Sisteme de valori n Etica Medical

Etica (din greac thos = datin, obicei) este una din principalele ramuri
ale filosofiei i poate fi numit tiina realitii morale; ea se ocup cu cercetarea problemelor
de ordin moral, ncercnd s livreze rspunsuri la ntrebri precum: ce este binele/rul? cum
trebuie s ne comportm?
In corpus-ul Eticii sunt incluse o serie de valori ce graviteaza in jurul binelui si
raului; sunt valori, precum: dreptate, responsabilitate, sinceritate, libertate, intelepciune,
solidaritate, respect, onoare, demnitate, modestie, fericire, omenie etc. cu opusii lor.
Asistentul medical pe lng ngrijirile profesioniste oferite mai are un rol deosebit de
important, i anume urmrirea principiilor etice i respectarea standardelor de ngrijire
integrate, ntr-un mod ct se poate de responsabil i riguros. Consumatorul de servicii
trebuies primeasc o ngrijire foarte sigur i potrivit strii n care se afl.
Principii etice - stabilesc dac aciunile trebuie sau nu trebuie s aib loc i au ca
scop
justificarea regulilor de urmat n ngrijirea pacientului. Aceste principii sunt valabile n toate
rile, dar pot fi aplicate diferit, de la ar la ar, n funcie de educaie i model cultural.Se
identific cteva principii i valori etice de care trebuie s in seama asistentul medical:
-autonomia
-binefacerea (beneficiena)
-non-maleficiena
-dreptatea
-veracitatea
-sinceritatea
-confidenialitatea
Rspundere i responsabilitate n nursing sunt dou atribute fr de care asistentul
medical nu-i poate desfura activitatea.
Rspunderea profesional concept etic important care are la baz relaia asistent
medical-pacient n acordarea ngrijirilor. Asistenta medical are rspundere fa de pacient,
profesia sa i societate, pentru ce a fcut sau nu a fcut n activitatea de ngrijire.

Responsabilitatea profesional - este o autoangajare contient i voit ntr-o aciune. Fiind

contieni de fiecare atitudine i aciune, nelegem s justificm i s lum asupra noastr
toate consecinele. Asistentul medical are responsabiliti individuale, de grup precum i
specificului unde lucreaz. El i desfoar activitatea n cadrul echipei de ngrijire
bazndu-se pe relaii de parteneriat i solidaritate profesional, complementaritate.
Activitatea n echip presupune respectarea autonomiei profesiei ct i buna colaborare
pentru realizarea scopului propus ducnd astfel la satisfacia profesional.
Asistentele au responsabilitatea de a propaga drepturile pacientului:

s-i asigure o ngrijire adecvat n orice condiie;

ngrijirea s fie echitabil, uman i fr discriminri privind, rasa, culoarea,

naionalitatea, resursele financiare ori convingeri etice;

s informeze pacientul despre tratament, riscurile aferente, n termeni pe care ei i

familia lor s-i neleag cu uurin, iar ei s-i dea consimmntul dup ce s-au
informat i au neles tot;

s-i informeze i s-i fac s participe la toate deciziile legate de sntatea lor;

s li se asigure confidenialitatea n timpul discuiilor, examinrii i tratamentului;

s le respecte decizia privind refuzul tratamentelor, participarea la cercetri sau experimente, fr

s recurg la aciuni primitive mpotriva lor;

pacienii au dreptul s fie educai i informai de ctre personalul care i ngrijete n

aa fel nct s fie capabili s-i asigure un nivel optim de stare de bine i s neleag
care le sunt nevoile de baz.

Legislativ asistenta medical are datoria de a :

promova ce e cel mai bine pentru pacient

se asigura c toate nevoile pacientului au fost rezolvate

proteja drepturile pacientului.

