Documente Academic
Documente Profesional
Documente Cultură
02
DICIEMBRE 4 DE 2009
8. Que es deber del Consejo Directivo aprobar mediante acuerdo el Sistema Institucional
de Evaluacin de los Estudiantes que le proponga el Consejo Acadmico.
ACUERDA:
CAPITULO I
DE LOS CRITERIOS DE EVALUACIN Y PROMOCION
El Colegio Peniel considera como factor bsico el dilogo con el educando y el padre de
familia, como elemento de reflexin y anlisis, para obtener informacin que complemente
la obtenida en la observacin y en las pruebas escritas y/u orales.
Para evaluar el Desarrollo del Cuerpo es necesario tener en cuenta la observacin de
comportamientos, actitudes, valores, aptitudes, desempeos cotidianos y conocimientos que
demuestren cambios de ndole cultural, los cuales aporten al desarrollo personal y social del
estudiante con base en los principios bblicos.
Para evaluar el Desarrollo de la Mente se aplicarn las pruebas que permitan la consulta
de textos, notas, solucin de problemas y situaciones, ensayos, anlisis, interpretacin,
proposicin, conclusiones y otras formas que los docentes consideren pertinentes, tales
como: pruebas escritas, nemotcnicas, audiovisuales y las que impliquen el uso de las Tics.
Estas pruebas deben ser independientes de los resultados relacionados solamente con
simples recordaciones o memorizacin de palabras, nombres, fechas, datos, cifras,
resultado final, sin tener en cuenta el proceso del ejercicio y que no se encuentren
relacionadas con la constatacin de conceptos y factores cognoscitivos.
Como parte de la evaluacin integral, adems de la Heteroevaluacin, tambin se tendrn
en cuenta la Autoevaluacin y la Coevaluacin al finalizar cada perodo acadmico.
c. SISTEMTICA: Se realizar la evaluacin considerando los principios pedaggicos y
que guarde relacin con los fines, objetivos de la educacin, la visin y misin del plantel,
los estndares de competencias de las diferentes reas, los logros, indicadores de logro,
lineamientos curriculares o estructura cientfica de las reas, los contenidos, mtodos y
otros factores asociados al proceso de desarrollo integral de los estudiantes.
d. FLEXIBLE: Se tendrn en cuenta los ritmos de desarrollo del educando en sus distintos
aspectos de inters, capacidades, ritmos de aprendizaje, dificultades, limitaciones de tipo
afectivo, familiar, nutricional, entorno social, fsicas, discapacidad de cualquier ndole,
estilos propios de aprendizaje, dando un manejo diferencial y especial segn las
problemticas relevantes o diagnosticadas por profesionales.
Los docentes identificarn las caractersticas personales de sus estudiantes en especial las
destrezas, habilidades y limitaciones para darles un trato justo y equitativo en las
evaluaciones de acuerdo con la problemtica detectada y ofrecindoles oportunidad para
aprender del acierto, del error y de la experiencia de vida.
e. INTERPRETATIVA: Se permitir que los educandos comprendan el significado de los
procesos y los resultados que obtienen y, junto con el docente, hagan reflexiones sobre los
alcances y las fallas para establecer correctivos pedaggicos que le permitan avanzar en su
desarrollo de manera normal.
g. Los estudiantes que obtengan desempeo bajo en la misma rea durante dos grados
consecutivos, al interior de cada uno de los grupos de grados descritos en el articulo
siete del presente acuerdo no sern promovidos.
CAPITULO II
Desempeo Superior
Desempeo Alto
Desempeo Bsico
Desempeo Bajo
4.6 a 5.0
4.0 a 4.5
3.0 a 3.9
1.0 a 2.9
La escala del informe final se expedir en los certificados definitivos en dos columnas, una
numrica de 1 a 5 y la otra con el equivalente a la escala nacional en conceptos de
desempeo Superior, Alto, Bsico y Bajo.
El informe final se dar teniendo en cuenta la evaluacin integral de formacin del
educando en cada rea durante todo el ao escolar, observando que al finalizar el grado, se
hayan alcanzado los logros, competencias y estndares propuestos para todo el ao en el
PEI.
