Resolucion 2047 Insge 150607

MINISTERIO DE DEFENSA NACIONAL
POLICIA NACIONAL
RESOLUCIN No.
02047 DEL 15 JUN. 2007
Por la cual se define la estructura orgnica interna

y se determinan funciones de la Inspeccin General de la Polica Nacional
EL DIRECTOR GENERAL DE LA POLICA NACIONAL DE COLOMBIA
En uso de las facultades legales que le confiere el artculo 2, numeral 8 del
Decreto 4222 del 23 de Noviembre de 2006, y
CONSIDERANDO:
Que el Decreto 1512 del 11 de Agosto de 2000, define la estructura orgnica del
Ministerio de Defensa Nacional y en sus artculos 33 y 34, determina la Misin,
Direccin y Mando de la Polica Nacional;
Que el Decreto 4222 del 23 de Noviembre de 2006, Por el cual se modifica
parcialmente la estructura del Ministerio de Defensa Nacional, establece la
estructura de la Polica Nacional y en su artculo 24, Unidades Funcionales,
faculta al Director General de la Polica Nacional de Colombia para crear y
organizar, con carcter permanente o transitorio, escuelas, unidades, reas
funcionales y grupos de trabajo, determinando en el acto de creacin de stas, sus
tareas, responsabilidades y las dems disposiciones necesarias para su
funcionamiento;
Que el Decreto 4222 del 23 de noviembre de 2006, Por el cual se modifica
parcialmente la estructura del Ministerio de Defensa Nacional, establece en su
artculo 18 las funciones de la Inspeccin General de la Polica Nacional.
Que la Ley 1015 del 07 de febrero de 2006, en su artculo 54, establece las
autoridades con atribuciones disciplinarias en la Polica Nacional.
Que la Ley 1015 del 07 de febrero de 2006, en su artculo 56, establece que el
personal designado por el Director General de la Polica Nacional, a las
Inspecciones Delegadas y Oficinas de Control Disciplinario Interno, depender del
Inspector General de la Polica Nacional.
Que mediante resolucin No. 02973 del 05 de mayo de 2006, se implemento el
Control Disciplinario Interno en la Polica Nacional.
Que mediante resolucin No. 02974 del 05 de mayo de 2006, se cre el Comit de
Recepcin, Atencin, Evaluacin y Trmite de Quejas e Informes, en las unidades
policiales.
Resolucin No. 02047 DEL 15 JUN. 2007 HOJA No. Pgina 2 de 15,
Por
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la
estructura
orgnica
interna
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R E S U E L V E:
CAPITULO I
GENERALIDADES
ARTICULO 1. MISIN. La Inspeccin General es la dependencia encargada de
fomentar y promocionar la cultura de la legalidad y moralidad del Talento Humano
de la Polica Nacional, prevenir la comisin de conductas consideradas como
faltas disciplinarias y delictivas, ejercer el control disciplinario institucional, velar
por la eficacia de los sistemas de atencin al ciudadano, propender por el respeto
de los Derechos Humanos y el Derecho Internacional Humanitario, coordinar las
actividades de Justicia Penal Militar y las funciones asignadas con relacin a los
centros de reclusin.
CAPITULO II
ESTRUCTURA ORGNICA INTERNA
ARTICULO 2. Para el cumplimiento de su misin la Inspeccin General tendr la
siguiente estructura:
1. INSPECCION GENERAL
1.1. Secretara Privada
1.2. Planeacin
1.3. Asuntos Jurdicos
1.4 Coordinacin Justicia Penal Militar
1.5. Coordinacin Centros de Reclusin
1.6. Coordinacin Centros de Conciliacin
1.7. Grupo Procesos Disciplinarios de 1 Instancia
1.8. Grupo Procesos Disciplinarios de 2 Instancia
1.9. Grupo Tcnico de Investigaciones Disciplinarias
1.10. Grupo Derechos Humanos
(INSGE)
(SEPRI)
(PLANE)
(ASJUD)
(JUPEM)
(CEREC)
(CECOP)
(GRUDI1)
(GRUDI2)
(GRUTI)
(GUDEH)
1.11. rea de Control y Evaluacin

