Documente Academic
Documente Profesional
Documente Cultură
Prognoza
Pieei Muncii 2016
Chiinu 2016
Meniuni
Date de contact:
Agenia Naional pentru Ocuparea Forei de Munc
str. Vasile Alecsandri 1, Chiinu, MD - 2009
Republica Moldova
Tel. (373 22) 721-003 Fax.(373 22) 227-761
email: anofm@anofm.md
www.anofm.md
www.angajat.md
CUPRINS
Introducere ........................................................................................................................................................................... 4
INTRODUCERE
PROGNOZA PIEEI MUNCII 2016
n scopul prognozrii schimbrilor care vor avea loc n structura forei de munc i a extinde
cunotinele despre piaa muncii, Agenia Naional pentru Ocuparea Forei de Munc a elaborat
Prognoza pieei muncii i Barometrul Profesiilor pentru anul 2016, msur prevzut n Planul de
aciuni al Ageniei Naionale pentru Ocuparea Forei de Munc.
Metodologia de elaborare a Prognozei pieei muncii i Chestionarul pentru agentul economic au fost
realizate de ctre Agenia Naional pentru Ocuparea Forei de Munc n cadrul proiectului moldosuedez Acordarea suportului Serviciului public pentru ocuparea forei de munc din Moldova,
implementat de Agenia Public de Ocupare din Suedia. La elaborarea Prognozei pieei muncii a fost
utilizat experiena serviciilor publice de ocupare din Suedia i Lituania. Sondajul este prevzut a fi
reprezentativ implicnd ageni economici din diverse sectoare economice pe ntreg teritoriul
republicii.
Chestionarul cuprinde 16 ntrebri ce reflect situaia n urmtoarele 12 luni, din care pot fi
evideniate urmtoarele:
- evaluarea cererii pe piaa economic a produselor i serviciilor;
- investiii pentru dezvoltarea activitii;
- evoluia cererii de angajai;
- situaia privind disponibilizarea angajailor;
- crearea locurilor noi de munc;
- lipsa forei de munc.
Datele obinute din prognoz ofer informaii generale despre principalele tendine de pe piaa forei
de munc:
- structura ocuprii forei de munc pe activiti;
- crearea locurilor noi de munc;
- motivele deficitului forei de munc;
- ageniile pentru ocuparea forei de munc n programele de formare profesional.
Scopul i obiectivele Prognozei pieei muncii
Prognoza pieei muncii pentru anul 2016 a fost elaborat la nivel naional i efectuat ca rspuns la
necesitatea de a obine indicatori calitativi i cantitativi ai pieei forei de munc. Conceput ca surs
important de informaii, aceasta furnizeaz date eseniale asupra posibilitilor de corelare i
structurare a ofertei forei de munc. Pronosticarea va contribui la:
- evaluarea schimbrilor ce vor avea loc pe piaa muncii;
- informarea absolvenilor gimnaziilor i liceelor despre profesiile/meseriile prioritar solicitate pe
piaa muncii;
- identificarea numrului de omeri ce urmeaz a fi ndreptai la cursuri de formare profesional n
corelare cu necesitatea pieei muncii;
- planificarea activitii Ageniei Naionale i structurilor sale teritoriale.
Prognoza pieei muncii a fost elaborat n urma chestionrii a 3317 de ageni economici din diverse
ramuri ale economiei naionale. Chestionarea a oferit informaii generale despre principalele
tendine de pe piaa forei de munc: structura ocuprii forei de munc pe activiti, crearea
locurilor de munc i deficitul forei de munc, cooperarea angajatorilor cu ageniile pentru ocuparea
forei de munc n programe de formare profesional. Concomitent, prognoza pieei muncii
reprezint o surs de informare a absolvenilor liceelor i gimnaziilor la alegerea profesiei i a
devenit un instrument de marketing al pieei muncii.
113.2
6000
114
112
5000
4000
111.9
107.3
3193.9
108
3000
104.9
104.9
104.5
2000
106
104
1000
0
110
102
2011
3477.7
2012
3765.1
2013
2014
4225
2015 octombrie
4600
2016
5050
prognozat
100
Rata inflaiei
111.8
100.5
82.3
3193.9
88.2
3477.7
119.8
4600
6000
133.8
5050
5000
4172
3765.1
4000
3000
2000
6.7
5.6
5.1
4.9
3.3
1000
0
prognozat
2012
Indicatorii
Produsul intern brut, mild. lei nominal
n % fa de anul precedent n preuri
comparabile
Producia industrial,n preuri curente mild.
