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ORGANIZACIN
MINISTERIO DE SALUD PBLICA DEL ECUADOR
Dimensiones Estructurales:
Proporcionan etiquetas para distinguir las caractersticas internas de una
organizacin. Crean una base para medirlas y compararlas. La decisin de
estructurar una organizacin segn sus unidades estratgicos de negocios debe
basarse en un anlisis cuidadoso del medio externo.
Estas pueden ser:
Dimensiones Contextuales:
Caracterizan a toda la organizacin. Describen el marco organizacional que
influye y modela las dimensiones estructurales. Estas pueden causar confusin
por que representan tanto a la organizacin como el ambiente.
Estas son algunas dimensiones contextuales:
FORMALIZACION:
Es la cantidad de documentacin escrita en la organizacin. La documentacin
incluye los manuales de procedimientos, regulaciones, manuales de polticas.
Estos describen el comportamiento y las actividades.
Visin
Ser la Institucin que ejerce plenamente la gobernanza del Sistema Nacional
de Salud, con un modelo referencial en Latinoamrica que priorice la
promocin de la salud y la prevencin de enfermedades, con altos niveles de
atencin de calidad con calidez, garantizando la salud integral de la poblacin y
el acceso universal a una red de servicios, con la participacin coordinada de
organizaciones pblicas, privadas y de la comunidad.
Regulaciones y procedimientos:
Especializacin:
Jerarqua de autoridad:
Describe quien reporta a quien y el tramo de control de cada gerente. El tramo
de control es el nmero de empleado que se tiene que reportar a un supervisor.
Profesionalismo:
Es el nivel de educacin forma y la capacitacin de los empleados.
1.-DATOS PERSONALES
NOMBRE: PATRICIA APELLIDOS: BLANCO FERNNDEZ NIF: 34637524-F
FECHA NACIMIENTO: 26-10-1982
ESTADO CIVIL: SOLTERA
NACIONALIDAD: ESPAOLA DIRECCIN ACTUAL: CALLE A GAITEIRA N
33 , 1 B. A CORUA CODIGO POSTAL: 15009
PROVINCIA. A CORUA
TELFONO: 651656256
E-MAIL: pblafer4@hotmail.com
2.-FORMACIN ACADMICA.
3.-EXPERIENCIA LABORAL.
5.2.-PSTERS:
5.3.COMUNICACIONES ORALES.
Proporciones de personal:
Es la dedicacin de personas en varias funciones y departamento. La proporcin
de personal se mide dividiendo el nmero de empleados de una clasificacin
entre el total de empleados de la organizacin.
Dimensiones Contextuales:
Caracterizan a toda la organizacin. Describen el marco organizacional que
influye y modela las dimensiones estructurales. Estas pueden causar confusin
por que representan tanto a la organizacin como el ambiente.
Estas son algunas dimensiones contextuales:
El tamao:
Es la magnitud de la organizacin, segn se refleja en el nmero de
personas. Las organizaciones son sistemas sociales, el tamao suele
medirse por la cantidad de empleados.
Presupuesto:
La cultura:
Es el conjunto de valores, creencias y normas claves compartidas por los
empleados, estos valores pueden corresponder al comportamiento tico, al
compromiso con los empleados.
Atribuciones y Responsabilidades
Valores
Respeto.- Entendemos que todas las personas son iguales y merecen el mejor
servicio, por lo que nos comprometemos a respetar su dignidad y a atender sus
necesidades teniendo en cuenta, en todo momento, sus derechos.
Inclusin.- Reconocemos que los grupos sociales son distintos y valoramos sus
diferencias.
Vocacin de servicio.- Nuestra labor diaria lo hacemos con pasin.
Compromiso.- Nos comprometemos a que nuestras capacidades cumplan con
todo aquello que se nos ha confiado.
Integridad.- Tenemos la capacidad para decidir responsablemente sobre
nuestro comportamiento.
Justicia.- Creemos que todas las personas tienen las mismas oportunidades y
trabajamos para ello.
Lealtad.- Confianza y defensa de los valores, principios y objetivos de la entidad,
garantizando los derechos individuales y colectivos.
La tecnologa organizacional:
Se refiere a las herramientas tcnicas y acciones para transformar la produccin,
se refiere a como se producen los servicios y productos.
El entorno:
Son todos los elementos fuera de los lmites de la organizacin.
