.com/con-i-de-internet/2014/02/diez-consejos%C3%BAtiles-para-encontrar-trabajo-en-twitter.html
Algunas claves que para sacarle el mayor partido posible a las
redes sociales:
- Para empezar a utilizar estos canales, antes de hacerse un perfil, debe
conocer las caractersticas de cada una de estas plataformas y
descubrir cul se adapta ms a su perfil. En Espaa las ms utilizadas son
LinkedIn, Viadeo, Xing. Y ahora Twitter, red en la que las oportunidades
laborales van en aumento.
- Una vez seleccionada la red o redes debe crearse un perfil completo, que
debe mantenerse actualizado. Intente poner la mayor informacin
posible que permita a la empresa identificar todos los
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Pgina 18

Formacin y orientacin laboral

conocimientos y habilidades que tiene como profesional; as como sus
inquietudes.
- Establezca contacto con gente de su sector. Todas las redes ya
mencionadas le permiten conocer a otros profesionales a travs de grupos
que se crean con intereses comunes. Participe activamente, busque hacer
networking dentro y fuera de la Red.
- Mire lo que estn haciendo otros profesionales a los que le interesa
conocer a la hora de buscar trabajo.
Para saber ms:
http://www.slideshare.net/diegoaguilar/cmo-buscar-trabajo-con-un-blog-yen-las-redes-sociales

OTRAS WEBS INTERESANTES

Adems de lo anteriormente mencionado tambin existen otras muchas
web donde podemos encontrar informacin sobre empleo y temas afines.
http://www.gipuzkoangazte.info/
Pgina de la Diputacin de Gipuzkoa, que permite entre
otras cosas obtnener informacin actualizada sobre
todas las ofertas de empleo publicadas en la prensa
www.sepe.es
Pgina del servicio pblico de empleo (antiguo INEM) con
informacin sobre prestaciones, contratos, formacin,
observatorio ocupacional, gua de trabajo en Espaa,
ofertas de trabajo en Europa
www.todofp.es
Pgina del ministerio de educacin con toda la informacin actualizada
sobre la FP
www.educaweb.com
Web centrado en oferta formativa: FP, universidad, masters, postgrados,
cursos de verano, becas...Tambin incluye servicio de bsqueda de empleo.
www.becas.com
Informacin sobre bolsas de trabajo, ETTs, sindicatos, patronales,
asociaciones de emprendedores, orientacin profesional...a nivel mundial
http://www.visualcv.com

http://foleros.wordpress.com

Pgina 19

Formacin y orientacin laboral

Permite crear tu pgina web con tu CV donde puedes aadir video, audio,
imgenes, presentaciones,etc. Puede mostrarse pblicamente o en privado,
se puede enviar por correo electrnico o guardarlo como un PDF.
http://www.seg-social.es
Aunque no es para bsqueda de empleo, tambin es importante la pgina
de la Seguridad Social para tener informacin sobre cotizaciones,
prestaciones

APLICACIONES PARA LA BUSQUEDA DE TRABAJO

Las herramientas de bsqueda de empleo en Internet se han adaptado a los
dispositivos que utilizan cada vez con ms profusin los usuarios, en
particular los smartphones y las tabletas
http://dondehaytrabajo.com/lista-de-las-mejores-apps-para-buscar-empleo/
MEDIOS DE COMUNICACION

OFERTAS EN LA PRENSA ESCRITA

Se publican ofertas de trabajo en

diversos medios: diarios regionales
(ofertas de empleo y anuncios por
palabras), diarios estatales, diarios
de
informacin
econmica
o
revistas especializadas en el sector
de nuestra formacin

Muchos diarios agrupan estas

ofertas
de
empleo
en
los
suplementos
dedicados
a
economa y empleo que se publican los domingos.

No hace falta comprar la prensa diariamente; se puede encontrar en

bibliotecas pblicas, hemerotecas, bares y cafs, centros de
informacin juvenil, instituciones, etc.

