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Unidad de trabajo 7
1.-La participacin.2.-M e t o do lo ga co m unit ria: part icipacin y o organizacin.
La metodologa comunitaria gira alrededor de dos conceptos fundamentales en los que
se inspiran las actuaciones concretas, los instrumentos, todos aquellos que
intervienen en el proceso comunitario con un papel tcnico y profesional.
Los dos conceptos son: participacin y organizacin.
1.-La participacin.El concepto de participacin est muy ligado al de democracia. Una democracia
participativa nos hace pensar en una lgica comunal y colectiva como ampliacin del
sistema democrtico formal, pues la decisin directa sobre los asuntos, el
pluripartidismo, las elecciones libres y la libertad de prensa no son suficientes.
Participar significa tomar parte en algn aspecto del poder establecido. Es decir,
Participacin Ciudadana es el conjunto de actividades, procesos y tcnicas por los que la
poblacin interviene en los asuntos pblicos que le afectan.
El objetivo que la participacin persigue es que los habitantes de un lugar sean ms
sujetos sociales, con ms capacidad para transformar el medio en que viven y de control
sobre sus rganos polticos, econmicos y administrativos.
Desde un rgano de gobierno, a cualquier nivel (Comunidad Autnoma, Ayuntamiento o
Junta Directiva de una Asociacin), se debe tener en cuenta, si se quiere poner en
marcha un proceso participativo y que ste sea sostenible, 3 requisitos: poder, saber y
querer.
1. Poder: crear cauces que permitan la participacin mediante normas,
mecanismos, estructuras y organizacin. Imprescindible para empezar.
2. Saber: capacidad, conocer cmo, habilidades, destrezas, saber tcnicas
3. Querer: incentivar la participacin mostrando que sta es satisfactoria y
creativa. Explicar las razones y motivos para participar, decir que es algo til
para la sociedad y para uno mismo. Motivar hacia la participacin.
Para que los ciudadanos participen, sta debe ser eficaz en lo concreto. Se deben tener
en cuenta las distintas opiniones y respetar los compromisos acordados, con resultados
pblicos verificables y evaluables. Sin informacin no hay participacin, y slo en la
medida en que haya ms informacin (datos y comunicacin) habr una participacin
ms real. Pero esto an siendo importante no es participacin real, la cual solo se
consigue cuando se da una toma de decisiones conjunta.
evaluacin
coordinacin
investigacin y audicin
programacin y
actividades.
Tambin hay un principio importante que hay que aplicar continuamente y es el
principio de la Devolucin de la Informacin, sobre todo en el caso de estudios e
investigaciones participativos que se hayan hecho; los resultados tienen que ser
divulgados y socializados para que sirvan realmente en el proceso de
transformacin de la comunidad .
De todo esto se deriva que la informacin, como instrumento para la participacin,
requiere una actividad y un trabajo permanente y constante. Todo proceso
comunitario necesita de un adecuado Sistema De Documentacin que permita
realizar en todo momento tanto una evaluacin correcta del trabajo realizado como
una informacin permanente a la comunidad. El sistema de documentacin se
concreta en:
.-El fichero comunitario.
.-Actas de reuniones (con personas o con grupos): -fecha y motivo de la
reunin -participantes -orden del da -sntesis de los acuerdos o conclusiones
(sin recoger el debate correspondiente) -prximas reuniones.
.-Informes trimestrales
.-Hojas Informativas del proceso comunitario para una informacin comunitaria.
.-El sistema de documentacin se completa con el Archivo Comunitario que se
articula en:
Un archivo general y cronolgico donde se guarda, en orden cronolgico, toda la
documentacin del trabajo (cartas, folletos, informes, hojas informativas, etc.).
Archivos temticos.-de las diferentes actividades, proyectos, etc. que requieren
una documentacin especfica de cada uno de ellos.
LA INFORMACIN
La teora
la misma informacin para los tres protagonistas
el mismo contenido en formas y lenguaje diversos
no se excluye a nadie
la informacin es pblica
todo los conocimientos tienen que ser socializados
contar tambin con los medios informativos existentes
La metodologia
los lugares de encuentro y los locales
los recursos y el tejido asociativo
los mediadores
el Plan informativo comunitario:
Los instrumentos
cartas, actas, documentos,...
fichero
octavilla
manifiestos/carteles
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trpticos y folletos
hojas informativas generales o especficas
gua de recursos, monografa,...
peridico
Nota: la tarea informativa es parte integrante del trabajo del equipo, a ello hay que
dedicar tiempo y medios. Si no se documenta el trabajo no se puede hacer actividad
informativa.
En primer lugar, la intervencin comunitaria tiene que valorizar lo
que ya existe, lo que ya se est haciendo y si hay que cambiar o mejorar las cosas
este cambio no puede ser autoritariamente impuesto sino que debe ser asumido y
promovido por las mismas personas que lo estn realizando.
As, parece evidente, que un objetivo/finalidad/resultado a corto/medio plazo de la
intervencin es que en una comunidad los diferentes recursos lleguen a darse una
nueva y mejor relacin y coordinacin. Tambin ste es un proceso y requiere de
tiempo, constancia y trabajo.
La coordinacin comunitaria puede pasar por diferentes etapas y producir diferentes
resultados (que sin ella sera muy difcil, si no imposible, conseguir):
diagnstico comunitario
programacin comunitaria
A esta actividad o grupo en diferentes experiencias en curso hoy hemos llamado:
Grupo Tcnico de Coordinacin que constituye un algo que antes no exista y que
representa un importante recurso comunitario para atender las necesidades de la
comunidad (administracin y poblacin) contando con la colaboracin de todos los
recursos existentes aunque cada uno de ellos tendr una implicacin diferente
segn su situacin institucional, profesional y personal.