Tipo (Programa,
proyecto)
POA_noviembre_2015
PAI_noviembre_2015
003 FORMACIN
CAPACITACIN Y
CERTIFICACIN DE
TALENTO HUMANO EN
SALUD
004 REFORMA AL
SECTOR SALUD
REESTRUCTURA DEL
MINISTERIO DE SALUD
PUBLICA
Objetivos estratgicos
Metas
Montos
presupuestados
programados
6.737.046,76
Fecha de inicio
2011
Fecha de
culminacin
8.457.489,74
2011
2017
2017
REPORTE GPR_FORMACIN
"NO DISPONIBLE", el documento
CAPACITACIN Y CERTIFICACIN
se encuentra en trmite de
DE TALENTO HUMANO EN
aprobacin
SALUD
REPORTE GPR_PROYECTO DE
TECNOLOGAS Y SERVICIOS
INFORMTICOS
3.803.691,07
2011
2016
REPORTE GPR_REFORMA AL
SECTOR SALUD REESTRUCTURA
DEL MINISTERIO DE SALUD
PUBLICA
2015.
Fortalecer el marco institucional para la
reforma de las instituciones pblicas.
Elaborar e implementar planes de inversin
de reforma de las Universidades y Escuelas
Politcnicas del pas.
PROGRAMA: 01
ADMINSTRACIN
CENTRAL
005 PROGRAMA DE
REFORMA
INSTITUCIONAL DE LA
GESTIN PBLICA
002 PROYECTO
NACIONAL DE TAMIZAJE
NEONATAL
003 NUTRICIN EN EL
CICLO DE VIDA DESNUTRICIN CERO
Contribuir a la reduccin de la
desnutricin crnica en nios menores
de 5 aos. Prevenir la deficiencia de
micronutrientes en la poblacin
ecuatoriana. Prevenir el incremento del
sobrepeso y la obesidad en toda la
poblacin ecuatoriana.
001 INMUNIZACIONES
ENFERMEDADES INMUNO
PREVENIBLES POR
VACUNA
6.628.597,74
48.521.307,76
2011
2011
2018
2017
4.136.793,09
2011
2015
5.226.772,03
2011
2016
REPORTE GPR_PROGRAMA DE
"NO DISPONIBLE", el documento
REFORMA INSTITUCIONAL DE LA se encuentra en trmite de
GESTIN PBLICA
aprobacin
ENFERMEDADES INMUNO
PREVENIBLES
POR VACUNA
REPORTE GPR_INMUNIZACIONES
"NO DISPONIBLE", el documento
se encuentra en trmite de
aprobacin
REPORTE GPR_PROYECTO
NACIONAL DE TAMIZAJE
NEONATAL
PROGRAMA: 55
PREVENCIN Y
PROMICIN DE LA
SALUD
001 PREVENCIN Y
CONTROL DEL
VIH/SIDA/ITS
002 PROYECTO DE
VIGILANCIA Y CONTROL
DE VECTORES PARA LA
PREVENCIN DE LA
TRANSMISIN DE
ENFERMEDADES
METAXENICAS
12.792.176,20
2011
2015
REPORTE GPR_PROYECTO DE
VIGILANCIA Y CONTROL DE
VECTORES
PARA LA PREVENCIN
DE
LA TRANSMISIN
DE
"NO DISPONIBLE", el documento
ENFERMEDADES METAXENICAS se encuentra en trmite de
aprobacin
REPORTE GPR_PREVENCIN Y
CONTROL DEL VIH/SIDA/ITS
19.312.461,43
2013
2017
2.491.406,52
2012
2016
PROGRAMA: 56
VIGILANCIA Y
CONTROL DEL
SISTEMA NACIONAL
004 CONTROL Y
DE SALUD
VIGILANCIA
EPIDEMIOLGICA
213.504,56
2012
2015
REPORTE GPR_CONTROL Y
VIGILANCIA EPIDEMIOLGICA
REPORTE
GPR_INFRAESTRUCTURA FSICA
EQUIPAMIENTO
MANTENIMIENTO ESTUDIOS Y
FISCALIZACIN EN SALUD
001 INFRAESTRUCTURA
FSICA EQUIPAMIENTO
MANTENIMIENTO
ESTUDIOS Y
FISCALIZACIN EN
SALUD
76.278.980,40
2013
2016
2 de 3
002 FORTALECIMIENTO
RED DE SERVICIOS DE
SALUD Y MEJORAMIENTO
DE LA CALIDAD
21.553.504,28
003 APOYO A LA
EXTENSIN EN LA
PROTECCIN SOCIAL Y
ATENCIN SOCIAL EN
SALUD
Salud Pblica
2013
2016
6.602.809,14
2011
2015
hemoflicos
2.908.736,60
2011
2016
REPORTE
"NO DISPONIBLE", el documento
