ESTUDIO ADMINISTRATIVO

ORGANIGRAMA

DESCRIPCION DE PUESTOS

PUESTO

N DE PERSONAS

JORNADA LABORAL

GERENTE

COMPLETA

ADMINISTRADOR

COMPLETA

EMPLEADO DE PISO

COMPLETA

EMPLEADO GENERAL

COMPLETA

Puesto: Gerente General

Objetivo: Vigilar los procesos de contratacin de personal, la disposicin de
bienes, sistema de informacin financiera y monetaria, adems de proveer
servicios de mejoramiento y mantenimiento de la infraestructura y los bienes que
se requieren para la adecuada administracin de la tienda.

PRINCIPALES FUNCIONES

Dirigir el correcto manejo de la empresa as mismo la toma de decisiones.

Controlar las actividades planificadas comparndolas con lo realizado y

detectar las desviaciones o diferencias.

Planificar los objetivos generales y especficos de la empresa a corto y

largo plazo.

Analizar los problemas de la empresa en el aspecto financiero,

administrativo, personal, contable entre otros.

Velar por el respecto de las normativas y reglamentos vigentes adems de

definir polticas generales de administracin

Actuar en coherencia con los valores organizacionales

Seleccionar y comprar la materia prima.

Disear y ejecutar los planes de desarrollo, los planes de accin anual y los
programas de inversin, mantenimiento y gastos.

Puesto: Administrador
Objetivo: Dirigir y planificar las estrategias corporativas de la empresa en la zona
asignada con el fin de garantizar el cumplimiento de las polticas de las reas
operativas del ente econmico.

PRINCIPALES FUNCIONES
Reemplazar al gerente en las actividades desarrolladas por el mismo cuando el se
encuentre ausente.
Planificar y dirigir gastos e ingresos.

Brinda al trabajador los instrumentos adecuados y materias primas necesarias

para la realizacin de sus funciones.
Entablar excelentes relaciones con las entidades a las cuales se le brinda nuestros
servicios y de igual forma de quienes los recibimos.
Seleccin de personal capacitado y con el perfil adecuado para el beneficio de la
empresa.
Capacitacin de la persona seleccionada.

Puesto: Empleado de Piso

Objetivo: Ayudar a mantener el correcto y eficaz funcionamiento de las oficinas.
Llevan a cabo una gran variedad de tareas de oficina y administrativas, como la
actualizacin, registro y almacenamiento de informacin, fotocopiado, archivado,
tratamiento de texto, atender al telfono y encargarse del correo.
Principales Funciones:

Recepcin de documentos
Atender llamadas telefnicas
Archivo de documentos
Informar todo lo referente a materiales para construccin.
Tener conocimiento de la maquinaria de oficina.

Puesto: Empleado General

Objetivo: Dirigir el proceso de los entregos requeridos.
Principales funciones:

Cargar y descargar la mercanca requerida.

Checar que la mercanca llegue a su destino sin ningn disturbio.
Llevar los pedidos al domicilio solicitado.
Informar cualquier impedimento al administrador.