Programa Salud Ocup.

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SALUD OCUPACIONAL Y
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TABLA DE CONTENIDO
1.
INTRODUCCION
2.
ELEMENTOS BASICOS DE GESTION EN EL PROGRAMA DE

SALUD OCUPACIONAL
LIDERAZGO Y COMPROMISO GERENCIAL.
2.1.1.1
POLITICAS.
2.1.1.2
POLITICAS DE SALUD OCUPACIONAL
2.1.1.2.1.1
POLITICAS DE MEDICINA PREVENTIVA .
2.1.1.2.1.2
POLITICA DE HIGIENE Y SEGURIDAD INDUSTRIAL.
2.1.1.3
POLITICA DE MEDIO AMBIENTE.
2.1.1.4
ALCOHOLISMO, TABAQUISMO Y FARMACODEPENDENCIA.
2.1.1.5
ASEGURAMIENTO DE LA INTEGRIDAD TECNICA DEL EQUIPO,

PLANTA E INSTALACIONES.
2.1.1.6
ELEMENTOS VISIBLES DEL COMPROMISO GERENCIAL.
2.1.1.7
ORGANIZACIN, RESPONSABILIDADES Y RECURSOS.
2.1.1.8
RECURSOS.
2.1.1.9
RESPONSABILIDADES.
2.1.1.10
COMPETENCIAS DEL PERSONAL DE SALUD OCUPACIONAL Y

MEDIO AMBIENTE.
2.2
REQUISITOS BASICOS LEGALES.
2.2.1
AFILIACION AL SISTEMA DE SEGURIDAD SOCIAL.
2.2.1.1
AFILIACION AL SISTEMA GENERAL DE RIESGOS
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PROFESIONALES.
2.2.1.2
AFILIACION A ENTIDADES PROMOTORAS DE SALUD (EPS).
2.2.1.3
AFILIACION AL SISTEMA GENERAL DE PENSIONES.
2.2.1.4
PROGRAMA DE SALUD OCUPACIONAL.
2.2.1.5
MANDATO LEGAL.
2.2.1.6
FACTOR DE PRODUCTIVIDAD.
2.2.1.7
RESPONSABILIDAD PLENA.
2.2.1.8
RESPONSABILIDAD Y SANCIONES.
2.2.1.9
QUE ES UN PROGRAMA DE SALUD OCUPACIONAL?.
2.2.1.10
QUE CONTIENE UN PROGRAMA DE SALUD OCUPACIONAL?.
2.2.1.11
REGLAMENTO DE HIGIENE Y SEGURIDAD INDUSTRIAL.
2.2.1.12
PROGRAMA DE MANEJO AMBIENTAL.
2.2.1.13
DEFINICION.
2.2.1.14
CLASIFICACION DE BASURAS.
2.2.1.15
MANEJO DE SUSTANCIAS PELIGROSAS.
2.2.1.16
MANEJO DE DESHECHOS DE CONSTRUCCION.
2.2.1.17
PROTECCION DE RECURSOS NATURALES.
2.2.1.18
REFORESTACION.
2.2.1.19
RECUPERACION DE AREAS AFECTADAS.
2.2.1.20
COMIT PARITARIO DE SALUD OCUPACIONAL O VIGIA DE

SALUD OCUPACIONAL.
3.
ADMINISTRACION DE LOS RIESGOS.
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3.1
IDENTIFICACION Y EVALUACION DE LOS FACTORES DE RIESGO.
3.1.1
PANORAMA GENERAL DE FACTORES DE RIESGO.
3.1.1.1
3.1.1.2
OBJETIVOS.
RESEA HISTORICA.
3.1.1.3
3.1.1.4
AMBIENTE DE TRABAJO.
FACTOR DE RIESGO.
3.1.1.5
RIESGO.
3.1.1.6
CLASIFICACION DE LOS FACTORES DE RIESGO.
3.1.1.6.1.1
RUIDO.
3.1.1.6.1.2
VIBRACIONES.
3.1.1.6.1.3
TEMPERATURAS EXTREMAS.
3.1.1.6.1.4
RADIACIONES NO IONIZANTES.
3.1.1.6.2
FACTORES DE RIESGOS QUIMICOS.
3.1.1.6.2.1
HUMOS METALICOS.
3.1.1.6.2.2
GASES Y VAPORES.
3.1.1.6.2.3
POLVOS.
3.1.1.6.2.4
LIQUIDOS.
3.1.1.6.3
FACTORES DE RIESGOS MECANICOS.
3.1.1.6.3.1
TRANSPORTE DE MATERIALES .
3.1.1.6.4
FACTORES DE RIESGO FISICO-QUIMICOS.
3.1.1.6.4.1
RIESGO DE INCENDIO Y EXPLOSION.
3.1.1.6.5
FACTORES DE RIESGO ELECTRICOS.
3.1.1.6.6
FACTORES DE RIESGO ERGONOMICOS.
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3.1.1.6.7
FACTORES DE REISGO PSICOSOCIALES O SOCIO

SICOLOGICOS.
3.1.1.6.8
FACTORES DE RIESGO BIOLOGICOS
3.1.1.6.8.1
ORDEN Y ASEO
3.1.1.6.8.2
HIGIENE PERSONAL.
3.1.1.6.8.3
SITIO DE TRABAJO.
3.1.1.6.9
FACTORES DE RIESGO LOCATIVOS.
3.1.1.7
LOCALIZACION DE LOS FACTORES DE RIESGO.
3.1.1.7.1
DESCRIPCION DEL PROCESO.
3.1.1.7.2
INDIVIDUALIZACION DE LOS FACTORES DE RIESGO.
3.1.1.7.3
CRITERIOS PARA DEFINIR PRIORIDADES.
3.1.1.7.3.1
CONSECUENCIA (C).
3.1.1.7.3.2
EXPOSICION (E).
3.1.1.7.3.3
PROBABILIDAD (P).
3.1.1.7.4
PRESENTACION DE RESULTADOS.
3.1.1.7.5
SOLUCIONES Y CONTROLES.
3.1.2
RIESGOS DE SALUD PUBLICA.
3.1.3
OTROS SISTEMAS RELACIONADOS CON LA IDENTIFICACION

Y EVALUACION DE FACTORES DE RIESGO.
3.2
MEDIDAS DE CONTROL.
3.3
PROGRAMA DE INDUCCION, MOTIVACION , CAPACITACION Y

ENTRENAMIENTO EN SALUD OCUPACIONAL Y MEDIO
AMBIENTE.
4.
SUBPROGRAMA DE MEDICINA PREVENTIVA Y DEL TRABAJO.
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4.1
EXAMENES MEDICOS OCUPACIONALES.
4.1.1
EXAMEN DE INGRESO.
4.1.2
EXAMENES PERIODICOS.
4.1.3
EXAMENES DE EGRESO.
4.2
ACTIVIDADES DE PROMOCION Y PREVENCION EN SALUD.
4.3
PROGRAMAS DE VIGILANCIA EPIDEMIOLOGICA.
4.4
REGISTROS Y ESTADISTICAS EN SALUD.
5.
SUBPROGRAMA DE HIGIENE INDUSTRIAL.
5.1
CAPACITACION DEL PERSONAL.
5.2
MEDIDAS DE CONTROL Y SEGUIMIENTO.
5.3
CRONOGRAMA DE ACTIVIDADES.
6.
SUBPROGRAMA DE SEGURIDAD INDUSTRIAL.
6.1
ESTANDARES Y PROCEDIMIENTOS.
6.1.1
NORMAS Y PROCEDIMIENTOS OPERATIVOS SEGUROS Y DE

PERMISOS DE TRABAJO.
6.1.2
PROGRAMA DE MANTENIMIENTO DE INSTALACIONES Y

EQUIPOS.
6.1.3
DOTACION DE ELEMENTOS DE SEGURIDAD INDUSTRIAL
6.1.4
HOJAS DE SEGURIDAD DE MATERIALES Y PRODUCTOS.
6.1.5
PREPARACION DE EMERGENCIA Y/O CONTINGENCIAS.
6.1.5.1
.
6.1.5.2
PLAN DE CONTINGENCIA
6.1.5.3
EVACUACION DE HERIDOS.
ELEMENTOS EN EL FRENTE DE TRABAJO.
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6.1.5.4
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PERSONAS CONTACTO Y CENTROS ASISTENCIALES.
6.1.5.4.1 PROCEDIMIENTO EN CASO DE HERIDAS.

6.1.5.5
PLAN DE SEGURIDAD VIAL.
7.
EVALUACION.
7.1
SISTEMAS DE REGISTRO.
7.2
INSPECCIONES.
7.3
AUDITORIA.
8.
REVISION GERENCIAL.
PLAN DE SALUD OCUPACIONAL
1 -
INTRODUCCION
La empresa ALEMCO INGENIERA E.U., acogindose a la gua del programa de

Salud Ocupacional y medio Ambiente, preparada por el comit de Seguridad
Industrial y Salud Ocupacional del sector Hidrocarburos del Consejo Colombiano
de Seguridad (C.C.S.), elabora su Programa de Salud Ocupacional y Medio
Ambiente as:
SALUD OCUPACIONAL:
La Salud Ocupacional es la Rama de la Salud Pblica que tiene por finalidad,
proteger y mejorar la salud fsica, mental y social de los trabajadores, en los
puestos de trabajo y en la Empresa en general.
La empresa contar con un PROGRAMA DE SALUD OCUPACIONAL, no solo
porque proteger la salud de los trabajadores es un DEBER MORAL, sino tambin
porque constituye una OBLIGACION LEGAL, sealada por varias normas jurdicas
de imperativo cumplimiento. Adems un buen programa contribuye a mejorar la
productividad de las empresas y reporta beneficios mltiples as:
Mandato Legal:
Varias normas legales, que van desde la constitucin, pasando por el Cdigo de
Trabajo, la Ley 100/93 de Seguridad Social, hasta Los Decretos 614 de 1.984, la
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Resolucin 1.016 de 1.989 y el Decreto 1.295 de 1.994, obligan de manera

perentoria a los empleadores a asegurar a sus trabajadores contra los riesgos
profesionales y a que adopten y desarrollen un Programa de Salud Ocupacional.
La prevencin de enfermedades Profesionales es responsabilidad de los
empleadores, tal como precisa el Art. 56 del Decreto 1.295/94, de igual manera,
esta norma establece que Los empleadores adems de la obligacin de
establecer y ejecutar en forma permanente un Programa de Salud Ocupacional
segn lo establecido en las normas vigentes, son responsables de los riesgos
originados en su ambiente de trabajo.
Seala este Decreto que los empleadores estn obligados a informar a sus
trabajadores, de los riesgos a que pueden verse expuestos en la ejecucin de la
labor encomendada o contratada y a darle capacitacin para prevenirlos.
Factor de Productividad:
Mantener empleados sanos, fsica y mentalmente satisfechos con la labor que
realizan, estimula la produccin y el sentido de pertenencia. Adems, con la
disminucin de las asistencias al trabajo, se evitan problemas de administracin.
Recurdese que el recurso humano es el ms importante de todos los factores
productivos por lo cual debe cuidarse con especial dedicacin.
Dentro del concepto de CALIDAD TOTAL, en los procesos productivos y en el
resultado final, es bsico procurar la mxima calidad del equipo humano.
PROGRAMA DE SALUD OCUPACIONAL:
En la prctica el Programa de Salud Ocupacional es el conjunto ordenado de
todas las medidas de intervencin sobre los riesgos y donde las actividades se
establecen en una secuencia en tiempos determinados, de acuerdo con los
objetivos y el cronograma de trabajo.
La resolucin 1.016 de 1.989 define el PROGRAMA DE SALUD OCUPACIONAL
como la planeacin, organizacin, ejecucin y evaluacin de las actividades de
Medicina Preventiva, Medicina del Trabajo, Higiene y Seguridad Industrial,
tendientes a preservar, mantener y mejorar la salud individual y colectiva de sus
trabajadores en sus ocupaciones que deben ser desarrolladas en sus sitios de
trabajo en forma integral e interdisciplinaria.
Las actividades previstas en el PROGRAMA tienen como finalidad evitar
accidentes en Los lugares de trabajo y prevenir enfermedades causadas por las
condiciones de trabajo, lo mismo que las enfermedades comunes.
MEDIO AMBIENTE:
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Al hablar de medio ambiente, se habla de ecologa, la cual estudia todo lo

