SARCINA 1

ASOCIAIA DICTA BRAOV

CODUL ETIC

Centrul de terapii pentru copiii cu dizabilitati.

Cuvant introductiv din partea Presedintelui ,

n edinta din 18 noiembrie 2015, Consiliul de administratie al asociaie Dicta, a
analizat si aprobat textul Codului etic din cadrul organizaiei. Codul nu are doar rolul de a
completa legile , textele, reglementarile si cerintele care conduc Dicta, ci are si rolul de a-i
determina pe toti angajatii, indiferent de pozitia lor ierarhica sa se comporte intr-un mod
exemplar si demn ca angajati Dicta. De aceea , a fost si este indispensabil, ca atat
managementul cat si angajatii sa acorde respectarii obligatiilor legale si prescriptiilor interne o
importanta maxima, sa recunoasca si sa respecte valorile fundamentale.
Aceasta prima editie a Codului etic si de comportament din cadrul asocia iei vine sa
afirme valorile si standardele privind abordarea de noi provocari in domeniul nostru de
activitate. Acest lucru include respectul pentru drepturile si sentimentele celorlalti si ne
solicita sa ne oprim de la orice comportament care poate dauna noua insine, colegilor sau
asociaiei si se aplica atat activitatilor din cadrul societatii cat si vietii noastre personale. Ca
angajati ai Dicta, este util s citii codul, s-l intelegei si sa va conformati prevederilor
acestuia. Totusi conformarea nu se produce de la sine find necesara implicarea fiecaruia dintre
noi, atat la locul nostru de munca cat si in afara sa. In numele Consiliului de Administratie si
al managementului executiv, doresc sa va multumesc pentru devotamentul si angajajamentul
dumneavoastra de a respecta acest cod.

Art 1. Descrierea organizaiei

DICTA - Centrul de terapii pentru copiii cu dizabilitati, se doreste a fi acel loc primitor n
care copiii vor participa la edintele de terapie adaptate nevoilor lor. n acelai timp, centrul
ofer consiliere familiilor acestor copii, sprijin i ndrumare, pentru a trece mai usor peste
aceste probleme.
Se dorete ca n urma edinelor de terapie desfsurate cu personal nalt calificat i puternic
implicat, viaa acestor copii i implicit a familiilor lor s fie putin mai uoar.
Consideram oportun existena unui astfel de centru n oraul Brasov avnd n vedere c,
din pacate, vedem copii timizi, timorai, emotivi, anti-sociali, hiperactivi, autoagresivi, cu
sindrom Down, Aspenger, elemente infantile de autism etc.
ncercam s ghidam copiii, astfel nct s ii canalizeze eficient energia, s ii nfrang
emotivitatea, sa ii descopere interesele, sa lucreze n echipa, s comunice cu parinii i cu cei
din mediul lor etc.
Art.2 Descrierea, domeniul de aplicare i obiective Codului de Etic i Conduit
(1) Descriere. Codul de etic i conduit profesional reprezint un ghid practic privind
comportamentul acceptat i ceea ce considerm c este un comportament corect i
moral in cadrul asociaiei.
(2) Domeniu de aplicare. Codul etic al organizaiei se adreseaz tuturor angajailor i se
aplic pe toate nivelele ierarhice.

Art. 3. Valorile i principiile eticii ale Asociaiei Dicta

Principii fa de asistat.
(1) Conduita etic fa de asistat cere de la ntreaga echip respectarea urmtoarelor
principii:
a) Principiul autonomiei asistatului: dreptul asistatului de a accepta sau de a refuza
un tratament dup informarea prealabil asupra scopului i efectelor acestuia.

b) Principiul ncrederii i fidelitii reciproce: acordarea ncrederii reciproce prin

