LE GEA

Serviciului Proteciei Civile i Situaiilor Excepionale

nr. 93-XVI din 05.04.2007
Monitorul Oficial nr.78-81/358 din 08.06.2007

***
CUPRINS
Capitolul I
DISPOZIII GENERALE

Articolul 1. Obiectul legii i noiunile de baz

Articolul 2. Sistemul Serviciului Proteciei Civile i Situaiilor Excepionale
Articolul 3. Efectivul Serviciului
Articolul 4. Cadrul juridic
Articolul 5. Principiile de baz
Articolul 6. Colaborarea regional i internaional
Capitolul II
STRUCTURA I ORGANIZAREA ACTIVITII SERVICIULUI

Articolul 7. Structura Serviciului

Articolul 8. Sarcinile de baz
Articolul 9. Organizarea activitii
Articolul 10. Controlul asupra activitii
Articolul 11. Interaciunea Serviciului cu autoritile administraiei publice, cu persoane juridice i fizice
Capitolul III
COMPETENA, DREPTURILE I OBLIGAIILE SERVICIULUI

Articolul 12. Competena Serviciului

Articolul 13. Drepturile Serviciului
Articolul 14. Obligaiile Serviciului
Articolul 15. Rspunderea Serviciului
Articolul 16. Asigurarea financiar, tehnico-material i de alt natur a Serviciului
Capitolul IV
NCADRAREA N SERVICIU

Articolul 17. Condiiile de ncadrare n serviciu

Articolul 18. Angajarea n cadrul Serviciului
Articolul 19. Depunerea jurmntului
Capitolul V
GRADELE SPECIALE

Articolul 20. Gradele speciale

Articolul 21. Modul de conferire a gradelor speciale
Articolul 22. Retragerea gradului special i retrogradarea n gradul special
Capitolul VI
NUMIREA N FUNCIE, TRANSFERUL N ALT FUNCIE, TRECEREA LA DISPOZIIE,
ATESTAREA I INSTRUIREA COLABORATORILOR

Articolul 23. Modul de numire n funcie

Articolul 24. Transferul n alt funcie
Articolul 25. Trecerea la dispoziie
Articolul 26. Atestarea

Articolul 27. Instruirea

Capitolul VII
NCETAREA SERVICIULUI

Articolul 28. Temeiurile ncetrii serviciului prin contract

1.">Articolul 281. Demisia
Articolul 29. Concedierea
Capitolul VIII
ASIGURAREA DE STAT

Articolul 30. Asigurarea obligatorie de stat

Articolul 31. Asigurarea cu pensii
Articolul 32. Asigurarea cu echipament i raie alimentar
Articolul 33. Asigurarea medical
Articolul 34. Exclus
Capitolul IX
DREPTURILE COLABORATORILOR

Articolul 35. Timpul de munc

Articolul 36. Concediul de odihn anual
Articolul 37. Remunerarea muncii
Articolul 38. Ocrotirea sntii
Articolul 39. Plile de compensare i indemnizaia unic
Articolul 40. Uniforma, legitimaia i nsemnele distinctive
Capitolul X
PROTECIA JURIDIC I SOCIAL A MEMBRILOR
FAMILIILOR COLABORATORILOR

Articolul 41. Garanii i compensaii suplimentare acordate membrilor familiilor colaboratorilor

Capitolul XI
OBLIGAIILE DE BAZ ALE COLABORATORILOR

Articolul 42. Obligaiile de baz fa de stat i societate

Articolul 43. Obligaiile de serviciu
Capitolul XII
DISCIPLINA DE SERVICIU

Articolul 44. Disciplina de serviciu

Articolul 45. Stimulri
Articolul 46. Rspunderea disciplinar
Articolul 47. nclcarea grav a disciplinei de serviciu
Articolul 48. Sanciuni disciplinare
Articolul 49. Persoanele abilitate cu aplicarea sanciunilor disciplinare
Articolul 50. Modul de aplicare a sanciunilor disciplinare
Articolul 51. Termenele de aplicare a sanciunilor disciplinare
Articolul 52. Termenul de valabilitate i efectele sanciunilor disciplinare
Articolul 53. Contestarea deciziei de aplicare a sanciunii disciplinare
Capitolul XIII
RSPUNDEREA MATERIAL

Articolul 54. Condiiile rspunderii materiale

Articolul 55. Rspunderea material limitat
Articolul 56. Rspunderea material integral
Articolul 57. Determinarea mrimii prejudiciului cauzat
Articolul 58. Efectuarea anchetei de serviciu n cazul depistrii prejudiciului
Articolul 59. Repararea prejudiciului
Articolul 60. Repararea prejudiciului n cazul eliberrii colaboratorului din serviciu sau al transferrii la un nou
loc de serviciu

Articolul 61. Repararea prejudiciului cauzat de colaborator unor tere persoane

Articolul 62. Condiiile de micorare a mrimii prejudiciului care urmeaz a fi reparat
Articolul 63. Modul de efectuare a reinerilor bneti
Capitolul XIV
DISPOZIII FINALE

Articolul 64. Intrarea n vigoare

Articolul 65. Organizarea executrii

Parlamentul adopt prezenta lege organic.

Capitolul I
DISPOZIII GENERALE
Articolul 1. Obiectul legii i noiunile de baz
(1) Prezenta lege stabilete cadrul juridic, principiile de activitate, atribuiile, obligaiile i drepturile
efectivului Serviciului Proteciei Civile i Situaiilor Excepionale, precum i condiiile ndeplinirii
serviciului/activitii n subdiviziunile lui.
(2) n sensul prezentei legi, se definesc urmtoarele noiuni:
situaie excepional ntreruperea condiiilor normale de via i activitate a populaiei la un
obiectiv sau pe un anumit teritoriu n urma unei avarii, catastrofe, calamiti cu caracter natural sau
biologico-social, care au condus sau pot conduce la pierderi umane i materiale;
protecie civil un sistem de msuri i aciuni ntreprinse, pe scara ntregului stat, pe timp de pace i
de rzboi, n scopul asigurrii proteciei populaiei, a proprietii n condiiile calamitilor naturale i
ecologice, avariilor i catastrofelor, epifitotiilor, epizootiilor, incendiilor i n cazul aplicrii mijloacelor de
nimicire moderne;
stare de urgen ansamblu de msuri cu caracter politic, economic, social i de meninere a ordinii
publice, care se instituie provizoriu n unele localiti sau pe ntreg teritoriul rii.
Articolul 2. Sistemul Serviciului Proteciei Civile i Situaiilor Excepionale
Sistemul Serviciului Proteciei Civile i Situaiilor Excepionale (n continuare Serviciu) reprezint
un complex de instituii specializate ale statului, ce intr n componena Ministerului Afacerilor Interne,
care execut, n condiiile legii, sarcini n domeniul proteciei populaiei, teritoriului, mediului nconjurtor
i proprietii n caz de pericol sau declanare a situaiilor excepionale.
Articolul 3. Efectivul Serviciului
(1) Corpul de comand i efectivul de trup ale Serviciului se constituie din colaboratori atestai,
crora li s-au conferit grade speciale (n continuare colaboratori), i din angajai civili.
(2) Efectivul de angajai civili ai Serviciului este compus din funcionari publici, supui
reglementrilor Legii nr.158-XVI din 4 iulie 2008 cu privire la funcia public i statutul funcionarului
public, i personal contractual, care desfoar activiti auxiliare, supus reglementrilor legislaiei muncii.
[Art.3 modificat prin Legea nr.222 din 17.09.2010, n vigoare 26.10.2010]

Articolul 4. Cadrul juridic

Cadrul juridic al Serviciului l constituie Constituia Republicii Moldova, prezenta lege, alte acte
normative, precum i tratatele internaionale la care Republica Moldova este parte.
Articolul 5. Principiile de baz
Principiile de baz ale activitii Serviciului snt legalitatea, conducerea unic, egalitatea n faa legii,
publicitatea, asigurarea proteciei juridice i sociale, respectarea intereselor cetenilor i ale statului.
Articolul 6. Colaborarea regional i internaional
Serviciul, n limita competenei sale, reprezint Guvernul Republicii Moldova peste hotare, stabilete
i menine relaii de colaborare cu instituiile similare din alte state i cu organizaiile internaionale de
profil.