La coordinacin busca la implicacin del servicio o institucin y no de las personas a
ttulo individual y voluntario. Esto requiere un trabajo y una metodologa correcta
que son funciones del equipo comunitario. La coordinacin implica tanto los
recursos oficiales e institucionales (pblicos municipales y no) como recursos
privados (no especulativos), Ongs y voluntarios. Cada comit o grupo se da una
organizacin interna y de funcionamiento de acuerdo con sus circunstancias. Es
importante que se constituya un pequeo ncleo con funciones de informacin,
documentacin y organizacin y que este ncleo pueda ser rotativo. El ncleo
ideal en la situacin actual de los servicios es el constituido por: un representante
de los servicios sociales comunitarios, uno de los servicios de atencin primaria de
salud y uno de los centros educativos. Un papel importante en este tema han
jugado organizaciones no gubernamentales como Critas o Cruz Roja que tiene una
mayor flexibilidad respecto a instituciones ms burocratizadas como a veces son las
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administraciones pblicas.
En el comit o grupo de coordinacin no participan ni polticos ni representantes de
la poblacin, aunque con ambos se relacionar continuamente para que puedan
contribuir al proceso comunitario correctamente y no transformarse en un rgano
tecnocrtico.
LA CO O RDINACI N
La teora
La metodologa
AUDICI N Y CO NO CIM IE NT O
Una comunidad no puede avanzar en su proceso de cambio y de mejora sin
conocerse a s misma. Por ello en el proceso comunitario el estudio y el
conocimiento de la realidad y de sus modificaciones, de sus problemas y de sus
potencialidades, etc. es una necesidad intrnseca a la que hay que dar respuesta. A
lo largo del proceso habr diferentes momentos y diferentes necesidades (el
diagnstico y la monografa comunitaria que hay que ir actualizando: estudios
especficos, adecuacin permanente de los datos y cambios demogrficos, etc.)
pero todo esto tienen que tener en cuenta lo siguiente:
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todos sus aspectos. Slo la opinin de las personas no vale. Hay que conocer sus
opiniones, sus valoraciones, sus diagnsticos (porque eso es lo que las personas
hacen cuando se les escucha). A la vez, estas mismas personas tienen que poder
confrontar sus opiniones, no slo con los datos de las otras personas, sino tambin
con los datos y los conocimientos objetivos. Por ello es tan importante la
construccin de la parte objetiva de la Audicin, es decir, la que yo llamo la
Monografa Objetiva. Si no hiciramos esto, ms que tener en cuenta las
personas en realidad, lo que estamos haciendo es construir a la des-educacin de la
comunidad, y a hacer pura y simple demagogia. Y con la demagogia no se cambia
la realidad.
LA AUDICIN
La Audicin es un mtodo de investigacin participativa basado en la Escucha de
los tres protagonistas de los procesos comunitarios (representantes de las
administraciones; profesionales de los distintos recursos pblicos y privados,
municipales y no municipales; y la poblacin) para que todos ellos se sientan parte
activa en la definicin del Diagnstico Comunitario, y que permitir, a su vez,
establecer las prioridades y las lneas de accin del proceso comunitario. La
Audicin es comunitaria cuando tiene por objeto el conocimiento de la comunidad
en su globalidad, y es especfica, cuando tiene como objeto el conocimiento de un
aspecto/tema/problema de la vida comunitaria (la educacin, por ejemplo, o la
condicin de la poblacin mayor, etc.).
Respecto a otros mtodos de investigacin participativa, la Audicin tiene la
caracterstica de ser realizada por personas que viven o trabajan en la comunidad
de intervencin, siendo estas mismas personas tambin parte del proceso de
trabajo que sigue a la Audicin, para mejorar las condiciones de vida de la
comunidad. Por ello, antes de pensar en la Audicin, tendr que haber un grupo de
personas que quieran implicarse tanto en la accin del conocer, como en la
accin de la intervencin. En general este grupo est constituido por
profesionales de diferentes servicios y recursos tcnicos que operan en los barrios,
y que ya han realizado un rgano de coordinacin, de colaboracin e intercambio al
que llamamos Grupo Tcnico de Coordinacin. En esta fase de su actividad, el
Grupo ha reconocido la necesidad de conseguir un conocimiento de la comunidad
(Diagnstico Comunitario) que tenga las siguientes caractersticas:
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Implicar a los tres protagonistas para que el diagnstico sea compartido y
sea asumido por todo el mundo como base de la futura intervencin, jugando
cada uno su papel en el proceso (las administraciones gobernando y
administrando los recursos existentes; los tcnicos y profesionales asesorando y
trabajando de manera coordinada para atender a las necesidades y a la
ciudadana; y la poblacin participando activamente en la mejora de sus propias
condiciones de vida).
El proceso de la Audicin se divide en cinco fases. Son las siguientes:
Privilegiados,
es decir, personas que, terica y formalmente, representan algo
o alguien (exponentes pblicos o responsables de las instituciones y de las
administraciones;
dirigentes polticos, sindicales y del movimiento asociativo
(asociaciones de todo tipo existentes en la comunidad; responsables de servicios,
programas, ONG, empresas, etc. que de hecho trabajan con la poblacin).
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Asesor).
escuchada.
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