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ORDRE DU JOUR
COMPLEMENTAIRE
OBJET
Rapporteur
01.14
01.17
01.18
01.19
01.34
Grard
BRAMOULL
Grard
BRAMOULL
Grard
BRAMOULL
MARYSE
JOISSAINS
MASINI
Page
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Ensuite, la zone Euro se caractrise quant elle par une croissance modre. Si la prvision de
croissance de la zone Euro a t releve de 1,6 % 1,7 % en 2016, elle a en revanche t rvise
1,6 % en 2017.
Stimule dans un premier temps par la demande intrieure, elle s'est galement largie une reprise
progressive de l'investissement. Elle bnficie de la poursuite de la politique montaire trs
expansive de la BCE ainsi que du relchement des efforts budgtaires dans certains pays europens.
Quant l'inflation prvue 0,2 % en 2016 dans la zone Euro, elle a t tire la baisse par la chute
du prix du ptrole, et les prvisions 2017 marquent le retour d'une lgre l'inflation 1,1 % en 2017
et 1,4 % en 2018, li essentiellement la stabilisation du prix de l'nergie et du ptrole des prix
plus levs.
Enfin, la poursuite de cette dynamique est altre par des risques d'essoufflement de la croissance
europenne lies d'une part aux consquences du Brexit. Selon le FMI, la normalisation des
relations entre le Royaume-Uni et l'Union Europenne et l'ampleur de la rduction des flux
commerciaux et financiers mutuels ne se clarifieront probablement qu'aprs plusieurs annes.
D'autre part, l'incertitude est galement accrue par le contexte politique europen. Celui-ci a t
touch par la srie meurtrires des attentats qui a touch l'Europe . Par ailleurs, la monte politique
des partis populistes et de repli sur soi au sein des pays de l'Union Europenne ne favorise pas non
plus la confiance des agents conomiques.
Dans le Projet de Loi de Finance (PLF) 2017, le gouvernement axent ses grandes priorits sur
l'Education Nationale et l'Enseignement Suprieur, la Scurit et l'Emploi. Elles s'inscrivent dans la
poursuite des objectifs du pacte de stabilit initi depuis 2014 qui prsentait la stratgie et la
trajectoire des finances publiques moyen terme avec :
- la mise en place du pacte de responsabilit et de solidarit avec la diminution du cot du
travail (CICE, allgements des charges de la fiscalit des entreprises),
- les conomies d'un montants de 50 milliards sur 3 ans rparties entre les diffrentes
administrations publiques,
- le maintien de l'objectif de 3 % du dficit public.
Les priorits du PLF 2017 se concrtisent avec les crdits supplmentaires suivants :
- 3 milliards pour l'cole et l'enseignement suprieur, 11 712 postes seront crs au
ministre de l'Education Nationale et l'Enseignement suprieur, plus de 950 postes dans
les universits,
- 2 milliards en faveur de la scurit,
Pour financer les nouvelles mesures, le gouvernement prvoit notamment une rorientation du pacte
de solidarit, des conomie provenant d'une moindre charge des intrts de la dette lie la
faiblesse des taux d'intrts ainsi que des recettes fiscales provenant de la lutte contre la fraude
fiscale.
La principale rforme fiscale prvue par le Projet de Loi de Finances 2017 est le prlvement la
source de l'impt sur le revenu compter de 2018.
Comme chaque anne, depuis 2012, le Haut Conseil des Finances Publiques a t saisi par le
gouvernement pour apprcier le ralisme des prvisions macro-conomiques du Projet de Loi de
Finances 2017. Celui-ci est labor sur une hypothse de croissance du PIB value 1,5 % juge
optimiste par le Haut Conseil des Finances Publiques, compte tenu des facteurs baissiers qui sont
apparus au cours des derniers mois. Il estime que les risques pesant sur les dpenses sont plus
importants en 2017 que pour les annes prcdentes : caractre irraliste des conomies prvues sur
l'Unedic, fortes incertitudes sur les ralisations d'conomie de grande ampleur prvues sur l'Objectif
National des Dpenses d'Assurance Maladie (ONDAM), incertitudes galement sur l'volution des
dpenses de l'Etat et des collectivits territoriales, incidence possible sur le solde public des
recapitalisations annonces des entreprises du secteur nergtique... . A ces risques, souligne le
Haut Conseil des Finances Publiques, s'ajoutent ceux portant sur les prvisions de recettes du fait
des hypothses conomiques favorables retenues dans le PLF 2017.
Il estime en consquence que la rduction du dficit en dessous du seuil de Maastricht des 3 %
demeure incertaine.
2 - L'volution des concours de l'Etat aux collextivits locales prvue dans la Loi
de Finances 2017
La Projet de Loi de Finances 2017 confirme la promesse faite par le Prsident de la Rpublique au
mois de juin 2016 auprs des lus locaux avec une moindre baisse des dotations de l'Etat en 2017
accorde au bloc communes et EPCI.
Cette diminution du prlvement effectu sur les dotations fait suite aux nombreuses interventions
des lus locaux qui dnoncent le caractre non soutenable des baisses de dotations concentres sur
une aussi courte priode.
Selon les dernires informations, l'effet de cet allgement risque d'tre partiellement compromis par
une moindre revalorisation des bases fiscales forfaitaires en 2017, de l'ordre de 0,4 %. Les
associations d'lus sollicitent une mobilisation gnrale pour obtenir une revalorisation forfaitaire
au niveau de l'inflation prvisionnelle.
