Análisis Formal Lüscher

ANLISIS FORMAL LSCHER
El Test de Lscher nos informa de una predisposicin a actuar de una determinada

manera en un mbito particular, pero no mide competencias laborales. Se puede
hablar de conductas laborales, que es una interpretacin que entrega el psiclogo en
conjunto con otras pruebas y lo observado en la entrevista.
La base del Test de Lscher se relaciona directamente con el Sistema Nervioso Central
y sus componentes; Simptico: que es lo relacionado con la adrenalina, excitacin,
que permite el estar en alerta, listo para la accin, regulando o inhibiendo el Sistema
Nervioso Parasimptico que es todo lo contrario, lleva a la calma, tranquilidad,
reposo, la pasividad. El organismo busca siempre un equilibrio, como medio de
RECUPERACIN. Flucta entre el SNS y el SNP.
ORDEN DE INTERPRETACIN
1. Lmina de los Grises
2. Anlisis Vertical
a. Frustracin (PREDOMINA POR SOBRE LA COMPENSACIN)
b. Compensacin
c. 3ra. Columna
d. ambivalencia
e. conflictos
3. 8 Colores y formas
4. Variacin de colores
5. Semicrculo
6. Perfil (grfico)
1) Lmina Gris, si aparece un monto de ansiedad ante la prueba de 3/3, se debe
repetir al finalizar la entrevista, y si an contina se invalida la aplicacin, aunque
pueden tomarse aspectos ms generales o situacionales.
2) Buscar lo RELEVANTE de cada caso.
3) Anlisis vertical: frustracin, compensacin y equilibrio de colores.
4) Situacin actual, 8 colores (segunda aplicacin)
5) Luego se comienza por la tabla de variacin de colores. Que corresponde a lo
ms permanente, estructural. Corresponde al estado psicovegetativo de la
persona. Este es el ms importante. Aqu se hipotetiza una situacin que se
confronta con la aplicacin de 4CF y 8C.
6) Formas y mscaras
7) Parejas del anlisis transversal.
Gua de Interpretacin
1. Lmina del Gris
2. Clculo de Introversin y Extroversin
3. Anlisis Vertical
a. Clculo de la frustracin
b. Clculo de la compensacin
c. Clculo de Tercera Columna
d. Clculo de las Ambivalencias;
compensacin y/o frustracin.
e. Clculo de los conflictos
descontando
los
colores
que
estn
en
4. Lmina de 8 Colores;
a. Clculo de los grados de ansiedad
b. divisin por parejas (++;**; ==; --); significado crtico de las parejas
c. Revisin de la secuencia ideal
d. Revisin de efectos bisagra
e. Identificacin de las frustraciones y compensaciones
f. Identificacin de ambivalencias
g. Anlisis Transversal; 1 y 2 aplicacin de la lmina de 8 colores siempre que
sean desiguales las elecciones (un color que se movi 4 posiciones)
h. Pronstico positivo o negativo
i. Color Combinatorio
5. Lmina de las formas
6. Anlisis Horizontal
a. Lmina de los 4 CF
7. Lmina de las Variaciones
a. Lmina del azul
b. Lmina del verde
c. Lmina del rojo
d. Lmina del amarillo
e. Significado crtico de las parejas aceptadas y/o rechazadas
8. Comparacin Lmina de los 4 CF con la Lmina de los 8 colores
9. Anlisis del Cubo;
10.
Anlisis del Semicrculo;
11.
Anlisis del Perfil Laboral

a. Grfico Lineal
b. Grfico Barras
12.
Significado de los colores
13.
-
INDICES DE SHOCK
T = Aumento del tiempo de respuesta
t = Disminucin del tiempo de respuesta
d = Distribucin irregular (1ra. Aplicacin)
D = Distribucin irregular (2da. Aplicacin)
C+ = Crtica positiva al color
C- = Crtica negativa al color
V = Verbalizaciones (siendo estas respuestas poco esperables en un test tan
simple)
1. LAMINA DEL GRIS

Indica el estado de nimo actual del sujeto as como el grado de reactividad (ansiedad)
frente a la situacin de evaluacin; su manera de ser habitual.
Ansiedad Frente a la situacin de evaluacin. Lo ideal es que sea 1 o 2/3. Si la
ansiedad es 3/3, se recomienda volver a aplicar el protocolo al final de la entrevista; las
persona est demasiado defensiva. Si al final se vuelve a producir la misma ansiedad,
se contina con la aplicacin pero solo se podra interpretar en lneas generales.
La ansiedad 3/3 implica demasiada tensin, sobre todo si adems aparece el 2 en
frustracin en lmina 8 Colores y en Anlisis Vertical. Dbil capacidad de control sobre
la tensin.
Mscaras y conflictos = Baja autenticidad emocional. Mientras ms mscaras
menos creble.
No mscaras y no conflictos = ms autntica, buena capacidad de darse cuenta.
Shock en el rojo = Conflictos sexuales.
Gris a la izquierda = Ocultamiento de algo.
+
0
+
1
+
2
+
3
+
4
Ms (+)
Tendencia al equilibrio, desea mantener
el orden; necesidad de integracin y
organizacin
-0
Necesidad regresiva de placidez relajada,

de satisfaccin a nivel sensorial
Oposicionista,
tendencia
pulsional
agresiva y destructiva.
Es obstinado,
testarudo.
Disponibilidad a los contactos a la
experiencia, amable
-1
Busca aliviarse y tener menor carga

opresiva; dependencia de sus pulsiones;
busca alivio a su carga opresiva; indeciso
-4
-2
-3
Menos (-)
Persigue con impaciencia un cambio en
las circunstancias, evade situaciones
insatisfactorias, se persigue el cambio
con impaciencia, se quiere todo en forma
inmediata, baja tolerancia frustracin.
Por ahora no est dispuesto a una
entrega confiada e incondicional.
No se deja limitar en sus expectativas
personales y profesionales
Sobreexitacin, siente que est bajo
exigencias excesivas. Evita las cargas
molestas o exigencias que no considere
pertinentes; tiende a huir y evitar
situaciones complejas y/o estresantes.
Buena capacidad de concentracin, se
aferra
a
sus
principios,
metas,
expectativas y exigencias.
COMBINACIONES DEL GRIS

+0
+1
Aspira a condiciones de vida

ordenadas que le garanticen la
existencia de un vnculo afectivo y
de una adecuada satisfaccin de sus
necesidades.
+0
+1
-3
+0
+1
Se esfuerza por tener una condicin

de vida tranquila y ordenada;
gracias a una relacin consolidada
desea poder sentirse protegido en
una situacin satisfactoria
+0+
2
-1
Le cuesta soportar las exigencias

insostenibles y extenuantes a las
que est sometido; aspira a
condiciones de vida tranquilas y
ordenadas
que
permitan
satisfaccin existencial.
Tiene
secretamente
fuertes
reparos hacia los dems y rechaza
obstinadamente
una
relacin
cuando siente que no le es
satisfactoria;
mantiene
con
prudencia sus propias aversiones
+0
+2
+0
+3
+0
+3
+0
+4
bajo control, de este modo procura

reprimir los conflictos abiertos
buscando conservar la calma
externa de paso tener las mejores
condiciones posibles, evitando con
ello sufrir un trato desventajoso.
Persigue rgidamente sus objetivos
con astucia y clculo.
Es una
persona decidida, con voluntad
firme que se orienta a generar las
condiciones
necesarias
para
garantizar la satisfaccin de sus
propias
necesidades
(ms
individualista, menos emptico,
menos flexible).
Desea mantenerse protegido de las

condiciones de vida extenuantes y
las
exigencias
injustas
e
insoportables del medio; mantiene
un control rgido de su conducta
para no dejar salir la irritabilidad,
reprimiendo
conflictos
abiertos,
desea conservar la calma y evitar
tener
que
soportar
un
trato
desventajoso
Encuentra que an no se dan las
condiciones para sentirse cmodo y
satisfecho en trminos de una
confiada pertenencia; su estado de
nimo entonces est tenso y
agitado; es importante para el sujeto
encontrar las condiciones de vida
ms estables y relaciones cordiales
que puedan ayudarlo a lograr un
equilibrio interno
Es importante para el sujeto
centrarse
en
sus
intereses
predeterminados; trata de vivir
gracias a las relaciones cordiales, en
condiciones
estables
que
contribuyan a su equilibrio interno
+0+
2
-4
+0+
3
-2
Resulta importante para el sujeto

proteger sus intereses y no ser
tratado en forma desventajosa,
desea lograr condiciones de vida
estables y relaciones cordiales que
contribuyan a su equilibrio interno.
+0+
4
-1
Tiene fuerte necesidad de liberarse

de las actuales condiciones que lo
oprimen y de evadirse de la
situacin existencial que lo limita
pero se ve obligado a adecuarse de
la mejor forma posible a las
circunstancias
actuales
para
conservar lo que ms pueda un
orden, al menos exteriormente.
+0+
4
-3
Tratara de escapar de la situacin

actual, porque no le es posible
gozar de un sentimiento de
pertenencia
confiada
en
las
actuales
condiciones
insatisfactorias; por el momento se
esfuerza
por
lograr
cierta
adaptacin al momento actual;
inestabilidad interna.
No puede soportar ms la realidad
y la situacin extenuante en la que
vive y lo atormenta; se esfuerza
por conservar el orden exterior
como mejor puede e impedir un
franco conflicto abierto.
+1
+0
Se siente en situacin desventajosa

porque le faltan condiciones que lo
hagan sentirse psicolgicamente
protegido.
Desea una relacin
ntima que ofrezca satisfaccin en el
campo afectivo y sensual y que al
mismo tiempo llene las exigencias
de insatisfaccin actual.
+1+
0
-3
+1
+0
+1+
2
-0
+1
+2
Desea con intensidad generar una

relacin afectuosa de confianza, un
vnculo que le otorgue calor y que le
garantice un permanente sentido de
proteccin, satisfaccin y confianza
en la relacin
Siente insoportables las condiciones
en que vive y ya no puede soportar
las presiones del medio; pretende
garantizadas condiciones que le
ofrezcan tranquilidad, seguridad y
satisfaccin.
+1+
2
-4
+1
+3
+1+
3
-2
+1
+3
Querra un cambio de la situacin

presente que no lo satisface, desea
con
intensidad
e
impaciencia
obtener
un
sentimiento
de
proteccin y una unin que lo
tranquilice y le permita satisfaccin
sensual
Desea establecer una relacin que le
garantice proteccin afectuosa y le
brinde
la
satisfaccin
sensual
requerida.
+1+
4
-0
+1
+4
Desea
ardientemente
encontrar
comprensin y atencin; tambin
sentirse libre de presiones y
condiciones oprimentes
+1+
4
-3
Se siente oprimido por soportar

tensiones insostenibles a las que
est sometido y las condiciones
tormentosas en las que vive; desea
establecer
ardientemente
una
relacin de confianza donde se
siente considerado y donde pueda
sentirse
psicolgicamente
protegido
Temor a perder en algo y estar en
desventaja; pide con impaciencia
que
le
sean
satisfechas
inmediatamente sus necesidades y
deseos.
Pretende una relacin digna de
confianza, fiel y segura. Desea con
mucha
intensidad
sentirse
protegido,
pide
una
entrega
afectiva llena de cuidados y tiene
fuerte necesidad de una unin
sentimental y ternura fsica.
Tiene la fuerte necesidad de
dedicarse sin impedimentos ni
limitaciones a una relacin que le
permita satisfaccin sensual
La situacin actual es vivida como

insoportable, desea evadirse y
presiona con impaciencia por un
cambio.
Tiene
una
fuerte
necesidad
de comprensin y
atencin dedicada; querra sobre
todo sentirse tranquilo, protegido y
sin preocupaciones
No soporta m{as las condiciones
extenuantes de su vida; desea
encontrar
comprensin
y
atenciones dedicadas y liberarse
de
las
tensiones;
sentirse
protegido y a sus anchas.
+2
+0
Siente que le faltan condiciones para

sentirse cmodo y a sus anchas en
el
mbito
de
la
pertenencia
confiada; se opone por eso a
condiciones de vida que no le
satisfacen y persevera en un
obstinado rechazo, permaneciendo
encerrado en s mismo.
Est indignado por las condiciones
en que vive; se opone a esto y
persevera en un obstinado rechazo
permaneciendo encerrado en s
mismo
+2+
3
-0
Defiende
cuidadosamente
sus
exigencias con la impaciencia que
sus deseos y necesidades sean
inmediatamente satisfechos, baja
tolerancia a la frustracin.
+2
+0
+2+
3
-1
Se opone con porfiada obstinacin a

las condiciones de vida que no le
satisfacen y persevera en un
rechazo de protesta
Siente violento rechazo por las
condiciones de vida actuales que no
lo satisfacen; est insatisfecho y
presiona con impaciencia por un
cambio
+2+
3
-4
Siente que faltan las condiciones

necesarias para sentirse cmodo y
satisfecho en el mbito de la
pertenencia confiada y segura;
respecto de esta relacin siente
fuertes resistencias y defiende sus
intereses y exigencias con mucha
cautela
Defiende
sus
exigencias
con
cuidado; si algo no le gusta no se
involucra en ello.
+2
+0
+2
+1
+2+
4
-0
+2
+1
No soporta las condiciones de vida

extenuantes
y
las
exigencias
insoportables del medio; siente
rechazo por la falta de comprensin
de
los
otros,
quedando
sus
necesidades
y
exigencias
insatisfechas
+2+
4
-1
+2
+1
Siente violento rechazo a la situacin

que no le satisface, pese a ello
defiende
sus
necesidades
e
intereses
con
intensidad
y
perseverancia.
+2+
4
-3
Presiona
con
impaciencia
un
cambio
inmediato
en
las
condiciones de vida insatisfactorias
actuales; su estado de nimo es
bastante tenso, esto le resta calma
y
paciencia
para
evaluar
objetivamente
y
ponderar
la
situacin.
Pide
la
realizacin
inmediata de sus deseos y
exigencias, corriendo el riesgo de
tomar decisiones apresuradas
Siente que le faltan condiciones
para sentirse satisfecho y a sus
anchas en el mbito de la
pertenencia segura y confiada.
Est tenso, pierde con ello
objetividad
para
evaluar
la
situacin y tomar las decisiones
correctas
Siente
la
situacin
actual
insoportable y la vive como
tormento; est al lmite de su
resistencia; esto le resta la
paciencia y serenidad para un
juicio objetivo y ponderado; pide la
realizacin instantnea de sus
deseos y exigencias con ello corre
el riesgo de no tomar la mejor
decisin.
+3
+0
-1
Siente que le faltan las condiciones

para sentirse a sus anchas y
satisfecho en el mbito de una
pertenencia confiada; est por lo
mismo abierto a contactos e
interesado en nuevos encuentros
+3+
2
-0
+3
+0
-2
Desea
sentirse
libre
de
impedimentos
e
inhibiciones
internas; est interesado en generar
contactos amistosos y encuentros
abiertos
+3+
2
-1
+3
+0
-4
+3+
2
-4
+3
+1
-0
+3+
4
-0
+3
+1
-2
Desea tener una relacin intensa y

sentirse objeto de una dedicacin
afectiva;
est
interesado
en
contactos amistosos y encuentros
abiertos
Deseara no tener que soportar ms
un estado de insatisfaccin; desea
poder intensificar una relacin hasta
transformarla
en
una
entrega
afectiva profunda, apasionada, llena
de sentimientos
Quisiera
una
relacin
sin
restricciones sin llegar a sentirse
ahogado o limitado por ello hasta
poder transformarla en una entrega
profunda e intensa plena de
sentimientos.
+3+
4
-1
+3
+1
-4
Quisiera transformar la relacin en

una entrega afectiva profunda,
intensa, llena de sentimientos;
gracias a una relacin consolidada
poder sentir satisfaccin
+3+
4
-2
Encuentra aburrida una espera

paciente y todo lo que sea
rutinario
y
mediocre;
desea
encuentros
que
sean
particularmente
intensos
persiguiendo sus intereses con
fuerte empeo personal
pertenencia
confiada;
por
lo
mismo se opone a esta relacin y
busca
encuentros
que
sean
particularmente intensos.
Esta positivamente dispuesto a
nuevos encuentros y se concentra
en su pareja o en sus deseos de
intensidad y perseverancia
Tiene fuerte necesidad de escape
de una situacin que considera
como insoportable y paralizante;
busca
entonces
encuentros
estimulantes
y
contactos
no
problemticos
pertenencia confiada; por ello se
dirige con cordialidad y habilidad
comunicativa
a
encuentros
estimulantes no problemticos
No se deja limitar ni ahogar en su
libertad; tiene la necesidad de
encuentros estimulantes y de vivir
las posibilidades que se le ofrecen.
+4
+0
-1
No ha podido desarrollar un sentido

de pertenencia confiado por las
condiciones oprimentes que se
dan; no se siente satisfecho ni
protegido; desea escapar de esta
condicin y encontrar equilibrio
interno.
Desea escapar de las condiciones
oprimentes actuales que siente lo
obstaculizan
+4+2
-0
+4
+0
-2
+4+2
-1
+4
+0
-3
Desea escapar de las condiciones

de vida actuales y de las presiones
que hoy debe enfrentar y que se
hacen insostenibles
+4+2
-3
+4
+1
-0
Necesita
escapar
de
las
condiciones actuales y encontrar
una
solucin
liberadora,
satisfactoria y renovadora
+4+3
-0
+4
+1
-2
Escapar de aquello que siente

como obstculo y restriccin y
encontrar condiciones de vida ms
satisfactorias
+4+3
-1
+4
+1
-3
Desea escapar de condiciones de

vida
extenuantes
y
de
las
presiones
que
se
hacen
insostenibles, necesita lograr un
equilibrio interior que le brinde
alivio.
+4+3
-2
Siente que la situacin es

insoportable e insatisfactoria,
empuja con impaciencia por un
rpido
cambio
de
las
condiciones
en
que
vive.
Liberarse de este estado de
insatisfaccin y de espera
Siente
que
faltan
las
condiciones para sentirse grato
en el mbito de la pertenencia
confiada; desea salir de ese
estado insatisfactorio
No soporta ms las exigencias
enervantes
e
insostenibles;
desea salir de ese estado de
insatisfaccin
y
encontrar
condiciones de vida mejores.
Se siente que ya no puede
seguir as y que es necesario
cambiar algo; espera que esta
situacin sea transitoria y que
pueda
ser
superada
rpidamente y encontrar una
solucin liberadora
Siente que le faltan condiciones
satisfecho en el mbito de la
pertenencia confiada; est en
un estado de nimo angustioso
y oprimente; espera por una
solucin que lo alivie
Se siente obstaculizado y en
desventaja en cosas difciles;
espera que esta situacin sea
transitoria y poder optar por
condiciones de vida mejores.
2. INTROVERSION - EXTROVERSION
Marca una tendencia cuando entre ambos clculos existe una diferencia de 5 puntos.
3. ANALISIS VERTICAL
Mecanismos profundos de la personalidad; ms inconscientes.
a. CLCULO DE LA FRUSTRACIN; deben cumplirse una de las Tres reglas:
- Un color repetido TRES veces en la columna de mximo rechazo (4ta. Columna).
Excepto el ROJO (3)
- Un color repetido DOS veces en la columna de mximo rechazo (4ta.columna) y
dos veces en la penltima columna. Excepto el ROJO
- El ROJO basta con que est dos veces en la columna de mximo rechazo (4ta.
Columna)
FRUSTRACIN: Alta exigencia en ese color, por eso se frustra. La persona queda con
fuertes temores de repetir esa frustracin, por lo tanto opera con mecanismos de
represin. Esto a su vez genera ansiedad que se reproduce con mecanismos de
defensa, buscando otro estado o caractersticas de personalidad que compense la
frustracin. NO ES OBSERVABLE.
FRUSTRACIONES
Oral (Az): el origen est en la necesidad de afecto, fuertemente frustrada. Es vivida como
abandono en etapas primarias. Percibe el abandono por parte de la figura materna, no
sentirse querido. Dificultad en establecer vnculos profundos. Esto se asocia a la primera
etapa de desarrollo de la vida, por lo tanto tiene alto impacto. Para no experimentar
nuevamente el abandono, evito la dependencia y los vnculos profundos.
En la MUJER: se vuelve un conflicto de identidad con la figura materna no quiero ser como
mi madre, quiero ser distinta. Esto puede llevar a tener conflictos con todas las mujeres
que se asemejen a su madre o que sean excesivamente femeninas. Vivencia la
maternidad con miedo a replicar, por lo tanto lo vive con angustia o bien como un
problema (cacho), esto viene de la vivencia original. Con ello siento una culpa
inconsciente, de poder identificarse con la madre abandonadota.
En el HOMBRE: decepcin profunda hacia las mujeres es mejor tenerlas lejos. Siente
temor al compromiso (ahogo). Idealiza la figura paterna, pues las mujeres son
abandonadotas, hay que tenerlas lejos, mejor estar solo. Es ms insensible, ms
distante, poco emptico, me visto y me voy. Inconscientemente quiere vengarse,
abandonndola, repitiendo, por necesidad de venganza.
Anal (V): deseo de ser valorado y reconocido, ejerciendo un YO fuerte, dado por la figura
paterna, que castiga y debilita a la persona. Se traduce en sntomas de debilidad del YO,
fragilidad.
En el HOMBRE: ms fuerte. Al ver un padre severo arranca a la madre acogedora y
fuerte.tambin la persona aprende a buscar figuras masculinas castigadoras, puede
hacer sadomasoquismo, excesiva sumisin.
En la MUJER: Debilidad, inferioridad, no sentirse respetada por los dems.
Genital (R): la capacidad de sentirse capaz de lograr aquello que le gusta, que desea o
que le da placer, es frustrado. Situaciones edpicas. Objeto de deseo, temor a la
castracin. Temor a ser castigado, pillado en sus deseos. Vivencia del rechazo del xito
y el placer. Sentimiento de impotencia, de no poder alcanzar el xito y el placer. Desear es
frustrarse, se vive como fracaso. Etapa del desarrollo en la 2da. Infancia.
Visual (Am): quiere proyectarse en la vida y su plan se frustra por una situacin vital
ajena a la familia (situacin econmica, enfermedad, prdidas..) cuando yo quiero hacer
viene esto que me impide desarrollarme. Es visto como una situacin fatal, no
controlable. Esto puede ser hasta la adolescencia.
10
FRUSTRACION ORAL (--1) COMPENSACION VISUAL (++4)

+1
-1
-4
+4
(Motivo del Conflicto, frustracin oral - -1) Indica la carencia de una relacin afectiva
primaria lo que origina en el sujeto mucha inseguridad, desconfianza de s mismo y en los
otros.
Hay una incapacidad para establecer lazos profundos y comprometidos;
incapacidad de entregarse al otro en forma confiada, tiene instalada la experiencia de
abandono; existe la necesidad de calma y satisfaccin. Esta frustracin impacta en todas
las reas del sujeto en trminos de relaciones, sean con personas o laborales; su sentido
de pertenencia segura est frustrado pero es lo que ansa a nivel ms profundo.
(Represin del conflicto originado por la frustracin) La necesidad frustrada es reprimida;
los mecanismos defensivos del sujeto impiden que esta pueda irrumpir en la conciencia
porque genera mucha ansiedad. Existe temor a depender de otros porque no desea
repetir las experiencias primarias; no desea exponerse nuevamente a la soledad, al
abandono, entonces prefiere no vincularse y no generar lazos de dependencia, prefiere
tener el control de ello y relacionarse solo a nivel superficial porque se requiere mantener
algn tipo de vinculacin con el otro para mantener la ansiedad ms o menos controlada.
(Ansiedad) debido a la carencia de estabilidad, a la dispersin de la energa vital, a la
prdida de la propia identidad por la excesiva tendencia a proyectarse en el medio.
(Compensacin de la ansiedad; compensacin visual); la falta de intensidad, de cualidad y
durabilidad se compensa con la cantidad, la extensin, la variabilidad de los contactos
interpersonales y de intereses; en este sentido cierta labilidad en los contactos e
intereses. Dispersin a nivel superficial con clara evitacin de compromisos profundos.
Incapacidad de tolerar la frustracin de deseos y necesidades. Hay una constante actitud
de bsqueda hacia estmulos (cosas, personas, situaciones) que puedan ser capaces de
desbloquear la tensin y energa acumulada. La energa entonces fluye libremente sin
orientacin a un objetivo o meta particular. Esta constante bsqueda orienta hacia la
novedad y el cambio, donde la excesiva proyeccin en el ambiente puede tornar al sujeto
ms permeable y con el riesgo de ser condicionado por las dinmicas ambientales.
Permeabilidad y sugestionabilidad.
FRUSTRACION ANAL (--2) COMPENSACION ORAL (++1)

+2
-2
-1
+1
(Motivo del Conflicto, frustracin anal - -2) Est frustrada la necesidad de proveerse un
referente estable y equilibrado; el Yo se encuentra debilitado y frgil, baja estabilidad y
baja percepcin de s mismo, poca confianza en sus fortalezas y potencialidades; existe
una imagen devaluada de s mismo llena de inseguridades e inestabilidad con menor
autoconciencia de ello. Se frustra por lo tanto la necesidad de ser constante, la capacidad
de persistencia y perseverancia, de resistir a los cambios.
(Represin del conflicto originado por la frustracin) La necesidad frustrada se reprime y
se impide la emergencia en la conciencia por ser fuente de mucha ansiedad. Existe temor
al aislamiento, temor a que la tensin interna pueda emerger sin control; temor a la
limitacin, a depender de otros, a la subordinacin y a la misma situacin de autocoaccin.
(Ansiedad) debido a la carencia de autoconfianza y seguridad bsica; por debilitamiento
depresivo del Yo; a la carencia en la posibilidad de desarrollarse, por las propias
autoexigencias orales que se han exaltado en el sujeto y nunca alcanzan un nivel mnimo
de satisfaccin. Existe ansiedad frente a la dependencia y a la restriccin de espacio vital.
(Compensacin de la ansiedad; compensacin visual); La compensacin de la necesidad
frustrada de construirse un referente propio, estable y equilibrado ha fallado, para
compensar esta frustracin la persona se orienta hacia la bsqueda de un vnculo
dependiente de tipo regresivo que permita sentir la estabilidad, donde asume un rol pasivo
masoquista, encerrado en espacios contenedores y protectores.
11
FRUSTRACION ANAL (--2) COMPENSACION GENITAL (++3)

