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Dirigir las acciones necesarias para brindar soporte pedaggico, admnistrativo y logstico a las
instituciones educativas pblicas bajo la jurisdiccin de la UGEL.
Dirigir, hacer seguimiento y supervisar la gestin de los recursos asignados a la UGEL, dando
cuenta a la DRELM.
Fomentar las relaciones interinstitucionales con las entidades pblicas y privadas que trabajen
a favor de la educacin, en el mbito de la jurisdiccin de la UGEL.
Control
Institucional
Ejecutar el Plan Anual de Control aprobado por la Contralora General de acuerdo a las
disposiciones emitidas para el efecto.
Ejecutar las labores de control a los actos y operaciones de la UGEL de Lima Metropolitana,
conforme a las disposiciones que emita la Contralora General.
Orientar, recibir, derivar y/o atender las denuncias que formulen los servidores, funcionarios
pblicos y ciudadana en general, dndole el trmite que corresponda, de conformidad con las
disposiciones del Sistema Nacional de Atencin de Denuncias y las que establezca la Contralora
General sobre la materia.
Efectuar el seguimiento de las medidas correctivas que implemente la UGEL como resultado de
las labores de contro, comprobando y calificando su materializacin efectiva, conforme a las
disposiciones de la materia.
de
Asesora
Jurdica
Emitir opinin jurdica sobre los proyectos de actos resolutivos, convenios y contratos a ser
suscritos por la Direccin de la UGEL de su jurisdiccin.
Revisar y visar, o en su caso, modificar los proyectos de resoluciones, a ser suscritos por la
Direccin de la UGEL de su jurisdiccin.
Coordinar con la DRELM, la tramitacin de los asuntos a cargo de la Procuradura Pblica del
MINEDU, en los que est inmerso las instituciones educativas de su jurisdiccin.
Otras funciones que en el marco de sus competencias, le sean asignadas por la Direccin de la
UGEL.
Presupuesto
Otras funciones que en el marco de sus competencias, le sean asignadas por la Direccin de la
UGEL.
rea
de
Administracin
Otras funciones que en el marco de sus competencias, le sean asignadas por la Direccin de la
UGEL.
de
Recursos
Humanos
Gestionar y mantener actualizados los legajos y escalafn del personal activo y cesante de la
UGEL y las instituciones educativas a su cargo, y efectuar los registros que correspondan.
Ejecutar las actividades relacionadas con las evaluaciones de ingreso, desempeo, ascenso y
acceso a la Carrera Pblica Magisterial, en el marco de sus competencias y la normativa
aplicable.
Contratar, sancionar y despedir personal, en el marco de las normas del Sistema Administrativo
de Gestin de Recursos Humanos.
Otras funciones que en el marco de sus competencias, le sean asignadas por la Direccin de la
UGEL.
Otras funciones que en el marco de sus competencias, le sean asignadas por la Direccin de la
UGEL.
Otras funciones que en el marco de sus competencias, le sean asignadas por la Direccin de la
UGEL.
Emitir opinin tcnica en los casos derivados de la aplicacin de sanciones respecto de las
infracciones cometidas, en el mbito de su competencia; as como hacer seguimiento al
levantamiento de las observaciones y el cumplimiento de sanciones emitidas, en los casos que
corresponda.
Informar para la actualizacin del registro, sobre las sanciones impuestas a las instituciones
educativas de la educacin bsica y tcnico productiva, pblicas y privadas, as como verificar
su cumplimiento, en los casos que corresponda.
Otras funciones que en el marco de sus competencias, le sean asignadas por las Direccin de
la UGEL.