Nmero

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Assunto

Contrato de Trabalho a Termo Certo

31.Agosto.2012

A APHORT adverte que a adaptao e preenchimento da presente minuta da inteira

responsabilidade do seu utilizador, podendo o deficiente ou incompleto preenchimento das
mesmas dar origem a responsabilidade contra-ordenacional ou faz-lo incorrer em crime de
falsas declaraes. Antes de celebrar um novo contrato certifique-se que est a usar a ltima
minuta disponvel.

Contrato de Trabalho A Termo Certo

Entre:
_________ (Identificao do Empregador), Pessoa Colectiva n _________, matriculada na
Conservatria do Registo Comercial do Porto sob o n ____, contribuinte fiscal (NIPC) n
_____________ e contribuinte da Segurana Social n ______________, com sede em
____________, aqui representada por _________________, adiante designada 1 Outorgante,
e,
__________________ (Identificao do Trabalhador), ________ (estado civil), residente em
___________________________ portador do B.I. n _________, emitido pelo Arquivo de
Identificao de ______ em __/__/____, contribuinte fiscal n _____________, beneficirio da
segurana social n ______________, adiante designado 2 Outorgante,
CELEBRAM, por esta forma escrita, um contrato de trabalho a Termo Certo, subordinado s
normas seguintes e que se reger pelo Contrato Colectivo de Trabalho celebrado entre a
APHORT e a __________ (Fesaht ou Fetese proceder indicao do sindicato outorgante) e nas
suas lacunas pelo Cdigo do Trabalho aprovado pela Lei n. 7/2009, de 12 de Fevereiro:
Clusula 1
(Produo de Efeitos)
O presente contrato tem incio no dia _________ (indicao da data) e terminar no dia
________________________ (indicao da data).
Clusula 2
(Durao e Renovao)
A durao inicial deste contrato ser de ______________ meses (indicar o n. de meses de
durao inicial), renovando-se automaticamente, no silncio das partes, por igual perodo por
mais trs vezes (Esta ser a regra geral. Podem as partes convencionar que no haja renovao)
Clusula 3
(Motivo Justificativo)
A contratao da 2 outorgante destina-se a satisfazer uma necessidade temporria da 1
Outorgante, conforme o previsto na clusula 29 n. 2 ____ (Indicar a alnea. Ver nota explicativa)
do
CCT
aplicvel
ao
Sector
originada
por
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__________________________________________________ (Proceder indicao do motivo

justificativo e descrev-lo com exactido. Ver Nota Explicativa).
Clusula 4
(Categoria Profissional)
O 2 Outorgante admitido ao servio da 1 Outorgante para o exerccio da funo de
______________ (Indicao da categoria profissional), conforme o CCT aplicvel s relaes
laborais, para o desempenho de funes nela integradas e/ou outras que lhe sejam afins ou
funcionalmente ligadas, podendo, quando o interesse da empresa o exija, encarregar
temporariamente o trabalhador de funes no compreendidas na actividade contratada.
Clusula 5
(Local de Trabalho)
O 2 Outorgante desempenhar a actividade profissional para que contratado nas instalaes da
1 Outorgante sitas em ________________, (indicao do local de trabalho), ficando desde j
reconhecida 1 Outorgante a faculdade de transferir o 2 Outorgante para instalaes que
possua, ou venha a possuir, localizadas em zona diferente das actuais, sem prejuzo das
deslocaes a instalaes de clientes que tiver de realizar para cumprimento das suas funes.
Clusula 6
(Remunerao Mensal)
O 2 outorgante receber, pelas funes desempenhadas, o vencimento mensal de ________
(indicao do valor da remunerao mensal que nunca poder ser inferior ao fixado pela Tabela
Salarial inserida no CCT) sujeito aos respectivos descontos e impostos legais
Clusula 7
(Horrio de Trabalho)
O horrio de trabalho a cumprir pelo 2 Outorgante ser o de __________ (indicao do nmero
de horas semanais) com direito a ______________ (indicao do nmero de folgas), tudo
conforme mapa de horrio de trabalho afixado no estabelecimento.
Clusula 8
(Perodo experimental)
Durante os primeiros _________ (15 ou 30 dependendo da durao inicial do contrato. Ver nota
explicativa) dias de contrato o 1 ou o 2 outorgante podero fazer cessar o mesmo sem
necessidade de proceder ao pagamento de qualquer indemnizao.
Clusula 9
(Direito a Frias)
O direito a frias do 2o Outorgante rege-se pelo disposto nas clusulas 85 a 97 do CCT aplicvel
s relaes laborais e nas suas lacunas pelos artigos 237 e seguintes do Cdigo do Trabalho,
aprovado pela Lei n 7/2009, de 12 de Fevereiro.