+2
-2
-3
+3
(Ansiedad) causada por la sobreexitacin, por el hecho de tener que responder a las
elevadas autoexigencias destinadas a compensar lo que no es posible ser compensado.
(Compensacin de la ansiedad; compensacin genital); La compensacin de la necesidad
frustrada de construirse un referente propio, estable y equilibrado, para tener y sentir una
identidad estable y autnoma ha fallado, para compensar esta frustracin la persona se
orienta a la accin, a la productividad audaz, a la lucha y competencia en la bsqueda de
confrontarse con una imagen de logro, de xito como forma de aplacar el yo dbil y las
percepciones asociadas. Anhela causar buena impresin y satisfacer sus necesidades de
reconocimiento como persona autnoma e independiente; necesidad de aprobacin.
FRUSTRACION ANAL (--2) COMPENSACION VISUAL (++4)

+2
-2
-4
+4
(Ansiedad) debido a la falta de estabilidad, a la prdida de la propia identidad, existiendo
excesiva permeabilidad del sujeto frente al ambiente, sugestionable y dependiente.
(Compensacin de la ansiedad; compensacin genital); La compensacin de la necesidad
frustrada de construirse un referente propio, estable y equilibrado, para tener y sentir una
identidad estable y autnoma ha fallado, para compensar esta frustracin la persona
compensa con una actitud de bsqueda continua, acentuacin de la necesidad de
proyectarse en el ambiente, hacia el futuro, con esperanzas ilusorias de cambio,
identificable con los modelos cambiantes del entorno con la necesidad de desbloquear la
tensin interna que genera la frustracin, siendo incapaz de tolerar la frustracin de sus
necesidades y deseos; hay una bsqueda permanente de soluciones nuevas, prueba y
prueba pero nada resulta eficiente; por lo mismo adhiere a los cambios sin actitud crtica,
la energa disposicional fluye libremente sin metas asociadas.
12
FRUSTRACION GENITAL (--3) COMPENSACION ORAL (++1)

+3
-3
-1
+1
(Motivo del Conflicto, frustracin genital - -3), est frustrada la necesidad de autonoma,
de accin, de concretar metas, de actividad en general, de competitividad, de dominar las
pulsiones y tolerar la frustracin de necesidades y deseos ms inmediatos. Est frustrada
la capacidad de disfrutar las experiencias en todos sus mbitos. La tensin y la energa se
acumulan con alto riesgo.
(Represin del conflicto originado por la frustracin) La exigencia frustrada es reprimida y
se impide tomar consciencia de ella; hay mucho temor por la sobreexcitacin, tambin a
tener que enfrentar tareas y exigencias para las cuales no siente que es capaz; existe la
sensacin de menoscabo de la energa del sujeto.
(Ansiedad) debido a la carencia de estmulos; no existen motivaciones tales que puedan
movilizarlo por lo que est presente la imposibilidad de lograr desarrollo ante exigencias
orales exaltadas y nuca satisfechas lo suficiente.
(Compensacin de la ansiedad; compensacin oral); Compensacin de la necesidad
frustrada de vivir de un modo ms activo, agresivo y conquistador; de tener una vida
intensa y rica en experiencias; la conducta del sujeto entonces es regresiva, retoma una
posicin afectiva primitiva de dependencia; asumiendo en ella un rol pasivo receptivo,
permaneciendo el sujeto en espacios seguros, contenedores y protectores. Desea evitar
cualquier molestia, exigencia desmedida para la cual la persona no se siente preparada y
que adems la agota y deprime. Desea solamente reencontrarse con la tranquilidad
reparadora.
FRUSTRACION GENITAL (--3) COMPENSACION ANAL (++2)

+3
-3
-2
+2
(Motivo del Conflicto, frustracin genital - -3), est frustrada la necesidad de autonoma,
de accin, de concretar metas, de actividad en general, de competitividad, de dominar las
pulsiones, de tolerar la frustracin de necesidades y deseos ms inmediatos, de
autonoma. Est frustrada la capacidad de disfrutar las experiencias en todos sus mbitos.
La tensin y la energa se acumulan con alto riesgo.
(Ansiedad) debido a la incapacidad de desbloquear la tensin provocada por la frustracin
(- -3); que siente como la propia autocoaccin; del miedo que experimenta frente a la
limitacin, subordinacin y tambin frente al aislamiento.
(Compensacin de la ansiedad; compensacin anal); Compensa su necesidad de
autonoma frustrada, de conquista activa de metas importantes, de controlar ciertas
dinmicas del ambiente con un encierro egocntrico y autista; forma narcisista y esttica
de autoreferencia, de autosuficiencia, con la exageracin del deseo de poseer (invasivo);
esto fantasiomante cumple la funcin de otorgar fuerza al Yo; tomando una actitud
vanidosa y orgullosa, necesita imponer sus condiciones e impresionar a los dems. Sus
deseos son ser superior a todos los dems, ser considerado una persona competente que
exige respeto de los otros; esta actitud lo lleva a sobrecargarse de trabajo con lo que se
siente debilitado y tenso, an as no ser capaz de admitirlo.
13
FRUSTRACION GENITAL (--3) COMPENSACION VISUAL (++4)

+3
-3
-4
+4
(Motivo del Conflicto, frustracin genital - -3), La frustracin de la necesidad de autonoma

del Yo, de poder ejercer algn grado de control sobre las dinmicas ambientales;
frustracin de la energa y de la voluntad; del control de la excitacin por la baja tolerancia
a la frustracin; la energa tensional est concentrada en el conflicto interno no pudiendo
destinarla el sujeto a revertir su comportamiento y por ejemplo destinar el impulso hacia
la accin, hacia la lucha y la conquista de ideales y objetivos, a la productividad, a la
competencia, al logro.
(Ansiedad) debido a la falta de estabilidad, a la prdida de la propia identidad, existiendo
excesiva permeabilidad del sujeto frente al ambiente, sugestionable y dependiente.
(Compensacin de la ansiedad; compensacin visual); La compensacin de la necesidad
frustrada de autonoma, de una conquista activa a metas significativas para el sujeto, de
ejercer cierto control sobre las dinmicas ambientales; de gratificarse en todas las reas
de la vida. La proyeccin en el ambiente est exacerbada por su necesidad de encontrar
en el futuro un alivio; lleno de esperanzas ilusorias de que las cosas cambiarn en el
tiempo; por lo que su comportamiento es a una bsqueda permanente de estmulos que
sean capaces de liberarlo de esta tensin; la energa no se acumula y dirige hacia una
meta, sino que fluye libre y dispersa, fijndose en cualquier estmulo del ambiente; crculo
poco virtuoso.
FRUSTRACION VISUAL (--4) COMPENSACION ORAL (++1)

+4
-4
-1
+1
(Motivo del Conflicto, frustracin genital - -4), la frustracin con respecto al futuro, a
ampliar los contactos interpersonales, los intereses, la experiencia y las posibilidades; al
desarrollo, al cambio; la comunicacin con los otros; el abrirse a los otros; visin pesimista
del futuro, de desesperanza en posibilidades de cambio y bienestar.
La necesidad frustrada es reprimida y se impide su paso a la conciencia por ser portadora
de temores y ansiedades; temor a perderse, al cambio, a lo incierto del futuro.
(Ansiedad) debido a la falta de estmulo capaces de desbloquear la tensin, temor a caer
en un espacio depresivo, temor a no encontrar posibilidades de desarrollo y a depender de
las exigencias orales que tampoco lograrn sentir satisfaccin.
La compensacin oral por la necesidad frustrada de abrirse con confianza y seguridad al
futuro, de ampliar los espacios vitales, de extender los contactos y la comunicacin con los
otros, generan una actitud dependiente de tipo regresiva primaria en bsqueda de la
seguridad, contencin y proteccin; la bsqueda de la seguridad en la dependencia y la
calma, lo que se obtiene negndose posibilidades; defensas de tipo depresivo.
Se esfuerza por ser amado, optando por un comportamiento solcito y complaciente; teme
a la desilusin y al rechazo y sobre todo a la prdida de relaciones interpersonales, por ello
opta por ser extremadamente dependiente.
14
FRUSTRACION VISUAL (--4) COMPENSACION ANAL (++2)

+4
-4
-2
+2
(Motivo del Conflicto, frustracin genital - -4), Se niega a agrandar los espacios vitales, los
contactos interpersonales, abrirse a nuevos intereses, a nuevas posibilidades de
experiencia y desarrollo. Frustra su necesidad de liberarse de tensiones a travs de los
estmulos adecuados. Frustra sus necesidades de contacto y comunicacin con los otros.
Hay un sentimiento de aislamiento y de ser dejado fuera; existen esperanzas ilusorias y
una visin pesimista del futuro.
La necesidad frustrada es reprimida y se impide su paso a la conciencia, existe temor a lo
abierto, a lo incierto e inseguro, a perderse y perder, temor al cambio, temor al futuro
(patologa de confianza bsica).
(Ansiedad) debido a la incapacidad de desbloquear las tensiones, a una situacin de
autocoaccin, al miedo frente a la limitacin, subordinacin y al aislamiento.
La compensacin a la frustracin (- - 4); lo dirige hacia un encierro egocntrico y autista;
una forma narcisista y esttica de autoreferencia, de autosatisfaccin, de autosuficiencia.
Hay una exacerbacin de la necesidad de poseer y de asegurar al Yo una condicin de
fuerza, de estabilidad y unin; exagerando la necesidad de ser constante, intransigente,
fiel a s mismo, a sus principios sin aceptar mediaciones ni compromisos; hay una
exaltacin de la voluntad de imponerse de un modo desafiante ante s mismo y ante los
dems; de hacer prevalecer a cualquier precio sus demandas y opiniones, de impresionar
a los dems. Es una persona que exige que se le respete; que se esfuerza con esmero y
tesn; se impone rgidamente ser perfecto; trata mediante una postura defensiva y rgida
de rechazar la propia inseguridad y evitar las preocupaciones, desilusiones y prdidas.
FRUSTRACION VISUAL (--4) COMPENSACION GENITAL (++3)

+4
-4
-3
+3
(Motivo del Conflicto, frustracin genital - -4), Se niega a agrandar los espacios vitales, los
contactos interpersonales, abrirse a nuevos intereses, a nuevas posibilidades de
experiencia y desarrollo. Frustra su necesidad de liberarse de tensiones a travs de los
estmulos adecuados. Frustra sus necesidades de contacto y comunicacin con los otros.
Hay un sentimiento de aislamiento y de ser dejado fuera; existen esperanzas ilusorias y
una visin pesimista del futuro.
La necesidad frustrada es reprimida y se impide su paso a la conciencia, existe temor a lo
abierto, a lo incierto e inseguro, a perderse y perder, temor al cambio, temor al futuro
(patologa de confianza bsica).
(Ansiedad) debido a la sobreexcitacin, al hecho de tener que responder a exigencias
demasiado altas y demandantes impuesta por el mismo y que estn destinadas a
compensar la carencia de contacto y comunicacin con los otros.
La compensacin genital a la frustracin (- - 4); La compensacin a la necesidad de
apertura, al contacto y comunicacin con los otros lo llevan a una actitud de exaltacin de
la autonoma e independencia, a la impulsividad de la conquista por necesidad de xito,
de dominio, de excitacin del deseo, compensando as la visin negativa y pesimista del
futuro con una orientacin agresiva en el presente. La bsqueda de experiencias intensas,
especialmente con excesos en el rea de la sexualidad es vista como un medio para huir
de un sentimiento de desilusin y aislamiento. Es una persona dinmica, extrovertida, que
desea el xito como meta, con ello intenta prevenir las preocupaciones y prdidas y evitar
cualquier desilusin.
15
IZQUIERDA ++
++1
Necesidad urgente de tranquilidad, de
satisfaccin
y
relajacin.
Por
ello;
tendencia a mimarse, por Ej. Alcohol,
comida, cigarro, para amortiguar la
irritabilidad psicovegetativa.
DERECHA ---1
Lo existente no satisface las necesidades.
Por ello est intranquilo y deseoso. No
puede disfrutar. Se defiende de la
dependencia. Aspecto psicovegetativo:
intranquilidad.
++2
Exigencia de respeto y competencia.
Obstinacin. Defiende su propia opinin.
Quiere seguridad y confianza. Es estricto y
por ello se limita. Aspecto psicovegetativo:
tensin, contraccin.
--2
Se defiende del menosprecio humillante y
del impedimento de las propias exigencias.
No soporta ninguna limitacin, se aparta.
Rodea
los
obstculos.
Aspecto
psicovegetativo:
sobretensin
con
contracciones.
++3
Quiere sentir la propia impresin y
energa.
Desea
alcanzar
un
xito
impresionante. Se excita con facilidad. Por
ello se le puede provocar fcilmente.
Aspecto psicovegetativo: excitacin.
--3
Las
circunstancias
desagradables
o
molestas lo vuelven tenso e irritable. Por
ello se han debilitado su vitalidad y la
confianza en la propia fuerza. Aspecto
psicovegetativo: sobrecarga, desagrado,
congestin, fatiga.
++4
Quiere liberarse de estorbos y cargas.
Quiere huir de la presin y evitar
conflictos. Tiene la esperanza de que se
resolvern
los
problemas.
Aspecto
psicovegetativo: intranquilidad y tensin.
--4
Se preocupa. Por ello se esfuerza con gran
celo. Teme la prdida de la seguridad, de
vnculos, de prestigio, de propiedad, de
salud. Le da gran importancia a la
confianza. Tomo una crtica como rechazo.
Aspecto
psicovegetativo:
opresin
angustiosa.
b. CLCULO DE LA COMPENSACIN; deben cumplirse una de las Cuatro reglas:

- Un color repetido TRES veces en la columna de mxima aceptacin (1ra.
Columna). Excepto el ROJO (3)
- Un color repetido DOS veces en la columna de mxima aceptacin (1ta.columna)
y dos veces en la segunda columna. Excepto el ROJO
- El ROJO CUATRO veces en la columna de mxima aceptacin (1ra. Columna).
- El ROJO TRES veces en la columna de mxima aceptacin (1ra. Columna) Y UNA
vez en la segunda columna.
Para el ROJO se exige ms presencia, para que sea compensacin.
COMPENSACIN: Busca ilusoriamente resolver la frustracin, por medio de
conductas o estados. Cuando el sujeto de sumerge en este circulo vicioso, se
exacerban las conductas compensatorias. ES OBSERVABLE. Por lo tanto, se puede
predecir el comportamiento laboral. Lo difcil es saber cmo la frustracin
impacta en el comportamiento laboral.
16
COMPENSACIONES
Oral (Az): busca refugio en los afectos. Es la ms regresiva de las compensaciones.
Exacerba la dependencia, que se asemeja a la madre (al vnculo). Sujeto tendiente a las
dependencias (drogas), muy pasivo, esperando que esta figura le diga lo que tiene que
hacer. Exacerbada la empata, pendiente de lo que quiere ese otro. Miedo a la soledad,
acompaado de esta figura o droga que le da el afecto.
Anal (V): Tres tipos:
1) Exacerba caractersticas del Yo. Narcisista (seduccin con el violeta).
Sobrevaloracin del Yo. Egocentrismo, superioridad.
2) Exacerban el control, desarrollando cuadros ms obsesivos compulsivos. Se refleja
en las aplicaciones de los 8C cuando son iguales, con una predominancia en el Az y
el Am bajo.
3) Exacerban la vigilancia, suspicacia (paranoia). Desconfianza, ve amenazas que
tienen que estar controladas. En el Am, se rechaza el 4 y se privilegia el 2. En el Az,
se rechaza el 1 y se privilegia el 2, la desconfianza se va hacia los seres queridos,
todos aquellos que rodean a estos.
Genital (R): el mundo de los HIPER activos, sexuales, trabajlicos, agresivos,
competitivos. Triada laboral, con rojo fuerte y verde elevado, no pararn de trabajar hasta
alcanzar las metas propuestas. Hiper sexual, triada ertica. Impulsividad, shock al rojo.
Reprime la falta de confianza de s mismo, compensndola con actitudes y
comportamientos provocadores. La agresividad, con la eleccin del negro, con un fuerte
rojo y bajo verde.
Visual (Am): son muy inquietos, muy dispersos, extrovertidos, hacia fuera. Desarrolla
caractersticas ms manacas y ms infantiles. Triada infantil Am cerca del Az, ms
influenciable, cambiante, trata de ser un payaso. Se vuelca hacia las relaciones
externas. Fantasiosos, ms creativos, ezquizoides (Am cerca del V). Creativos e
innovadores, vuelcan la apertura hacia adentro. Fuertes comportamientos visuales y
fuertes frustraciones anales (V). Am y R, manaco.
UNA DOBLE COMPENSACIN = RIGIDEZ.
17
FRUSTRACION ORAL (--1) COMPENSACION ANAL (++2)

+1
-1
-2
+2
(Motivo del Conflicto, frustracin oral - -1) Indica la carencia de una relacin
afectiva primaria lo que origina en el sujeto mucha inseguridad, desconfianza de
s mismo y en los otros. Hay una incapacidad para establecer lazos profundos y
comprometidos; incapacidad de entregarse al otro en forma confiada, tiene
instalada la experiencia de abandono; existe la necesidad de calma y satisfaccin.
Esta frustracin impacta en todas las reas del sujeto en trminos de relaciones,
sean con personas o laborales; su sentido de pertenencia segura est frustrado
pero es lo que ansa a nivel ms profundo.
(Represin del conflicto originado por la frustracin) La necesidad frustrada es
reprimida; los mecanismos defensivos del sujeto impiden que esta pueda irrumpir
en la conciencia porque genera mucha ansiedad. Existe temor a depender de
otros porque no desea repetir las experiencias primarias; no desea exponerse
nuevamente a la soledad, al abandono, entonces prefiere no vincularse y no
generar lazos de dependencia, prefiere tener el control de ello y relacionarse solo
a nivel superficial porque se requiere mantener algn tipo de vinculacin con el
otro para mantener la ansiedad ms o menos controlada.
(Ansiedad) debido a la incapacidad de desbloquear las tensiones, tambin por la
autocoaccin a causa de la limitacin. Existe un fuerte componente obsesivo de
perfeccionismo y rigidez.
(Compensacin de la ansiedad; compensacin anal); se compensa la necesidad
frustrada de establecer lazos afectivos profundos y poder entregarse en forma
confiada a otro. La persona tiende a encerrarse en forma egocntrica y autista
generando una forma narcisista y esttica de autoreferencia, de autosatisfaccin,
de autosuficiencia. Se ha exacerbado la necesidad de poseer para asegurar al
propio Yo una condicin de fuerza, de estabilidad y unidad. Hay una exaltacin de
exigencia de ser constante, intransigente, fiel a s mismo y a sus propios
principios, no puede confiar en los otros. Hay voluntad de imponerse consigo
mismo y con los otros; necesidad de imponer normas morales a los otros; existe la
necesidad de impresionar, deseos de ser superior, exigencia de respeto, aparenta
pseudo vanidad y orgullo, aunque interiormente se siente insatisfecho e irritable.
FRUSTRACION ORAL (--1) COMPENSACION GENITAL (++3)
+1
-1
-3
(Motivo del Conflicto, frustracin oral - -1) Indica la carencia de una relacin
afectiva primaria lo que origina en el sujeto mucha inseguridad, desconfianza de
s mismo y en los otros. Hay una incapacidad para establecer lazos profundos y
comprometidos; incapacidad de entregarse al otro en forma confiada, tiene
instalada la experiencia de abandono; existe la necesidad de calma y satisfaccin.
Esta frustracin impacta en todas las reas del sujeto en trminos de relaciones,
sean con personas o laborales; su sentido de pertenencia segura est frustrado
pero es lo que ansa a nivel ms profundo.
(Represin del conflicto originado por la frustracin) La necesidad frustrada es
reprimida; los mecanismos defensivos del sujeto impiden que esta pueda irrumpir
en la conciencia porque genera mucha ansiedad. Existe temor a depender de
otros porque no desea repetir las experiencias primarias; no desea exponerse
nuevamente a la soledad, al abandono, entonces prefiere no vincularse y no
generar lazos de dependencia, prefiere tener el control de ello y relacionarse solo
a nivel superficial porque se requiere mantener algn tipo de vinculacin con el
otro para mantener la ansiedad ms o menos controlada.
(Ansiedad) Debido a la sobreexcitacin, al hecho de tener que responder a las
18
+3
altas autoexigencias que se dirigen a compensar (-1) aquello que no se puede

compensar; esas relaciones afectivas primarias.
(Compensacin de la ansiedad; compensacin genital); compensacin de la
necesidad frustra (- - 1) que remite a un contacto afectivo profundo, a entregarse
confiadamente a otro o una relacin; estas carencias se compensan con la
exaltacin de la necesidad de autonoma cono fuente de control de
acontecimientos; impulsividad, voluntad, y una actitud agresiva.
Hay una
exaltacin de todo aquello que logre aplacar sus ansiedades y otorgue el
sentimiento de intensidad y plenitud de las vivencias. Exaltacin del impulso
hacia la actividad, la lucha. La competitividad, la creatividad audaz, el erotismo
que intentan compensar la ausencia de gratificacin en el rea afectiva; entonces
la energa solo est destinada al logro de estos objetivos. Anhela causar una
buena impresin en los otros, no desea ser descubierto en su insatisfaccin
profunda por eso est siempre excitado e intranquilo.
c. CLCULO DE TERCERA COLUMNA; deben cumplirse una de las dos reglas:

- Que un color (excepto el ROJO) se repita TRES veces en la 3ra. Columna.
- Que el ROJO aparezca DOS veces en la 3ra. Columna.
d. CLCULO DE LAS AMBIVALENCIAS; descontar los colores que estn en
compensacin y/o frustracin; separar las columnas por la mitad; quedando
separadas las dos de mayor preferencia y las dos de menor preferencia.
Deben cumplirse las Dos reglas
a) Que el mismo color se encuentre en la mitad izquierda de la tabla (columna 1 y
2) y en la mitad derecha de la tabla (columna 3 y 4) ;
Y
b) Que la suma de la mitad izquierda menos la suma de la mitad derecha den por
resultado MAYOR O IGUAL A 4. Lo que se suma es la FRECUENCIA del
color. Ejemplo:
Se
III
II
suma la FRECUENCIA del COLOR.
1
1
1
1
Es decir: 3+3 = 6 (-) 1+0 = 1; por lo tanto 6 1 = 5
e. CLCULO DE LOS CONFLICTOS
A partir de la fila de los 4 COLORES FUNDAMENTALES:
a) Se busca cada color de la celda (4 CF), en la fila correspondiente a la variacin
de colores. Si se encuentra desplazada por dos celdas o ms corresponde a un
conflicto para ese color. Ejemplo en el Rojo (3):
4CF
AZUL
VERDE
ROJO
AMARIL
LO
II
I
1
1
2
3
1
I
I
2
4
3
2
2
3
3
1
4
3
4
2
4
1
4
19
En este caso el ROJO (3) est desplazado en DOS CELDAS con respecto a su ubicacin
en la lmina de los 4CF.
AMBIVALENCIAS
Se produce cuando el sujeto a nivel Icc desea y teme algo. Esto se refiere a situaciones
vitales, experimentadas en los ltimos aos.
1
Busca un vnculo permanente pero lo rechaza por temor al abandono. Afecta el rgano
blanco correspondiente a la piel, ah es donde lo somatiza.
2
Desea recuperar autoestima, elevar la imagen de s mismo, y al mismo tiempo
experimenta temor por el fracaso, siente que no es capaz de lograrlo, dificultad para
controlarse (ataques de pnico). Fuerte inseguridad de s mismo. Somatiza generando
ulceras, en el colon y problemas gastrointestinales en general.
3
Desea satisfacer sus deseos, pero teme por experiencias traumticas anteriores (mbito
sexual), por haber sido violentado o fuertemente rechazado. Siente inseguridad con
respecto al placer. Lo deseo y lo busco pero no es capaz de lograrlo. Somatiza en los
rganos genitales, estriada involuntaria, bruxismo (rabia), dolor de cuello y espalda (algo
carga), calambres musculares.
4
Posibilidad de desarrollo y proyeccin futura. Cuando ha tenido que renunciar a algo
importante para el sujeto, que se ve coartada por una tragedia, separacin, problemas
econmicos graves. El proyecto queda pendiente, pero siente que es incapaz de hacerlo.
Somatiza en el S.N.A., donde debe existir un equilibrio entre el S. Parasimptico con el S.
Simptico, con la ambivalencia este de desequilibra. Prdida del ritmo cardiaco,
alteraciones del sueo, de la respiracin. Exacerbado ataques de pnico, el miedo a morir.
4. ANALISIS DE LAMINA 8 COLORES
Mecanismos ms conscientes de la personalidad, estado actual del sujeto
a. CLCULO DE LOS GRADOS DE ANSIEDAD; cuando aparecen en las primeras tres
posiciones, tanto de los seleccionados como de los rechazados, colores que no
deben estar (ver protocolo y rangos), se genera ansiedad; esta se suma a partir de
los smbolos (!); sumando la cantidad de smbolos que se encuentran arriba del
nmero. Por lo tanto el mximo de ansiedad ser 12, se tabula: 12/12. Ejemplo:
+
7
C
+
0
6 4 =
5
1
A
2
A
12/1
2
=
3
A
(0, 6,7)
(1, 2, 3,4)
Adems, se coloca un A debajo de cada eleccin ansiosa (en los rechazados),
cuando existe esta A contagia hacia la izquierda, es decir, si slo se encuentra
en la ltima posicin, igualmente se le traspasa la A a las otras dos de la
izquierda. Si existe un A, existe un C tambin, en el primer color elegido, que
viene a ser un color compensatorio. Aqu el 7 est compensando al 3 que est en el
rea de rechazo como mxima indiferencia. Otro ejemplo:
20

+
4
C
+
2
7
A
5 6 =
1
1/1
2
0
A
=
3
A
(1, 2, 3,4)
(0, 6,7)
Por otra parte, si existe ansiedad en algunos de los 3 primeros colores elegidos (),
la compensacin ansiosa se contagia hacia la izquierda tambin, de la misma
forma que lo hace la ansiedad en los rechazos. Ejemplo:
+
7
C
1
A
12/1
2
+ 6 4 =
=
0
5
2 3
C C
A A
(0, 6,7)
(1, 2, 3,4)
Ansiedad 0/12 = Habla de un sujeto ms satisfecho en general, no se aprecia algo por
satisfacer.
Ansiedad 6/12 = crtica, el sujeto no est pudiendo manejar la angustia que lo
invade.
Eleccin de 8 colores como indicacin para la evaluacin personal
Izquierda
Mayor
aceptacin
1,2,3,4,5
3,2,5,4
3,4,2
2,3,4
3,2
3,4
4,3,5
5,4
5,2,3
1,4,5
2,1
2,1
2,1
2,4
Lder
Ejecutivo
Generalizador
Organizador
Realizador
Vendedor
Innovador
Artstico
Gerente de personal
Ayudante de equipo
Asistente de control
Inspector
Perfeccionista
Analista
En medio
Derecha
Menor aceptacin
6,7,0
6,7,0
6,7,0
6,7,0
6,0,1
6,7,2
6,0,2
6,7,2
7,6,0
7,0,6
6,7,4
5,4,0
5,4,6
5,1,0
1
1
1,5
4,7,5
1,5,0
1
1,3
4,1
3,2
3,5,0
3
3
3
b. FRUSTRACION Y COMPENSACION EN LA LMINA DE LOS 8 COLORES, 2