Capitolul II
STRUCTURA I ORGANIZAREA ACTIVITII SERVICIULUI
Articolul 7. Structura Serviciului
(1) Serviciul constituie un sistem unic i centralizat, care include:
a) organul central al Serviciului;
b) organele teritoriale ale Serviciului.
(2) Efectivul-limit al Serviciului se aprob de Guvern.
(3) Statul de personal al Serviciului se aprob de ministrul afacerilor interne, la propunerea efului
Serviciului.
Articolul 8. Sarcinile de baz
(1) Sarcinile de baz ale Serviciului snt:
a) conducerea nemijlocit a sistemului proteciei civile;
b) organizarea i executarea lucrrilor de salvare, a altor lucrri de urgen, n cazul declanrii
situaiilor excepionale i a incendiilor, i lichidarea consecinelor lor;
c) organizarea pregtirii prealabile i multilaterale a populaiei, a obiectivelor economiei naionale i
a forelor Proteciei Civile, care includ formaiunile Proteciei Civile, Direcia serviciului de salvatori i
pompieri, formaiunile specializate ale organelor centrale de specialitate ale administraiei publice,
instituiile i organizaiile speciale, pentru aciuni n caz de pericol sau declanare a situaiilor excepionale
i a incendiilor;
d) exercitarea supravegherii de stat n domeniul proteciei civile i asigurrii aprrii mpotriva
incendiilor pe ntreg teritoriul rii;
e) efectuarea msurilor n regimul strii de urgen, de asediu sau de rzboi.
(2) Antrenarea forelor i mijloacelor Serviciului n aciuni neprevzute de prezenta lege se interzice.
Articolul 9. Organizarea activitii
(1) Conducerea Serviciului este exercitat de eful Serviciului, care se numete n funcie prin
hotrre a Guvernului.
(2) eful Serviciului este vicepreedinte al Comisiei pentru situaii excepionale a Republicii
Moldova.
(3) eful Serviciului:
a) exercit conducerea general a activitii Serviciului;
b) elaboreaz structura organizatoric i statul de personal ale Serviciului n limitele personalului i
fondurilor stabilite;
c) aprob regulamentele subdiviziunilor Serviciului;
d) repartizeaz obligaiile de serviciu ntre adjuncii si, stabilete mputernicirile altor persoane cu
funcie de rspundere i sarcinile subdiviziunilor;
e) emite directive, ordine i dispoziii n domeniul proteciei civile i aprrii mpotriva incendiilor;
f) reprezint Serviciul n relaiile cu autoritile administraiei publice i n aciunile de colaborare
interstatal n domeniul proteciei civile, aprrii mpotriva incendiilor i lichidrii consecinelor situaiilor
excepionale;
g) organizeaz cooperarea forelor i mijloacelor rii destinate lichidrii consecinelor situaiilor
excepionale cu forele i mijloacele similare din alte ri;
h) creeaz organele de conducere, formaiunile de intervenie, le menine n stare permanent de
pregtire pentru soluionarea optim a sarcinilor de prevenire a situaiilor excepionale i lichidare a
consecinelor acestora;
i) prezint, n modul stabilit, proiecte de acte legislative i de alte acte normative n probleme ce in
de competena Serviciului;
j) organizeaz pregtirea i supravegherea funcionrii sistemelor de transmisiuni i ntiinare;
k) organizeaz planificarea msurilor de protecie civil i aprare mpotriva incendiilor, conduce
nemijlocit forele antrenate n vederea prevenirii situaiilor excepionale i lichidrii consecinelor acestora;
l) organizeaz instruirea autoritilor administraiei publice i agenilor economici, indiferent de tipul
de proprietate, pentru derularea aciunilor de protecie civil i de aprare mpotriva incendiilor;
m) determin, n conformitate cu legislaia, modul de utilizare a alocaiilor bugetare, a mijloacelor
speciale, a resurselor tehnico-materiale destinate ntreinerii Serviciului, ncheie contracte de achiziionare
a tehnicii, a mijloacelor speciale i a mrfurilor industrial-tehnice, necesare pentru asigurarea activitii
Serviciului;

n) n limitele competenei sale, angajeaz i elibereaz efectivul Serviciului.

Articolul 10. Controlul asupra activitii
(1) Controlul asupra activitii Serviciului este exercitat de Guvern n conformitate cu legislaia.
(2) Auditul public extern al utilizrii mijloacelor bugetare alocate pentru ntreinerea Serviciului este
exercitat de Curtea de Conturi.
[Art.10 modificat prin Legea nr.63 din 23.04.2010, n vigoare 18.05.2010]

Articolul 11. Interaciunea Serviciului cu autoritile administraiei publice, cu persoane juridice i

fizice
(1) Serviciul i desfoar activitatea n cooperare cu organele centrale de specialitate ale
administraiei publice i autoritile administraiei publice locale, cu persoanele juridice, indiferent de
forma juridic de organizare, i cu cetenii.
(2) Organele centrale de specialitate ale administraiei publice i autoritile administraiei publice
locale, persoanele juridice, indiferent de forma juridic de organizare, i persoanele cu funcie de
rspundere din cadrul acestora snt obligate s asigure necondiionat, n limitele competenei lor, acces
liber n orice timp la obiectivele subordonate i s acorde sprijin Serviciului n activitatea ce ine de
prevenirea i lichidarea consecinelor situaiilor excepionale.
Capitolul III
COMPETENA, DREPTURILE I OBLIGAIILE SERVICIULUI
Articolul 12. Competena Serviciului
(1) Serviciul:
a) planific, organizeaz, coordoneaz i execut msurile de protecie civil;
b) coordoneaz activitatea autoritilor administraiei publice n domeniul prevenirii i lichidrii
consecinelor situaiilor excepionale;
c) coordoneaz i realizeaz investigaii tiinifice, cercetri i certificri de stat n domeniul
prevenirii i lichidrii consecinelor situaiilor excepionale;
d) emite prescripii privind nlturarea nclcrilor depistate ale normelor i regulilor n domeniul
proteciei civile i aprrii mpotriva incendiilor;
e) efectueaz supravegherea de stat n domeniul proteciei civile i aprrii mpotriva incendiilor;
f) organizeaz efectuarea expertizei de stat n domeniul proteciei civile i aprrii mpotriva
incendiilor;
g) coordoneaz activitatea privind crearea rezervelor de resurse tehnico-materiale, depozitarea,
pstrarea, renovarea i utilizarea acestora n cazul situaiilor excepionale;
h) ca organ de control, ntocmete acte de procedur n conformitate cu legislaia;
i) cerceteaz cauzele avariilor, catastrofelor, calamitilor care au condus la declanarea situaiilor
excepionale;
j) nainteaz autoritilor administraiei publice, persoanelor juridice, indiferent de forma juridic de
organizare, propuneri referitor la prevenirea i/sau lichidarea consecinelor situaiilor excepionale i
exercit controlul asupra executrii deciziilor adoptate pe marginea acestora;
k) editeaz literatur tehnic, informativ i alt literatur privind prevenirea situaiilor excepionale;
l) propag cunotine n domeniul prevenirii i lichidrii consecinelor situaiilor excepionale,
particip la pregtirea populaiei i angajailor pentru aciuni n condiii de situaii excepionale;
m) efectueaz, n conformitate cu legislaia, verificarea cunotinelor cetenilor n domeniul ce ine
de metodele de baz de protecie a populaiei i teritoriului n cazul pericolului declanrii situaiilor
excepionale, de asigurarea aprrii mpotriva incendiilor, de securitatea chimic i radiativ, precum i de
cunoaterea regulilor de utilizare a mijloacelor colective i individuale de protecie;
n) coordoneaz i organizeaz msurile subdiviziunilor de ramur, a cror activitate ine de lichidarea
consecinelor situaiilor excepionale i de pregtirea specialitilor n domeniu, create n modul stabilit de
lege pentru ndeplinirea sarcinilor Serviciului;
o) coordoneaz activitatea autoritilor administraiei publice locale n problemele ce in de
prevenirea i lichidarea consecinelor situaiilor excepionale, de asigurarea aprrii mpotriva incendiilor,
a securitii chimice i radiative.
(2) Organele teritoriale ale Serviciului snt nvestite cu dreptul de a realiza activitile prevzute la
alin.(1), cu excepia lit.a) i c) ale cror prevederi se extind numai asupra organului central.

