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Consecuenc
ias
Contrastabl
Analisis
Planeacion
Diseo
Estimacin
de la
Hiptesis
Nuevo
Problema
Buenas
comunicaciones
interpersonales.
Transformar
las decisiones
equivocadas en decisiones exitosas.
Luego de los pasos anteriores se debe comenzar a alimentar la lluvia de ideas de cada
integrante del grupo para poder identificar las soluciones creativas, y de esta forma generar
nuevas ideas que permitan la innovacin, que den un resultado adecuado y satisfactorio al
problema.
Pasar de la idea principal al diseo preliminar:
la idea se debe pasar al diseo preliminar. Este es la base del proceso que requiere el
diseo, Aqu es donde se analizan de forma cuidadosa la ideas para as descartar las ideas
que no funcionan y las ideas que son ms viables o que prometen se moldean, se modifican
para formar Modelos y diseos factibles.
Evaluacin y seleccin de la solucin:
En esta fase el ingeniero estudia y evala las posibles soluciones y selecciona una de ellas,
la ms adecuada para as poder presentar el ante proyecto y dar paso la implementacin del
diseo.
Implementacin Del Diseo
esta fase es la final del proceso de diseo. Es donde se implementa el proceso de construir
un dispositivo fsico, un producto o un sistema que d solucin al problema o necesidad.
4. Cmo pueden aportar los diferentes integrantes desde sus diferentes roles en
cada etapa de la solucin del problema?
Primero que todo partimos de la idea de que los grupos son un conjunto de personas que se
ayudan para satisfacer una o varias necesidades esenciales, en este caso la solucin de
problemas, tambin se usa como medio para descubrir las habilidades de cada persona, para
cumplir a cabalidad un objetivo o una meta trazada.
Todos los Integrantes son importantes en un grupo, siempre y cuando estn claras la reglas
y las metas trazadas, ya que todos pueden aportar ideas diferentes desde sus puntos de vista
que contribuyen a desarrollar de forma adecuada y satisfactoria el trabajo,
Luego de consolidar un grupo de trabajo se identifica el problema, es esta fase aporta todo
el grupo para poder estudiar a fondo y entender el problema para as buscar una solucin
efectiva.
El Moderador o Lder Asigna tareas a Cada integrante del Grupo el cual debe cumplir con
lo asignado, de esta forma todos aportan al grupo y se garantiza un buen trabajo.
Dependiendo de la fase, uno o varios integrantes con sus respectivos roles son los ms
acertados para contribuir con su solucin ya que algunos roles estn ligados a algunas fases
de acuerdo a sus habilidades. Ejemplo: el integrante con el rol de creativo, es la persona
ms idnea, la que ms aporta en el momento de buscar soluciones creativas, de
innovacin, ya que es el rol de l, en el grupo. No quiere decir que todo el trabajo quede en
l, si no, por el contrario, puede ajustar y buscar un mtodo ms innovador en base a los
aportes que hacen los dems integrantes.
La dedicacin, el compromiso, el trabajo en equipo y la buena comunicacin son factores
importantes para el desempear bien el rol, que cada integrante selecciono de esta manera
todos son importantes para cumplir las diferentes etapas.
CONCLUSIONES
Este informe nos permito como grupo, conocer informacin valiosa acerca del aprendizaje
basado en Problemas y la Resolucin de Problemas en la Ingeniera, en la que se puede
concluir que para dar solucin efectiva a un problema, se necesita de la colaboracin de
todos los integrantes del grupo desde el rol que este desempeando, ya que a medida que se
va desarrollando el trabajo cada persona har aportes que mejoran o contribuyen con una
buena solucin, tambin que cada problema es diferente y por lo tanto requiere de
tratamientos diferentes de acuerdo a etapas en las que la base es el diseo, la creatividad y
el liderazgo para poder construir o solucionar algo.
Adems, concluimos tambin que, para ser excelentes profesionales, necesitamos de una
buena preparacin y que mejor que solucionar problemas, ya que en la etapa practica de
nuestras carreras nos vamos a enfrentar es a situaciones problemas a los cuales debemos dar
solucin para satisfacer diferentes necesidades.
REFERENCIAS