APLICACIN
Frustracin: cuando un color fundamental (Azul, verde, rojo o amarillo) se
encuentra en cualquiera de las tres ltimas casillas (rechazo y mxima indiferencia),
se entiende frustrado.
1/1
2
21
5
C
7
A
0
A
(0, 6,7)
3
A
(1, 2, 3,4)
Se tabula:
+5+1
x2x4
=6=3
-0-7
-3
+5 (+3)
(la frustracin del rojo (3) la compensa el color
5
c. DIVISIN POR PAREJAS (++;**; ==; --); revisar el significado crtico de las parejas
que se forman. Se trabaja inicialmente con la segunda aplicacin de la lmina
de 8 colores;
Si hay un color fundamental (1, 2,3 o 4) en la mxima indiferencia se tabula con el
signo menos (+) para el anlisis. Ejemplo:
Segunda aplicacin de la lmina de los 8 colores
+
5
+
1
=
6
-7
-0
=
3
(+5+1); lo que la persona

ms desea lograr, siendo el
primer nmero el instrumento para lograr el segundo
(*2*4); El inters presente, lo que desea, su estado actual, el punto
de partida
(=6=3); La indiferencia, en el momento presente
(-0 -7); Las necesidades frustradas o reprimidas
-3
(mxima indiferencia, esto es slo para los 4 colores fundamentales)
(5 (+3))
La primera pareja elegida o el primer nmero, compensa la
frustracin del 3; se trata de una compensacin angustiosa, por lo tanto
adquiere ms fuerza.
Funcin ++ Los deseos, las necesidades o los objetivos
+0
+1
+2
Est irritado por una situacin molesta y desgastante; desea escudarse y no

mostrar ante los otros esta sensacin, oculta entonces sus sentimientos y
pensamientos.
Necesita tranquilidad y proteccin; necesita placidez y bienestar reparador y la
posibilidad de establecer relaciones profundas y confiadas; si azul es
compensatorio puede reemplazar esta satisfaccin oral con excesos; adicciones
comida, cigarrillos, alcohol.
Necesita sentirse valorado, respetado y reconocido; exige respeto de los otros
por sus competencias y superioridad; en forma compensatoria se vuelve
autoritario.
22
+3
+4
+5
+6
+7
Desafiante, desea causar una impresin favorable a toda costa; desea sentir el
xito, dispuesto a la competencia; en forma compensatoria puede ser
provocativo y agresivo.
Desea liberarse de cargas opresivas o impedimentos, confa en el futuro con
nuevas oportunidades y posibilidades; se siente abierto a establecer contactos
con el medio.
Desea vivir la magia de lo atractivo, lo diferente, se abre al cambio en
relaciones ms ideales y sensibles, idealista (ertico-espiritual).
Se encuentra agotado y con sobrecarga por problemas conflictivos y
desgastantes; necesita placidez reparadora.
Protesta agresiva porque se ha sentido pasado a llevar; obstinado, exige
respeto.
23
Funcin xx Las condiciones internas, la situacin personal

x0
x1
x2
x3
x4
x5
x6
x7
La tensin de la situacin actual tiene como resultado que se vea limitada la

entrega hacia los dems y la dedicacin hacia sus propios intereses
Est en condiciones de relajarse y vivir una unin pacfica
Est razonablemente autodefendido y puede hacer esfuerzos, defiende sus
opiniones
Se siente a gusto con una actividad tranquila
Accesible en medida razonable y en condiciones de establecer nuevos
contactos
Se le puede abordar en busca de sentimientos afectivos
Tiene alta necesidad de descanso y bienestar, desea gozar de una placidez
reparadora
Quiere decidir y ser elocuente; pide que se cumplan sus expectativas y
exigencias; si no lo consigue se aparta repentinamente, baja tolerancia a la
frustracin.
Funcin == la condicin personal que por el momento se deja entre parntesis pero que
est presente como un hecho
=0
=1
=2
=3
=4
=5
=6
=7
Razona y sopesa pros y contra antes de tomar una decisin, si vale o no la pena
comprometerse; razonables condiciones de participar
Evita los lazos dependientes de una relacin muy profunda en lo afectivo
Por el momento se ve obligado a tener que adaptar sus necesidades a la
situacin actual
Impedido de tener logros, de tomar la iniciativa, de ser activo; sin embargo
desea por todos los medios evitar molestias y conflictos
En condiciones de establecer contactos con el medio y de participar; no
obstante es crtico en la eleccin de sus relaciones como defensa para evitar
desilusiones posteriores.
Observa y analiza sus propios sentimientos para poder controlar cambios
anmicos, puede mostrar mayor labilidad emocional
Se permite serenidad para lograr recuperarse
Se ve en la necesidad de hacer concesiones pasajeras a los dems y seguir
siendo parte integrante
Funcin - pensamientos, sensaciones, necesidades desviadas o rechazadas,

reprimidas; cuando estn en esta condiciones colores fundamentales se genera tendencia
a la depresin y angustia.
-- 0
--1
Desea vivir todas las oportunidades que se presenten, no perderse de nada;

puede comprometerse fuertemente a analizar en forma intensiva una peticin
porque existe disposicin pero la mayor labilidad de intereses puede provocar
la falta de persistencia en la tarea. Se impacienta frente a las ambigedades e
indecisiones
Se defiende de la dependencia de otro; del aburrimiento y de la falta de
vivencias. No es una persona que est satisfecha con lo logrado hasta ahora;
desea que las cosas sean diferentes, buscando sin descanso la realizacin.
Rechaza toda relacin de dependencia que le genere sentimientos de
insatisfaccin.
24
--2
--3
--4
--5
--6
--7
Se defiende del desprecio de los otros; cree que sido tratado injustamente;
busca la aprobacin de los dems pero tampoco quiere renunciar a sus ideas y
exigencias obstinadas (un poco obsesivo); deseara poder vivir como el
necesita; evita hechos y exigencias que perciba como limitantes.
Se defiende de todas las circunstancias que demanden una exagerada carga;
presenta dificultad para establecerse metas y luchar por ellas; se siente
fatigado por las circunstancias actuales o las responsabilidades que le
desagradan; por ello se debilita la confianza en las propias fuerzas.
Se defiende de la desesperanza y la prdida; est preocupado y tenso; entrega
mucho valor a las relaciones confiadas y seguras que puedan cumplir y
satisfacer sus expectativas, percibiendo a menudo que las crticas que pueden
surgir en el entorno son la manifestacin de un rechazo para l.
Sufri una desilusin debido a las expectativas muy altas que puso en otro; por
lo mismo se encuentra decepcionado, desencantado; se siente oprimido, por
ello a menudo se mantiene como observador atento en las relaciones
emocionales y se niega a creer en un cambio o transformacin, a la misma
fantasa.
Desea ser respetado por los dems; quiere estar a la altura de los dems y de
las exigencias del entorno; solamente ceder cuando ello le reporte una
ganancia placentera y relajada o cuando las circunstancias lo permitan
Se muestra optimista, quiere y aspira a desarrollarse libremente; desea poder
hacer lo que estima vale la pena y lo que considera correcto, rechazando todo
lineamiento autoritario e influencia de los dems.
d. REVISIN DE LA SECUENCIA IDEAL
- Que los colores fundamentales (1,2,3,4), se encuentren en las primeras 5
elecciones
- Que est rechazado el cero 0 y el 7
- Que no est rechazado el 5
e. REVISIN DE EFECTOS BISAGRA
Aparece con el 6, 7 y el 0. Cuando estos colores salen de su posicin ideal
(rechazados), se intensifica el significado del color que lo antecede. Tambin se
intensifica la pareja que lo antecede y pierde significado o importancia los colores
que los suceden.
f. IDENTIFICACIN DE AMBIVALENCIAS EN LAMINA 8 COLORES, 2
APLICACIN
Se compara la primera aplicacin de los 8 colores, con la segunda aplicacin.
Cuando este orden se ha modificado, pasando los colores de una funcin a otra,
entonces existe ambivalencia para el color desplazado. El sujeto se mueve entre lo
que desea y lo que teme, a la vez. Para que exista ambivalencia las funciones
deben cambiar de la siguiente manera:
Tiene que cambiar de funcin
Primera aplicacin
Segunda
aplicacin
++
==/-xx
-==
++
-++/xx
25
+
+
Instrume Met
nto
a
Qu busca?
Esto es lo ms SITUACIONAL
X
X
=
Dnde
est?
Indiferen
te
Lo
reprimido
=
Indiferen
te
26
g. ANLISIS TRANSVERSAL; 1 Y 2 APLICACIN DE LA LMINA DE 8 COLORES

SIEMPRE QUE SEAN DESIGUALES LAS ELECCIONES
Se comparan las dos aplicaciones de la lmina de los 8 colores; considerando ahora
aquellas parejas que hayan cambiado de signo, que adems aporten informacin
relevante y que no estn contempladas en el anlisis previo por parejas. Se toma
como base el signo de la segunda aplicacin; las nuevas parejas o colores agregan
informacin situacional.
Esto solo se hace cuando las 2 secuencias son
significativamente diferentes (cuando se forman parejas nuevas).
Procedimiento
- Se marcan en la aplicacin 2 todas aquellas parejas que tambin aparecen
reflejadas en la primera aplicacin. Cuando se termina esto se procede a
asignar las nuevas funciones, considerando para ello:
- Primera pareja o color solo (+); Segunda pareja o color solo (x); ltima pareja o
color solo (-); Todo lo dems = (=); ejemplo:
1 5
1
(
0
(
0
4
)
4
)
5
(
3
(
2
2
)
3
)
(
6
(
6
7
)
7
)
Anlisis por Anlisis

pareja
Transversal
(+1+0)
+1
*4*5
*0*4
=2 =7
=5
(-6-3)
=2 =3
3+1 (+3)
-6-7
En el ejemplo anterior se ofrece nueva informacin respecto del anlisis por parejas,
destacndose el 1 en primera posicin y funcin ms; llegando a ser instrumento y
meta al mismo tiempo, dando nfasis a la necesidades ms regresivas y orales del
sujeto; infantilismo, dependencia, sugestionabilidad, necesidad de apoyo y
proteccin. Cuando un color se encuentra aislado en funcin +; pasa a ser meta e
instrumento a la vez. Por otro lado, en el ejemplo, como punto de partida est
acentuado el sentido de aislamiento (0) y por consiguiente la inseguridad,
confirmando con el violeta en el rea de la indiferencia (=5) la susceptibilidad y
cierto grado de egocentrismo.
h. PRONSTICO POSITIVO O NEGATIVO

- Pronstico favorable: cuando la segunda aplicacin se mejora con relacin
a la primera; cuando baja la ansiedad con relacin a la primera aplicacin de
la lmina de 8 colores,
-
Pronstico desfavorable; cuando la segunda aplicacin se aleja de la

secuencia ideal o empeora, aumentando tambin la ansiedad.
27
i. COLOR COMBINATORIO
Representa el deseo de la persona, el inters. El color combinatorio debera
estar dentro de las primeras 4 posiciones.
Colores
Combinatorios
2, 3 y 4
7, 0 y 6
5
Peso
Esperable para combinatorio
No esperable para combinatorio
No es bueno ni malo, depende del perfil; No pero
alude a poca sensibilidad ante los estmulos; es
ms duro de lo que aparenta ser; existe una
pseudo sensibilidad y apertura.
No es ni bueno no malo, depender del resto del
protocolo y perfil. Podra estar confirmando
pasividad
y
necesidad
de
proteccin,
tranquilidad.
5. LMINA DE LAS FORMAS

La forma en que el sujeto se comporta habitualmente y en forma ms consciente. Es
lo ms situacional, del momento. Se relaciona con las mscaras. Mientras ms
mscaras un sujeto ms defensivo, evita el ser visto. Muchas mscaras y
ansiedades dan cuenta de un sujeto muy defensivo.
Se comparan las formas (el color que representa) de manera cruzada con la segunda
eleccin de la lmina de 8 colores; las dos primeras elecciones (++) y las dos
rechazadas (--). Es decir, si lo elegido la lmina 8 colores est rechazado en la forma;
en esos casos habra mscara. Y al revs, lo rechazado -- en la lmina de los 8
colores es aceptado en la forma. Podra haber un mximo 4 mscaras. Cada vez que
existe un color fundamental rechazado se genera ansiedad que se refleja en el
comportamiento enmascarado.
Respecto del rechazo o aceptacin en la lmina de las formas; las mscaras + son
siempre intentos manifiestos y explcitos a nivel de la conducta por satisfacer alguna
necesidad actual.
Las con signo (-), son tentativas de proteger o suavizar las
tendencias expresadas en las necesidades para producir une estado de equilibrio
interior. Tambin hay que tener presente si el color est cumpliendo una funcin
compensatoria.
Las mscaras indican cmo el sujeto trata de comportarse frente a los dems.
MASCARAS: por una parte reprime (color) y por otra parte resalta, pero es una
mscara pues no logra hacerlo consciente (el problema que reprime). Busca
alternativas superficiales que enmascaran su problema.
Mscaras; 8 C a rechazo en la forma = Intento ms deliberado, ms Cc.
Formas a rechazo en los 8C = Intento ms Icc.
+
2
C
+
5
+
4
0 1
A
+
4
A A
0
A
2
En el ejemplo; existe una mscara; -2; la renuncia a lograr reconocimiento es todava

un sentimiento de frustracin respecto de las necesidades de independencia, de
libertad; mayor mientras ms compensatoria sea la fuerza del verde. Cuando un
28
color fundamental es rechazado en L8 colores y el mismo se encuentra enmascarado;

hay que leer la mscara en relacin al mecanismo de frustracin y compensacin.
+
5
C
+
1
4 0
A
+
0
6 1
A
3
A
6
En este ejemplo, estando el 5 en compensacin; existe la necesidad de encantar,

seducir, de vencer el aislamiento afectivo (-1); elementos histricos; por la frustracin
que se ha generado (-1) y que est cargada de ansiedad; generando mucha
insatisfaccin; se defiende del vaci existencial y evita el compromiso afectivo por
percibirse como debilitador; el violeta entonces pasa a compensar el azul. La
persona enmascara la sensacin de aislamiento, esforzndose por recuperar su
estabilidad, seguridad y tranquilidad; hipersensibilidad. EL 5 en compensacin, por la
presencia del elemento histrico y deseos de satisfaccin narcisistas (52) debe ser
ledo en relacin con la mscara +1; en el caso, el sentimiento de vaco afectivo est
compensado, enmascarado con actitudes histricas e infantiles, regresivas y
manipuladoras. Tanto los elementos histricos como la tendencia ms narcisista son
formas de compensar la falta de estima, la seguridad y la confianza en s mismo (2).
II
I
+
6
C
+
3
II
5
4 2 1
+
2
7
A
1
-3
=
0
5/1
2
A
-0
En el ejemplo, el sujeto lucha consigo mismo, desconfa en s mismo; sobreagotado (3) ms estado de estrs (+6)
6. ANLISIS HORIZONTAL
Lo mas aceptado
VA HACIA
Lo ms rechazado
ESCAPA DE
Se debe leer en parejas e incorporando tambin el significado de los colores, lo ms

aceptado (corresponde a la columna III) y lo ms rechazado (la columna 0). Se espera
que para cada lnea el color propio de ella no est rechazado, lo ideal es que el color de
la lnea est en segundo lugar. Las dos primeras columnas se leen hacia donde se
dirige el sujeto y las dos ltimas (tercera y cuarta) de lo que escapa.
29
j. LMINA DE LOS 4 CF
La lmina de los 4CF representa el proyecto o el plan de vida del sujeto (lo
consciente)
Primero se interpretan los colores de cada punta; luego se integra el significado de las
parejas; se espera que el color que representa la lnea (horizontal no est rechazada, ni
tampoco en la posicin de mxima preferencia. Lo ideal es que est en segundo lugar
de su lnea. Por ejemplo; las posiciones ideales seran:
La lectura horizontal de esta lmina representa el plan de vida del sujeto; lo que desea
lograr como expectativa de vida.
4C
F
II
I
4
I I 0
I
3 1 2
En el ejemplo; el sujeto escapa de la estabilidad, de la constancia, de su capacidad de

perseverar y lo que ms busca es la variabilidad, el cambio, la novedad, abrirse a
nuevas relaciones y nuevas oportunidades, al futuro. Est ms pendiente de lo
externo; mucha proyeccin.
II
I
4CF
Azul
Verde
Rojo
Amari
llo
I
I
I 0
1
2
3
4
k. DISPERSIN IRREGULAR
Pueden existir tres tipos de dispersin irregular.
Psictico: muchas distribuciones irregulares.
Obsesivo: muy pareja las respuestas, pareciera que eligiera ms por el nmero que
por el color. Tambin se ve con la comparacin de la primera aplicacin de los 8C y
la segunda aplicacin.
Neurticos: cuando hay mscaras y conflictos.
1.
1 2 3 4
I
I
I
I
I
I
I
I
I
I
I
I
II
I
I I 0
I
1
3
2
3
El sujeto sabe de qu escapa pero no sabe para dnde ir. Escapa del ROJO, por lo
tanto escapa del placer, del logro, porque le ha ido mal, existe una frustracin en
ese mbito. Est frustrado en la excitacin y el logro.
2.
30
1 2
3 4
II
I
II
I
II
I
2
I
I
1
3
4
El sujeto sabe a dnde ir, pero no sabe de qu escapa. Compulsivo, asociado con el
color (2) en este caso. Su respuesta compulsiva es controlada. Respuesta
controladora.
3.
I
II
III
I
I
II
I
I
1
2
1
2
1
2
1
2
1
3
2
4
Esta distribucin en la ms GRAVE, no sabe de qu escapa, ni para dnde ir. En

este caso, se aprecia crisis en la pulsin.
31
f. LMINA DE LAS VARIACIONES

La lmina de las variaciones de colores representa lo ms permanente e
inconsciente. Si en la aplicacin de la variacin de colores se repiten elementos de
los 8C, se puede pensar que esto es ms permanente en la persona, ms
estructural; por ejemplo en la Lmina de las variaciones del azul, rechazar el azul 1
y en la lmina de los 8 colores, aparezca el azul en frustracin.
- LMINA
DEL
AZUL:
Vnculos profundos, pertenencia, dependencia,
involucracin afectiva, empata, comprender lo que dicen los dems. La
pregunta: qu pasa con los vnculos ms significativos? cmo se relaciona
con su pareja y familia?
- LMINA DEL VERDE: capacidad de defensa, estabilidad yoica, capacidad de
control, orden, meticulosidad. Autoestima. La pregunta: qu pasa con el yo?
cmo se relaciona consigo mismo?
- LMINA DEL ROJO: la excitacin, la pulsin, la capacidad para lograr algo (logro,
xito), capacidad de hacer, ejecucin, llevar a cabo, cumplir con las metas. La
pregunta qu pasa con la energa? cmo se relaciona con sus impulsos y
deseos?
- LMINA DEL AMARILLO: Capacidad de proyeccin: a) Socializacin; b)
capacidad de proyectarse en la vida, de desarrollarse, estar atento, observar,
abierto a registrar informacin relevante del mundo externo. La pregunta qu
pasa con la expansin? cmo se relaciona con el mundo externo?
Verde (anal) y Rojo (genital) = se relaciona con la figura paterna
Azul (oral) y Amarillo (visual) = se relaciona con la figura materna
g. SIGNIFICADO CRTICO DE LAS PAREJAS ACEPTADAS Y/O RECHAZADAS
Parejas o
Triadas
1-2
1-3
1-4
2-3
2-4
3-4
+3 +4 x2
+1 +5 x4
+5 +4
+5 +1
+5 +3
+5 +6
+5 +3 x6
+6 +3
DEFINICION
Pareja de la constancia
Pareja de la integracin
Pareja de la heteronoma o receptividad. Adecuado para
realizar terapia
Pareja de la autonoma o directividad
Pareja de la diferenciacin. Ser reconocido como algo
distinto. Retiene las energas del organismo, dandose el
mismo. Ulcera.
Pareja de la variabilidad
Trada Laboral. Con el 5 se potencia, trabajlico.
Triada infantil. Yo permeable, influenciable.
Pareja artstica, creativa.
Pareja sensible.
Pareja ertica. En rechazo, es el rechazo a ser conquistado o
conquistar a un otro, por temor al fracaso o experimentar
fuertes desilusiones.
Pareja sensual.
Triada ertica sexual. En rechazo es fobia o falta de deseo
sexual.
Pareja sexual. En rechazo es temor al coito.
32
+6 (+0 +7) x3
x5 (=7 =0)
+6 +3 x5 x7
+7 +4 -1 -3
+3+2x0x6
-1
+2+3x6x0
-1
+1 +7 -4 -3
+3 +4 -7 -1
+2 +5 x4
+2 +5
+6+1x0x7 -4-3
+1+6x7x0
-4-3
++1
- -4
(ms relajantes)
++4
- -1
(ms
estimulantes)
+4 +7
1 5 4
2431
-1
3 4 7
+3 +7
+0 +3
x0 x3
5y1
5y2
5y3
5y4
-1 (8C)
-2 (8C)
-3 (8C)
-4 (8C)
-7 (8C)
-0 (8C)
-5 (8C)
-6 (8C)
2314
Triada ertica sexual potenciada. Acenta la intensidad del

deseo. Sin el 5, es altiro, sin prembulo. Si el 5 est
rechazado, puede ser algo agresivo.
Riesgo de Suicidio
Peligro de infarto
Peligro de labilidad neurovegetativa
Tendencia a la labilidad neurovegetativa
Triada narcisista
Pareja narcisista. Necesidad de reconocimiento, de ser
admirado por otro.
Depresin Reactiva (tb se aprecia en la variacin de colores)
Predisposicin a las adicciones o frmaco-dependencia. Lo
mismo se aprecia en la variacin de colores.
Predisposicin a las adicciones o frmaco-dependencia. Lo
mismo se aprecia en la variacin de colores.
Fuerte necesidad de hacer cambios radicales
Triada infantil
Indolente, poco emptico.
Complicado?
Agresin. Sdico. Necesita agredir para su satisfaccin,
agredir a quien le frustra su posibilidad de vincularse.
Protocolos altamente impulsivos.
Irritable, fuerte incomodidad asociado a la necesidad de
expresar la rabia de manera ms intensa.
Ha estado muy irritado
Pareja sensible a un otro particular
Pareja narcisista, necesidad de llamar la atencin para
sentirse superior, sobresalir por sobre los dems.
Pareja ertica, llama la atencin para conquistar, conseguir
placer.
Pareja creativa, ante los estmulos estticos.
Sujeto que ha experimentado un rechazo, prdida amorosa,
se siente abandonado o rechazado.
Se siente inseguro, porque lo han maltratado, lo han pasado
a llevar y eso lo hace inseguro.
Se siente fracasado, frustrado en la realizacin de una meta
(competitivo o en lo sexual). Sensacin de fracaso o de
impotencia.
Sentimiento de prdida, desilusin, tristeza, literalmente ver
el futuro negro. Ha perdido una oportunidad importante,
algo que era valioso, y se vive como una fatalidad.
No hay necesidad de agredir.
No hay necesidad de defenderse.
Problemas corporales.
Variacin del amarillo. Rasgos paranoides en relacin al
33
2431
2y3
1y4
4y3
1y2
1y3
Shock rojo
4CF 4231
Muchas
mascaras y
conflictos
Ausencia de
mscaras y
conflictos
mundo externo.
Variacin del azul. Rasgos paranoides en relacin a su familia
o pareja.
Az en 2do. Lugar en la variacin, buena capacidad para
establecer vnculos profundos.
Az en el ltimo lugar en la variacin del azul, es una persona
con baja capacidad emptica.
Verde en el ltimo lugar, en la variacin, una persona muy
insegura y con una baja autoestima.
Rojo se espera que est en el tercer lugar, en la variacin de
colores. Ms adelante, fuerte lucha entre el control de
impulsos y alta pulsionalidad.
Amarillo se espera en el 2do. Lugar. Ms adelante
excesivamente abierta y cambiante. En el mximo rechazo,
extremadamente desconfiada y reticente.
Metas laborales
Relaciones
Estrategia Empresarial y disposicin al cambio.
Administrativo
Involucrar y generar compromisos
Conflictos sexuales
Capacidad yoica funciona bien.
Inautenticidad emocional. Defensivo.
Sujeto mas autentico. Buena capacidad de darse cuenta,
de insigth.
Cuando el sujeto prefiere reiteradamente la receptividad y
rechaza la directividad, est ms apto para un proceso
teraputico.
Cuando un sujeto elige reiteradamente la directividad, el
proceso teraputico debe ser acompaado por una
intervencin psiquitrica, para bajar los niveles de angustia.
Cuando no hay Frustracin, ni Compensacin, ni Conflictos,
ni Ambivalencias, se estima que el sujeto est equilibrado y
cuenta con capacidades para adaptarse al medio.
7. COMPARACIN LMINA DE LOS 4 CF CON LA LMINA DE LOS 8 COLORES

8. ANLISIS DEL CUBO
Corresponde al funcionamiento psicolgico de la persona. Slo es posible graficarlo
cuando hay una frustracin y una compensacin explcita o una tendencia ms menos
evidente. Si hay ms de una frustracin o compensacin no se puede graficar, tal vez s
integrar la interpretacin.
De los resultados obtenidos en el anlisis vertical; identificar la frustracin y marcarla en

el cubo con un crculo; lo mismo con la compensacin; luego identificar los vrtices
opuestos y marcarlos con un cuadrado; unir todos los puntos y buscar la figura en el
manual para la interpretacin del modelo.
34
Para mayor comprensin; una necesidad frustrada es una necesidad que necesita ser
satisfecha pero algo est pasando para lograr la satisfaccin directa, por lo que se recurre
al mecanismo de compensacin; se genera ansiedad al reprimir la necesidad fundamental;
la ansiedad se traslada y se adopta una actitud compensatoria.
++1
-- 4
++
4
-- 1
9. ANLISIS DEL SEMICRCULO