(3) Serviciul deine dreptul exclusiv de informare a populaiei despre situaiile excepionale
prognozate ori deja produse, despre consecinele acestora, precum i despre asigurarea aprrii mpotriva
incendiilor, securitii chimice i radiative, proteciei medico-biologice i genistice.
Articolul 13. Drepturile Serviciului
n scopul realizrii sarcinilor ce i revin, Serviciul este n drept:
a) s cear de la organele centrale de specialitate ale administraiei publice i de la autoritile
administraiei publice locale, de la persoanele juridice, indiferent de forma juridic de organizare,
informaii despre starea proteciei civile i aprrii mpotriva incendiilor n localiti, la obiectivele
economiei naionale i despre pregtirea populaiei pentru aciuni n caz de pericol sau declanare a
situaiilor excepionale i/sau incendiilor;
b) s elaboreze i s aprobe acte normative departamentale privind protecia civil i aprarea
mpotriva incendiilor;
c) s negocieze i s ncheie, n condiiile legii, contracte i acorduri cu persoane juridice i fizice,
att din ar, ct i de peste hotare, n probleme ce in de competena sa;
d) s examineze, n orice mprejurare, starea proteciei genistice, chimice, radiative, medicobiologice i de aprare mpotriva incendiilor n localiti, la obiectivele economiei naionale, s emit
dispoziii, hotrri privind nlturarea nclcrilor legislaiei n domeniul proteciei civile i aprrii
mpotriva incendiilor, precum i ale standardelor, normelor i regulilor n acest domeniu;
e) s verifice nivelul de cunotine n domeniul proteciei civile i aprrii mpotriva incendiilor, cu
atestarea persoanelor cu funcie de rspundere, a specialitilor de la obiectivele economiei naionale;
f) s verifice, n localiti i la obiectivele economiei naionale, starea mijloacelor individuale i
colective de protecie, precum i nivelul de pregtire a formaiunilor proteciei civile i a formaiunilor
benevole de pompieri pentru ndeplinirea sarcinilor ce le revin;
g) s aplice, n conformitate cu legislaia, persoanelor cu funcie de rspundere i cetenilor
sanciuni pentru nclcarea sau nerespectarea prevederilor standardelor, normelor i regulilor de protecie
radiativ, chimic, medico-biologic, genistic i de aprare mpotriva incendiilor la obiectivele economiei
naionale i n alte locuri;
h) s emit, n limitele competenei, decizii necesare pentru organizarea i coordonarea lucrrilor de
prevenire i lichidare a situaiilor excepionale, a incendiilor i consecinelor acestora, obligatorii pentru
autoritile administraiei publice, persoanele juridice, indiferent de forma juridic de organizare, precum i
pentru ceteni;
i) s utilizeze mijloace de transport speciale cu semne distinctive, cu dispozitive de semnalizare i
mijloace de comunicaii;
j) s solicite i s primeasc de la autoritile administraiei publice, de la persoanele juridice,
indiferent de forma juridic de organizare, informaii necesare pentru organizarea i coordonarea lucrrilor
de prevenire sau lichidare a consecinelor situaiilor excepionale, incendiilor, precum i rapoarte statistice
anuale despre activitatea laboratoarelor i instituiilor Reelei naionale de observare i control de laborator;
k) s antreneze, pe baz legal, specialiti din cadrul unitilor de cercetri tiinifice i de proiectare,
specialiti practicieni i ali angajai din cadrul agenilor economici la elaborarea msurilor de protecie
civil i aprare mpotriva incendiilor, la efectuarea expertizelor respective, iar n caz de necesitate la
exercitarea controlului asupra respectrii cerinelor standardelor, normelor i regulilor proteciei civile i
aprrii mpotriva incendiilor;
l) s examineze i s coordoneze programe de instruire n instituiile de nvmnt n domeniul
proteciei civile i aprrii mpotriva incendiilor;
m) n cazul declanrii situaiilor excepionale i a incendiilor, s limiteze temporar sau s interzic
accesul cetenilor i circulaia transportului pe un anumit teritoriu;
n) n cazul declanrii situaiilor excepionale, a incendiilor, s solicite, n modul stabilit de legislaie,
de la autoritile administraiei publice i de la persoanele juridice asigurarea cu mijloace de transport, cu
tehnic, combustibil, lubrifiani, utilaj, mijloace de comunicare i cu resurse umane;
o) s acorde, n baz de contract, servicii cu plat persoanelor juridice i populaiei. Lista serviciilor
cu plat se aprob de Guvern.
Articolul 14. Obligaiile Serviciului
Serviciul este obligat:

a) s participe la elaborarea i realizarea politicii de stat n domeniul proteciei populaiei i

teritoriului n caz de pericol sau declanare a situaiilor excepionale i/sau incendiilor, asigurrii securitii
chimice i radiative;
b) s elaboreze i s aplice acte normative ce in de asigurarea proteciei populaiei i teritoriilor n
caz de pericol sau declanare a situaiilor excepionale i/sau incendiilor;
c) s contribuie la elaborarea normelor i regulilor n domeniul proteciei civile i aprrii mpotriva
incendiilor, s fac avize asupra proiectelor de standarde, de condiii tehnice, de norme i reguli ce conin
reglementri n acest domeniu;
d) s desfoare activiti de salvare-deblocare i alte lucrri de urgen pentru lichidarea
consecinelor situaiilor excepionale;
e) s realizeze programe tehnico-tiinifice cu destinaie special, orientate spre prevenirea situaiilor
excepionale;
f) s informeze autoritile administraiei publice, alte instituii i populaia despre problemele ce in
de prevenirea sau lichidarea consecinelor situaiilor excepionale, incendiilor, de asigurarea securitii
chimice i radiative;
g) s menin n stare permanent de pregtire forele Serviciului;
h) s consolideze baza tehnico-material a Serviciului;
i) s participe la lucrrile comisiilor pentru darea n exploatare a cldirilor i construciilor
inginereti, a obiectivelor economiei naionale i a obiectivelor cu alt destinaie.
Articolul 15. Rspunderea Serviciului
(1) Serviciul poart rspundere penal, administrativ i material, n conformitate cu legislaia,
pentru prejudiciul cauzat prin aciunile incorecte n timpul lichidrii consecinelor situaiilor excepionale
i/sau incendiilor.
(2) Serviciul nu poart rspundere pentru prejudiciul cauzat prin aciuni justificate n timpul lichidrii
consecinelor situaiilor excepionale i/sau incendiilor, ca urmare a activitii n stare de extrem necesitate
pentru nlturarea pericolului la declanarea situaiei excepionale.
Articolul 16. Asigurarea financiar, tehnico-material i de alt natur a Serviciului
(1) Asigurarea financiar a Serviciului se realizeaz din contul mijloacelor bugetului de stat i din
alte surse prevzute de legislaie.
(2) Serviciul se asigur cu echipament, tehnic special, utilaj i cu alte bunuri necesare n
conformitate cu normele aprobate de Guvern.
(3) Serviciul dispune de fond locativ de serviciu, creat n modul stabilit de legislaie.
(4) Organele centrale de specialitate ale administraiei publice i autoritile administraiei publice
locale repartizeaz gratuit Serviciului, n conformitate cu legislaia, cldiri i ncperi necesare pentru
desfurarea activitii acestuia.
Capitolul IV
NCADRAREA N SERVICIU
Articolul 17. Condiiile de ncadrare n serviciu
(1) n Serviciul Proteciei Civile i Situaiilor Excepionale se ncadreaz, pe principii benevole,
ceteni ai Republicii Moldova care au mplinit vrsta de 18 ani, snt api prin starea sntii i care au
studiile necesare pentru executarea obligaiilor de serviciu. Persoanele supuse serviciului militar angajate
n Serviciu se radiaz din evidena militar i se trec la evidena special a Ministerului Afacerilor Interne.
(2) Pentru serviciu prin contract se stabilesc urmtoarele limite de vrst:
a) la angajarea primar n serviciu 30 de ani;
b) de aflare n serviciu:
- efectivul de trup 45 de ani;
- corpul de comand: inferior 50 de ani; superior 55 de ani; suprem 60 de ani.
(3) Colaboratorii care au atins limita de vrst de aflare n serviciu urmeaz s fie trecui n rezerv
sau n retragere n modul stabilit de legislaie. Termenul de aflare n serviciu peste limita de vrst poate fi
prelungit, la cererea personal a colaboratorului, pentru o perioad de pn la 5 ani, de ctre persoana
mputernicit cu dreptul de a numi n funcie, cu condiia c acesta corespunde cerinelor profesionale
prevzute pentru funcia respectiv i, n temeiul concluziei comisiei medicale speciale, este considerat apt
pentru a-i continua serviciul.

