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El documento compara las causas de huelga en Ecuador y España. En Ecuador, la primera huelga general ocurrió en 1922 en Guayaquil debido a demandas de mejoras salariales y laborales. Aproximadamente 1000 trabajadores murieron. En España, el derecho a huelga está protegido constitucionalmente. Las causas comunes de huelga incluyen reformas laborales, recortes al subsidio de desempleo, reducciones salariales en el sector público y políticas de austeridad del gobierno.
El documento compara las causas de huelga en Ecuador y España. En Ecuador, la primera huelga general ocurrió en 1922 en Guayaquil debido a demandas de mejoras salariales y laborales. Aproximadamente 1000 trabajadores murieron. En España, el derecho a huelga está protegido constitucionalmente. Las causas comunes de huelga incluyen reformas laborales, recortes al subsidio de desempleo, reducciones salariales en el sector público y políticas de austeridad del gobierno.
El documento compara las causas de huelga en Ecuador y España. En Ecuador, la primera huelga general ocurrió en 1922 en Guayaquil debido a demandas de mejoras salariales y laborales. Aproximadamente 1000 trabajadores murieron. En España, el derecho a huelga está protegido constitucionalmente. Las causas comunes de huelga incluyen reformas laborales, recortes al subsidio de desempleo, reducciones salariales en el sector público y políticas de austeridad del gobierno.
Comparacin y Anlisis de las Causas de huelga entre Ecuador y Espaa
I.
INTRODUCCIN La huelga, es considerada como derecho Universal de los trabajadores
consagrados en la mayora de legislaciones en el mundo. Este derecho nace de la necesidad
histrica de los seres humanos de reclamar y luchar en contra de las represiones e injustas leyes creadas para perjudicar a los trabajadores. El presente trabajo, bsicamente tiene como objetivo principal el anlisis y la comparacin de las causales de huelga que se han presentado tanto en Ecuador, como en Espaa. Cabe recalcar que es necesario, tener claro lo que significa huelga. El Instituto Nacional de Educacin Laboral (INEL) la define como Aquel acto colectivo de los trabajadores, que busca, por medio de la abstencin del trabajo, la defensa de sus intereses comunes. (Instituto Nacional de Educacin Laboral, 1987)1 Del mismo modo, Cabanellas afirma que "es la cesacin del trabajo colectivo por voluntad de los trabajadores, con el objeto de conseguir determinadas condiciones de trabajo de los patrones o ejercer presin sobre ellos. Y por ltimo, el Cdigo de Trabajo establece que Huelga es "La suspensin colectiva del trabajo por los trabajadores coligados"(Art. 467). A lo largo de la historia, la huelga no siempre fue reconocida como un derecho de los trabajadores; es ms, fue penada, perseguida y sofocada violentamente. Miles de trabajadores ofrendaron su vida para su reconocimiento y exigir el derecho a una vida ms digna y justa. Incluso, con la evolucin de las sociedades y por la presin incontenible de los trabajadores, la huelga dej de ser delito y pas a convertirse en derecho.
1 Instituto Nacional de Educacin Laboral. (1987). La huelga. En Los Conflictos
Colectivos en el Ecuador, una visin sindical (pgs. 24 - 25). Quito: INEL. Pgina 1
Comparacin y Anlisis de las Causas de huelga entre Ecuador y Espaa
En el Ecuador, la primera ley de huelgas data de 1936, luego se expidi el Cdigo del Trabajo en 1938 y as el derecho a la huelga se consagr; pasando incluso a ser un derecho constitucionalmente garantizado en la actualidad. La huelga ha rebasado los lmites del enfrentamiento jurdico entre trabajadores y patronos, para convertirse en expresin de la clase obrera por el cambio social. Podemos entonces, como ecuatorianos, recordar lo sucedido el 15 de Noviembre de 1922, masacre que forma la base del argumento de la novela de realismo socialista "Las cruces sobre el agua". Este conflicto comenz en el sector de Durn, con la huelga de los trabajadores ferroviarios de la Guayaquil and Quito Railway Company. Los trabajadores de los carros urbanos de la ciudad paralizan sus actividades el 7 de noviembre, posteriormente los de la empresa elctrica tambin se suman a los reclamos y reivindicaciones, aqu las causas de la huelga eran las siguientes:
Mejora de las condiciones de trabajo
El cumplimiento de las 8 horas de trabajo, Mejora salarial y, Aviso en caso de despido con 30 das de anticipacin, etc.
