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LEY 8220.

Tabla de contenido
CPITULO I.............................................................................. 3
INTRODUCCIN......................................................................... 3
1.1.

El problema y su importancia.................................................................4

1.2.

Objetivos................................................................................................... 5

1.2.1.

Objetivo General................................................................................... 5

1.2.2.

Objetivo General................................................................................... 5

CPITULO II............................................................................. 6
MARCO TERICO.......................................................................6
2.1.

Antecedentes Tericos y Prcticos..........................................................7

2.1.1.

Definicin de trminos.....................................................................7

2.1.2.

Antecedentes tericos....................................................................10

2.2.

Descripcin detallada de un caso o ejemplo a Investigar.....................20

BIBLIOGRAFA........................................................................23

CPITULO I
INTRODUCCIN

1.1. El problema y su importancia.


No podemos empezar a hablar sobre las leyes sin antes conocer el significado del
mismo, segn el diccionario de la real academia espaola significa: Regla y
norma constante e invariable de las cosas, nacida de la causa primera o de las
cualidades y condiciones de las mismas. (RAE).
Las leyes tienen su origen desde la prehistoria cuando en sus inicios lo que se
imponan eran las costumbres con el paso de los aos fueron evolucionando hasta
la creacin de la constitucin poltica que conocemos en la actualidad.
En nuestra investigacin nos enfocaremos en la Ley 8220 que nace a raz de la
problemtica de dotar al pas, de una institucionalidad gil y eficiente, que sea
apoyo para los emprendimientos de los ciudadanos y no un enemigo. (Sanchez).
Esta implica un esfuerzo por proteger al ciudadano del exceso de requisitos y
trmites administrativos.
Las consecuencias negativas de la no aplicacin de la ley, entorpece la labor de
una empresa, haciendo ms lento el trmite, ms caro, ms tedioso y en muchos
casos molesto e innecesario para el administrado y la empresa.
Este problema hace ver mal a las instituciones encargadas delosdiferentes
trmitesy tambin genera costos extras a los administrados, los cuales pueden ser
evitados al aplicar apropiadamentedicha ley.
La Ley 8220 es aplicable a toda institucin pblica, central y descentralizada,
incluso a instituciones autnomas y semiautnomas y la misma beneficia a los
administrados que incluye a todas las personas fsicas y jurdicas.
A raz de lo anterior y con el afn de cumplir con las indicaciones de la ley, es
importante conocer, estudiar y analizar a fondo, las distintas implicaciones de la
ley y las consecuencias de su inadecuada aplicacin.

1.2.

Objetivos.
1.2.1.

Objetivo General.

Analizar los componentes, alcances y limitaciones de la ley Proteccin al


Ciudadano del exceso de requisitos y trmites administrativos .
1.2.2.

Objetivo General.

i) Describir los principales elementos de la ley 8220.


ii) Determinar las ventajas y desventajas de la ley 8220 para la empresa
privada.
iii) Identificar los alcances y limitaciones de la ley 8220.
iv) Ilustra mediante un caso prctico como se aplica la ley 8220.

CPITULO II
MARCO TERICO

2.1. Antecedentes Tericos y Prcticos


El nacimiento del derecho nace desde la prehistoria, la primera ley que nace es la
costumbre, esta viene a regular la conducta esto a la vez: religin, derecho,
ciencias y moral. A esta tiene que obedecer y por la cual transcurre la vida.
Conforme el hombre va adquiriendo mas conciencia estas normas se van
definiendo claramente.
El estudio del derecho es importante, su estudio acostumbra a la mente a ir
adquiriendo un sentido jurdico que nos ayuda a resolver los problemas que
posteriormente se nos presente en la vida profesional.
Las diferentes etapas por la cual ha evolucionado el derecho hasta la actualidad.
i) Los clanes era una familia amplia, el varn de mayor edad era el jefe
patriarcal, no estuvo bajo un sistema de derecho sino de capricho. La
costumbre es un medio por la cual tenemos que ver en ellos una fuente del
derecho.
ii) El gobierno eribal se convierte en una autoridad que le daba sancin a las
costumbres y uso que daban dentro de los clanes.
iii) Cuando el estado reconoce a la mayor parte de las personas como posibles
titulares de derecho y deberes jurdicos esto ocurre en la Europa medieval.
iv) Cuando el estado crea tribunales imparciales que reconocen a todos los
miembros de estado una igualdad formal ante la ley.
v) Constitucin Poltica, es la mejor garanta que el poder del gobierno este
limitada por algn sistema pesos y contrapesos.
2.1.1.Definicin de trminos

