Sunteți pe pagina 1din 1

KREDENSIAL

SOP

No. Dokumen

No. Revisi

Tanggal Terbit

Halaman

UPTD PUSKESMAS

Wiati Kartini, AM.Keb.,SKM

CISEWU

NIP 19680421 198803 2 005

1. Pengertian

Penilaian kredensial tenaga medis adalah proses penilaian yang


dilaksanakan dalam rangka seleksi dan rekrutmen tenaga medis yang

2. Tujuan

mengajukan lamaran ke UPTD Puskesmas Cisewu


1. Tercapainya peningkatan mutu pelayanan di UPTD Puskesmas
Cisewu
2. Terseleksinya kompetensi tenaga medis yang akan menjalankan
praktek keprofesian di Puskesmas Cisewu.
3. Terseleksinya kompetensi tenaga medis secara lengkap sesuai
dengan :
a. Standar profesi
b. Standar etika

3. Prosedur

c. Standar pelayanan medis profesi.


1. Berkas lamaran diserahkan ke tata usaha
2. Ketua TIM Kredensial melakukan pengkajian lebih lanjut,
apakah yang bersangkutan perlu dipanggil untuk dilakukan tes
penilaian sesuai kebutuhan tenaga yang diperlukan Puskesmas
Cisewu
3. Tim Kredensial melakukan pengkajian terhadap berkas pelamar
tenaga medis yaitu pengkajian kompetensi sesuai dengan
keahlian yang dimiliki.
4. Melakukan pemanggilan terhadap calon pelamar
5. Ketua Tim kredensial menjadwalkan tes wawancara
6. Melakukan tes wawancara
7. Pelaksanaan rapat tim kredensial untuk membahas persepsi
penilaian kredensial
8. Memberikan rekomendasi kelulusan beserta hasil penilaian
disampaikan

kepada

profesionalitas, kredibilitas,

Kepala

Puskesmas

meliputi

dan mentalitas tenaga medis

tersebut sebagai bahan pertimbangan kepala puskesmas untuk


penempatannya.
9. Kepala Puskesmas akan menempatkan tenaga medis tersebut
sesuai

kebutuhan

dengan

berdasarkan

pertimbangan/rekomendasi yang ada.


10.Segala urusan administrasi dan perjanjian kerjasama akan
Distribusi

ditangani oleh bagian kepegawaian.


Tata Usaha