Se pinta con los valores obtenidos en la lmina de las variaciones, teniendo en cuenta
ciertas reglas. Se analizan primero las frustraciones, luego las compensaciones:
a. Si existen 3 rechazos de un color fundamental en la 4 columna, el semicrculo
en la zona del color queda vaco (no se pinta).
b. Si existen 3 elecciones en la columna 1 de mxima preferencia, el rea del
semicrculo se pinta completa.
Norma para revisar equilibrios en el semicrculo; son las zonas delimitadas
con lneas ms oscuras:
Azul = 3 - 8
Amarillo = 3 9
Rojo = 5 10
Verde = 3 8
Es importante ver cmo se comportan los colores de la triada laboral en el semicrculo.
La mayora de los protocolos de la poblacin chilena presentan una tendencia ms
hacia la tarea que a la relacin, lo que no sera inadecuado porque en el campo laboral
no se requiere tanta relacin
profunda.
1
2
Az: Comprender lo que
dicen los dems
1
V:
Control,
orden,
meticulosidad
1
R: Capacidad de hacer,
accin, ejecucin, llevar a cabo,
1
cumplir con metas
0
Am: Orientado, estar atento,
observar, abierto a registrar
9
informacin relevante del
entorno.
8
Si la triada no aparece en
ninguna de las dos elecciones
7
de los 8 colores, se tiene
que observar el semicrculo y
6
ver que aparezca el rojo,
verde y amarillo en rangos
adecuados.
5
4
3
2
1
35
I
P D O
0 1
4
2 3
A A V R
z m e o
En el ejemplo, el amarillo (4) reafirma una tendencia revisada en la Lmina de 8 colores y

tambin las variaciones; el azul (1) est intermedio, hay bajo verde (2); rojo (3) dentro de
los rangos. Esta persona se orienta ms equilibradamente a la relacin que a la tarea; con
relacin a las figuras de autoridad se torna ms pasivo, dependiente y complaciente,
obediente, perdiendo constancia (12), aumentando la variabilidad (43); baja
concentracin, y baja persistencia en los objetivos; es bastante influenciable por el medio,
extrovertido.
PARA EL ANALISIS LABORAL LO MS IMPORTANTE ES LA VARIACIN DE COLORES
VERDE Y ROJO.
EL COLOR ROJO TIENE QUE ESTAR EN EQUILIBRIO O ADECUADO, ESTO ES PARA
TODOS LOS TRABAJOS. Se relaciona con la impulsividad y con la disposicin a
ejecutar.
INDICADORES LABORALES
Triada Laboral en las cinco primeras posiciones de la Lmina de los Colores; an
pudiendo estar interferida por el 5 o por el 1 (2 1 3 4). La triada laboral ratifica ciertos
aspectos con otros indicadores del protocolo; por s sola no dice que la persona sea un
buen trabajador.
Cuando la separacin es doble, se pierde un poco la eficacia de la triada; 2 1 5 3 4; 2 1
4 5 3, etc.
Si en la primera eleccin de los 8 colores aparece la triada laboral, y en la segunda
aplicacin desaparece; esto tiene connotacin de estrs, agotamiento, exceso de
trabajo.
Cuando la triada laboral aparece en los primeros lugares pero est separada del resto
por el 0, 6 7, indicara una caracterstica compulsiva. Cuando adems est
rechazado el azul (-1), indica que la persona trabaja sin pausa (trabajlico) como
defensa frente a la depresin.
Posibles combinaciones de la triada laboral
234 Indica perseverancia por obtener xito
243 Perseverancia para obtener experiencias de desarrollo
36
324
342
423
432
Iniciativa para obtener reconocimiento

Iniciativa para desarrollar la propia personalidad
Creatividad para mejorar la imagen de s mismo
Creatividad para obtener xito; triada laboral directiva
37
Comportamiento y Actitudes en el Semicrculo

Azul (1)
Verde (2)
Rojo (3)
Amarillo (4)
Entender, comprender y empatizar con otros; se espera equilibrio,

ayuda a saber escuchar a otros
Control, orden y meticulosidad
Capacidad de predisposicin a la accin, hacia la ejecucin, llevar
a cabo y cumplir.
Actitud, mtodo de observacin, abierto a recibir los estmulos e
informacin del entorno.
La capacidad receptiva en relacin al
entorno.
La planificacin se relaciona con los colores 4 2

La capacidad de involucrar a otros 1 3
La gestin de las metas 2 3 (ejecucin y logro)
Las relaciones laborales, relaciones humanas en general; la comunicacin con los otros 4
1
La capacidad estratgica 3 4
La capacidad de administracin 2 1
10. ANLISIS DEL PERFIL LABORAL
h. Grfico Lineal
i. Grfico Barras
DIMENSIONES DE LA PSICOLOGA FUNCIONAL
La relacin entre el Yo y el Otro. Existen 3 dimensiones: Espacio, Temporalidad y Relacin.
2) Espacio:
Acentuado
Ms autnomo, directivo a partir de mis deseos
Ms Heternomo o receptivo, se adapta a las exigencias y deseos de los dems
(acoge, responde).
Equilibrio
Flexibilidad, capacidad de actuar y desplazarse, segn la necesidad, en las dos
formas.
Patolgico
Quedarse pegado en algn polo: autonoma o heteronoma.
3) Temporalidad:
Acentuado
Que las relaciones entre el Yo y los dems sean variables V/S que sean estables y
permanentes
Equilibrio
Capacidad de cambiar o ser constante, segn la necesidad, en las dos formas.
Patolgico
Tener un patrn de comportamiento, quedarse pegado en un polo.
4) Relacin:
Acentuado
El Yo y el Otro, quiero estar cerca del objeto, integrndome hasta llegar a la fusin,
o bien me alejo para diferenciarme, hasta llegar a ser nico, lejos de todos.
Equilibrio
Capacidad de alejarse y acercarse, segn la necesidad, en las dos formas.
38
Patolgico
Quedarse pegado en un polo, como nico mecanismo de relacionarse.
Espacio
Lo femenino
Lo receptivo
Lo infantil
Am y Az imagen materna
Patolgico: Desarrollo de patologas agresivo / pasivo
R y V exacerbado: flico narcisista.
Temporalidad
Polo del cambio y la variabilidad
R y Am, necesidad de cambiar, extroversin. Personalidades limtrofes, psicticos
Az y V, constancia, polo ms conservador, introversin.
Exacerbado, obsesivos compulsivos
Relacin
Polo de la diferenciacian
Am y V, deseo de alejarse, alguien especial
R y Az, integracin, fusionarse
PAREJAS DE COLORES
1
1
1
2
2
3
2
3
4
3
4
4
=
=
=
=
=
=
constancia
Integracin
Heteronoma, receptividad
Autonoma, directividad
Diferenciacin
Variabilidad
Estado General
Polaridad
Fuerte Exigencia Interna

Adecuada Exigencia interna
Falta de exigencia interna
Equilibrada
Cualidad
Desequilibrado con preferencia en
Constancia
Az: Profundidad del afecto, calma, tranquilidad. Exacerbado pasividad.
V: Seguridad, control, dominio. Exacerbado conservador, baja tolerancia a la
incertidumbre, controlador.
Variabilidad
R: Entrega energa, dinamismo, disposicin a la actividad. Exacerbada variabilidad,
impulsividad de manera repentina.
Am: Flexibilidad, curiosidad, capacidad para cambiar y flexibilizarse. Exacerbado
variabilidad, superficialidad, permeable, influenciable.
39
Autonoma
V: Seguridad, dominio, confianza en s mismo, capacidad de control. Exacerbado
directividad autoritaria, dominante, ejercer poder sobre otros.
R: Necesidad de xito, disposicin a la accin, energa focalizada. Exacerbado directivo
excesivamente competitivo, bsqueda del placer, actuar con rapidez para obtener
gratificacin. Autocrtico. La meta es la fuente de placer.
Heteronoma o Receptividad
Az: Disposicin a empatizar, escuchar, comprende al otro. Exacerbado muy dependiente
de otros. Deseo de congraciarse con los dems.
Am: Capacidad de escuchar, abrirse y actuar de manera flexible en la relacin con otros.
Exacerbado Superficialidad, adaptacin infantil, falta de aceptacin de crticas, permeable.
Integracin
Az: Necesidad de vnculos, afectos, calma para estar con otro. Integracin excesivamente
dependiente, de quien fusionarse para congraciarse con el otro.
R: Libido, bsqueda del placer, la gratificacin de estar con otro. Exacerbado componente
pulsional, placentero, bsqueda del placer.
Diferenciacin
V: Diferenciacin, autoimagen, autoestima, sentimiento de superioridad. Necesidad de ser
reconocido como alguien excepcional, modelo para el resto.
Am: Exhibe el lado creativo, fantasioso, ideas no convencionales. Capacidad para
fantasear, poco pegado a la realidad. Exacerbado cambiante, dificultad para concretar,
llevar a cabo proyectos.
Mscaras y conflictos = Baja autenticidad emocional. Mientras ms mscaras menos

creble.
Frigidez y anorgasmia
Exceso de control (2)
Frustracin genital (3)
Exacerbacin del Yo. Fuerte dificultad donde predomina el control y la inhibicin.
Homosexualidad
El violeta dentro de las primeras elecciones
Histrica
Violeta como preferido y compensa el rojo. Busca llamar la atencin de otro, y siente
fuerte temor a la satisfaccin sexual.
Depresin reactiva
40
Ha experimentado una fuerte prdida (++1 y - -4)

Drogadiccin
++1 y - - 4 para manejar la angustia busca sedarse
++4 y - - 1 para manejar la angustia busca excitarse
Obsesivos
Acompaado del azul (constantes)
Ausencia del amarillo, como flexibilidad
Primera y segunda aplicacin de los 8C igual
Dificultad en el manejote sus impulsos
Cargos
Alto desempeo, requiere de:
. Instrumentos conductuales
. Conocimientos
. Destrezas
Riegos, se requiere de:
. Aplicacin de pruebas de Pd
. Pruebas clnicas (Grafologa.)
a) 4 Colores Fundamentales
b) Las distribuciones irregulares
La distribucin irregular corresponde a uno de los indicadores de shock, agregando
mayor valor interpretativo que la ansiedad calculada en la 2 aplicacin de los 8
colores.
1.
1
II
II
II
3
II
4
II
III
d
II
II
1/2/
4
0
3
El sujeto sabe de qu escapa pero no sabe para dnde ir. Escapa del ROJO, por
lo tanto escapa del placer, porque le ha ido mal, existe una frustracin en ese mbito.
Est frustrado en la excitacin y el logro.
2.
1
2
Azul
1
2
1
I
2
III
3
I
4
I
III
2
II
I
1/3/
4
I
III
I
I
D
El
sujeto sabe a dnde ir,
pero no sabe de qu escapa. Compulsivo, asociado con el color (2) en este caso. Su
respuesta compulsiva es controlada. Respuesta controladora. La primera respuesta es
defensiva (d). La segunda es una respuesta compulsiva frente a la angustia; control
compulsivo.
41
La persona frente a las relaciones profundas tiende a actuar ms compulsivamente,

ejerciendo un gran control, tendiendo a la rigidez y a ejercer una conducta muy
controladora.
3.
Rojo
1
I
2
III
3
I
4
I
III
0
II
1/
3
I
2/4
II
I
II
I
D
Esta
eleccin irregular es la ms
grave. La persona no sabe donde ir ni tampoco sabe de lo que escapa. Hay una
importante y grave vivencia de confusin. Existe una aguda crisis en el mbito de la
accin y de las pulsiones. Es muy raro que aparezca esta distribucin; si aparece se
trata de un trastorno grave; ms an si aparece en la Lmina de los 4 CF, remite a una
profunda crisis existencial.
Cuando una dispersin (d) se mantiene en segunda aplicacin (D); se
hipotetiza un control de tipo fbico.
por el color. Tambin se ve con la comparacin de la primera aplicacin de los 8C y la
segunda aplicacin.
c) LAS LMINAS DE LAS VARIACIONES
EN LO LABORAL LO MS IMPORTANTE EN LA VARIACIN DE COLORES SON EL
VERDE Y EL ROJO.
EL COLOR ROJO TIENE QUE ESTAR EN EQUILIBRIO O ADECUADO, ESTO ES PARA
TODOS LOS TRABAJOS. Se relaciona con la impulsividad.
Lmina del
Azul (1)
Lmina del
Verde (2)
Lmina del
Rojo (3)
Representa la estabilidad, la constancia, las relaciones ms

estables y comprometidas. Vnculos profundos, pertenencia,
dependencia, involucracin afectiva, empata. La pregunta: qu
pasa con los vnculos ms significativos?
La gestin de s mismo, la autoimagen, la autoestima; la
perseverancia.
Capacidad de defensa, gestin de s mismo;
estabilidad yoica, capacidad de control. Autoestima. La pregunta:
qu pasa con el yo; consigo mismo?
La energa; las pulsiones; la motivacin de logro; la pulsin sexual;
la necesidad de actuar. Se espera en esta lmina que el verde
anteceda al rojo, lo que denotara buen control. Si el rojo estuviera
en la columna 1, se esperara que el dos estuviese en la columna
2; lo que indicara cierto control. El riesgo es mayor cuando ambos
colores en esta lmina estn separados por dos casilleros. En el
caso que el 2 est primero en la lmina del rojo, el control sera
muy rgido. La excitacin, la pulsin, la capacidad para lograr
metas, objetivos (logro, xito). La pregunta qu pasa con la
energa?
42
Lmina del
Amarillo (4)
La proyeccin, la apertura social a la sociedad en general; el

futuro. Se espera que el amarillo est en las primeras posiciones
de su propia lnea. El verde en la primera posicin de la lmina del
amarillo indicara mucha desconfianza en los dems, sujeto
suspicaz, desconfiado. Capacidad de proyeccin: a) Socializacin
con los otros; b) capacidad de proyectarse en la vida, de
desarrollarse. La pregunta qu pasa con la expansin con la
proyeccin de s mismo en el tiempo?
Verde (anal) y Rojo (genital) = la relacin con la figura paterna (2-3)

Azul (oral) y Amarillo (visual) = la relacin con la figura materna (1-4)
En la Lmina de las variaciones del Rojo es importante revisar el tema pulsional;
de las motivacin, accin y pulsin sexual. En su lmina se espera que el rojo aparezca
en la columna 2, no en la primera columna; as tambin se espera que el vede est al
lado del 3, lo que indica control. El riesgo de descontrol es cuando ambos colores
estn separados por dos casillas
Roj
o
II
I
2
I I 0
I
3
Existe un control bastante rgido de
la pulsin
II
I
I I 0
I
3 2
Secuencia
ideal
II
I
2
I I 0
I
1 4 3 Control rgido respecto de los impulsos, demasiado verde y
adems se diferencia en dos casillas uno de otro (32)
Roj
o
Roj
o
Lectura en la
II
I
Amari 2
llo
Lmina del Amarillo

I I 0
El
sujeto
busca
lograr
mayor
estabilidad,
I
dificultndole el cambio y la proyeccin. El verde en
la primera posicin de la lmina del amarillo indica
1 4 3
mucha desconfianza en el ambiente, en la relacin
d) Parejas, triadas y colores a tener en consideracin

+0 +3
x0x3
-0 en 8 Colores
++1 - -4 (ms relajantes)
12
Irritable, fuerte incomodidad asociado a la

necesidad de expresar la rabia de manera ms
intensa.
Predisposicin a las adicciones o frmacodependencia. Lo mismo se aprecia en la variacin
de colores.
Pareja de la estabilidad; la constancia; ms
43
13
14
+1 +7 -4 -3
+1 +5 x4
-1
-1 en 8 Colores
1 segundo Lugar L. Var.
Azul
1 ltimo Lugar L. Var. Azul
-2 en 8 Colores
23
2314 Lmina Variacin del
Amarillo
2 ltimo lugar L. Var. del
verde
24
Azul
+2 +5
+2+5 x4
Shock 3
-3 en 8 Colores
3 en tercer lugar L. Var.
Rojo
32
+3 +2 x0 x6
-1
+2
introversin; perfil ms administrativo

Pareja de la Integracin; relaciones; involucra y
generar compromisos
Pareja de la Heteronoma, de la receptividad;
adecuado para realizar una terapia
Triada Infantil; Yo ms permeable e influenciable.
Juntas, independiente del orden; son personas ms
frgiles, ms vulnerables; ms dependientes; ms
permeables; si adems est rechazado el verde
(autogestin), se potencia el tema infantil.
Si la triada infantil est en el rea de rechazo;
remite a una persona ms concreta, prctica,
orientacin al logro; demasiada tenacidad en sus
expectativas, objetivos, metas.
Indolente, poco emptico
Sujeto que ha experimentado un rechazo, prdida
amorosa, se siente abandonado o rechazado
Buena
capacidad
para
establecer
vnculos
profundos
Es una persona con baja capacidad emptica.
Se siente inseguro, porque lo han maltratado, lo
han pasado a llevar y eso lo hace inseguro.
Pareja de la Autonoma; directividad; metas
laborales
Rasgos Paranoides en la relacin con el mundo
Persona muy insegura y con baja autoestima
Pareja de la diferenciacin. Ser reconocido como
alguien
distinto. Retiene las energas del
organismo, dandose el mismo. Ulcera.
Rasgos paranoides en la relacin con los otros
Pareja narcisista. Necesidad de reconocimiento, de
ser admirado por otro.
Triada Narcisista; en primeras posiciones en
cualquier orden; en primeras posiciones una
necesidad y tendencia a sobresalir a destacarse;
ego ms elevado. En ltimos lugares o rechazada,
tendencia a la sencillez, pasar bajo perfil, persona
ms sencilla.
Conflictos sexuales
Se siente fracasado, frustrado en la realizacin de
una meta (competitivo o en lo sexual
Se espera que est en este lugar. Ms adelante,
fuerte lucha entre el control de impulsos y alta
pulsionalidad
Pareja de la autonoma, xito, directiviadad,
proponerse metas, forjarse plan de vida, ms
audaz; ms competitividad; ms independencia
Peligro de infarto
44
+3 x6 x0
34
+3 +4 x2
-1
+3 +4 x7
+3 +4 -7 -1
35
+3 +7
+3+4-1
4231 en Lmina 4 CF
++4
- -1 (ms
estimulantes)
-4 en 8 Colores
41
42
43
432
43125
41352
+4 +7
4 en L. Var. del Amarillo
-5 en 8 Colores
51
Pareja de la Variabilidad
Trada Laboral; si el 5 la antecede, se potencia,
persona ms trabajlica
Complicado
Pareja Ertica; provocativa, seductora, necesidad
sensible de contacto, personalidad ms permeable,
ms infantil; necesidad de gratificacin en el
contacto.
Agresin. Sdico. Necesita agredir para su
satisfaccin, agredir a quien le frustra su
posibilidad de vincularse. Protocolos altamente
impulsivos.
Depresin enmascarada
Capacidad Yoica adecuada; funciona bien
de colores
Sentimiento de prdida, desilusin, tristeza,
literalmente ver el futuro negro. Ha perdido una
oportunidad importante, algo que era valioso, y se
vive como una fatalidad.
Pareja de la Receptividad o Pareja Infantil; ms
influenciable; actitud ms displicente, ms
adaptable sin crtica; ms sugestionable, ms
adaptable a los cambios
Pareja de la Diferenciacin; necesidad de
diferenciarse de los otros (ojo para trabajo en
equipo); menos integrado al equipo; quiere
sobresalir como alguien especial
Apertura, cambio; extroversin, emprendimiento,
bsqueda de diferentes alternativas. Estrategia
empresarial y disposicin al cambio
Triada Laboral; juntos en cualquier posicin en zona
de preferencia idealmente. Si est en zona de
rechazo sera ms complejo para el mbito laboral.
Indicara ansiedad, mayor interferencia en el plano
laboral.
Triada laboral matizada; aparte de mostrar una
actitud ms positiva frente al trabajo, muestra un
comportamiento ms sensible y de acogida
dem anterior
Se espera que est en 2 lugar. Ms adelante
excesivamente abierta y cambiante. En el mximo
rechazo, extremadamente desconfiada y reticente.
Rechaza la sensibilidad para con los otros. El 5
rechazados es rechazo a la imagen de la figura
materna y la imagen corporal de la figura materna
Pareja Sensible a otro particular; Infantilismo,
sugestionabilidad. Persona perceptiva; se impacta
45
52
53
+5 +3 x6
+5+4
+5+6
61
+6 +1 x0 x7 -4-3
+1 +6 x7 x0 -4-3
+6 +3
+6 (+0 +7) x3 x5 (=7
=0)
+6 +3 x5 x7
+6+1 -7-0 -4-3
-6 en Lmina 8 Colores
-7 en 8 Colores
+7 +4
-1 -3
Muchas mscaras y
conflictos
Ausencia de mscaras y
conflictos
con mayor facilidad; dependiendo de la posicin

que ocupa la pareja.
Pareja Narcisista. Erotismo centrado en s mismo;
egocentrismo; causar buena impresin
Pareja ertica; en rechazo, es la negativa a ser
conquistado o conquistar a un otro, por temor al
fracaso o experimentar fuertes desilusiones. Llama
la atencin para conseguir placer
Triada ertica sexual. En rechazo es fobia o falta de
deseo sexual.
Pareja Creativa, artstica; si est en el rea de
aceptacin,
sujeto
creativo
ante
estmulos
estticos. Tambin es una persona ms concreta.
Pareja Sensual
Pareja de la proteccin y amparo o Pareja
Dependiente; existe bsqueda de estabilidad, de
tranquilidad para poder aliviarse del estrs
Depresin Reactiva (tambin se aprecia en la
variacin de colores)
Triada ertica sexual potenciada. Acenta la
intensidad del deseo. Sin el 5, es altiro, sin
prembulo. Si el 5 est rechazado, puede ser algo
agresivo.
Depresin Reactiva
Problemas corporales
No hay necesidad de agredir
Pareja de riesgo suicida; intensificada si el 3 est
rechazado o en ambivalencia; el 1 rechazado y el 2
rechazado (permeabilidad del yo), se potencia el
riesgo;
aunque
aparezcan
como
colores
compensados.
Inautenticidad emocional; defensivo
Sujeto mas autentico. Buena capacidad de darse
cuenta, de insigth.
Cuando el sujeto prefiere reiteradamente la
receptividad y rechaza la directividad, est ms
apto para un proceso teraputico.
Cuando un sujeto elige reiteradamente la
directividad, el proceso teraputico debe ser
acompaado por una intervencin psiquitrica,
para bajar los niveles de angustia.
Cuando no hay Frustracin, ni Compensacin,
ni Conflictos, ni Ambivalencias, se estima que
el sujeto est ms equilibrado y cuenta con
capacidades para adaptarse al medio.
46
PSICOLOGA FUNCIONAL AUTOVEGETATIVA

REGULADORES INTERNOS
Frustracin
Alta exigencia en ese color, por eso se frustra. La persona queda con fuertes temores de
repetir esa frustracin, por lo tanto opera con mecanismos de represin. Esto a su vez
genera ansiedad que se reproduce con mecanismos de defensa, buscando otro estado o
caractersticas de personalidad que compense la frustracin. NO ES OBSERVABLE.
Compensacin
Busca ilusoriamente resolver la frustracin, por medio de conductas o estados. Cuando
el sujeto de sumerge en este circulo vicioso, se exacerban las conductas compensatorias.
ES OBSERVABLE. Por lo tanto, se puede predecir el comportamiento laboral. Lo difcil
es saber cmo la frustracin impacta en el comportamiento laboral.
En esto hay que ver la INTENSIDAD Y LA CAPACIDAD DE ELABORACIN DEL
SUJETO, de darse cuenta.
FRUSTRACIN DE NECESIDADES BASICAS
Oral (Az): el origen est en la necesidad de afecto, fuertemente frustrada. Es vivida como
abandono en etapas primarias. Percibe el abandono por parte de la figura materna, no
sentirse querido. Dificultad en establecer vnculos profundos. Esto se asocia a la primera
etapa de desarrollo de la vida, por lo tanto tiene alto impacto. Para no experimentar
nuevamente el abandono, evito la dependencia y los vnculos profundos.
En la MUJER: se vuelve un conflicto de identidad con la figura materna no quiero ser como
mi madre, quiero ser distinta. Esto puede llevar a tener conflictos con todas las mujeres
que se asemejen a su madre o que sean excesivamente femeninas. Vivencia la
maternidad con miedo a replicar, por lo tanto lo vive con angustia o bien como un
problema (cacho), esto viene de la vivencia original. Con ello siento una culpa
inconsciente, de poder identificarse con la madre abandonadota.
En el HOMBRE: decepcin profunda hacia las mujeres es mejor tenerlas lejos. Siente
temor al compromiso (ahogo). Idealiza la figura paterna, pues las mujeres son
abandonadotas, hay que tenerlas lejos, mejor estar solo. Es ms insensible, ms
distante, poco emptico, me visto y me voy. Inconscientemente quiere vengarse,
abandonndola, repitiendo, por necesidad de venganza.
Anal (V): deseo de ser valorado y reconocido, ejerciendo un YO fuerte, dado por la figura
paterna, que castiga y debilita a la persona. Se traduce en sntomas de debilidad del YO,
fragilidad.
En el HOMBRE: ms fuerte. Al ver un padre severo arranca a la madre acogedora y
fuerte.tambin la persona aprende a buscar figuras masculinas castigadoras, puede
hacer sadomasoquismo, excesiva sumisin.
En la MUJER: Debilidad, inferioridad, no sentirse respetada por los dems.
Genital (R): la capacidad de sentirse capaz de lograr aquello que le gusta, que desea o
que le da placer, es frustrado. Situaciones edpicas. Objeto de deseo, temor a la
castracin. Temor a ser castigado, pillado en sus deseos. Vivencia del rechazo del xito
47
y el placer. Sentimiento de impotencia, de no poder alcanzar el xito y el placer. Desear es

frustrarse, se vive como fracaso. Etapa del desarrollo en la 2da. Infancia.
Visual (Am): quiere proyectarse en la vida y su plan se frustra por una situacin vital
ajena a la familia (situacin econmica, enfermedad, prdidas..) cuando yo quiero hacer
viene esto que me impide desarrollarme. Es visto como una situacin fatal, no
controlable. Esto puede ser hasta la adolescencia.
COMPENSACIONES DE NECESIDADES BASICAS
Oral (Az): busca refugio en los afectos. Es la ms regresiva de las compensaciones.
Exacerba la dependencia, que se asemeja a la madre (al vnculo). Sujeto tendiente a las
dependencias (drogas), muy pasivo, esperando que esta figura le diga lo que tiene que
hacer. Exacerbada la empata, pendiente de lo que quiere ese otro. Miedo a la soledad,
acompaado de esta figura o droga que le da el afecto.
Anal (V): Tres tipos:
4) Exacerba caractersticas del Yo. Narcisista (seduccin con el violeta).
Sobrevaloracin del Yo. Egocentrismo, superioridad.
5) Exacerban el control, desarrollando cuadros ms obsesivos compulsivos. Se refleja
en las aplicaciones de los 8C cuando son iguales, con una predominancia en el Az y
el Am bajo.
6) Exacerban la vigilancia, suspicacia (paranoia). Desconfianza, ve amenazas que
tienen que estar controladas. En el Am, se rechaza el 4 y se privilegia el 2. En el Az,
se rechaza el 1 y se privilegia el 2, la desconfianza se va hacia los seres queridos,
todos aquellos que rodean a estos.
Genital (R): el mundo de los HIPER activos, sexuales, trabajlicos, agresivos,
competitivos. Triada laboral, con rojo fuerte y verde elevado, no pararn de trabajar hasta
alcanzar las metas propuestas. Hiper sexual, triada ertica. Impulsividad, schok al rojo.
Reprime la falta de confianza de s mismo, compensndola con actitudes y
comportamientos provocadores. La agresividad, con la eleccin del negro, con un fuerte
rojo y bajo verde.
Visual (Am): son muy inquietos, muy dispersos, extrovertidos, hacia fuera. Desarrolla
caractersticas ms manacas y ms infantiles. Triada infantil Am cerca del Az, ms
influenciable, cambiante, trata de ser un payaso. Se vuelca hacia las relaciones
externas. Fantasiosos, ms creativos, esquizoides (Am cerca del V). Creativos e
innovadores, vuelcan la apertura hacia adentro. Fuertes comportamientos visuales y
fuertes frustraciones anales (V). Am y R, manaco.
48
PERFIL PSICOLOGICO (GRAFICOS)