Ley: concepto de ley proviene del latn lex y dentro del mbito jurdico
puede ser definido como aquellas normas generales y de carcter
obligatorio que han sido dictaminadas por el poder correspondiente con el
objetivo de establecer rganos que permitan alcanzar determinadas metas
o para la regulacin de las conductas humanas. En caso de que las leyes

no sean cumplidas, la fuerza pblica tiene el deber y obligacin de


sancionar a la persona o institucin correspondiente.
Ley Externa: la cual consiste en un orden en la razn misma de Dios que
gobierna el universo y no puede ser conocida por otro medio que la
revelacin.
Ley Natural: es la participacin de la ley eterna en la creatura racional, esta
participacin se efecta de dos modos, pro las tendencias de la naturaleza
racional a sus propios actos y fines y por la razn que descubre principios
de conducta y saca conclusiones de los mismos.
Ley Humana: es la constituida por los hombres y dispositiva en particular de
lo contenido en general en la ley natural. La ley humana se deriva, pues, de
la ley natural. La derivacin de lo general a lo particular se verifica por va
de conclusin o por va de determinacin.

Administracin Pblica : conjunto de organizaciones pblicas que realizan


la funcin administrativa y de gestin del Estado y de otros entes pblicos
con personalidad jurdica, ya sean de mbito regional o local.
Sujecin: Accin de coger o agarrar con fuerza a una persona o una cosa,
de manera que no se mueva, ni se caiga o se escape.

rgano administrativo: es aquella unidad funcional abstracta perteneciente


a una Administracin Pblica que est capacitada para llevar a cabo
funciones con efectos jurdicos frente a terceros, y cuya actuacin tiene
carcter preceptivo.

El concepto de rgano: desarrollado por el Derecho administrativo, busc


en un principio explicar la imputacin que se realiza al ente pblico de la
voluntad y actividad de las personas fsicas que estn a su servicio. Dicho
de otro modo, se mira al Estado como una persona jurdica cuya voluntad
es manifestada por personas fsicas de manera individual o colegiada.

Silencio positivo: El silencio administrativo, o de la administracin, ha sido


definido como una forma de manifestacin o declaracin tcita de la
voluntad de la Administracin Pblica. Dromi afirma que la voluntad de la
Administracin es tcita cuando el silencio administrativo por ex-presa
previsin

del

ordenamiento

jurdico,

es

considerado

como

acto

administrativo.
Decreto: un trmino que procede del latn decrtum, es la decisin de una
autoridad sobre la materia en que tiene competencia. Suele tratarse de un
acto administrativo llevado a cabo por el Poder Ejecutivo.
Jurisprudencia: es la ciencia y la prctica del derecho definida como el
conocimiento de las cosas divinas y humanas y la ciencia de lo justo y
injusto.
Justicia: es la voluntad firme y continua de dar a cada quien lo suyo.
Capacidad Jurdica: es la actitud legal que tiene una persona para ejercitar
los derechos cuyo disfrute le competen.

2.1.2.Antecedentes tericos

Artculo 1mbito de aplicacin. La presente Ley es aplicable a toda la


Administracin Pblica, central y descentralizada, incluso instituciones autnomas
y semiautnomas, rganos con personalidad jurdica instrumental, entes pblicos
no estatales, municipalidades y empresas pblicas. Se exceptan de su aplicacin
los trmites y procedimientos en materia de defensa del Estado y seguridad
nacional.

