ANALISIS DE PUESTOS

Departamento: ________________________
______________________
Titulo actual de puesto: _________________
________________________
Otros ttulos: __________________________
_____________

Seccin:
rea:
Nmero de plazas:

Turnos: 1o. ( ) 2o. ( ) 3o. ( ) Especial ( ) Cul?

_______________________________________
Puestos del supervisor inmediato
____________________________________________________
________________________________________________________________________________
________________________________________________________________________________
1. Descripcion del trabajo:
Actividades desempeadas
Frecuencia
Tiempo promedio
tiempo semanal
______________________
_________
____________
____________________
______________________
_________
____________
____________________
______________________
_________
____________
____________________
______________________
_________
____________
____________________
______________________
_________
____________
____________________
______________________
_________
____________
____________________
______________________
_________
____________
____________________
______________________
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____________
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______________________
_________
____________
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2. Preparacin requerida:
Primaria
(1)
Secundaria
Preparatoria o vocacional

(2)
(1)
(1)

(3)
(2)
(2)

(4)
(3)
(3)

Porcentaje de

(5)

(6)

Especial ____________________________________________. Aos

_________________.
( ) Sumar restar
( ) Multiplicar dividir
( ) Fracciones decimales
( ) Lectura de ordenes
( ) Interpretacin de dibujos
( ) Aplicacin Formulas
Redaccin de informes:
( ) Mediante formas
( ) De otro tipo
Conocimientos especiales de:
_________________________________________________
_________________________________________________________________________
_________________________________________________________________________
3. Formas en las que se reciben las instrucciones (acompae formas
utilizadas, en su caso):
( ) Verbalmente
( ) Frecuentes
( ) Por escrito
( ) Ocasionales
( ) Ambas formas
( ) Variadas
( ) Con demostraciones
( ) Repetitivas
( ) Con diseos
( ) Con planos y especificaciones
( ) Con muestras
4. Experiencia exigida:
Tiempo de aprendizaje hasta ser productivo:
Meses
( ) De 1 a 3
( ) De 3 a 6
( ) De 6 a 9
( ) De 9 a 12
( ) Mas de 12 meses especifique
______________________________________________.
Puestos previos deseables
____________________________________________________
_________________________________________________________________________
_
Puestos a los que se podra proyectar el titular
___________________________________

_________________________________________________________________________
_
Habilidades especiales requeridas
______________________________________________
_________________________________________________________________________
_
_________________________________________________________________________
_
5. Equipo (mquinas) y materiales (productos) que se manejan:
Equipos
Materiales
Herramientas
(mquinas)
(Producto)
_______________________
_______________________
_______________________
_______________________
_______________________
_______________________
_______________________
_______________________
_______________________
_______________________
_______________________
_______________________
_______________________
_______________________
_______________________
_______________________
_______________________
_______________________
6. Responsabilidad por recurso:
( ) Abastecimiento y materiales en proceso
( ) Herramientas
( ) Equipo
( ) El volumen de produccin final
Un descuido en su trabajo puede ocasionar daos
Desde $ ______________________ Hasta $ ________________________
Observaciones:
____________________________________________________________
_________________________________________________________________________
_________________________________________________________________________
_________________________________________________________________________
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7. Supervisin de otros:
a. Anote en lista el puesto y nombre de los trabajadores (en caso de
asignaciones fijas) a los que el titular supervisa:

Puesto
Nombre
___________________________________
___________________________________
___________________________________
___________________________________
___________________________________
___________________________________
___________________________________
___________________________________
___________________________________

___________________________________
___________________________________
___________________________________
___________________________________
___________________________________
___________________________________
___________________________________
___________________________________
___________________________________

b. Indique el grado de responsabilidad del trabajador por la

supervisin ejercida en las siguientes actividades (marque con una T
si la responsabilidad es total y con P si es parcial).
( ) Asignacin de los trabajos
( ) Medidas disciplinarias
( ) Verificacin de trabajos
( ) Atencin de quejas
( ) Mtodos de trabajo
( ) Cumplir con
procedimientos establecidos
( ) Transferencias
8. Supervisin recibida:
( ) Supervisin frecuente
( ) Tareas cortadas verificadas
( ) Se siguen los procedimientos formales en la rutina de trabajo, con
supervisin
En caso necesario, explique:
__________________________________________________
_________________________________________________________________________
_
_________________________________________________________________________
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8. Responsabilidad por la seguridad de otros:
Lesin que puede ocasionar
daos a otros

Cuidados para evitar

Poco

Extremo
Araazos
( )
Cortaduras leves
( )
Rozaduras
( )
Quemaduras leves
( )

( )
( )
( )
( )

Especial
( )
( )
( )
( )

Golpes
( )
Perdida de dedos
( )
Fracturas
( )
Dislocacin
( )
Cortaduras graves
( )
Quemaduras graves
( )
Hernia
( )
Perdida de mano
( )
Prdida de peso
( )
Perdida de ojo
( )
Perdida de pierna
( )
Perdida del brazo
( )
Invalidez total
( )
Muerte
( )
Otras
( )

