Documente Academic
Documente Profesional
Documente Cultură
SOCIAL
1. Noiuni
introductive
Originea european comun, pe de o parte, i diversitatea evoluiilor
naionale, pe de alta au fost n mod egal recunoscute att de cercettorii
politicilor sociale ct i de documentele oficiale ale Uniunii Europene. n
schimb, ponderea exact a diferenelor i similitudinilor, dar mai ales
semnificaia lor pentru realizarea convergenei proiectate de organismele
europene au continuat s alimenteze o dezbatere deopotriv intelectual i
politic.
Literatura de specialitate utilizeaz o serie de noiuni care, n funcie
de context, sunt fie interanjabile, fie complementare: protecie social,
politic social, stat al bunstrii. Trebuie subliniat c accepiunea acestor
termeni poate varia de la o ar la alta, ceea ce face mai dificil abordarea
comparativ. Astfel, termenul german de politic social (sozialpolitik) este
utilizat de obicei la singular, dar se specific diferitele domenii sau regimuri
particulare (politica sntii, securitatea social a persoanelor vrstnice,
politica familial, etc). Politica n domeniul educaiei nu este subsumat
conceptului de politic social, pe cnd n Marea Britanie ea este inclus n
conceptul de servicii sociale (social services). Reglementarea condiiilor de
munc constituie o parte esenial a politicii sociale att n Germania ct i
n Frana, dar ea lipsete n abordarea anglo-saxon (Kaufmann, 1990,
p.19).
Dei analiza acestor variaii terminologice depete cadrul
volumului de fa, pentru a facilita nelegerea temelor care fac obiectul
acestui capitol sunt prezentate principalele contribuii la definirea
conceptelor menionate.
2. Definiii ale conceptelor utilizate
A. Protecia social
Protecia social include pensiile de btrnee, ngrijirea sntii,
ajutoarele de boal i invaliditate, ajutorul de omaj i serviciile publice
pentru ocuparea forei de munc, alocaiile pentru familie, ajutoarele de
maternitate i cele pentru locuin (Social Protection in Europe,
1995, p.59).
B. Politica social
1. "Politica social" nu este un termen tehnic cu un neles exact (...) el
se refer la politica guvernelor cu privire la aciunea care are un impact
direct asupra bunstrii cetenilor, prin acordarea de servicii sau venit.
Nucleul central const (...) din asigurri sociale, asisten public (sau
naional), servicii de sntate i bunstare, politica n domeniul locuinelor"
2. Politica social reprezint "acele modaliti, modele i
mecanisme care vizeaz
distribuia resurselor n acord cu un anumit criteriu al nevoii" (Mishra, 1977,
p.xi).
3. Din punct de vedere analitic se poate considera ca politic social
totalitatea actelor politice i administrative care urmresc s influeneze
structurile sociale ca i condiiile vitale i modul de via al diferitelor grupri
sociale (Kaufmann, 1990, p.19).
dintr-o anumit ar
(Kaufmann, 1990,
p.21).
7. n sens ngust, statul bunstrii se poate referi la msurile de
acordare a serviciilor sociale cheie (de obicei, limitate la sntate, educaie,
locuin, meninerea venitului i serviciile sociale personale). ntr-un sens
mai larg, statul bunstrii definete (1) o form particular de stat, (2) o
form distinct de politic sau (3) un tip specific de societate (Pierson, 1991,
p.7).
3. Originile diversitii
Asemeni statului naiune, democraiei de mas i capitalismului
industrial, statul modern al bunstrii este o invenie european (Flora,
1987, p.xii). Originile comune i-au pus amprenta asupra evoluiilor
ulterioare, dar nu au mpiedicat apariia unor diferene de natur structural
i cultural ntre sistemele de protecie social. n opinia lui Flora (1987),
teoria lui Stein Rokkan despre dezvoltarea politic european este deosebit
de util n explicarea variaiilor existente ntre statele bunstrii. Plecnd de
aici, autorul german identific principalele "surse ale diversitii": 1.
Variaiile instituionale ntre statele bunstrii din Europa pot fi nelese ca
rezultate ale unor diferene structurale mai vechi, cele mai importante fiind
procesele formrii statului i naiunii, dar i diferenele n evoluia ulterioar
a democraiilor de mas; 2. Diversitatea statelor bunstrii este rezultatul
unei etapizri diferite n crearea instituiilor majore, mai ales n ceea ce
privete procesul industrializrii unde nivele diferite au fost legate de
presiunea unor probleme diferite i de constelaii variate ale actorilor
colectivi; 3. Multe dintre variaiile instituionale importante dateaz din
fazele timpurii ale dezvoltrii statelor bunstrii, adesea anterioare Primului
Rzboi Mondial. Dup aceast perioad, schimbrile semnificative au avut
loc numai n mprejurri excepionale (rzboi sau crize economice) (Flora,
1986, pp.xvixvii).