(4) Pentru determinarea aptitudinilor profesionale, la ncadrarea n serviciu persoanei i se stabilete o

perioad de prob n condiiile legii.
(5) Nu pot fi ncadrate n serviciu persoanele care au ispit pedeapsa pentru svrirea unei
infraciuni.
[Art.17 completat prin Legea nr.193 din 30.09.2011, n vigoare 16.12.2011]

Articolul 18. Angajarea n cadrul Serviciului

Angajarea n cadrul Serviciului se face n baz de contract individual de munc (n continuare
contract), n conformitate cu legislaia.
Articolul 19. Depunerea jurmntului
Dup absolvirea cursului de pregtire iniial, colaboratorii Serviciului depun urmtorul jurmnt:
Eu (numele, prenumele), angajndu-m n cadrul Serviciului Proteciei Civile i Situaiilor
Excepionale, depun jurmntul de devotament Republicii Moldova i poporului ei.
Jur s respect cu sfinenie Constituia i legile Republicii Moldova, s port cu cinste onoarea i
demnitatea de colaborator al Serviciului Proteciei Civile i Situaiilor Excepionale, s-mi onorez cu bun
credin obligaiile de serviciu..
Capitolul V
GRADELE SPECIALE
Articolul 20. Gradele speciale
Pentru colaboratorii Serviciului se stabilesc urmtoarele grade speciale:
a) efectivul de trup:
- osta al serviciului de salvare;
- sergent inferior al serviciului de salvare;
- sergent al serviciului de salvare;
- sergent-major al serviciului de salvare;
- plutonier al serviciului de salvare;
- plutonier-major al serviciului de salvare;
- plutonier-adjutant al serviciului de salvare;
b) corpul de comand:
inferior:
- sublocotenent al serviciului de salvare;
- locotenent al serviciului de salvare;
- locotenent-major al serviciului de salvare;
- cpitan al serviciului de salvare;
superior:
- maior al serviciului de salvare;
- locotenent-colonel al serviciului de salvare;
- colonel al serviciului de salvare;
suprem:
- general-maior al serviciului de salvare.
Articolul 21. Modul de conferire a gradelor speciale
(1) Gradele speciale se confer colaboratorilor ncadrai n serviciu prin contract, inndu-se cont de
calificare, studii, funcia deinut i de alte condiii prevzute de prezenta lege, dup cum urmeaz:
a) ncepnd cu efectivul de trup i pn la corpul de comand superior de conductorul Serviciului;
b) corpului de comand superior de ministrul afacerilor interne.
(2) Termenele aflrii n gradele speciale i modul de acordare a gradelor speciale efectivului de trup
i corpului de comand se stabilesc de Guvern.
(3) Gradele speciale pentru corpul de comand suprem se acord de Preedintele Republicii
Moldova, la propunerea ministrului afacerilor interne.
(4) Prezentarea pentru conferirea gradului special urmtor nu se efectueaz n perioada:
a) aciunii sanciunii disciplinare;
b) anchetei de serviciu sau urmririi penale.
Articolul 22. Retragerea gradului special i retrogradarea n gradul special

(1) Colaboratorii nu pot fi privai de gradele speciale, cu excepia cazurilor de comitere a

infraciunilor, cnd ei snt privai de grade n baza sentinei instanei de judecat, n conformitate cu
legislaia.
(2) Retrogradarea n gradul special cu o treapt a efectivului de trup i a corpului de comand se
efectueaz n calitate de sanciune disciplinar. Retrogradarea n gradele speciale se efectueaz n condiiile
Regulamentului cu privire la modul de ndeplinire a serviciului n cadrul Serviciului Proteciei Civile i
Situaiilor Excepionale, aprobat de Guvern.
(3) n cazul rezultatului pozitiv al atestrii, colaboratorilor retrogradai n gradul special li se confer
gradul urmtor. Perioada de retrogradare nu se include n limita vechimii n grad.
Capitolul VI
NUMIREA N FUNCIE, TRANSFERUL N ALT FUNCIE,
TRECEREA LA DISPOZIIE, ATESTAREA I INSTRUIREA
COLABORATORILOR
Articolul 23. Modul de numire n funcie
(1) Numirea n funcie a colaboratorilor se efectueaz de ctre ministrul afacerilor interne sau de
ctre eful Serviciului, n condiiile prezentei legi.
(2) La numirea n funcie a colaboratorilor se vor respecta urmtoarele condiii:
a) existena specialitii sau a experienei de lucru corespunztoare n sfera de activitate respectiv;
b) numirea n funcie a persoanei care urmeaz s profeseze o nou specialitate trebuie s fie
precedat, n mod obligatoriu, de recalificarea profesional a acesteia;
c) serviciul n comun al persoanelor care se afl n relaii de rudenie sau afinitate apropiat ntre ele
(prini, soi, frai, surori, fii, fiice, precum i frai, surori, prini, copii ai soilor) dac, n cadrul
serviciului, una dintre ele este subordonat sau se afl sub controlul direct al alteia nu se admite.
Articolul 24. Transferul n alt funcie
(1) Transferul colaboratorilor n alt funcie se efectueaz cu acordul acestora, cu excepia cazurilor
de aplicare a sanciunii disciplinare sub form de retrogradare n funcie.
(2) Transferul colaboratorilor n alt funcie poate fi efectuat dup cum urmeaz:
a) n funcii superioare n ordinea avansrii n serviciu. Funcia se consider superioar dac
aceasta prevede un grad special mai nalt dect cel al funciei deinute, iar n cazul gradelor speciale egale
un salariu al funciei mai mare;
b) n funcii egale n legtur cu reducerea numrului sau a statului de personal;
c) n funcii inferioare n legtur cu reducerea numrului sau a statului de personal i
imposibilitii transferului ntr-o funcie egal. Funcia se consider inferioar dac aceasta prevede un
grad special mai inferior dect gradul aferent funciei deinute, iar n cazul gradelor speciale egale un
salariu al funciei mai mic.
Articolul 25. Trecerea la dispoziie
(1) Colaboratorii pot fi trecui la dispoziia serviciului resurse umane pe un termen stabilit, conform
ordinului (dispoziiei, deciziei, hotrrii) efului abilitat cu dreptul de a numi n funcie, pentru ndeplinirea
unor misiuni de serviciu n afara locului dislocrii permanente a Serviciului.
(2) Trecerea colaboratorilor la dispoziia serviciului resurse umane poate fi efectuat n urmtoarele
cazuri i pe urmtoarele termene:
a) n legtur cu trimiterea la studii n instituiile de nvmnt de profil (la cursuri) a cror durat
depete un an pe ntreaga perioad a studiilor;
b) n baza ncheierii instanei judectoreti privind suspendarea provizorie din funcie n legtur cu
pornirea urmririi penale pn la pronunarea hotrrii definitive pe cauza penal;
c) n legtur cu efectuarea msurilor de organizare pe o perioad ce nu va depi 2 luni;
d) n legtur cu nregistrarea n calitate de candidat pentru o funcie electiv pe durata campaniei
electorale;
e) n legtur cu aflarea la tratament n instituia medical pn la stabilirea de ctre comisia
medico-militar a Ministerului Afacerilor Interne a aptitudinii colaboratorului pentru ndeplinirea
serviciului;
f) n legtur cu aflarea n concediu parial pltit pentru ngrijirea copilului sau n concediul
suplimentar nepltit pentru ngrijirea copilului pe ntreaga perioad a concediului.

