MINISTERUL EDUCAIEI NAIONALE I CERCETRII TIINIFICE

Inspectoratul colar al Judeului

FIA POSTULUI
Nr._________/__________________
Numele ocupantului postului:
Denumirea postului - inspector colar general adjunct
Departamentul - INSPECIA COLAR I CURRICULUM - atribuit prin decizia inspectorului
colar general nr. ____________________________
Gradul profesional al ocupaiei postului - inspector colar general adjunct
Nivelul postului - conducere
Descrierea postului:
1. Pregtirea profesional impus ocupantului postului:
a) studii superioare absolvite cu diplom de licen sau cu diplom echivalent;
b) membru al corpului naional de experi n management educaional;
c) titular n nvmnt, cu gradul didactic I sau doctorat;
d) calificativul "foarte bine", obinut n ultimii 5 ani;
e) cunotine de operare PC;
f) cunoaterea unei limbi strine de circulaie internaional.
2. Experiena necesar executrii operaiunilor specifice postului:
- caliti dovedite n activitatea didactic i n funcii de conducere, de ndrumare i control n
sistemul naional de nvmnt.
3. Dificultatea operaiunilor specifice postului:
a) cunoaterea nvmntului preuniversitar sub toate aspectele;
b) cunoaterea regulamentului de inspecie a unitilor de nvmnt preuniversitar;
c) cunoaterea i aplicarea legilor, hotrrilor Guvernului, ordonanelor de urgen ale
Guvernului, metodologiilor, regulamentelor i a celorlalte documente legislative i de
management educaional;
d) aprecierea ofertelor de recrutare, angajare, formare managerial i dezvoltare instituional;
e) soluionarea contestaiilor i sesizrilor;
f) consultan de specialitate;
g) informarea, monitorizarea informaiei i a aciunilor la nivelul departamentului i la nivelul
unitilor de nvmnt n vederea asigurrii calitii managementului educaional;
h) organizarea, controlul-verificarea, evaluarea i luarea deciziilor.
4. Responsabilitatea implicat de post:
a) responsabilitatea privind proiectarea, organizarea, coordonarea, antrenarea/motivarea,
monitorizarea/controlul/evaluarea, comunicarea i autoritatea informal;
b) responsabilitatea privind corectitudinea i aplicabilitatea documentelor elaborate,
corectitudinea aplicrii prevederilor documentelor normative;
c) responsabilitatea soluionrii strilor conflictuale sesizate direct sau exprimate prin
reclamaii;
d) responsabilitatea propunerilor decizionale.
5. Sfera de relaii (comunicare/relaionare) cu:
Ministerul Educaiei i Cercetrii tiinifice, inspectoratul colar, unitile conexe, unitile de
nvmnt, personalul din inspectorat, din unitile conexe i din unitile de nvmnt,
comunitatea local, sindicate, organizaii guvernamentale, organizaii neguvernamentale etc.

Atribuii pe domenii de competen

Domeniul de
competen
Management

Unitatea de competen
Proiectarea strategiei de coordonare
i direciilor de dezvoltare a
domeniului coordonat

Organizarea activitilor
domeniului coordonat

Conducerea/coordonarea
activitii domeniului coordonat

Motivarea/antrenarea
personalului din subordine

Monitorizarea/evaluarea/controlul
activitilor din domeniul
coordonat

Atribuii
Stabilirea obiectivelor activitii domeniului coordonat
Stabilirea metodelor i procedurilor de coordonare a
activitilor din domeniului coordonat
ntocmirea listei de prioriti a domeniului coordonat
Analizarea i stabilirea proiectului de buget pentru
domeniul coordonat
Elaborarea programului managerial al domeniului
coordonat
Organizarea activitilor din domeniului coordonat
Repartizarea sarcinilor i responsabilitilor din
domeniului coordonat
Recrutarea i selectarea personalului din domeniul
coordonat
Implementarea programului managerial al domeniului
coordonat
Coordonarea funcionrii domeniului coordonat
Repartizarea resurselor financiare i materiale la nivelul
domeniului coordonat
Coordonarea activitii de colectare i analiz a
informaiilor privind ndeplinirea planului managerial i
de intervenie ameliorativ
Asigurarea redactrii materialelor de sintez, pe baza
analizei informaiei colectate
Dezvoltarea sistemului de control intern al domeniului
coordonat
Delegarea de sarcini specifice procesului de coordonare
operaional a activitilor
Promovarea personalului din subordine
Dezvoltarea culturii organizaionale
Medierea conflictelor intra i inter instituionale
Acord calificative, recompense sau sanciuni
personalului din subordine
Monitorizarea activitii colare din teritoriu
Gestionarea bazei de date privind domeniul de activitate
a domeniului coordonat
Monitorizarea aplicrii i dezvoltrii sistemului de
control intern/managerial
Coordonarea modului de ntocmire a documentelor
administrative colare
Monitorizarea progresului i a disfunciilor aprute in
activitatea domeniului coordonat
Verificarea modului de soluionare a adreselor, notelor,
sesizrilor, petiiilor i reclamaiilor
Analizarea necesitilor de formare profesional a
personalului din unitile de nvmnt
Monitorizarea i evaluarea calitii activitilor
instructiv-educative din unitile de nvmnt din

Informare/Comunicare Relaii de comunicare

Dezvoltare
profesional

Pregtire profesional

teritoriu*
Evaluarea performanelor managementului unitilor de
nvmnt**
Verificarea execuiei bugetare la nivelul sistemului
judeean de educaie***
Asigurarea fluxului informaional la nivelul
domeniului coordonat
Dezvoltarea i meninerea legturilor cu partenerii sociali
i cu autoritile locale
Realizarea comunicrii cu mass-media
Promovarea imaginii domeniului coordonat
Alegerea formei adecvate de formare/perfecionare
Participarea la diverse cursuri de formare/perfecionare
Analizarea necesitilor de pregtire a personalului din
domeniului coordonat

*) Numai pentru inspectorul colar general adjunct cu atribuii privind inspecia colar i curriculum.
**) Numai pentru inspectorul colar general adjunct cu atribuii privind managementul resurselor umane.
***) Numai pentru inspectorul colar general adjunct cu atribuii privind execuia bugetar.
Prezenta fi a postului se poate modifica i completa n fiecare an colar.
Luat la cunotin de ctre ocupantul postului:
Numele i prenumele:
Funcia: Inspector colar General Adjunct
Semntura: ....................................
Data : ..............................