( )
( )

( )

( )

( )

( )

( )

( )

( )

( )

( )

( )

( )

( )

( )

( )

( )

( )

( )

( )

( )

( )

( )

( )

( )

( )

( )

( )

9. Riesgo personal de accidentes:

Naturaleza
Comn
Mucha
Cortaduras leves
( )
( )
Quemaduras leves
( )
( )
Cortaduras graves
( )
( )
Quemaduras graves
( )
( )
Golpes
( )
( )
Expuestos a alto voltaje
( )
( )

( )

( )

Ninguna

Frecuencia
Poca

(
(

)
)

(
(

)
)

Cadas
( )
( )
( )
( )
Daos en los ojos
( )
( )
( )
( )
Daos al odo
( )
( )
( )
( )
Daos al olfato
( )
( )
( )
( )
Manejo de materiales explosivos
( )
( )
(
)
( )
Manejo de profesores inflamables
( )
( )
(
)
( )
Manejo de materiales txicos
( )
( )
(
)
( )
Manejo de materiales corrosivos
( )
( )
(
)
( )
Otros
( )
( )
( )
( )
Explique cules otros
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_________________________________________________________________________
_________________________________________________________________________
_________________________________________________________________________
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11. Medidas de seguridad y equipos de que dispone el trabajador:

Medidas de seguridad
Equipos de
seguridad
___________________________________
___________________________________
___________________________________
___________________________________
___________________________________
___________________________________

___________________________________
___________________________________
___________________________________
___________________________________
___________________________________
___________________________________

12. Iniciativa:
D uno o ms ejemplos tpicos de situaciones en las que el trabajador
deba usar su iniciativa
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_________________________________________________________________________
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_________________________________________________________________________
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13. Contacto con otros (relaciones de trabajo):
( ) Poco o ningn contacto excepto con sus asociados inmediatos.
( ) Contacto nicamente dentro de la seccin o departamento.
( ) Poco contacto con personas ajenas a la seccin o departamento de
la compaa.
( ) Contactos ocasionales con personas ajenas a la compaa.
( ) Contactos frecuentes con personas ajenas a la compaa.
Explique el motivo de esta seccin
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_________________________________________________________________________
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14. rea de trabajo:
( ) En lugar cerrado
( ) En
andamio
( ) Al aire libre
( )
Suspendido
( ) En plataforma
( ) En
escaleras
( ) En elevador
( ) Otros
( ) En una fosa
Indique cules otros
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15. Condiciones de trabajo:
( ) Calor
( ) Sucio
( ) Cambios repentinos de temperatura
( ) Tranquilo
( ) Hmedo
( ) Ruidoso
( ) Seco
( ) Expuesto a
objetos mviles
( ) Mojado
( ) Grasoso
( ) Polvoriento
( ) Olores
desagradables
( ) Aislamiento
( ) Equipo poco
accesible
( ) Trabajo en grupo
( ) Ventilacin
adecuada
( ) Trabajo junto con otros
( ) Humo

( ) Expuesto al sol y a la lluvia

( ) Mala iluminacin
( ) Mala ventilacin
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( ) Resequedad
( ) Otras
Especifique cuales otras

16. Requisitos fsicos:

Edad: Mxima __________
Agudeza visual (
) Normal
Mnima __________
(
) Mayor de
lo normal
Peso: Mximo ___________
Desarrollo del tacto: (
) Normal
Mnimo ___________
(
)
Mayor de lo normal
Agudeza visual: (
) Normal
(
) Mayor de lo normal
Otros:
________________________
_____________________________
Actividad:
frecuente
(
) Sentado
(
)
(
) Caminando
(
)
(
) Inclinado
(
)
(
) Balanceado
(
)
(
) Estirado
(
)
(
) Trepando
(
)
(
) Arrastrando
(
)
(
) De pie
(
)
(
) Agachado
(
)
(
) Hincado
(
)
(
) Esfuerzo con las manos
(
)
(
) Esfuerzo con los dedos
(
)
(
) Empujando
(
)
(
) Jalando
(
)

Frecuente
(

)
(

)
(

Muy

(
)
(
(
(
)
(
)
(
)
17.
(
(

) Levantando objetos de menos de 5 kg. (

Esfuerzos fsicos:
) Ninguno
(
) Poco
(

18.
(
(
(
(
(
(
(
(

Naturaleza del trabajo:

) Repetitivo
) Semiautomtico
) Automtico
) Sencillo
) Serie de operaciones similares
) Serie de operaciones distintas
) Trabajo continuo que requiere atencin a los detalles
) Otros

) Levantando objetos de 5 a 10 kg.

)
) Levantando objetos de 10.5 a 22 kg.

) Levantando objetos de 22.5 a 30 kg.

) Levantando objetos de ms de 30.5 kg.(

) Promedio
) Grande

Explique
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Comentarios y observaciones del analizador
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Nombre del analista:
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Fecha:
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