concerniente a un sistema denominado ecosistema, comprendido por la fauna
(animales salvajes y domsticos, aves e insectos), la flora (vegetacin), las aguas
superficiales y subterrneas, la atmsfera, el suelo y el subsuelo.
Para poder subsistir, es necesario preservar el medio ambiente, buscando no
alterarlo con la actividad productiva, para ello se debe capacitar y concientizar al
personal de la importancia de lograr el equilibrio de la naturaleza, impidiendo el
sacrificio de las especies nativas, informando oportunamente las situaciones
anmalas (derrames de crudo detectado, contaminacin de aguas, incendios
forestales, etc.) impidiendo la tala de rboles y reforestando.
2 - ELEMENTOS BASICOS DE GESTION EN EL PROGRAMA DE SALUD
OCUPACIONAL Y MEDIO AMBIENTE.
La empresa desarrollar el Programa de Salud Ocupacional con el liderazgo de su
gerente y la asesora del Supervisor Senior de Salud Ocupacional, Seguridad
Industrial y Medio Ambiente, el cual contar a su vez con la asesora de personal
experto en Medicina Ocupacional (Preventiva y del Trabajo), y expertos en las
diferentes reas, los cuales emitirn sus conceptos, que sern punto de partida
para la elaboracin de un Panorama de Riesgos que brinde al trabajador
condiciones seguras para desarrollar su labor y a la empresa la facilidad en la
toma de decisiones al contar con un equipo tcnico y humano que le acercar a la
CALIDAD TOTAL.
La Empresa contar con personal experto en el rea ambiental, el cual presentar
a la gerencia los estudios ambientales de acuerdo con la planeacin de las
actividades reportadas por el Departamento de planeacin y aprobada por la
Gerencia.
La gerencia contar con la asesora del Departamento de planeacin, el cual
indicar claramente: objetivos, estrategias, metas, sistemas de evaluacin,
prioridades, personal responsable, fechas de cumplimiento y disponibilidad de
recursos. Una vez aprobado el informe presentado al gerente por el Supervisor
Senior de planeacin, la gerencia iniciar un programa de divulgacin y evaluacin
que le permita asegurarse de que todos los niveles de la Empresa estn
perfectamente enterados de las actividades a desarrollar y ordenar as iniciar la
ejecucin.
Peridicamente se har una evaluacin por parte del Departamento de planeacin
para medir el cumplimiento de las actividades y generar las acciones que permitan
ajustar los programas una vez que el gerente haya impartido su aprobacin.
2.1
LIDERAZGO Y COMPROMISO GERENCIAL
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El control sobre el programa de Salud Ocupacional y Medio Ambiente estar a

cargo del gerente, el cual designar al personal responsable de su cumplimiento
as:
SP SENIOR DE PLANEACION: establecimiento y divulgacin de polticas,
identificacin de objetivos y metas, preparacin de normas y procedimientos,
programas de entrenamiento a personal de supervisin, control de cumplimiento
de polticas, objetivos y metas.
SP SENIOR DE SEGURIDAD INDUSTRIAL Y MEDIO AMBIENTE:
SEGURIDAD INDUSTRIAL: Elaboracin panorama de factores de riesgo,
programas de capacitacin, programas de inspeccin (sitio de trabajo, vehculos,
herramientas etc.), auditora peridica a los permisos de trabajo, presentacin
diaria de informes
MEDIO AMBIENTE: Programa de cumplimiento de obligaciones legales
ambientales, programas de capacitacin al personal, control de eliminacin de
residuos, programas de inspeccin peridica, presentacin de informes.
2.1.1 POLITICAS
La Empresa define las polticas de funcionamiento, las cuales sern de
cumplimiento obligatorio, y establece las sanciones respectivas para la violacin
de las mismas. La gerencia designar a las personas responsables de velar por
el cumplimiento de las polticas trazadas, personas estas que estn en la
obligacin de mantener a la Gerencia informada del desarrollo de las mismas, y
presentando nuevas estrategias, a fin de ir mejorando continuamente hasta
alcanzar el nivel ptimo de funcionamiento.
Las personas responsables del cumplimiento de los programas y polticas,
elaborarn un programa de divulgacin de las mismas en forma oral y escrita, y
harn las evaluaciones necesarias hasta que la totalidad de los niveles de la
Empresa queden perfectamente enterados
evitando as la ocurrencia de
accidentes por desconocimiento.
El Gerente har auditoras peridicas para cerciorarse de que todo el personal
est cumpliendo con lo estipulado
2.1.1.1
POLITICAS DE SALUD OCUPACIONAL
La Salud Ocupacional es la Rama de la Salud Pblica que tiene por finalidad

proteger y mejorar la salud, fsica, mental y social de los trabajadores, en los
puestos de trabajo y en la Empresa en general. Para ello y no solo por que se
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trate de un mandato legal, sino porque se interesa en la salud de sus trabajadores,

designa como lder del Programa de Salud Ocupacional y Medio Ambiente al
Gerente quin es la mxima autoridad, y la persona que velar por que se
cumplan los programas creados. El Gerente contar con un equipo tcnico
altamente capacitado, al cual encargar de la ejecucin de lo establecido y del
diseo y desarrollo de nuevos programas con el nimo de ir mejorando
continuamente.
La Salud Ocupacional tiene como objetivos los siguientes:
-
Propender por el mejoramiento y conservacin de las condiciones de vida y

salud de los trabajadores.
Prevenir todo dao para la Salud que pueda ser causado por las
condiciones de trabajo.
Proteger a las personas contra los riesgos relacionados con agentes fsicos,
qumicos, biolgicos, psicosociales, mecnicos, elctricos y otros derivados
de la organizacin laboral que pueda afectar la salud individual o colectiva
en los lugares de trabajo.
Eliminar y controlar todos los factores de riesgo y agentes nocivos que
puedan causar accidentes de trabajo y/o enfermedades de origen
profesional.
Establecer mtodos de trabajo y de produccin con el mnimo de riesgos
para la salud.
Proteger a la poblacin en general de los peligros y factores de riesgos que
puedan ser ocasionados por los procesos productivos. Almacenamiento,
transporte, expendio, uso o disposicin de sustancias o elementos
peligrosos para la salud.
2.1.1.1.1 POLITICA DE MEDICINA PREVENTIVA

La Gerencia designar al Supervisor Senior de Seguridad Industrial y Medio
Ambiente, para que conjuntamente con la Entidad Promotora de Salud que presta
los servicios a la Empresa, desarrolle un programa de Medicina preventiva que
contenga:
-
Exmenes mdicos, clnicos y paraclnicos para admisin, peridicos

ocupacionales, reubicacin, reingreso y retiro de los trabajadores.
Actividades de vigilancia epidemiolgica que incluya accidentes de trabajo,
enfermedades profesionales y panorama de riesgos.
Investigacin y anlisis de las enfermedades ocurridas, determinar las
causas y establecer medidas preventivas y correctivas.
Control de vacunacin al personal de acuerdo a la zona donde se
desarrollen las actividades y el contacto con las dems personas.
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Realizar visitas a los puestos de trabajo para conocer los riesgos

relacionados con la patologa laboral, diseando y ejecutando programas
para prevencin y control de enfermedades generadas por los riesgos
psicosociales.
Disear y ejecutar programas de divulgacin, capacitacin y entrenamiento
a todo el personal para que el trabajador aprenda a prevenir accidentes y
enfermedades profesionales.
Mantener permanente informada a la gerencia de todas las actividades
desarrolladas indicando los correctivos para que se facilite la toma de
decisiones.
Es deber del Sp. Senior llevar los registros debidamente actualizados.
2.1.1.1.2 POLITICA DE HIGIENE Y SEGURIDAD INDUSTRIAL

La Gerencia presenta las siguientes polticas de Higiene y Seguridad Industrial y
designa al Supervisor Senior de Seguridad Industrial y Medio Ambiente, para que
vele por el cumplimiento de las mismas.
-
Se harn inspecciones diarias al sitio de trabajo (Aspecto locativo,

herramientas, elementos de proteccin personal).
Se harn inspecciones semanales a los vehculos de transporte de carga y
personal.
Se elaborara el panorama de riesgos para cada actividad con la
participacin de directivos y trabajadores.
Se disearn programas de divulgacin, capacitacin y entrenamiento de
directivos y trabajadores, los cuales deben ser presentados al Gerente para
su aprobacin.
Es deber del Supervisor Senior de Seguridad Industrial y Medio Ambiente el
mantener permanentemente informada a la Gerencia de las actividades
desarrolladas mediante la presentacin de informes.
Es deber del Supervisor Senior de Seguridad Industrial y Medio Ambiente el
llevar actualizados los registros.
2.1.1.2
POLITICA DE MEDIO AMBIENTE
La gerencia de la Empresa a implementado polticas tendientes a la preservacin

del medio ambiente y designa al Supervisor Senior de Seguridad Industrial y
Medio Ambiente para velar por el cumplimiento de las mismas.
-
El supervisor Senior de Seguridad Industrial y Medio Ambiente, disear un

programa de capacitacin permanente a todos los trabajadores de la
Empresa, el cual ser aprobado por la Gerencia, para que cada persona
identifique los agentes nocivos al ecosistema (material no biodegradable,
qumicos etc.), y se concientice de la importancia de su preservacin,
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evitando por s mismo y a las dems personas la contaminacin de las

aguas, y la destruccin de la fauna y la flora, y har las evaluaciones
necesarias para confirmar la aceptacin del mensaje.
Se realizarn visitas diarias al sitio de trabajo para comprobar el
cumplimiento de lo establecido.
Se har un inventario de los rboles que se deban talar por efecto de las
actividades para recomendar a la gerencia la reforestacin.
Se colocarn en el sitio de trabajo recipientes plenamente identificados para
el deposito de las basuras, informando al personal de las contravenciones
por incumplimiento de la norma.
La disposicin de los residuos debe tener autorizacin del Supervisor
Senior de Seguridad Industrial y Medio Ambiente, quin expedir la orden
correspondiente.
Quedan estrictamente prohibidos: la caza, la pesca, la tala inconsulta de
rboles, la quema de bosques y la contaminacin de las aguas vertiendo en
ellas productos qumicos.
Es deber de los directivos y trabajadores dar aviso oportuno de las
anomalas que se presenten en el sitio de trabajo o cerca de l como
derrames de crudo, incendios etc.
El Supervisor Senior de Seguridad Industrial y Medio Ambiente, mantendr
permanentemente informada a la gerencia de las actividades desarrolladas
y llevar actualizados Los registros correspondientes.
2.1.1.3
ALCOHOLISMO, TABAQUISMO Y FARMACODEPENDENCIA
La gerencia conciente de que el alcohol, el tabaco y la drogas alucingenas son

las principales fuentes de generacin de accidentes, designa al Supervisor Senior
de Seguridad Industrial y Medio Ambiente, para que vele por el cumplimiento de
las normas establecidas, y disee otras que contribuyan a erradicar por completo
ste flagelo, las normas establecidas son las siguientes:
El Sp Senior de Seguridad Industrial y Medio Ambiente, disear un
programa de capacitacin mediante conferencias dictadas por personal
idneo y actividades tendientes a controlar en todos los niveles de la
Empresa el uso de alcohol, tabaco y drogas alucingenas.
Se prohibe el consumo de alcohol en el sitio de trabajo y en los vehculos
de transporte de personal y carga.
Se prohibe presentarse al sitio de trabajo en estado de alicoramiento o con
sntomas de haber ingerido licor o usado drogas. La violacin a esta norma
sera sancionada severamente.
Se prohibe el consumo de cigarrillos y drogas alucingenas en el sitio de
trabajo y en los vehculos de transporte de personal y carga.
El Supervisor Senior de Seguridad Industrial y Medio Ambiente, mantendr
permanentemente informada a la gerencia de las actividades desarrolladas
y llevar los registros correspondientes.
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2.1.1.3.1 ASEGURAMIENTO DE LA INTEGRIDAD TECNICA DEL

PLANTA E INSTALACIONES
EQUIPO,
La seguridad de los equipos y de las instalaciones es de vital importancia en el

proceso productivo, la gerencia designa al Supervisor Senior de planeacin para
que establezca los requisitos mnimos de desempeo del trabajador en cada
actividad y disee un programa de capacitacin y entrenamiento permanente para
equipos existentes y nuevos, realizando las evaluaciones necesarias hasta
obtener el pleno convencimiento de que el trabajador ha aprendido el proceso de
operacin y el manejo del equipo, adems:
-
El Supervisor Senior de planeacin estudiar las hojas de vida presentadas

para el cargo y har una entrevista que le permita determinar Los
conocimientos tcnicos del aspirante y su experiencia.
El Supervisor Senior de planeacin, solicitar al Departamento de Personal
copia del contrato de trabajo para confirmar que se ha cumplido con lo
solicitado.
El Supervisor Senior de planeacin disear programas de capacitacin y
entrenamiento sobre el proceso de produccin y el manejo de los equipos,
realizando las evaluaciones necesarias.
El Supervisor Senior de planeacin solicitar al Departamento de Seguridad
Industrial y Medio Ambiente la induccin necesaria en Seguridad Industrial y
medio Ambiente antes de iniciar el proceso productivo.
Es deber del trabajador mantener el sitio de trabajo aseado y libre de
obstculos que puedan causar accidentes.
Es deber del trabajador reportar a su jefe inmediato las anomalas
detectadas a fin de tomar los correctivos necesarios.
Es deber del trabajador usar los elementos de proteccin personal
requeridos para la actividad.
Es deber del trabajador al terminar la jornada, dejar el sitio de trabajo en
perfecto de orden y aseo, y el equipo en ptimas condiciones de
funcionamiento
El Supervisor Senior de planeacin realizar visitas diarias al sitio de trabajo
para determinar el cumplimiento de las normas establecidas.
El Supervisor Senior de planeacin mantendr permanentemente informada
a la gerencia de las actividades desarrolladas y mantendr actualizados
Los registros.
2.1.2 ELEMENTOS VISIBLES DEL COMPROMISO GERENCIAL