lei
n % fa de anul precedent n preuri
comparabile
Producia agricol,n preuri curente mild.lei
n % fa de anul precedent n preuri
comparabile
Investiii n active materiale pe termen lung
mild. lei
n % fa de anul precedent n preuri
comparabile
Salariul nominal mediu lunar
n % fa de anul precedent: nominal
real
Numrul omerilor nregistrai, persoane
2014
2015
88,2
2013
efectiv
100,5
111,8
119,8
133,8
99,3
109,4
104,6
98,0
101,5
36,4
39,0
43,5
47,3
51,2
98,1
106,8
107,3
104,5
102,0
19,9
23,8
27,3
24,0
26,2
77,7
139,1
108,6
88,0
107
17,2
19,1
20,8
20,6
21,3
98,9
104,2
102,3
95,0
102,5
3477,7
108,9
104,1
51378
3765,1
108,3
103,5
43465
4172
110,8
105,4
42166
4600
110,3
100,7
50612
5050
109,8
98,5
50600
2016
pronostic
mediul rural, unde nivelul de studii al populaiei este mai sczut, iar activitile economice sunt mai
puin rentabile cu salarii mai mici.
Populaia ( 15 64 ani)
2619,6 mii persoane
Populaia inactiv
1310,5 mii persoane
Populaia activ
1309,1 mii persoane
Populaia ocupat
1265,2 mii persoane
omeri BIM
44,0 mii persoane
Conform datelor Biroului Naional de Statistic ponderea cea mai mare a populaiei ocupate o
constituie populaia ocupat n agricultur, comer i industrie.
Graficul 2.1.1. Structura populaiei ocupate n funcie de domeniu de activitate, %
Agricultura
tr. III 2015
6.1
7.1
6.7
6.7
Industria
Construcii
Servicii
46.4
11.9
35.7
47.3
11.7
33.9
48.5
12.6
34.2
49
12.6
31.7
Graficul 2.1.2. Evoluia ratei omajului pe medii, anii 2011 - tr. III 2015, %
7.57.1
7.3
6.3
6.5
5.3
5.5
4.8
4.5
5.1
5
4.1
3.53.7
2.5
1.5
2011
5.2
3.9
2.7
2.8
urban
total
rural
3.3
1.8
2012
2013
2014
n trimestrul III al anului 2015 numrul de omeri BIM este acelai fa de perioada respectiv a
anului precedent, constituind 44,0 mii persoane.
Totodat, numrul populaiei inactive n vrst apt de munc 15-64 ani ce constituie 1310,5 mii
persoane i este n descretere cu 36,3 mii persoane faa de perioada respectiv a anului 2014.
Numrul persoanelor declarate plecate peste hotarele rii la lucru sau n cutarea unui loc de munc,
a nregistrat descretere, cifrndu-se la nivel de 328,9 mii persoane fa de 349,8 mii persoane n
trimestrul III al anul 2014.
Conform bncii de date a Ageniei Naionale i structurilor sale teritoriale, pe parcursul anului 2015,
au fost nregistrai 50,6 mii omeri cu 7,1 mii mai mult comparativ cu perioada respectiv a anului
precedent.
Din numrul total al omerilor nregistrai pe parcursul anului 43% sunt persoane cu studii
primare i gimnaziale, 18% persoane cu studii liceale i medii de cultur general, 23%
persoane cu studii secundar profesionale, 9% sunt persoane cu studii superioare i numai 7%
sunt persoane cu studii medii de specialitate.
Graficul 2.2.3. Repartizarea omerilor dup nivelul de studii
7%
9%
43%
23%
17%
Sursa: ANOFM
Din numrul total de omeri nregistrai, 62% sunt din mediul rural, iar locurile de munc sunt n
mediu urban.
Graficul 2.2.1. Repartizarea omerilor nregistrai dup mediul de trai, mii persoane
50371
42860
31768
31152
2010
Sursa: ANOFM
24394
2011
19610
2012
25163
26076
18300
16090
2013
2014
31588
rural
urban
19030
2015
O tendin nesemnificativ de cretere n anul 2015 s-a atestat la numrul locurilor de munc
vacante nregistrate, fiind n cretere cu 1,1 % comparativ cu anul 2014. Din numrul total de locuri
de munc vacante nregistrate, 72% sunt destinate pentru muncitori i numai 28% sunt pentru
persoane cu studii superioare/medii de specialitate. Numrul locurilor de munc vacante gestionate
n mediu rural constituie 11%. Pe parcursul ultimilor ani se atest o sporire uoar a numrului de
PROGNOZA PIEEI MUNCII 2016
10
locuri vacante n mediul rural, oricum persist lipsa oportunitilor de angajare n sectorul rural,
concurena la un loc de munc vacant constituind 14 omeri.