Para los efectos de esta Ley, se entender por administrado a toda persona fsica
o jurdica que, en el ejercicio de su derecho de peticin, informacin y/o derecho o
acceso a la justicia administrativa, se dirija a la Administracin Pblica.

Artculo 2Presentacin nica de documentos. La informacin que presenta


un administrado ante una entidad, rgano o funcionario de la Administracin
Pblica, no podr ser requerida de nuevo por estos, para ese mismo trmite u otro
en esa misma entidad u rgano. De igual manera, ninguna entidad, rgano o
funcionario pblico, podr solicitar al administrado, informacin que una o varias
de sus mismas oficinas emitan o posean.

Para que una entidad, rgano o funcionario de la Administracin Pblica pueda


remitir informacin del administrado a otra entidad, rgano o funcionario, la
primera deber contar con el consentimiento del administrado.

Quedan exceptuadas de la aplicacin de este artculo las personeras jurdicas.

Artculo 3Respeto de competencias. La Administracin no podr cuestionar ni


revisar los permisos o las autorizaciones firmes emitidos por otras entidades u
rganos, salvo lo relativo al rgimen de nulidades. nicamente podr solicitarle al
administrado, copia certificada de la resolucin final de un determinado trmite.
Tampoco podrn solicitrsele requisitos o informacin que an se encuentren en
proceso de conocimiento o resolucin por otra entidad u rgano administrativo; a
lo sumo, el administrado deber presentar una certificacin de que el trmite est
en proceso.

Artculo 4Publicidad de los trmites y sujecin a la ley


Todo trmite o requisito, con independencia de su fuente normativa, para que
pueda exigirse al administrado deber:
a) Constar en una ley, un decreto ejecutivo o un reglamento.
b) Estar publicado en el diario oficial La Gaceta junto con el procedimiento a
seguir,

los

instructivos,

manuales,

formularios

dems

documentos

correspondientes y estar ubicado en un lugar visible dentro de la institucin.


Asimismo, en un diario de circulacin nacional deber publicarse un aviso referido
a dicha publicacin.
Sin perjuicio de lo anterior, dichos trmites o requisitos podrn ser divulgados en
medios electrnicos.
La oficina de informacin al ciudadano de las instituciones ser la encargada de
explicarle al usuario los requisitos y el procedimiento para el otorgamiento de
solicitudes, permisos, licencias o autorizaciones. En caso de no contar con esa
oficina, la institucin deber designar un departamento o una persona para este

fin. (As reformado por Ley No. 8990. Publicada en el Alcance No. 72 a La
Gaceta No. 189 del 3 de octubre de 2011).

Artculo 5 Obligacin de informar sobre el trmite


Todo funcionario, entidad u rgano pblico estar obligado a proveerle a la
administrada informacin sobre los trmites y requisitos que se realicen en la
respectiva unidad administrativa o dependencia. Para estos efectos, no podr
exigirle la presencia fsica al administrado, salvo en los casos en que la ley
expresamente lo requiera.

Para la rastreabilidad y el control de los documentos al presentarse por primera


vez ante cualquier entidad u rgano pblico, se crear un expediente numerado y
foliado. En el caso de documentos fsicos se deber incluir una hoja de control con
el nombre completo del funcionario o funcionarios responsables, la fecha de
ingreso a cada departamento asignado y el estado de trmite actualizado.

En el caso de documentos electrnicos, al administrado se le asignar un cdigo


para el acceso y seguimiento del expediente electrnico o su reporte, el cual
mostrar una bitcora de trmite con la misma informacin consignada en la hoja
de control.

Cuando un ente, rgano o funcionario pblico establezca trmites y requisitos para


el administrado, estar obligado a indicarle el artculo de la norma legal que
sustenta dicho trmite o requisito, as como la fecha de su publicacin.