Articolul 26. Atestarea

(1) Atestarea colaboratorilor se efectueaz, de regul, o dat la 5 ani.
(2) Atestarea colaboratorilor se efectueaz de ctre comisiile de atestare, n conformitate cu
regulamentul aprobat de ministrul afacerilor interne.
Articolul 27. Instruirea
(1) Instruirea efectivului se efectueaz n scopul obinerii i perfecionrii cunotinelor teoretice i
abilitilor practice n domeniul proteciei populaiei i teritoriului mpotriva consecinelor situaiilor
excepionale.
(2) Instruirea efectivului se efectueaz n instituiile de nvmnt de profil din Republica Moldova
i din alte state.
(3) Instruirea profesional a efectivului se efectueaz n corespundere cu programele de pregtire
aprobate de eful Serviciului.
Capitolul VII
NCETAREA SERVICIULUI
Articolul 28. Temeiurile ncetrii serviciului prin contract
Drept temeiuri pentru ncetarea serviciului prin contract servesc:
a) concedierea sau demisia din Serviciu;
b) renunarea la cetenie, pierderea ceteniei Republicii Moldova;
c) declararea, n modul stabilit, a dispariiei fr urm;
d) decesul (moartea) colaboratorului.
[Art.28 completat prin Legea nr.61 din 30.03.2012, n vigoare 29.05.2012]
[Art.28 modificat prin Legea nr.229 din 25.11.2011, n vigoare 13.01.2012]

1.">Articolul 281. Demisia

Colaboratorul Serviciului are dreptul la demisie desfacere a contractului individual de munc din
proprie iniiativ, n conformitate cu prevederile Codului muncii.
[Art.281 introdus prin Legea nr.61 din 30.03.2012, n vigoare 29.05.2012]

Articolul 29. Concedierea

(1) Concedierea colaboratorilor se dispune:
a) n legtur cu constatarea faptului necorespunderii cu funcia deinut sau cu munca efectuat din
cauza strii de sntate, n baza deciziei comisiei medico-militare a Ministerului Afacerilor Interne;
b) n legtur cu reducerea numrului sau a statului de personal;
c) n legtur cu rezultatul nesatisfctor al perioadei de prob;
d) n cazul necorespunderii funciei deinute sau muncii efectuate ca urmare a calificrii insuficiente,
confirmate prin decizia comisiei de atestare;
e) n cazul comiterii unei nclcri grave a disciplinei de serviciu;
f) la mplinirea vechimii n serviciu ce permite dreptul de ieire la pensie;
g) n legtur cu transferarea colaboratorului, n conformitate cu prevederile Codului muncii;
h) la atingerea limitei de vrst de aflare n serviciu;
i) n cazul aplicrii pedepsei penale prin hotrre a instanei de judecat, care exclude posibilitatea
continurii serviciului prin contract, de la data rmnerii definitive a hotrrii judectoreti.
(2) Colaboratorul se consider concediat de la data indicat n ordinul de concediere. El urmeaz s
predea gestiunea i documentaia de serviciu n decurs de cel mult 3 zile de la data emiterii ordinului de
concediere, dac n ordin nu este indicat un alt termen.
(3) Concedierea colaboratorului n perioada aflrii lui n concediu medical, n concediu de odihn
anual, n concediu de studii, n concediu pentru ngrijirea copilului n vrst de pn la 6 ani, precum i n
perioada detarii, cu excepia cazurilor de lichidare a unitii, nu se admite.
[Art.29 completat prin Legea nr.61 din 30.03.2012, n vigoare 29.05.2012]

Capitolul VIII
ASIGURAREA DE STAT
Articolul 30. Asigurarea obligatorie de stat
Colaboratorii Serviciului snt supui asigurrii obligatorii de stat n condiiile i n modul stabilite de
legislaie.

Articolul 31. Asigurarea cu pensii

Asigurarea cu pensii a colaboratorilor se efectueaz n conformitate cu Legea asigurrii cu pensii a
militarilor i a persoanelor din corpul de comand i din trupele organelor afacerilor interne nr.1544-XII
din 23 iunie 1993.
Articolul 32. Asigurarea cu echipament i raie alimentar
Colaboratorii se asigur cu echipament i raie alimentar din contul mijloacelor bugetului de stat, n
cazurile stabilite de Guvern.
[Art.32 modificat prin Legea nr.108-XVI din 17.12.2009, n vigoare 01.01.2010]

Articolul 33. Asigurarea medical

Colaboratorii beneficiaz de dreptul la asisten medical n conformitate cu Legea nr.1585-XIII din
27 februarie 1998 cu privire la asigurarea obligatorie de asisten medical.
Articolul 34. Asigurarea cu spaiu locativ
[Art.34 abrogat prin Legea nr.90-XVIII din 04.12.2009, n vigoare 18.12.2009]

Capitolul IX
DREPTURILE COLABORATORILOR
Articolul 35. Timpul de munc
(1) Ordinea interioar n Serviciu se stabilete n corespundere cu legislaia, pornindu-se de la
particularitile activitii Serviciului, i n modul stabilit de eful acestuia.
(2) Durata zilei de munc pentru colaboratorii Serviciului se stabilete n conformitate cu legislaia i
este de 8 ore. Avndu-se n vedere specificul activitii, colaboratorii pot fi atrai la executarea obligaiilor
de serviciu n afara orelor de program stabilite, precum i pe timp de noapte, n zile de odihn i de
srbtoare.
Articolul 36. Concediul de odihn anual
Colaboratorii Serviciului au dreptul la concediu de odihn anual pltit, cu o durat de 35 de zile
calendaristice. n cazul n care vechimea n serviciu depete 15 ani, concediul de odihn anual pltit se
mrete cu 5 zile, dac depete 20 de ani cu 10 zile calendaristice.
Articolul 37. Remunerarea muncii
Remunerarea muncii colaboratorilor Serviciului se efectueaz n conformitate cu Legea nr.355-XVI
din 23 decembrie 2005 cu privire la sistemul de salarizare n sectorul bugetar.
Articolul 38. Ocrotirea sntii
(1) Examenul medical i acordarea asistenei medicale colaboratorilor Serviciului se efectueaz, n
conformitate cu Legea nr.1585-XIII din 27 februarie 1998 cu privire la asigurarea obligatorie de asisten
medical, n instituiile medicale ale Ministerului Afacerilor Interne.
(2) Asistena medical urgent se acord necondiionat i gratuit n orice instituie medico-sanitar
public, indiferent de apartenena ei, cu rambursarea cheltuielilor suportate din mijloacele Serviciului
prevzute n aceste scopuri.
[Alin.3 art.32 exclus prin Legea nr.108-XVI din 17.12.2009, n vigoare 01.01.2010]

Articolul 39. Plile de compensare i indemnizaia unic

(1) Plile de compensare colaboratorilor se stabilesc n conformitate cu legislaia.
(2) n cazul eliberrii din serviciul prin contract n temeiul art.29 alin.(1) lit.f), colaboratorului i se
acord o indemnizaie unic de concediere n mrime de 15 solde lunare.
(3) Colaboratorilor eliberai din serviciul prin contract n temeiul art.29 alin.(1) lit.a) sau b), care nu
au vechimea n serviciu necesar pentru stabilirea pensiei, li se acord o indemnizaie unic de concediere
n mrime de 6 solde lunare.
(4) n cazul eliberrii repetate din serviciul prin contract, cu excepia eliberrii din serviciu n
legtur cu reducerea numrului sau a statului de personal, indemnizaia unic se acord inndu-se cont de
indemnizaia unic de concediere primit anterior.