(ARCOE)
1.11.1. Grupo Seguimiento y Control Disciplinario
(GRUSE)
1.11.2. Grupo Diagnstico y Prevencin
(GUPRE)
1.11.3. Grupo Seguimiento Sistemas de Atencin al Ciudadano (GRACI)
1.11.4. Grupo Talento Humano
(GRUTA)
2. UNIDADES DESCONCENTRADAS
2.1. Inspecciones Delegadas Regionales y Especiales
2.1.1. Procesos Disciplinarios de 1 Instancia Regional
2.1.2. Procesos Disciplinarios de 2 Instancia Regional
2.1.3. Seguimiento y Control Regional
2.2. Oficinas de Control Disciplinario Interno
(INSDE)
(CODIN)
CAPITULO III
DE LAS FUNCIONES
ARTICULO 3. LA INSPECCION GENERAL. Cumplir las siguientes funciones:
1. Coordinar la ejecucin de la poltica institucional en materia de investigacin
disciplinaria y ejecucin de las sanciones en la Polica Nacional.
2. Ejercer las atribuciones disciplinarias en la institucin de acuerdo con lo
establecido en las disposiciones legales.
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la
estructura
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interna
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3. Recibir, analizar y tramitar las quejas, informes y reclamos que la
ciudadana y las autoridades formulen al funcionamiento de la Polica
Nacional, as como proponer procedimientos para darles un curso
adecuado.
4. Presentar a consideracin del Director General de la Polica Nacional de
Colombia, programas y proyectos que fomenten la conducta tica y
permitan direccionar el comportamiento de los integrantes de la institucin.
5. Asesorar al Director General de la Polica Nacional de Colombia, en la
formulacin de las polticas de capacitacin, proteccin, difusin, respeto y
defensa de los Derechos Humanos y el Derecho Internacional Humanitario,
en el marco de la normatividad nacional e internacional sobre la materia.
6. Promover la cultura del respeto, la defensa y la observancia de los
Derechos Humanos y el Derecho Internacional Humanitario en la Polica
Nacional.
7. Elaborar el estudio de las conductas al margen de la ley del personal de la
Polica Nacional, que afecten la tica y la moral institucional, para promover
programas de mejoramiento.
8. Garantizar a los ciudadanos la existencia de mecanismos de participacin,
recepcin de quejas, solucin de conflictos, vigilancia y veedura sobre la
forma de prestacin del servicio de polica.
9. Coordinar con los organismos de control del Estado, los apoyos que se
requieran en el ejercicio de sus funciones y que tengan relacin con el
control disciplinario interno del personal uniformado de la Polica Nacional.
10. Ejercer vigilancia, control y seguimiento de las actuaciones disciplinarias
que se adelanten al personal uniformado de la institucin.
11. Coordinar con la Direccin de la Justicia Penal Militar del Ministerio de
Defensa Nacional, los aspectos administrativos del personal de la
institucin adscrito a dicha Direccin.
12. Promover y fomentar la cultura de la legalidad y moralidad pblica en la
Polica Nacional.
13. Desarrollar la poltica y objetivos de calidad de la Polica Nacional.
14. Las dems que le sean asignadas de acuerdo con la ley, los reglamentos o
la naturaleza de la dependencia.
ARTCULO 4. SECRETARIA PRIVADA. Cumplir las siguientes funciones:
1. Recibir, revisar y tramitar oportunamente la documentacin que se origine o
llegue al despacho del Inspector General.
2. Registrar, Informar y hacer seguimiento a los compromisos, reuniones,
juntas y dems eventos del Inspector General.
3. Asistir al Inspector General en todas las reuniones, comits y juntas y
dems actos protocolarios que sea delegado o invitado.
4. Mantener informado al Inspector General, de los hechos que deban ser de
su conocimiento.
5. Mantener la reserva y confidencialidad frente al manejo
documentacin y dems asuntos que revistan de tal carcter.
de
la
6. Ejercer control al cumplimiento del calendario de documentacin y rdenes