El Gerente liderar el Programa de Salud Ocupacional, por lo tanto se hace
necesario que para desarrollar una buena gestin se disee y desarrolle un
programa que contemple:
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Auditora peridica a cada dependencia, de manera tal que el gerente

pueda asegurarse de la buena marcha de los programas mediante los
registros correspondientes.
Auditora peridica a los sitios de trabajo para observar en el campo el
cumplimiento de los programas y el desarrollo de las actividades.
Exigir a los jefes de seccin, informacin diaria en formatos diseados para
tal fin.
Establecimiento de un comit de Salud Ocupacional, Seguridad Industrial y
Medio Ambiente, conformado por: el Gerente, el Supervisor senior de
Planeacin, el Supervisor Senior de Seguridad Industrial y Medio ambiente,
y el Representante de los trabajdores al comit paritario, y la Secretaria de
Gerencia, la cual desempear las funciones de Secretaria del Comit.
Dicho comit sostendr una reunin semanal, de la cual se elaborar el
acta correspondiente.
La gerencia establecer un programa de divulgacin a todos los niveles de
la Empresa de lo aprobado por el comit, y mediante visitas a las diferentes
dependencias confirmar el conocimiento del mismo.
En reunin de Junta Directiva, el Gerente presentar a los miembros un
informe detallado de los programas y actividades y solicitar la aprobacin
pertinente para la asignacin de recursos que conlleve al desarrollo de
programas de mejoramiento.
ORGANIZACIN, RESPONSABILIDADES Y RECURSOS
El Gerente como cabeza visible de la Empresa y lder del programa de Salud

Ocupacional, Seguridad Industrial y Medio Ambiente, velar por que todos los
niveles de la Empresa estn perfectamente organizados de manera tal que la
Empresa tenga un desarrollo y crecimiento armnico. Esto conlleva a lograr que
el trabajador se identifique con su Empresa, y sienta que es una parte importante
del proceso productivo y como tal debe velar por su Seguridad y la de los equipos
e instalaciones que le sirven para enriquecer sus conocimientos, crecer y
desarrollarse como persona y como trabajador.
2.2.1 RECURSOS
Para la asignacin de recursos que permitan desarrollar un programa de Salud
Ocupacional, Seguridad Industrial y Medio ambiente, el Gerente solicitar a los
responsables designados previamente, la elaboracin por Departamento de un
anlisis de la inversin requerida, a fin de solicitar a la Junta Directiva la
asignacin de la partida correspondiente.
El programa de inversiones ser presentado a la Compaa Contratante.
2.2.2 RESPONSABILIDADES
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El Gerente como lder del Programa de Salud Ocupacional, Seguridad Industrial y

Medio Ambiente, designar a los responsables del mismo as:
El Supervisor Senior de Planeacin, el cual a su vez designar a los supervisores
de:
Obras Civiles
Obras elctricas
Mantenimiento elctrico, electrnico, mecnico, y de instrumentacin.
El Supervisor Senior de Seguridad y Medio Ambiente, el cual designar a los
Supervisores de:
Seguridad Industrial: Tcnico Obras Civiles y tcnico Obras elctricas
Medio Ambiente.
Anexo Organigrama de la Empresa.
2.2.3 COMPETENCIAS DEL PERSONAL DE SALUD OCUPACIONAL Y MEDIO
AMBIENTE
El personal adscrito al Departamento de Salud Ocupacional y Medio Ambiente,
debe presentar el siguiente perfil:
SUPERVISOR SENIOR DE SALUD OCUPACIONAL Y MEDIO AMBIENTE
Ingeniero Industrial y/o Administrador de Empresas
Capacitacin y entrenamiento en Salud Ocupacional
Capacitacin y entrenamiento en gestin ambiental
Capacitacin y entrenamiento en Seguridad Industrial
Experiencia en Seguridad Industrial (mnimo dos (2) aos)
Capacidad de liderazgo
SUPERVISOR DE SEGURIDAD EN OBRAS CIVILES
Tecnlogo en Obras Civiles
SUPERVISOR DE SEGURIDAD EN OBRAS ELECTRICAS
Tecnlogo electromecnico
SUPERVISOR DE MEDIO AMBIENTE
Ingeniero Ambiental y/o tecnlogo en gestin ambiental
Experiencia mnima de dos (2) aos en gestin ambiental
2.3
REQUISITOS BASICOS LEGALES
2.3.1 AFILIACION AL SISTEMA DE SEGURIDAD SOCIAL

Todos los trabajadores sin excepcin, sern afiliados al sistema de Seguridad
Social escogido por la Empresa 24 horas antes al inicio de sus labores.
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2.3.1.1.1 AFILIACION AL SISTEMA GENERAL DE RIESGOS PROFESIONALES

El Sistema general de Riesgos Profesionales es el conjunto de entidades pblicas
y privadas, normas y procedimientos, destinados a prevenir, proteger y atender a
los trabajadores de los efectos de las enfermedades y los accidentes que puedan
ocurrirles con ocasin o como consecuencia del trabajo que desarrollan. Art. 1.
Decreto 1295 de 1.994, del Ministerio de Trabajo y Seguridad Social.
La Empresa de conformidad con el Art. 13, Decreto 1295 de 1.994 del Ministerio
de Trabajo y Seguridad Social, afiliar a todos los trabajadores sin excepcin al
Sistema General de Riesgos Profesionales a la Entidad que haya escogido para
tal fin, en un lapso no inferior a 24 horas antes del inicio de las actividades, el
certificado de afiliacin reposar en el Departamento de Personal y Recursos
Humanos
2.3.1.2
AFILIACION A ENTIDADES PROMOTORAS DE SALUD (EPS)
Todos Los trabajadores sin excepcin, sern afiliados a la Entidad Promotora de

Salud (EPS), escogida por la Empresa para la prestacin del Servicio de Salud, en
un lapso de tiempo no inferior a 24 horas antes del inicio de las actividades. El
Certificado de afiliacin reposar en el Departamento de Personal y Recursos
Humanos de la Empresa.
2.3.1.3
AFILIACION AL SISTEMA GENERAL DE PENSIONES
Todos los trabajadores sin excepcin, sern afiliados al Sistema General de

Pensiones con la Entidad escogida por la Empresa para tal fin, en un lapso no
menor de 24 horas antes al inicio de las actividades. El certificado de afiliacin
reposar en el Departamento de Personal y Recursos Humanos de la Empresa.
2.3.2 PROGRAMA DE SALUD OCUPACIONAL
La Empresa debe contar con un PROGRAMA DE SALUD OCUPACIONAL, no
solo porque proteger la salud de los trabajadores es un DEBER MORAL, sino
tambin por que constituye una OBLIGACIN LEGAL, sealada por varias
normas jurdicas de imperativo cumplimiento. Adems un buen programa
contribuye a mejorar la productividad de las empresas y reporta beneficios
mltiples. As:
2.3.2.1
MANDATO LEGAL
Varias normas legales, que van desde la Constitucin, pasando por el Cdigo del
Trabajo, la Ley 100/93 de seguridad social, hasta los Decretos 614 de 1.984, la
Resolucin 1.016 de 1.989 y el Decreto 1.295 de 1.994, obligan de manera
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perentoria a los empleadores a asegurar a sus trabajadores contra los riesgos

profesionales y a que adopten y desarrollen un Programa de Salud Ocupacional.
Si no los afilian sern responsables directos de los riesgos que ocurran, adems
de las sanciones previstas.
La prevencin de riesgos profesionales es responsabilidad de los empleadores, tal
como lo precisa el Art. 56 del Decreto 1.295/94. De igual manera, esta norma
establece que Los empleadores adems de la obligacin de establecer y ejecutar
en forma permanente el Programa de Salud Ocupacional segn lo establecido en
las normas vigentes, son
responsables de los riesgos originados en su ambiente de trabajo
Seala este decreto que los empleadores estn obligados a informar a sus
trabajadores, de los riesgos a que pueden verse expuestos en la ejecucin de la
labor encomendada o contratada y a darle capacitacin para prevenirlos.
2.3.2.2
FACTOR DE PRODUCTIVIDAD
Mantener empleados sanos, fsica y mentalmente satisfechos con la labor que

realizan, estimula la produccin y el sentido de pertenencia. Adems, con la
disminucin de las inasistencias al trabajo, se evitan problemas de administracin.
Recurdese que el recurso humano es el ms importante de todos los factores
productivos, por lo cual debe cuidarse con especial dedicacin.
Dentro del concepto de CALIDAD TOTAL, en los procesos productivos y en el
resultado final, es bsico procurar la mxima calidad del equipo humano.
2.3.2.3 RESPONSABILIDAD PLENA
En circunstancias especiales, cuando se demuestre culpa del empleador en la
prevencin de riesgos laborales que podran preveerse, adems de las
indemnizaciones y seguros previstos para estos casos, el empleador puede ser
obligado por va judicial a compensar o reparar todos los perjuicios que el
trabajador demuestre y que pueden ser superiores a los sealados en las tablas
de indemnizacin establecidas por las normas legales.
Pertinente citar el Art. 216 del Cdigo del Trabajo que expresa: Culpa del
Patrono. Cuando exista culpa suficientemente comprobada del patrono en la
ocurrencia del accidente de trabajo o en la enfermedad profesional, est obligado
a la indemnizacin total y ordinaria por perjuicios, pero del monto de ella debe
descontarse el valor de las prestaciones en dinero pagadas en razn de las
normas consagradas en el captulo pertinente.
2.3.2.4
RESPONSABILIDAD Y SANCIONES
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El empleador que no adopte un Programa de Salud Ocupacional en su Empresa,

se hace acreedor a sanciones diversas que van desde multas, hasta cierres
temporales o definitivos del negocio.
2.3.2.5
QUE ES UN PROGRAMA DE SALUD OCUPACIONAL?
En la prctica el Programa de Salud Ocupacional es el conjunto ordenado de

todas las medidas de intervencin sobre los riesgos, de acuerdo a un orden de
prioridades establecido en el panorama de riesgos y donde las actividades se
establecen en una secuencia en tiempos determinados, de acuerdo con los
objetivos y el cronograma de trabajo
La Resolucin 1.016 de 1.989 define el PROGRAMA DE SALUD OCUPACIONAL,
como la planeacin, organizacin, ejecucin y evaluacin de las actividades de
Medicina Preventiva, Medicina del Trabajo, Higiene y Seguridad Industrial,
tendientes a preservar, mantener y mejorar la salud individual y colectiva de sus
trabajadores en sus ocupaciones y que deben ser desarrolladas en sus sitios de
trabajo en forma integral e interdisciplinaria.
Las actividades previstas en el PROGRAMA tienen como finalidad evitar
accidentes en los lugares de trabajo y prevenir enfermedades causadas por las
condiciones de trabajo, lo mismo que las enfermedades comunes.
Obviamente, para las pequeas empresas, el PROGRAMA DE SALUD
OCUPACIONAL podr ser sencillo, pero el PROGRAMA ser cada vez ms
complejo y exigir cumplir mayores actividades, en la medida en que la empresa
sea ms grande, tenga mayor nmero de empleados, se realicen operaciones
ms variadas, con maquinaria peligrosa y con manejo de productos qumicos,
biolgicos o fsicos.
El Programa de Salud Ocupacional para ALEMCO INGENIERA E.U., responde a
sus caractersticas y a los trabajos que desarrolla, se identificarn los factores de
riesgo presentes en el ambiente de trabajo y la manera de evitarlos. Asimismo, se
identificarn las condiciones de salud de los trabajadores, el tipo de tecnologa
utilizada, las maquinarias y herramientas usadas, las materias primas, y los
procedimientos utilizados.
2.3.2.6
QUE CONTIENE UN PROGRAMA DE SALUD OCUPACIONAL?
El Programa de Salud Ocupacional contiene diversos elementos como la

identificacin de la Empresa, los objetivos del programa, la relacin del proceso
productivo, las condiciones de las ocupaciones y puestos de trabajo, el panorama
de riesgos, las condiciones de salud y trabajo existentes en la empresa, las
polticas de salud, actividades de los subprogramas, cronograma de ejecucin,
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funcionamiento del Comit Paritario de Salud Ocupacional y sistemas de

evaluacin, entre otros.
El Programa de Salud Ocupacional de acuerdo con lo prescrito en la Resolucin
1.016/89, est constituido por cuatro componentes:
Subprograma de Medicina Preventiva.