Diversitatea care prezint interes este aceea cu caracter persistent i
structural pentru c numai ea este relevant pentru "viitoarea adaptare
instituional a statelor bunstrii din Europa la noile provocri". n acest
context, trebuie reinute dou dintre dimensiunile infrastructurii
instituionale: 1. gradul n care statul central a "penetrat" instituiile
bunstrii sau "statalitatea" statului bunstrii, care definete spaiul de
manevr al structurilor intermediare; 2. gradul n care instituiile
bunstrii reflect diferenierea social, cu alte cuvinte "fragmentarea"
statului bunstrii, care definete potenialul su de conflict sau schimbare
(Flora, 1986, p.xvii).
Punctul de vedere exprimat de Flora (1986) a fost mprtit de
un alt cercettor
german, Franz-Xaver Kaufmann (1990).
i pentru el, variabilitatea
structurilor naionale de protecie social se explic prin cteva "diferene
primordiale". Prima se refer la gradul de etatizare a organismelor
nsrcinate cu acordarea prestaiilor sau serviciilor prescrise de lege. Cea
de-a doua este identificat n planul ideilor, al definiiilor date problemelor i
modului n care au fost concepute soluiile. n sfrit, efectul cumulativ al
proceselor socio-politice din fiecare ar reprezint a treia diferen cu
efecte asupra evoluiei statului bunstrii. Ideea este completat cu
observaia c "interveniile socio-politice iniiale au avut adesea un efect
permanent asupra definiiilor date anumitor probleme sociale i asupra
tip este patronul principal (employer of first resort), ndeosebi pentru fora
de munca feminin. Subvenionarea "intrrii" sau "non-ieirii" de pe
piaa
muncii
reprezint
o
strategie
care exprim noiunea
instituionalizat de cetenie social. Dezbaterea referitoare la venitul de
baz poate oferi argumente suplimentare pentru meninerea unei
"societi
centrate
pe munc" de tip universalist. Este posibil, de
asemenea, dezvoltarea sistemului n urmtoarele direcii: mbuntirea
"pachetului de venituri"; mbuntirea redistribuiei pe scar larg n
domenii particulare (ex. alocaia pentru copii); dezvoltarea componentelor
marginale pentru a le face s corespund standardelor din modelul
instituional. ntruct opiunea pentru ieirea din societatea muncii" ca
strategie general nu va fi ncurajat, asigurarea venitului de baz nu va
reprezenta o component important a statului modern al bunstrii.
Exemple tipice: rile scandinave
2. Instituional: strategia fundamental este aceea a "compensrii"
problemelor sociale, a subvenionrii "ieirii" sau chiar a "non-intrrii" pe
piaa muncii concomitent cu o politic de puternic dezvoltare economic.
Prin "strategiile compensatorii" dreptul la munc este nlocuit cu dreptul la
securitate social. Statul bunstrii este compensatorul principal
(compensator of first resort) i nu patronul principal, modificnd n acest
sens i noiunea instituionalizat de cetenie social. rile cu un
asemenea regim nu au o tradiie explicit a universalismului, dar
"promisiunile instituionalizate de ocupare deplin a forei de munc" i
"practicile" adoptate pe piaa privat a muncii n perioada 1950-1970 au
creat o "tradiie fragil de universalism virtual". Dezbaterea privind venitul
de baz ar putea accentua opiunea pentru compensare i ieire sau nonintrare pe piaa muncii. De asemenea, este posibil evoluia spre o abordare
a nevoilor de tip universalist i non-rezidual, care s fie tot mai puin
restrictiv n testarea mijloacelor i care s fie orientat spre individ, nu
spre gospodrie.
Exemple tipice: rile "Bismarck" (Germania, Austria)
3. Rezidual: Statul bunstrii este conceput ca un mecanism de
ntrire a motivaiei pentru munc. "Intrarea" pe piaa muncii este
determinat prin metode coercitive i mai puin prin subvenionare sau prin
politica de formare i calificare. Orientarea dominant este selectivismul,
statul bunstrii fiind un compensator de ultim instan (compensator of
last resort). Modelul rezidual se afl la o distan mare att de "regimul
compensator" al tipului instituional ct i de "regimul societii de munc"
al tipului modern. n consecin, "cetenia social" este mai degrab o tem
de interes tiinific dect un principiu al politicii sociale. Dezbaterea asupra
venitului de baz nu va conduce la "opiunea pentru ieirea din societatea
muncii", ci mai probabil la evoluia ctre un "sistem normal de bunstare", n
sensul modelului scandinav. n contextul modelului rezidual, aceasta va
nsemna introducerea unui sistem de protecie universal i nu a unuia care
a prelua, ca o ultim
plas de siguran, pe cei care scap plaselor de protecie ale
celorlalte instituii amintite. Aceasta face ca toate segmentele sociale, toi
indivizii s fie protejai i s ating, n virtutea drepturilor lor de ceteni, cel
puin un nivel minim de satisfacere a nevoilor.
Exist mai multe tipuri de beneficii de tip social :
a) n funcie de natura beneficiului:
- beneficii n bani formeaz sistemul de securitate social;
- beneficii n natur n bunuri sau servicii.
b) n funcie de natura dreptului de a beneficia:
beneficiile contributorii cele acordate doar pe baza unei
contribuii anterioare a beneficiarului la un fond anume ( pensiile, ajutorul de
omaj, asigurri pentru accidente de munc, asigurri de sntate). Ele se
- concediu de maternitate/paternitate;
- povara dovezii.
mbuntirea condiiilor de munc