De mme, la mise en application de la rforme de la DGF en 2017 prvue par le PLF 2016 sur la
base des prconisations du rapport Pirs-Beaune, est reporte nouveau, compte tenu des effets de
transferts trs importants, notamment au niveau de la dotation de centralit.
Evolution du prlvement
En Milliards
2014
2015
2016
2017
Montant annuel
du prlvement
exceptionnel
1,5
3,7
3,7
2,6
au lieu de 3,7
Montant cumul
1,5
5,2
8,9
11,5
au lieu de 12,6
L'effort initial de 12,6 milliards deuros port par les collectivits locales sur une priode de 4 ans a
t rduit 11,5 milliard d'euros.
2015
2016
2017
Montant
Montant
Montant
Montant
Montant
Cumul
Bloc
communal
840
56
2 071
56,4
2 071
56,43
1036
39,3
6 018
Dpartements
476
31,7
1 148
31,3
1 148
31,28
1148
43,6
3 920
184
12,3
451
12,3
451
12,29
451
17,12
1 537
1 500
100
3 670
100
3 670
100
2 635
100
11 475
En M
Rgions
Total
Cest seul le prlvement opr sur le bloc Communes et EPCI qui a t allg en 2017.
Contribution des
communes en %
des recettes relles
de fonctionnement
Contribution des
EPCI en % des
recettes relles de
fonctionnement
2014
2015
2016
2017
0,75 %
1,84 %
1,84 %
0,92 %
au lieu de 1,84 %
1,06 %
2,51 %
2,51 %
1,26 %
au lieu de 2,51 %
2014
2015
2016
2017
Dotation de
Solidarit Urbaine
+60 M
+120 M
+180 M
+180 M
Dotation de
Solidarit Rurale
+39 M
+78 M
+117 M
+117 M
+10 M
Evolution
annuelle
Dotation
Nationale de
Prquation
Prquation
dpartementale
+20 M
+20 M
TOTAL
+317 M
+317 M
On constate une augmentation des fonds ddis la prquation de + 317 M, identique celle de
2016, laquelle est usuellement finance pour moiti par les variables d'ajustement, et pour moiti
l'intrieur de la DGF elle-mme.
en tenant compte d'un cart de 1 8, en fonction du classement, alors que prcdemment l'cart tait
de 1 4.
Cette disposition vise supprimer l'effet de seuil qui existait partir de la 251me place ainsi qu'
mieux rpartir les crdits affects la DSU, au del du 250me rang.
Le resserrement du nombre de communes bnficiaires n'est pas neutre et va impliquer la sortie en
2017 de 90 communes supplmentaires, alors mme que les fonds accords la DSU sont en
augmentation depuis 2014.
Pour amortir les effets lis la sortie, le PLF 2017 maintient le dispositif de sortie progressive sur 3
ans.
De mme, la prpondrance croissante accorde au critre revenu/habitant dans les critres
d'ligibilit ne peut que dfavoriser les territoires urbains.
Il faut rappeler que les communes dont le potentiel fiscal est suprieur 45 % du potentiel fiscal
moyen ont une diminution proportionnelle de leur dotation de garantie (composante de la DGF),
plafonne 3 % en 2016.
En 2017, le plafonnement a t modifi 4 %, ce qui pnalise de nouveau les villes qui sont
actuellement prleves sur leur dotation de garantie.
3 - La prquation lie au FPIC
Malgr la poursuite du prlvement exceptionnel de lEtat opr sur les collectivits, la Loi de
Finances 2017 (LF 2017) stabilise le Fonds de Prquation des Recettes Communales et
Intercommunales (FPIC), act sur le principe par la Loi de Finances 2011 et cr dans ses modalits
dapplication par la Loi de Finances 2012.
Pour rappel, le FPIC est un mcanisme de prquation horizontale qui consiste prlever une
fraction des ressources fiscales de certaines collectivits pour les reverser dautres collectivits,
sur la base dun critre de richesse.
Le prlvement des EPCI et Communes seffectue sur la base dun indicateur de richesse, le
potentiel financier agrg (PFIA) qui sapplique au niveau des ensembles intercommunaux. Cet
indicateur de richesse agrge un panel trs larges des ressources des communes et de lEPCI. Il est
pondr par un coefficient logarithmique prenant en compte la population, en remplacement des
strates dmographiques prvues.
Sont contributeurs les ensembles intercommunaux dont le PFIA par habitant est suprieur 0,9 fois
le PFIA moyen par habitant.
Le prlvement est calcul en fonction d'un indice synthtique compos 80 % de lcart relatif de
son PFIA au PFIA moyen, et 20 % de lcart relatif de son revenu par habitant par rapport au revenu
par habitant moyen.
Le critre revenu par habitant a t introduit par la Loi de Finances de 2013 et a augment les
amplitudes de prlvement au dtriment des territoires urbains.
La nouvelle stabilisation du FPIC a t prolonge en 2017, en raison des incertitudes pesant sur la
rpartition du FPIC, lies l'volution des primtres intercommunaux. En effet, la rduction au 1 er
janvier 2017 du nombre d'EPCI de 2065 1245 EPCI va profondment modifier les valeurs de
rfrence utilises dans la rpartition du FPIC.