Articolul 40. Uniforma, legitimaia i nsemnele distinctive

(1) Colaboratorii poart uniform atribuit gratuit. Modelul uniformei, nsemnele i normele de
asigurare cu uniform se aprob de Guvern. Regulile de port al uniformei snt stabilite de ministrul
afacerilor interne.
(2) Colaboratorii, drept confirmare a mputernicirilor, primesc legitimaie de serviciu de modelul i
n modul care se stabilesc de ministrul afacerilor interne.
(3) Folosirea gradelor speciale, nsemnelor distinctive, a uniformei sau legitimaiei de serviciu de
ctre o persoan care nu are atribuiile respective atrage rspundere conform legislaiei.
(4) Serviciul are drapel i emblem, aprobate de Guvern.
Capitolul X
PROTECIA JURIDIC I SOCIAL A MEMBRILOR
FAMILIILOR COLABORATORILOR
Articolul 41. Garanii i compensaii suplimentare acordate membrilor familiilor colaboratorilor
(1) n cazul decesului colaboratorului n exerciiul funciunii, familiei decedatului, persoanelor
ntreinute de el li se pltete o indemnizaie unic n mrimea salariului pe 10 ani al decedatului i, n
cazul pierderii ntreintorului, li se stabilete pensie de urma n modul stabilit de legislaie.
[Alin.2 art.41 abrogat prin Legea nr.90-XVIII din 04.12.2009, n vigoare 18.12.2009]

(3) n cazul decesului colaboratorului n urma schilodirilor (rnilor, traumelor, contuziilor) n

exerciiul funciunii peste hotarele rii, cheltuielile legate de transportare i serviciile funerare se
efectueaz din contul bugetului de stat.
Capitolul XI
OBLIGAIILE DE BAZ ALE COLABORATORILOR
Articolul 42. Obligaiile de baz fa de stat i societate
Colaboratorii snt obligai:
a) s fie devotai rii i poporului Republicii Moldova;
b) s respecte drepturile, interesele legitime i demnitatea altor ceteni;
c) s protejeze populaia i proprietatea n condiiile situaiilor excepionale;
d) s pstreze secretul de stat i alt informaie oficial cu accesibilitate limitat care le-a devenit
cunoscut n activitatea de serviciu;
e) s execute cu contiinciozitate datoria lor profesional;
f) s menin n stare permanent de pregtire echipamentul i tehnica, s pstreze patrimoniul
ncredinat;
g) s execute prevederile regulamentelor i ordinele efilor.
[Art.42 modificat prin Legea nr.66 din 07.04.2011, n vigoare 08.07.2011]

Articolul 43. Obligaiile de serviciu

n scopul executrii practice a sarcinilor ce in de desfurarea activitii de serviciu, efectivului
Serviciului i revin obligaii funcionale.
Capitolul XII
DISCIPLINA DE SERVICIU
Articolul 44. Disciplina de serviciu
Disciplina de serviciu reprezint obligaia colaboratorilor de a respecta i a executa ntocmai
prevederile prezentei legi i ale altor acte normative, inclusiv ale ordinelor (dispoziiilor, deciziilor,
hotrrilor) respective ale efilor.
Articolul 45. Stimulri
(1) Pentru ndeplinirea contiincioas a atribuiilor de serviciu, colaboratorul poate fi stimulat cu:
a) mulumire;
b) acordarea premiilor, cadourilor de pre;
c) expunerea fotografiei pe Panoul de onoare;
d) ridicarea nainte de termen a sanciunii disciplinare;
e) decorarea cu insigne ale Ministerului Afacerilor Interne;

f) acordarea nainte de termen a gradului special urmtor;

g) acordarea gradului special cu o treapt superioar celui prevzut pentru funcia deinut;
h) diplome de onoare.
(2) Stimulrile se consemneaz ntr-un ordin (dispoziie, decizie, hotrre) al efului Serviciului.
(3) Despre acordarea stimulrilor colaboratorul este anunat personal, n faa formaiei n linie sau n
cadrul adunrii efectivului.
(4) Pentru merite deosebite, colaboratorul poate fi propus de ctre ministrul afacerilor interne pentru
decorare cu distincie de stat a Republicii Moldova.
Articolul 46. Rspunderea disciplinar
(1) Rspunderea disciplinar a colaboratorului intervine n cazurile de ndeplinire necorespunztoare
a atribuiilor i de nclcare a disciplinei de serviciu.
(2) Sanciunile disciplinare trebuie s corespund gravitii nclcrii svrite i gradului de
vinovie a colaboratorului. La aplicarea sanciunii disciplinare se ia n considerare caracterul, cauzele,
circumstanele i consecinele faptei, termenul aflrii colaboratorului n serviciu, precum i aciunile
ntreprinse de el pentru a nltura consecinele faptei svrite.
(3) n cazul n care colaboratorul a svrit o infraciune, eful Serviciului poate aplica, pn la
stabilirea caracterului infracional al faptei, sanciune disciplinar pentru comiterea aciunii ce constituie
nclcare a disciplinei de serviciu.
(4) Colaboratorul sancionat disciplinar nu este absolvit de rspundere penal dac aciunile lui
conin elementele constitutive ale infraciunii.
(5) Pentru una i aceeai abatere se aplic o singur sanciune disciplinar.
(6) Aplicarea sanciunii disciplinare colaboratorului aflat n concediu se suspend pn la revenirea
acestuia la serviciu.
Articolul 47. nclcarea grav a disciplinei de serviciu
(1) Drept nclcare grav a disciplinei n serviciu se consider:
a) comiterea de ctre colaboratorul care administreaz nemijlocit valori bneti sau materiale a unor
aciuni culpabile dac aceste aciuni au servit drept temei pentru pierderea ncrederii angajatorului fa de
colaboratorul respectiv;
b) svrirea la locul de serviciu a unei sustrageri de bunuri materiale, inclusiv n proporii mici;
c) apariia la serviciu n stare de ebrietate alcoolic, narcotic sau toxic;
d) absena de la serviciu fr motive ntemeiate mai mult de 4 ore consecutive n timpul unei zile de
munc.
(2) Colaboratorul care a comis o nclcare grav a disciplinei n serviciu poate fi nlturat de la
ndeplinirea atribuiilor de serviciu sau din funcie, cu ridicarea legitimaiei de serviciu, prin ordinul
(dispoziia, decizia, hotrrea) efului care a dispus efectuarea anchetei de serviciu, pn la adoptarea unei
hotrri definitive n legtur cu fapta respectiv.
(3) Durata nlturrii din funcie nu poate depi termenele stabilite pentru soluionarea cazului.
Articolul 48. Sanciuni disciplinare
Pentru nclcarea disciplinei n serviciu pot fi aplicate urmtoarele sanciuni disciplinare:
a) avertisment;
b) mustrare;
c) mustrare aspr;
d) retrogradare n funcie;
e) retrogradare n gradul special cu o treapt;
f) concediere.
Articolul 49. Persoanele abilitate cu aplicarea sanciunilor disciplinare
(1) eful Serviciului are dreptul s aplice sanciuni disciplinare tuturor colaboratorilor.
(2) Lista funciilor efilor i competenele acestora de a aplica sanciuni disciplinare se aprob de
ministrul afacerilor interne.
(3) Dac eful consider c este necesar s aplice sanciuni disciplinare care i depesc
competenele, el face un demers efului ierarhic imediat superior.
(4) eful superior este n drept s modifice sanciunea disciplinar aplicat dac va stabili c aceasta
nu corespunde gravitii abaterii disciplinare sau gradului de vinovie.

