tica laboral

INFORME SOBRE ETICA LABORAL

Francisco Guasumba
Fguasumba@udlanet.ec

RESUMEN: En este documento se explicara las

razones por las cuales una planeacin correcta de un
proyecto en el campo laboral debe ser importante para
llevar a cabo un trabajo satisfactorio, su correcto
seguimiento dar tambin un trabajo final de calidad que
satisfaga al cliente en cualquier aspecto y por ende
aprender sobre responsabilidad y compromiso del
mismo.

Sus dems compaeros laborales intentan arreglar el

cdigo fuente, llenndolo de errores y en si volvindolo
inentendible para dar un mantenimiento o actualizacin
posterior a fin de entregar el proyecto rpidamente y
cobrar el dinero.
Llega el plazo de entrega del proyecto y lo que obtuvo
es un proyecto totalmente disfuncional, un punto de
venta que no tiene nada que ver con los componentes
requeridos, consta de inseguridad, de errores del
programa, y al no tener avances previos ni elaboracin
de un plan ni la estructura del programa ni el
programador conoce sus funciones, intenta vender un
producto disfuncional, un programa inservible para el
mbito laboral.

1 INTRODUCCIN
La tica laboral es un conjunto de reglas y normas
que se dan a travs de un carcter tico moral, con
principios y valores que marcan competencia y
capacidad laboral donde el individuo se rige por valores
que haya aprendido hacia la sociedad tratando de
elaborar un trabajo eficaz, veraz y tico.

El cliente que desconoce de la programacin no tiene un

tutorial para aprender del programa, desconoce de sus
funciones, y empieza a encontrar errores y fallas, y es el
nico que puede decidir entre comprar el programa o no,
pero al ser tan disfuncional obviamente empieza a
sospechar de la estafa por parte del programador y al
final el proyecto requerido ha sido todo un fracaso.

2 RESUMEN ETICA
2.1 Video

3 ETICA LABORAL

Se necesita un programador en sistemas que cumpla

con ciertos requerimientos por parte del cliente tales
como llevar la contabilidad para evitar robos a la
empresa, los cuales son explicados generalmente y no
explcitamente y dados como no importantes por parte
del programador.

L a tica es un estudio moral de las personas para

realizar un trabajo oportuno en cualquier mbito
laboral.
Esta aplicada en la vida cotidiana, tanto para
realizar tareas propuestas como para inferir en
acciones y trabajos que no sean profesionales.

La situacin empieza a volverse catica cuando fijan un

plazo de tiempo no analizado, el programador busca una
solucin rpida y sencilla, pero no eficaz , solo mira
generalidades del programa y no elabora un plan de
trabajo, sus compaeros de labor se dejan influenciar
por este y al igual no preparan ningn informe ni
seguimiento del trabajo pedido.

La tica profesional no busca obtener beneficios

econmicos sino infiere mas en las relaciones
humanas.
Se puede destacar tres aspectos de la tica
profesional en el mbito:

Por ende se dejan cabos sueltos , sin requerimientos

puntuales, sin plan de elaboracin del trabajo, sin una
visin hacia lo que va referido el programa, no se lleva
contabilizado el tiempo que se trabaja en el proyecto ni
el tiempo restante plazo que se tiene para entregar
algn avance.

Personal: cuando hablamos de tica

profesional sugiere en realizar un trabajo
satisfactorio teniendo en conciencia de
haber hecho un trabajo bien elaborado de
calidad y con lo mejor de nuestros
conocimientos.

El programador al verse en apuros empieza a buscar

soluciones no ticas para entregar el trabajo, esta
decisin le lleva a copiar un producto que no es
funcional, que no tiene los requerimientos dados por el
cliente y que por ende no tiene nada que ver con el
proyecto requerido.

Impersonal: cuando se refiere a no

perjudicar al cliente, a entregar un proyecto
correcto con las funcionalidades requeridas
y expuestas por el cliente

tica laboral

5 REFERENCIAS

Social: cuando se refiere al bien de una

sociedad, realizando un proyecto que
ayude al progreso de la sociedad, sea tico
y no perjudique a las personas a quien
infiere

Universidad Catlica de Uruguay. (19 de abril

de 2012). empleosverdes.tumblr.
Recuperado el 30 de 09 de 2015, de
http://empleosverdes.tumblr.com/

En la tica profesional debe haber un equilibrio que

puedan resolver problemas ticos sin necesidad de
causar daos colaterales.

Alvarez, F. (28 de abril de 2013). blogpot.

Recuperado el 30 de 09 de 2015, de
http://lfagrafico.blogspot.com/2013/04/
etica-laboral-y-profesional.html

El equilibrio se da en tres principios fundamentales:

La confidencialidad: que se refiere a

guardar informacin y a la no divulgacin
de informacin dada por parte del cliente
para realizar la labor requerida.

La veracidad: se refiere a trabajar siempre

con la verdad, siendo tico
para el
beneficio de la persona , siendo verdico
en cada caso del labor y no engaar ni
ocultar disfuncionalidades o problemas
que se presenten para dar una solucin
oportuna

La fidelidad: la fidelidad se la a la
aceptacin de trminos de un acuerdo sin
violar ninguno de estos para trabajar
ticamente con la persona en conjunto y
dentro de un marco confiable.

4 CONCLUSIONES

La tica laboral se da por parte de una persona

como un deber moral consigo mismo y con las
personas y sociedad en comn para buscar un
beneficio.

La tica laboral busca realizar un trabajo de

calidad, confiable y que sirva para el desarrollo.

Aunque pueda haber conflictos ticos laborales,

se debe tener criterio para saber elegir entre un
trabajo tico y uno no tico o no profesional que
perjudique a la sociedad o a las personas.

Se debe realizar un correcto plan de trabajo,

analizar puntualmente los requerimientos que
se necesitan para poder tener avances,
informes de progreso, para tener un trabajo
final elaborado a conciencia y correcto.

Un programador debe dar informes de su

estructura y funcionalidad del proyecto vendido
para que pueda ser revisado, evaluado,
corregido
o
actualizado
por
otros
programadores a fin de que no se vuelva
obsoleto.