Subprograma de Medicina del Trabajo.
Subprograma de Higiene y Seguridad Industrial.
Funcionamiento del Comit Paritario de Salud Ocupacional antes, de Medicina,
Higiene y Seguridad Industrial.
2.3.3 REGLAMENTO DE HIGIENE Y SEGURIDAD INDUSTRIAL
La Empresa de acuerdo con las disposiciones legales vigentes (Art. 349 del
Cdigo Sustantivo del Trabajo), elabora el Reglamento de Higiene y Seguridad
Industrial, el cual ser registrado en la Seccin de Higiene y Seguridad Industrial
de la divisin de Salud Ocupacional del Ministerio de trabajo y Seguridad Social.
2.3.4 PROGRAMA DE MANEJO AMBIENTAL
2.3.4.1
DEFINICIN
La Ecologa estudia todo lo concerniente a un sistema denominado ecosistema

comprendido por la fauna (animales salvajes y domsticos e insectos), la flora
(vegetacin), las aguas superficiales y subterrneas, la atmsfera, el suelo y el
subsuelo.
Para poder subsistir es necesario preservar el medio ambiente, buscando no
alterarlo con la actividad productiva, para ello se debe capacitar y concientizar al
personal de la importancia de lograr el equilibrio de la naturaleza impidiendo el
sacrificio de las especies nativas, informando oportunamente las situaciones
anmalas (derrames de crudo no detectados, contaminacin de aguas, etc.),
impidiendo la tala de rboles y reforestando.
2.3.4.2
CLASIFICACIN DE BASURAS
Las basuras que resulten al desarrollarse una obra sern clasificadas en canecas
plsticas con su respectivo rtulo a fin de ser fcilmente identificables as:
Metal.
Aceites - grasas.
Papel.
Plstico.
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Para la disposicin de las basuras, se consultar con el Departamento de

Seguridad Industrial y Control Ambiental sobre el sitio indicado para ello.
2.3.4.3
MANEJO DE SUSTANCIAS PELIGROSAS
Para el manejo de sustancias peligrosas se debe:
Reportar el Departamento de Seguridad Industrial y Control Ambiental de la

utilizacin de sustancias qumicas peligrosas y que puedan representar un
riesgo en su manejo y disposicin.
Tener siempre a mano las fichas tcnicas (MSDS) de los productos qumicos
y/o sustancias peligrosas a utilizar.
Enviar al Departamento de Seguridad Industrial y Control Ambiental la ficha
tcnica (MSDS), de los productos que se van a utilizar.
Mantener debidamente rotulados los recipientes de los productos qumicos.
Capacitar al personal sobre el uso y manejo de productos qumicos y/o
sustancias peligrosas a utilizar.
No utilizar biocidas para el control de malezas o plagas.
2.3.4.4
MANEJO DE DESHECHOS DE CONSTRUCCIN
Para la disposicin de los residuos de construccin se consultar con el

Departamento de Seguridad Industrial y Control ambiental sobre el sitio en el cual
sern depositados.
2.3.4.5
PROTECCIN DE RECURSOS NATURALES
El programa de proteccin de la fauna. La flora, las aguas superficiales y las

aguas subterrneas, comprende:
2.3.4.6 REFORESTACION
Cuando en el desarrollo de un contrato se determine la necesidad de talar rboles,
se har un inventario de los rboles que sern cortados con el fin de calcular la
biomasa removida que debe ser compensada mediante reforestacin con el
propsito de garantizar la preservacin de la fauna regional.
El desbroce promedio para la construccin de vas de acceso no debe exceder de
20 m. Para las lneas de flujo el desbroce no debe ser mayor de 15 m.
En caso de ser necesario, la tala de rboles se realizar hacia adentro del rea
intervenida y no hacia afuera, con el fin de evitar la destruccin por el efecto
domin.
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2.3.4.7
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RECUPERACION DE AREAS AFECTADAS
Las reas o zonas que sean afectadas tendrn un tratamiento paisajstico final con
revegetacin, terrazas, drenajes, cunetas, etc.
Para proteger los cuerpos de agua se construirn sistemas para el manejo de las
aguas de escorrenta y aguas lluvias.
Se evitar la obstruccin de corrientes de agua para prevenir la sedimentacin y
los cambios en las mismas.
2.3.5 COMIT PARITARIO DE SALUD OCUPACIONAL O VIGIA DE SALUD
OCUPACIONAL
La Empresa contar con el Comit Paritario de Salud Ocupacional o Viga de
Salud Ocupacional, el cual ser registrado ante la Seccin de Higiene y Seguridad
Industrial de la Divisin de Seguridad Industrial del Ministerio de Trabajo y
Seguridad Social. La Gerencia de la Empresa en su comit de Salud Ocupacional
y Medio Ambiente dar participacin al Representante de los Trabajadores.
3. ADMINISTRACION DE LOS RIESGOS
3.1
IDENTIFICACION Y EVALUACION DE LOS FACTORES DE RIESGO
3.1.1 PANORAMA GENERAL DE FACTORES DE RIESGO

Con l se obtiene un esquema general sobre las condiciones de trabajo, los
factores de riesgo all presentes y los efectos que stos ocasionan sobre la salud
de los trabajadores expuestos a ellos, con el fin de establecer prioridades
preventivo-correctivas que permitan mejorar la calidad de vida laboral.
3.1.1.1
OBJETIVOS
Adquirir nociones tericas y metodolgicas para la elaboracin de un panorama de

factores de riesgo con el cual se obtiene un diagnstico de las condiciones de
trabajo y de su incidencia en la salud de los trabajadores.
Dar prioridad a las actividades preventivas conforme al nmero de expuestos, a la
severidad de los factores de riesgo y a su grado de peligrosidad.
3.1.1.2 RESEA HISTRICA
Surgi a finales de la dcada de los 60 e inicio de los 70, con el fin de lograr un
completo equilibrio entre el bienestar fsico, mental y social del individuo y el
ambiente de trabajo y cuyos principios bsicos fueron:
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Las condiciones inseguras de trabajo deterioran la salud de los trabajadores y

sta no se paga con remuneraciones econmicas.
Los trabajadores no delegan en nadie la defensa de la salud pues son ellos
quienes sienten las consecuencias en su propio cuerpo.
Los trabajadores son quienes estn expuestos da a da a condiciones
insalubres de trabajo razn por la cual son ellos quienes deben velar por el
mejoramiento del medio ambiente de trabajo.
3.1.1.3
AMBIENTE DE TRABAJO
Condiciones que rodean a la persona que trabaja y que influyen en la salud y vida
del trabajador.
3.1.1.4
FACTOR DE RIESGO
Es la existencia de elementos, fenmenos, ambiente y acciones humanas que

encierran una capacidad potencial de producir lesiones o daos materiales y cuya
probabilidad de ocurrencia depende de la eliminacin o control del elemento
agresivo.
3.1.1.5 RIESGO
Probabilidad de que un objeto, materia, sustancia o fenmeno pueda
potencialmente desencadenar alguna perturbacin en la salud, integridad fsica del
trabajador, materiales y equipos.
3.1.1.6 CLASIFICACIN DE LOS FACTORES DE RIESGO
3.1.1.6.1 FACTORES DE RIESGOS FSICOS
Se refiere a todos aquellos factores ambientales de naturaleza fsica que al ser
percibidos por las personas pueden llegar a tener efectos nocivos segn la
intensidad, concentracin y exposicin.
El control implica la deteccin y evaluacin de los riesgos por parte de
especialistas a fin de determinar su magnitud y recomendar medidas preventivas
del caso. Tambin se requiere el estudio de las condiciones de trabajo que los
afectan negativamente.
3.1.1.6.1.1 RUIDO
Sonido indeseable que produce efectos fisiolgicos y psicolgicos en las personas
e interfiere las actividades humanas de comunicacin, trabajo, descanso y
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recreacin. Se deben hacer estudios para evaluar su intensidad en los lugares de

trabajo y verificar la efectividad de las medidas de control tomadas.
Medidas de consideracin
En su lugar de trabajo, el ruido dificulta una conversacin en tono normal?

Tiene dificultad para entender cuando le habla? Ha presentado cambios en su
personalidad, en su ritmo de sueo o en la capacidad de concentracin?
Le han practicado alguna vez una audiometra? Cuando? Conoce sus
resultados?
La empresa realiza estudios y mediciones peridicas de ruido en los lugares de
trabajo?
Que medidas emplea la empresa para controlar el ruido?
Las mquinas o equipos ruidosos estn aislados?
Que elementos de proteccin personal se utilizan para controlar el ruido?
Los trabajadores reciben capacitacin sobre control de ruido y conservacin
de la audicin?
3.1.1.6.1.2 VIBRACIONES
Fenmeno fsico cuyas caractersticas se repiten regularmente en el tiempo. Hay
vibracin de un cuerpo cuando ste se halla animado de movimiento oscilatorio
alrededor de una posicin de referencia.
En su puesto de trabajo hay vibraciones? Qu las genera?

Qu medidas preventivas utiliza la empresa para controlar las vibraciones?
Qu elementos de proteccin se suministran para ste riesgo en particular?
Se revisan peridicamente las mquinas y equipos y se les hace
mantenimiento para reducir la vibracin?
Se informa al personal sobre los riesgos para la salud por las vibraciones y las
medidas de control?
Al personal expuesto a vibraciones se les practican exmenes y controles
mdicos peridicos?
3.1.1.6.1.3 TEMPERATURAS EXTREMAS

Calor: La sobrecarga trmica afecta la cantidad de trabajo que un individuo puede
realizar, ya que afecta la capacidad del sistema termorregulador del organismo,
ocasionndole disturbios que pueden revestir gravedad. Se encuentran en los
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lugares de trabajo como son: Fundiciones, plantas siderrgicas, tratamiento

trmico de metales y manipulacin de materiales calientes.
Fro: Puede causar lesiones serias debido a quemaduras por congelamiento.
Riesgo presente cuando se trabaja con Bixido de carbono en la preparacin de
las cajas de moldeo para fundicin. Debe evitarse el contacto directo con cualquier
gas, ya que aparte de las lesiones por fro pueden sufrir lesiones debidas a la alta
presin.
Los locales de trabajo, cuentan con ventilacin adecuada?

Qu medidas tiene establecidas la empresa para limitar la exposicin de los
trabajadores al calor o fro?
Los trabajadores expuestos a temperaturas extremas, reciben entrenamiento
sobre los riesgos y la forma adecuada de controlarlos?
Se cuenta con fuentes suficientes de agua potable?
Se practican exmenes mdicos peridicos al personal?
3.1.1.6.1.4
RADIACIONES NO IONIZANTES
Formas de energa emitidas como rayos infrarrojos y ultravioletas que provienen

del metal incandescente en los procesos de fundicin, vaciado, laminacin,
tratamiento trmico de metales a alta temperatura, soldadura y corte.
Las zonas donde se producen radiaciones infrarrojas y ultravioletas estn

debidamente aisladas por mamparas o biombos al menos de 2.15 mts de
altura?
Existen normas especificas para la realizacin de operaciones de soldadura,
fundicin, etc., donde se producen radiaciones no ionizantes?
Los trabajadores expuestos, reciben entrenamiento peridico?
Los trabajadores expuestos a radiaciones no ionizantes, reciben dotacin de
elementos de proteccin personal?
La matiz de los filtros usados en los elementos de proteccin visual, es
seleccionado y empleado teniendo en cuenta la operacin a realizar?
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Adems forman parte de los factores de riesgo fsico: La iluminacin, las

radiaciones ionizantes y la presin anormal.
3.1.1.6.2 FACTORES DE RIESGO QUMICOS
Causados por las reacciones que producen los elementos y sus compuestos al
transformarse o al entrar en contacto con el cuerpo humano, pudiendo ocasionar
accidentes o enfermedades ocupacionales, dependiendo de su naturaleza,
composicin y concentracin.
Su forma de ingreso al organismo puede ser por ingestin, inhalacin o absorcin
a travs de la piel. Pueden provocar intoxicacin, quemaduras o lesiones
sistemticas segn sea el grado de concentracin y el tiempo de exposicin.
Se han clasificado en dos grupos:
Segn su estado fsico:
Slidos: Nitrato de plata, Soda castica.
Polvos: De algodn, talco, asbesto, slice, de madera.
Lquidos: cidos, disolventes, insecticidas.
Humos: Oxido de plomo, Oxido de hierro.
Gases y vapores: Amonaco, monxido de carbono, metano.
Neblinas: Formadas por la condensacin de vapores de cidos y pinturas.
Segn los efectos en el organismo:
Irritantes: lcalis, cidos (soda castica, cloro, amonaco)
Asfixiantes: Hidrgeno, metano, cianuro.
Anestsicos y narcticos : Alcoholes, disolventes orgnicos, flutano.
Txicos sistmicos: Plomo, hidrocarburos.
Productores de neumoconiosis: Slice, polvo de algodn.
Productores de alergia: Lana, madera, detergentes.
Cancergenos: Benceno, asbesto, anilinas.
3.1.1.6.2.1 HUMOS METALICOS
Se producen en operaciones en las que se calienta metal a altas temperaturas
como son la fundicin, vaciado, desmoldeo, tratamientos trmicos, soldaduras y
oxicorte.
La empresa debe realizar peridicamente estudios sobre las concentraciones y
tipos de humos para garantizar un efectivo control.
3.1.1.6.2.2 GASES Y VAPORES
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Estn presentes cuando se manejan lquidos voltiles o a temperaturas y tambin

como productos de la combustin en diferentes procesos. El riesgo va a depender
de la naturaleza del producto y de su concentracin en el ambiente.
3.1.1.6.2.3. POLVOS
Pequeas partculas slidas, que por su bajo tamao y peso pueden flotar en el
aire. Mientras ms pequea sea la partcula ms tiempo permanecer en el
ambiente y habr ms riesgo de que pueda ingresar al organismo.
La intensidad del riesgo va a depender de la concentracin del polvo en el aire que
se respira y de su composicin qumica.
3.1.1.6.2.4. LIQUIDOS
El contacto de productos qumicos con el cuerpo tambin puede causar lesiones y
enfermedades bien sea por contacto directo como quemaduras, irritaciones,
dermatitis o por absorcin a travs de la piel.
Para evitar riesgos con productos qumicos se deben adoptar las siguientes
medidas:
1. Siempre que sea posible deben sustituirse los productos qumicos ms
peligrosos por otros menos nocivos.
2. Debe evitarse la concentracin de gases y vapores peligrosos en todos los
locales de trabajo. Esto se logra con una buena ventilacin.
3. En los lugares y actividades que se empleen productos peligrosos se deber
contar con campanas o sistemas de extraccin local a fin de evitar la
contaminacin de otros lugares.
4. Peridicamente se deben realizar estudios para determinar la concentracin de
los contaminantes en el ambiente.
5. En los sitios de trabajo deben existir las fichas informticas sobre los productos
que se manejan, sus riesgos y medidas de control.
6. Donde se manejan productos qumicos peligrosos deben existir duchas de
emergencia y duchas lavaojos.
7. El personal que maneja productos qumicos debe recibir capacitacin,
entrenamiento peridico sobre los riesgos a que estn expuestos y la forma
correcta de evitarlos.
8. La empresa debe tener normas y procedimientos internos para el manejo de
productos qumicos los cuales deben ser conocidos y aplicados por todo el
personal. Se debe incluir el manejo adecuado de desechos y sobrantes y la
actuacin en caso de emergencia.
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Se cuenta en los locales de trabajo, con ventilacin suficiente para evitar la

acumulacin de humos, polvos, gases y vapores?
Los lugares en que se genera humos, polvos, gases y vapores, cuentan con
sistemas de extraccin local?
Se hacen estudios peridicos sobre agentes contaminantes y su concentracin
en el ambiente?
Los productos qumicos utilizados estn claramente identificados y se tienen
fichas informativas sobre ellos?
Los productos qumicos peligrosos son almacenados en lugares aparte y en
condiciones adecuadas de seguridad?
Se tiene un programa de capacitacin y entrenamiento sobre el uso correcto de
los productos qumicos?
Se dota a los trabajadores con los elementos de proteccin personal
necesarios, de acuerdo al riesgo y se entrenan en su uso?
Existen normas especficas sobre manejo de productos qumicos? Son
conocidos y aplicados por todo el personal?
Se realizan exmenes mdicos peridicos al personal que maneja productos
qumicos?
Existen procedimientos para el manejo de residuos qumicos?
3.1.1.6.3. FACTORES DE RIESGO MECNICOS

