UNIVERSIDAD FERMIN TORO

FACULTAD DE CIENCIAS ECONOMICAS Y SOCIALES

ESCUELA DE RELACIONES INDUSTRIALES

MERCADO SALARIAL
A NIVEL INTERNACIONAL CASO: PERU

CABUDARE, NOVIEMBRE DE 2016

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DESARROLLO

Salarios mnimos en Peru a partir del 01-05-2016

Informacin actualizada en esta pgina en: 29-04-2016
Los salarios mnimos en la tabla son en PEN (PE Nuevo Sol)
Industria Salario mnimo mensual
Actividad privada
850,00
Fuente
La Remuneracin Mnima (Salario Mnimo) se determina por el
Consejo Nacional del Trabajo, donde participan el gobierno, los
gremios empresariales y las confederaciones de trabajadores.

Anotacin
La RM es la remuneracin mnima mensual que debe percibir un
trabajador de la actividad privada por una jornada de ocho horas de
trabajo, toma un valor nico para todo el pas y para todas las
actividades desarrolladas en el marco de la actividad privada.

Los trabajadores tienen derecho a por lo menos 1 da de

descanso por semana (24 horas consecutivas). (Artculo 1 del
Decreto Legislativo nm. 713)
Esta pgina es mantenida por Tusalario.org/Peru y WageIndicator
Foundation.
Salarios Mnimos Archivados
01-06-2012 - 31-12-2013
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Brecha de gnero
Costo de Vida: Encuesta
Per Salarios Mnimos-Preguntas Frecuentes

Compensacin
Compensacin por horas extras
De conformidad con la Constitucin Poltica, las horas normales de
trabajo son de 8 horas diarias y 48 horas semanales. El lmite de horas de
trabajo normal no es aplicable a los gerentes o a los empleados que no
estn sujetos a la supervisin directa, los que llevan a cabo un trabajo
intermitente o un trabajo de seguridad o de custodia. El lmite diario de 8
horas se puede exceder algunos das, siempre y cuando el promedio de
las horas trabajadas en una semana no superen el lmite semanal de 48
3

horas. No hay un lmite definido para el mximo de horas de trabajo

despus de incluir las horas extraordinarias. Las horas extraordinarias son
totalmente voluntarias, tanto en su ejecucin como en su disposicin. No
se le puede obligar a un trabajador trabajar horas extraordinarias salvo en
casos justificados, cuando el trabajo es esencial, como el resultado de un
evento fortuito o en un caso de fuerza mayor que pueda poner en peligro
inminente a personas o a la propiedad del establecimiento o a la
continuidad de la actividad productiva.
Un trabajo que exceda el tiempo de trabajo diario o semanal ordinario se
considera como horas extraordinarias, y es remunerado con una suma
adicional. Si un(a) trabajador(a) labora ms all de las horas estipuladas
de trabajo, es decir, 8 horas por da y 48 horas a la semana, l/ella tiene
derecho a un pago de horas extras a los siguientes precios:
- 125% de la tarifa normal por hora durante las primeras 2 horas de
tiempo extra
- 135% de la tarifa normal por hora para las horas posteriores de las horas
extras
- 200% de la tarifa por hora normal si los trabajadores se ven obligados a
hacer horas extras de trabajo
El empleador puede exhibir en un lugar visible en su establecimiento un
aviso que muestre las horas de salida y de llegada de la jornada de trabajo
4

y los horarios de las pausas para las comidas. Es la competencia del

empleador fijar el horario de trabajo, que es el horario de llegada y de
salida de los trabajadores al trabajo. Los perodos de descanso durante las
horas de trabajo no se consideran como tiempo de trabajo.
Fuente: 25 de la Constitucin Poltica del Per, 1993; 6-10 del Decreto
Legislativo N 854 sobre el Horario de trabajo y las Horas
extraordinarias; 1 y 2 del Decreto Supremo N 008-2002-TR, Decreto
Reglamentario Legal N 27671 sobre el Horario de trabajo, el Calendario
de trabajo y las Horas extraordinarias
Compensacin por trabajo nocturno
El trabajo realizado durante las 20:00 y las 06:00 del da siguiente, se
considera trabajo nocturno. Se remunera a la tasa Premium del 130% del
salario normal por hora pagada durante el da.
Fuente: 8 del Decreto Legislativo N 854 sobre el Horario de trabajo y
las Horas extraordinarias
Das de descanso compensatorios
En circunstancias extraordinarias, los trabajadores pueden realizar un
trabajo en das de descanso semanal y das festivos. En vez de obtener
salarios ms altos por trabajar en das festivos, los trabajadores reciben
un da libre compensatorio en lugar del da festivo. No estn previstas
medidas compensatorias para las vacaciones para los trabajadores que
trabajan durante los das de descanso semanal.
5

Fuente: 3 del Decreto Legislativo N 713 sobre los descansos

remunerados de los trabajadores en el sector privado
Fines de semana / Das compensatorios
Los trabajadores pueden ser obligados a trabajar durante sus das de
descanso semanal y los das festivos. En tales circunstancias, las horas de
trabajo de los das de descanso semanal y de los das festivos pblicos se
consideran horas extraordinarias y se les paga con una prima del 200%
de la tasa normal del salario por hora. Si los trabajadores domsticos
deben trabajar en un da festivo, se les paga con una prima del 150% de
la tasa normal del salario por hora.
Fuente: 3 del Decreto Legislativo N 713 sobre los descansos
remunerados de los trabajadores en el sector privado; 11 de la Ley N
27986 de Trabajo Domstico
Regulaciones sobre compensacin
Decreto Legislativo N 854 sobre tiempo de trabajo y horas extras /
Legislative Decree No. 854 on Working Time and Overtime
Ley de Productividad y Competitividad Laboral, 1997 (nm. 728) / Law
on Productivity and Labour Competitivenes, 1997 (No. 728)
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Vacaciones
Convenios Colectivos - Base de Datos
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Salarios promedio
TuSalario.org/Peru. Salarios promedio en Per.
El ingreso promedio mensual de los trabajadores de Lima Metropolitana
se situ en 1.324,2 nuevos soles, si se toma como parmetro el ingreso
por la actividad principal.
As, el salario promedio mensual de los hombres alcanz los 1.528,2
nuevos soles y de las mujeres 1.060,9 nuevos soles. En cifras absolutas,
el sueldo promedio mensual de los hombres es mayor en 467,3 nuevos
soles al ingreso promedio mensual de las mujeres.
Segn edad, el ingreso promedio entre los jvenes (14 a 24 aos) es de
857,9 nuevos soles; entre los que trabajadores que tienen de 25 a 44 aos
de edad el ingreso promedio es 1.386,3 nuevos soles; y los que tienen de
45 y ms aos de edad ganan 1.584,2 nuevos soles en promedio.