Standarde de ngrijire asistenta medical trebuie s respecte :

standardul de ngrijire profesional: evaluare, diagnostic, identificarea efectelor,

rezultatelor, planning;

standardul de practic profesional: ngrijiri de calitate, educaie, colaborare, etic,

utilizarea resurselor, cercetare, performan, evaluare.

Asistentul medical este vzut n prezent mai mult n ipostaza de partener dect de avocat
al pacientului. Dac pacienii au drepturi, atunci dac drepturile lor sunt negate sau ei nu au
abilitatea de a-i exercita aceste drepturi, asistentul medical are responsabilitatea s se asigure c
drepturile lor sunt respectate. Aceasta nseamn c asistentul medical ar putea fi pus n situaia de a
apra autonomia decizional a pacientului chiar dac el nu este de acord cu decizia. Aa cum este
adesea cazul intr n conflict cu opinia medicului sau a altor persoane implicate n ngrijirea
pacientului. Conflictul nu este att unul clinic, ct unul etic, asistentul medical i medicul adesea
abordnd situaia din perspective etice opuse: asistentul medical dintr-o poziie etic ce consider
c paternalismul este justificat n servirea intereselor pacientului atunci cnd el i-a definit
interesele.
O alt problem de etic medical este concentrat n ntrebarea dac anumite aciuni
sunt ntotdeauna corecte indiferent de circumstanele n care au loc. Virginia Henderson (1977)
consider ca component de baz a asistenei medicale ajutarea pacientului s i practice religia
sau s acioneze conform concepiei lui despre bine i ru. Fiecare set individual de valori va fi
rezultatul unei multitudini de factori familiali, religioi, culturali i educaionali. Asistenii
medicali, ca i grup profesional sunt divizai n ce privete opiniile lor cu privire la probleme ca
avortul, eutanasia i experimentele medicale. Vor exista preri care vor considera c avortul, de
exemplu, este greit indiferent de circumstane i prerile celor care consider c fiecare femeie ar
trebui s aib dreptul s decid asupra sarcinii ei, preri ce vor considera c este permis n anumite
circumstane.
Conform majoritii codurilor morale i n special a principalelor religii ale lumii, ideea de
a lua o via, cel puin n majoritatea circumstanelor este greit. De asemenea, este n general
acceptat credina conform creia a salva o via este bine. Exist multe situaii n medicin i
asistena medical n care medicul sau asistentul medical trebuie s ia decizii i oricare ar fi decizia
aleas ea va avea consecine negative. Aa cum exist legi naturale ce guverneaz universul fizic
ca legea gravitaiei, aa exist i legi morale ce determin ce este moral corect n orice situaie dat
i care vor fi absolute.
Acestea sunt doar cteva din problemele etice ce pot aprea n cadrul procesului de
ngrijire a pacientului i n cadrul procesului de a deveni asistent medical. n orice caz, aceste
exemple ofer cteva indicaii asupra varietii alegerilor etice pe care asistenii medicali trebuie s
le fac n fiecare zi nu numai n cadrul procesului lor de pregtire, ci de-a lungul ntregii lor
cariere.
Factorii de conducere din domeniul sanitar sunt responsabili de adoptarea unor strategii
care s promoveze un climat etic n cadrul organizaiei pe care o conduc. Funcionalitatea acestor
strategii este strns legat i de abilitatea organizaiei de a-i pstra profesionitii n domeniul
sntii i de a crete nivelul lor de satisfacie privind locul de munc, dar i de a furniza accesul
lor la educaie etic i la resurse.

Bibliografie:
-Codul de etic; International Council of Nurses ICN, 1973
-Legea 46/2003 privind drepturile pacientului

-Legea 307/2004, privind exercitarea profesiei de asistent medical i a profesiei de moa,

precum i organizarea i funcionarea Ordinului Asistenilor Medicali i Moaelor din
Romnia
-Ghid de etic n nursing pentru asisteni medicali, Asociaia de Nursing din Romnia.
-Wikipedia
- www.oamr-iasi.ro