2011
DGF
2012
2013
DSU
1 519 143
DGF+DSU
1 367 229
1 139 357
2014
2015
2016
2017
11 851 000
11 851000
En
DGF
+DSU
Ecart
2011/2012
Ecart
2012/2013
Ecart
2013/2014
Ecart
2014/2015
Ecart
2015/2016
Ecart
2016/2017
-500 901
-347 283
-2 123 665
-4 893 757
-4 266 529
-2 078 910
La moindre baisse de la DGF rsulte de l'allgement du prlvement effectu sur le bloc Communes
/EPCI .
Par rapport au montant de DGF+DSU peru en 2011, la Ville aura perdu 55 % de son
montant en 2017 avec une baisse de 14,5 M. La rforme de la DSU destine diminuer le
nombre de bnficiaires , et alourdir le poids du critre revenu par habitant, ne nous permettra pas
de rintgrer l'ligibilit la DSU.
Ce fonds tant calcul par rapport au Potentiel Financier Agrg qui englobe les ressources
intercommunales, le changement de primtre avec la cration au 1er janvier 2016 de la Mtropole a
eu un effet positif pour la Ville, qui en 2016, est devenue bnficiaire, hauteur de
1 882 497 .
L'ANALYSE
COMMUNE
RETROSPECTIVE
DES
COMPTES
DE
LA
Des volutions sensibles sont constates entre le compte administratif 2015 et le compte
prvisionnel 2016 qui s'expliquent notamment par le retour des quipements transfrs.
Pour rappel, le cot net des quipements transfrs avait t valid par la CLET du 10 novembre
2015 et approuvs par les assembles dlibrantes de la CPA et de la Ville :
Evaluation CLET en
base 2014
Dpenses
Recettes
Cot net
6 737 834
792 308
5 945 526
107 488
140 000
-32 512
6 140 577
883 362
5 257 215
113 176
17 581
95 595
Transferts subventions
830 776
830 776
Grand Thtre de
Provence
Centre chorgraphique
National
Muse Granet et ses
annexes
TOTAL
13 929 851
1 833 251
12 096 600
Ces cots ont t valus sur une base de dpenses et de recettes de 2014 et ont t excuts en
2016 avec des cots effectifs tenant compte des volutions relles. C'est la raison pour laquelle il est
important de dissocier les volutions lies aux transferts des quipements entre ces 2 exercices.
1 .Poste personnel
a / Evolution de la masse salariale
Lexcution prvisionnelle de ce poste est value 102 336 000 en 2016 (98 437 708 pour
2015), soit une augmentation de +3,96 %.
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L'volution de 3,96 % de la masse salariale inclut en 2016 la masse salariale lie aux retours des
quipements culturels et sportifs la Ville au 1er janvier 2016.
A primtre constant, la masse salariale prvisionnelle 2016 s'lverait 99 097 346 , soit une
volution de 0,67 %.
La masse salariale de la Ville a subit comme tous les ans les effets du GVT (Glissement Vieillesse
Technicit) valu en 2016 980 000 (1 % de la masse salariale). Cette volution est lie la fois
des mesures exognes provenant des augmentations rglementaires :
- La mise en uvre du PPCR (Parcours Professionnels Carrires et Rmunrations) des
catgories B pour 58 660
- Laugmentation non prvue au BP 2016 des 0,6 % du point dindice au 1er juillet 2016
pour 252 000
- Une augmentation de 88 000 de la taxe transport
Pour les mesures endognes qui relvent de dcisions inhrentes la collectivit, des mesures
dconomies ont t menes sur lanne 2016 sur diffrents axes :
- Une poursuite de la baisse des heures supplmentaires denviron 5 % sur lanne soit une
conomie de 72 000
- Une baisse du cot des lections pour les rgionales de 2016 ce qui a permis dconomiser
96 000
- Une rduction de lenveloppe des saisonniers de 76 000
- Une poursuite de leffort de non remplacement de tous les dparts retraite (56 dparts
retraite en 2016) par une politique de recrutement externe drastique (29 arrives en 2016).
Ville
Eau
Assainissement
Total tous budgets
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Anne 2016
A
B
C
Total
d / Temps de Travail
Depuis le 1er janvier 2002, la Mairie d'Aix-en-Provence a adopt, par le protocole ARTT vot
par dlibration au Conseil Municipal du 20 dcembre 2001, un rgime de temps de travail
fix 1552 heures 30 par an.
Pour la plupart des agents de la Ville d'Aix-en-Provence, les 1552 heures 30 sont ralises sur
la base de 37 heures 30 par jour avec une compensation de 9 jours RTT.
Quelques agents travaillent sur une base de 35 heures par jour (sans RTT), d'autres travaillent
sur une base de 39 heures (avec un nombre de jours RTT plus important) et d'autres sont sur un
temps de travail annualis (le nombre d'heures travailles par jour, par semaine, par cycle, par
saison n'est pas rgulier).
Quelle que soit l'organisation horaire, les agents travaillent sur une mme base annuelle.
Certains services bnficient de drogations la dure annuelle du temps de travail lies des
sujtions particulires (pnibilit des postes, journes continues, horaires dcales, travail de
nuit et/ou de week-end, congs imposs par le fonctionnement du service). Ces drogations
permettent aux agents de travailler sur un temps de travail effectif annuel infrieur 1552
heures 30.