impartidas por el Inspector General.
7. Atender consultas, procedimientos y solicitudes de informacin que deben
ser resueltos por el Inspector General.
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interna
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8. Dirigir el proceso de archivo general y las tablas de retencin documental
de la Inspeccin General.
9. Organizar y disear el esquema de seguridad del Inspector General,
supervisando que el talento humano y logstico cuente con lo necesario
para su normal funcionamiento.
10. Las dems que le sean asignadas de acuerdo con la Ley, los reglamentos o
ARTICULO 5. PLANEACION. Cumplir las siguientes funciones:
1. Orientar al Inspector General en la metodologa para la formulacin de
objetivos y metas estratgicos, que permitan contribuir al Plan Estratgico
Institucional, con fundamento en el anlisis de la realidad institucional.
2. Promover la cultura de la planeacin en todos los niveles, diseando en
forma concertada con las reas y Grupos las estratgicas de la Inspeccin
General, para la articulacin anual del plan de accin, as como hacer el
seguimiento y evaluacin al mismo.
3. Desarrollar los parmetros establecidos por la Direccin General de la
Polica Nacional de Colombia, para la implementacin y aplicacin del
sistema de gestin integral, el modelo estndar de control interno y el
sistema de gestin de la calidad en la Inspeccin General.
4. Orientar la estandarizacin de procedimientos, la gestin documental y la
actualizacin de los manuales, guas y protocolos que sustentan la gerencia
de los procesos y la aplicacin de estndares de productividad.
5. Llevar a cabo las actividades de la secretaria tcnica del subcomit de
control interno, de acuerdo con los lineamientos institucionales.
6. Promover los planes de mejoramiento continuo en los procesos de la
Inspeccin General, dirigido a la prevencin de riesgos y al tratamiento de
anomalas que contribuyan a elevar la efectividad del servicio.
7. Realizar el seguimiento y evaluacin a los planes, programas y proyectos
de la Inspeccin General.
8. Asesorar a las reas y grupos de la Inspeccin General en la construccin y
aplicacin de los indicadores ordenados por el Mando Institucional, para
medir la efectividad del servicio y el cumplimiento de la misin.
9. Rendir informes sobre asuntos propios a la planeacin y desempeo de la
gestin.
10. Promover la cultura del control interno al interior de la Inspeccin General.
ARTCULO 6. ASUNTOS JURIDICOS. Cumplir las siguientes funciones:
1. Orientar al Inspector General, Jefes de rea y de Grupo de la Inspeccin
General a nivel nacional en los asuntos jurdicos relacionados con las
funciones y actividades a su cargo.
2. Estudiar y orientar al Inspector General sobre los proyectos de Ley,
Decretos, Resoluciones y dems actos administrativos relacionados con el
control disciplinario.
3. Preparar, orientar y presentar los proyectos de respuesta a los derechos de
peticin, revocatorias, tutelas, recursos, acciones y dems solicitudes
presentadas ante la Inspeccin General.
Por
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se
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interna
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4. Recopilar y actualizar las normas, as como la doctrina relacionada con la
unidad y velar por su difusin.
5. Elaborar y revisar los proyectos de resolucin y dems actos
administrativos que sean de competencia de la Unidad o que vayan a ser
puestas a consideracin del Mando Institucional.
6. Coordinar y orientar las acciones a implementar frente a las quejas e
informes que presenten los ciudadanos, por presuntas faltas cometidas por
los policiales y que guarden relacin con el servicio.
7. Adelantar el trmite y control de los procesos administrativos por prdida o
daos de bienes de propiedad o al Servicio del Ramo de la Defensa
Nacional - Polica Nacional.
8. Adelantar el trmite y control de los informativos administrativos por lesin o
muerte, del personal adscrito a la Inspeccin General
ARTCULO 7. COORDINACION JUSTICIA PENAL MILITAR. Cumplir las
siguientes funciones:
1. Coordinar con la Direccin Ejecutiva de la Justicia Penal Militar las polticas,
planes y programas aplicables a la Justicia Penal Militar.
2. Tramitar y hacer seguimiento ante la Direccin Ejecutiva de Justicia Penal
Militar de las propuestas dadas por la Inspeccin General de la Polica
Nacional, sobre ubicacin de despachos, recurso humano y fsico de
acuerdo con las necesidades de la Polica Nacional.
3. Presentar ante la Direccin Ejecutiva de Justicia Penal Militar los proyectos
necesarios para la correcta administracin y desarrollo del talento humano
de la Justicia Penal Militar.
4. Informar al seor Inspector General sobre las actividades relacionadas con
la Justicia Penal Militar y las decisiones adoptadas por la Direccin
Ejecutiva de Justicia Penal Militar.
5. Impulsar para la Polica Nacional la participacin de los servidores pblicos
al servicio de la Justicia Penal Militar en programas de capacitacin
profesional.
6. Adelantar los trmites necesarios para obtener de la Direccin Ejecutiva de
la Justicia Penal Militar asignacin de los recursos logsticos necesarios
para el funcionamiento de los despachos asignados a la Polica Nacional.
7. Presentar ante el seor Inspector General de la Polica Nacional los
informes que solicite.
8. Hacer eficaz la participacin de la Polica Nacional en la adopcin de
medidas relacionadas con la Justicia Penal Militar.