ARTICULO 13. El informe peridico de evaluacin mostrar para cada rea el
rendimiento de los educandos, mediante una escala dada en los trminos de Escala de
Valoracin Institucional y Escala de Valoracin Nacional, as:
ESCALA DE
ESCALA DE
VALORACIN
VALORACIONAL
INSTITUCIONAL
NACIONAL
De 4.6 a 5.0
Desempeo Superior
DEFINICIN DE DESEMPEO
Es el alcance excepcional y amplio
de manera integral en todos los
desarrollos:
cognitivo,
7
De 4.0 a 4.5
Desempeo Alto
De 3.0 a 3.9
Desempeo Bsico
De 1.0 a 2.9
Desempeo Bajo
procedimental,
actitudinal
e
investigativo.
Cumpliendo
excelentemente con las metas de
calidad Institucional.
Es el cumplimiento y/o alcance de
los desempeos previstos en los
desarrollos:
cognitivo,
procedimental,
actitudinal
e
investigativo. Cumpliendo los
estndares bsicos de las metas de
calidad Institucional
Se refiere al cumplimiento mnimo
de los desempeos previstos en las
distintas reas del conocimiento,
donde hay necesidad de fortalecer
el trabajo para superar debilidades,
alcanzando el nivel mnimo
permisible en las metas de calidad
Corresponde a la no superacin de
los
desempeos
necesarios
previstos en las distintas reas y/o
asignaturas del conocimiento. No
alcanzando las metas de calidad
Institucional.
CAPITULO III.
ARTICULO 14. Para valorar integralmente los desempeos de los estudiantes se aplicarn
las siguientes estrategias:
a. Definicin en el plan de estudios de los logros, indicadores de cada rea en su
respectivo grado con base en los fines del sistema educativo, objetivos, lineamientos
curriculares, estndares bsicos de competencias y nuestro horizonte institucional.
b. Implementacin de diversas actividades y formas de abordar la evaluacin, que
correspondan con los distintos estilos y ritmos de aprendizaje.
c. Observacin y seguimiento al trabajo de los estudiantes durante el desarrollo de las
acciones pedaggicas propuestas tales como: talleres, ensayos, exposiciones,
8
CAPITULO IV.
ARTICULO 15. Como la evaluacin es un proceso continuo, los docentes realizan con los
estudiantes al finalizar cada clase, tema, unidad o perodo, actividades como pruebas
escritas, ensayos, conversatorios, exposiciones, prcticas de campo, ejercicios de
afianzamiento y de profundizacin, talleres formativos para desarrollar en casa, contacto
con los padres de familia para comprometerlos y responsabilizarlos en el proceso educativo
de sus hijos. Se podrn realizar las siguientes acciones:
a. Se identificarn las limitaciones y fortalezas de los estudiantes para adecuar el diseo
curricular a la realidad del colegio y de la Comunidad Penielista.
b. Se realizaran reuniones con las Comisiones de Evaluacin y Promocin, especialmente
cuando se presenten deficiencias notorias de aprendizaje en algn grado o rea, para
que con la participacin de estudiantes y padres de familia se busquen alternativas de
solucin y mejoramiento.
c. Se designarn estudiantes monitores que posean buen rendimiento acadmico y
disciplinario para colaborar a los que tengan dificultades acadmicas, con el fin de
ayudarles a superarlas.
d. Se realizaran actividades de nivelacin para estudiantes con desempeo bajo, durante y
al finalizar cada periodo.
CAPITULO V.
ARTICULO 16. Adems de las pruebas y actividades que el docente realiza a los
estudiantes en forma constante se harn ejercicios y prcticas de anlisis e interpretacin,
que le permitan al educando hacer autorreflexiones y autoevaluaciones de carcter
conceptual y formativo, las cuales tienen un valor muy importante en la evaluacin final
del perodo o del ao lectivo, siempre y cuando esta autoevaluacin haya conducido al
estudiante a mejorar en sus conocimientos y comportamientos. Se harn autoevaluaciones
colectivas que permitan realizar adems coevaluaciones entre los mismos estudiantes, como
ejercicios prcticos en clase. Con la asistencia profesional del servicio de Orientacin
escolar, se realizaran seminarios prcticos que induzcan y aclaren a los estudiantes la
importancia de saber emitir juicios de valor con responsabilidad y honestidad, sobre sus
destrezas, habilidades y limitaciones.