discuii deschise despre starea de sntate, despre situaia familial etc.
c) Principiul unicitii indivizilor: fiecare asistat este unic, fiecare asistat este altfel i
are un mod particular de a fi.
d) Principiul vulnerabilitii: fragilitatea fiecrui asistat impune din partea
profesionitilor protejare i empatie.
e) Principiul nediscriminrii: fiecare asistat are dreptul la o via demn indiferent de
orientarea lui religioas, politic etc. Personalul angajat respect fiecare asistat i
trateaz cu mult profesionalism i cu mult nelegere fiecare asistat. Fiecare asistat
trateaz cu respect angajaii indiferent de etnie, religie, orientare politic.
f) Principiul confidenialitii: psihologii, asitenii sociali, psihopedagogii de
reuperare i personalul auxiliar au obligaia de a nu divulga aspecte ce vizeaz
problemele care in de viaa privat a beneficiariilor centrului i s nu dea
informaii n legtur cu aceste probleme dect n cazul unor situaii limit i doar
catre conducerea asociaiei i a organelor specializate n rezolvarea unor situaii
care pun n pericol viaa beneficiarului/beneficiarilor sau a aparintorilor si.
g) Principiul profesionalismului: se refer la competen i exigen n exercitarea
profesiei; preocupare pentru dezvoltare profesional permanent i meninerea unor
standarde profesionale care pot rspunde cerinelor beneficiarilor.
h) Principiul respectarii demnitii i a drepturilor beneficiarilor : personalul trebuie
sa respecte dreptul pacientului la demnitate, incredere, autodeterminare,
confidentialitate, intimatate. Nu va desfasura sau tolera practici nedrepte.
i) Principiul respectului i toleranei: asociaia are ca scop reabilitarea copiilor cu
cerine educative speciale i integrarea lor n nvmntul, avnd la baz respectul
reciproc i al toleranei i cooperrii.
j) Principiul bunvoinei : se ncurajeaz actele de bunvoin i grij fa de cei cu
cerine educative speciale . Nu poate fi sancionate dect n situaii limit.
k) Principiul transparenei : vizeaz prezentarea tuturor categoriilor de informaiilor
utile beneficiariilor sau reprezentaniilor legali.
l) Principiul siguranei asistailor: Membrii asociaiei respecta fiecare beneficiar, nu
aplic tratament abuzive de niciun fel.
(2) Misiunea organizaiei este de a preveni abandonul i instuionalizarea copiilor cu tulburri
din spectrul autist prin susinerea i facilitarea serviciilor specializate integrate de sntate
mintal, psihopedagogie, educaie i activiti sociale. Astfel, urmrim identificarea precoce,
tratamentul, recuperarea, ameliorarea calitii vieii i integrarea colar i social a copiilor
cu tulburri din spectrul autist.

(3) Obiectivul pe care l urmrim este asigurarea promovrii drepturilor i intereselor copiilor
cu tulburri din spectrul autist i alte tulburri de neurodezvoltare asociate, prin mbuntirea
calitii vieii copiilor i a familiilor acestora. Astfel, ne dorim extinderea i nbuntirea
serviciilor sociale acordate, prevenirea i combaterea marginalizrii sociale i facilitarea
incluziunii sociale i colare, mbuntirea vizibilitii sociale ca grup vulnerabil.

Art. 4. Reguli generale

(1) Acest Cod se concentreaza pe criteriile comportamentului profesional etic. Valorile si
principiile etice ale asociaiei stau la baza construirii comportamentului etic si la identificarea
comportamentelor ne-etice.
a)

Asociatia Dicta este o instituie apolitic, i pune n centrul activitii recuperarea

copiilor cu cerine educative speciale i oferirea de suport reprezentaniilor legali a copiilor .

b)

Munca se realizeaz n echip n vederea obinerii unei stri de bine a asistailor.

c)

Fiecare asistat este supus unui proces terapeutic conform nevoilor sale individuale.

d)

Fiecare angajat are dreptul la tratament demn i civilizat.

e)

Fiecare angajat respect individualitatea fiecrui asistat.

f)

Respectarea principiului confidenialitii n relaiile angajat angajator; angajat

asistat.
Art. 5 Codul de etic face parte integrant din atribuiile i obligaile colaboratorilor mpreun
cu contractul de munc i Regulamentul de Ordine Interioar.
Art. 6 Norme generale de conduit

Art. 7 Angajament
a) Prezentul

cod

intr

vigoare

de

la

data

aprobrii

lui

de

ctre

administratorul/directorul hotelului i va fi adus la cunotina personalului

b) Prevederile prezentului cod sunt obligatorii pentru toi angajaii
c) Problemele etice vor fi aduse n cel mai scurt timp la cunotina persoanelor
responsabile Preedintele Asociaiei.
d) Asociatia Dicta se angajeaz s respecte principiile Codului Etic de a ngriji n
condiii optime toi asistaii, de a respecta individualitatea fiecruia i de a cuta n
colaborare cu asistatul i echipa interdisciplinar metodele i tehnicile cele mai
optime de ngrijire, specifice individualitii fiecrui asistat n parte.

e) Prin perfecionare i consiliere continu fiecare colaborator va fi capabil s aduc

aportul cel mai optim pentru a oferi asistailor servicii de ngrijire conform
standardelor de calitate impuse.
Art. 11 nclcri grave ale eticii
nclcarea prevederilor Codului de etic implic declanarea procedurii de cercetare i luare
de msuri disciplinare i penale, n funcie de caz. Acesta este documentul central care ii
uneste pe toti membri Asociaiei DICTA si care poate fi schimbat doar de consiliul orgaizaiei.