Estn relacionados con el uso de mquinas y herramientas que pueden causar
lesiones de gravedad, al entrar al cuerpo en contacto con partes mviles de los
equipos o por materiales proyectados desde stos.
Para evitar accidentes causados por la operacin de mquinas o herramientas se
debe:
1. Utilizar ropa adecuada. No utilice prendas sueltas que puedan ser atrapadas
por los equipos. No se deben utilizar relojes, pulseras o anillos en el trabajo.
2. No opere mquinas ni equipos sin autorizacin ni conocimiento. Si no sabe,
pregunte, no improvise.
3. Cumpla estrictamente las normas de seguridad y los procedimientos de
operacin establecidas.
4. Todas las mquinas y equipos deben contar con guardas y dispositivos de
seguridad, que eviten el contacto con partes mviles. Si el equipo no cuenta
con estas guardas y dispositivos de seguridad solicite su instalacin.
5. No retire ni bloquee las guardas y dispositivos de seguridad de las mquinas y
equipos. Son para su seguridad.
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6. No lubrique ni repare equipos en movimiento. Para realizar operaciones de

mantenimiento en una mquina, desconctelo antes y coloque un candado o
aviso de advertencia en los controles para evitar ser operada accidentalmente.
7. Para evitar partculas de material o virutas, utilice un cepillo, no lo haga nunca
con las manos ni con el equipo en operacin.
8. Utilice los elementos de proteccin personal adecuados para cada operacin.
Verifique su perfecto estado y su correcta utilizacin.
9. Est atento a lo que hace y cmo lo hace. No se exponga a puntos peligrosos.
10. Mantenga las mquinas y sus alrededores en buenas condiciones de orden y
aseo.
11. Cualquier anormalidad que observe en el funcionamiento de un equipo o
herramienta reprtela a su superior. El mantenimiento es indispensable para la
buena y segura operacin de mquinas y equipos.
El personal recibe entrenamiento en el uso de mquinas, equipos y

herramientas?
Existen procedimientos de seguridad y operacin para el uso de mquinas,
equipos y herramientas? Las conoce y cumple el personal?
Todas las partes peligrosas de mquinas, equipos y herramientas, estn
debidamente protegidas?
Se mantienen en ptimas condiciones de operacin y seguridad las mquinas,
equipos y herramientas, a travs de un programa de mantenimiento e
inspecciones peridicas?
3.1.1.6.3.1. TRANSPORTE DE MATERIALES

Durante esta actividad se generan riesgos de cada de objetos, sobre esfuerzos,
cortadas, lesiones msculo-esquelticas cuando el transporte se hace en forma
manual. Se generan riesgos de arrollamiento y golpes generados por la operacin
de gras y montacargas cuando el transporte se hace en forma automtica o
mecanizada.
Para controlar stos riesgos debe tenerse en cuenta:
1. Los lmites para transporte de carga son de 25 Kg. a brazo y 50 Kg. al hombro,
si es en forma manual. Al sobrepasar stos lmites debe disponerse de medios
mecnicos.
2. Cuando un trabajador realice un levantamiento de carga en forma manual debe
recibir entrenamiento sobre la forma de realizar sta operacin de manera
segura. Adems debe disponerse de los elementos de proteccin personal y
calzado de seguridad.
3. Los montacargas y gras deben ser operados nicamente por el personal
autorizado y con suficiente entrenamiento.
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4. Para los equipos de levantamiento y transporte de materiales, stos debern

tener claramente indicada la capacidad mxima de carga.
5. Se deben tener normas especificas para operacin de montacargas y gras las
cuales deben ser conocidas y cumplidas por todo el personal.
6. Los pasillos y zonas de trfico debern estar claramente demarcados y
sealizados.
7. Deben existir normas especificas sobre almacenamiento de materiales que
determinen la forma de almacenamiento, colocacin, alturas, etc.
Se practican exmenes mdicos de ingreso y peridicos a los trabajadores que

levantan cargas y que operan las gras y montacargas?
Hay un programa de entrenamiento especfico sobre manejo de materiales y
equipos para su transporte?
Existen normas especficas para operacin de gras y montacargas? El
personal las conoce y aplica?
Estn dotados de elementos y dispositivos de seguridad los montacargas y
gras, los cuales permitan realizar la operacin en forma segura?
Se hacen inspecciones y mantenimientos peridicos a los equipos a fin de
garantizar su operacin?
3.1.1.6.4 FACTORES DE RIESGO FISICO-QUIMICOS

Abarca todos aquellos objetos, elementos, sustancias, fuentes de calor o sistema
elctricos que en ciertas circunstancias de inflamabilidad, combustibilidad o
defectos, respectivamente, pueden desencadenar incendios y explosiones que
traen como consecuencia lesiones personales y daos materiales.
3.1.1.6.4.1. RIESGO DE INCENDIO Y EXPLOSION
Se presenta en las actividades relacionadas con la fundicin y transformacin de
metales debido a que en ellas se utilizan combustibles, oxidantes y llamas
abiertas, las cuales traeran graves consecuencias para trabajadores, mquinas,
equipos e instalaciones.
Para evitar estos riesgos es necesario adoptar las siguientes medidas:
1. Las reas de almacenamiento o uso de lquidos o gases inflamables u
oxidantes deben estar claramente sealizadas. Es prohibido fumar o usar
llamas abiertas en estos lugares.
2. No est permitido el uso de lquidos inflamables como elemento de limpieza o
desengrase.
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3. Los equipos como sopletes, hornos quemadores, equipos de oxicorte, sern

usados nicamente por personal autorizado con suficiente entrenamiento.
4. La empresa debe contar con los sistemas de prevencin y control de incendios
necesarios, debidamente sealizados y en buenas condiciones de operacin.
El personal debe conocer su uso.
5. Deben existir procedimientos especficos de operacin y seguridad para
operaciones que generen riesgos de incendio y explosin. Deben ser
conocidos por los trabajadores.
6. Deben existir procedimientos establecidos para los trabajos que generen calor
o chispas (trabajos en caliente) en reas o lugares donde exista riesgo de
incendio o explosin.
7. Se deber evitar el contacto de humedad con metal fundido o caliente.
8. Los equipos de corte y soldadura autgena deben contar con vlvulas de
cheque y arrestadores de llama para evitar el riesgo de retrocesos de llama.
Tiene la empresa programas de capacitacin y entrenamiento, en los que se

indica al trabajador los riesgos existentes de incendio y explosin y la forma
correcta de controlarlos?
Se tienen programas de inspeccin y revisiones peridicas a todos los
sistemas de almacenamiento y distribucin de gases y lquidos inflamables?
Existen normas y procedimientos especficos para el control de riesgos de
incendio y explosin?
Cuenta la empresa con sistemas de prevencin y control de incendios, en
cantidad suficiente y en buenas condiciones de operacin? Sabe el personal
como operarlos?
La empresa cuenta con una brigada de emergencias, debidamente dotada y
entrenada de acuerdo a sus riesgos?
3.1.1.6.5. FACTORES DE RIESGO ELCTRICOS

Se refiere a los sistemas elctricos de las mquinas, equipos, instalaciones
locativas, lneas de alta y baja tensin que conducen o generan dinmica o
esttica y que al entrar en contacto con las personas, pueden provocar, entre otras
lesiones quemaduras, schok, fibrilacin ventricular, segn sea la intensidad y el
tiempo de contacto.
Se deben tener las siguientes precauciones:
1. Las subestaciones y cuartos de controles elctricos deben permanecer
cerrados y a ellos slo puede ingresar personal autorizado de electricistas.
Deben permanecer en perfecto estado de orden y aseo. No se deben guardar
materiales y otros objetos en ellos.
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2. La empresa debe tener normas y procedimientos de seguridad especficos

para trabajos con baja, media y alta tensin.
3. Todos los riesgos elctricos deben estar claramente sealizados.
4. Las reparaciones de equipos e instalaciones elctricas sern realizadas
nicamente por personal suficientemente entrenado y autorizado, siguiendo
procedimientos establecidos.
5. No se trabajar en pisos hmedos con equipos elctricos.
6. Las cajas elctricas de fusibles y los tableros de distribucin y control, deben
permanecer cerrados, estar claramente sealizados e identificados.
7. Todos los equipos deben contar con puestas a tierra.
8. Se deber evitar al mximo la utilizacin de extensiones e instalaciones
provisionales.
9. No se trabajar en equipos con conexiones defectuosas.
10. La empresa debe tener un programa de mantenimiento y revisin peridica de
todos los equipos e instalaciones elctricas.
11. Los trabajadores que realizan control de vegetacin a las lneas elctricas no
deben trabajar cuando est lloviendo.
12. Los trabajadores que realizan control de vegetacin a las lneas elctricas al
derribar rboles que se encuentran cerca de la lnea deben utilizar elementos
de seguridad como guantes dielctricos y botas dielctricas.
13. Cuando se va a trabajar en una subestacin, se debe coordinar con el
Supervisor encargado el aislamiento de la subestacin bajando cauelas y
comprobar que todo queda desenergizado y aislado.
14. Antes de iniciar trabajos en una subestacin, se debe apagar el variador
(VSD), y poner todos Los breaker en posicin OFF
15. Antes de iniciar trabajos en una subestacin, se deben instalar tierras porttiles
por el lado de alta tensin del transformador reductor (SDT), es decir aguas
debajo de las cauelas. Desconectar el cableado de la acometida que sale por
el lado de 480 V en el SDT, y que alimenta el variador de velocidad (VSD).
16. Al energizar la subestacin una vez terminados Los trabajos retirar a todo el
personal del rea, sobre todo teniendo especial cuidado de que ninguna
persona est haciendo contacto con la malla de cerramiento
17. Los trabajadores deben recibir entrenamiento sobre que hacer en caso de
accidentes con electricidad y como prestar los primeros auxilios.
Las instalaciones y conductores elctricos se encuentran debidamente aislados

para evitar el contacto accidental con ellos? Se les hace mantenimiento
peridico?
Las subestaciones y cuartos elctricos permanecen cerrados y estn
claramente sealizados?
Los tableros de control estn identificados?
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Cuentan las instalaciones elctricas con las protecciones necesarias y lneas a

tierra?
Se tienen establecidas normas y procedimientos para trabajos elctricos y el
personal los conoce y los cumple?
3.1.1.6.6. FACTORES DE RIESGO ERGONMICOS

Ergonoma: Ciencia que trata de la adaptacin del trabajo al hombre. Al proyectar
y planificar las condiciones de trabajo debe tenerse en cuenta que no todas las
personas tienen la misma altura, contextura, fuerza, ni las mismas capacidades
para resistir a distintas tensiones psquicas.
Muchas enfermedades son causadas porque diferentes partes o sistemas del
cuerpo son sometidas a tensiones, posiciones y en condiciones que no estn de
acuerdo con las caractersticas de quien lo realiza.
Se deben considerar los siguientes factores:
1. El diseo, construccin y adquisicin de mquinas debe ser hecho teniendo
consideraciones ergonmicas, en forma tal que no exijan la adopcin de
posturas forzadas para el trabajador.
2. Los controles, comandos y dispositivos de instrumentacin, deben quedar a
una altura adecuada que permitan su fcil y rpida lectura y operacin.
3. La altura de los planos de trabajo debe ser establecida de acuerdo al trabajo a
realizar. Para trabajos que requieren de precisin, el plano de trabajo debe
quedar un poco ms alto que para aquellos que requieren ms esfuerzo que
precisin.
4. Los trabajadores deben ser entrenados sobre buenas prcticas posturales.
5. La iluminacin de los puestos de trabajo se har teniendo en cuenta las
exigencias de cada actividad.
6. Las sillas deben contar con espaldar y deben ser de diseo ergonmico. Para
trabajo sentado debe permitir la graduacin a diferentes alturas.
7. El manejo de cargas pesadas, debe en lo posible ser realizado con ayuda de
equipos mecnicos.
8. Los trabajos repetitivos o montonos deben ser combinados con trabajos de
mayor exigencia e inters.
Los puestos de trabajo han sido diseados teniendo en cuenta principios

ergonmicos?
Los trabajadores que laboran permanentemente de pie, tienen lugares donde

se puedan sentar peridicamente?
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La iluminacin de los puestos de trabajo es suficiente?