9. Garantizar la participacin de la Polica Nacional en los proyectos de
debates normativos en materia Penal Militar.
10. Analizar y evaluar las estadsticas de investigaciones penales que
adelantan los despachos de la Justicia Penal Militar en las unidades
policiales.
la naturaleza de la dependencia
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interna
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ARTCULO 8. COORDINACION CENTROS DE RECLUSION. Cumplir las
1. Representar a los establecimientos penitenciarios y carcelarios para
miembros de la Polica Nacional que funcionen en el pas ante el Instituto
Nacional Penitenciario y Carcelario INPEC, del nivel central.
2. Presentar ante el Inspector General de la Polica Nacional, los candidatos
para Directores de los establecimientos penitenciarios y carcelarios para
miembros de la Polica Nacional, personal administrativo y el de custodia y
vigilancia de acuerdo a los perfiles que se encuentren establecidos en los
reglamentos, para que sean enviados en comisin al Instituto Nacional
Penitenciario y Carcelario (INPEC), para asignar funciones de acuerdo a lo
establecido en las normas, previa capacitacin especial en la Escuela
Penitenciaria Enrique Low Murtra.
3. Coordinar con la Direccin de asuntos penitenciarios, del nivel central del
Instituto Nacional Penitenciario y Carcelario (INPEC), el traslado de internos
a los centros de reclusin de la Polica Nacional de acuerdo a las polticas
establecidas para el ingreso y trasladado de internos.
4. Realizar la evaluacin de gestin a cada uno de los directores de los
centros de reclusin, previa coordinacin con el Inspector Delegado
Regional de la jurisdiccin donde funcionen estos establecimientos, de
acuerdo a la Ley y los reglamentos.
5. Proponer al Inspector General, los traslados dentro de los establecimientos
penitenciarios y carcelarios para miembros de la Polica Nacional, del
personal de internos en calidad de sindicados, previa autorizacin de la
autoridad competente; y personal de condenados previa autorizacin de la
Inspeccin General
6. Coordinar con el Ministerio de Defensa Nacional a travs de la Direccin
Ejecutiva de la Justicia Penal Militar la adopcin de polticas, planes,
programas y reglamentos relacionados con el rgimen carcelario para los
miembros de la Polica Nacional.
ARTCULO 9. GRUPO PROCESOS DISCIPLINARIOS DE 1 INSTANCIA.
Cumplir las siguientes funciones:
1. Instruir y sustanciar los procesos disciplinarios de competencia del
Inspector General, en primera instancia, de acuerdo a lo establecido con la
normatividad vigente.
2. Ejercer control sobre el cumplimiento de los despachos comisorios de los
procesos de competencia en primera instancia del Inspector General.
3. Verificar que los fallos proferidos en primera instancia por el Inspector
General sean ejecutados y registrados, de acuerdo a lo establecido en la
ley.
4. Rendir informe mensual de las actividades realizadas por el Grupo
Procesos Disciplinarios Primera Instancia, al seor Inspector General.
5. Analizar, evaluar y proyectar decisiones disciplinarias, de conformidad con
el procedimiento y dentro de los trminos establecidos en la ley.
6. Enviar a la Procuradura General de la Nacin las investigaciones que sta
decida asumir en virtud del poder preferente.
7. Tramitar las copias de las investigaciones a los rganos o entidades
correspondientes cuando haya merito para ello.
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orgnica
interna
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8. Responder por la seguridad y reserva de cada uno de los expedientes,
documentos, informacin y elementos que se manejan en el Grupo
Procesos Disciplinarios Primera Instancia.
9. Cumplir con la cadena de custodia de los elementos materiales de prueba y
evidencias que obren en los procesos disciplinarios.
ARTCULO 10. GRUPO PROCESOS DISCIPLINARIOS DE 2 INSTANCIA.
1. Instruir y sustanciar los procesos disciplinarios de competencia del
inspector General, en segunda instancia, de acuerdo a lo establecido con la
normatividad vigente.
2. Verificar porque las decisiones de segunda instancia se efecten de
conformidad con el procedimiento y dentro de los trminos establecidos en
la ley.
3. Verificar que las sanciones proferidas en segunda instancia por el Inspector
General, sean ejecutadas y registradas, de acuerdo a lo establecido en la
ley.
Procesos Disciplinarios Segunda Instancia
6. Proyectar la respuesta a recursos de apelacin de las decisiones proferidas
en Primera Instancia.
7. Rendir informe mensual de las actividades realizadas al seor Inspector
General.
ARTICULO 11. GRUPO TECNICO DE INVESTIGACIONES DISCIPLINARIAS.
1. Orientar y colaborar bajo la direccin y control del Inspector General, con
los funcionarios con atribuciones disciplinarias en la bsqueda, recoleccin
y conservacin de los elementos materiales de prueba o evidencias fsicas,
para que obren dentro de las investigaciones disciplinarias, en especial las
relacionadas con hechos de corrupcin.
2. Cumplir las comisiones, requerimientos y solicitudes efectuadas por el
Inspector General de la Polica Nacional y funcionarios con atribuciones
disciplinarias, para la prctica de pruebas.
4. Cumplir con la cadena de custodia de los elementos materiales de prueba
y evidencias que obren en los procesos disciplinarios.
5. Coordinar el apoyo tcnico y cientfico que requiera la Inspeccin General