(5) eful Serviciului este n drept s nspreasc, s reduc, s ridice sau s anuleze orice sanciune
disciplinar aplicat colaboratorului.
Articolul 50. Modul de aplicare a sanciunilor disciplinare
(1) Sanciunile disciplinare se aplic prin ordin (dispoziie, decizie, hotrre) numai dup constatarea
faptelor n cadrul unei anchete de serviciu. n acest caz, colaboratorul este n drept s dea explicaii i s
prezinte toate probele i justificrile pe care le consider necesare.
(2) Persoanei supuse rspunderii disciplinare i se solicit explicaiile respective n scris. Refuzul de a
da explicaii se consemneaz ntr-un proces-verbal, care se semneaz de colaboratorul care efectueaz
ancheta de serviciu i de alte dou persoane neinteresate.
(3) Persoana supus anchetei de serviciu este n drept de a lua cunotin de materialele anchetei de
serviciu n termen de 5 zile din momentul finisrii anchetei.
(4) n perioada efecturii anchetei de serviciu se interzice promovarea n funcie, acordarea gradelor
speciale, a gradelor de calificare i a concediilor, cu excepia aflrii n concediu medical.
(5) Ordinul de aplicare a sanciunii disciplinare se aduce la cunotina colaboratorului, contra
semntur, n termen de 5 zile de la data emiterii.
Articolul 51. Termenele de aplicare a sanciunilor disciplinare
(1) Sanciunea disciplinar se aplic n termen de 30 de zile de la constatarea abaterii disciplinare,
fr a lua n calcul timpul aflrii colaboratorului n concediul de odihn anual, n concediul de studii sau n
concediul medical, dar nu mai trziu de 6 luni de la data comiterii faptei, iar n urma reviziei sau
controlului activitii economico-financiare nu mai trziu de 2 ani de la data comiterii abaterii.
(2) Termenul anchetei de serviciu sau aplicrii sanciunii disciplinare poate fi suspendat dac
vinovia colaboratorului urmeaz a fi constatat n cadrul unor investigaii efectuate de alte organe de
drept, dac persoana n cauz se afl n deplasare sau n concediu ori dac exist alte mprejurri ce fac
imposibil adoptarea unei concluzii definitive.
(3) n cazul existenei sau lipsei documentelor care confirm (retracteaz) fapta, ancheta de serviciu
anterior suspendat poate fi reluat sau ncetat.
Articolul 52. Termenul de valabilitate i efectele sanciunilor disciplinare
(1) Sanciunea disciplinar se consider stins dac, n termen de un an de la data aplicrii acesteia,
colaboratorul nu a fost supus unei noi sanciuni disciplinare. Sub form de stimulare, sanciunea poate fi
ridicat, ns nu mai devreme de 6 luni din data aplicrii, cu excepia cazului prevzut la art.48 lit.f).
(2) Ridicarea sanciunii disciplinare, ca form de stimulare, se efectueaz de ctre eful care a
aplicat-o sau de ctre eful imediat superior. Pentru ridicarea sanciunii aplicate de un ef superior, eful
nemijlocit i nainteaz un demers.
(3) Ridicarea sanciunii disciplinare se efectueaz prin ordin scris i se aduce la cunotin
colaboratorului respectiv, n modul stabilit.
(4) Persoana retrogradat n funcie poate fi promovat pe baze generale, ns nu mai devreme de 6
luni de la data aplicrii sanciunii disciplinare.
Articolul 53. Contestarea deciziei de aplicare a sanciunii disciplinare
(1) Colaboratorul sancionat disciplinar este n drept s fac o contestaie n adresa conductorului de
rang superior sau n instana de judecat n conformitate cu legislaia.
(2) n caz de contestare, executarea sanciunii disciplinare nu se suspend.
Capitolul XIII
RSPUNDEREA MATERIAL
Articolul 54. Condiiile rspunderii materiale
(1) Colaboratorii poart rspundere material numai pentru prejudiciul real cauzat din vina lor.
(2) Colaboratorii nu poart rspundere material pentru prejudiciul cauzat ca urmare a executrii
ntocmai a ordinelor (dispoziiilor, deciziilor, hotrrilor) date de efi, inclusiv de efii ierarhic superiori. n
acest caz, rspunderea material pentru prejudiciul cauzat revine efilor care au emis ordinul (dispoziia,
decizia, hotrrea).
(3) Colaboratorii care, avnd posibilitatea de a nltura, parial sau total, urmrile pgubitoare ale
ordinului (dispoziiei, deciziei, hotrrii) efului, nu au raportat despre aceasta imediat sau n decurs de 24

de ore, sau la ntoarcerea din misiune, sau din neglijen ori cu rea-credin i nu au luat msuri pentru
evitarea pagubei poart rspundere solidar cu eful.
(4) Rspunderea material a colaboratorilor nu survine n cazul svririi aciunilor n stare de
extrem necesitate, precum i n cazul svririi aciunilor legale.
Articolul 55. Rspunderea material limitat
(1) Pentru prejudiciul cauzat din impruden n timpul ndeplinirii obligaiilor de serviciu,
colaboratorii rspund material n mrimea prejudiciului cauzat, ns nu mai mult de 2 salarii lunare, cu
excepia cazurilor prevzute la art.56.
(2) Colaboratorii culpabili de cauzarea unui prejudiciu legat de achitarea de ctre Serviciu a
amenzilor poart rspundere material n mrimea prejudiciului cauzat, ns nu mai mult de 2 salarii
lunare, dac aciunile lor nu conin semnele componenei de infraciune.
(3) efii care, prin ordinele (dispoziiile, deciziile, hotrrile) lor, au nclcat modul stabilit de
eviden, pstrare, utilizare, consum, transportare a patrimoniului Serviciului sau care nu au luat msurile
necesare pentru prevenirea sustragerii, nimicirii, deteriorrii, degradrii acestuia ori pentru prevenirea
supraplilor, fapt ce a cauzat prejudiciu, sau nu au luat msurile necesare pentru repararea de ctre
persoanele culpabile a prejudiciului cauzat poart rspundere material n mrimea prejudiciului cauzat,
ns nu mai mult de 2 salarii lunare, dac aciunile lor nu conin semnele componenei de infraciune.
(4) efii culpabili de eliberarea nelegitim a colaboratorului din serviciu, de transferul nelegitim al
acestuia la un alt loc de serviciu, de numirea nelegitim a lui ntr-o funcie care nu este prevzut de statul
de personal sau ntr-o funcie mai bine pltit dect cea deinut efectiv poart rspundere material pentru
prejudiciul cauzat de supraplile efectuate ca urmare a eliberrii nelegitime a colaboratorului, a
transferului nelegitim al colaboratorului la un alt loc de serviciu, a numirii nelegitime a lui n funcie n
mrimea prejudiciului cauzat, ns nu mai mult de 2 salarii lunare, dac aciunile lor nu conin semnele
componenei de infraciune.
Articolul 56. Rspunderea material integral
Colaboratorii poart rspundere material n mrimea integral a prejudiciului n cazurile n care
acesta este cauzat:
a) de lipsa, distrugerea, deteriorarea patrimoniului transmis colaboratorului n eviden pentru
pstrare, transportare, eliberare, utilizare sau n alte scopuri;
b) de aciunile (inaciunile) ilicite intenionate ale colaboratorului, dac acest fapt este constatat prin
hotrrea instanei de judecat;
c) n urma sustragerii, nimicirii, deteriorrii, degradrii intenionate, consumului i/sau utilizrii
nelegitime a patrimoniului Serviciului sau a altor aciuni (inaciuni) intenionate, indiferent de faptul dac
ele conin sau nu semnele componenei de infraciune prevzute de Codul penal al Republicii Moldova;
d) de aciunile intenionate ale colaboratorului, care au provocat cheltuieli pentru tratamentul n
instituiile medicale al persoanelor ce au suferit n urma acestor aciuni.
Articolul 57. Determinarea mrimii prejudiciului cauzat
(1) Mrimea prejudiciului cauzat se determin n funcie de cheltuielile suportate, n baza datelor de
eviden a patrimoniului Serviciului, pornindu-se de la preurile de pia la data depistrii prejudiciului i
de la gradul de uzur al patrimoniului, conform normelor stabilite la ziua depistrii prejudiciului, ns nu
mai mici dect preul deeurilor (resturilor) acestui patrimoniu.
(2) n cazul numirii colaboratorului ntr-o funcie neprevzut de statul de personal, mrimea
prejudiciului cauzat se determin de mrimea drepturilor bneti pltite colaboratorului, iar n cazul
numirii nelegitime a colaboratorului ntr-o funcie mai bine pltit dect cea deinut efectiv de diferena
dintre drepturile bneti pltite i drepturile bneti ale funciei deinute efectiv.
(3) Mrimea prejudiciului cauzat, n cazul prevzut la art.56 lit.d), se determin n funcie de
cheltuielile reale pentru tratamentul persoanelor vtmate n instituiile medicale.
(4) Mrimea prejudiciului cauzat din vina mai multor colaboratori, ce urmeaz a fi restituit, se
determin pentru fiecare n parte, n funcie de gradul vinoviei, de forma i de limitele rspunderii
materiale.
(5) n cazul tragerii colaboratorului la rspundere material, mrimea reinerii din salariul lui lunar se
stabilete la data emiterii ordinului (dispoziiei, deciziei, hotrrii) efului sau pronunrii de ctre instana
de judecat a hotrrii privind repararea prejudiciului.