Se hacen programas de capacitacin a los trabajadores sobre higiene
postural?
Los exmenes mdicos peridicos y de ingreso se contrastan con las
condiciones de trabajo?
3.1.1.6.7 FACTORES DE RIESGO PSICOSOCIALES O SOCIO-SICOLOGICOS

Existen riesgos que se generan por la organizacin del trabajo y por la carga que
ste tiene sobre el trabajador. La inestabilidad laboral, subcontratacin, monotona
en proceso en serie, jornadas prolongadas de trabajo, poca autonoma individual,
relaciones interpersonales tensas, lnea de mando vertical y falta de programas de
recreacin, afectan el buen desempeo del empleado y por ende de la empresa.
Existen factores relacionados directamente con el individuo como son personas
introvertidas con baja autoestima, depresivas, inseguras, tmidas, las cuales son
emocionalmente vulnerables y susceptibles a reaccionar con ansiedad y temor
ante situaciones percibidas por las otras como normales y factores relacionados
directamente con el ambiente de trabajo como incentivos, relaciones
interpersonales, organizacin del trabajo, comunicacin y en general el clima
organizacional de la empresa.
Estos factores pueden generar bajo rendimiento, enfermedades, incapacidades,
desinters, aburrimiento, cansancio, insatisfaccin laboral, ausentismo,
desvinculacin de los medios familiares y sociales, falta de vnculos slidos con la
empresa y mala presentacin personal que afecta la autoestima.
Es importante que al interior de la empresa se promueva la comunicacin, la
participacin y el trabajo en equipo en la bsqueda de soluciones de los
problemas que a todos afectan.
El control de los factores de riesgo psicosociales, exige un compromiso decidido y
sincero tanto de la administracin como de todos los trabajadores, estimulando la
participacin de actividades educativas y recreativas, mejorando el desempeo
individual, las relaciones interpersonales, haciendo uso adecuado del tiempo libre
aportando soluciones a las situaciones que puedan generar insatisfaccin,
desmotivacin o tensin.
La empresa, desarrolla actividades para el mejoramiento del clima

organizacional, con la participacin de todos los trabajadores?
Se educa a los trabajadores sobre aspectos relacionados con el manejo de
tensiones, aprovechamiento del tiempo libre, relaciones interpersonales, etc.?
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Se desarrollan actividades sociales y deportivas que promuevan la sana

competencia e integracin?
Cuando hay situaciones conflictivas en mi trabajo, contribuyo con el aporte de
soluciones?
De que manera contribuyo a conservar y mantener los espacios y elementos
de uso comn?
3.1.1.6.8 FACTORES DE RIESGO BIOLGICOS

Se refiere a un grupo de microorganismos (hongos, virus, bacterias, parsitos),
insectos y serpientes que estn presentes en determinados ambientes laborales y
que al entrar al organismo desencadenan enfermedades infectocontagiosas,
reacciones alrgicas o intoxicaciones, y en el caso de Los insectos (avispas,
abejas etc.), y las serpientes al atacar pueden ocasionar daos irreversibles al
organismo y hasta la muerte si no es tratado a tiempo el trabajador.
Se pueden encontrar en:
Servicios higinico-sanitarios (comedores, baos, salas para cambio de ropa).

Materias primas (animales, vegetales y sus derivados).
Instrumentos (jeringas).
Los insectos y serpientes se encuentran en Los corredores de las lneas
elctricas, en las subestaciones y en las estructuras y es necesario el uso de
botas de caa alta y la proteccin facial para evitar picaduras en la cara.
Desechos industriales (basuras y desperdicios, slidos o lquidos).
3.1.1.6.8.1 ORDEN Y ASEO

Son elementos primordiales para la salud, seguridad y eficiencia en el trabajo. El
desorden y el desaseo, son causa de accidentes y enfermedades y de trabajos
deficientes y de baja calidad.
Mantener los locales de trabajo en orden y aseo es responsabilidad de todos los
que en ellos laboran. Se debe tener en cuenta:
3.1.1.6.8.2 HIGIENE PERSONAL
1. Presntese a trabajar en las debidas condiciones de aseo y presentacin
personal.
2. Para su labor utilice la ropa y calzado de trabajo que la empresa le suministra.
3. Cambie y lave frecuentemente su ropa de trabajo.
4. Haga uso adecuado de las instalaciones sanitarias, vestieres, etc.
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5. Lvese las manos con agua y jabn antes de tomar alimentos y no ingiera
stos en las zonas de trabajo.
6. Si su trabajo le exige exposicin a polvos o productos qumicos, tome una
ducha al finalizar la jornada.
7. Guarde las herramientas y elementos de proteccin personal, a su cuidado, en
lugares adecuados.
8. En el caso de sitios infestados de insectos y serpientes, utilice botas de caa
alta, camisa de manga larga u proteccin facial adecuada.
3.1.1.6.8.3 SITIO DE TRABAJO
1. Mantenga su lugar de trabajo en buenas condiciones de orden y aseo y
colabore para que todas las instalaciones permanezcan limpias y ordenadas.
2. Deposite los residuos y desperdicios en los recipientes destinados para tal fin.
3. Conserve los pasillos, escaleras, y plataformas despejadas y libres de
obstculos. Respete las zonas del almacenamiento y trfico.
4. Si algo se cae recjalo, si algo se derrama squelo de inmediato.
5. Mantenga un lugar para cada cosa y cada cosa en su lugar.
6. No arroje desperdicios a las alcantarillas ni a las caeras.
Tiene la empresa los servicios sanitarios y vestieres en cantidad suficiente,

separados por sexo y con las facilidades necesarias.
Las condiciones de orden y aseo en los locales de trabajo son adecuados o
deberan ser mejoradas? Como?
Se cuenta con recipientes suficientes para recolectar basuras y son
desocupados peridicamente?
Se capacita a los trabajadores sobre la importancia del orden y aseo y de la
higiene personal?
Se hacen campaas peridicas de orden y aseo?
3.1.1.6.9 FACTORES DE RIESGO LOCATIVOS

Comprende aquellos aspectos propios de las instalaciones locativas que por las
caractersticas de construccin y mantenimiento pueden generar cadas, golpes,
atrapamientos, etc., y tener como consecuencia lesiones personales y daos
materiales.
Las superficies de trabajo estn directamente asociadas con los riesgos de cadas
ya sea a un mismo nivel que son los casos ms frecuentes o a diferente nivel, que
son los casos menos frecuentes pero generalmente ms severos.
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Para evitar cadas a un mismo nivel, es importante que los pisos estn en buen
estado, sin baches, obstculos o huecos y que su superficie no sea resbalosa.
En lugares en que existan procesos hmedos, se colocarn rejillas y drenajes en
los pisos. Los trabajadores deben utilizar calzado en buen estado y debidamente
amarrado.
Todos los sitios que presenten riesgos de cadas a diferente nivel deben estar
protegidos con tapas y barandas que impidan la cada de las personas.
Las escaleras deben mantenerse en buen estado, debidamente iluminadas y
contar con pasamanos.
Deben existir normas especficas para trabajos en lugares elevados que
garanticen la ejecucin del trabajo con el mximo de seguridad. Para trabajos en
altura ser necesario y obligatorio la utilizacin del cinturn de seguridad.
No es permitido saltar desde partes elevadas.
Los pisos en los lugares de trabajo, estn en buen estado y son de superficie
adecuada, de acuerdo a las actividades y proceso?
Los lugares en donde existe riesgo de cadas a diferente nivel, estn
debidamente protegidos con barandas o con sealizaciones demarcatorias de
peligro?
Existen normas especficas para trabajos en lugares elevados y son conocidas
y aplicadas por todo el personal?
3.1.1.7 LOCALIZACIN DE LOS FACTORES DE RIESGO

3.1.1.7.1 DESCRIPCIN DEL PROCESO
Aqu se describen todas y cada una de las operaciones involucradas en el proceso
productivo de la empresa desde que ingresa la materia prima hasta que se obtiene
el producto terminado. Las inspecciones de seguridad nos ayudan a detectar
condiciones o acciones inseguras que conlleven a accidentes y/o enfermedades
profesionales.
3.1.1.7.2 INDIVIDUALIZACIN DE LOS FACTORES DE RIESGO
Una vez se tenga una visin general del proceso se identifican los factores de
riesgo especficos de cada actividad. Esta informacin se complementa con las
opiniones dadas por los trabajadores sobre las condiciones de trabajo y los
riesgos a los cuales estn expuestos.
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Para la elaboracin del cuestionario, se realiza una encuesta colectiva la cual se

llena a travs de la discusin con un grupo de obreros que trabajan en una
determinada labor y que realizan tareas semejantes da tras da (grupo
homogneo), donde se describi primero como estaba conformada el rea de
trabajo y cmo se trabajaba; es decir cul es el proceso de trabajo. De all se
aprecia cules son los riesgos y cargas implicadas en el trabajo.
3.1.1.7.3 CRITERIOS PARA DEFINIR PRIORIDADES

Identificados los factores de riesgo, se deben valorar con el fin de obtener un dato
objetivo que permita desarrollar las acciones en un orden prioritario encaminado a
darles solucin. Los factores tenidos en cuenta para tal valoracin son:
La capacidad de toxicidad o dao del agente de riesgo.

El nmero de personas expuestas.
El tiempo de exposicin
Riesgos ms frecuentes.
Grado de peligrosidad: El cual nos permite dar datos ms objetivos que pueden
ser comparados, en algunos casos con evaluaciones obtenidas mediante datos
concretos (valores lmites permisibles), con la cual se pueden tomar decisiones
conjuntas.
Grado de peligrosidad = Consecuencia x Exposicin x Probabilidad
G. De P. = C x E x P
Ahora bien, para obtener un dato preciso es necesario definir cada variable con
sus respectivas categoras de valoracin cuantitativa, la cual puede ser asignada a
criterio del analista.
Los factores de riesgo que presenten igual grado de peligrosidad, se dan prioridad
a aquel que tenga mayor nmero de expuestos.
3.1.1.7.3.1. CONSECUENCIA (C)
Valoracin de daos posibles debidos a un accidente determinado o a una
enfermedad profesional:
Leve = 1.
Grave = 10.
Mortal = 35.
Contusiones, pequeas heridas y/o daos.

Amputaciones, invalidez permanente y/o daos.
1 muerto y/o daos.
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Catastrfica = 100
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Numerosos muertos y/o grandes daos
Los lmites de esta variable pueden estar determinados por:
Daos a personas (a corto o largo plazo).

Daos a la propiedad (mquinas, equipos e instalaciones).
Los costos (que implican el tiempo perdido, el reemplazo de personal, los das
de incapacidad del personal afectado, etc.).
3.1.1.7.3.2. EXPOSICIN (E)

Se define como la frecuencia con que las personas o la estructura entran en
contacto con el factor de riesgo y se mide con la siguiente escala de valores:
Remota = 1.
Una vez al mes o pocas al ao.
Ocasional = 3.
Algunas veces a la semana
Frecuente = 6.
Algunas veces al da (incluye una vez al da).
Continua = 10.
Toda la jornada o muchas veces al da
3.1.1.7.3.3. PROBABILIDAD (P).
De que se produzca el efecto (accidente y/o enfermedad) cuando se est
expuesto al factor de riesgo y bajo ciertas condiciones tcnicas y de proceso.
Muy baja = 1.
Baja = 3.
Medio = 6.
Alta = 10.
Extremadamente remota (ocurre rara vez).

Remota pero posible (poco usual).
Muy posible.
Inminente (ocurre frecuentemente)
Esta variable depende de las medidas de control existentes.

Utilizando la frmula anterior se obtiene el valor de la magnitud en cada factor de
riesgo, lo que permite la comparacin entre diferentes situaciones. La escala de
valores es como sigue:
Magnitud
Interpretacin
> 400
200 a 400
70 a 200
20 a 70
< 20
Muy alto. Paralizacin operacin.

Alto. Correccin inmediata.
Importante. Precisa correccin.
Posible. Mantenerse alerta.
Aceptable.
3.1.1.7.4. PRESENTACIN DE RESULTADOS
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Ofrece una radiografa general de los factores de riesgo existentes en la empresa,

nmero de trabajadores expuestos, daos a la salud y grado de peligrosidad de
los mismos.
3.1.1.7.5. SOLUCIONES Y CONTROLES
1. El panorama de factores de riesgo hace posibles el diseo y el desarrollo de
una poltica preventiva cuyo objetivo es el de mejorar las condiciones de
trabajo y la salud de los trabajadores.
2. Es el inventario inicial de los factores de riesgo y de sus efectos, cuya accin
continua y sistemtica permite mantener un conocimiento actualizado y
dinmico de las condiciones de trabajo a lo largo del tiempo.
3. La elaboracin de un panorama de factores de riesgo debe permitirnos dar
respuesta a los siguientes interrogantes:
Que factores de Riesgo existen?