de la Polica Nacional, dentro de procesos disciplinarios, por parte de
organismos investigativos especializados de la Polica Nacional o de otras
instituciones.
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ARTICULO 12: GRUPO DERECHOS HUMANOS. Cumplir las siguientes
funciones:
1. Asesorar al Inspector General de la Polica Nacional en asuntos de
Derechos Humanos y Derecho Internacional Humanitario.
2. Presentar ante los organismos competentes nacionales e internacionales,
los informes y denuncias por violacin de los Derechos Humanos y el
Derecho Internacional Humanitario dirigidas contra los funcionarios de la
Polica Nacional.
3. Contribuir a la investigacin de los casos de Derechos Humanos cursados
contra la Polica Nacional y sus miembros en las instancias nacionales e
internacionales.
4. Realizar las coordinaciones necesarias que permitan planear y ejecutar los
cursos de accin que optimicen la defensa pblica de los Derechos
Humanos, a los integrantes de la Polica Nacional.
5. Desarrollar programas de sensibilizacin, capacitacin, difusin y
observancia de los Derechos Humanos y Derecho Internacional
Humanitario, con el propsito de fomentar una cultura permanente de
proteccin y garanta a estos derechos.
6. Hacer seguimiento al cumplimiento de las medidas y recomendaciones que
en materia de Derechos Humanos y Derecho Internacional Humanitario
asuma el Estado a travs de la Polica Nacional.
7. Mantener permanente comunicacin con entidades gubernamentales y no
gubernamentales de ndole nacional e internacional, participando de
manera activa en los Comits de Derechos Humanos y Derecho
Internacional Humanitario.
ARTCULO 13. AREA DE CONTROL Y EVALUACION. Cumplir las siguientes
funciones:
1. Verificar el seguimiento, control y evaluacin a la gestin disciplinaria de la
Polica Nacional, realizando las propuestas de mejoramiento al Inspector
General.
2. Desarrollar, ejecutar e implementar programas de verificacin y seguimiento
sobre el desarrollo de las actividades financiadas con gastos reservados
para determinar su cumplimiento y apego a los manuales y normas que las
regulan.
3. Dirigir, coordinar y controlar actividades para el mejoramiento de la
disciplina en la institucin.
4. Representar al Inspector General de la Polica Nacional en las juntas,
consejos y comits que este le delegue.
5. Controlar y supervisar las actividades de tipo logstico y administrativas
ejecutadas por los diferentes grupos de la Inspeccin General, de
conformidad con las instrucciones impartidas por el Inspector General,
debiendo informar sobre los resultados de esta gestin.
6. Adelantar dentro del marco de las funciones de la unidad las gestiones
necesarias para asegurar el oportuno cumplimiento de los planes,
programas y proyectos.
Por
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7. Proponer al Inspector General planes, programas y polticas tendientes a la
ptima utilizacin de los recursos de la unidad y una vez aceptados velar
por su cumplimiento.
ARTCULO 14. GRUPO SEGUIMIENTO Y CONTROL DISCIPLINARIO. Cumplir
las siguientes funciones:
1. Realizar el seguimiento y control a la gestin disciplinaria de las diferentes
unidades con facultades disciplinarias.
2. Identificar la frecuencia y tipicidad de las conductas violatorias de las
normas legales, cometidas por el personal policial, que faciliten y orienten la
toma de decisiones, en materia disciplinaria.
3. Proponer al Jefe del rea, las recomendaciones que se consideren
pertinentes para optimizar las acciones disciplinarias en la Polica Nacional.
4. Garantizar la eficacia y eficiencia de la base de datos de Informacin
Jurdica, como un instrumento til para la toma de decisiones por parte de
las diferentes unidades que conforman la Polica Nacional.
5. Dirigir, evaluar y difundir la informacin que permita garantizar la disciplina
del personal que labora en la Polica Nacional.
6. Atender dentro del marco legal, las diferentes solicitudes efectuadas por
entidades internas como externas respecto de los registros o sanciones
disciplinarias registradas en la respectiva base de datos.
7. Proyectar los actos administrativos de la ejecucin, de las sanciones
disciplinarias impuestas por las autoridades con atribuciones, conforme lo
determina la Ley.
8. Garantizar el cumplimiento de las sanciones disciplinarias impuestas.
ARTCULO 15. GRUPO DIAGNOSTICO Y PREVENCION. Cumplir las
1. Desarrollar investigaciones cientficas, orientadas a proponer polticas,
programas, planes y campaas que fortalezcan la cultura de la legalidad y
moralidad pblica en la Polica Nacional.
2. Realizar seguimiento y control a los planes, programas y proyectos que
prevengan y contrarresten la comisin de faltas disciplinarias en la Polica
Nacional.
3. Disear y promover programas de prevencin y capacitacin orientados a
fortalecer los principios ticos y valores institucionales.
4. Elaborar diagnsticos, informes y estudios cientficos sociales que
contribuyan al fortalecimiento del servicio policial y la satisfaccin de la
comunidad.
5. Ejecutar programas institucionales para prevenir y contrarrestar la comisin
de conductas disciplinarias y penales en la Polica Nacional.
6. Coordinar con las diferentes unidades policiales y organismos
gubernamentales y no gubernamentales el suministro de informacin
necesaria para la elaboracin de diagnsticos y recomendaciones que
contribuyan a la toma de decisiones al mando institucional en materia de
transparencia.