Para comprender cmo la persona en su mundo interno busca relacionarse con los dems;
relaciones objetales se deben revisar las tres dimensiones de Tiempo Espacio y Relacin
Actitud laboral = Inters y motivacin por el cargo.
Lscher mide las actitudes laborales frente a un cargo y la motivacin. En ningn caso
mide las competencias.
Se puede utilizar el perfil de postulante contra el perfil del Jefe, se aprecian las dinmicas
que deberan estar en el candidato.
Grfico de Lneas
Indica las exigencias internas del sujeto en relacin a ciertas dimensiones.
Constancia
Tiempo
Variabilida
d
Tiempo; Revisar si se queda pegado en uno de estos dos polos; si su exigencia interna es a
uno o hacia otro; o si se equilibra entre ambos.
Acentuado
Que las relaciones entre el Yo y los dems sean variables V/S que sean estables y
permanentes
Equilibrio
Patolgico
Autonoma
Espacio
Heteronom
a
Acentuado
Ms autnomo, directivo a partir de mis deseos
Ms Heternomo o receptivo, se adapta a las exigencias y deseos de los dems (acoge,
responde).
Equilibrio
Flexibilidad, capacidad de actuar y desplazarse, segn la necesidad, en las dos formas.
Patolgico
49
Integraci
n
Relacin
Diferenciac
in
Acentuado
El Yo y el Otro, quiero estar cerca del objeto, integrndome hasta llegar a la fusin, o bien
me alejo para diferenciarme, hasta llegar a ser nico, lejos de todos.
Equilibrio
Patolgico
El anlisis del grfico de lneas, tiene relacin con las exigencias internas del sujeto; las
que pueden estar bajas, adecuadas o elevadas.
De 0 a 2; falta o baja exigencia interna del punto de interseccin del grfico de
lneas
De 3 a 7; adecuada exigencia interna
De 8 a 10; fuerte o alta exigencia interna
1
0
9
8
7
6
5
4
3
2
1
0
Elevada o Alta
exigencia
interna
Adecuada
exigencia
interna
Falta o Baja
exigencia
interna
V
Az e
Estab.
R A
o m
Varia
b.
V R
e o
Auton
.
A
Az m
Rece
pt.
Az Ro
Integr
ac.
A
Ve m
Difere
nc.
50
COLORES FUNDAMENTALES
COMPLEMENTARIOS
51
LOS 4 COLORES FUNDAMENTALES

1 AZUL
Representa la necesidad fisiolgica y psicolgica de quietud y satisfaccin.
Serenidad absoluta / en enfermedad y cansancio aumenta la eleccin de
este color.
Psicologa = felicidad que significa paz y satisfaccin
Importante = para la empata, meditacin consciente y experiencia esttica.
Pose profundidad, plenitud y representa satisfaccin y logro.
1 Lugar
Significa anhelar la paz, la tranquilidad emotiva, la unin gratificante y protectora.
Necesidad de tranquilidad, emocional, paz armona y felicidad. descanso y
desasosiego
Si no esta en primer lugar como compensacin = serenidad, tico, honesto,
confianza entre los que lo rodean.
Azul) 7 y 8 Lugar
El azul rechazado es el deseo de cortar los vnculos, es la porfa de ser
comido,
es la dificultad de darse y recibir confianza, el susto de caer en un espacio
depresivo.
La calma y la satisfaccin no son satisfechas, generando inquietud, inconstancia,
malestar y agitacin mental, lo que puede producir a su vez dificultad de
concentracin y de aprendizaje.
Pesados, frustrantes, abrumadores, rechazan sus asociaciones con otros.
Implica rompimiento de ataduras (o el deseo de hacerlo)
Resulta conducta de desasosiego o inconstante. Las ligazones humanas y
profesionales existente sern rechazadas porque no corresponden al ideal
esperado y porque son percibidas como paralizante.
COMPENSACIN
Cuando el azul asume un significado compensatorio, sus caractersticas regresivas
son acentuadas y dan lugar a una dependencia psicolgica, a inmadurez,
pasividad, adaptacin acrtica.
Cuando lo compensa el :
Verde: actitud exigente de independencia en forma orgullosa y rebelde (separacin
con familia). Deseo de control.
Rojo: deseo de estimulacin, por necesidad insatisfecha = don Juan. Deseo de
xito conquista sin parar.
Amarillo: quiere un camino libre de escollos / quiere resolver dificultades a nivel
afectivo a travs de contactos, apertura y nuevos intereses.
VERDE 2
52
Contiene mucho azul y representa tensin constante, perseverancia y tenacidad.

= manifiesta firmeza, perseverancia, resistencia al cambio, da suma importancia al
Yo, modo de incrementar la seguridad y autoestima. El control sobre el propio
territorio del yo.
1 Lugar
Verde preferido expresa la tensin hacia el autocontrol. desea aumentar la certeza
de su propio valer, como idealizndose a s mismo o por reconocimiento que
espera de los dems por sus posesiones, (riqueza logro, educacin o cultura).
Bsqueda del Verde puede implicar bsqueda de mejores condiciones.
Verde = que quiere sus propias opiniones prevalezcan, sentirse el defensor y
representante de principios inmutables.= desea impresionar, ser reconocido, salirse
con la suya.
Azul: la intensin es buscar una proteccin comprensiva en una condicin
de paz, de abandono confiado donde poder depositar las necesidades de reconocimiento y
afirmacin. Este comportamiento puede incluir una renuncia regresiva a un estado
de dependencia infantil y gratificante.
Rojo: la caracterstica principal ser la actividad, el deseo de excitacin y de
estmulo que junto a los estado de presin y de irritacin psicofisiolgicos, podran
llevar ala impulsividad, a la falta de autocontrol, a la crisis de ira, a la perdida de
conciencia.
Amarillo: hay bsqueda de libertad y de desbloqueo liberador que generan muchas
veces comportamientos inadecuados de evasin superficial y regresivos.
6 7 y 8 Lugar
= desea impresionar, ser reconocido, salirse con la suya, pero se ha debilitado su
deseo ante la resistencia encontrada y siente disminuida su imagen por falta de
reconocimiento, tensin y angustia. Por lo tanto es ndice de inseguridad e
insuficiencia.
VERDE Normal 2, 3 y 4.
1 Lugar puede tener actitud terca y porfiada en 7 y 8 es siempre.
COMPENSACIN
Cuando el Verde asume un significado compensatorio puede llegar a la rigidez, a la
rigurosidad moral, a la absolucin de sus propios principios, a la clausura
egocntrica y narcisista. (Posturas cerradas e intransigentes.)
ROJO 3
Normal 1, 2, 3
Exceso de energa, lograr xitos y resultados, voluntad de vencer, poder, potencia
Sexual, Impulso a la accin, a la lucha, la competencia, la productividad audaz.
53
1 Lugar
=quiere que sus propias actividades le proporcionen intensidad experiencial.
Plenitud, deseos de xito y placer en la accin. = tendencias sexuales controladas.
6, 7 y 8 Lugar
Tiene alta vitalidad por que la evita, pierde el control de su ambiente, indica un
estado de sobreexcitacin debido a un aburrimiento vital que puede transformarse
en una baja de la libido e inhibicin del deseo o en agotamiento fsico.
El rechazo del rojo por lo general esta acompaado de un sentimiento de angustia
e insuficiencia que vence a la persona particularmente sensible y vulnerable a
cualquier estimulo que pueda desestructurarlo o ampliar su estado de postracin.
COMPENSACIN
Cuando el Rojo asume un significado compensatorio se transforma en
impulsividad, en genitalidad, en exaltacin de la productividad, la experiencia la
lucha y la agresividad. in control sexual.
Azul: hay necesidad de buscar un ambiente tranquilo para defenderse de la
ansiedad y el agotamiento o frustracin.
Verde: rara por que sera un control desesperado, es un verde resistente utiliza sus
propias fuerza para salir adelante. Intenta resistir con tenacidad y albergar
esperanzas ilusorias de poder salir con slo la voluntad.
Amarillo: una bsqueda de encontrar la salida una va de escape, una solucin
liberadora y efmera desde la angustia.
54
AMARILLO 4
Normal 2,3,4,5
Luz alegra, expansividad desinhibida, laxitud, relajacin, liberacin de carga,
problemas, o impedimentos.
1 Lugar
Quien busca el amarillo tiene deseos de relajarse, esperanza de un cambio por
venir, el amarillo siempre est dirigido hacia el futuro hacia lo que evoluciona, hacia
lo nuevo y corresponde al desarrollo a la expansin.
6, 7 y 8 Lugar
Se han desvanecido los ideales, se encuentra asilada y separada de otros, es
pesimismo, sentimiento de vaco hasta llegar a una falta de confianza y suspicacia
hacia el mundo, es un comportamiento defensivo de clausura frente a los riesgos
de exponerse intilmente a la relacin, al contacto, a una posible desilusin.
7 Lugar
Esta tratando de protegerse de mayores frustraciones o prdidas.
COMPENSACIN
Cuando el Amarillo asume un significado compensatorio, el deseo de escape
desde la dificultad existente es imperioso y esconde muchas veces una actitud de
superficial de cambio por el cambio de sabor infantil.
Azul: implica la intencin de equilibrar el sentimiento de aislamiento, refugindose
en la paz y tranquilidad, en los vnculos seguros y protectores, para alcanzar un
grado de satisfaccin. (masoquismo)
Verde: la intensin es de invertir narcisisticamente sobre s mismo buscando as un
improbable reequilibrio a travs del prestigio, la seguridad y la imagen o posicin
social.
Rojo: manifiesta la tendencia a tener experiencias intensas, sobre todo para
superara el aislamiento, el temor a la soledad y al vaco.
LOS COLORES COMPLEMENTARIOS
VIOLETA 5
No importa si hay embarazo o adolescente o 3,4,5,6,7. es un hechizo, distincin
objeto sujeto pero quiere hechizar tambin.
Comprensin intuitiva sensible, incapacidad para diferenciarse o falta de decisin y
titubeos, irresponsabilidad final.
Elegido por emocional, permeable y mentalmente inmaduro.
55
1 Lugar
Adolescentes y embarazo.
Compensacin =identidad sexual, poco realista y dificultad para distinguir
hechos concretos de las visiones. Es sensible pero no quiere que sus visiones lo
comprometan en una respuesta excesiva.
8 Lugar
Deseo de intimidad de mstica con otro, se ha suprimido debido a la imposibilidad
aparente de realizarse.
Tambin identificacin comprensin intuitiva del violeta se proyecta ms con objeto
que con personas.
MARRON (CAF) 6
Normal 5,6,7, (rea de la indiferencia)
Cuando el caf sale de la indiferencia y pasa a la preferencia media el estrs.
Atencin al cuerpo y lo fsico / al principio = se acenta la indisposicin orgnica y
la necesidad de mejorar las condiciones que permitan aliviarla.
1 Lugar
Desposedo que no tiene lugar propio. Con poca seguridad y satisfaccin fsica
ante s. Importancia tambin de echar races: sea en lugar paterno, o en el hogar y
en compaa de los suyos o en seguridad sociable o familiar.
1 y 2 Lugar o primera fila: deseo de librarse de alguna situacin que lleva
consigo sensacin de incomodidad busca un ambiente que le proporcione mayor
seguridad.
8 Lugar: la necesidad de reposo laxo se rechaza completamente, la persona que
rechaza el marrn considera que est hecha de acero y desea desarrollar como
individuo suprime su capacidad de gozar de las sensaciones fsicas, deficiencia
que causa ansiedad y trata de compensar.
56
NEGRO 7
Negacin del color contrario al blanco y en los 8 colores el ms
cercano es el Amarillo por que si estn juntos se estn identificando
algn tipo extremo de conductas representa renuencia a abandono.
El negro acenta y aumenta las caractersticas funcionales del color que
acompaa la secuencia.
1,2,3 Lugar
Conducta compensatoria de naturaleza extrema renuencia.
1 Lugar
Indica siempre una viva protesta contra la situacin actual vivida como insostenible
e insoportable. Protesta inflexible contra estructura actual, la cual nada es como
debera ser.
2 Lugar
Capaz de renunciar a todo lo que representa el color que pone primero en al fila.
COMPENSACIN
Rojo: satisfaccin de los deseos exagerados compensa por todas las deficiencias.
Azul: Tranquilidad puede restablecer armona perturbadora /desasosiego
emocional.
Amarillo : cambio de rumbo o accin repentina que pueda poner fin a las
dificultades.
Gris y Negro Juntos: falta total de compromiso como proteccin a la intolerancia en
general.
8 Lugar
Lo ms frecuente, representa el deseo de no dejar nada y de estar en propio
control de acciones y decisiones.
0 GRIS:
No es un color oscuro ni claro, es independiente de cualquier estmulo o tendencia
psicolgica.
Zona de separacin que divide campos. No tener que ver con nada.
1 Lugar
Quien elige el gris busca encerarse en s mismo, se asla. En esta posicin indica
un estado de postracin de agotamiento o una cierta predisposicin psicosomtica.
8 Lugar
rechaza la ausencia de compromiso y siente que tiene el derecho de participar en
todo, indiscreta, intrusa, extrovertida
2 Lugar
divide 1 eleccin del resto de posibilidades
57
3 primeros lugares = autoengao

DISTRIBUCIN IRREGULAR LAMINA 4CF
Es posible que la distribucin regular o coherencia interna no se presente en la
primera aplicacin realizada. Esto se puede deber a que el candidato reaccione con
shock frente al color o ansiedad, que se puede manifestar en una desorientacin de
la tendencia normal. En este caso aparecen 3 posibles distribuciones irregulares.
II
4CF (2 0 2 2) *
II
II
4CF (1 1 3 1) *
I
III
I
4CF (1 2 1 2) *
II
I
II
* No importa el orden
Cuando el examinador verifique la presencia de una de estas tres distribuciones

irregulares, deber aplicar nuevamente la lmina de forma inmediata. Deber
entonces presentar la siguiente consigna:
El test requiere la aplicacin de esta lminapor cada pareja de colores
elija nuevamente, sin preocuparse mnimamente de la eleccin hecha
anteriormente, cual es el color que ms le gusta.
Entonces se repite la lmina un mximo de 2 veces y siempre la segunda eleccin
ser la que tendremos presente como base interpretativa, sea regular o de nuevo
irregular.
Es muy importante no dar al evaluado la sensacin que pueda haberse equivocado.
La Administracin no tiene que perder ni su soltura ni su ritmo habitual, por lo que
es importante evitar verbalizaciones o gestos sobre el porqu la lmina debe ser
repetida, operando al mismo tiempo con mxima neutralidad y naturalidad. La
distribucin irregular o dispersin tiene su significado psicopatolgico especial,
el que ser visto en el capitulo de interpretacin.
58
Lmina de las Variaciones

Las reglas aplicadas para la lmina de los 4 CF es aplicable para la Lmina de las
Variaciones en la cual es ms fcil que se aprecien dispersiones debido al carcter
enmascarado de los colores.
En las lminas de las variaciones se procede de la misma manera como en la
lmina de los 4CF, marcando la preferencia del candidato con un palito bajo el color
correspondiente.
Los colores que aparezcan en las lminas de variaciones, tienen que ser vistos por
el individuo simplemente como matices del color base. Por ejemplo en la lmina de
la variacin de azul aparecen tonalidades ms claras. En realidad el grado de
saturacin y luminosidad de variacin corresponde a los otros 3 colores
fundamentales: Verde, rojo y amarillo. Entonces, el sujeto al elegir simplemente un
matiz del color principal, en realidad est eligiendo la caracterstica camuflada
por los otros colores. Cuando esta situacin se da de forma seguida es posible que
el individuo est utilizando el color enmascarado como compensacin.
En la tabulacin, los nmeros gua de cada color coinciden con el color base. De
este modo, s el sujeto escoge la variacin de azul nmero 4, nosotros pondremos
la preferencia bajo la columna del amarillo (P/4), si escoge la variacin de azul
nmero 3 bajo la columna del rojo (0/3), etc.
Es importante recordarle la consigna al sujeto en cada una de las lminas de
variaciones (azul, verde, rojo y amarillo):
Como en la lmina anterior, tambin aqu tendr que elegir el color que
ms le guste en cada pareja de colores, usando la mascarilla desde arriba
hacia abajo
Si se llegara a obtener dispersiones en la primera administracin,
inmediatamente se repetir la lmina una segunda y ltima vez, usando la forma
utilizada anteriormente en la lmina de los 4CF. Naturalmente si la preferencia se
distribuyera regularmente, se pasar a la lmina siguiente que, en este caso, ser
aquella relativa a las variaciones del verde.
Dispersin
4CF La persona est confundida no tiene claridad respecto a las caractersticas y
planes que orientan su personalidad. Es mas frecuente en adolescentes o personas
que estn viviendo momentos de transicin muy importantes, como en una
situacin laboral. La estrategia a desarrollar por la persona depender de donde se
encuentre el mximo valor (3) dentro de la dispersin.
AZUL El espectro relacional del sujeto se encuentra alterado, hipersensible. Por
tanto, se debe revisar en todo el protocolo el mbito afectivo relacional y observar
los ndices relacionados con el azul (ndices orales).
VERDE El Shock demuestra inseguridad, miedo a no sentirse a la altura de, en el
plano laboral, por ejemplo. Si encontramos adems un Conflicto, el debe sobre
exigirse (o el ambiente mismo le sobre exige) y este comportamiento, entre lo que
l siente y lo que l tiene que hacer fuera, puede ser muy desgastador.
ROJO Se relaciona con la pulsionalidad, la impulsividad la agresividad, con la
problemtica autodestructiva, hay miedo a la desorganizacin de la personalidad.
En trminos laborales la dispersin en el Rojo se relaciona con una alteracin de la
59
energa, de la vitalidad. Mientras que en el mbito ms clnico tiene que ver con una
problemtica de tipo sexual.
AMARILLO Esta lmina en particular es la ms sensible a lo contingente o puntual
de la situacin que est viviendo la persona. Se relaciona, por un lado, con el
mbito de la apertura (estructura) y por otro con la novedad el cambio
(contingente) Para determinar si se trata de una problemtica contingente o
estructura, debemos revisar todos los ndices del color Amarillo
Tipos de Ambivalencia
Azul: Me entrego o no? me dejo ir en la calma o me protejo y escapo?. Se

debe diferenciar si la ambivalencia se relaciona con la calma o la entrega
afectiva
Verde: Estoy o no estoy a la altura?. Ansiedad de frente a la necesidad de

satisfacer las exigencias del yo. Tiene miedo de fracasar (-2) o de exponerse
demasiado (+2).
Rojo: Vivo plenamente mis deseos o los controlo?. Posibilidad de satisfacer

deseos instintivos, susto frente a la propia carga agresiva.
Amarillo: me abro al cambio y a los dems o me protejo y me encierro?.

Ansiedad a lo nuevo, a los contactos, a las posibilidades. Es la ambivalencia
ms benigna
Frustracin y Compensacin
Color Ultimo
Casillero
Azul Rechazo de
los afectos y
relaciones,
rompimiento
de ataduras
Existe compensacin cuando una necesidad bsica es rechazada en

los 8 colores, dicha necesidad ser compensada a la manera del
primer color que se eligi, Es decir, uno de los cuatro colores
fundamentales se encuentra entre las 3 ultimas posiciones y es
compensando por la pareja de colores que aparece en los primeros
lugares de preferencia.
El color que aparece en primera posicin se tabula con una C sobre
el nmero correspondiente.
Compensacin
Verde: Actitud Rojo: Deseo
exigente de
de
independencia, Estimulacin
orgullo,
rebelda
Amarillo:
Bsqueda de
soluciones y
superacin
frente a las
dificultades
Verde Actitud terca y Azul: Bsqueda Rojo: Deseo Amarillo:
porfiada
de paz,
de excitacin Intento de
satisfaccin,
y estimulo.
huida de
apacibilidad.
Manifestacion sentimientos
Estar libre de es de
de opresin.
tensin
impetuosidad. Visualizacin
de una Salida
60
Rojo
Bsqueda
Azul: Se busca Verde:
Amarillo: Alta
protectora de un medio
Necesidad de necesidad de
todo lo que
tranquilizador. superar
buscar una
pueda excitar, Sensacin de agotamiento salida frente a
agravar o
no ser amado nervioso y
una situacin
debilitar
ni apreciado
fsico
angustiosa
Amarill Falta de
Azul: Necesidad Verde:
Rojo:
o
ideales,
de paz, unidad, Tendencias de bsqueda de
desconfianza, tendencia a
seguridad,
experiencias
desanimo,
aferrarse a
posicin
intensas.
irritabilidad, vnculos
social,
inseguridad. familiares.
prestigio
Mascara
La lamina de la forma seala las contradicciones entre la eleccin del color y su
forma correspondiente. Esta discordancia es la Mascara
La lamina de la forma, solo se considera cuando hay contraste entre color y forma,
por ejemplo, cuando el color esta rechazado y su forma esta entre las elecciones
preferidas.
Cuando hay total concordancia entre los colores y su forma, el sujeto estara menos
defendido, mas transparente y previsible
Una primera distincin se puede hacer entre la forma y posicin + y aquella rechazada
-.
Las primeras son tentativas, siempre manifiestas a nivel
conductual, de satisfacer las necesidades actuales.
Las segundas son tentativas de proteger o suavizar las
tendencias expresadas y mantener un equilibrio.
Una segunda distincin hay que hacerla entre la forma en posicin
extrema y aquella posicin mas central. Mientras mas extremo sea
el rechazo de un color y mas exagerada es la preferencia por su
forma, mas patolgica es la mascara resultante.
Mascara positiva: Forma + siempre manifiesta y explcita a nivel conductual,
para satisfacer de alguna manera las necesidades actuales
Mascara Negativa: Forma corresponde a la evitacin o suavizacin de la
conducta para buscar equilibrio interno
61
Mscara AZUL (+1)

Mascara AZUL (-1)
Comportamiento
Indica aislamiento afectivo, dificultad
Indica una atraccin por
Externo (Lamina de 8 afectiva profunda. desconfianza, inquietud, un elemento oral, de
Colores)
falta de calma, de serenidad y de
bsqueda de paz de
satisfaccin
tranquilidad, serenidad
de apego afectivo, de
involucracin
Conflicto (Lamina de La persona se muestra ms disponible,
Necesidad de postergar
la Forma)
condescendiente, controladora de su
la actitud de apego, de
inquietud interna.
paz de tranquilidad. La
persona sigue
funcionando tratando de
enmascarar una
necesidad bsica
Comportamiento
Externo (Lamina de 8
Colores)
Mscara VERDE (+2)

Indica desvalorizacin de s mismo
El sujeto se siente que no est

suficientemente valorado o se encuentra
traicionado por el mundo
Se torna inseguro no tiene la constancia
para surgir
Conflicto (Lamina de Representa un intento de mostrarse

la Forma)
fuerte, responsable, de exigir que lo
reconozcan, lo acepten, lo gratifiquen
Tras este afn se encuentra gran
inseguridad, debilidad y desvalorizacin.
Mascara VERDE (-2)

Bsqueda de
gratificacin del yo. De
mostrar una imagen de s
mismo fuerte una
necesidad de control
Se debe poner atencin
con el color que lo
acompaa: as:
2 5 (pareja narcisista), 2
1 (necesidad de
diferenciarse), 2 3
(bsqueda de autonoma)
Se suaviza la funcin de
control, los elementos
narcisistas, la exigencia
de diferenciarse de
dominio. Esto puede ser
una estrategia consiente
donde la persona se
enfrenta con respuestas
ambientales
62
Mscara ROJO (+3)
Mascara ROJO (-3)
Comportamiento
Indica agotamiento energtico, cansancio, Indica una atraccin por
Externo (Lamina de 8 sobreexcitacin falta de libido, de
un elemento oral, de
Colores)
entusiasmo, de vitalidad.
bsqueda de paz de
Hay frustracin frente a la competencia a tranquilidad, serenidad
la conquista a la gratificacin
de apego afectivo, de
involucracin
Conflicto (Lamina de Indica a una persona con un
la Forma)
comportamiento aparentemente activo: la
Se suaviza la actitud del
persona busca contacto, demuestra tener
Rojo (ya sea o no
metas y objetivos, pero en realidad trata
agresiva)
de suavizar la angustia del rechazo de la
vitalidad de la energa
Tanto ms compensa el
rojo, ya sea en el mbito
genital, como en la
lmina de los 8 colores,
ms chica se hace la
mscara y por ende ms
agresiva e impulsiva se
torna la actitud del
sujeto.
63
Mscara AMARILLO (+4)
Mascara AMARILLO (4)

Comportamiento
Se presenta una situacin de aislamiento, Indica cierto grado de
Externo (Lamina de 8 angustia, pesimismo.
optimismo, cierta
Colores)
perspectiva de cambio,
de contacto, de
novedades, cierto grado
de proyeccin hacia el
exterior.
Se bloquea el desarrollo y expansin de la Esto puede tomar un
personalidad
significado regresivo
infantil.
Hay desconfianza, clausura, pesimismo
Puede expresar ndices de depresin
Conflicto (Lamina de Intento de buscar contacto, de mostrar
la Forma)
disponibilidad al cambio.
Esto se lleva a cabo a travs de una
realidad falsa
Intento de poner los

pies en la tierra, es una
aparente racionalidad,
concretud, pero stos
slo en el mbito de la
formalidad del
conformismo
Mscara VIOLETA (+5)

Mascara VIOLETA (-5)
Comportamiento
Existe una falta de sensibilidad con una Se muestra una actitud un
Externo (Lamina de 8 actitud de rudeza bastante grande. Es una tanto histrica
Colores)
persona bruta en su trato
Conflicto (Lamina de Se adquieren caractersticas o ndices un Intento de la persona por

la Forma)
tanto histricos.
defenderse de su propia
histeria
La supuesta insensibilidad est
amplificada con una actitud
comportamental de sensibilidad artificial
(histrica)
Mscara CAFE (+6)
Mascara CAFE (-6)
Comportamiento
Hay represin y rechazo de la
Indica un estado de
Externo (Lamina de 8 corporeidad falta de gratificacin e
agotamiento, de mucho
Colores)
insatisfaccin
estrs
La persona esta agotada,
busca amparo y
recuperacin de la energa
Necesita contar con un
crculo agotador
Conflicto (Lamina de Cuidado exagerado de la propia
Intento de defenderse de
la Forma)
corporeidad que se puede traducir en una todas las manifestaciones
preocupacin exagerada por la dieta,
fsicas provocadas por el
por la ropa, el maquillaje, la gimnasia etc. estrs
64
La persona niega las

exigencias de su cuerpo y
se siente agotada o
necesita descanso. Sigue
funcionando y no considera
dicha exigencia.
65
Mscara GRIS (+0)

Mascara GRIS (-0)
Comportamiento
Persona sensible dispuesta La persona se protege, pone
Externo (Lamina de ala introspeccin
barreras emotivas contra las
8 Colores)
emociones y la introspeccin
No pone barreras
Toma distancia emotiva para no
comunicativas: es sincera, involucrarse, clausurndose frente al
espontnea
mundo
Actitud un tanto paranoica, de
desconfianza, de clausura hacia el
mundo de cierto entorpecimiento
vital.
Conflicto (Lamina de Intento comportamental de Se tiende a suavizar la actitud
la Forma)
mostrarse destacado,
defensiva, apareciendo ms
amparado, protegido
involucrado y menos defendido, ms
Se crea distancia, se est espontneo y menos defensivo, pero
en el fondo siempre hay una
emocionalmente
distincin entre el Yo y el Mundo
desconectado
Se defiende la sensibilidad
(-0) por inseguridad o miedo
al rechazo (+)
66
Triada laboral
Est determinada por la combinacin 2,3,4 en cualquier orden.
Norma:
Deben aparecer juntos en los primeros cinco lugares de la lmina de los 8
colores. Si esto sucede, indica que la persona est muy motivada para el
trabajo y obtiene gratificacin de l.
En el caso de que no aparezcan juntos, y estn separados por el azul (1) o el
violeta (5), igual se considera como triada laboral (como si estuvieran juntos)
y se les da una connotacin positiva.
Incluso cuando la separacin es doble, se considera positiva, pero perdiendo
un poco de eficacia.
Nunca es trada laboral si estn separados por el 0, 6 7.
Casos especiales:
Si en la primera eleccin de la lmina de los 8 colores aparece la trada
laboral, y en la segunda eleccin no aparece, esto significa estrs,
agotamiento, exceso de trabajo.
Cuando la trada laboral aparece en los primeros lugares pero est separada
del resto por 0, 6 7, indica una caracterstica compulsiva. Cuando adems
est rechazado el azul (-1) indica que la persona trabaja sin pausa
(trabajlico) como defensa de la depresin.
Si la trada no aparece en ninguna de las dos elecciones de los 8 colores
tengo que observar el semicrculo y revisar que aparezca el rojo, verde y
amarillo
Posibles combinaciones de la trada laboral
2
2
3
3
4
4
3
4
2
4
2
3
4
3
4
2
3
2
Indica perseverancia para obtener xito.