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Clusula 10
(Caducidade do contrato de trabalho)
O presente contrato caduca no termo do prazo estipulado desde que a 1 primeira ou a 2
outorgantes comuniquem, respectivamente, com 15 ou 8 dias de antecedncia, em relao ao
termo do prazo, por forma escrita, a vontade de o no renovar.
Clusula 11
(Aplice de Seguro de Acidente de Trabalho)
No decurso da execuo do presente contrato de trabalho, o 2 Outorgante encontra-se a coberto
pela Aplice de Seguros de Acidentes de Trabalho n._______________ da companhia de seguros
______________________. (identificao do nmero de aplice do seguro de acidentes de
trabalho e da companhia responsvel pelo mesmo).

Localidade _______, data _____

A 1 OUTORGANTE
__________________________

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A 2 OUTORGANTE
_________________________

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Nota Explicativa
1. O presente contrato de trabalho deve ser feito em duplicado, destinando-se uma cpia ao trabalhador e
uma outra ao empregador;
2. As partes em itlico devero ser retiradas do contrato e os espaos correctamente preenchidos com as
informaes respectivas;
3. O perodo experimental ser de 15 dias nos casos em que a celebrao inicial do contrato individual de
trabalho seja inferior a 6 meses e de 30 dias nos casos em que a celebrao inicial do contrato individual de
trabalho seja de 6 ou mais meses.
4. O contrato de trabalho a termo s pode ser celebrado para a satisfao de necessidades temporrias da
empresa e pelo perodo estritamente necessrio satisfao dessas necessidades, considerando-se nos
termos da lei motivos justificativos para a celebrao do contrato os seguintes:
Substituio temporria de trabalhador que, por qualquer razo, se encontre impedido de
prestar servio ou em relao ao qual esteja pendente em juzo aco de apreciao da licitude
do despedimento;
Acrscimo temporrio ou excepcional da actividade da empresa;
poca de maior actividade turstica: poca sazonal balnear, de 21 de Junho a 22 de Setembro;
poca de festas do natal e ano novo, de 15 de Dezembro a 6 de Janeiro; da Pscoa, durante 10
dias; demais festividades com relevncia local, durante cinco dias; poca de prtica de
desportos de Inverno, nos meses de Janeiro, Fevereiro e Maro, na Serra da Estrela; Realizao
de eventos, por um perodo no superior a cinco dias.
Execuo de uma tarefa ocasional ou servio determinado precisamente definido e no
duradouro;
Lanamento de uma nova actividade de durao incerta, bem como o incio de laborao de
uma empresa ou estabelecimento;
Contratao de trabalhadores procura de primeiro emprego ou de desempregados de longa
durao ou noutras situaes previstas em legislao especial de poltica de emprego.
Contratao de trabalhadores para a realizao de servios extra, sendo considerado servio
extra o servio acidental ou extraordinrio no superior a dois dias, executado dentro ou fora
do estabelecimento que, excedendo as possibilidades de rendimento de trabalho dos
profissionais efectivos, desempenhado por pessoal recrutado especialmente para esse fim.
5. A celebrao de contratos a termo fora dos casos indicados importa a nulidade da estipulao do
termo, adquirindo o trabalhador o direito qualidade de trabalhador permanente da empresa. A
estipulao do termo ser igualmente nula, sempre que tiver por fim iludir as disposies que regulam os
contratos sem termo. Cabe ao empregador o nus da prova dos factos e circunstncias que fundamentam a
celebrao de um contrato a termo, sem prejuzo do disposto nos nmeros seguintes.
6. A indicao do motivo justificativo da celebrao de contrato de trabalho a termo s atendvel se
mencionar concretamente os factos e circunstncias que objectivamente integram esse motivo, devendo a
sua redaco permitir estabelecer com clareza a relao entre a justificao invocada e o termo estipulado.

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