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CONCLUSIONES.

Al analizar el proceso de atencin al cliente de Hipermercado Garzn


C.A. San Cristbal Estado Tchira se pudo concluir lo siguiente:
1. Segn la encuesta aplicada se pudo observar que la empresa se
desempea de manera adecuada en algunos aspectos; sin
embargo, desperdicia un potencial altamente significativo como
resultado de un proceso administrativo inconsistente, dado que se
detectaron debilidades en el proceso de atencin al cliente
2. Cabe destacar que la organizacin no cuenta con un programa que
permita evaluar peridicamente la satisfaccin de los clientes.
3. En cuanto a la calidad de servicio ofrecida por Hipermercado
Garzon C.A., se pudo observar en el anlisis de resultados que en
algunos los resultados fueron desfavorables. Dichas variables
pueden influir directamente en el trato a clientes, y por ende incidir
en la posicin de la empresa en el mercado.
Lo argumentado anteriormente se puede atentar contra el nivel de
satisfaccin, pudiendo ocasionar consecuencias desfavorables para la
empresa, como el desplazamiento de los clientes hacia la competencia o
el desprestigio de la organizacin.

RECOMENDACIONES
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Las recomendaciones que seguidamente se presentan surgen de las


conclusiones, las cuales proponen alternativas ante la situacin
establecida, con las cuales se espera aportar soluciones.
Tomar como referencia, para el establecimiento de polticas de
calidad, las sugerencias y necesidades de los clientes, para mejorar la
calidad de servicio ofrecido por parte del personal del Hipermercado
Garzn C.A. San Cristbal Estado Tchira.
Tomar como herramienta de control para evaluar la satisfaccin de los
clientes los indicadores propuestos en el capitulo IV como los son:

Nivel de Asesora Tcnica


Satisfaccin con el Servicio
Grado de Satisfaccin con las Promociones
Manejo de Quejas y Reclamos
Grado de Satisfaccin con los Precios

Generar la aplicacin peridica de Indicadores de Gestin, para


evaluar los factores de la calidad de servicio al cliente, para as establecer
parmetros que sirvan de gua para la gestin del Departamento y de
igual manera que sirva de iniciativa para generar la implantacin de una
cultura de servicio

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