Perseverancia para obtener experiencias de desarrollo.
Iniciativa para obtener reconocimiento.
Iniciativa para desarrollar la propia personalidad.
Creatividad para mejorar la imagen de s mismo.
Creatividad para obtener xito.
67
INDICES DE SHOCK A LA APLICACIN

T = Aumento del tiempo de respuesta
t = Disminucin del tiempo de respuesta
d = Distribucin irregular (1ra. Aplicacin)
D = Distribucin irregular (2da. Aplicacin)
C+ = Crtica positiva al color
C- = Crtica negativa al color
V = Verbalizaciones (siendo estas respuestas poco esperables en un test tan simple)
EL ORDEN PARA REALIZAR LA INTERPRETACIN
7. Lmina de los Grises
8. Anlisis Vertical
a. Frustracin (PREDOMINA POR SOBRE LA COMPENSACIN)
b. Compensacin
c. 3ra. Columna
d. ambivalencia
e. conflictos
f. Cubo
9. 8 Colores y formas
10.Variacin de colores
11.Semicrculo
12.Perfil (grfico)
1. LAMINA DEL GRIS

Ansiedad Frente a la situacin de evaluacin. Lo ideal es que sea 1 o 2/3. Si la
ansiedad es 3/3, se recomienda volver a aplicar el protocolo al final de la entrevista; las
persona est demasiado defensiva. Si al final se vuelve a producir la misma ansiedad,
se contina con la aplicacin pero solo se podra interpretar en lneas generales.
La ansiedad 3/3 implica demasiada tensin, sobre todo si adems aparece el 2 en
frustracin en lmina 8 Colores y en Anlisis Vertical. Dbil capacidad de control sobre
la tensin.
68
2. ANALISIS VERTICAL
a) FRUSTACIONES
Deben cumplirse una de las Tres reglas:
a) Un color repetido TRES veces en la columna de mximo rechazo (4ta. Columna).
Excepto el ROJO (3)
b) Un color repetido DOS veces en la columna de mximo rechazo (4ta.columna) y
dos veces en la penltima columna. Excepto el ROJO
c) El ROJO dos veces en la columna de mximo rechazo (4ta. Columna).
b) COMPENSACIONES
Deben cumplirse una de las Cuatro reglas:
a) Un color repetido TRES veces en la columna de mxima aceptacin (1ra.
Columna). Excepto el ROJO (3)
b) Un color repetido DOS veces en la columna de mxima aceptacin (1ta.columna)
y dos veces en la segunda columna. Excepto el ROJO
c) El ROJO CUATRO veces en la columna de mxima aceptacin (1ra. Columna).
d) El ROJO TRES veces en la columna de mxima aceptacin (1ra. Columna) Y UNA
vez en la segunda columna.
(Para el ROJO se exige ms presencia, para que sea compensacin)
c) TERCERA COLUMNA
Deben cumplirse una de las Dos reglas:
a) Que un color (excepto el ROJO) se repita TRES veces en la 3ra. Columna.
b) Que el ROJO aparezca DOS veces en la 3ra. Columna.
d) AMBIVALENCIA
Deben cumplirse las Dos reglas (descartar los colores que ya se encuentran como
FRUSTACIN Y/O COMPENSACIN):
c) Que el mismo color se encuentre en la mitad izquierda de la tabla (columna 1 y
2) y en la mitad derecha de la tabla (columna 3 y 4) ;
Y
d) Que la suma de la mitad izquierda menos la suma de la mitad derecha den por
resultado MAYOR O IGUAL A 4. Lo que se suma es la FRECUENCIA del
color. Ejemplo:
Se
III
II
suma la FRECUENCIA del COLOR.
1
1
1
1
Es decir: 3+3 = 6 (-) 1+0 = 1; por lo tanto 6 1 = 5
e) CONFLICTOS
A partir de la fila de los 4 COLORES FUNDAMENTALES:
b) Se busca cada color de la celda
(4 colores fundamentales), en la fila
correspondiente a la variacin de colores. Si se encuentra desplazada por dos
celdas o ms corresponde a un conflicto con el color. Ejemplo:
69
Az (1)
V (2)
R (3)
Am (4)
III
1
II
2
I
3
0
4
1
2
3
1
4
3
2
2
3
1
4
3
2
4
1
4
En este caso el ROJO (3) est desplazado en DOS CELDAS.

f) ANLISIS DE LMINA DE LOS 8 COLORES
a) Divisin por parejas
++/xx/==/-Si hay un color fundamental (1, 2,3 o 4) en la mxima indiferencia se tabula con el
signo menos (-) y el nmero, despus de la lnea horizontal. Ejemplo:
Segunda aplicacin de la lmina de los 8 colores
+
5
+
1
6
-7
-0
+5 +1 (lo que quiere lograr)

x2 x4 (el inters, lo que desea, estado actual)
=6 = 3 (la indiferencia, lo actual)
-0 -7 (necesidades frustradas)
-3
=
3
(mxima indiferencia, esto es slo para los CF)
Primer color, ejemplo: 5, el instrumento mediante el cual quiero lograr el objetivo

(segundo color), ejemplo: 1.
b) La Secuencia Ideal
a) Que estn en las primeras 5 elecciones los colores fundamentales (CF)
b) Que est rechazado el cero (0) y el 7
c) Que no est rechazado el 5
c) Revisar el Efecto Bisagra
Aparece con el 7; 0 y 6, cuando stos salen de su posicin ideal (rechazados). Se
intensifica el significado del color que lo antecede. Tambin se intensifica la pareja
que lo antecede.
d) Clculo de la Ansiedad en la Lmina de 8 Colores
!!!
5
!!
1
!
2
=
6
70
!!!
-7
!!
-0
!
=
3
Cuando aparecen en las primeras tres

posiciones,
tanto
de
los
seleccionados como de los rechazados, colores que no deben estar (ver protocolo), se
suma la cantidad de smbolos que se encuentran arriba del nmero. Por lo tanto el
mximo de ansiedad ser 12, se tabula: 12/12
Ansiedad 0/12 = Habla de un sujeto ms satisfecho en general, no se aprecia algo por
satisfacer.
e) Frustracin y Compensacin en Lmina de 8 Colores
Frustracin: cuando un color fundamental (CF) se encuentra en cualquiera de las
tres ltimas casillas (rechazo y mxima indiferencia), da cuenta de la frustracin el
mbito del significado del color.
Compensacin: Cuando un color fundamental es rechazado (prrafo anterior);
necesita ser compensado con la primera pareja de la lmina de 8 colores, el primer
color; pero se interpreta tambin la primera pareja.
+
5
+
1
x
2
x
4
=
6
-7
Se
-0
+5
=
3
tabula:
+1
x2x4
=6=3
-0-7
-3
+5 (+3) (la frustracin del 3 la compensa el 5, y el 3 cambia de signo)
f) Ambivalencia en la Lmina de los 8 Colores
Se compara la primera aplicacin de los 8 colores, con la segunda aplicacin. Cuando
este orden se ha modificado, pasan de una funcin a otra, entonces existe
ambivalencia en el color.
71
Tiene que cambiar de funcin

Primera aplicacin
Segunda aplicacin
++
==/-xx
-==
++
-++/xx
Observar en la secuencia que un color elegido no haya cambiado de posicin a
rechazo. Si fuera el caso entonces se puede marcar la ambivalencia porque cambia de
funcin.
g) Anlisis Transversal Lmina de los 8 Colores
Si la primera eleccin de los 8 colores es muy diferente a la segunda, es decir, al
menos los primeros cuatro colores han cambiado de posicin; entonces las elecciones
se valoran por separado de acuerdo al siguiente mtodo:
Se buscan pares; si estn en ambas aplicaciones se encierran juntas (ocupar
lpiz color); si una pareja no est en la otra aplicacin no se marca; as se
procede revisando toda la secuencia.
La primera pareja o color que ha quedado solo recibe la funcin ++
El segundo par o color solo recibe la funcin xx
La ltima pareja recibe la funcin
Todo lo que queda entremedio recibe funcin =
Lo ms importante son los colores del principio y del final. As tambin cuando un color
queda solo asumiendo la funcin ++, se dice que ese color es instrumento y meta al
mismo tiempo. Por ejemplo si queda solo el ++4, corresponde a un indicador
maniaco; cambio por el cambio.
h) Pronstico
Favorable: se augura un mejor pronstico cuando la segunda aplicacin se
encuentra en la secuencia ideal. Cuando se mejora en la segunda aplicacin.
Desfavorable: cuando la segunda aplicacin se aleja de la secuencia ideal.
Empeora la segunda aplicacin comparada con la primera.
i) Color Combinatorio
Representa el deseo de la persona, el inters. El color combinatorio debera
corresponder a un color que est en las primeras cuatro primeras posiciones
de la lmina de los 8 Colores.
2, 3 y 4
Esperable para combinatorio
7, 0 y 6
No esperable para combinatorio
72
No es malo pero alude a poca sensibilidad ante los estmulos; es

ms duro de lo que aparenta ser; existe una pseudosensibilidad y
apertura.
No es ni bueno no malo, depender del resto del protocolo, aunque

reforzara una tendencia hacia la pasividad.
Representan necesidad de calma, de tranquilidad
1y6
j) Las Letras A y C
En la lmina de los 8 Colores (2 aplicacin), se revisan las elecciones ansiosas, que
justamente corresponden a aquellos colores donde se marc la ansiedad en la lmina
de los 8 Colores. Para marcar las ansiedades se utilizan signos de exclamacin, esto
hace ms fcil luego la ubicacin de las elecciones ansiosas que corresponden a los
colores fundamentales frustrados. Al rechazar la persona una o ms necesidades
fundamentales, representadas por los colores 1,2, 3 4, se genera ansiedad que
impacta a todos los colores que estn a la izquierda en la zona de rechazo. Por
ejemplo; aqu las elecciones cargadas de ansiedad son el 2 y el 1, repercutiendo la
ansiedad al 7.
+
4
-7
A
-1 =
2
A
A
Otra regla es que cada vez que un color bsico se encuentra en frustracin, aparte de
corresponder a una eleccin que produce ansiedad, generndose un mecanismo
compensatorio ansioso que afecta al primer color de la eleccin de los 8 Colores. Si
tomamos el ejemplo anterior; el + 4 correspondera a la compensacin pero que
tambin est con una carga ansiosa importante.
En este caso, la persona
ansiosamente, necesita actuar ms sociablemente a modo de compensar la falta de
seguridad en s mismo.
s
-4 -0 =
+
+
x
x
=
7
2
3
5
1
6
A
C
Ansiosamente la persona necesita actuar mostrando mayor seguridad en s mismo;
siendo ms controlado a modo de compensar la falta de proyecciones, la novedad del
cambio, el sentimiento de inestabilidad.
73
Cada vez que aparezca un color no esperado (de los marcados en la norma) en las tres
primeras posiciones (0, 6 y 7) va a tener una letra C. Adems, el color marcado con C,
contagia al color que est a su izquierda, que tambin pasa a tener ansiedad
compensatoria.
+
C
4
+
C
0
x
3
x
5
=
6
+
5
+
3
x
7
x
0
=
1
En este ejemplo adems se produce

el efecto bisagra; potencindose el
significado de la funcin y de los
colores.
Persona extremadamente inquieta
en la situacin actual
k) Situaciones de tensin y conflicto en la Lmina de los 8 Colores

Una seal segura de tensin o conflicto son las siguientes elecciones:
+0, +6, +7
cuando aparecen en las dos primeras posiciones o funcin ++
-1, -2, -3, -4 cuando aparecen en las tres ltimas posiciones
INDICADORES LABORALES
Triada Laboral en las cinco primeras posiciones de la Lmina de los Colores; an
pudiendo estar interferida por el 5 o por el 1 (2 1 3 4). La triada laboral ratifica ciertos
aspectos con otros indicadores del protocolo; por s sola no dice que la persona sea un
buen trabajador.
Cuando la separacin es doble, se pierde un poco la eficacia de la triada; 2 1 5 3 4; 2 1
4 5 3, etc.
Si en la primera eleccin de los 8 colores aparece la triada laboral, y en la segunda
aplicacin desaparece; esto tiene connotacin de estrs, agotamiento, exceso de
trabajo.
Cuando la triada laboral aparece en los primeros lugares pero est separada del resto
por el 0, 6 7, indicara una caracterstica compulsiva. Cuando adems est
rechazado el azul (-1), indica que la persona trabaja sin pausa (trabajlico) como
defensa frente a la depresin.
Si la triada no aparece en ninguna de las dos elecciones de los 8 colores, se tiene que
observar el semicrculo y ver que aparezca el rojo, verde y amarillo en rangos
adecuados.
Posibles combinaciones de la triada laboral
234 Indica perseverancia por obtener xito
244 Perseverancia para obtener experiencias de desarrollo
325 Iniciativa para obtener reconocimiento
343 Iniciativa para desarrollar la propia personalidad
424 Creatividad para mejorar la imagen de s mismo
433 Creatividad para obtener xito; triada laboral directiva
74
g) LAMINA DE LAS FORMAS

Corresponde a la estrategia conductual de la persona; el color indicar la conducta que
asume. La lmina de las formas representa lo ms situacional; es la situacin del
momento del sujeto; preconsciente.
Lmina 8 Colores +6 y Forma -6; cree que se cuida a nivel de la conducta pero sigue
sin asumir su descuido por la satisfaccin y bienestar corporal; puede trabajar sin
descanso por ejemplo, pero no mide las consecuencias que eso va a tener a nivel
psicofsico.
a) Mscaras
Se compara las formas (el color que representa) de manera cruzada, es decir, lo
elegido en la forma si est rechazado en la segunda aplicacin, habra mscara. Y al
revs lo rechazado en forma, que est elegido entre los dos primeros lugares de la
segunda aplicacin. Podra haber mximo 4 mscaras.
La mscara corresponde en alguna medida a la falta de autenticidad, no desear
mostrarse de la forma en que realmente es (un modo ms consciente de disimular
ciertos rasgos). La interpretacin debe considerar el signo que indica la lmina de las
formas. Mientras ms mscaras aparezcan, mayor es la ansiedad y tensin de la
situacin actual.
- 1/+1
Busca estmulos que puedan calmarlo y protegerlo a nivel
comportamental pero hace como si no le importara o no estuviese tan preocupado de
esta situacin.
Eleccin positiva en la Lmina de los 8 Colores y rechazo del mismo color en la

Lmina de las Formas; es un Intento ms deliberado, ms consciente.
Eleccin de rechazo en la Lmina de los 8 Colores y de aceptacin en la Lmina de

la Formas; es menos consciente.
Mscaras y conflictos = Baja autenticidad emocional. Mientras ms mscaras
menos creble.
Las mscaras menos (-) son un intento deliberado del sujeto por ocultar algo que no desea
mostrar, pensamientos, actitudes.
Las mscaras con signos (+); son intentos inconcientes de mostrarse ms (significado del
color a nivel de comportamiento).
3. ANLISIS HORIZONTAL
Lo mas aceptado
VA HACIA
Lo ms rechazado
ESCAPA DE
75
Lo primero es dividir por la mitad la lmina de las variaciones; las primeras dos
columnas indican lo ms aceptado y hacia donde se dirige el sujeto; las columnas 3 y
4, indican lo que rechaza y de donde necesita escapar.
Primero se interpretan los colores de cada punta; luego se integra el significado de las
parejas; se espera que el color que representa la lnea (horizontal no est rechazada, ni
tampoco en la posicin de mxima preferencia. Lo ideal es que est en segundo lugar
de su lnea. Por ejemplo; las posiciones ideales seran:
II
I
4CF
Azul
Verde
Rojo
Amari
llo
I
I
I 0
1
2
3
4
e) 4 Colores Fundamentales
La lectura horizontal de esta lmina representa el plan de vida del sujeto; lo que desea
lograr como expectativa de vida.
4C
F
II
I
4
I I 0
I
3 1 2
En el ejemplo; el sujeto escapa de la estabilidad, de la constancia, de su capacidad de

perseverar y lo que ms busca es la variabilidad, el cambio, la novedad, abrirse a
nuevas relaciones y nuevas oportunidades, al futuro. Est ms pendiente de lo
externo; mucha proyeccin.
f) Las distribuciones irregulares
La distribucin irregular corresponde a uno de los indicadores de shock, agregando
mayor valor interpretativo que la ansiedad calculada en la 2 aplicacin de los 8
colores.
4.
1
II
II
II
II
I
II
II
II
II
1/2/
4
0
3
El sujeto sabe de qu escapa pero no sabe para dnde ir. Escapa del ROJO, por
lo tanto escapa del placer, porque le ha ido mal, existe una frustracin en ese mbito.
Est frustrado en la excitacin y el logro.
5.
76
1
2
Azul
1
2
1
I
2
III
3
I
4
I
III
2
II
I
1/3/
4
I
III
I
I
D
El
sujeto sabe a dnde
ir, pero no sabe de qu escapa. Compulsivo, asociado con el color (2) en este caso.
Su respuesta compulsiva es controlada. Respuesta controladora. La primera respuesta
es defensiva (d). La segunda es una respuesta compulsiva frente a la angustia; control
compulsivo.
La persona frente a las relaciones profundas tiende a actuar ms compulsivamente,
ejerciendo un gran control, tendiendo a la rigidez y a ejercer una conducta muy
controladora.
6.
Rojo
1
I
2
III
3
I
4
I
III
0
II
1/
3
I
2/4
II
I
II
I
D
Esta
eleccin irregular es
la ms grave. La persona no sabe donde ir ni tampoco sabe de lo que escapa. Hay
una importante y grave vivencia de confusin. Existe una aguda crisis en el mbito de
la accin y de las pulsiones. Es muy raro que aparezca esta distribucin; si aparece se
trata de un trastorno grave; ms an si aparece en la Lmina de los 4 CF, remite a una
profunda crisis existencial.
Cuando una dispersin (d) se mantiene en segunda aplicacin (D); se
hipotetiza un control de tipo fbico.
por el color. Tambin se ve con la comparacin de la primera aplicacin de los 8C y la
segunda aplicacin.
g) LAS LMINAS DE LAS VARIACIONES
Lnea del azul
Caracterstica del sentimiento de pertenencia con personas cercanas (pareja, padres,
colegas, vecinos). Cmo percibo la pertenencia con personas cercanas a mi.
Lnea del verde
Caracterstica de la direccin de s mismo (YO).
La voluntad y la capacidad de sentir placer. Cmo quiero ser yo mismo.
Lnea del rojo
77
Caracterstica de la actividad, del estmulo y de la reaccin ante las provocaciones. Cmo

reacciono ante las provocaciones.
Lnea del amarillo
Actitud de expectacin, anticipacin. Actitud frente a un desenlace futuro y nuevas
relaciones o contactos. Lo que espero ahora para el futuro.
Lmina del
Azul (1)
Lmina del
Verde (2)
Lmina del
Rojo (3)
Lmina del
Amarillo (4)
Representa la estabilidad, la constancia, las relaciones ms

estables y comprometidas. Vnculos profundos, pertenencia,
dependencia, involucracin afectiva, empata. La pregunta: qu
pasa con los vnculos ms significativos?
La gestin de s mismo, la autoimagen, la autoestima; la
perseverancia.
Capacidad de defensa, gestin de s mismo;
estabilidad yoica, capacidad de control. Autoestima. La pregunta:
qu pasa con el yo; consigo mismo?
La energa; las pulsiones; la motivacin de logro; la pulsin sexual;
la necesidad de actuar. Se espera en esta lmina que el verde
anteceda al rojo, lo que denotara buen control. Si el rojo estuviera
en la columna 1, se esperara que el dos estuviese en la columna
2; lo que indicara cierto control. El riesgo es mayor cuando ambos
colores en esta lmina estn separados por dos casilleros. En el
caso que el 2 est primero en la lmina del rojo, el control sera
muy rgido. La excitacin, la pulsin, la capacidad para lograr
metas, objetivos (logro, xito). La pregunta qu pasa con la
energa?
La proyeccin, la apertura social a la sociedad en general; el
futuro. Se espera que el amarillo est en las primeras posiciones
de su propia lnea. El verde en la primera posicin de la lmina del
amarillo indicara mucha desconfianza en los dems, sujeto
suspicaz, desconfiado. Capacidad de proyeccin: a) Socializacin
con los otros; b) capacidad de proyectarse en la vida, de
desarrollarse. La pregunta qu pasa con la expansin con la
proyeccin de s mismo en el tiempo?
Verde (anal) y Rojo (genital) = la relacin con la figura paterna (2-3)

Azul (oral) y Amarillo (visual) = la relacin con la figura materna (1-4)
DEFINICIN DE LAS 16 VARIACIONES DE COLORES
TABLA
Azul
VARIACION
1
2
3
4
EMOCION
Satisfaccin
Independencia
Entusiasmo
Despreocupacin
78
Verde
Rojo
Amarillo
1
2
3
4
Placidez
Autoafirmacin
Autoctonismo
Modificacin
1
2
3
4
Serenidad
Controlador
Emprendedor
Libertad de accin
1
2
3
4
Calma
Atencin
Vivencia
Franqueza
79
LA IGUALDAD DE DOS LNEAS

Si la secuencia de los nmeros de los 4 colores bsicos coincide con una lnea de
variaciones, entonces el mensaje de sta es dominante e importante.
Si en dos lneas horizontales de variaciones coinciden las secuencias de los nmeros (o
cuando menos el primero y el ltimo nmero), entonces tienen un campo significativo
comn y superior.
Se puede consultar la tabla que se encuentra a continuacin.
Por ejemplo:
Azul
Amarillo
1234
1234
COINCIDENCIA DE:
Lnea del azul y lnea del verde
Lnea del azul y lnea del rojo
Lnea del verde y lnea del rojo
Lnea del verde y lnea del amarillo
Lnea del rojo y lnea del amarillo
DESCRIBE:
Conducta en el mbito privado.
(Autodireccin,
conciencia,
convencimiento, confianza).
Conducta
en
compromiso.
(campo de la
Erotismo).
relaciones
integracin,
con
p.
Ej.
Conducta competitiva.
(conducta en relacin a la produccin,
a la competencia, voluntad para lograr
algo).
Conducta
con
respecto
a
las
exigencias.
(con qu actitud se desea disponer de
la propia vida, del campo de la accin).
Conducta en el campo de las
vivencias.
(qu se desea experimentar y que
xitos se espera tener).
80
En la Lmina de las variaciones del Rojo es importante revisar el tema pulsional;

de las motivacin, accin y pulsin sexual. En su lmina se espera que el rojo aparezca
en la columna 2, no en la primera columna; as tambin se espera que el vede est al
lado del 3, lo que indica control. El riesgo de descontrol es cuando ambos colores
estn separados por dos casillas
Roj
o
II
I
2
I I 0
I
3
Existe un control bastante rgido de
la pulsin
II
I
I I 0
I
3 2
Secuencia
ideal
II
I
2
I I 0
I
1 4 3 Control rgido respecto de los impulsos, demasiado verde y
adems se diferencia en dos casillas uno de otro (32)
Roj
o
Roj
o
Lectura en la
II
I
Amari 2
llo
Lmina del Amarillo

I I 0
I
1 4 3 El sujeto busca lograr mayor estabilidad, dificultndole el
cambio y la proyeccin. El verde en la primera posicin de la
lmina del amarillo indica mucha desconfianza en el ambiente,
en la relacin con los otros; desconfianza y una actitud
suspicaz.
h) Parejas, triadas y colores a tener en consideracin

+0 +3
x0x3
-0 en 8 Colores
++1 - -4 (ms relajantes)
12
13
14
+1 +7
-4 -3
Irritable, fuerte incomodidad asociado a la

necesidad de expresar la rabia de manera ms
intensa.
de colores.
Pareja de la estabilidad; la constancia; ms
introversin; perfil ms administrativo
Pareja de la Integracin; relaciones; involucra y
generar compromisos
Pareja de la Heteronoma, de la receptividad;
adecuado para realizar una terapia
81
+1 +5 x4
-1
-1 en 8 Colores
1 segundo Lugar L. Var.
Azul
1 ltimo Lugar L. Var. Azul
-2 en 8 Colores
23
Amarillo
2 ltimo lugar L. Var. del
verde
24
Azul
+2 +5
+2+5 x4
Shock 3
-3 en 8 Colores
3 en tercer lugar L. Var.
Rojo
32
+3 +2 x0 x6
+3 x6 x0 -1
34
+3 +4 x2
+3 +4 x7
-1
+2
Triada Infantil; Yo ms permeable e influenciable.