Cul es la fuente del factor de riesgo y cul su ubicacin dentro del proceso
productivo?.
Cul es la magnitud del factor de riesgo (valoracin)?
Cules son las personas y la estructura que afecta o puede afectar?
Por qu existe? Cules son los sistemas de control aplicados?
Cul es el efecto ms probable?
Qu tan factible es su control?
Lo anterior con el fin de:

1. Implementar programas de prevencin en funcin de las prioridades
observadas.
2. Presentar a la gerencia con ese instrumento, los planes de inversin en
seguridad.
3. Permitir un anlisis peridico de los riesgos, mediante la implantacin de
sistemas de vigilancia.
4. Evaluar la eficacia de las acciones preventivas.
3.1.2 RIESGOS DE SALUD PUBLICA
La Gerencia designar al Supervisor Senior de Salud Ocupacional, Seguridad
Industrial y Medio ambiente para que antes de iniciar las operaciones, disee y
desarrolle conjuntamente con la EPS a la cual est afiliada la Empresa, un plan
tendiente a controlar y eliminar Los riesgos en la Salud de Los trabajadores, para
lo cual se consultarn Los registros de morbi-mortalidad del Servicio de Salud
mantenindose actualizados dichos registros sobre Los cambios epidemiolgicos
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que se presenten tales como dengues, clera Etc., a fin de tomar las medidas
necesarias para contrarrestarlos.
3.1.3 OTROS SISTEMAS RELACIONADOS CON LA IDENTIFICACION Y
EVALUACION DE FACTORES DE RIESGO
Los anlisis de Riesgos tecnlogicos: HAZOP, HAZAN, HAZMAT, sern
efectuados por Los Supervisores Senior de Planeacin y de Asalud Ocupacional,
Seguridad Industrial y Medio Ambiente, Los cuales han sido designados por la
Gerencia para tal fin.
3.2
MEDIDAS DE CONTROL
La gerencia designa al Supervisor Senior de Salud Ocupacional, Seguridd

Industrial y Medio Ambiente para que disee y desarrolle un programa tendiente a
controlar Los factores de riesgo identificados en las actividades propias de la
Empresa y definir acciones encaminadas a la disminucin de riesgo en la fuente
(involucaradas en la seleccin de equipos, mquinas e instalaciones); as mismo
considerar la posibilidad de controlar el medio y complementar lo anterior con la
proteccin directa en el trabajador (Suministros de proteccin personal).
Las medidas de control sern complementadas con acciones de divulgacin,
motivacin, formacin y entrenamiento, buscando que el trabajador conozca Los
factores de riesgo, Los identifique y aplique las medidas establecidas para mitigar
su exposicin y efecto, y as mismo para que sirva de agente multiplicador con
otros trabajadores.
3.3
PROGRAMA DE INDUCCION, MOTIVACION, CAPACITACION

ENTRENAMIENTO EN SALUD OCUPACIONAL Y MEDIO AMBIENTE.

Industrial y Medio Ambiente para que disee y desarrolle el programa de
Induccin, motivacin, Capacitacin y entrenamiento en Salud Ocupacional y
Medio Ambiente, acorde con las caractersticas del contrato y ajustarlo a Los
programas establecidos por la Empresa contratista, para ello se contar con
ayudas audiovisuales, conferencias y entrenamiento en el campo. El Supervisor
Senior deber mantener permanentemente informado al Gerente de las
actividades y hacer las recomendaciones respectivas para facilitar la toma de
decisiones tendientes a un mejoramiento continuo.
4. SUBPROGRAMA DE MEDICINA PREVENTIVA Y DEL TRABAJO
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La Medicina Preventiva y del Trabajo, tiene como finalidad principal la

promocin, prevencin y control de la salud del trabajador, protegindolo de los
factores de riesgos ocupacionales; ubicndolo en un sitio de trabajo acorde con
sus condiciones psicofisiolgicas y mantenindolo en aptitud de produccin de
trabajo. (Art. 10 de la Resolucin 1.016/89).
Las principales actividades de este Subprograma son:
1. Realizar exmenes mdicos, clnicos y paraclnicos para admisin, peridicos
ocupacionales, reubicacin, reingreso y retiro de los trabajadores.
2. Desarrollar actividades de Vigilancia Epidemiolgica, conjuntamente con el
Subprograma de Higiene y Seguridad Industrial, que incluyan accidentes de
trabajo, enfermedades profesionales y panorama de riesgos.
3. Realizar actividades de prevencin de enfermedades profesionales, accidentes
de trabajo y educacin en salud a empresarios y trabajadores.
4. Investigar y analizar las enfermedades ocurridas, determinar causas y
establecer medidas preventivas y correctivas.
5. Informar a la gerencia sobre los problemas de salud de los trabajadores y las
medidas aconsejadas para la prevencin de las enfermedades profesionales y
accidentes de trabajo.
6. Investigar sobre la toxicidad de materias primas y sustancias en proceso,
indicando las medidas para evitar sus efectos nocivos en los trabajadores.
7. Organizar e implantar un servicio oportuno y eficiente de primeros auxilios.
8. Promover la participacin en actividades de prevencin de accidentes y
enfermedades profesionales.
9. Colaborar con el Comit Paritario de Salud Ocupacional de la empresa.
10. Realizar visitas a los puestos de trabajo para conocer los riesgos relacionados
con la patologa laboral, emitiendo informes a la gerencia, con el objeto de
establecer los correctivos.
11. Disear y ejecutar programas para la prevencin y control de enfermedades
relacionadas o agravadas por el trabajo
12. Disear y ejecutar programas para la prevencin y control de enfermedades
generadas por los riesgos psicosociales.
13. Elaborar y mantener actualizadas las estadsticas de morbilidad y mortalidad
de los trabajadores e investigar la relacin con su actividad laboral.
14. Coordinar y facilitar la rehabilitacin y reubicacin de las personas con
incapacidad temporal o permanente parcial.
15. Elaborar y presentar a las directivas de la empresa, para su aprobacin, los
subprogramas de Medicina Preventiva y del Trabajo e Higiene y Seguridad
Industrial
16. Promover actividades de recreacin y deporte.
17. Adelantar campaas para controlar la farmaco-dependencia, el alcoholismo y
el tabaquismo. (Resolucin 1.075/92).
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4.1
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EXAMENES MEDICOS OCUPACIONALES
El Supervisor Senior de Salud Ocupacional, Seguridad Industrial y Medio

ambiente, ser la persona encargada por la gerencia para desarrollar
conjuntamente con La EPS que presta Los servicios a la Empresa, un programa
de Medicina Preventiva que incluya la realizacin de exmenes peridicos, de
reubicacin y post-incapacidad, con base en Los exmenes, el personal mdico
de la EPS emitir los diagnsticos correspondientes. El Supervisor Senior
presentar a la Gerencia el respectivo informe para que esta tome las decisiones
necesarias preservando as la Salud de los trabajadores.
4.1.1
EXAMEN DE INGRESO
El Exmen mdico de ingreso deber estar enfocado a evaluar la aptitud y

condiciones de salud de Los aspirantes de acuerdo con las caractersticas del
trabajo a desarrollar, y segn los riesgos ocupacionales a los cuales va a estar
expuesto. Los criterios de aptitud y de condiciones de Salud debern ser
preestablecidos para cada cargo.
Exmenes de laboratorio y paraclnicos: se definirn segn los riesgos y
caractersticas del cargo por ejemplo: Parcial de orina, cuadro hemtico,
audiometra, Espirometra, exmen optomtrico etc.
Otras valoraciones en salud podrn ser solicitadas de acuerdo con las
caractersticas del contrato.
Los exmenes Mdicos de Ingreso, sern efectuados por personal mdico de la
EPS a la cual estn afiliados Los trabajadores.
4.1.2 EXAMENES PERIODICOS
Industrial y Medio Ambiente, para que conjuntamente con la EPS a la cual est
afiliada la
Empresa se haga un monitoreo de las condiciones de salud de los trabajadores, y
segn Los factores de riesgo de cada cargo y las caractersticas del contrato
(duracin), se determine el tipo de exmenes que se van a realizar y su
periodicidad. Es deber del Supervisor Senior mantener actualizados Los registros
e informar al Gerente de las actividades desarrolladas. El Gerente realizar
auditoras peridicas para asegurarse de que la salud de Los trabajadores est
siendo debidamente atendida.
4.1.3 EXAMENES DE EGRESO
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A todo trabajador que termine se contrato, se le practicar exmen Mdico de

egreso dentro de Los trminos establecidos por la Ley. Este exmen debe inclur
valoraciones clnica y paraclnicas, segn Los factores de riesgo a los estuvo
expuesto.
4.2
ACTIVIDADES DE PROMOCION Y PREVENCION EN SALUD

Industrial y Medio Ambiente, para que desarrolle el programa de promocin y
prevencin en Salud, mediante:
Exmenes de laboratorio y paraclnicos
Diagnstico y tratamiento de enfermedades
Programas de vigilancia epidemiolgica
Vacunacin contra ttanos, fiebre amarilla y hepatitis B
Programas de divulgacin y capacitacin a Los trabajadores mediante
conferencias sobre:
Enfermedades trnamitidas por el agua y Los alimentos
Enfermedades inmunoprevenibles
Enfermedades transmitidas por picadura de insectos
Mordeduras de serpientes
Enfermedades de transmisin sexual
Otras.
4.3
PROGRAMAS DE VIGILANCIA EPIDEMIOLOGICA
El Supervisor Senior de Salud Ocupacional, Seguridad Industrial y Medio

Ambiente, en asocio con la EPS, desarrollar de acuerdo con Los riesgos
especficos un programa que permita hacer un seguimiento de la Salud de las
personas expuestas, determinando y aplicando las medidas correctivas, es deber
el Supervisor Senior mantener actualizados Los registros e informar
permanentemente a la Gerencia de las actividades.
4.4
REGISTROS Y ESTADISTICAS EN SALUD
La Gerencia designa al Supervisor Senior de Salud Ocupacional, Seguridad

Industrial y Medio Ambiente, para que mantenga actualizados Los registros de la
atencin mdica prestada a Los trabajadores, elaborar informes de
morbimortalidad, actividades de salud realizadas (capacitacin, exmenes, etc.),
El Gerente har auditoras peridicas con el nimo de constatar el cumplimiento
de lo establecido.
5.
SUBPROGRAMA DE HIGIENE INDUSTRIAL
Dentro de sus actividades podemos encontrar:
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1. Identificar riesgos que pueden producir enfermedades profesionales en cada

puesto o rea de trabajo.
2. Valorar y evaluar los riesgos mediante estudios ambientales.
3. Establecer las medidas de control requeridas en orden de importancia as: En
la fuente, En el medio, En el trabajador.
4. Supervisar y verificar la aplicacin de los sistemas de control de riesgos
ocupacionales en la fuente y en el medio ambiente y determinar la necesidad
de suministrar los elementos de proteccin personal, previo estudio de puestos
de trabajo.
5. Analizar las caractersticas tcnicas de diseo y calidad de los elementos de
proteccin personal que suministren a los trabajadores, de acuerdo con las
especificaciones de los fabricantes o autoridades competentes, para establecer
procedimientos de seleccin, dotacin, uso, mantenimiento y reposicin.
5.1
CAPACITACIN DEL PERSONAL.
La capacitacin pretende llegar a los trabajadores iniciando por los niveles

directivos y mandos medios de la empresa.
Al motivar el cambio de actitud y comportamiento frente a las situaciones de riesgo
se pueden disminuir los Accidentes de Trabajo, Enfermedades Profesionales y/o
daos en el proceso y en los equipos.
Para realizar este programa se deben considerar:
* Identificacin de necesidades.
* Estructuracin del programa.
* Temario.
* Evaluacin y registro
Cada empresa debe disear sus programas segn las prioridades y el cronograma
de actividades.
5.2
MEDIDAS DE CONTROL Y SEGUIMIENTO
Identificados los factores de riesgo y valorados cada uno de ellos, se hace
necesario establecer acciones encaminadas a actuar sobre las causas. Sin
embargo, por ser muy
Variadas, es posible que nos encontremos con medidas de control de diferente
naturaleza, a las cuales hay que realizar seguimiento continuo que debe quedar
registrado en el cronograma de actividades.
5.3
CRONOGRAMA DE ACTIVIDADES
DEPARTAMENTO DE
SALUD OCUPACIONAL Y
MANEJO AMBIENTAL
PROGRAMA DE SALUD
OCUPACIONAL
ALEMCO
INGENIERA LTDA
Consiste en la programacin a travs del tiempo, (semestrales o anuales) de las

actividades a desarrollar en cada programa para el cumplimiento de los objetivos y
metas propuestas.
Debe incluir:
*
*
*
*
Actividades.
Recursos.
Responsables
Fecha de realizacin
6. SUBPROGRAMA DE SEGURIDAD INDUSTRIAL