Semanalmente se puede consultar una compilacin de

los anuncios publicados en los diferentes medios de
Gipuzkoa en la siguiente direccin:
http://www.gipuzkoangazte.info/

Una vez analizada la oferta de forma similar a la

indicada para los portales de empleo en internet, se debe elaborar la
carta de presentacin (respuesta a un anuncio) y el curriculum
vitae para enviarlos a la direccin indicada. Cada vez es ms habitual

http://foleros.wordpress.com

Pgina 20

Formacin y orientacin laboral

que haya que enviarlo por e-mail. En este caso, la carta de
presentacin se sustituir por un texto de presentacin.

Falsos Anuncios

En algunas ocasiones aparecen en la prensa anuncios que ofertan

trabajos que no son tales:
o

Trabajos que son cursos: Prometen un puesto de trabajo,

pero para acceder hay que realizar un curso de formacin que
el candidato tiene que costear.

Trabajos en los que hay que comprar algo: Prometen

ingresos elevados, y una vez seleccionado el candidato se le
propone que adquieran un producto que luego puede revender
a un mayor precio.

Trabajos como agente libre: Anuncios como se buscan

personas de ambos sexos, que quieran ganar mucho dinero en
trabajos con porvenir Estos anuncios buscan candidatos cuyo
trabajo consistir en vender a comisin.

TELEVISION
Aqu hay trabajo: Se emite en la 2, de
9:30 a 10:00, de lunes a viernes. Incluye ofertas
de trabajo, reportajes sobre temas de empleo,
consultas
legales, convocatorias
oficiales,
oposiciones.. En la pagina web del programa
se pueden ver adems los vdeos de los
programas, adems de otras informaciones

http://www.rtve.es/alacarta/videos/aqui-hay-trabajo/
BUSQUEDA ACTIVA O AUTOCANDIDATURA
No podemos estar esperando a que los intermediarios
del mercado de trabajo nos ofrezcan un empleo o que
se publique en algn medio de comunicacin.
Debemos adoptar una actitud activa en la bsqueda
de empleo, presentando nuestra candidatura a
aquellas empresas que en estos momentos o en un
futuro prximo pueden estar interesados en contar
con nuestros servicios
En primer lugar necesitaremos un listado de
empresas a las cuales dirigirnos. Algunas las
conoceremos previamente pero otras muchas, no. Para elaborar dicho
listados podemos utilizar diferentes fuentes, a las cuales podemos acceder
casi siempre a travs de internet

Pginas amarillas
Agencias de desarrollo local/comarcal

http://foleros.wordpress.com

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Formacin y orientacin laboral

http://www.oarsoaldea.net --> Mapa virtual del tejido industrial

Asociaciones empresariales sectoriales o clusters

http://www.gaia.es Cluster de empresas de electrnica y telecomunicaciones

de Euskadi
http://www.acicae.es Cluster de empresas de automocin de Euskadi
http://www.feique.org Federacin de Industrias Qumicas
http://aveq-kimika.es Cluster de empresas qumicas de euskadi
http://www.afm.es/ Asociacin de Fabricantes de Fabricacin Mecnica
http://www.adegi.es Asociacin de Empresarios de Gipuzkoa

Guas de empresas

www.civex.net Catlogo industrial y de exportadores del Pais Vasco

www.lanbide.net -- > Orientacin --> bases de datos Guia de empresas

Buscadores de internet

Cuanta ms informacin tengamos sobre las empresas mejor. Para ello

podemos, por ejemplo, visitar sus pginas webs.
Una vez seleccionadas las empresas debemos establecer el modo de
ponernos en contacto con ello.
* Por correo ordinario, enviando carta de presentacin y
Currculum Vitae, solicitando una cita. Permite ponerse en contacto
con muchas empresas sin tener que acudir a las mismas.
* Por correo electrnico, enviando un mensaje de presentacin
(similar a la carta) y Currculum Vitae. Es ms rpido, masivo y
econmico que el correo ordinario, pero puede que no llegue
adecuadamente por problemas con el correo electrnico, que el
destinatario no sea el adecuado, que no se gestione bien una vez
que llegue a la empresa Puede ser conveniente pedir acuse de
recibo
* Por formulario electrnico: muchas empresas tienen un servicio
de formularios electrnicos en su pgina web para ponerse en
contacto con ellas, enviar curriculums Son ellos los que establecen
la forma de contacto.
* En persona, entregando carta de presentacin y Currculum
Vitae, solicitando una cita. Es la forma idnea para ponerse en
contacto ya que se da la cara y puede obtenerse informacin sobre
las posibilidades de que haya o no ofertas de empleo, los pasos a
seguir adems de perder la vergenzapero exige tiempo,
desplazamientos
* Por telfono: normalmente se utilizar para solicitar una cita.