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7. Elaborar y difundir guas en las que se promueva el espritu de lo tico
como base del comportamiento personal y profesional del funcionario de
polica.
8. Generar mecanismos de informacin, control y seguimiento a los procesos
adelantados en la Polica Nacional, con el fin de minimizar los riesgos de
incurrir en actos no transparentes.
9. Liderar el Sistema tico Policial, generando acciones tendientes a la toma
de conciencia en principios y valores del servidor policial, mejorando su
ejecucin laboral.
ARTCULO 16. GRUPO SEGUIMIENTO SISTEMAS DE ATENCION AL
CIUDADANO. Cumplir las siguientes funciones:
1. Monitorear y hacer seguimiento a los sistemas de atencin al ciudadano,
coadyuvando a fortalecer la transparencia institucional.
2. Revisar y realizar seguimiento a las peticiones presentadas por los
ciudadanos en los diferentes mecanismos de atencin al ciudadano.
3. Ejercer control, vigilancia, seguimiento y evaluacin de los procedimientos y
la gestin de los Centros de Conciliacin de la Polica Nacional, como
insumo al sistema de atencin al ciudadano.
4. Servir de instancia de coordinacin entre la Direccin General de la Polica
Nacional de Colombia y el Ministerio del Interior y de justicia, para la
creacin, organizacin y direccionamiento de los centros de Conciliacin de
la Polica Nacional a nivel nacional
5. Verificar el funcionamiento y operacin de los Puntos de Atencin al
Ciudadano y dems servicios de recepcin e interaccin con el ciudadano,
en las unidades policiales, presentando al Inspector General las propuestas
de mejoramiento a que haya lugar.
6. Tramitar a otras entidades las quejas y denuncias que por su naturaleza
sean de su competencia.
7. Elaborar diagnsticos, informes y estudios de los puntos de Atencin al
Ciudadano que contribuya a fortalecer la atencin del usuario interno y
externo, como mecanismo de mejoramiento del servicio policial.
8. Efectuar permanente referenciacin a los sistemas de atencin al
ciudadano, en el mbito nacional e internacional, recomendando al mando
institucional los ajustes necesarios al sistema de la Polica Nacional.
9. Consolidar la informacin estadstica del Sistema de Quejas y Reclamos y
Centros de Conciliacin, manteniendo un archivo de consulta y banco de
datos, que permita sustentar las investigaciones sobre comportamiento y
disciplina del personal.
10. Verificar que los usuarios de los procesos de consulta y atencin al
ciudadano, obtengan una respuesta rpida, confiable y oportuna a las
inquietudes que presenten y proponer las acciones necesarias ante el
incumplimiento por parte de alguna unidad de polica.
11. Recomendar la implementacin de Puntos de Atencin al Ciudadano que
contribuyan al fortalecimiento del servicio policial.
ARTICULO 17. GRUPO TALENTO HUMANO. Cumplir las siguientes funciones:
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orgnica
interna
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1. Desarrollar, controlar, evaluar e informar todo lo referente a los procesos y
procedimientos establecidos para la administracin del talento humano al
interior de la unidad, de acuerdo con los lineamientos establecidos por la
Direccin de Talento Humano.
2. Coordinar, desarrollar, controlar y evaluar el proceso de induccin y
reinduccin, sistema de estmulos e incentivos, evaluacin del desempeo,
capacitacin, calidad de vida laboral y clima institucional de la unidad, de
acuerdo con los lineamientos establecidos en el modelo de gestin humana
fundamentado en competencias.
3. Difundir todos los actos administrativos relacionados con la Inspeccin
General en cuanto a nombramientos, posesiones, llamamiento a curso,
convocatoria a concurso, ascensos, retiros, desaparecimientos, secuestros
y dems aspectos, teniendo en cuenta la normatividad vigente y verificar su
cumplimiento.
4. Atender dentro de los trminos de ley, los requerimientos realizados por las
personas que integran la unidad o las autoridades en aquellos aspectos
relacionados con la administracin del talento humano.
5. Ejecutar, controlar y evaluar el cumplimiento de la poltica de ubicacin
laboral de acuerdo con el modelo de gestin humana fundamentado en
competencias y las tablas de organizacin policial.
6. Implementar, controlar, evaluar e informar todo lo referente a los procesos y
procedimientos establecidos para la efectiva administracin de las hojas de
vida, su actualizacin, sistematizacin y auditoria permanente.
7. Proyectar, implementar y controlar el cumplimiento del plan vacacional de la
unidad.
8. Administrar, verificar y controlar lo relacionado con las placas y dems
documentos de identificacin policial.
9. Sistematizar y evaluar las novedades que afectan la nomina mensual del
personal que pertenece a la unidad.
10. Coordinar con las respectivas unidades la implementacin y evaluacin de
las actividades de salud ocupacional en la unidad.
11. Las dems que le sean asignadas de acuerdo con la Ley, los reglamentos o
CAPTULO IV
UNIDADES DESCONCENTRADAS
ARTCULO 18. INSPECCIONES DELEGADAS REGIONALES Y ESPECIALES.
La Inspeccin General para el cumplimiento de su misin, contar con ocho
Inspecciones Delegadas Regionales y dos Inspecciones Delegadas Especiales
con sede en las ciudades de Bogot, Neiva, Pereira, Cali, Medelln, Ccuta,
Villavicencio y Barranquilla.
ARTCULO 19. LAS INSPECIONES DELEGADAS
REGIONALES. Cumplirn las siguientes funciones:
ESPECIALES
1. Ejecutar la poltica institucional en materia de investigacin disciplinaria en