Les services concerns par ces drogations sont les suivants : (600 agents concerns)
- Personnel des coles (Aides Restauration Scolaire, Agent d'entretien, Aides
scolaires),
- Restauration municipale (Personnel technique),
- Bibliothque Mjanes,
- Muses - hors Muse Granet (Agent d'accueil et de surveillance),
- Police municipale (Brigade vnementielle de jour, Brigade vnementielle de nuit, CSU
Brigade de jour, CSU Brigade de nuit).
e / Avantages en nature
Le volume davantages en nature est compos de 8 vhicules de fonctions attribus (7 aux membres
de la Direction Gnrale et 1 au chef de Cabinet), de 89 vhicules de service avec autorisation de
remisage domicile, de 61 logements de fonction en ncessit absolue de service et 3 logements en
Convention dOccupation Prcaire avec Astreintes.
Ce poste volue de 36 165 077 en 2015 41 197 625 en 2016, soit un cart de 5 032 548 .
Cet cart est essentiellement li au fait que ce poste subventions et participations intgre en 2016 la
subvention du Grand Thtre de Provence, d'un montant de 5 653 980 ainsi que le transfert de
830 776 de subventions de la CPA. Si l'on dduit ces subventions lies aux transferts, le poste
subventions et participations a volu primtre constant de 36 165 077 en 2015 34 712 286
en 2016, soit une baisse de 1,4 M (-4 %).
Mme si les frais dengagement se gnralisent dans les propositions bancaires ainsi que les
commissions de non utilisations sur les produits souples, lvolution prvisionnelle des frais
financiers de 2015 2016 est en baisse.
En effet, la structure de la dette de la Ville majoritairement en taux variable a permis de profiter de
la persistance des marchs financiers des niveaux historiquement bas. De plus, la gestion active
de la dette par le biais darbitrages et diverses ngociations avec nos partenaires financiers a gnr
de grosses conomies dintrts. Les nouveaux emprunts ont galement t souscrits de trs
bonnes conditions financires dans la fourchette basse des niveaux de march.
Ce poste inclut principalement les dpenses courantes des services, les rattachements prvisionnels,
les dpenses lies la DSP des Crches.
L'volution marque de ce poste de 39 483 506 en 2015 43 269 668 en 2016, soit un cart de
3 686 481 (+9,31 %) s'explique par un nombre important de facteurs.
L'impact de la CLET li aux transferts des quipements culturels tant valu sur ce poste 2,4 M,
l'volution primtre constant est de 39 483 506 en 2015 40 870 000 en 2016, soit un cart
de 1 386 494 (+3,51 %).
une majoration des dpenses lies notamment aux contentieux des terrasses et du PLU
(+500 000 )
une augmentation sensible de l'indemnit de la fourrire automobile (+200 000 ) lie
aux prcdentes dispositions contractuelles qui prvoyaient le versement d'une
compensation de 100 par rquisitions manquantes en dessous de 9000 vhicules/an.
une volution de plus 1 000 000 au niveau des fluides, lie la modification des
chanciers de facturation suite aux nouveaux contrats d'clairage public.
Ce poste a par ailleurs bnfici de la suppression en 2016 du prlvement sur le FPIC qui tait en
2015 de 1 490 348 .
Sur ces 5 dernires annes, les produits rels voluent de la faon suivante :
Total Produits
En euros
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Impts mnages
Reversement de
fiscalit
Dont Attribution de
compensation
Dont Dotation de
solidarit
communautaire
FNGIR
Total Fiscalit
Impts indirects et
taxes
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#
Autres dotations
Compensations
fiscales de lEtat
7 6
DGF
DSU
Total dotations et
compensations
Comme voqu prcdemment, le poste dotations et compensations diminue fortement, avec une
baisse totale de 4,4 M entre 2015 et 2016.
Indpendamment de la baisse de la DGF, la baisse des compensations fiscales au niveau de la taxe
d'habitation est marque en 2016 par une modification des exonrations accordes aux personnes de
condition modeste.
En effet, en 2015, les contribuables clibataires, divorcs, spars ou veuf vivants seuls et ayant
support seuls la charge dun enfant pendant au moins cinq ans ont perdu le bnfice de la
majoration dune demi part supplmentaire de quotient familial dont ils bnficiaient depuis 2009.
Cela a eu pour effet de rduire les bases des personnes exonres de 2015 servant au
calcul de lallocation compensatrice verse lanne suivante, soit en 2016.
b / Participations
Le montant prvisionnel du poste participations pour 2016 est valu environ 3,8 M.
Les recettes principales sont les suivantes :
En Euros
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Crches et contrat
Enfance
Contrat jeunesse
Autre
participations
TOTAL
7 6 5
Les carts constats sur les recettes prvisionnelles du contrat Enfance et du contrat Jeunesse sont
lis des dcalages d'encaissement, les versements s'effectuant souvent en dbut d'anne.
Sur les autres participations, la prvision du CA 2016 inclut dsormais le versement de la 2me part
de la Dotation de Solidarit Communautaire de 1,162 M transforme en subvention de
fonctionnement depuis la cration de la Mtropole.
Parmi les autres participations, sont incluses notamment les conventions Ville/CPA pour le
nettoiement, le FIPHP, et la mission rhabilitation du Centre Ville avec la SEMEPA.