Articolul 58. Efectuarea anchetei de serviciu n cazul depistrii prejudiciului

(1) n cazul depistrii prejudiciului, eful, n limitele competenei sale, este obligat s iniieze de
ndat o anchet de serviciu pentru stabilirea cauzelor prejudiciului, mrimii lui i a persoanelor vinovate.
Ancheta de serviciu se efectueaz n termen de o lun de la data depistrii prejudiciului. Acest termen
poate fi prelungit, dup caz, de ctre eful ierarhic superior, ns nu mai mult dect cu o lun.
(2) Ancheta de serviciu poate s nu fie efectuat n cazul n care cauzele prejudiciului, mrimea lui i
persoanele vinovate au fost stabilite de instana de judecat sau n urma reviziei, controlului sau urmririi
penale.
Articolul 59. Repararea prejudiciului
(1) Repararea prejudiciului a crui mrime nu depete 2 salarii lunare se face la ordinul (dispoziia,
decizia, hotrrea) efului, prin reinerea sumelor cuvenite colaboratorului care a cauzat prejudiciul.
(2) Ordinul (dispoziia, decizia, hotrrea) cu privire la repararea prejudiciului cauzat de ctre ef se
emite de eful ierarhic superior.
(3) Chestiunea reparrii prejudiciului a crui mrime depete 2 salarii lunare se examineaz de
instana de judecat, la cererea efului.
(4) Aciunea de reparare a prejudiciului cauzat de ef se intenteaz de eful ierarhic superior.
(5) Ordinul (dispoziia, decizia, hotrrea) efului privind repararea prejudiciului se emite n termen
de o lun de la data ncheierii anchetei de serviciu, a reviziei, a controlului i se aduce la cunotin
colaboratorului contra semntur. Ordinul (dispoziia, decizia, hotrrea) se nainteaz spre executare la
expirarea a 7 zile dup aducerea lui la cunotina colaboratorului. Dac ordinul (dispoziia, decizia,
hotrrea) privind repararea prejudiciului nu a fost emis n termen de o lun, chestiunea privind tragerea la
rspundere material a colaboratorului se examineaz de instana de judecat, la cererea efului.
(6) Ordinul (dispoziia, decizia, hotrrea) efului privind repararea prejudiciului poate fi contestat de
colaborator la eful superior i/sau n instana de judecat. Contestarea ordinului (dispoziiei, deciziei,
hotrrii) privind repararea prejudiciului nu suspend reinerile din drepturile bneti ale colaboratorului. n
cazul anulrii ordinului (dispoziiei, deciziei, hotrrii) privind repararea prejudiciului, mijloacele bneti
reinute se restituie colaboratorului.
(7) Repararea prejudiciului se efectueaz indiferent de tragerea la rspundere disciplinar,
administrativ sau penal a colaboratorului pentru aciunile (inaciunile) care au avut drept urmare
cauzarea prejudiciului.
(8) Colaboratorii pot repara benevol, n form bneasc, integral sau parial, prejudiciul cauzat.
(9) Reinerile din drepturile bneti ale colaboratorului, conform hotrrii instanei de judecat, se
efectueaz n baza ordinului efului sau a titlului executoriu eliberat de instan.
(10) Diferena dintre mrimea prejudiciului cauzat i mrimea reinerilor din drepturile bneti ale
colaboratorului se caseaz de ctre ef n modul stabilit, n limitele competenei sale sau n baza hotrrii
instanei de judecat.
Articolul 60. Repararea prejudiciului n cazul eliberrii colaboratorului din serviciu sau al
transferrii la un nou loc de serviciu
(1) n cazul n care colaboratorul tras la rspundere material nu a reparat prejudiciul la data
eliberrii din serviciu, repararea prejudiciului se face n conformitate cu legislaia.
(2) n cazul n care colaboratorul ce a cauzat prejudiciul a fost eliberat din serviciu fr a fi tras la
rspundere material, repararea prejudiciului se efectueaz n baza titlului executoriu eliberat de instana de
judecat, ca rezultat al examinrii aciunii naintate de ef.
(3) n cazul transferrii colaboratorului tras la rspundere material la un nou loc de serviciu, acesta
repar prejudiciul la noul loc de serviciu, n baza nregistrrii n certificatul de acordare a drepturilor
bneti.
(4) Dac decizia privind tragerea la rspundere material a colaboratorului care a cauzat prejudiciu
nu a fost luat pn la momentul transferrii lui la noul loc de serviciu, eful, n termen de 5 zile de la data
ncheierii anchetei de serviciu, reviziei, controlului sau a emiterii hotrrii instanei de judecat, este obligat
s expedieze materialele necesare la noul loc de serviciu al colaboratorului. Repararea prejudiciului, n
acest caz, se efectueaz la noul loc de serviciu al colaboratorului.
(5) Ordinul (dispoziia, decizia, hotrrea) efului privind repararea prejudiciului se emite n termen
de 2 sptmni din ziua primirii de la locul precedent de serviciu a materialelor indicate la alin.(4).
Articolul 61. Repararea prejudiciului cauzat de colaborator unor tere persoane

Colaboratorii care au cauzat unor tere persoane prejudiciu, care, n conformitate cu legislaia, a fost
reparat de Serviciu, l repar n favoarea Serviciului n modul i n mrimile prevzute de prezenta lege.
Articolul 62. Condiiile de micorare a mrimii prejudiciului care urmeaz a fi reparat
Mrimea mijloacelor bneti care urmeaz a fi reinute de la colaborator pentru repararea
prejudiciului cauzat poate fi micorat de ef, cu permisiunea efului ierarhic superior, sau de instana de
judecat, inndu-se cont de circumstanele concrete, de gradul de culpabilitate i de starea material a
colaboratorului, cu excepia cazului prevzut la art.56 lit.d).
Articolul 63. Modul de efectuare a reinerilor bneti
Reinerile bneti lunare n scopul reparrii prejudiciului cauzat de colaborator se efectueaz n
mrime de pn la 50% din salariul lunar.
Capitolul XIV
DISPOZIII FINALE
Articolul 64. Intrarea n vigoare
Prezenta lege intr n vigoare la 3 luni de la data publicrii.
Articolul 65. Organizarea executrii
(1) Guvernul, n termen de 3 luni:
a) va prezenta Parlamentului propuneri pentru aducerea legislaiei n vigoare n concordan cu
prezenta lege;
b) va elabora actele normative necesare pentru executarea prezentei legi;
c) va aduce actele sale normative n concordan cu prezenta lege.
(2) Pn la aducerea legislaiei n vigoare n concordan cu prezenta lege, actele normative se vor
aplica n msura n care nu contravin prezentei legi.
PREEDINTELE PARLAMENTULUI

Marian LUPU

Chiinu, 5 aprilie 2007.

Nr.93-XVI.

&
__________

93/05.04.2007 // 78-81/358,
08.06.2007