6.1
ESTANDARES Y PROCEDIMIENTOS
6.1.1 NORMAS Y PROCEDIMIENTOS OPERATIVOS SEGUROS Y DE

PERMISOS DE TRABAJO
La Seguridad Industrial se refiere al conjunto de actividades destinadas a la
identificacin y al control de las causas de los accidentes de trabajo.
.
Las principales actividades son:
1. Elaborar un panorama de Factores de Riesgo para obtener informacin sobre
stos en los sitios de trabajo de la empresa y as mismo evaluar la exposicin a
que estn sometidos los trabajadores afectados por ellos.
2. Identificar los agentes de riesgo fsicos, qumicos, biolgicos, psicosociales,
ergonmicos, mecnicos, elctricos, locativos y otros agentes contaminantes.
3. Evaluar con la ayuda de mediciones tcnicas cualitativas y cuantitativas, la
magnitud de los riesgos para determinar su real peligrosidad.
4. Conceptuar sobre los proyectos de obra, instalaciones industriales y equipos
en general para determinar los riesgos
5. Inspeccionar y comprobar el buen funcionamiento de los equipos de seguridad
y control de los riesgos.
6. Estudiar e implantar los sistemas de control requeridos para todos los riesgos.
7. Conceptuar sobre las especificaciones tcnicas de los equipos y materiales.
8. Establecer y ejecutar las modificaciones necesarias en los procesos
industriales y sustitucin de las materias primas peligrosas
9. Estudiar e implantar los programas de mantenimiento preventivo de las
mquinas, herramientas e instalaciones locativas
10. Disear y aplicar los mecanismos de proteccin efectiva en los sistemas de
transmisin de fuerza y puntos de operacin de maquinaria, equipos y
herramientas.
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SALUD OCUPACIONAL Y
MANEJO AMBIENTAL
PROGRAMA DE SALUD
OCUPACIONAL
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INGENIERA LTDA
11. Inspeccionar peridicamente las redes e instalaciones elctricas de las

mquinas y equipos.
12. Supervisar la aplicacin de los sistemas de control de los riesgos
ocupacionales en la fuente y en el medio ambiente y determinar la necesidad
de suministrar elementos de proteccin personal cuando sea necesario.
13. Verificar que los elementos de proteccin personal suministrados a los
trabajadores sean adecuados.
14. Analizar las causas de los accidentes e incidentes de trabajo y enfermedades,
para aplicar las medidas correctivas.
15. Informar a las autoridades sobre los accidentes de trabajo.
16. Elaborar y mantener actualizadas las estadsticas sobre los accidentes de
trabajo.
17. Delimitar o demarcar las reas de trabajo, zonas de almacenamiento y vas de
circulacin y sealizar las salidas, salidas de emergencia, resguardos y zonas
de resguardos y sectores peligrosos de las mquinas e instalaciones de
acuerdo con las disposiciones vigentes.
18. Organizar y desarrollar un plan de emergencia teniendo en cuenta las
siguientes ramas:
Rama Preventiva
Rama Pasiva o Estructural
Rama Activa o Control de las Emergencias.
19. Estudiar y controlar la recoleccin, tratamiento y disposicin de residuos y
desechos, aplicando las normas de saneamiento bsico.
20. Ejecutar programas de induccin y entrenamiento para prevenir accidentes.
21. Asesorar y colaborar con el Comit Paritario de Salud Ocupacional.
22. Promover y colaborar al cumplimiento de las normas internas de Salud
Ocupacional y el Reglamento de Higiene y Seguridad Industrial.
23. El Supervisor Senior de Salud Ocupacional, Seguridad Industrial y Medio
Ambiente Elaborar y presentar a la Gerencia de la empresa el manual de
normas y procedimientos seguros de trabajo.
24. Es deber del Supervisor Senior de Salud Ocupacional, Seguridad Industrial y
Medio Ambiente, el exigir el acatamiento de las normas y procedimientos de
permisos de trabajo de la Compaa contratante y Los propios.
6.1.2 PROGRAMA DE MANTENIMIENTO DE INSTALACIONES Y EQUIPOS
La Gerencia designa al Supervisor Senior de Planeacin para que disee y
desarrolle un programa de Mantenimiento de instalaciones y Equipos.
6.1.3 DOTACION DE ELEMENTOS DE PROTECCION PERSONAL
La Gerencia designa al Supervisor senior de Salud Ocupacional, Seguridad
Industrial y Medio Ambiente, para que Disee y desarrolle un programa de
capacitacin que contemple:
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Clasificacin de elementos de proteccin personal de acuerdo a la actividad

a desarrollar y al panorama de riesgos
Uso obligatorio de Los elementos de proteccin personal
Especificaciones de Los elementos de proteccin personal (Normas ANSI ,
Icontec)
6.1.4 HOJAS DE SEGURIDAD DE MATERIALES Y PRODUCTOS

El Departamento de Salud Ocupacional, Seguridad Industrial y Medio Ambiente
mantendr en forma permanente en cada frente de trabajo las hojas de seguridad
de materiales y productos y desarrollar un programa de capacitacin y
entrenamiento en el manejo de los mismos.
6.1.5 PREPARACION DE EMERGENCIA Y/O CONTINGENCIAS
6.1.5.1
PLAN DE CONTINGENCIA
El plan de contingencia es de gran importancia puesto que traza los

procedimientos a seguir en casos de emergencia presentados por accidentes,
ataques, incendios y otras eventualidades que atenten contra la vida de las
personas y la seguridad de los equipos.
6.1.5.2 ELEMENTOS EN EL FRENTE DE TRABAJO

En el frente de trabajo se tendrn en forma permanente:
Botiqun de primeros auxilios

Camilla
Vehculo
Al menos una (1) persona con amplios conocimientos en el suministro de
primeros auxilios.
6.1.5.3
EVACUACIN DE HERIDOS
En todos los casos de heridas ocasionadas por las diferentes eventualidades se

debe:
1. Conservar la calma.
2. Solicitar la presencia de la persona encargada de evaluar en primera instancia
la herida, persona sta que suministrar los primeros auxilios.
3. Trasladar al herido en la camilla hacia el vehculo siguiendo las indicaciones
del encargado de los primeros auxilios.
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INGENIERA LTDA
4. Transladar al herido al Centro Mdico de la Empresa Contratante, tratando de

establecer una comunicacin previa a fin de preparar el recibimiento de la
persona herida.
5. Comunicarse con la oficina de apoyo en la ciudad de Arauca para que la
persona contacto adelante las diligencias pertinentes y disponga la atencin
del herido en un Centro Asistencial.
6.1.5.4.
PERSONAS CONTACTO Y CENTROS ASISTENCIALES
PERSONAS CONTACTO:
OFICINA ALEMCO INGENIERA E.U.
CRA 3 No19-49 PUERTO BOYACA
NOMBRE
CARGO
TEL.
MIGUEL ANGEL CUERVO L.
Gerente
0987 380744 -3123090598
6.1.5.4.1 PROCEDIMIENTO EN CASO DE HERIDAS

En caso de: Cortadas, machucones, laceraciones, fracturas, golpes, quemaduras,
paro cardio-respiratorio, insolacin etc., se debe:
1. Conservar la calma.
2. Solicitar la presencia de la persona encargada de evaluar en primera instancia
a la persona afectada, la cual suministrar los primeros auxilios.
3. Trasladar al herido en la camilla hacia el vehculo siguiendo las indicaciones
del encargado de los primeros auxilios.
4. Trasladar al herido al Centro Mdico de La Empresa Contratante, tratando de
establecer una comunicacin previa a fin de preparar el recibimiento de la
persona afectada.
5. Comunicarse con la oficina de apoyo en la ciudad de Bucaramanga para que la
persona contacto adelante las diligencias pertinentes y disponga la atencin
del afectado en un Centro Asistencial.
6.1.5.5
PLAN DE SEGURIDAD VIAL
Con el plan de seguridad vial se busca reducir la accidentalidad en las carreteras y

para ello se debe:
1. Realizar revisin mensual del vehculo por parte del Departamento de
Transportes de la Empresa
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2. Realizar revisin diaria del vehculo por parte de la persona designada por la
Empresa para Supervisar el transporte de personal y de materiales.
3. Exigir al propietario del vehculo: Curso de Manejo Defensivo y Licencia de
Conduccin Nacional vigente, Programa de Mantenimiento preventivo del
vehculo y Seguro vigente contra todo riesgo.
4. El Supervisor de transportes o la persona designada por l debe controlar la
velocidad en la carretera, la cual no debe pasar Los lmites establecidos.
5. El Supervisor de transportes o la persona encargada por l en cumplimiento de
las polticas sobre alcoholismo establecidas por la Empresa prohibir el
consumo de bebidas embriagantes dentro del vehculo.
6. El Supervisor de transportes o la persona designada por l en cumplimiento de
las polticas sobre tabaquismo establecidas por la Empresa prohibir el
consumo de cigarrillos dentro del vehculo.
7. En caso de accidente se seguir el procedimiento establecido para la
evacuacin de heridos en el plan de contingencia.
7.
EVALUACION
7.1
SISTEMAS DE REGISTRO
En el Departamento de Salud Ocupacional, Seguridad Industrial y Medio

Ambiente, se llevarn actualizados Los registros de Salud Ocupacional y Medio
Ambiente a fin de contar en forma inmediata con la informacin solicitada.
7.2
INSPECCIONES
Los Supervisores Senior de Planeacin y Salud Ocupacional, Seguridad Industrial

y Medio Ambiente debern establecer un programa de Inspecciones a Los sitios
de trabajo, herramientas, vehculos y registros, a fin de ejercer un control efectivo
de Los factores de riesgo, para ello se utilizarn Los formatos aprobados por la
Gerencia, Los resultados de las inspecciones sern comunicados al Gerente,
quin tomar las decisiones para Los correctivos necesarios.
7.3
AUDITORIA
La gerencia disear un procedimiento de auditoras que permitan evaluar el

desarrollo del Programa de Salud Ocupacional y Medio Ambiente.
8.
REVISION GERENCIAL
El Gerente como lder del Programa de Salud Ocupacional y Medio Ambiente

deber estar permanentemente informado del desarrollo del mismo, contando para
ello con la asesora y participacin de todos Los niveles de la Empresa.
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PROGRAMA DE SALUD
OCUPACIONAL
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Su calidad de lder lo convierte en un facilitador de los proceso de cambio dentro

de la organizacin, por tal razn el comit de Salud Ocupacional y Medio
Ambiente conformado por la Gerencia, los Jefes de Departamento y el
representante de los trabajadores ser no solo el organismo asesor, sino la
escuela de formacin de facilitadores que permita un desarrollo armnico de las
actividades y la concientizacin de los trabajadores de la importancia de preservar
la Salud y el Medio Ambiente, controlando Los factores de riesgo y evitando
daos irreparables al Ecosistema.
El Gerente exigir a sus subordinados la presentacin de informes que le permita
estar permanente informado del desarrollo del Programa de Salud Ocupacional y
Medio Ambiente, a travez de las inspecciones y auditoras efectuadas.
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PROGRAMA DE SALUD OCUPACIONAL

ELEMENTOS BASICOS DE GESTION EN EL PROGRAMA DE

POLITICAS DE SALUD OCUPACIONAL

POLITICAS DE MEDICINA PREVENTIVA .

POLITICA DE HIGIENE Y SEGURIDAD INDUSTRIAL.

POLITICA DE MEDIO AMBIENTE.

ALCOHOLISMO, TABAQUISMO Y FARMACODEPENDENCIA.

ASEGURAMIENTO DE LA INTEGRIDAD TECNICA DEL EQUIPO,

ELEMENTOS VISIBLES DEL COMPROMISO GERENCIAL.

ORGANIZACIN, RESPONSABILIDADES Y RECURSOS.

COMPETENCIAS DEL PERSONAL DE SALUD OCUPACIONAL Y

REQUISITOS BASICOS LEGALES.

AFILIACION AL SISTEMA DE SEGURIDAD SOCIAL.

AFILIACION AL SISTEMA GENERAL DE RIESGOS

AFILIACION A ENTIDADES PROMOTORAS DE SALUD (EPS).

AFILIACION AL SISTEMA GENERAL DE PENSIONES.

PROGRAMA DE SALUD OCUPACIONAL.

QUE ES UN PROGRAMA DE SALUD OCUPACIONAL?.

QUE CONTIENE UN PROGRAMA DE SALUD OCUPACIONAL?.

REGLAMENTO DE HIGIENE Y SEGURIDAD INDUSTRIAL.

PROGRAMA DE MANEJO AMBIENTAL.

MANEJO DE SUSTANCIAS PELIGROSAS.

MANEJO DE DESHECHOS DE CONSTRUCCION.

PROTECCION DE RECURSOS NATURALES.

RECUPERACION DE AREAS AFECTADAS.

COMIT PARITARIO DE SALUD OCUPACIONAL O VIGIA DE

ADMINISTRACION DE LOS RIESGOS.

IDENTIFICACION Y EVALUACION DE LOS FACTORES DE RIESGO.

PANORAMA GENERAL DE FACTORES DE RIESGO.

CLASIFICACION DE LOS FACTORES DE RIESGO.

FACTORES DE RIESGOS QUIMICOS.

FACTORES DE RIESGOS MECANICOS.

FACTORES DE RIESGO FISICO-QUIMICOS.

RIESGO DE INCENDIO Y EXPLOSION.

FACTORES DE RIESGO ELECTRICOS.

FACTORES DE RIESGO ERGONOMICOS.

FACTORES DE REISGO PSICOSOCIALES O SOCIO

FACTORES DE RIESGO BIOLOGICOS

FACTORES DE RIESGO LOCATIVOS.

LOCALIZACION DE LOS FACTORES DE RIESGO.

DESCRIPCION DEL PROCESO.

INDIVIDUALIZACION DE LOS FACTORES DE RIESGO.

CRITERIOS PARA DEFINIR PRIORIDADES.

RIESGOS DE SALUD PUBLICA.

OTROS SISTEMAS RELACIONADOS CON LA IDENTIFICACION

PROGRAMA DE INDUCCION, MOTIVACION , CAPACITACION Y

SUBPROGRAMA DE MEDICINA PREVENTIVA Y DEL TRABAJO.

EXAMENES MEDICOS OCUPACIONALES.

ACTIVIDADES DE PROMOCION Y PREVENCION EN SALUD.

PROGRAMAS DE VIGILANCIA EPIDEMIOLOGICA.

REGISTROS Y ESTADISTICAS EN SALUD.

SUBPROGRAMA DE HIGIENE INDUSTRIAL.

CAPACITACION DEL PERSONAL.

MEDIDAS DE CONTROL Y SEGUIMIENTO.

SUBPROGRAMA DE SEGURIDAD INDUSTRIAL.

NORMAS Y PROCEDIMIENTOS OPERATIVOS SEGUROS Y DE

PROGRAMA DE MANTENIMIENTO DE INSTALACIONES Y

DOTACION DE ELEMENTOS DE SEGURIDAD INDUSTRIAL

HOJAS DE SEGURIDAD DE MATERIALES Y PRODUCTOS.

PREPARACION DE EMERGENCIA Y/O CONTINGENCIAS.

ELEMENTOS EN EL FRENTE DE TRABAJO.

PERSONAS CONTACTO Y CENTROS ASISTENCIALES.