Poltica de Seguridad y Salud Organizacional

Geraldine Scarlen Rojo Ferrada

Sistema de Gestin de Seguridad y Salud Laboral
Instituto IACC
13/11/16

Instrucciones
A partir de la lectura y el anlisis de los contenidos de la semana 2 y la investigacin
que Ud. pueda realizar en Internet, desarrolle lo siguiente: La poltica de seguridad y
salud ocupacional se implementa a travs de un plan ampliamente difundido y
ejecutado en la empresa la que puede ser implementada solo si se cumplen los
siguientes puntos:

Se definan y asignen
claramente las
responsabilidades.

Se referencien metodos
de responsabilidad bien
establecidos.

La implementacion
los procedimientos
definida.

Existan recursos
adecuados para la
gestion.

de
este

Se comuniquen la
existencia de la politica
en la empresa.

Explique de manera clara y completa cada uno de estos cinco (5) puntos y cmo se
relacionan entre s para implementar una efectiva una poltica de seguridad y salud
ocupacional en una empresa.

Desarrollo
Los cinco puntos enlazados para efectuar un eficiente mtodo de seguridad y salud
laboral son los siguientes:
1. Definir y asignar claramente las responsabilidades:
Los mtodos de salud y seguridad laboral deben de dar a saber los
compromisos en la totalidad de una empresa, de manera graduada se van
otorgando segn el puesto en la organizacin los compromisos de cada
individuo, adquiriendo este punto claramente cada individuo de la empresa
comprende sus actividades y el trabajo que se debe cumplir dentro de la
organizacin, se recibe la responsabilidad de cada uno de los empleados dentro
de la poltica de salud y seguridad laboral.
2. Referenciar metodologas de responsabilidades bien establecidas:
En este aspecto se realizan tcnicas para lograr cometer un monitoreo de la
poltica de salud y seguridad laboral de igual forma de los procedimientos que se
realizan en los puntos de labor, me refiero al mapa general ya que se pueden ir
destinando segn la zona y la categora de los diferentes cargos, tcnicas para
practicar un check list de la ejecucin como organizacin o nos podemos ir en
particularidades de cada individuo, zona, divisin, etc. Estos antecedentes son
cuantitativos y adems son calculados de manera equitativa con la finalidad de
poder efectuar progresos en las zonas en donde los antecedentes adquiridos
nos concedan nmeros negativos con respecto a los estndares que como
empresa nos hemos planteado, esto va vinculado al primer punto perteneciendo
a la cadena de la empresa como un eslabn ms.
3. Una implementacin de los procedimientos definida:
Cada procedimiento tiene su pertinente instructivo de cmo corresponde
efectuar la labor, si bien pueden hallarse distintas maneras de lograr la

fabricacin final como empresa se van asumiendo medidas para que estos
procedimientos sean efectuados de una manera que sea instituida y cuente con
el consentimiento de todos los individuos implicados, el desarrollo de esto ha
sido examinado con el propsito de poder ceder la mayor proteccin posible
hacia los empleados de la empresa competente a la poltica de salud y
seguridad laboral reduciendo registros de amenaza a peligros o riesgos que se
consigan mostrar en las diferentes zonas de la organizacin.
4. Recursos adecuados en existencia para una gestin:
La empresa ha de garantizar los capitales para la ejecucin de la poltica de
salud y seguridad laboral que estn realizando, no servir de nada que
constituyan una estupenda poltica y no dispongan de los capitales para poder
cometer las evoluciones dentro de la empresa para aplicarla, esto vienen siendo
unos de los grandes inconvenientes en la ejecucin, es por esta razn que la
gerencia de la empresa debe de comprometerse en la concesin de capitales
para la ejecucin as como de asegurar esta posicin. Con el compromiso
asumido los empleados pueden contar con el amparo de la empresa y al mismo
tiempo contar con los instrumentos precisos para lograr actuar en sus
profesiones de manera tranquila y segura.
5. Comunicar la presencia de una poltica en la organizacin u empresa:
Los informes son para cualesquiera de los individuos de la empresa completa,
de forma general cualesquiera tiene el compromiso de conocer la poltica de
salud y seguridad laboral que como empresa han acogido, es por esta razn que
se solicita que corresponde incluir a cada uno de los empleados en una
intromisin dinmica y constante en el aprendizaje y elaboracin de forma
objetiva, contradictoriamente, no lograrn la victoria en sus propsitos. Con todo

lo referido inicialmente la poltica de salud y seguridad laboral es efectuada de

manera adecuada dentro de la empresa.

Bibliografa

Material Semana 2 Poltica de Seguridad y Salud Laboral. Asignatura Sistema

de Gestin de Seguridad y Salud Laboral. IACC (2016)