su jurisdiccin.
2. Ejercer las atribuciones disciplinarias en su jurisdiccin de acuerdo con lo
3. Verificar la correcta administracin y funcionamiento de las Oficinas de
Control Disciplinario Interno de su jurisdiccin, Procesos Disciplinarios
Por
la
cual
se
define
la
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Primera Instancia Regional y Grupo Procesos Disciplinarios Segunda
Instancia Regional.
4. Recibir, registrar y archivar fsicamente los expedientes de competencia del
Inspector Delegado Regional o Especial en primera Instancia.
5. Informar al seor Inspector General, los hechos que por su trascendencia o
competencia deba conocer o avocar.
6. Evaluar los Jefes de Control Disciplinario Interno de su jurisdiccin y al
personal que est directamente bajo su mando conforme a lo establecido en
la normatividad vigente.
7. Ejecutar las sanciones de multa y amonestacin escrita de acuerdo a lo
estipulado en la Ley.
8. Velar porque los fallos proferidos en segunda instancia sean ejecutados y
registrados de acuerdo a lo establecido en la ley.
9. Dar respuesta a los derechos de peticin y requerimientos de las
autoridades judiciales y dems entidades gubernamentales o de
particulares, dentro de los trminos de ley.
documentos, informacin y elementos que se manejan en la dependencia.
11. Resolver los recursos de apelacin de las decisiones proferidas en primera
instancia por las Oficinas de Control Disciplinario Interno.
12. Cumplir con la cadena de custodia de los elementos materiales de prueba
y evidencias que obren en los procesos disciplinarios.
13. Las dems que le sean asignadas de acuerdo con ley, los reglamentos o la
naturaleza de la dependencia.
ARTICULO 20. PROCESOS DISCIPLINARIOS PRIMERA INSTANCIA
REGIONAL Y PROCESOS DISCIPLINARIOS SEGUNDA INSTANCIA
REGIONAL. Cumplirn las funciones correspondientes en su jurisdiccin y
competencia de acuerdo a lo establecido en los artculos 9 y 10 de la presente
resolucin, correspondientes a los Grupos Procesos Disciplinarios Primera
Instancia y Grupo Procesos Disciplinarios Segunda Instancia.
ARTICULO 21. GRUPO SEGUIMIENTO Y CONTROL REGIONAL. Cumplir las
1. Efectuar vigilancia, control y seguimiento de las actuaciones disciplinarias
que se adelantan en las Oficinas de Control Disciplinario Interno de su
jurisdiccin.
2. Realizar en su jurisdiccin el estudio de las conductas al margen de la ley
que afecten el servicio policial y la atencin al ciudadano con el fin de
promover programas de prevencin y mejoramiento.
3. Realizar seguimiento y control a los planes, programas y proyectos que
prevengan y contrarresten la comisin de faltas disciplinarias en su
jurisdiccin.
4. Coordinar con el Grupo Diagnostico y Prevencin, el desarrollo de las
investigaciones cientficas de acuerdo a la problemtica de su jurisdiccin.
5. Verificar y hacer seguimiento a la informacin registrada en el Sistema de
Informacin Jurdica (SIJUR) y proponer las acciones de mejoramiento que
se consideren sean necesarias.
6. Verificar que se realice el proceso de ejecucin de sanciones, de acuerdo a
la normatividad vigente para tal fin.
7. Promover y fomentar la cultura de la legalidad y moralidad pblica en su
jurisdiccin.
Por
la
cual
se
define
la
estructura
orgnica
interna
===============================================================
8. Coordinar y desarrollar programas de prevencin y capacitacin orientados
a fortalecer los principios ticos y valores institucionales.
9. Coordinar con las diferentes unidades policiales y organismos
gubernamentales y no gubernamentales el suministro de informacin
necesaria para la elaboracin de diagnsticos y recomendaciones que
contribuyan a la toma de decisiones al mando institucional en materia de
transparencia.
PARAGRAFO: El Grupo de Seguimiento y Control Regional estar a cargo de un
suboficial o miembro del Nivel Ejecutivo con alto grado y antigedad, designado
por la Direccin General de la Polica Nacional de Colombia.
ARTICULO 22. OFICINAS DE CONTROL DISCIPLINARIO INTERNO. Cumplirn
las siguientes funciones:
1. Ejercer las atribuciones disciplinarias en su jurisdiccin de acuerdo con lo
2. Tramitar a Segunda Instancia, las decisiones disciplinarias de competencia
del Inspector Delegado Regional o Especial y que hayan sido apeladas.
3. Enviar a la Procuradura General de la Nacin las investigaciones que sta
