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PLAN OPERATIVO
5.1. Cronograma de Actividades
Fuente: El autor
1.Igualdad de oportunidades:
Formacin del capital humano:
Metas: Coberturas (Transicin: 91% a 100%, Media a 71% a 91%, Superior de
35% a 90%)
Estrategias: Calidad( Recursos, Pruebas saber) y pertenencia( Idiomas , TIC)
2. Crecimiento y competitividad:
Innovacin y emprendimiento:
Estrategias: Financiacin (Sistema nacional y de regalas, fondo
emprender beneficios tributarios), Bancoldes, Funciones de agencia de
desarrollo.
1. Analisis
** Destinatorio
Destinatorio
* Entorno
* Contenido
** Requerimientos
Requerimientos
4. Prueba
** obsevacion
obsevacion
** Experimentacio
Experimentacio
2.
2. Diseo
Diseo
* Pedagogico
* Tecnico
3.
3. Desarrollo
Desarrollo
*Produccion del
prototipo
prototipo
5.
Desarrollo Version
5. Desarrollo
Version
definitiva
6. Elaboracion Material
complementario
* Guia del profesor y
padres.
*Guia del estudiante
Fuente: El autor
Empleo
Generar nuevas fuentes de trabajo, empleos directos como los asesores comerciales
que se necesitaran en la ciudad de Palmira para mejorar la distribucin del producto
Emprendedores
Asegurar
que
la
empresa
produzca y preste sus servicios.
Fecha de nacimiento:
noviembre 1989
Es permitirle a la empresa
tener una perspectiva ms
27
Cargo en la empresa:
ADMINISTRADORA
2.
Nombre:
Blanca
Roci
Saavedra
Fecha de nacimiento: 14
noviembre 1990
Estudios: bachiller acadmico
con
profundizacin
en
mantenimiento de computadores,
curso corto de emprendimiento,
un seminario en ventas y servicio
al
cliente
y
tcnico
en
programacin de software
Cargo en la empresa
ASESORA COMERCIAL
en
de
en
en
Cargo en la empresa:
PROGRAMADORA
Desarrollar
aplicaciones,
analizando los requerimientos de
informacin diseando usando
las herramientas computacionales
adecuadas a fin de satisfacer los
requerimientos de la empresa.
PROGRAMADORA
Desarrollar
aplicaciones,
analizando los requerimientos de
informacin diseando usando
las herramientas computacionales
adecuadas a fin de satisfacer los
requerimientos de la empresa.
6. IMPACTO