En Euros
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Remboursements
EPCC
Redevances
Espace Public
Redevance
Sacogiva
Revenus des
immeubles
Stationnement
Autres produits
Cessions
FPIC
Crches et contrat
enfance
TOTAL AUTRES
PRODUITS
REELS
l'anne 2016 est marque par la fin de la redevance de la SACOGIVA : lavenant n19
prvoyait une redevance de 3 M de 2010 2014 et 1 M en 2015, en contrepartie de la
dvolution de certains programmes immobiliers.
l'augmentation de 2,5 M est lie aux loyers du GTP (792 000 ) et du CCN
(140 000 ), au loyer du btiment de l'Ecole Suprieure d'Art de 330 000 , ainsi qu' un
rattrapage du BEA de Barida (panneaux solaires) de 230 000 .
l'augmentation de 2,8 M du poste Autres produits est galement impacte par les
recettes provenant des transferts, dont la billetterie de Granet, et d'autre part, des produits
exceptionnels, provenant de remboursements divers d'assurances et de jugements (dont la
passerelle Arc de Meyran pour 332 000 ), des recettes foncires importantes de 1,7 M
issues des dcomptes de clture de la ZAC de Ravanas ainsi que de la ZAC des 2 Ormes.
2. LInvestissement
1 . Lpargne
Lpargne brute correspond lexcdent des recettes relles de fonctionnement (hors cessions) sur
les dpenses relles de fonctionnement.
Lpargne nette est constitue de lpargne brute laquelle on retranche le remboursement en
capital de la dette.
Si les exercices 2014 et 2015 ont t marqus par une sensible dgradation de l'pargne brute et de
l'pargne nette lie particulirement la baisse des dotations de l'Etat, le prvisionnel 2016 amorce
un redressement de l'pargne.
La baisse du produit du FCTVA est proportionnelle celle des dpenses d'quipement ralises par
la Ville, le FCTVA tant rembours par rapport l'anne n-1.
4 . Les cessions
Si les exercices 2011 2013 avaient bnfici de volumes de cessions exceptionnelles lies aux
ventes de l'Office de Tourisme et de l'Htel de Caumont (6 M d'acomptes en 2011 puis 7 M de
solde en 2012 et 2013) , le produit des cessions encaisss sur 2016 retrouve un niveau normal .
5 . Le recours lemprunt
Les volutions depuis 2011 du capital restant d et de la dette par habitant sont directement lies
laugmentation des investissements qui ont t entrepris sur cette priode.
La rpartition de lencours de dette par prteurs au 31 dcembre 2016, mme si plus de la moiti est
dtenue par les 3 prteurs historiques, reste diversifie. Elle reflte lvolution du march de
lemprunt public local et la volont de la Ville de maintenir la multiplicit de ses partenaires
financiers.
Ainsi, le Crdit Agricole, le groupe Caisse dEpargne (Caisse dEpargne et Crdit Foncier) et Dexia
sont majoritaires, du fait de leur prsence rgulire auprs de la collectivit.
Cependant, la part des emprunts Dexia se rduit, la banque nintervenant plus que sur des oprations
de refinancement de sa dette.
La Ville a obtenu en 2014 et 2015 des financements performants de la banque allemande Deutche
Pandbriefbank (anciennement Depfa Bank).
La banque Arka (groupe Crdit Mutuel) propose chaque anne, pour une partie du besoin formul,
des financements performants.
La Caisse des Dpts et Consignations reste prsente, la Ville ayant souscrit aux enveloppes
exceptionnelles de 2011 et 2012.
La BNP Paribas, le Crdit Coopratif et la Socit Gnrale sont galement prsents pour une part
plus faible, les collectivits locales ne constituant pas leur cur de mtier.
Enfin, la Banque Postale, intervenant rcent auprs des collectivits locales, a t retenue en 2015
La structure de la dette est quilibre, affichant une lgre prpondrance pour le taux variable.
Cette part est en lgre augmentation par rapport 2015, la Ville ayant encaiss au 1 er novembre
2016 90 % de ses emprunts taux variable avec des marges comptitives.
Cette rpartition permet de bnficier des niveaux de taux variables historiquement bas.
De plus, le recours lemprunt index variable offre une souplesse de fonctionnement pour une
gestion active de la dette. Ce choix est fait dans un objectif de rengociation auprs de nos
partenaires financiers.
En 2016, les taux dintrt restent historiquement bas, et les marges ont continu de diminuer, se
stabilisant aux alentours de 0,50 % en novembre.
Dans ce contexte, la Ville a poursuivi en 2016 la rengociation des contrats d'emprunts aux
conditions financires aujourd'hui leves. Ainsi, un volume de 37,5 millions d'euros a fait l'objet
d'oprations de gestion de dette :
- 26,1 millions d'euros ont t rengocis auprs des prteurs. Les conomies gnres sont
values 1,2 millions d'euros sur la dure des prts concerns.
-11,4 millions d'euros ont t arbitrs taux fixe sur des niveaux de 1,39 % et 1,58 %, afin
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Seuls apparaissent dans ce graphique les frais de la dette lis aux emprunts sans les intrts des
lignes de trsorerie. Les frais financiers estims pour lanne 2016 lis aux emprunts sont en
diminution.
Les taux variables et notamment les taux Euribor sont rests en territoire ngatif sur presque la
totalit de l'anne 2016 et malgr l'application quasi systmatique de floor par les banques, cela
revient payer seulement la marge sur la plupart de nos emprunts taux variable qui ont des
chances infra-annuelles, cela explique la diminution du poste des frais financiers.
4 . La fiscalit directe
Seuls sont concerns les impts mnages, limposition des entreprises (CFE et CVAE) relevant de la
communaut du Pays dAix.