Para garantizar uniformidad en los trmites e informar debidamente al


administrado, las entidades o los rganos pblicos, adems, expondrn en un
lugar visible y divulgarn por medios electrnicos, cuando estn a su alcance, los
trmites que efectan y los requisitos que solicitan, apegados al artculo 4 de esta
ley. (As reformado por Ley No. 8990. Publicada en el Alcance No. 72 a La
Gaceta No. 189 del 3 de octubre de 2011).

Artculo 6Plazo y calificacin nicos


La Administracin tendr el deber de resolver el trmite siempre dentro del plazo
legal o reglamentario dado. La entidad, el rgano o el funcionario de la
Administracin deber verificar la informacin presentada por el administrado y
prevenirle, por una nica vez y por escrito, que complete los requisitos omitidos en
la solicitud o el trmite, o que aclare o subsane la informacin. La prevencin debe
ser realizada por la Administracin como un todo, vlida para los funcionarios, y no
se podrn solicitar nuevos requisitos o sealar nuevos defectos que no fueron
prevenidos oportunamente, aun cuando sea otro funcionario el que lo califique por
segunda vez.

La prevencin indicada suspende el plazo de resolucin de la Administracin y


otorgar al interesado hasta diez das hbiles para completar o aclarar;
transcurridos estos continuar el cmputo del plazo restante previsto para

resolver. (As reformado por Ley No. 8990. Publicada en el Alcance No. 72 a La
Gaceta No. 189 del 3 de octubre de 2011).

Artculo 7Procedimiento para aplicar el silencio positivo


Cuando se trate de solicitudes para el otorgamiento de permisos, licencias o
autorizaciones, vencido el plazo de resolucin otorgado por el ordenamiento
jurdico a la Administracin, sin que esta se haya pronunciado, se tendrn por
aprobadas.

Para la aplicacin del silencio positivo bastar con que el administrado presente a
la Administracin una declaracin jurada, debidamente autenticada, haciendo
constar que ha cumplido con todos los requisitos necesarios para el otorgamiento
de los permisos, las licencias o las autorizaciones y que la Administracin no
resolvi dentro del plazo correspondiente.

Estos requisitos sern nicamente los estipulados expresamente en las leyes, los
decretos ejecutivos o los reglamentos, de conformidad con lo establecido en el
artculo 4 de la presente ley.

La Administracin, dentro de los tres das hbiles siguientes a la recepcin de la


declaracin jurada, deber emitir un documento donde conste que transcurri el

plazo para la aplicacin del silencio positivo y la solicitud no fue resuelta en


tiempo.

Si la Administracin no emite este documento dentro del plazo sealado, se tendr


por aceptada la aplicacin del silencio positivo y el administrado podr continuar
con los trmites para obtener el permiso, la licencia o la autorizacin
correspondientes, salvo en los casos en que por disposicin constitucional no
proceda el silencio positivo.

En el cumplimiento de este procedimiento, la Administracin deber coordinar a lo


interno para informar al oficial de simplificacin de trmites, de conformidad con
los artculos 8 y 11 de esta ley.

Ninguna institucin podr desconocer o rechazar la aplicacin del silencio positivo


que, opera de pleno derecho.

Cuando sea procedente, la Administracin aplicar el procedimiento de nulidad en


sede administrativa regulado en el artculo 173 de la Ley General de la
Administracin Pblica o iniciar un proceso judicial de lesividad para demostrar
que los requisitos correspondientes no fueron cumplidos. (As reformado por Ley
No. 8990. Publicada en el Alcance No. 72 a La Gaceta No. 189 del 3 de octubre
de 2011).

Artculo 8Procedimiento de coordinacin inter-institucional.


La entidad u rgano de la Administracin Pblica que para resolver requiera
fotocopias, constancias, certificaciones, mapas o cualquier informacin que emita
o posea otra entidad u rgano pblico, deber coordinar con esta su obtencin por
los medios a su alcance, para no solicitarla al administrado.