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Formacin y orientacin laboral

INSTITUCIONES OFICIALES Y ENTIDADES

Comunidades Autnomas --> Informacin de las diferentes consejeras

sobre autoempleo, becas , bolsas de trabajo, oposiciones, formacin..
http://www.gazteaukera.euskadi.net/

Ayuntamientos --> Centros de informacin juvenil, servicios de Juventud y

empleo, Oficinas de desarrollo local....
http://www.donostiagaztea.org

Sindicatos --> servicios de orientacin para

el empleo, servicios

jurdicos...
www.ccoo-euskadi.net

www.labsindikatua.org

www.ugteuskadi.org

www.ela-sindikatua.org

Organizaciones empresariales --> Informacin y asesoramiento sobre

autoempleo
http://www.adegi.es
http://www.confebask.es

FORMACION EN CENTROS DE TRABAJO

La formacin en centros de trabajo (FCT) ofrece a los

alumnos/as
la
posibilidad
de
perfeccionar
las
competencias adquiridas en los centros de formacin y al
mismo tiempo, si la empresa est interesada, puede
servir para que al finalizar dichas prcticas se le ofrezca
un contrato de trabajo

TABLONES DE ANUNCIOS
Podemos encontrar ofertas de trabajo en tablones de anuncios ubicados en
centros educativos, ayuntamientos, centros comerciales...

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Formacin y orientacin laboral

OPORTUNIDADES DE FORMACION Y EMPLEO EN EL EXTRANJERO

Para facilitar el movimiento de trabajadores y
estudiantes en Europa se han creado los sistemas
Europass, Ploteus y Eures

Europass

Para evitar las confusiones que se producen

en la seleccin de trabajadores y estudiantes
que desean desplazarse por la Unin Europea
(las titulaciones y formacin entre los Estados miembros de la Unin
difieren sustancialmente) se ha creado el sistema Europass
http://europass.cedefop.eu.int
El objetivo de europass es ayudar a los ciudadanos europeos a
presentar la informacin acadmica, laboral y personal de manera
sencilla y fcilmente comprensible en toda Europa
Por ejemplo, mediante el Europass un empresario griego podr recibir
los curriculums de un estudiante o trabajador espaol y de otro sueco, y
que ambas guarden exactamente el mismo formato, e incluyen
documentos que certifiquen lo que en ellos se expone.
El europass est compuesto por 5 documentos comunes para los 27
estados miembros de la Unin Europea, y complementarios entre s.
Unos pueden ser elaborados directamente por los interesados y otros
deben ser expedidos por las diferentes administraciones Los documentos
que ms te interesan son:
o

Currculum Vitae Europass: es un modelo de currculo que,

al ser comn para todos los estados de la UE, simplifica los
procesos de seleccin a las empresas e instituciones que
ofrecen empleo o formacin y que reciben candidaturas de
ciudadanos de distintas nacionalidades.

Pasaporte de Lenguas Europass: refleja las habilidades en

las distintas competencias lingisticas (hablar, leer, escribir y
escuchar), as como la informacin sobre diplomas, cursos y
aspectos relacionados con otras lenguas y culturas distintas a
la propia, de manera que la aptitud idiomtica pueda ser
fcilmente reconocida en cualquier pas. El pasaporte, que
utiliza 6 niveles para definir las competencias lingisiticas, se
puede descargar o cumplimentar en lnea, y adjuntar el
currculo vital Europass para completarlo.