Juntas, independiente del orden; son personas ms
frgiles, ms vulnerables; ms dependientes; ms
permeables; si adems est rechazado el verde
(autogestin), se potencia el tema infantil.
Si la triada infantil est en el rea de rechazo;
remite a una persona ms concreta, prctica,
orientacin al logro; demasiada tenacidad en sus
expectativas, objetivos, metas.
Indolente, poco emptico
Sujeto que ha experimentado un rechazo, prdida
amorosa, se siente abandonado o rechazado
Buena
capacidad
para
establecer
vnculos
profundos
Es una persona con baja capacidad emptica.
Se siente inseguro, porque lo han maltratado, lo
han pasado a llevar y eso lo hace inseguro.
Pareja de la Autonoma; directividad; metas
laborles
Rasgos Paranoides en la relacin con el mundo
Persona muy insegura y con baja autoestima
Pareja de la diferenciacin. Ser reconocido como
alguien
distinto. Retiene las energas del
organismo, dandose el mismo. Ulcera.
Rasgos paranoides en la relacin con los otros
Pareja narcisista. Necesidad de reconocimiento, de
ser admirado por otro.
Triada Narcisista; en primeras posiciones en
cualquier orden; en primeras posiciones una
necesidad y tendencia a sobresalir a destacarse;
ego ms elevado. En ltimos lugares o rechazada,
tendencia a la sencillez, pasar bajo perfil, persona
ms sencilla.
Conflictos sexuales
Se siente fracasado, frustrado en la realizacin de
una meta (competitivo o en lo sexual
Se espera que est en este lugar. Ms adelante,
fuerte lucha entre el control de impulsos y alta
pulsionalidad
Pareja de la autonoma, xito, directiviadad,
proponerse metas, forjarse plan de vida, ms
audaz; ms competitividad; ms independencia
Peligro de infarto
Pareja de la Variabilidad
Trada Laboral; si el 5 la antecede, se potencia,
persona ms trabajlica
Complicado
82
+3 +4
35
-7 -1
+3 +7
+3+4-1
4231 en Lmina 4 CF
++4
- -1 (ms
estimulantes)
-4 en 8 Colores
41
42
43
432
43125
41352
+4 +7
4 en L. Var. del Amarillo
5 como color combinatorio
-5 en 8 Colores
51

Pareja Ertica; provocativa, seductora, necesidad
sensible de contacto, personalidad ms permeable,
ms infantil; necesidad de gratificacin en el
contacto.
Agresin. Sdico. Necesita agredir para su
satisfaccin, agredir a quien le frustra su
posibilidad de vincularse. Protocolos altamente
impulsivos.
Depresin enmascarada
Capacidad Yoica adecuada; funciona bien
de colores
Sentimiento de prdida, desilusin, tristeza,
literalmente ver el futuro negro. Ha perdido una
oportunidad importante, algo que era valioso, y se
vive como una fatalidad.
Pareja de la Receptividad o Pareja Infantil; ms
influenciable; actitud ms indiferente, ms
adaptable sin crtica; ms sugestionable, ms
adaptable a los cambios
Pareja de la Diferenciacin; necesidad de
diferenciarse de los otros (ojo para trabajo en
equipo); menos integrado al equipo; quiere
sobresalir como alguien especial
Apertura, cambio; extroversin, emprendimiento,
bsqueda de diferentes alternativas. Estrategia
empresarial y disposicin al cambio
Triada Laboral; juntos en cualquier posicin en zona
de preferencia idealmente. Si est en zona de
rechazo sera ms complejo para el mbito laboral.
Indicara ansiedad, mayor interferencia en el plano
laboral.
Triada laboral matizada; aparte de mostrar una
actitud ms positiva frente al trabajo, muestra un
comportamiento ms sensible y de acogida
dem anterior
Se espera que est en 2 lugar. Ms adelante
excesivamente abierta y cambiante. En el mximo
rechazo, extremadamente desconfiada y reticente.
Determina un comportamiento poco sensible ante
los otros; es una persona ms dura pero que
aparenta ser ms. Existe una pseudo sensibilidad
y apertura
Rechaza la sensibilidad para con los otros. El 5
rechazados es rechazo a la imagen de la figura
materna y la imagen corporal de la figura materna
Pareja Sensible a otro particular; Infantilismo,
sugestionabilidad. Persona perceptiva; se impacta
con mayor facilidad; dependiendo de la posicin
83
52
53
+5 +3 x6
+5+4
+5+6
61
+6 +1 x0 x7 -4-3
+1 +6 x7 x0 -4-3
+6 +3
+6 (+0 +7) x3 x5 (=7
=0)
+6 +3 x5 x7
+6+1 -7-0 -4-3
-6 en Lmina 8 Colores
-7 en 8 Colores
+7 +4
-1 -3
Muchas mscaras y
conflictos
Ausencia de mscaras y
conflictos
que ocupa la pareja.

Pareja Narcisista. Erotismo centrado en s mismo;
egocentrismo; causar buena impresin
Pareja ertica; en rechazo, es la negativa a ser
conquistado o conquistar a un otro, por temor al
fracaso o experimentar fuertes desilusiones. Llama
la atencin para conseguir placer
Triada ertica sexual. En rechazo es fobia o falta de
deseo sexual.
Pareja Creativa, artstica; si est en el rea de
aceptacin,
sujeto
creativo
ante
estmulos
estticos. Tambin es una persona ms concreta.
Pareja Sensual
Pareja de la proteccin y amparo o Pareja
Dependiente; existe bsqueda de estabilidad, de
tranquilidad para poder aliviarse del estrs
Depresin Reactiva (tambin se aprecia en la
variacin de colores)
Triada ertica sexual potenciada. Acenta la
intensidad del deseo. Sin el 5, es altiro, sin
prembulo. Si el 5 est rechazado, puede ser algo
agresivo.
Depresin Reactiva
Problemas corporales
No hay necesidad de agredir
Pareja de riesgo suicida; intensificada si el 3 est
rechazado o en ambivalencia; el 1 rechazado y el 2
rechazado (permeabilidad del yo), se potencia el
riesgo;
aunque
aparezcan
como
colores
compensados.
Inautenticidad emocional; defensivo
Sujeto mas autentico. Buena capacidad de darse
cuenta, de insigth.
Cuando el sujeto prefiere reiteradamente la
receptividad y rechaza la directividad, est ms
apto para un proceso teraputico.
Cuando un sujeto elige reiteradamente la
directividad, el proceso teraputico debe ser
acompaado por una intervencin psiquitrica,
para bajar los niveles de angustia.
Cuando no hay Frustracin, ni Compensacin,
ni Conflictos, ni Ambivalencias, se estima que
el sujeto est ms equilibrado y cuenta con
capacidades para adaptarse al medio.
84
h) ANLISIS DEL CUBO

Corresponde al funcionamiento psicolgico de la persona. Slo es posible graficarlo
cuando hay una frustracin y una compensacin explcita o una tendencia ms menos
evidente. Si hay ms de una frustracin o compensacin no se puede graficar, tal vez s
integrar la interpretacin.
De los resultados obtenidos en el anlisis vertical; identificar la frustracin y marcarla en

el cubo con un crculo; lo mismo con la compensacin; luego identificar los vrtices
opuestos y marcarlos con un cuadrado; unir todos los puntos y buscar la figura en el
manual para la interpretacin del modelo.
Para mayor comprensin; una necesidad frustrada es una necesidad que necesita ser
satisfecha pero algo est pasando para lograr la satisfaccin directa, por lo que se recurre
al mecanismo de compensacin; se genera ansiedad al reprimir la necesidad fundamental;
la ansiedad se traslada y se adopta una actitud compensatoria.
++1
-- 4
++
4
-- 1
85
1. El Semicrculo
Se pinta con los valores obtenidos en la lmina de las variaciones, teniendo en cuenta
ciertas reglas. Se analizan primero las frustraciones, luego las compensaciones:
a) Si existen 3 rechazos de un color fundamental en la 4 columna, el semicrculo
en la zona del color queda vaco (no se pinta).
b) Si existen 3 elecciones en la columna 1 de mxima preferencia, el rea del
semicrculo se pinta completa.
Norma para revisar equilibrios en el semicrculo; son las zonas delimitadas
con lneas ms oscuras:
Azul = 3 - 8
Amarillo = 3 9
Rojo = 5 10
Verde = 3 8
Es importante ver cmo se comportan los colores de la triada laboral en el semicrculo. La
mayora de los protocolos de la poblacin chilena presentan una tendencia ms hacia la
tarea que a la relacin, lo que no sera inadecuado porque en el campo laboral no se
requiere tanta relacin profunda.
Comportamiento y Actitudes en el Semicrculo
Azul (1)
Verde (2)
Rojo (3)
Amarillo (4)
Entender, comprender y empatizar con otros; se espera equilibrio,

ayuda a saber escuchar a otros
Control, orden y meticulosidad
Predisposicin a la accin, hacia la ejecucin, el llevar a cabo y
cumplir.
Actitud, mtodo de observacin, abierto a recibir los estmulos e
informacin del entorno.
La capacidad receptiva en relacin al
entorno, disposicin al trabajo en equipo
La planificacin se relaciona con los colores 4 2

La capacidad de involucrar a otros 1 3
La gestin de las metas 2 3 (ejecucin y logro)
Las relaciones laborales, relaciones humanas en general; la comunicacin con los otros 4
1
La capacidad estratgica 3 4
La capacidad de administracin 2 1
86
PERFIL PSICOLOGICO (GRAFICOS)

Para comprender cmo la persona en su mundo interno busca relacionarse con los dems;
relaciones objetales se deben revisar las tres dimensiones de Tiempo Espacio y Relacin
Actitud laboral = Inters y motivacin por el cargo.
Lscher mide las actitudes laborales frente a un cargo y la motivacin. En ningn caso
mide las competencias.
Se puede utilizar el perfil de postulante contra el perfil del Jefe, se aprecian las dinmicas
que deberan estar en el candidato.
Grfico de Lneas
Indica las exigencias internas del sujeto en relacin a ciertas dimensiones (entre 3 y 7
adecuadas exigencias internas).
El anlisis del grfico de lneas, tiene relacin con las exigencias internas del sujeto; las
que pueden estar bajas, adecuadas o elevadas.
De 0 a 3; falta o baja exigencia interna del punto de interseccin del grfico de
lneas
De 3 a 7; adecuada exigencia interna
De 7 a 10; fuerte o alta exigencia interna
TIEMPO
ESPACIO
RELACION
1
0
9
8
7
6
5
4
3
2
1
0
Elevada o Alta
exigencia
interna
Adecuada
exigencia
interna
Falta o Baja
exigencia
interna
V
Az e
Estab.
R A
o m
Varia
b.
V R
e o
Auton
.
A
Az m
Rece
pt.
Az Ro
Integr
ac.
A
Ve m
Difere
nc.
Constancia
TIEMPO
Variabilida
d
TIEMPO; Revisar si se queda pegado en uno de estos dos polos; si su exigencia interna es
a uno o hacia otro; o si se equilibra entre ambos.
Acentuado
RO-AM; Que las relaciones entre el Yo y los dems sean variables.
87
AZ-VE:
que las relaciones entre Yo y los dems sean estables y permanentes
Equilibrio
Patolgico
Autonoma
ESPACIO
Heteronom
a
Acentuado
Autonoma +; Ms autnomo, directivo a partir de mis deseos
Heteronoma +; Ms receptivo, se adapta a las exigencias y deseos de los dems (acoge,
responde). Ms emptico.
Equilibrio
Flexibilidad, capacidad de actuar y desplazarse, segn la necesidad y las condiciones
ambientales, en las dos formas.
Patolgico
Integraci
n
RELACION
Diferenciac
in
Acentuado
AZ-AM Integracin +; El Yo y el Otro, quiero estar cerca del objeto, integrndome hasta
llegar a la fusin, o
VE-RO Diferenciacin +; Me alejo para diferenciarme, hasta llegar a ser nico, lejos de
todos.
Equilibrio
Patolgico
LAS DIMENSIONES DE LA PSICOLOGA FUNCIONAL
Espacio
Lo femenino
Lo receptivo
88
Lo infantil
Am y Az imagen materna
Patolgico
Desarrollo de patologas agresivo / pasivo
R y V exacerbado: flico narcisista
Temporalidad
Polo del cambio y la variabilidad
R y Am, necesidad de cambiar, extroversin. Personalidades limtrofes, psicticos
Az y V, constancia, polo ms conservador, introversin.
Exacerbado, obsesivos compulsivos
Relacin
Polo de la diferenciacin
Am y V, deseo de alejarse, alguien especial
R y Az, integracin, fusionarse
UNA COMPENSACIN DOBLE ES SINONIMO DE RIGIDEZ.
PAREJAS DE COLORES
1
1
1
2
2
3
2
3
4
3
4
4
=
=
=
=
=
=
constancia
Integracin
Heteronoma, receptividad
Autonoma, directividad
Diferenciacin
Variabilidad
Estado General
Polaridad
Fuerte Exigencia Interna

Adecuada Exigencia interna
Falta de exigencia interna
Equilibrada
Cualidad
Desequilibrado con preferencia en
89
ANALISIS CUALITATIVO DE LAS DIMENSIONES (BARRAS)

La dimensin est equilibrada cuando no existe diferencia de ms de dos espacios
respecto de un color y el otro.
Constancia
Azul: Profundidad del afecto, calma, tranquilidad. Exacerbada pasividad.
Verde: Seguridad, control, dominio. Exacerbado conservador, baja tolerancia a la
incertidumbre, controlador. Temor al cambio a la novedad o inseguridad en las relaciones.
Defensa extrema de sus convicciones; ms concreto.
Variabilidad
Rojo: Entrega, energa, dinamismo, disposicin a la actividad. Exacerbada variabilidad,
impulsividad de manera repentina. Empuje hacia el xito. Regular capacidad para
controlar la satisfaccin de necesidades inmediatas, baja tolerancia a la frustracin.
Amarilla: Flexibilidad, curiosidad, capacidad para cambiar y flexibilizarse. Exacerbada
variabilidad, sugiere superficialidad, permeable, influenciable, infantil, inmaduro.
Autonoma
Verde: Seguridad, dominio, confianza en s mismo, capacidad de control. Exacerbado
directividad autoritaria, dominante, ejercer poder sobre otros, perfeccionismo; mucha
concentracin; autoexigente y exigente con los dems, ms fro y calculador, racional,
pragmtico, poco sensible.
Roja: Necesidad de xito, disposicin a la accin, energa focalizada. Exacerbado directivo
excesivamente competitivo, bsqueda del placer, actuar con rapidez para obtener
gratificacin. Autocrtico. La meta es la fuente de placer.
Azul: Disposicin a empatizar, escuchar, comprende al otro. Exacerbado muy dependiente
de otros; inseguridad. Deseo de congraciarse con los dems, lo que prima es ser aceptado
por lo tanto se sobre-adapta.
Amarilla: Capacidad de escuchar, abrirse y actuar de manera flexible en la relacin con
otros. Exacerbado Superficialidad, adaptacin infantil, falta de aceptacin de crticas,
permeable.
Integracin
Azul: Necesidad de vnculos, afectos, calma para estar con otro. Integracin
excesivamente dependiente, de quien fusionarse para congraciarse con el otro.
Rojo: Libido, bsqueda del placer, la gratificacin de estar con otro. Exacerbado
componente pulsional, placentero, bsqueda del placer.
Diferenciacin
Verde: Diferenciacin, autoimagen, autoestima, sentimiento de superioridad. Necesidad
de ser reconocido como alguien excepcional, modelo para el resto; narcisista; acentuacin
de sus rasgos como nico y especial.
Amarilla: Exhibe el lado creativo, fantasioso, ideas no convencionales. Capacidad para
fantasear, poco apegado a la realidad. Exacerbado cambiante, dificultad para concretar
para llevar a cabo proyectos; siempre buscando y en las ideas pero menos en la prctica
concreta.
90
Constancia
Az: Profundidad del afecto, calma, tranquilidad
V: Seguridad, control, dominio
Az y V: Constancia.
Exacerbada Az: constancia pasiva.
Exacerbada V: Rigidez, conservador, baja tolerancia a la incertidumbre, controlador.
Variabilidad
R: Entrega energa, dinamismo, disposicin a la actividad
Am: Curiosidad, capacidad para cambiar y flexibilizarse
Exacerbado R: Variabilidad impulsiva, de manera repentina.
Exacerbado Am: Variabilidad superficial, permeable, influenciable
Autonoma
V: Seguridad, dominio, confianza en s mismo, capacidad de control.
R: Necesidad de xito, disposicin a la accin. Energa focalizada.
Exacerbado V: Directivo autoritario, dominante, ejerce poder sobre otros.
Exacerbado R: Directiva excesivamente competitivo, va en bsqueda de placer, busca
rpidamente la gratificacin.
Az: Disposicin a empatizar, escuchar, comprender al otro.
Am: Capacidad de escuchar, abrirse, actuar flexiblemente en la relacin con otros.
Exacerbado Az: Muy dependiente de una persona en particular. Deseo de congraciarse con
los dems.
Exacerbado Am: Superficialidad, adaptacin infantil. Falta de aceptacin de crticas,
permeable.
Integracin
Az: Aporta necesidad de vnculos, afectos, calma para estar con otro.
R: Aporta libido, bsqueda del placer, la gratificacin de estar con otro.
Exacerbado Az: Integracin excesivamente dependiente, de quien fusionarse para
congraciarse con el otro.
Exacerbado R: Aporta componente pulsional, placentero, bsqueda del placer.
Diferenciacin
V: Aporta diferenciacin, autoimagen.
Am: Lo creativo.
Exacerbado V: Aporta sentimiento de superioridad, necesidad de ser reconocido como
alguien excepcional, es un modelo para el resto.
Exacerbado Am: Exaltado el lado creativo, dentro de lo fantasioso, ideas no
convencionales. Capacidad para fantasear un poco alejado de la realidad. Dificultad para
concretar o llevar a cabo proyectos. Muy cambiante.
AMBIVALENCIAS
Se produce cuando el sujeto a nievel Icc desea y teme algo. Esto se refiere a situaciones
vitales, experimentadas en los ltimos aos.
1
91
Busca un vnculo permanente pero lo rechaza por temor al abandono. Afecta el rgano
blanco correspondiente a la piel, ah es donde lo somatiza.
92
2
Desea recuperar autoestima, elevar la imagen de s mismo, y al mismo tiempo
experimenta temor por el fracaso, siente que no es capaz de lograrlo, dificultad para
controlarse (ataques de pnico). Fuerte inseguridad de s mismo. Somatiza generando
ulceras, en el colon y problemas gastrointestinales en general.
3
Desea satisfacer sus deseos, pero teme por experiencias traumticas anteriores (mbito
sexual), por haber sido violentado o fuertemente rechazado. Siente inseguridad con
respecto al placer. Lo deseo y lo busco pero no es capaz de lograrlo. Somatiza en los
rganos genitales, estriada involuntaria, bruxismo (rabia), dolor de cuello y espalda (algo
carga), calambres musculares.
4
Posibilidad de desarrollo y proyeccin futura. Cuando ha tenido que renunciar a algo
importante para el sujeto, que se ve coartada por una tragedia, separacin, problemas
econmicos graves. El proyecto queda pendiente, pero siente que es incapaz de hacerlo.
Somatiza en el S.N.A., donde debe existir un equilibrio entre el S. Parasimptico con el S.
Simptico, con la ambivalencia este se desequilibra. Prdida del ritmo cardiaco,
alteraciones del sueo, de la respiracin. Exacerbado ataques de pnico, el miedo a morir.
INDICADORES PSICOPATILOGICOS
Frigidez y anorgasmia
Exceso de control (2)
Frustracin genital (3)
Exacerbacin del Yo. Fuerte dificultad donde predomina el control y la inhibicin.
Homosexualidad
El violeta dentro de las primeras elecciones
Histrica
Violeta como preferido y compensa el rojo. Busca llamar la atencin de otro, y siente
fuerte temor a la satisfaccin sexual.
Depresin reactiva
Ha experimentado una fuerte prdida (++1 y - -4)
Drogadiccin
++1 y - - 4 para manejar la angustia busca sedarse
++4 y - - 1 para manejar la angustia busca excitarse
Obsesivos
Acompaado del azul (constantes)
Ausencia del amarillo, como flexibilidad
Primera y segunda aplicacin de los 8C igual
Dificultad en el manejote sus impulsos
Cargos
Alto desempeo, requiere de:
. Instrumentos conductuales
. Conocimientos
. Destrezas
93
Riegos, se requiere de:

. Aplicacin de pruebas de Pd
. Pruebas clnicas (Grafologa.)
PSICOLOGA DEL COLOR
El objetivo primordial de la psicologa de los colores es la "determinacin de relaciones lo
ms claras posibles entre los colores como manifestaciones y los acontecimientos
psquicos asociados a ellos". La psicologa de los colores intenta ir ms all de la simple
inclinacin para llegar a experiencias generales, preguntando a personas de
experimentacin por sus colores preferidos, y comparando los resultados con el carcter
psquico y la situacin de la personalidad que ha sido interrogada.
Amarillo
Segn Lscher lo ms caracterstico del color amarillo es " la
claridad que refleja la luz y de ese modo la irradia a todos lados,
la reluciente serenidad". El amarillo se corresponde con la libre
distensin, con la disolucin. "En psicologa el amarillo significa
un alivio de lo fatigoso, de lo agobiante y de lo inhibidor." "El
amarillo siempre empuja hacia delante, hacia lo nuevo, lo
moderno, hacia el futuro." Halder dice: "Junto a otras tonalidades
de color, el amarillo se adjudic a una especie de sndrome
impulsivo, ya que su relacin con la motivacin para el rendimiento y con la atencin
externa guiada por un objetivo final, pero no obstante emotiva, es evidente".
Azul
Al azul oscuro utilizado en su test Lscher le atribuye una
tranquilidad sin excitaciones. El pulso, la presin sangunea, la
frecuencia respiratoria y las funciones del estado de vigilia se
reducen y se regulan. Correspondindose el azul oscuro en lo
que respecta al cuerpo con la calma, psicolgicamente con un
estado de paz y satisfaccin. "Esta forma de introversin
conduce a un gobierno de las emociones." En cambio el azul
no se percibe como "rebajado", como es el caso de otros
colores. As que parece acertado contemplar al azul "como
indicador de una funcin de gobierno y control adaptada, que slo habra que interpretar
en casos extremos como una reduccin de la capacidad vivencial."
Gris
Segn dice Lscher el gris es el color de la neutralidad. No sera
ni colorido, ni claro, ni oscuro, ni tenso, ni aliviador, y as estara
completamente libre de cualquier tendencia psquica. De
manera que el gris no representara ningn territorio
susceptible de ser reavivado, sino que sera la frontera, frontera
de un pas de nadie, contorno o divisin. Siendo tambin el
94
color de la abstraccin, que divide los antagonismos: "el gris es toda la teora". "Aquel que
elige el gris, la frontera, en primer lugar en el test, no desea darse a conocer y quiere
protegerse de toda influencia, para mantenerse libre de excitaciones." De esta forma el
gris es preferido con frecuencia por ejemplo cuando se sufre un gran cansancio y en las
situaciones de examen. Aquel que rechaza el gris, es que lo encuentra aburrido y carente
de vida y prefiere los otros colores cargados de emociones. El gris puede indicar
retraimiento, una diestra conducta evasiva, la evitacin de un compromiso emocional,
pero tambin rasgos de embotamiento. Podra bautizarse como el color de la "represin".
El gris caracteriza a personas que evitan las dificultades, ignorndolas o yendo por otro
camino para no encontrrselas, pero tambin puede ser un indicador de cualidades
diplomticas.
Verde
La tonalidad verde intensa es definida como "momento de
estabilidad y conseguida regulacin de las fuerzas". De esta
manera el verde puede ser interpretado como una seal de
integracin, como signo de sensibilidad madura y de la
compensacin entre el mundo exterior y el interior. Si hay
alguien que es reincidente eligiendo el verde, esto quiere
decir que existe un caracterstica contraria que lleva hacia el
neuroticismo, la inestabilidad y las alteraciones en las
relaciones. Para Lscher el verde azulado elegido para su test
es la expresin de la defensiva ante los cambios, los signos de
estabilidad y autoconfirmacin, de la tensin de voluntad con
el propsito de la perseverancia.
Marrn o Caf
De acuerdo con Lscher el marrn o caf es un rojo amarillento
oscurecido, y por consiguiente la fuerza vital del rojo queda
aqu rebajada. La vitalidad sigue permaneciendo, pero ya no
tiene un efecto activo, sino una sensacin pasiva. El marrn o
caf representa la sensacin vital, sensual, de manera que la
posicin de este color en el test de Lscher dara informacin
sobre la actitud ante la sensacin corporal vital. Si al marrn se
le da una posicin preferente en la serie de colores del test,
esto da muestras de un aumento de las necesidades de
relajacin mediante la comodidad y la satisfaccin sensual.
Negro
El negro, como el gris, es considerado como el tener la tendencia
a bloquear y rechazar los sentimientos afectivos. Como un color
completo, el negro es considerado como ms potente y enftico
95
que el gris, y es as el color con el ms enftico y diminutivo efecto activo, pero tambin
es considerado como un color no placentero. Segn Lscher el negro significa una parada
final, un limite absoluto, el punto donde cesa la vida. El negro expresa la idea de la nada,
rechazo tanto como oposicin a la aceptacin que, en el blanco alcanza su apogeo en
absoluta libertad y sin defectos. El negro tambin significa elegancia, tragedia y luto.
Rojo
Segn Max Lscher el rojo es la expresin de la fuerza vital y
del culmen de la excitacin vegetativa. "El rojo eleva el pulso, la
presin sangunea y la frecuencia respiratoria.(...) Con lo cual
tiene el significado del anhelo y todas las formas del apetito. El
rojo es el impulso para causar efectos, para conquistar el xito
y para codiciar con ansias lo que brindan la intensidad y la
abundancia de vivencias. El rojo es el impulso, la voluntad vital
de conquista y la potencia, desde la fuerza instintiva sexual
hasta la transformacin revolucionaria". "El rojo tambin puede
integrarse posiblemente como contraindicador para las
tendencias neurticas".
Violeta
El violeta es un color mezcla que presenta dos caras, ya que en
este color conviven tanto elementos inhibidores como
elementos estimulantes. De esta forma el violeta representa
una intranquilidad interna y una inestabilidad, que puede ser
tanto un signo de alteraciones como un indicador de tendencias
evolutivas y de desarrollo. Tambin Lscher ve en el violeta en
primer trmino la mezcla entre el rojo y el azul. Los significados
del rojo como conquistador impulsivo y del azul como entregado
carioso se funden en una unidad, que se convierte en signo
identificativo. "Este signo identificativo es una "partizipation
mystique", una compenetracin suprasensible, que se convierte
en un sentimiento de unidad, de modo que todo lo que yo pienso y quiero, se tiene que
corresponder con la realidad. Este poder se llama encantamiento, magia, y justamente ese
es el significado del violeta. Aquel que opte por el violeta, es que querr entrar en un
proceso mgico". De acuerdo con Lscher el violeta puede significar la unidad como fusin
ertica, pero tambin puede ser la indiferencia y la indecisin vacilante.
LAS REGIONES DE INTERS
La eleccin de las formas y de los 8 colores seala ciertas regiones de inters cuando los
siguientes nmeros se encuentran al principio de cualquier lnea.
96
Aspiracin
de +1 +2
+3 +4
+1 +3
+2 +4
+1 +4
+2 +3
+1 +5
+2 +5
+3 +5
+4 +5
+1
+1
+1
+2
+2
+2
+3
+3
+3
+4
+4
+4
Constancia para sentirse seguro.

