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La planeación estratégica es fundamental para el éxito de las empresas al definir las responsabilidades de los empleados, proporcionar una visión del futuro que motiva al trabajo en equipo, y establecer objetivos y estrategias para posicionarse en un mercado global y cambiante. Involucra analizar las fortalezas, oportunidades, debilidades y amenazas mediante el método FODA, elegir un escenario para alcanzar los objetivos, y aplicar un proceso de planeación, organización y control para lograrlos de manera eficaz.
Descriere originală:
Papel de La Planeacion Estrategica en El Éxito de Las Empresas
La planeación estratégica es fundamental para el éxito de las empresas al definir las responsabilidades de los empleados, proporcionar una visión del futuro que motiva al trabajo en equipo, y establecer objetivos y estrategias para posicionarse en un mercado global y cambiante. Involucra analizar las fortalezas, oportunidades, debilidades y amenazas mediante el método FODA, elegir un escenario para alcanzar los objetivos, y aplicar un proceso de planeación, organización y control para lograrlos de manera eficaz.
La planeación estratégica es fundamental para el éxito de las empresas al definir las responsabilidades de los empleados, proporcionar una visión del futuro que motiva al trabajo en equipo, y establecer objetivos y estrategias para posicionarse en un mercado global y cambiante. Involucra analizar las fortalezas, oportunidades, debilidades y amenazas mediante el método FODA, elegir un escenario para alcanzar los objetivos, y aplicar un proceso de planeación, organización y control para lograrlos de manera eficaz.
La empresa que tiene una planeacin estrategia tiene claras y definidas las responsabilidades de todos los empleados, as como cul es su rol dentro de la empresa y que se desea obtener de su participacin. De igual forma la planeacin estratgica aporta a los directivos y a los empleados una visin de lo que se puede lograr en un futuro para la empresa, provocando una motivacin y empuje hacia la participacin activa, colaboracin y trabajo en equipo buscando el logro de los objetivos planteados. Hoy en da las empresas tienen un gran reto el cual es, estar a la vanguardia en un mundo tan globalizado, aprovechando al mximo los recursos disponibles y alcanzables para mantenerse en el mercado y posicionndose en las mentes de los consumidores. El desarrollo de la tecnologa y su aplicacin en las organizaciones ayuda e impulsa a llevar acabo procesos ms eficientes, tambin permite obtener o crear de manera fcil y sencilla nuevos productos, ya que con una capacitacin constante del personal y la aplicacin de nuevas tecnologas ayudaran a la empresa a lograr una mayor eficacia y eficiencia en la competitividad en mercado que se encuentre, as como su expansin de la misma. Lo principales retos hoy en da de la administracin son 3 principales, los cuales son: cul es la situacin actual de la organizacin, que camino tomara para lograr sus objetivos y como debe llegar a sus metas, las empresas buscan detalladamente una estrategia que les permita posicionarse en el mercado, ya que no todas compiten de la misma forma, es por ello que conocer a nuestra competencia es de vital importancia y para ello se puede hacer bajo uno de los mtodos ms efectivos que es el FODA. Dentro de la organizacin es importante la fijacin de objetivos, para su logro debemos apoyarnos en la planeacin estratgica, esta a su vez se basa en la visin de la empresa, ya que esta nos permite conocer la forma en como la organizacin se visualiza en el futuro. Para lograr una planeacin estratgica apropiada y eficaz es importante realizar un estudio la situacin actual de la empresa de manera interna y externa, para lograrlo hay que basarse en el mtodo FODA: Fortalezas: ventajas y cualidades con las que se cuentan de manera interna.
Oportunidades: son las que existen en el exterior y que podamos
aprovechar (tecnologa, nuevos mercados, etc.). Debilidades: son las reas de oportunidad o desventajas que tenemos que reforzar y convertirlas en fortalezas. Amenazas: estas son de manera externa y nos indican cuales son las cosas que en un momento dado nos puedan perjudicar e impidan a la empresa lograr los objetivos deseados o incluso su pertenencia en el mercado. Al llevar a cabo un anlisis y evaluacin sobre la situacin de la empresa obtenemos como resultado los diferentes escenarios, estos nos indican o proporcionan informacin de las posibles acciones que se deben llevar acabo, ventajas, desventajas, y evitar riesgos al momento de ejecutar las acciones ms adecuadas a las necesidades de la empresa. Una vez ya fijado el o los objetivos, con la eleccin del escenario que nos marcara cual ser el camino a seguir, hay que apegarse al proceso administrativo el cual nos ayudara al logro de lo esperado, este consta de lo siguiente: Todas las reas de la empresa o las involucradas deben cambiar su planeacin o adecuarla a la ya establecida por la direccin En la fase de la organizacin esta indicara cules sern las personas que se encarguen de ciertas responsabilidades que apoyen el logro de los objetivos, tienen la responsabilidad de dirigir en forma correcta y adecuada todos los procesos que se van a realizar para que se cumplan de la manera eficaz El paso final es el control, aqu se avalan todos los resultados y se determina si la planeacin fue la adecuada y si los objetivos se alcanzaron o se tienen que hacer algunas modificaciones. En conclusin, es de vital importancia que los directivos transmitan a los empleados una visin para que entre todos puedan llevar a cabos los objetivos planteados. La aplicacin de distintas herramientas como la planeacin estratgica prev a las empresas de posibles riesgos durante la ejecucin, ya que la planeacin evala cada aspecto de la mejor forma posible, desarrollando de manera eficiente y eficaz estrategias, logrando un funcionamiento ptimo de una organizacin.