Sunteți pe pagina 1din 4

LIDERII DE CARE AVEM NEVOIE ACUM ...

(I) Vasile Paun

Deschid acum un ciclu de note care contureaz profilul necesar al liderilor de


care avem nevoie pentru implementarea unui PROIECT DE AR bazat pe un
salt n contiena de sine a populaiei ...
Intenia este de a facilita coagularea unui nucleu de lideri care s coordoneze
acest proces ...

I. Avem nevoie de lideri care s neleg provocrile i, mai ales, oportunitile /


beneficiile haosului actual ....

Tragedii i eecuri personale i colective, dezvluiri / denunuri incredibile,


murmurul social n cretere, intransigena luptei politice, dinamica geopoliticii din
zon, etc. - toate acestea fac parte dintr-un proces de curare i transmutare a
ceea ce se poate numi mintea-inima-corpul neamului, proces care ncepe prin a
expune mizeria ngropat i ndelung ascuns - ca s accesm darurile noastre ca
neam trebuie s ncepem prin a ne mbria umbrele neamului.
Pe msur ce gunoiul este scos la iveal este evident c vor spori n intensitate
dezvluirile - vom vedea tot mai clar calitile celor care au construit o pseudo
democraie i care ne-au adus n starea de naiune profund divizat.

A vedea i a accepta acest adevr este ntotdeauna o premis a schimbrii care


conduce la un nou echilibru.
Este nelept s tim c o parte (mare) din romni sunt nc atrai de lideri alfa
rzboinici, cu resentimente i intoleran, lideri care practic artatul cu degetul
i divizarea, lideri care frneaz transformrile n sistemele actuale sau mpiedic
apariia de noi sisteme.
O alt mas semnificativ prefer liderii i micrile anti-sistem, care dei au un
nivel de contien puin mai ridicat prolifereaz neacceptarea i resentimentele
i care pot conduce, cel mult, la nemulumiri i revolte sociale.

Avem nevoie de lideri care vd i vorbesc doar despre sisteme transformate i


sisteme noi, cu nelegerea i trirea c atunci cnd este timpul pentru ele nici o
for nu le mai poate mpiedica s se manifeste
Intenia acestor mesaje este de a facilita coagularea unui nucleu de lideri care s
coordoneze un real i consistent proces de REGENERARE NAIONAL ...

II. Avem nevoie de lideri care s ne ndemne la acceptarea a ceea ce este i la


compasiune pentru cei care ne-au adus aici din ignoran sau arogan ...
Renaterea neamului ncepe cu EXERSAREA IERTRII I ACCEPTRII!
Ne dorim un salt n contiena neamului, dincolo de convulsii i revoluii sociale i
doar liderii care pot ierta vor inspira aceast renatere.
Asadar, frmntarea la care asistm, n noi i n jurul nostru, este o reflectare
direct a unei ample reechilibrri a societii, care, n mod natural, ncepe cu a
vedea i a accepta maniera n care a fost i este condus acest neam.
Expunerea la lumin a mecanismelor ascunse i a lucrurilor nvechite ne arat
decalajul care exist ntre starea sistemelor i nivelul de contien al populaiei.
De bun seam c acest decalaj nu se va echilibra peste noapte, ns poate fi
accelerat de modul n care lideri regenerai i/sau lideri noi i asum sarcina
monumental de a elibera separarea, rspndit intenionat ntre noi de acei
lideri care s-au exprimat ca pstori i personaliti alfa ale neamului.
Avem nevoie de lideri care, prin exemplul personal, s ne inspire s privim, s
nelegem, s acceptm i s utilizm acest haos ca pe o trambulin evolutiv i
s vedem n el, dincolo de agitaia ce capteaz atenia public, i acele momente
magice de restaurare a compasiunii i de relaionare unii cu alii cu o atitudine de
acceptare sporit.

Voi continua acest ciclu de note care contureaz profilul necesar al liderilor de
care avem nevoie pentru implementarea unui PROIECT DE AR bazat pe un
salt n contiena de sine a populaiei ...
Avem nevoie de lideri care s ne cluzesc spre noi nine!
Dinamica tot mai accelerat de evenimente (reale sau fabricate), adus n
atenia noastr de fluxurile media / virtuale, ne ine cu simurile interioare
prizoniere / atente doar la acest zgomot exterior aceasta este provocarea
major care ne capteaz i ne distrage atenia de la propria noastr via.
Acest flux de evenimente, care dezvluie ceea ce trebuie s ias la lumin, este
amplificat emoional, n mod deliberat, n contiena public, prin puterea unui
limbaj manipulativ, de liderii care ntrein sistemul pstor turm (salvator
victim).
Un adevr banal ne spune c unde ducem atenia acolo se duce i energia
noastr - aadar, atenia noastr hrnete persoana (situaia, starea) creia i
conferim aceast extraordinar resurs!
Cu ct devenim mai contieni de acest adevr i mai fideli nou nine, cu att
mai mult ne retragem energia din toate aceste aspecte exterioare crora le dm

puterea noastr, aspecte care ne distrag i ne srcesc att spiritual ct i


material.