A - Les taux fiscaux communaux
Depuis 1996, la Ville d'Aix-en-Provence n'a pas augment ses taux fiscaux, ce qui la place parmi les
trs rares villes n'ayant pas augment leurs taux sur une aussi longue priode.
Taxe dhabitation : 18,94 %
Taxe foncire sur les proprits bties : 17,64 %
Taxe foncire sur les proprits non bties : 12,37 %
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Ces graphiques nous montrent dune part, que les bases de la Taxe dHabitation sont en progression
rgulire, et dautre part, nous donnent le dtail de cette volution. Celle-ci dissocie la variation
nominale qui est lie l'application du coefficient de revalorisation forfaitaire vot par la Loi de
Finances chaque anne, et la variation physique des bases. Cette dernire est compose des
variations de la valeur locative cadastrale relatives aux nouvelles constructions, aux travaux de
rnovation et autres mises jour qui peuvent provenir de changements de catgories, de
modification du coefficient dentretien ou tout autre critre intervenant dans le calcul.
Le coefficient de revalorisation forfaitaire vot par la Loi de Finances 2016 a t de 1 %, en
augmentation par rapport celui de 2015, ce coefficient tant li normalement linflation
prvisionnelle.
La somme des valeurs locatives des proprits bties, base des impts fonciers, est augmente
chaque anne par l'application du coefficient de revalorisation. Une mise jour est galement
effectue suite la constatation des changements affectant ces proprits. Ce travail d'optimisation
fiscale est ralis par une quipe de terrain et avec l'assistance des services fiscaux du cadastre, pour
une prise en charge, dans les meilleurs dlais, et ds l'achvement des travaux, de toutes
modifications entranant un changement de la valeur locative.
INDICATIVE
NATIONALE
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On constate que les ratios ont t impacts par les effets de transferts, ce qui rend plus dlicat leur
interprtation. Ils sont globalement amliors sur 2016 par l'volution des recettes.
Le Coefficient d'Autofinancement Courant s'amliore, compte tenu de la faible volution des
dpenses assiette constante par rapport l'augmentation des recettes.
Le coefficient de rigidit des charges, qui intgre les dpenses de personnel lies aux transferts, est
galement impact de faon positive.
Avec une diminution du stock de la dette et des recettes en augmentation, le ratio du surendettement
est en baisse sensible.
Quant l'effort fiscal, avec un niveau de 1,119, la Ville continue de se situer en dessous de la
moyenne de la state (1,303).
2011
2012
2013
2014
2015
Prvision
2016
Encours de
dette au
31/12 en K
116 682
120 501
126 943
137 544
138 902
137 468
Epargne
brute en K
24 910
22 442
22 957
13 652
14 675
19 064
4,68
5,4
5,5
10,1
9,46
7,2
Encours/
Epargne
brute
Le ratio encours/pargne brute, appel aussi capacit de dsendettement mesure le nombre dannes
ncessaires la collectivit pour rembourser le stock de la dette si elle y consacrait la totalit de son
pargne brute (autofinancement). Il constitue un indicateur central de solvabilit.
2. Taux dpargne
En K
Recettes
relles de
fonctionnement
2011
2012
2013
2014
2015
Prvision
2016
190 605
191 239
198 266
190 987
192 952
208 425
Epargne
brute
24 910
22 442
22 957
13 652
14 675
19 064
Taux
d'pargne
13,1 %
11,7 %
11,6 %
7,1 %
7,61 %
9,1 %
Le taux d'pargne qui mesure l'pargne brute sur les recettes relles de fonctionnement indique la
part de recettes qui peuvent tre consacres pour investir. Ce ratio est un indicateur important pour
analyser la solvabilit de la collectivit et ne doit pas tre infrieur 7 %. On constate que depuis
2014, dbut de la baisse acclre des dotations de l'Etat, ce ratio s'est nettement inflchi de prs de
4 points. En 2016,l'volution du taux d'pargne de 7,6 % 9,1 % est directement l'amlioration de
l'pargne brute.
Les objectifs qui prsident la prparation budgtaire sont les 2017 suivants :
Poursuivre la gestion active de la dette selon 2 axes : saisir les opportunits de ngociation ou
d'arbitrage de taux pour profiter des taux trs bas et pour limiter les frais financiers, et r-orienter la
structure de la dette en augmentant progressivement la part des emprunts taux fixe afin de
scuriser le volume des frais financiers dans un contexte annonc d'augmentation des taux.
2016
Fiscalit
2017
Evolution en %
Impts
mnages
80 593 000
82 100 000
1,9 %
Reversements
fiscalit CPA
61 171 954
60 028 675
-1,9 %
0,3 %
Total
Dotations et compensations
En Euros
Dotations et
compensations
2016
DGF et DSU
2017
Evolution en %
13 930 000
11 828 000
-15,1 %
412 709
536 657
30,0 %
Compensations
fiscales
2 898 000
3 208 000
10,7 %
Total
17 240 709
15 572 657
-9,7 %
Autres
dotations
Comme annonc prcdemment, La DGF perd nouveau 2,1 M en 2017. Les compensations sur
2017 rintgreront celles lies aux personnes de conditions modestes .