El 13 de noviembre, un Comit de huelga general es puesto en pie y rpidamente
toda la ciudad se pliega a un llamado a la huelga general. El 14 de noviembre, la ciudad de Guayaquil se hallaba totalmente paralizada, sin luz y sin peridicos. Era la primera huelga general del Ecuador. Se estima hoy que alrededor de mil trabajadores y trabajadoras murieron asesinadas ese da. (Scorza, 2014)2
2 Scorza, J. (18 de Noviembre de 2014). La Izquierda Diario. A 92 aos de la primera
huelga general del Ecuador y la masacre de Guayaquil.
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Comparacin y Anlisis de las Causas de huelga entre Ecuador y Espaa
Ahora bien, las huelgas y el conflicto obrero espaol, han sido a lo largo de la historia el canal por el que han fluido los derechos de los trabajadores, por ello han sido atacadas y criminalizadas. La Constitucin Espaola, al igual que el Cdigo de Trabajo ecuatoriano, reconoce el derecho de huelga en su art. 28.2 como un derecho fundamental: Se reconoce el derecho a la huelga de los trabajadores para la defensa de sus intereses. La ley que regule el ejercicio de este derecho establecer las garantas precisas para asegurar el mantenimiento de los servicios esenciales de la comunidad.(Art. 28.2) El reconocimiento constitucional del derecho de huelga a los trabajadores plantea la cuestin de qu debe entenderse por stos. La S.T.Co. 11/81 atribuy el derecho de huelga a los trabajadores en sentido estricto, es decir, a los sujetos a un contrato de trabajo, negndolo a los trabajadores autnomos, independientes, autopatronos o profesionales que respondern de las consecuencias de su cesacin en el trabajo. Por lo que se refiere a los funcionarios pblicos, la S.T.Co. 11/81 se limit a afirmar que el R.D.L.R.T. regulaba exclusivamente el derecho de huelga de los trabajadores y que, por tanto, no haba regulacin -y tampoco prohibicin- del derecho de huelga de los funcionarios. Tal derecho fue reconocido indirectamente por la Ley 30/1984, de Medidas para la Reforma de la Funcin Pblica, que en su art. 31 seala como falta muy grave la participacin del funcionario en huelga ilegal y en su art. D.A. 12 regula el descuento de haberes por participacin en huelga. (Enciclopedia Jurdica, 2016)3 Las principales causas de la huelga laboral en Espaa se producen debido a: 3 Enciclopedia Jurdica. (24 de 11 de 2016). Obtenido de http://www.enciclopedia-juridica.biz14.com/d/derecho-de-huelga/derecho-dehuelga.htm. (s.f.) Pgina 3
Comparacin y Anlisis de las Causas de huelga entre Ecuador y Espaa
Ciertas reformas laborales,
Reforma del subsidio de desempleo realizada por el gobierno, La reduccin salarial en el sector pblico, La congelacin de las pensione y, Polticas de ajuste del gobierno
Finalmente, ante la resolucin de la huelga, el Gobierno, a propuesta del
Ministerio de Empleo y Seguridad Social, o, en su caso, el Gobierno de la Comunidad Autnoma a propuesta del rgano correspondiente, podr acordar el establecimiento de un arbitraje obligatorio, teniendo en cuenta la duracin y las consecuencias de la huelga, la posicin de las partes y el perjuicio grave de la economa nacional, respetando el requisito de imparcialidad de los rbitros.