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Formacin y orientacin laboral

o

Suplemento Europass al ttulo/certificado: es exclusivo

para los titulados en formacin profesional. Este documento
facilita a las empresas demandantes de personal la
comprensin de las titulaciones de FP o certificaciones
profesionales de otro pas. En el suplemento se describen los
empleos para los que est capacitado el candidato, las
competencias adquiriidas, el nivel de la titulacin o el nmero
de horas de formacin

Ploteus (Portal europeo sobre oportunidades de aprendizaje)

Ploteus
(Portal
on
Learning
Opportunities
Throughout the European
Space)
http://europa.eu.int/ploteus
es
el
portal sobre oportunidades
de aprendizaje en todo el
espacio europeo. Ploteus
tiene
como
objetivo
ayudar a estudiantes, personas que buscan empleo, trabajadores,
padres, orientadores y profesores a encontrar informacin sobre como
estudiar en Europa. Contiene informacin de 30 pases, en diferentes
idiomas, sobre:
o
o
o
o

Oportunidades de aprendizaje y formacin disponibles en

Europa
Descripciones y explicaciones sobre los sistemas educativos de
cada pas
Programas de intercambio y becas (Erasmus, Leonardo da
Vinci, Scrates, Tempos)
Todo lo que se necesita sobre vivir en otro pas europeo: coste
de la vida, gastos de educacin, como encontrar alojamiento,
marco legal

Eures (Portal europeo de la movilidad profesional)

Es una red de cooperacin entre la comisin
europea, los servicios pblicos de empleo de los
estados miembros del espacio econmico
europeo (UE + Noruega, Islandia, Liechtenstein
y Suiza) y otras organizaciones asociadas
Su propsito es proporcionar servicios de
busqueda de empleo a trabajadores y
empresarios, as como a cualquier ciudadano
que desea beneficiarse de la libre circulacin de

personas.
Eures facilita las siguientes acciones:
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Formacin y orientacin laboral

o

Acceder a vacantes de empleo actualizadas en tiempo real,

seleccionando la opcin Bsqueda de empleo. Se puede obtener
informacin sobre 31 pases europeos

Registrarse gratuitamente como demandante de empleo en

Mi eures. Permite crear tu propio currculum vital y ponerlo a
disposicin de los empresarios registrados y de los asesores de
Eures que ayudan a los empresario a encontrar los candidatos
idoneos.

Encontrar informacin sobre la situacin laboral y las

condiciones de vida y trabajo en la seccin Vida y trabajo

Asesoramiento ms personalizado. Las oficinas de empleo

disponen de un asesor Eures especializado en cuestiones de
movilidad laboral. Se encuentra el asesor local pulsando en
Contacto con un asesor eures

SELECCIN DE WEBS PARA BUSCAR TRABAJO EN EL EXTRANJERO

http://dondehaytrabajo.com/buscador-de-ofertas/webs-para-buscar-trabajoen-el-extranjero/
Seleccin de 53 webs para buscar trabajo en el extranjero
EMPLEO PUBLICO
Se denomina as a las plazas o puestos de trabajo vacantes en las
administraciones publicas:
Los organismos de la unin europea
La administracin central del estado
Las
administraciones
autonmicas
(Gobierno Vasco)
Las
administraciones
locales
(Diputaciones y ayuntamientos)
Se diferencian dos tipos de empleados pblicos

1. Los funcionarios: son los empleados pblicos cuyas relaciones

laborales se regulan por el derecho administrativo. Pueden ser:
De carrera: aquellos que desempean un trabajo
permanente, tras haber superado unas oposiciones.
Interinos: aquellos que ocupan temporalmente una plaza
de la plantilla, hasta que sea ocupada por un funcionario de
carrera.
Eventuales: nombrados para realizar un trabajo especfico
o para desempear un puesto de confianza durante un
tiempo determinado.

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Formacin y orientacin laboral

2. Los empleados laborales: empleados de algunas entidades

publicas cuyas relaciones laborales se rigen por el derecho laboral.

Los sistemas de acceso al empleo pblico son los siguientes:

La oposicin: Son una serie de pruebas o exmenes, orales o escritos,

a los que puede presentarse cualquier persona que cumpla los requisitos
de la convocatoria.