2016
Impts
indirects et
taxes
2017
Evolution en %
Taxe
additionnelle
aux droits de
mutation
8 000 000
8 200 000
2,5 %
Produits de
jeux
6 300 000
6 300 000
0,0 %
Taxe lectrique
3 700 000
3 640 000
-1,6 %
Autres taxes
1 895 000
2 024 283
6,8 %
19 895 000
20 164 283
1,4 %
Total
2016
2017
Evolution en %
Redevance
Autres produits occupation du
domaine public
2 863 000
2 900 000
1,3 %
Autres produits
dexploitation
7 484 857
8 037 703
7,4 %
Stationnement
3 430 000
3 400 000
-0,9 %
Revenu des
immeubles
2 402 818
2 623 609
9,2 %
660 000
600 000
-9,1 %
2 400 000
2 450 000
2,1 %
Redevance
SACOGIVA
Remboursement
EPCC
Remboursements
budgets annexes
FPIC
Total
1 611 000
19 240 675
Evolution hors
FPIC
21 622 312
12,4 %
4,0 %
L'volution de ce poste est principalement lie au FPIC, la Ville tant la fois bnficiaire du FPIC
mais galement contributrice.
Les autres produits, qui voluent de 7,4 %, bnficient en 2017 d'une recette exceptionnelle de
500 000 lie la clture de la ZAC de Ravanas et de la rmission d'un titre de 255 000 en
2017, suite au protocole d'accord pour l'Htel de Caumont.
Participations
En Euros
2016
Participations
2017
3 597 672
Evolution en %
3 787 910
5,3 %
Personnel
a / Evolution prvisionnelle de la masse salariale
En Euros
Personnel
2016
101 713 343
2017
Evolution en %
2,66 %
La masse salariale est essentiellement impacte par des mesures exognes la Ville :
- Augmentation du point dindice : leffet report de 2016 (+0,6 % pendant 6 mois) pour
252 000 et laugmentation de 0,6 % prvue au 1/02/2017 pour 462 000 , soit un total sur
2017 de + 714 000
- Lapplication du PPCR (Parcours Professionnels des Carrires et Rmunrations) dont le
cot toutes catgories confondues est valu 1 047 908
- Augmentation de la taxe transport dont leffet report en 2017 cotera 88 377 la Ville
sil y a une augmentation en 2017, la provision est estime 93 679 .
- Les taux de cotisations Retraite (CNRACL et IRCANTEC) augments se traduisent par un
cot supplmentaire de 39 000
- Les mesures dconomies menes sur le budget des lections permettent de limiter limpact
des prsidentielles sur le budget RH 280 000 par rapport au budget 2016
Afin dabsorber les contraintes financires lies ces modifications rglementaires exognes, les
mesures internes sont tournes sur la matrise des effectifs qui en limitant les recrutements permet
de gnrer plus de 1 200 000 dconomies entre les entres prvues et les sorties envisages :
- Le plan de recrutement 2017 sera limit 10 arrives (427 000 denveloppe budgtaire),
- Seuls seront remplacs en totalit les dparts des policiers municipaux et les postes rests
Compte tenu des mouvements estims pour lanne 2017, lhypothse dune baisse de 26 effectifs
permanents pour lensemble des budgets (Ville, Eau et Assainissement) peut tre formule.
Leffectif permanent slverait donc 2 216 agents.
59 dparts dfinitifs
c / Prospectives pluriannuelles
Si les incertitudes lies au primtre exact de transfert des personnels dans le cadre de la Mtropole
ne permettent pas de calculer la masse salariale des annes 2018 2020, il nen reste pas moins qu
primtre constant il est possible dores et dj dmettre les hypothses suivantes :
- Poursuite de la matrise de la masse salariale par une gestion des effectifs adapte aux
besoins: politique de recrutement externe cible sur les comptences indisponibles en
interne double dune politique de dveloppement des comptences pour faire face la
- Limiter la hausse du cot des rmunrations lies la mise en place du PPCR (Parcours
Professionnel Carrires et Rmunrations) dont le cot est estim pour 2018 420 000 et
du RIFSEEP (Rgime Indemnitaire de Fonctions, Sujtions, Expertise et Engagement
Professionnel) pour lequel une enveloppe budgtaire supplmentaire est ncessaire minima
pour adapter les nouveaux textes aux postes de la Ville.
En Euros
2016
Subventions et
Subventions
participations
22 854 231
21 954 231
-3,9 %
1 258 865
1 284 042
2,0 %
10 932 737
11 042 064
1,0 %
Autres contingents
1 069 482
1 099 482
2,8 %
EPCC
2 600 000
2 982 800
14,7 %
Contrat jeunesse
1 600 000
1 600 000
0,0 %
40 315 315
39 962 619
-0,9 %
Ecoles prives
SDIS
Total
2017
Evolution en %
Le poste subvention est minor d'un montant de 900 000 correspondant la mission rhabilitation
centre-ville qui est dornavant impute la section d'investissement. D'autre part, la subvention
l'EPCC - Ecole d'Art est majore de 330 000 d au titre de la facturation de la mise disposition
des Btiments, ainsi que de la valorisation du personnel de la Ville intervenant pour le compte de
l'tablissement.
Frais financiers
En Euros
2016
4 610 000
2017
Evolution en %
4 610 000
0%
Le montant prvisionnel des frais financiers est reconduit en 2017 du fait de la stabilisation de
l'encours de dette et de taux variables ayant atteint un niveau plancher.