Las entidades o los rganos pblicos que tengan a su cargo la recaudacin de


sumas de dinero o el control de obligaciones legales que deban satisfacer o
cumplir los administrados, debern remitir o poner a disposicin del resto de la
Administracin, mensualmente o con la periodicidad que establezcan por
reglamento, los listados donde se consignen las personas fsicas o jurdicas
morosas o incumplidas. Esta obligacin nicamente se refiere a las entidades que
requieran esa informacin para su funcionamiento o para los trmites que realizan.

Artculo 9Trmite ante una nica instancia administrativa.


Ningn administrado deber acudir a ms de una instancia, entidad u rgano
pblico, para la solicitud de un mismo trmite o requisito, que persiga la misma
finalidad. Las diferentes entidades u rganos de la Administracin Pblica que, por
ley, estn encargados de conocer sobre un trmite o requisito cuyo fin es comn,
complementario o idntico, debern llegar a un acuerdo para establecer un trmite
nico y compartido, as como la precedencia y competencia institucional.

De no llegarse a un acuerdo dentro de los tres meses siguientes a la publicacin


de esta Ley el Poder Ejecutivo, mediante decreto, proceder a regular el trmite,
para lo cual contar con otros tres meses.

Artculo 10. Responsabilidad de la Administracin y el funcionario


El administrado podr exigir responsabilidad tanto a la Administracin Pblica
como al funcionario pblico y a su superior jerrquico, por el incumplimiento de las
disposiciones y los principios de esta ley.

La responsabilidad de la Administracin se regir por lo establecido en los


artculos 190 y siguientes de la Ley General de la Administracin Pblica; la
responsabilidad civil y administrativa del funcionario pblico, por sus artculos 199
y siguientes, y 358 y siguientes; la responsabilidad penal del funcionario pblico,
conforme lo ordena la legislacin penal.

Se considerarn como faltas graves los siguientes incumplimientos especficos de


la presente ley:
a) No aceptar la presentacin nica de documentos o exigir ms requisitos de los
establecidos en la ley, los decretos ejecutivos o los reglamentos, conforme lo
establecido en la ley.
b) No respetar las competencias.
c) No dar publicidad a los trmites ni sujetarse a la ley.
d) No informar de forma clara y completa a las personas interesadas sobre el
trmite.
e) No resolver ni calificar las peticiones, gestiones, solicitudes y dems
documentos dentro del plazo establecido para cada uno de esos trmites en la Ley
General de la Administracin Pblica o en ley especial.
f) Incumplir el procedimiento del silencio positivo.
g) Incumplir el procedimiento de coordinacin institucional e interinstitucional.

h) Irrespetar el trmite ante nica instancia administrativa.


i) Rechazar los documentos expedidos vlidamente por otros rganos, entes o
instituciones del Estado en el ejercicio de su propia competencia.
j) No realizar la evaluacin costo-beneficio de la regulacin, cuando corresponda.
k) No acatar los criterios realizados por el Ministerio de Economa,
Industria y Comercio (MEIC), por medio de la Direccin de Mejora Regulatoria, en
cumplimiento de las obligaciones establecidas en esta ley y los principios de
mejora regulatoria. Se excluyen los casos en que el criterio del MEIC no sea
vinculante.

En aplicacin del inciso i) anterior, cuando un funcionario considere que algn


documento expedido por otra institucin pueda presentar vicios susceptibles de
producir una nulidad, as lo comunicar a la institucin que lo emiti, y contar con
un plazo perentorio de ocho das hbiles para comprobar los vicios, transcurrido
dicho plazo sin tener respuesta tendr la obligacin de aceptar la validez del
documento, siempre y cuando este no sea anulado de conformidad con lo
dispuesto en el captulo VI, ttulo VI, libro I de la Ley General de la Administracin
Pblica, N. 6227, de 2 de mayo de 1978, y sus reformas.

En la declaratoria de responsabilidad personal del funcionario pblico en sede


administrativa se impondrn, en su orden, segn la gravedad del hecho y sin
perjuicio de la responsabilidad civil y penal correspondiente, las siguientes
sanciones:
i) Suspensin sin goce de salario o remuneracin de cualquier clase o forma de
tres a ocho das, ante el primer incumplimiento.

ii) Suspensin sin goce de salario o remuneracin de cualquier clase o forma de


ocho das a un mes, ante el segundo incumplimiento.
iii) Despido sin responsabilidad patronal, para los casos de tres o ms
incumplimientos.

