Cientficos de la Nasa

estiman que en 20 aos

podran encontrar vida
fuera de la Tierra
En una charla pblica realiza en la sede de
Washington de la Nasa, expertos hablaron sobre
el descubrimiento de mundos potencialmente
habitables.
Creemos que hay vida fuera de la Tierra?", se pregunt
Charles Bolden, administrador de la Nasa, en una charla
pblica realizada ayer en la sede de la agencia en
Washignton (EEUU).
"Me atrevera a decir que la mayora de mis colegas aqu
presentes piensan que es improbable que en la
inmensidad sin lmites del Universo los seres humanos
estemos solos", agreg.
Respondiendo a esa inquietud, se han realizado grandes
esfuerzos durante los ltimos aos con diversos
instrumentos en Tierra o desde el espacio -como el
telescopio espacial Hubble, Spitzer o Kepler-, que han
permitido tener ms conocimiento en esta rea.
As por ejemplo, gracias a los datos recogidos por el
telescopio espacial Kepler que parti al espacio hace 5
aos, los expertos estiman que casi todas las estrellas en
nuestra galaxia tiene al menos un planeta girando
alrededor de ella.

En el panel de discusin, donde se encontraban distintos

expertos de la Nasa y sus instituciones asociadas, se
indic que la estimacin es que dentro de los prximos
20 aos se pueda encontrar vida extraterrestre, aunque
la mayor probabilidad es que sea fuera de nuestro
Sistema Solar.
"En algn momento del futuro, las personas podrn
apuntar hacia una estrella y decir 'esa estrella tiene un
planeta como la Tierra'", apunt Sara Seager, profesor
de ciencias planetas y fsica del MIT.
TELESCOPIO JAMES WEBB
Durante una charla titulada "Cules son los prximos
pasos para encontrar vida en otros lugares?", adems, se
habl sobre el plan de trabajo futuro que existe para la
bsqueda de vida extraterrestre.
Sin duda, uno de los proyectos ms importantes es el
lanzamiento del telescopio espacial James Webb en
2018, aparato que ayudar a ver si alguno de esos miles
de millones de planetas tienen la huella qumica que
sugiera que albergan vida.
Este telescopio trabajar en conjunto con el Transiting
Exoplanet Survey Satellite (TESS), programado para
despegar en 2017.
SI HAY VIDA, SE DAR A CONOCER?
En la reunin, una de las preguntas que se destacaron
durante fue que si el gobierno de EEUU informara si es
que los cientficos lograban encontrar vida en otro
planeta.
"Por supuesto que s", asegur Ellen Stofan, jefe
cientfico de la Nasa.

"Eso sera tan increblemente emocionante. Queremos

tratar de sacarlo al pblico tan rpido como nos sea
posible. Queremos que todos puedan compartir la
emocin del descubrimiento", agreg.
"Solo imagnate el momento en el que encontremos
potenciales seales de vida. Imagina el momento
cuando el mundo se despierte y la raza humana se d
cuenta que su soledad de largo tiempo en el tiempo y
espacio quizs llegue a su fin, la posibilidad en donde ya
no estemos solos en el Universo", finaliza Matt
Mountain, director del Instituto de Ciencia del
Telescopio Espacial en Baltimore.
1.- Cul es el sentido del trmino INQUIETUD en el fragmento anterior?
A. MOLESTIA, porque la falta de respuestas en la investigacin espacial genera malestar
entre los cientficos
B. TEMOR, ya que la falta de respuestas en la investigacin espacial genera miedo en la
poblacin
C. DUDA, pues la falta de respuestas en la investigacin espacial mantiene trabajando a los
cientficos
D. SOSPECHA, dado que la falta de respuestas en la investigacin espacial despierta
curiosidad en los cientficos
E. CONFUSIN, puesto que la falta de respuestas en la investigacin espacial provoca
conflicto entre los cientficos
2.- Cul es el sentido del trmino ESTIMAN en el fragmento anterior?
A. OPINAN, porque se refiere a que los cientficos manifiestan sus ideas respecto de las
investigaciones desarrolladas.
B. SUPONEN, ya que tienen relacin con que los cientficos establecen ciertos hechos a partir
de mediciones realizadas.
C. EVALAN, pues se refiere a que los cientficos someten a juicio aquellas situaciones
similares
D. ESPECULAN, dad que tienen relacin con que los cientficos arriesgan nuevas teoras a
partir de aquello que han comprobado
E. APRECIAN, puesto que se refiere a que los cientficos valoran los sucesos y
descubrimientos logrados
3.- Cul es el propsito de la pregunta inicial del prrafo uno en el texto?
A. Cuestionar a los lectores para que comparen sus respuestas con las del texto
B. Reflejar las dudas de los lectores e interesados en las ciencias espaciales
C. Establecer el cuestionamiento que motiva el trabajo cientfico que se expone
D. Plantear la interrogante que se ha de resolver a lo largo del texto informativo
E. Manifestar la duda que se ha mantenido sin respuesta en los viajes espaciales
4.- Otro ttulo adecuado para el texto ledo es
A. Nuevos esfuerzos por descubrir vida extraterrestre
B. Grandes intentos por promover el desarrollo de la NASA
C. Plan de trabajo para futuras expediciones interplanetarias
D. Expertos confirman existencia de planetas similares a la Tierra