GPR_FORTALECIMIENTO RED DE
se encuentra en trmite de
SERVICIOS DE SALUD Y
aprobacin
MEJORAMIENTO DE LA CALIDAD
REPORTE GPR_APOYO A LA
EXTENSIN EN LA PROTECCIN
SOCIAL Y ATENCIN SOCIAL EN
SALUD
REPORTE GPR_PROYECTO
GENERAL PARA EL
FORTALECIMIENTO DEL
MINISTERIO DE SALUD PUBLICA
EN EL SISTEMA NACIONAL DE
SANGRE
NO DISPONIBLE, el documento se
encuentra en trmite de
aprobacin
007 PROGRAMA DE
APOYO A LA GESTION
LOCAL DE LOS
SERVICIOS DE SALUD
AGUA POTABLE Y
SANEAMIENTO
008 PROGRAMA DE
COOPERACIN SOCIO
SANITARIO EN APOYO AL
PLAN BINACIONAL DE
331.494,56
2013
2016
5.952.979,90
2011
2016
REPORTE GPR_PUESTA EN
MARCHA Y DESARROLLO DE
INSTRUMENTOS PARA LA
GESTIN DE LA ESTRATGIA DE
DESARROLLO INFANTIL
NO DISPONIBLE, el documento se
encuentra en trmite de
aprobacin
REPORTE GPR_PROGRAMA DE
APOYO A LA GESTION LOCAL DE
LOS SERVICIOS DE SALUD AGUA
POTABLE Y SANEAMIENTO
REPORTE GPR_PROGRAMA DE
COOPERACIN SOCIO
SANITARIO EN APOYO AL PLAN
413.245,05
2012
2015
2015.
001 EXTENSIN DE LA
PROTECCIN SOCIAL EN
SALUD
002 ATENCIN INTEGRAL
E INTEGRADORA A
PERSONAS CON
DISCAPACIDAD
REHABILITACIN Y
CUIDADOS ESPECIALES
EN SALUD
PROGRAMA: 90
004 CREACIN E
IMPLEMENTACIN DE
SERVICIOS DE LA RED DE
PROVISIN Y
SALUD MENTAL
PRESTACIN DE
SERVICIOS DE SALUD COMUNITARIA Y
CENTROS ESTATALES DE
RECUPERACIN
PROGRAMA: 34
021 MITIGACIN
PREVENCIN Y
ATENCIN DE
EMERGENCIAS Y
DESASTRES
52.154.642,25
18.268.392,44
2015
2011
2015
51.458,63
2009
2015
REPORTE GPR_ATENCIN
INTEGRAL E INTEGRADORA A
PERSONAS CON DISCAPACIDAD
REHABILITACIN Y CUIDADOS
ESPECIALES EN SALUD
REPORTE GPR_LEY DE
MATERNIDAD GRATUITA Y
ATENCIN A LA INFANCIA
2015
Crear servicios pblicos de salud mental y
Fortalecer capacidades tcnico
drogodependencia, actualizando
conceptual de los profesionales de salud
permanentemente la rectora de la autoridad
mental de los tres niveles de atencin, a
sanitaria para garantizar una mejor
travs de procesos formativos que
faciliten la implementacin de la norma
atencin, tratamiento y recuperacin de la tcnica de salud mental en el territorio
salud mental, a las personas con
dependencia a sustancias psicotrpicas.
6.385.355,72
2.040.605,41
2011
2010
2015
2016
REPORTE GPR_CREACIN E
DE
LA RED DE SALUDDEMENTAL
IMPLEMENTACIN
SERVICIOS
COMUNITARIA Y CENTROS
"NO DISPONIBLE", el documento
ESTATALES DE RECUPERACIN
se encuentra en trmite de
aprobacin
REPORTE GPR_MITIGACIN
PREVENCIN Y ATENCIN DE
EMERGENCIAS Y DESASTRES
311.263.451,28
31/12/2015
MENSUAL
william.merino@msp.gob.ec
3 de 3
2012
Bibliografa:
http://moodle.unid.edu.mx/dts_cursos_mdl/unida/RH/DO/DOS02/DO02_Lectu
ra.pdf
Dimensiones estructurales y contextuales (2012, 03 de Septiembre).
Recuperado el 18 de Mayo del 2014, de
http://profurence.wordpress.com/2012/09/06/dimensiones-estructurales-ycontextuales/
Lpez mondragn, M. (s. f.). Dimensiones estructurales Recuperado el 18 de
Mayo del 2014, de http://www.scribd.com/doc/94636717/2-Dimensionesestructurales