Graficul 2.2.2. omeri nregistrai, locuri de munc vacante i plasarea n cmpul muncii, mii
locuri vacante
omeri nregistrai
omeri plasai
81523
67254
51378
30248
35054
28250
14681
2010
13548
2011
15561
2012
43463
37530
16722
2013
42166
41536
16366
2014
50612
42345
16780
2015
Sursa: ANOFM
Pe parcursul a 11 luni ale anului 2015 au fost plasate n cmpul muncii 15,3 persoane, ceea ce
constituie o descretere cu 2% comparativ cu perioada respectiv a anului precedent. Ponderea
omerilor plasai n cmpul muncii a constituit 34% din numrul omerilor nregistrai, fiind n
descretere cu 4 p.p, comparativ cu anul 2014.
Unul din factorii care fac dificil ocuparea locurilor de munc vacante ntr-un timp mai redus este
ntr-o mare parte nivelul sczut de calificare al potenialilor angajai i necorespunderea ntre nivelul
de studii i locul de munc ocupat. Lipsa investiiilor n sectoarele care necesit for de munc
calificat i discrepana ntre cunotinele obinute i cele efectiv cerute de angajatori vor menine
tendinele actuale de subutilizare a capitalului uman.
Cei cu studii superioare/medii de specialitate apeleaz n proporie mai mic la agenie, gradul i
capacitatea de ocupare a unui loc de munc fiind mai ridicat.
Creterea nivelului de necorespundere a calificrilor pe piaa muncii poate fi redresat prin
schimbarea structurii ofertei de for de munc, care prioritar i se atribuie sectorului educaional.
11
188; 6%
1165; 35%
alt form
40%
privat 1964; 59%
public
30%
de la 21 - 99
31%
de la 5 - 20
Din numrul agenilor economici intervievai relev o pondere de 30% angajatorii cu un numr de
angajai mai mult de 100 i 31% angajatorii cu un numr de angajai cuprins ntre 21 i 99. Ponderea
cea mai mare (39%) revine angajatorilor cu un numr de angajai de la 5-20 (graficul 3.1.3.).
n urma centralizrii datelor privind structurarea eantionului de angajatori dup domeniul de
activitate 28% dintre agenii economici i desfoar activitatea n domeniul comerului urmai de
agricultur (18%). Ponderea agenilor economici din industria prelucrtoare a constituit 14%
(graficul 3.1.4.).
Graficul 3.1.4. Structura agenilor economici n funcie de domeniu de activitate.
12
comer
nvmnt
administraie public
agricultur,silvicultur i pescuit
industria
3% 2% 2%
5% prelucrtoare
activiti
21%de servicii administrative i servicii suport
6% 6%
14%
7%
10%
13%
transport si depozitare
construcii
tranzacii imobiliare
hoteluri i restaurante
10%
industria extractiv
activiti financiare
13
create
lichidate
1161
948
843
-87
133
-691
-8
292
222
-69
110
-8
90-18
689
681
571
-412
-101
73
-75
-163
-630
-1201
n anul 2016 necesarul de for de munc n meserii muncitoreti vor fi orientate spre comerul cu
ridicata i cu amnuntul i industria prelucrtoare. Principala disfuncionalitate a pieei muncii este
discrepana ntre cererea i oferta forei de munc. Preponderent se atest un deficit de for de
munc calificat, care este reflectat n dou aspecte: lipsa personalului calificat i fluctuaia mare
pe anumite segmente ocupaionale. (graficul 3.2.2.).
Graficul 3.2.2. Deficitul de for de munc n cadrul unitilor economice n ultimele 12 luni
pe activiti economice
547
356
347
89
202
135
da
134 150
1550 36
169
146
110
38
2150 2170 59
292
53
127
87
nu
14
Tendin de cretere a numrului de locuri de munc noi create pentru muncitori n anul 2016
(graficul 3.2.3.) prevede i un deficit de for de munc cu meserii muncitoreti n urmtoarele
12 luni(graficul 3.2.4.).
Graficul 3.2.3. Crearea i lichidarea locurilor de
munc n funcie de profesii
2784
1914
3936
1827
1417
create
specialiti
lichidate
muncitori
specialiti
2784
deficit de for de munc
muncitori
Prezena unui deficit de for de munc cu meserii muncitoreti invoc pentru Agenia Naional
pentru Ocuparea Forei de Munc activizarea i eficientizarea colaborrii cu agenii economici,
corelarea formrii profesionale a omerilor cu meserii muncitoreti la necesitatea agenilor
economici n scopul sporirii gradului de ocupare a locurilor vacante.
15
Aceste i alte devieri de la funcionarea normal a economiei sunt strns legate ntre ele si n comun
formeaza tabloul sumbru existent, care va influena negativ att sectorul real ct i sfera social i nu
numai n anul curent, dar i, cel pufin, in prima jumtate a anului viitor.
Situaia se complic i din cauza secetei cumplite din vara anului curent, care va reduce substanial
volumul producfiei agricole i a industriei prelucrtoare, dependent n mare masur de materia
prim agricol.