Test de ADN resuelve

misterio de casi 70
aos del Titanic
Se trata la versin de una mujer que asegur
hasta su muerte ser la "nia perdida" de la
famosa embarcacin e hija del diseador
del malogrado barco.
Aunque han pasado 102 aos desde su hundimiento,
el Titanic an mantiene un gran nmero de misterios en
torno a su figura.
Uno de ellos tiene que ver con Loraine Allison, llamada
tambin la "nia perdida", quien segn los registros
habra sido la nica nia pasajera de primera clase
fallecida en el incidente, adems de su madre. Aunque
sus cuerpos nunca fueron encontrados, 28 aos despus
una mujer llamada Helen Kramer apareci en un
programa de radio asegurando ser la nia, que su padre
real era nada menos el diseador del barco, Thomas
Andrews -tambin muerto en el hundimiento- y que por
consiguiente, era pariente de los Allison, poseedores de
una cuantiosa fortuna.
Sin embargo, en 1940 los avances de la ciencia no eran
suficientes y no se pudo comprobar su identidad. A
pesar de ello, Helen Kramer continu con su versin y la
familia tendra que soportar la presin de su nueva
pariente por los prximos aos, hasta que la verdad
fuese revelada. Todo pareci finalizar con su muerte en
1992, pero su bisnieta, Debrina Woods, retom las

demandas e inici una campaa para ser reconocida

como heredera por la familia.
La historia lleg a odos de un grupo de fanticos del
Titanic, quienes decidieron crear "The Loraine Allison
Identification Project", un experimento que buscara
desvelar la verdad del caso. Luego de consultar con los
Allison, comprobaron a travs de un test de ADN que ni
Helen Kramer ni su bisnieta poseen algn parentesco
gentico con la familia.
Segn Tracy Oost, investigadora y fundadora del proyecto,
"el nico misterio que queda es conocer quin en
realidad era Helen Kramer y por qu mantuvo tanto
tiempo su historia", lo que por supuesto, nunca
llegaremos a saber.

Aumenta brecha salarial entre gneros:

Mujeres ganan $191 mil menos que los
hombres
En los ltimos 3 aos los hombres han aumentado en promedio sus salarios en $220
mil y las mujeres en $127 mil.
La fuerte diferencia salarial entre hombres y mujeres se instal nuevamente en el debate tras la
publicacin de la ltima encuesta de desempleo para el Gran Santiago de la Universidad de
Chile, dada a conocer ayer.
El aumento de los salarios que ha empujado el crecimiento de la economa no ha sido parejo,
segn gnero, se mire como se mire.
Hoy los hombres tienen un sueldo promedio de $621 mil y las mujeres $430 mil. Slo basta
hacer una resta simple para sealar que ellas ganan en promedio $191 mil menos.
En mayo de 2012 la diferencia salarial entre hombres y mujeres era de $128 mil y en mayo de
2011 de $134 mil.
Esta tendencia se confirma al analizar la evolucin que han tenido los salarios por gnero en
los ltimos aos.
En los ltimos doce meses los trabajadores han aumentado en 22% sus sueldos ($110 mil) y
las trabajadoras en 13,2% ($50 mil).
Al comparar mayo de este ao con mayo de 2011 se observa un alza de 31% ($148 mil) en los
salarios de los hombres y de 26% ($90 mil) en el de las mujeres.

Y aunque en un horizonte de tres aos se aplana un poco la diferencia, tambin se observa

que desde mayo de 2010 los sueldos de los hombres han aumentado 54% ($220 mil) y el de
las mujeres slo en 41% ($127 mil).
Brecha subi en ms de 10 puntos
Los datos de la Universidad de Chile muestran que en mayo los ingresos por hora de los
hombres ocupados superaban en 35,3% los de las mujeres, lo que representa una brecha
superior de 10 puntos respecto de igual fecha del ao pasado.
La directora de estudios de ComunidadMujer, Andrea Bentancor, afirm que la brecha salarial
se sito en torno a 35% en mayo de 2013 y que hace un ao atrs se situaba en torno a 24%.
"Esta evolucin adversa para las mujeres responde al menor dinamismo que los ingresos de
ellas registraron respecto a los de los hombres", explic.
Aadi que una de las razones del mayor incremento porcentual que registraron los ingresos
por hora de ellos responde al favorable desempeo de la construccin, sector que ocupa
mayoritariamente hombres. En el caso de esta actividad, aument tanto el empleo (12%) como
los ingresos por hora (8%).
Agrega que en la industria -que en trminos relativos tambin es un importante empleador de
hombres- los ingresos subieron 15%, al tiempo que la ocupacin se mantuvo constante, y que
en los servicios personales y sociales -actividad que concentra fundamentalmente a las
mujeres; trabajadoras de casa particular, que es la primera actividad en trminos de ocupacin
femenina-, registr un retroceso en ingresos por hora cercano a 7%.
El economista de la Universidad de Chile, Joseph Ramos, seal que "ms all de posible
discriminacin salarial, hay dos razones potentes por este diferencial: "Las mujeres tienden a
preferir ocupaciones que suelen pagar menos (por ejemplo, pedagoga versus ingeniera,
recursos humanos ms que finanzas) y rehuir otras que pagan ms (minera, construccin).
Segundo, debido a la participacin intermitente provocado por el embarazo, tienen menos
experiencia que el hombre con la misma edad".
Expertos coinciden en necesidad de eliminar artculo 203
Bentancor plante su propuesta para atacar este problema: "tendra Impacto directo positivo
sustituir el artculo 203 (empleador debe pagar sala cuna a los hijos/as de todas sus
trabajadoras (mujeres) siempre y cuando su empresa ocupe 20 o ms mujeres) por un sistema
nacional de cuidado que abarque a todos los trabajadores y trabajadoras".
La economista de LyD, Cecilia Cifuentes, tambin destac la necesidad de eliminar el artculo
203 que hoy pone, a su juicio, una carga adicional en la contratacin de las mujeres madres y
que una razn importante en estas brechas.
El gobierno se comprometi a enviar un proyecto para ampliar el sistema de salas cunas, pero
an no est afinada la frmula para reemplazar este artculo.
Cifuentes descart que el camino sea legislar para obligar a igualar sueldos por gnero, ya que
se pueden generar incentivos a la contratacin de mujeres. Plante ms bien que se generen
incentivos -como el posnatal parental- para que el hombre asuma una mayor participacin en el
cuidado de los hijos. Agrega que este beneficio, al igual que la licencia por enfermedad grave
por hijo menor de un ao que tambin puede usar por padre, no se usa mucho porque se
requiere de un cambio cultural que toma tiempo.