Cambio para tener mayores vivencias.
Unin para sentir pertenencia.
Superioridad para ser reconocido.
Esttica para tener vivencias agradables a nivel sensorial.
Influencia para sentirse fuerte.
Comprensin para encontrar compatibilidad.
Singularidad para destacar.
Impresin para encontrar aprobacin.
Gusto por las vivencias para distraerse por la falta de
realizacin.
Utilidad y propiedad.
Conocimiento y entendimiento.
Amor y vivencias.
Rendimiento y xito.
Actividades
+1
+1
+1
+2
+2
+3
+2
+3
+4
+3
+4
+4
Reflexionar
Comunicarse
Hacer esttico
Decidir
Planear
Expandirse
+2
+3
+4
+3
+4
+4
+1
+1
+1
+2
+2
+3
Juzgar
Integrarse
Querer ser popular
Imponerse
Innovarse
Querer liberarse
Columnas verticales
Significado de la tercera posicin
Si la misma cifra aparece tres veces en la tercera columna:
-1
Para sentirse feliz, necesita identificarse completamente y sentirse de acuerdo
con el otro.
-2
Ve el rechazo de su comportamiento testarudo, como una desaprobacin o bien
como una incomprensin.
97
-3
El anhelo exagerado de xito eficaz, se transforma en opresin, a causa del
temor al fracaso.
-4
Teme que las expectativas exageradas sean frustradas.
98
Cuando se establece una columna del lado izquierdo (++) y una columna del
lado derecho (--).
Izquierda ++1
Derecha - - 2
Vive los obstculos a sus pretensiones como un
desconocimiento de la validez personal. Quisiera evitar las
exigencias, cuando stas se advierten como constriccin u
opresin. Desea regalarse comodidades placenteras. ***
Derecha - - 3
Desea protegerse frente a las rabias, frente a las
pretensiones extenuantes y a las excesivas exigencias de
fuerza vital. Necesita urgentemente tranquilidad y reposo
para regenerar las fuerzas necesarias. ***
Derecha - - 4
Se muestra disponible y se las ingenia para ser aceptado.
Tiene miedo al rechazo y teme ser excluido o peder la
relacin afectiva. Por lo tanto se comporta en modo
amigable. Desea poder sentirse seguro y defenderse de las
situaciones problemticas. ***
99
Izquierda ++2
Derecha - - 1
Desea ser superior y competente. Exige respeto (a travs
del saber y el poseer). Se defiende de las relaciones y
dependencias que solicitan una adaptacin convencional o
restrictiva. La falta de un sentimiento de pertenencia y de
unin determina un estado de insatisfaccin y de
intranquilidad. Justamente por esto exige respeto, como
una compensacin a la falta de pertenencia y el sentirse
incompleto que lo caracterizan. ***
Derecha - - 3
Desea confirmacin y respeto por sus capacidades. No
desea sucumbir y se esfuerza por estar a la altura de las
expectativas. En este modo se sobrecarga y por eso, sin
querer admitirlo, se presenta agitado y dbil. ***
Derecha - - 4
Exige respeto y se constringe a la perfeccin con diligencia
y un rgido control. En este modo trata de protegerse de
todo lo que le pudiera causar inseguridad, preocupacin,
desilusin, rechazo o prdida. ***
Izquierda ++3
Derecha - - 1
Desea llamar la atencin para sentir una fuerte resonancia
y para vivir el xito. Al mismo tiempo se las arregla para no
hacer emerger ninguna seal de insatisfaccin y para no
advertir la falta de una relacin que lo satisfaga y en la
cual se pudiera confiar. ***
Derecha - - 2
Ama imponerse y recibir confirmacin para satisfacer la
fuerte y testaruda necesidad de reconocimiento y de
valoracin. ***
100
Derecha - - 4
Es diligente y busca el xito como objetivo. Con esto, trata
de defenderse de todo aquello que lo inseguriza o que
podra hacer aparecer o causar preocupaciones,
produciendo desilusiones o perdidas. ***
Izquierda ++4
Derecha - - 1
Desea escapar a todas las condiciones oprimentes o
insatisfactorias. Espera encontrar pronto una solucin
liberadora en grado de satisfacer sus expectativas. ***
Derecha - - 2
Quisiera no enfrentarse a las situaciones vividas como
oprimentes. En lo posible evita todas las exigencias que
podran transformarse en obstculos. No se siente atrado
a desarrollar convicciones propias o personales. Se
muestra interesado en experiencias de tipo esttico y en
representaciones creativas. Aprecia una valoracin
personal adecuada y una justa valoracin. ***
Derecha - - 3
Necesita y espera una solucin liberadora y que disminuya
las excesivas exigencias extenuantes, sobretodo de
situaciones de contrastes y pretensiones difcilmente
soportables. ***
Gris
El modo en que se percibe a s mismo.
Con * o **: el estado de nimo actual del sujeto.
Mas ( + )
+0
+1
+2
+3
+4
Tendencia a la estabilidad; equilibrio. Desea preservar el

orden y la tranquilidad. +
Actualmente necesita comodidad, relajamiento y una
satisfaccin sensorial. *
Hay una persistencia en la afirmacin de s mismo con un
comportamiento inconstante y de completa protesta y
testarudez. **
Es gentil y abierto a los contactos interpersonales. ++
Busca un alivio para sentirse menos presionado. *
Menos ( - )
-0
-1
Empuja con impaciencia para un cambio de la situacin.*

En esta situacin no se siente satisfecho. *
101
-2
-3
No acepta lmites u obstculos. +

Se tutela a s mismo para protegerse de exigencias
extenuante y pretensiones ofensivas. **
Se concentra en sus objetivos. +
-4
Tabla de 8 colores
Eleccin de 8 colores 1 y 2 posicin.
( + ) Los deseos, las necesidades o los objetivos.
Gris
+0
Azul
+1
Verde
+2
Rojo
+3
Amarill
o
+4
Violeta
+5
Caf
+6
Negro
+7
Esta irritado por una situacin molesta y desgastante. Quiere

escudarse de ello. No muestra sus intenciones. Oculta los
sentimientos y los pensamientos. *
Necesidad de tranquilidad y proteccin. Necesita una
placidez tranquilizadora y reparadora y relaciones sin
conflictos. +
Aspecto psicosomtico: necesidad de tranquilidad para
regenerarse.
Exige respeto. Quiere ser reconocido como una personalidad
especial. Quiere ser respetado por su competencia y
superioridad. Quiere poder tomar decisiones por l mismo. +
Aspecto psicosomtico: tensin.
Desafo. Quiere causar una gran impresin. Quiere sentir el
xito y la resonancia de la propia intensidad y de la actividad
vital. +++
Aspecto psicosomtico: excitacin.
Liberacin. Quiere liberarse de un impedimento o carga
opresivos. Espera encontrar en el futuro posibilidades
nuevas y mejores.
Aspecto psicosomtico: necesidad de relajacin.
Quiere vivir la magia de lo atractivo y lo diferente y florecer
en una relajacin fascinante e ideal. (ertico - espiritual).
Se encuentra agotado y con una sobrecarga debido a
problemas conflictivos y desgastantes. Necesita placidez
reparadora. **
Protesta contra lo que considera exigencias necesidades
despectivas y exageradas. Exige que se respeten
incondicionalmente sus exigencias obstinadas. ***
Eleccin de 8 colores 3 y 4 posicin.

( x ) Las condiciones internas, la situacin personal.
Gris
x0
La tensin de la situacin actual tiene como resultado que se

vea limitada la entrega hacia los dems y hacia sus
intereses. Ahora se escuda especialmente de conflictos y
cargas adicionales.
102
Azul
x1
Verde
x2
Rojo
Amarill
o
Violeta
Caf
x3
x4
Negro
x7
x5
x6
Est en condiciones de relajarse tranquilamente y de vivir

una unin pacfica. +
Acta con determinacin razonable y es capaz de resistir
adecuadamente. Defiende sus propias exigencias y
opiniones. +
Se siente a gusto con una actividad tranquila. +
Es accesible en medida razonable y est en condiciones de
establecer contactos. +
Se le puede abordar en busca de sentimientos afectivos. +
Ahora tiene una necesidad ms marcada de una holgura
relajada y quiere gozar de una placidez reparadora. *
Quiere decidir y ser consecuente. Pide que se cumplan sus
exigencias. Si no es as se aparta de forma abrupta. *
103
Eleccin de 8 colores 5 y 6 posicin

( = ) La condicin personal que por el momento se toma como un hecho.
Gris
=0
Azul
Verde
=1
=2
Rojo
=3
Amarill
o
=4
Violeta
=5
Caf
Negro
=6
=7
Sopesa cuando debe tomar una decisin, si vale la pena el

compromiso. Est en condiciones razonables de participar. +
Evita ser dependiente de una relacin afectiva.
En este momento se ve obligado a adaptar sus exigencias a
la situacin.
Est impedido de tener un logro activo. Sin embargo, quiere
evitar conflictos y molestias.
Est en condiciones de tener contactos y de participar. No
obstante, es crtico en la eleccin de sus relaciones para
evitar desilusiones.
Observa sus propios sentimientos para poder controlar
cambios en el estado de nimo.
Se permite la placidez para recuperarse. +
Se ve en la necesidad de hacer concesiones pasajeras y
resignarse a una renuncia.
104
Eleccin de 8 colores 7 y 8 posicin

( - ) Los sentimientos desviados o rechazados
(En 1, - 2, - 3, - 4: causas de depresiones y angustias).
Gris
-0
Azul
-1
Verde
-2
Rojo
-3
Amarill
o
-4
Violeta
-5
Caf
-6
Negro
-7
Quiere vivir con intensidad y de ninguna manera perderse de

nada. Puede comprometerse fuertemente y analizar en
forma intensiva una peticin. Se impacienta sobre todo
cuando otro est indeciso.
Se defiende de la dependencia, el aburrimiento y la falta de
vivencias. No est satisfecho con lo que ha logrado. Quiere
que las cosas sean diferentes. Busca sin descanso una
realizacin satisfactoria. Por ello rechaza las relaciones y
dependencias insatisfactorias. **
Se defiende del desprecio humillante. Busca la aprobacin.
No quiere renunciar a sus exigencias obstinadas. Quiere
poder vivir a su antojo. Esquiva los hechos y las exigencias
cuando los percibe como limitantes y desva tales
impedimentos. **
Se defiende de las circunstancias de carga exagerada. Tiene
dificultades para lograr los objetivos que se ha propuesto.
Est agobiado por las circunstancias o los deberes molestos.
Por ello se ve debilitada la confianza en sus propias fuerzas.
**
Se defiende de la desesperacin y la prdida. Se preocupa.
Est tenso y se empea. Le da mucho valor a las relaciones
confiables, que proporcionan seguridad y que cumplen con
las expectativas. A menudo percibe la crtica como un
rechazo humillante.
Sufri una desilusin debido a una expectativa demasiado

alta y por ello se encuentra desencantado. Percibe la
excitacin emocional como una opresin. Por ello a menudo
se mantiene como observador en las relaciones emocionales
y se niega a la fantasa.
Estudia en forma sensible y crtica si los hechos son
suficientes para las fuertes exigencias y si las relaciones son
dignas de confianza. Por ello es muy selectivo.
Se aceptan aquellos sentimientos que se pueden vivir como
una sensibilidad esttica. *
Quiere ser respetado como una personalidad. Quiere
confirmarse y estar a la altura de las exigencias. Por ello
solamente cede ante la necesidad de placer y placidez
relajada cuando lo permiten las circunstancias. **
Es optimista. Quiere poder desarrollarse libremente y sin
estorbos. Quiere poder hacer lo que considera que vale la
pena y lo que considera correcto. Rechaza reglamentos
autoritarios y la influencia de otros. +++
105
Eleccin de 8 colores con la carga de un conflicto: - 1, - 2, - 3, - 4

Eleccin de 8 colores con dos colores bsicos (- 1, - 2, - 3, - 4) en las tres ltimas
posiciones. Por ejemplo: - 1, - 2 o bien - 2, - 1.
- 1 - 2 o bien - 2 -1
Quiere huir. Prdida de la proteccin. No siente ninguna pertenencia en las
circunstancias actuales. Se siente distanciado. Considera como una falta de
comprensin, de respeto y tambin de generosidad el hecho de que se
desprecien y se impidan sus propias exigencias. La situacin limitante se
percibe como insatisfactoria y como una presin.
Cree que la vida puede ofrecer ms que lo que recibe en este momento. Quiere
cambiar las circunstancias. Quiere lograr algo ms. De lo contrario piensa que
recibira menos de lo que merece como hombre. Por ello est insatisfecho,
irritable y muchas veces impaciente. Lo que ms quiere es huir de esta
situacin. Busca un compromiso activo o diversin para poder distraerse de
esta insatisfaccin. Le cuesta desconectarse del trabajo tan intenso. Por ello
existe el peligro de llegar al agotamiento extremo. ***
- 1 - 3 o bien - 3 -1
Oposicin. A pesar del gran esfuerzo no se ha logrado ni el objetivo ni el
resultado satisfactorio. Est molesto por la incomprensin y el fracaso. Por ello
se siente agredido y solo. Tiende a dramatizar la situacin y a hacerse la
vctima. No sabe cmo encontrar ka salida a las condiciones tan difciles de
soportar. Por ello la situacin le parece tormentosa y siente que quisiera huir.
***
106
- 1 - 4 o bien - 4 1
Se siente aislado interiormente, ya que sufri una desilusin en el terreno de
una relacin amorosa. La relacin no slo es insatisfactoria, sino tambin
decepcionante. Por ello vigila las condiciones con preocupacin tensa. No
puede estar sereno y despreocupado. Duda que la situacin mejore en el futuro
y teme que las expectativas queden insatisfechas. Ello produce un sentimiento
de soledad interior. Puede reaccionar con impaciencia por esta condicin
insatisfactoria.
Se encuentra en el dilema de huir de esta situacin insatisfactoria y del deseo
de continuar la relacin. Cuida de no descubrirse. Necesita relaciones que le
brinden un apoyo firme y seguridad. ***
- 2 - 3 o bien - 3 - 2
Se encuentra indefenso y dbil ante esta situacin. Fall ante la exigencia de
imponer su voluntad. El gran esfuerzo no dio ningn resultado satisfactorio. El
objetivo perseguido encontr obstculos y no ha podido ser alcanzado. Solo ha
producido conflictos y molestias.
Percibe el impedimento de las exigencias en ocasiones obstinadas como una
situacin forzada y limitante y como una falta de comprensin y generosidad.
La tensin permanente y la excitacin acumulada pueden producir molestias
fsicas (corazn, circulacin). ***
- 2 - 4 o bien - 4 - 2
Prdida de la pertenencia. Se siente rechazado. Est decepcionado por el trato
irrespetuoso que reciben sus exigencias. Por ello se siente humillado,
explotado, engaado y ofendido. Le desespera que sus expectativas y
exigencias sean ignoradas. Por un lado se quiere liberar de esta situacin tan
insoportable, pero por el otro quiere conservar sus agradables ventajas.
Percibe este dilema como un callejn sin salida y se le dificulta decidirse e
independizarse interiormente. ***
107
- 3 - 4 o bien - 4 - 3
Est desanimado. Sufre por la imposibilidad de cambiar ka situacin
desesperada.
Vigila el futuro con preocupacin tensa. Quiere cuidarse de decepciones
molestas en el futuro. Necesita un objetivo y relaciones que le proporcionen
proteccin y seguridad. Por ello le da gran importancia a la confianza. ***
108
Formas +
Forma + 0
Procura distanciarse y contenerse y no entrar en conflictos. Piensa que la mejor
forma de lograr sus objetivos es aparentar que se adapta a las situaciones.
Espera recuperar la calma necesaria y el equilibrio interno mediante este tipo
de escudo. **
Forma + 1
Considera que no es posible una relacin equilibrada en las condiciones
actuales. Por ello se encuentra insatisfecho, intranquilo, hipersensible y muy
irritable. Piensa que esta situacin insoportable no puede seguir y que la tiene
que sobrellevar como situacin pasajera. Tiene el deseo urgente de ser tratado
con consideracin y de ser tomado en serio. Busca una estabilidad tranquila y
sin conflictos. Anhela una relacin equilibrada que le ofrezca una unin
confiable. **
Forma + 2
Quiere afirmarse por su superioridad y conseguir el reconocimiento que
necesita. Quiere perfilarse como una personalidad. Sin embargo, considera que
le falta comprensin y respeto y que es desgastante tener que defender su
punto de vista. Siente que esta situacin tambin internamente tensa no puede
durar, sino que se tiene que superar. Se esfuerza por cumplir con los requisitos.
**
Forma + 3
Considera que es difcil cumplir con su objetivo en las circunstancias actuales.
Sin embargo, se da cuenta de que no se puede dejar vencer por el sentimiento
de la debilidad, sino que debe sobrellevar esta situacin como algo pasajero
con gran optimismo. Por ello se esfuerza por cumplir con su objetivo con una
actitud optimista y con gran iniciativa. **
Forma + 4
Percibe la situacin de inseguridad y preocupacin como insoportable. Siente
que tiene que sobrellevar la situacin pasajera y que es necesaria una
modificacin de las condiciones. Por ello tiene la necesidad urgente de
encontrar una solucin que le proporcione una liberacin de las preocupaciones
y los obstculos.
Espera que esto le de mayores posibilidades y condiciones. **
Forma + 5
Se controla para no dejarse seducir por el entusiasmo de encantos atractivos o
109
ideas fascinantes. Quiere poseer un juicio claro y sensato y no dejarse llevar

por ilusiones. Observa los propios sentimientos y la conducta de los dems con
atencin crtica. Con este control reprime la expresin espontnea de los
sentimientos. Por ello se le dificulta mostrar afecto y otros sentimientos.
Adopta una actitud cauta y observadora.
Necesita comprobar que se le d confianza y si se est cumpliendo con sus
expectativas. Esta actitud observadora no permite que se d un ambiente
relajado e ntimo. Ello obstaculiza el gusto espontneo por las vivencias y la
alegra de vivir. Sin embargo, percibe la seriedad estricta y la sobriedad como
una situacin a la larga insatisfactoria.
Tiene el deseo de romper con este bloqueo. Por ello le fascina lo extraordinario
y lo original. *
Forma + 6
Considera que las condiciones actuales exigen demasiado esfuerzo y
autocontrol. Considera la situacin de la autoafirmacin, que por el momento
es muy tensa, como una carga demasiado pesada. Por ello necesita relaciones
sin problemas ni conflictos que le brinden un relajamiento reparador y mayor
placidez y satisfacciones agradables. *
Formas Forma 0
Considera que la situacin es agotadora y desgastante. Las cargas generan
condiciones internas tensas. Quiere escudarse lo ms posible hacia el exterior y
encontrar con ello una serenidad interna. Sabe que esta situacin
insatisfactoria no puede durar y que debe hacer algo para sobrellevarla. Por
ello quiere encontrar una explicacin de las condiciones. Quiere adelantar la
decisin necesaria o cuando menos hacer algo para cambiar la situacin y con
esto hacerla ms llevadera. **
Forma 1
Considera que la situacin actual no cumple con la necesidad de una
compatibilidad y una satisfaccin equilibradas. Por ello quisiera suprimirla. **
Forma 2
Considera que no se respeta lo suficiente la necesidad de reconocimiento y
prestigio. Por ello se siente impedido en la realizacin de sus intenciones.
Quiere independizarse para poder tomar decisiones libremente y no tener que
atenerse a otras obligaciones. Exige una pareja generosa y reflexiva.
Procura vencer las dificultades que se encuentran en su camino para poder
tomar sus propias decisiones. **
Forma 3
Por un lado tiene una gran actividad interna y disfruta de una vivencia
espontnea y de hacer algo nuevo. Sin embargo, siente que no puede realizar
sus intenciones con el resultado esperado. Considera que la incomprensin de
los dems a menudo es la responsable de que no pueda cumplir con sus
objetivos. Percibe los obstculos como agotadores. Comprende que en estas
circunstancias difciles es cuestionable la realizacin de los objetivos trazados.
Lamenta la situacin. **
110
Forma 4
Aunque considera escapar de la situacin molesta, se sentira perdido mientras
las condiciones no proporcionaran una seguridad confiable. **
Forma 5
Es capaz de entusiasmarse y tiene sensibilidad por lo esttico. Espera del otro
que participe en sus asuntos con entusiasmo y que comparta sus sentimientos,
para lograr una compenetracin delicada e ntima. De no ser as no se atreve a
expresar en forma espontnea los sentimientos de simpata y entusiasmo.
Observa a fondo y con distanciamiento interno la conducta del otro.
Quiere sentir aprobacin por los dems recibiendo su atencin. Cuando no lo
logra se ofende con rapidez. Por ello pierde su espontaneidad y cordialidad y
por lo tanto aparenta ser reservado y a veces obstinado. Pone muchas
restricciones y tiene claras sus opiniones. Es selectivo. *
Forma 6
Considera que su situacin actual no es satisfactoria. Percibe los problemas
desagradables, trabajosos y cansados como agotadores y desgastantes. Sin
embargo, sabe que es una situacin pasajera que se tiene que resolver
forzosamente.
Quiere imponer su voluntad y estar a la altura de las exigencias. No obstante,
cede ante la necesidad de placer y bienestar para mimarse a s mismo en esta
dura situacin. *
111

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ANLISIS FORMAL LSCHER

El Test de Lscher nos informa de una predisposicin a actuar de una determinada

Anlisis del Semicrculo;

Anlisis del Perfil Laboral

Significado de los colores

1. LAMINA DEL GRIS

Necesidad regresiva de placidez relajada,

Busca aliviarse y tener menor carga

COMBINACIONES DEL GRIS

Aspira a condiciones de vida

Se esfuerza por tener una condicin

Le cuesta soportar las exigencias

bajo control, de este modo procura

Desea mantenerse protegido de las

Resulta importante para el sujeto

Tiene fuerte necesidad de liberarse

Tratara de escapar de la situacin

Se siente en situacin desventajosa

Desea con intensidad generar una

Querra un cambio de la situacin

Se siente oprimido por soportar

La situacin actual es vivida como

Siente que le faltan condiciones para

Se opone con porfiada obstinacin a

Siente que faltan las condiciones

No soporta las condiciones de vida

Siente violento rechazo a la situacin

Siente que le faltan las condiciones

Desea tener una relacin intensa y

Quisiera transformar la relacin en

Encuentra aburrida una espera

No ha podido desarrollar un sentido

Desea escapar de las condiciones

Escapar de aquello que siente

Desea escapar de condiciones de

Siente que la situacin es

FRUSTRACION ORAL (--1) COMPENSACION VISUAL (++4)

FRUSTRACION ANAL (--2) COMPENSACION ORAL (++1)

FRUSTRACION ANAL (--2) COMPENSACION GENITAL (++3)

FRUSTRACION ANAL (--2) COMPENSACION VISUAL (++4)

FRUSTRACION GENITAL (--3) COMPENSACION ORAL (++1)

FRUSTRACION GENITAL (--3) COMPENSACION ANAL (++2)

FRUSTRACION GENITAL (--3) COMPENSACION VISUAL (++4)

(Motivo del Conflicto, frustracin genital - -3), La frustracin de la necesidad de autonoma

FRUSTRACION VISUAL (--4) COMPENSACION ORAL (++1)

FRUSTRACION VISUAL (--4) COMPENSACION ANAL (++2)

FRUSTRACION VISUAL (--4) COMPENSACION GENITAL (++3)

b. CLCULO DE LA COMPENSACIN; deben cumplirse una de las Cuatro reglas:

FRUSTRACION ORAL (--1) COMPENSACION ANAL (++2)

altas autoexigencias que se dirigen a compensar (-1) aquello que no se puede

c. CLCULO DE TERCERA COLUMNA; deben cumplirse una de las dos reglas:

suma la FRECUENCIA del COLOR.

b. FRUSTRACION Y COMPENSACION EN LA LMINA DE LOS 8 COLORES, 2

(la frustracin del rojo (3) la compensa el color

(+5+1); lo que la persona

Est irritado por una situacin molesta y desgastante; desea escudarse y no

Funcin xx Las condiciones internas, la situacin personal

La tensin de la situacin actual tiene como resultado que se vea limitada la

Funcin - pensamientos, sensaciones, necesidades desviadas o rechazadas,

Desea vivir todas las oportunidades que se presenten, no perderse de nada;

g. ANLISIS TRANSVERSAL; 1 Y 2 APLICACIN DE LA LMINA DE 8 COLORES

Anlisis por Anlisis

h. PRONSTICO POSITIVO O NEGATIVO

Pronstico desfavorable; cuando la segunda aplicacin se aleja de la