decida asumir en virtud del poder preferente.
4. Compulsar copias de las investigaciones a los rganos o entidades
correspondientes cuando haya mrito para ello.
5. Recibir, registrar, radicar y archivar fsicamente los expedientes de
competencia del Jefe de la Oficina de Control Disciplinario Interno en
primera instancia.
6. Dar respuesta a los derechos de peticin y requerimientos de las
autoridades judiciales y dems entidades gubernamentales o de
particulares, dentro de los trminos de ley.
documentos, informacin y elementos que se manejan en la dependencia.
9. Mantener actualizada la informacin del Sistema de Informacin Jurdica, al
igual que todo lo relacionado con el rea de trabajo.
10. Responder por la seguridad y reserva de cada uno de los documentos,
informacin y cada uno de los elementos que se manejan en su
dependencia.
11. Ejecutar las sanciones de multa y amonestacin escrita de acuerdo a lo
estipulado en la Ley.
PARAGRAFO. Se entender por Oficina de Control Disciplinario Interno, a las
dependencias que desarrollen la actuacin disciplinaria en las Policias
Metropolitanas, Departamentos y Comandos Operativos de Seguridad Ciudadana.
ARTCULO 23. AMBITO Y COBERTURA DE LAS INSPECCIONES
DELEGADAS REGIONALES Y ESPECIALES. La jurisdiccin de las Inspecciones
Delegadas Regionales y Especiales corresponde a la definida en la Resolucin
02973 del 05 de mayo de 2006, Por la cual se implementa el Control Disciplinario
Por
la
cual
se
define
la
estructura
orgnica
interna
===============================================================
Interno en la Polica Nacional, artculo 3, literales a y b.
ARTCULO 24. DEPENDENCIA FUNCIONAL. El personal que sea designado
por el Director General de la Polica Nacional de Colombia, a las Inspecciones
Delegadas Regionales y Especiales y Oficinas de Control Disciplinario Interno,
depender del Inspector General de la Polica Nacional.
CAPTULO V
DISPOSICIONES VARIAS
ARTCULO 25. La Direccin Administrativa y Financiera suministra los recursos
necesarios, que permitan la implementacin, sostenimiento y el funcionamiento de
las Inspecciones Delegadas Regionales y Especiales y las Oficinas de Control
Disciplinario Interno y Grupos descritos en la presente resolucin.
ARTICULO 26. El personal asignado a los Centros de Conciliacin, Oficinas de
Derechos Humanos y Atencin al Ciudadano de las Direcciones, Metropolitanas
de Polica y Comandos de Departamento para efectos de vinculacin,
desvinculacin y traslado deber contar con el concepto favorable del Inspector
General.
ARTICULO 27. Los cargos de Coordinador Justicia Penal Militar y Coordinador
Centros de Reclusin, sern ejercidos por un oficial superior.
ARTICULO 28. Cuando el Inspector General se declare impedido para conocer
una investigacin disciplinaria, el Director General de la Polica Nacional de
Colombia, designar funcionario ad-hoc, quien asumir la competencia
correspondiente.
ARTICULO 29. El Director General de la Polica Nacional de Colombia, crear el
Comit de Recepcin, Atencin, Evaluacin y Trmite de Quejas e Informes
correspondiente a las atribuciones disciplinarias del Inspector General.
ARTICULO 30. VIGENCIA. La presente resolucin rige a partir de la fecha de su
expedicin y modifica todas las que le sean contrarias, en especial la Resolucin
No. 03523 del 16 de junio de 2006
COMUNQUESE Y CMPLASE
Dada en Bogot D.C.
15 JUN. 2007
Original Firmado por el Seor

Brigadier General OSCAR ADOLFO NARANJO TRUJILLO
Director General de la Polica Nacional de Colombia
Elaboro: IJ. VIVIANA MOSQUERA OSPINA

Jefe Planeacin INSGE
Revis: Comit de Verificacin SUDIR-DITAH-OFPLA-SEGEN
Por
la
cual
se
define
la
estructura
orgnica
interna
===============================================================
Revis: CR. EDGAR ORLANDO VALE MOSQUERA
Jefe Oficina de Planeacin

Resolucion 2047 Insge 150607

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MINISTERIO DE DEFENSA NACIONAL

02047 DEL 15 JUN. 2007

Por la cual se define la estructura orgnica interna

1.11. rea de Control y Evaluacin

6. Ejercer control al cumplimiento del calendario de documentacin y rdenes

1. Ejecutar la poltica institucional en materia de investigacin disciplinaria en

Dada en Bogot D.C.

Original Firmado por el Seor

Elaboro: IJ. VIVIANA MOSQUERA OSPINA

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