Historia del derecho laboral en Guatemala

Etapa Pre - Colonial.

La historia del derecho laboral guatemalteco comienza desde el inicio de la
conquista, donde realmente no es un derecho laboral como tal, sino es una
esclavitud espontanea hacia los indgenas, era un trabajo forzoso. Esta poca
se dio ms o menos entre el ao de 1524 que fue en los aos donde lleg
Pedro de Alvarado a Guatemala e inicio la esclavizacin de los indgenas por los
Espaoles.

Etapa Colonial.
En la poca colonial, aproximadamente en el ao de 1524 para el derecho de
trabajo fue donde se aplic dos formas de trabajo, el primero que es las leyes
de indias el cual era regulado en el trabajo de las personas que trabajaban en
las fincas de los espaoles; y la segunda se da la agrupacin de los gremios
que consista en controlar la actividad de los hombres evitando la protesta
contra el rgimen colonial.

Cdigo Civil guatemalteco.

El Para salvaguardar y garantizar los derechos de los trabajadores se estableci
el Cdigo Civil de 1877, el cual estaba inspirado en la legislacin espaola, por
consiguiente las primeras normas de carcter laboral que hubo en Guatemala a
partir de la revolucin de 1871, fueron de ndole liberal e individualista, se
puede establecer como ejemplo el decreto Nmero 486, de 1894 el cual en su
artculo 6 establece que no se poda cometer ningn abuso o presin en la
contratacin laboral, de lo contrario ser llevado a los tribunales de justicia,
con este decreto se puede observar que los trabajadores ya no eran tratados
como esclavos o tenan unas condiciones malas, sino se les implantaba
respeto.

El Sindicalismo.
Es gracias al sindicalismo que en el ao de 1921 se constituy la primera
celebracin del 1 de mayo. en el ao de 1920 se constituye la primera etapa
del sindicalismo, siendo de las etapas en la historia del movimiento obrero
guatemalteco, una de las ms importantes comprendiendo los gobiernos de
Carlos Herrera, que abarco del ao 1920 al 1921, este sindicalismo su origen es
la miseria y aislamiento de las clases trabajadoras.

Revolucin de 1944 e inicio del Derecho de Trabajo

El 20 de octubre de 1944, signific para Guatemala el inicio de un cambio poltico y social de
gran trascendencia histrica. Llegaban a su fin no solo los 108 das del rgimen provisional
continuista de Federico Ponce Vaides, sino tambin toda una poca de dictaduras, que tuvieron
sus expresiones ms ominosas en los 22 aos de Manuel Estrada Cabrera y los 14 de Jorge
Ubico. Por primera vez en la historia poltica de Guatemala las masas

desposedas conocen la justicia social a travs de una efectiva proteccin y

defensa de los intereses de la clase trabajadora y as nace el derecho laboral
en Guatemala, con sentido tutelar de los trabajadores, brindndoles proteccin
jurdica preferente frente al capital, para compensar su desigualad econmica.

Ley Provisional de sindicalizacin y Primer Cdigo de Trabajo

la primera que es la Ley Provisional de Sindicalizacin del ao 1947, esta
remita varios principios en cuanto a la libertad sindical y es la base de esta
que se crea el Cdigo de Trabajo, el cual entr en vigor el 1. De mayo de 1947.
Cdigo de Trabajo en beneficio de los trabajadores entre las que podemos
mencionar el instituir la reinstalacin robusteciendo la estabilidad en el trabajo
y el abolir el trato discriminatorio a los sindicatos campesinos.

Nuevo y actual Cdigo de Trabajo.

El 16 de agosto de 1961 entra en vigor el Cdigo de Trabajo contenido en el
Decreto 1441 del Congreso de la Repblica y reformado por el Decreto 1448, el
cual contiene reformas al Cdigo anterior Decreto. 330 de la revolucin y al
Decreto. 570 de Castillo Armas.