ARTICULO 17. Los estudiantes del Colegio Peniel se autoevaluarn considerando los
siguientes lineamientos:
a. Lo que ha aprendido durante el periodo en la respectiva rea.
b. Las dificultades que tuvo desde su perspectiva para el buen desarrollo de su
aprendizaje.
c. Las oportunidades que tuvo en cuanto a su desempeo como persona o los aspectos en
que debe mejorar.
d. Los valores que considere haber trabajado durante el periodo.
e. Su participacin en el equipo de trabajo.
f. Los comentarios generales que quisiera expresar al maestro.
CAPITULO VI.
ARTICULO 22. Cada comisin estar integrada por un docente, un estudiante y un padre
de familia pertenecientes a uno de los grados de la correspondiente comisin.
PARAGRAFO: Los integrantes de cada comisin debern formar parte del Gobierno
Escolar.
ARTICULO 23. Funciones de las Comisiones de Evaluacin y Promocin.
11
CAPITULO VIII.
LA PERIODICIDAD DE ENTREGA DE INFORMES A LOS PADRES DE
FAMILIA.
CAPITULO IX.
ARTICULO 26. Los informes que se entregan a los estudiantes cada periodo y el informe
final, tienen sus nombres y apellidos. Aparecern dos columnas que muestran la valoracin
obtenida en cada una de las asignaturas, en una se escribe la valoracin establecida por el
Colegio Peniel y en la otra la equivalencia en la escala nacional, segn el artculo 12 de este
acuerdo. Al final del informe se ubican unos renglones precedidos por el trmino
OBSERVACIONES. En este espacio se hacen algunas aclaraciones y recomendaciones a
los estudiantes para mejorar los desempeos obtenidos en el respectivo periodo o
felicitarlos por su excelente desempeo.
PARAGRAFO: Los directores de grupo sern los responsables de revisar y firmar los
informes acadmicos. En caso de encontrar inconsistencias debern reportarlas a los
respectivos docentes para que ellos hagan las correcciones correspondientes.
CAPITULO X
LAS INSTANCIAS, PROCEDIMIENTOS Y MECANISMOS DE ATENCION Y
RESOLUCIN DE RECLAMACIONES DE PADRES DE FAMILIA Y
ESTUDIANTES SOBRE LA EVALUACIN Y PROMOCIN.
ARTICULO 27. Los estudiantes y padres de familia que consideren que se haya cometido
alguna irregularidad en cuanto a la evaluacin y promocin podrn presentar por escrito
solicitudes respetuosas y argumentadas teniendo en cuenta el conducto regular establecido
por la institucin. Esta solicitud deber presentarse en los primeros cinco das hbiles
despus de haberse entregado la evaluacin peridica o el informe final, segn el siguiente
conducto:
a.
b.
c.
d.
e.
f.
PARAGRAFO. Las instancias antes mencionadas tienen un mximo de cinco das hbiles
para resolver y dar respuesta a las reclamaciones por escrito con los debidos soportes.
CAPITULO XI.
13
14
ARTICULO 32. El presente acuerdo rige a partir del ao lectivo 2010 y har parte del
Manual de Convivencia y dems normas concomitantes.
Dado en Villavicencio a los cuatro (04) das del mes de Mayo de 2011.
COMUNIQUESE Y CUMPLASE
EN CONSTANCIA FIRMAN LOS MIEMBROS DEL CONSEJO DIRECTIVO
Representante de los Docentes
ANA
MARIA
CARDONA
Representante de Egresados
JOHN
DAVID
BENAVIDES
PARRA
Coordinador
CARLOS
OSORIO
CHALA
Director administrativo
Directora Acadmica
GONZALEZ
ALEXIS
15