Fi post specialist resure umane

I.

Identificarea postului

Numele i prenumele titularului:

Denumirea postului: Specialist n Resurse Umane
Poziia in C.O.R/Cod: 242314
Departament/Locaia: Resurse Umane
Nivelul postului: Execuie
Relaiile ierarhice (control, ndrumare, posturi supervizate): Se
subordoneaz efului de departament

II.

Descrierea postului/atribuiilor postului

n departamentul de resurse umane specialistul de resurse umane ocup una

dintre poziiile cheie ale departamentului. El ia hotrrile referitoare la
gestionarea resurselor umane n relaie direct cu procesele de recrutare,
angajare, derulare i ncetare a raporturilor de munc ale salariailor.
Competene personale:
-

Seriozitate/responsabilitate
Loialitate
Autocontrol
Atitudine pozitiv
Spirit de observaie
Rbdare
Capacitatea de comunicare

Atribuii
-

Folosirea timpului de munc doar pentru ndeplinirea sarcinilor de

serviciu;
Comunicarea pro-activ cu managerii implicai n procesul de recrutare
i selecie
Pregtirea, redactarea i urmrirea documentaiei dedicat procesului
de selecie i recrutare;
Coordoneaz i monitorizeaz procesul de publicare intern i extern
a anunurilor

Recepioneaz toate aplicaiile interne i externe ale candidailor;

caut n baza de date existent aplicaiile depuse anterior care
corespund criteriilor menionate;
Efectuarea screening-ului preliminar al tuturor aplicaiilor primite;
Se asigur c aplicaiile selectate corespund cerinelor fiei de post din
punctul de vedere al calificrii profesionale, a abilitilor, experienei i
cunotinelor
Susine interviurile pentru aplicaiile selectate;
Alctuirea unui short list pentru interviurile susinute de candidai
pentru manager
Particip la interviul final impreun cu managerul implicat; ofer
feedback
Particip la procesul decizional cu privire la hotrrea candidatului
potrivit;
Anunarea tuturor candidailor despre rezultatele procesului de
recrutare;
Asisten pentru noul angajat pentru a reui s se integreze n colectiv;
Monitorizeaz i propune mbuntiri pentru procesul de recrutare
Particip la edintele directorilor de departament referitoare la
stabilirea necesarului de resurse umane
Urmrete i rspunde de activitatea de stimulare a personalului;
Planific i coordoneaz procesul de integrare a noilor angajai n
organizaie, urmrind evoluia acestora, din punctul de vedere al
performanelor profesionale i adaptabilitatea acestora;