El concurso: consiste en la presentacin de mritos previamente

acumulados:
experiencia,
titulaciones,
cursos
de
formacin,
publicacionesEstos mritos se bareman

El concurso oposicin: sistema de acceso que combina la oposicin y

el concurso. A la calificacin por meritos se le aaden unas pruebas
especificas sobre un temario. Normalmente para el acceso a la funcin
pblica se utiliza este sistema mixto

Bolsas de trabajo: Estas bolsas de trabajo permiten acceder al empleo

pblico como interino. En cada caso, se regula la forma de acceso,
requisitos, baremacin, gestin de listas de candidatos, cobertura de
sustituciones. Pueden formarse por aquellos que aprueban el concursooposicin, pero no tienen plaza o bien candidatos que se inscriban en la
bolsa y cumplan los requisitos mnimos (titulacin, pruebas
especficas)

Para la bsqueda del empleo pblico hay que seguir los siguientes pasos
1. Buscar las ofertas de empleo: las ofertas de empleo de las
administraciones publicas aparecen publicadas como convocatorias a
oposiciones o concursos en el BOE, diarios oficiales de la unin europea,
de las comunidades autnomas, diputaciones provinciales y
ayuntamientos y en algunos medios de comunicacin. Todo ellos se
puede buscar en Internet.
Se suelen incluir algunos de estos aspectos:

el numero de plazas ofertadas

los requisitos y condiciones para participar
los temarios: contenidos de las pruebas
la composicin del tribunal que prepara y supervisa las pruebas
los instrumentos y criterios de calificacin
el calendario de realizacin de las pruebas.

2. Comprobar si se cumplen los requisitos de

convocatoria: se relaciona una serie de condiciones:

acceso

la

nacionalidad: espaola o en determinados sectores de la funcin

publica, tener la nacionalidad de cualquier pas de la unin
europea.
Edad mnima: 18
Titilacin: la mnima exigida por la convocatoria

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Formacin y orientacin laboral

Condiciones fsicas: no tener impedimentos para ejercer ese tipo

de trabajo.
Derecho administrativos: no haber sido separado por expediente
disciplinario de ninguna administracin publica.

3. Cumplimentar una instancia: si se renen los requisitos de la

convocatoria, es preciso cumplimentar una instancia o solicitud en el
plazo establecido. si esta instancia es aceptada, se tiene derecho a
participar en las oposiciones. Junto a la instancia normalmente hay que
presentar documentacin que acredite que se cumplen los requisitos o
que sirva para valorar los mritos (fase de concurso)
4. Confirmar la admisin de la solicitud: tras la finalizacin del plazo de
admisin de candidaturas , la administracin publica, en el mismo diario
en el que realizo la convocatoria, publica una lista de admitidos. Siempre
existe un plazo de reclamacin
5. Preparar las oposiciones: a las oposiciones se presenta un numero
muy elevado de candidatos. La competencia es muy fuerte. Exige una
preparacin minuciosa: seleccionar el material adecuado y distribuir el
tiempo de estudio.
6. Verificar la superacin: superadas las pruebas selectivas de la
oposicin, se publica oficialmente las personas que han aprobado y la
calificacin obtenida. cada candidato debe verificar si su nombre se
encuentra en la lista y si su nota es la misma q obtuvo en los ejercicios
de oposicin.
En el caso de las bolsas de trabajo de interinos o sustitutos hay
que conocer la regulacin de las mismas ponindose en contacto con la
entidad correspondiente para saber cuales son las condiciones, si se
derivan de las oposiciones o no, si las listas estn abiertas o cerradas
AUTOEMPLEO
No siempre es necesario que otros nos ofrezcan un puesto de trabajo sino
que podemos ser nosotros mismos quienes generemos nuestro puesto de
trabajo mediante el trabajo por cuenta propia o autoempleo.
El prximo curso se trabajar todo lo relativo al autoempleo en el mdulo

EMPRESA E INICIATIVA EMPRENDEDORA

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