Rezultatele chestionrii confirm aceast tendin prin faptul c pentru cca 56 % din agenii
economici chestionai cererea pe piaa economic a produselor/serviciilor va fi fr schimbri n
anul viitor i un numrul agenilor economici care se ateapt la o reducere a cererii pe piaa
bunurilor i serviciilor n anul 2016 s-a dublat comparativ cu anul 2015.
Graficul 3.3.1. Evaluarea cererii de pe piaa bunurilor i serviciilor.
1874
1858
2000
1500
1000
776
490
490
485
500
crete
fr schimbri
scade
0
n ultimele 12 luni
n urmtoarele 12 luni
16
da
nu
522
293
194
175
143 143
120
50
319
232
153 147
117
113
67
61
47
38
27
24
154
74 74
17
n urmtoarele 12 luni
PROGNOZA PIEEI MUNCII 2016
17
CONCLUZII I RECOMANDRI
Concluzii:
Reducerea PIB-ului cu cca. 2% in anul 2015, conform prognozei, este desigur un regres n
dezvoltarea rii, iar o relansare rapid a economiei in urmatorii ani ar fi un scenariu frumos, dar
probabil prea optimist.
PROGNOZA PIEEI MUNCII 2016
18
Totodata, avand in vedere amploarea, originea si efectele problemelor aparute in acest an, exista
riscul ca acestea sa aib un impact mai grav asupra dezvoltarii ulterioare a rii in comparaie cu
experienele anterioare.
Reieind din prognoza revizuit a indicatorilor macroeconomici pentru anii 2016-2018 se
prognozeaz o cretere a PIB de 1,5%-3,5% anual. La baza acestei creteri vor sta urmtoarele
premise:
n anul 2016 necesitatea de for de munc att pentru specialiti ct i pentru muncitori va
rmine la nivelul anului curent;
cerinele pieei muncii vor fi orientate spre comer i agricultur, preponderent pentru meserii
muncitoreti;
principala disfuncionalitate a pieei muncii este discrepana ntre cererea i oferta forei de
munc;
se atest un deficit de for de munc calificat, care este reflectat n dou aspecte:
- lipsa personalului calificat;
- fluctuaia mare pe anumite segmente ocupaionale.
Varianta actual de prognoz nu prevede modificri eseniale ale pieei muncii n urmtorul an.
Recomandri:
Consolidarea i extinderea colaborrii ntre ageniile teritoriale pentru ocuparea forei de munc i
angajatori.
Diversificarea structurii ocupaionale, identificarea i nregistrarea de noi locuri de munc atractive
pentru reducerea exodului forei de munc.
Dezvoltarea parteneriatului cu Ministerul Educaiei pentru modernizarea programelor de orientare i
formare profesional
Crearea Centrelor de orientare profesional, ce va contribui la modernizarea sistemului de orientere
profesional si consiliere din Moldova
Diseminarea rezultatelor Prognozei pieei muncii i a Barometrului Profesiilor.
Valorificarea rezultatelor Prognozei pieei muncii n procesul complex de derulare a activitilor pe
piaa forei de munc i utilizarea lor ca surs important de informare pentru persoanele aflate n
cutarea unui loc de munc ct i pentru agenii economici.
Balan
anse reduse de
19
angajare
Medic
Asistent medical
Educator
Manager n serviciile de
marketing i vnzri
Consultant vnzri
Agent comer
Agent asigurri
Inginer programator
Inginer
Inspector patrulare
Inspector politie
Electrician sector
Administrator
Profesor n nvmntul
secundar i special
Educator n nvmntul
precolar
Contabil
Jurisconsult
Economist
Farmacist
Spesialist n autoritile
publice
Asistent social
Electrician sectie
Bibliotecar
Medic veterinar
Agronom
Zootehnician
Arhitect
Merceolog
Psiholog
20
anse nalte de
angajare
Custoreas
Croitor-custor
Operator calculatoare
Chelner barman
Brutar
Buctar cofetar
Vnztor produse
alimentare
Vnztor produse
nealimentare
Casier n sala de comer
Ajutor de educator
Asamblor
Legtor filoane,cabluri i
conductori
Conductor auto
Balan
Lctu electrician la
repararea utilajului electric
Lctu instalator tehnica
sanitar
Lctu la repararea
automobilelor
Operator la staii de
alimentare
Electrogazosudor
Electrician montator
anse reduse de
angajare
Electromecanic ascensoare
Electromontor
telecomunicaii
Liftier
Telefonist
Pietrar-zidar
Strungar
Operator n sala de de
cazane
Masinist la exavator
Tencuitor zugrav
Mainist buldozere
Tractorist
Tmplar dulgher
Betonist
Frizer
Mainist macarale
Viticultor
Pomicultor
Manichiurist
Taxator
Gardian public
Pota
21