Avem nevoie de lideri care s neleg aceast real putere a ateniei, lideri care
pot diminua turbulenele exterioare prin orientarea inspirat a ateniei colective
ctre aspecte benefice i viziuni inspirate, ctre cunoaterea de sine.

Avem nevoie de lideri care s genereze un climat social prietenos un mediu de


auto-cunoatere n care s facem noi alegeri, s avem gnduri noi, s ne
amintim de puterea noastr real i, mai ales, s ieim din starea de victim.

Un astfel de mediu ne permite s rmnem focalizai pe tratarea propriilor


nesigurane, nencrederi, tensiuni, ne ofer ocazia de a ne accepta i a ne
mbria propriile rni i umbre, ne faciliteaz desprinderea de distragerile
oferite de haosul exterior i ne ofer mai mult energie pentru a ne autogenera i a ne auto-susine.
LIDERII DE CARE AVEM NEVOIE ACUM ... (V)

V. Avem nevoie de lideri care s genereze relaii interpersonale autentice!


Cnd imaginea noast de sine este neclar i limitativ (trim la frecvene joase),
suntem programai s i urmm pe acei lideri alfa, care se consider pstori i
care conduc turma prin fora ierarhiei (invocnd fora numerelor) i limbaj
manipulativ.
Acest tip de lideri susin acum contient divizarea social i haosul, pentru a
rmne la putere i a menine sistemul de relaionare dominant cel de tip
conductor condus.
Statistic, o foarte mare parte din romni triesc la un nivel sczut de contien
de sine i aceast stare a mentalului colectiv naional nu poate nc s
recunoasc liderii de tip cluz (de nalt frecven) i s-i aleag s
administreze comunitatea exist i excepii, de numire (nu alegere) n funcii
publice a unor lideri autentici.
Aceast realitate statistic este foarte bine jucat acum de liderii salvatori, care
i duc atenia ctre aceast mas de victime i agresori, ignornd, din neputina
rezonanei, acel segment de electorat care contientizeaz interdependenele,
co-operarea, unitatea (majoritatea strategiilor electorale post-decembriste au
fost croite pe cosmetizarea i venerarea liderilor alfa).
nc mai exist un cerc vicios n sfera relaiilor ntre noi, care se manifest aa:
contiena de victim a ignoranilor i contiena de agresor a lupttorilor

atrag lideri alfa, acetia se manifest autoritar i amplific nevoia de salvator i


starea de obedien toate prile ntrein, contient sau ncontient, acest joc
al separrii ntre noi cei cu soluii i voi cei cu probleme.
Este evident c orice lider alfa (din orice mediu - politic, sntate, educaie,
religie) i dorete i acioneaz pentru meninerea captiv a unei mari pri din
populaie (fie n starea de victim, fie n cea de agresor) - frica sporit de a pierde
clienii sau oastea (adepi, activiti etc.) sporete subtilitatea manipulrii.
Iat de ce, aceste medii limiteaz atragerea unor noi lideri care pot transmite
aceste adevruri profunde i care pot s relaioneze, de pe poziii de profund
respect reciproc, cu orice cetean.
Acest cerc vicios poate evolua n spiral atunci cnd fiecare dintre noi transform
modul de raportare fa de orice lider, n orice moment:
cnd recunoatem pe cineva drept salvator i autoritate exterioar, prin
aceast veneraie ne pierdem / ne dm deliberat puterea noastr personal
n acele momente amplificm incontient contiena de mas a separrii, ierarhia
i arogana pstorilor;
cand recunoatem pe cineva drept cluz, care ne inspir i influeneaz
benefic i avem ncredere c aceast cluz ne ascult cu adevrat, atunci
ntrm ntr-un joc de parteneriat i amplificm integrarea i unitatea neamului;
Avem nevoie de lideri facilitatori, care prin fiecare gest i fiecare relaionare s
mputerniceasc, s recunoasc i s poteneze darurile latente care sunt n
fiecare dintre noi, lideri care s asculte cu adevrat, astfel nct n spaiul pe care
l genereaz n jurul lor s gsim i singuri soluii la provocrile actuale.
Avem nevoie de lideri care nu pot fi corupi de putere doar acetia dein
adevrata putere (inerea paltonului sau deschiderea portierei de ctre alii sunt
exemple minore ns semnificative privind actuala foame de putere)!