Para efectos de responsabilidad personal del funcionario pblico, se aplicar el


procedimiento administrativo ordinario dispuesto en la Ley General de la
Administracin Pblica.

Las instituciones del Estado en las que el rgimen disciplinario est regulado por
ley o normativa especial, se ajustarn a dicha regulacin especfica para el trmite
del procedimiento y la aplicacin de las sanciones correspondientes. (As
reformado por Ley No. 8990. Publicada en el Alcance No. 72 a La Gaceta No.
189 del 3 de octubre de 2011).

Artculo 11Rectora
El Ministerio de Economa, Industria y Comercio (MEIC), por medio de la Direccin
de Mejora Regulatoria, ser el rgano rector en materia de simplificacin de
trmites y mejora regulatoria y, como tal, deber velar por el cumplimiento de esta
ley.

Los rganos y las entidades contemplados en el artculo 1 de esta ley sern


tambin responsables de velar por su cumplimiento y por el seguimiento de los
programas de mejora regulatoria que se establezcan.

Para cumplir con lo anterior, el jerarca respectivo deber designar un oficial de


simplificacin de trmites en cada rgano o ente. Estos oficiales junto con los
jerarcas sern los responsables de dar seguimiento a las disposiciones de esta
ley.

Cada ente autnomo, semiautnomo o con autonoma universitaria establecer


sus programas de mejora regulatoria y designar a sus oficiales de simplificacin
de trmites, y tendr como referente los criterios que en esta materia emita el
rgano rector. (Artculo adicionado por Ley No. 8990. Publicada en el Alcance No.
72 a La Gaceta No. 189 del 3 de octubre de 2011).

Artculo 12 Evaluacin costo o beneficio


Las instituciones sealadas en el artculo 1 de la presente ley estn obligadas a
realizar una evaluacin costo-beneficio antes de emitir cualquier nueva regulacin
o

reformar

las

existentes,

cuando

establezcan

trmites,

requisitos

procedimientos que deba cumplir el administrado ante la Administracin y, en todo


momento, velarn por que tales regulaciones cumplan, en todos sus alcances, con
la presente ley y los principios de la mejora regulatoria que establezca el
reglamento a esta ley.

Los encargados de velar por el cumplimiento de esta obligacin sern el Ministerio


de Economa, Industria y Comercio (MEIC) por medio de la Direccin de Mejora
Regulatoria. (Artculo adicionado por Ley No. 8990. Publicada en el Alcance No.
72 a La Gaceta No. 189 del 3 de octubre de 2011)

Artculo 13Criterio del rgano rector


El criterio que emita el Ministerio de Economa, Industria y Comercio (MEIC), por
medio de la Direccin de Mejora Regulatoria, sobre los trmites existentes
cubiertos por esta ley, as como sobre la emisin de nuevas regulaciones o
reformas a las ya existentes que contengan trmites requeridos a los ciudadanos,
tendr carcter vinculante para la Administracin Pblica central.

Cuando los entes autnomos, semiautnomos o con autonoma universitaria


emitan nuevas regulaciones o reformas a las ya existentes que contengan trmites
requeridos a los ciudadanos, consultarn al rgano rector la conformidad de estas
con los principios y objetivos de la mejora y simplificacin de los trmites y a la Ley
N. 8220 y su reglamento. EI criterio que vierta el rgano rector para estos casos
ser con carcter de recomendacin. (Artculo adicionado por Ley No. 8990.
Publicada en el Alcance No. 72 a La Gaceta No. 189 del 3 de octubre de 2011)

Artculo 14Los criterios que emita la Direccin de Mejora Regulatoria, en


aplicacin de lo dispuesto en el artculo 13 de esta ley, debern circunscribirse a la
simplificacin de trmites. Se prohbe el ejercicio de esta potestad para interferir o
modificar las competencias de otros rganos de la Administracin Pblica.
(Artculo adicionado por Ley No. 8990. Publicada en el Alcance No. 72 a La
Gaceta No. 189 del 3 de octubre de 2011)

Transitorio nico.Todos los rganos y las entidades pblicas debern remitir los
documentos referidos en el artculo 4 de la presente Ley, dentro del plazo de tres

meses calendario contados a partir de su publicacin, para ser publicados en La


Gaceta.

