FORMACIN DE

RECURSOS
HUMANOS

EVALUACIN FINAL

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EVALUACIN FINAL
Comprueba tus conocimientos aprendidos. Selecciona la respuesta
correcta de entre las posibles alternativas que se presentan. Para
responder utiliza la plantilla adjunta o una de las que se facilitan con
el material y envasela al tutor por correo electrnico o por fax.
1) De las siguientes afirmaciones, cul es la correcta?
a) Mediante la formacin podemos adecuar la empresa a la

aparicin y desarrollo de nuevas tecnologas.

b) Los planes de formacin solo son efectivos en las grandes

empresa, en Pymes no tiene efectividad.

c) Un plan de formacin nunca puede ayudar a la empresa para

que se adecue al desarrollo y cambios sociopolticos.

2) El nivel de formacin debe estar basado:
a) En la predisponibilidad de los participantes.
b) En los conocimientos de los participantes antes de la accin

formativa.
c) En el lugar de trabajo de los participantes.

3) Quin es el responsable de la gestin de la formacin?

a) El comit de Direccin.
b) El responsable de Recursos Humanos.
c) El reponsable de Formacin.

4) Existen barreras a la formacin?

a) Nunca, porque siempre es una accin muy positiva para

participantes y empresa.
b) S

existen; a veces los trabajadores piensan que como

consecuencia de la formacin la empresa les va a exigir ms.

c) No. Siempre es positivo. Adems los trabajadores tienen muy

claro que el hecho de realizar una accin formativa no significa

que vayan a tener una retribucin ms alta o una promocin.
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5) El enfoque del plan de formacin debe contener:

a) Quin compone el comit de formacin y cul es su misin.
b) Los

bloques
proporcionan.

temticos

acciones

concretas

que

se

c) Por qu est el plan y cmo se ha desarrollado.

6) Todas las empresas disponen de ayuda econmica para

realizar la formacin?
a) Solo las empresas con ms de 100 trabajadores.
b) Todas las empresas que cotizan a la Seguridad Social.
c) Solo las empresas Internacionales.

7) Es necesario contar con un certificado digital para

tramitar las ayudas a la formacin?
a) No.
b) S. Y los autnomos con personal a su cargo deben acceder

como persona fsica.

c) S. Y los autnomos con asalariados deben acceder como

persona jurdica.
8) Es conveniente contar con un plan de formacin para
nuevas incorporaciones?
a) S, pero este coste debe asumirlo el nuevo trabajador.
b) S, porque los primeros das es muy importante que est

programada una formacin para facilitar al empleado toda la

informacin necesaria.
c) S, pero el empleado debe realizar esta formacin antes de

incorporarse a la Organizacin, sino sera un coste imposible de

asumir.

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9) El tipo de aprendizaje significativo se da:

a) Cuando el alumno recibe el contenido que ha de internalizar,

sobretodo por la explicacin del profesor, el material impreso,

la informacin audiovisual, los ordenadores
b) Cuando el alumno debe descubrir el material por si mismo,

antes de incorporarlo a su estructura cognitiva. Puede ser

guiado o tutorado por el profesor.
c) Cuando

las tareas estn interrelacionadas de manera

congruente y el sujeto decide aprender as. El alumno es el
propio conductor de su conocimiento.

10) Gestin de Carreras: no debe confundirse la actividad

orientada al desarrollo de carreras con la formacin.
Esta definicin es correcta?
a) S, porque la formacin tiene un abanico temporal a ms largo

plazo.
b) S, porque la gestin de carreras tiene un marco ambiental

ms global.
c) S, porque la formacin tiene un mayor alcance que la

actividad orientada al desarrollo de carreras.

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