Dpenses courantes
En Euros
Dpenses
courantes
2016
2017
23 231 551
20 908 396
-10 %
Fluides
6 898 780
7 194 856
4,3 %
Crches et contrat
Enfance
4 410 870
4 410 870
0,0 %
2 475 000
2 525 000
2,0 %
3 719 151
3 798 000
2,1 %
1 120 000
630 856
-43,7 %
Pertes crances
irrcouvrables et
titres annuls
400 000
400 000
0,0 %
TVA
200 000
200 000
0,0 %
Total
42 956 352
40 067 983
-6,7 %
Fonctionnement
des services hors
fluides
FPIC
Ecritures croises
budgets annexes
Reversements de
recettes (MAQ,
Office du
tourisme,
stationnement
voirie)
Prlvement loi
SRU
Evolution en %
701 000
l'allgement prvisionnel de la pnalit de la loi SRU au titre des logements sociaux est
li la prise en compte de certaines dpenses dductibles qui n'avaient pas pu tre prises en
considration prcdemment,
2- En investissement
Le rajustement du niveau des dpenses dquipement aux ressources disponibles nous conduit
calibrer nos dpenses d'quipement environ 50 M en tenant compte de l'apport de 13 M li la
vente des parkings.
2016
2017
FCTVA
8 200 000
6 515 000
3 300 000
2 900 000
Taxes urbanisme
1 600 000
1 600 000
Subventions reues
6 461 477
11 002 000
1 243 000
Cessions parking
Emprunts
13 000 000
17 500 000
15 000 000
La baisse du produit du FCTVA, bas sur les dpenses dquipement N-1, est proportionnelle
celle des dpenses d'quipement.
Les subventions d'quipement comprennent notamment celles prvues au titre du contrat
Dpartemental de Dveloppement et d'Amnagement 2016/2019 et du contrat Communautaire
Pluriannuel de Dveloppement 2014-2020 dont les engagements ont t repris par la Mtropole.
Il faut rappeler que le contrat Dpartemental de Dveloppement et d'Amnagement 2016/2019
prvoit sur la priode considre une dpense subventionnable de 30 397 288 HTT pour une
subvention totale de 10 411 470 qui se dcline en tranche annuelle par opration.
Quant au contrat Communautaire Pluriannuel de Dveloppement 2014-2020, il est prvu pour une
base subventionnable de 199 123 573 pour un montant de fonds de concours de 96 215 948 ,
rpartie sur diffrentes oprations par tranche annuelle.
Les 2 contrats prvoient au sein de l'enveloppe globale, dont le montant a t act par les
assembles dlibrantes respectives, la possibilit de transferts de crdits entre oprations pour
prendre en compte les ventuels alas qui pourraient affecter le planning des oprations concernes.
La cession des parkings a quant elle t acte sur le principe par dlibration n DL.2015-342
du 23 juillet 2015.
La dlibration n DL.2016-186 du 2 mai 2016 a valid d'une part la rsiliation de la DSP et d'autre
part, l'acceptation de l'offre sur la base d'un montant de 65 000 000 HT pour l'acquisition des
ouvrages payable en 5 fractions.
Dpenses dquipement
Elles sont values autour de 50 M.
BP 2016
BP 2017
PPI
21,3 M
35 -37 M
18,2 M
12 -15 M
Total
39,5 M
50 M
Selon les nouvelles dispositions du dcret du 24 juin 2016 relatives notamment au contenu des
Rapports d'Orientations Budgtaires (ROB), il est insr dans le prsent ROB une prsentation
pluri-annuelle des dpenses d'quipement .
Telles sont les orientations sur lesquelles sera labor le Budget Primitif 2017 qui vous sera prsent
lors de la sance du 3 Fvrier 2017.
Je vous propose, Mes Chers Collgues, aprs avoir dbattu de ces orientations, de bien vouloir :
- PRENDRE ACTE de la tenue du Dbat d'Orientations Budgtaires 2017
- ADOPTER les orientations budgtaires pour l'exercice 2017
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PREAMBULE
A l'chance du mandat de gestion prvue pour le 31/01/2017, la Ville d'Aix-en-Provence et
l'Ecole Suprieure d'Art ont convenu de s'inscrire dans une procdure d'autonomie
progressive. Afin d'anticiper le terme du mandat de gestion, une tude a t ralise par le
CDG13 pour une mission d'accompagnement la mise en uvre de l'autonomie
administrative. A l'issue de de cette tude, il a t dcid de poursuivre dans un premier
temps une mutualisation sur les fonctions supports et terme de donner les moyens
ncessaires pour rduire de plus en plus cet accompagnement humain et technique pour que
l'EPCC devienne terme autonome. Dans cette finalit, une nouvelle convention de mise
disposition de services est en cours de prparation et n'est pas encore acheve. C'est la
raison pour laquelle il est ncessaire de prolonger de 3 mois la dure du mandat de gestion
adopt par dlibration du Conseil Municipal du 31 janvier 2011 (DL 2011-68).
Il est convenu :
Article unique : Modification de la dure
L'article 6 Dure et conditions de renouvellement est complt comme suit :
Au terme de l'chance contractuelle prvue au 31/01/2017, la dure du mandat de gestion
est prolonge de 3 mois, jusqu'au 31/04/2017.
Les autres clauses du mandat de gestion sont inchanges.
Fait Aix en Provence, le
Maryse JOISSAIN-MASINI
Maire d'Aix en Provence
Le Prsident de l'EPCC
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