2.2. Descripcin detallada de un caso o ejemplo a


Investigar

Tribunal Supremo de Justicia denuncia negligencia por parte de centros


educativos

El Departamento del Registro Civil del Tribunal Supremo de Elecciones (TSE)


denunci hoy la negligencia de cientos de centros de educacin que, por falta de
informacin, hacen que los padres de familia se acerquen al Registro a solicitar
una certificacin de nacimiento que es innecesaria para la pre matrcula y
matrcula de sus hijos.

Erick Guzmn, director del Registro Civil, afirm que al ao se sacan cerca de 3
millones de certificaciones, de las cuales muchas son necesarias y que a su vez
representan miles de millones de colones en gastos.

Guzmn coment que existe un convenio -desde el 2006- con el Ministerio de


Educacin (MEP) para emitir directamente estas certificaciones de forma digital y
evitar que se gaste papel y que las personas no deban trasladarse, pero la
directriz no se est aplicando dentro de los centros educativos.

No sabemos por qu los centros educativos siguen insistiendo en mandar a los


padres a hacer grandes filas, pedir permisos en sus trabajos y pagar timbres por
un documento que no necesitan, expres Guzmn.

Uno de los principales reclamos de los personeros del Registro es que se est
incumpliendo con la Ley 8220 de proteccin al ciudadano, en el exceso de
solicitud de requisitos, la cual establece que las instituciones que necesiten alguna
documentacin de otra institucin lo deben hacer coordinadamente y de forma
interna para no solicitarla al administrado.

Adems la informacin puede ser consultado a travs de la pagina web del


Tribunal. Puesto que la situacin se repite en las diferentes provincias del pas
donde el Registro Civil posee una sede.

Solo el da de hoy, a modo de ejemplo, se realiz una encuesta para determinar


cuntas personas venan a solicitar la certificacin de nacimiento y pudimos
comprobar que hay ms de 100 centros educativos que la solicitaron, dijo
Guzmn.

Bibliografa
Concepto de Ley. (s.f.). Recuperado el 30 de Mayo de 2014, de
http://concepto.de/ley/
CRhoy. (s.f.). Recuperado el 30 de Mayo de 2014, de .
http://www.crhoy.com/tse-denuncia-negligencia-por-parte-de-centroseducativos/
Definicion del Decreto. (s.f.). Recuperado el 30 de Mayo de 2014, de
http://definicion.de/decreto/
La Gaceta. (s.f.). Ley 8220. Recuperado el 9 de mayo de 2014, de
www.lagaceta.com
RAE. (s.f.). Recuperado el 30 de 5 de 2014, de Diccionario de la Real Academia
Espaola: http://lema.rae.es/drae/?val=ley
Sanchez, O. A. (s.f.). Infocom. Recuperado el 9 de mayo de 2014, de
www.infocom.cr
Silencio Administrativo. (s.f.). Recuperado el 30 de Mayo de 2014, de
http://www.usfq.edu.ec/publicaciones/iurisDictio/archivo_de_contenidos/Docum
ents/IurisDictio_1/El_silencio_administrativo_positivobrevesapuntes.pdf
thefreedictionary. (s.f.). Recuperado el 30 de Mayo de 2014, de
http://es.thefreedictionary.com/sujeci%C3%B3n
Wikipedia. (s.f.). Recuperado el 30 de Mayo de 2014, de
http://es.wikipedia.org/wiki/%C3%93rgano_administrativo

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