PROPUESTA DE CDIGO DE TICA PARA LOS PROFESIONISTAS EN SEGURIDAD,

HIGIENE Y MEDIO AMBIENTE

El profesional en Seguridad, Higiene y Medio Ambiente de Trabajo adquiere el
compromiso de observar normas legales y ticas para regular su comportamiento; as sus
acciones, decisiones y opiniones tratarn de orientarse en el marco del deber ser para
una vida civilizada, respetando lo que se considera deseable y conveniente para bien de
la sociedad, de la profesin, de los usuarios de los servicios de Seguridad, Higiene y
Medio Ambiente de Trabajo y de los mismos profesionistas.

DECLARACIN DE PRINCIPIOS TICOS

Para los fines especficos de este cdigo se definen una serie de principios ticos
fundamentales que sern necesarios para el apego y desempeo correcto en todas las
intervenciones en Seguridad, Higiene y Medio Ambiente de Trabajo
Beneficencia y no maleficencia
Justicia
Autonoma
Valor fundamental de la vida diaria
Privacidad
Fidelidad
Veracidad
Confiabilidad
Solidaridad
CAPTULO I.
DISPOSICIONES GENERALES
ARTICULO 1o. El presente Reglamento es de observancia general en todo el territorio
nacional, sus disposiciones son de orden pblico e inters social, y tiene por objeto
establecer las medidas necesarias de prevencin de los accidentes y enfermedades de
trabajo, tendientes a lograr que la prestacin del trabajo se desarrolle en condiciones
de seguridad, higiene y medio ambiente adecuados para los trabajadores, conforme a lo
dispuesto en la Ley Federal del Trabajo y los Tratados Internacionales celebrados y
ratificados por los Estados Unidos Mexicanos en dichas materias.
ARTICULO 2o. Para los efectos de este ordenamiento, se entender por:
I.
Actividades peligrosas:
Es el conjunto de tareas derivadas de los procesos de trabajo, que generan
condiciones inseguras y sobreexposicin a los agentes fsicos, qumicos o biolgicos,
capaces de provocar dao a la salud de los trabajadores o al centro de trabajo;
II.
Centro de trabajo:
Todo aquel lugar, cualquiera que sea su denominacin, en el que se realicen actividades
de produccin, de comercializacin o de prestacin de servicios, o en el que laboren
personas que estn sujetas a una relacin de trabajo;

III.
Contaminantes del ambiente de trabajo:
Son los agentes fsicos, qumicos y biolgicos capaces de modificar las condiciones del
medio ambiente del centro de trabajo, que por sus propiedades, concentracin, nivel y
tiempo de exposicin o accin pueden alterar la salud de los trabajadores;
IV. Equipo para el transporte de materiales:
Son los vehculos utilizados para el transporte de materiales de cualquier tipo, en forma
continua o intermitente entre dos o ms estaciones de trabajo destinados al proceso de
produccin, en los centros de trabajo;
V. Ergonoma:
Es la adecuacin del lugar de trabajo, equipo, maquinaria y herramientas al trabajador, de
acuerdo a sus caractersticas fsicas y psquicas, a fin de prevenir accidentes y
enfermedades de trabajo y optimizar la actividad de ste con el menor esfuerzo, as como
evitar la fatiga y el error humano;
VI.
Espacio confinado:
Es un lugar lo suficientemente amplio, con ventilacin natural deficiente, configurado de tal
manera que una persona puede en su interior desempear una tarea asignada, que tiene
medios limitados o restringidos para su acceso o salida, que no est diseado para ser
ocupado por una persona en forma continua y en el cual se realizan trabajos especficos
ocasionalmente;
VII.
Ley:
La Ley Federal del Trabajo;
VIII. Lugar de trabajo:
Es el sitio donde el trabajador desarrolla sus actividades laborales especficas para las
cuales fue contratado, en el cual interacta con los procesos productivos y el medio
ambiente laboral;
IX.
Material:
Es todo elemento, compuesto o mezcla, ya sea materia prima, subproducto, producto y
desecho o residuo que se utiliza en las operaciones y los procesos o que resulte de stos
en los centros de trabajo;
X.
Materiales y sustancias qumicas peligrosas:
Son aquellos que por sus propiedades fsicas y qumicas al ser manejados, transportados,
almacenados o procesados, presentan la posibilidad de inflamabilidad, explosividad,
toxicidad, reactividad, radiactividad, corrosividad o accin biolgica daina, y pueden
afectar la salud de las personas expuestas o causar daos materiales a instalaciones y
equipos;

XI. Medio ambiente de trabajo:

Es el conjunto de elementos naturales o inducidos por el hombre, que interactan en el
centro de trabajo;
XII.
Microorganismo patgeno:
Organismo viviente microscpico, productoro causante de enfermedades;
XIII. Normas:
Las normas oficiales mexicanas relacionadas con la materia de seguridad, higiene y medio
ambiente de trabajo, expedidas por la Secretara del Trabajo y Previsin Social u otras
dependencias de la Administracin Pblica Federal, conforme a lo dispuesto por la Ley
Federal sobre Metrologa y Normalizacin;
XIV. Programa de seguridad e higiene:
XV.
Secretara:
La Secretara del Trabajo y Previsin Social;
XVI. Seguridad e higiene en el trabajo:
Son los procedimientos, tcnicas y elementos que se aplican en los centros de trabajo,
para el reconocimiento, evaluacin y control de los agentes nocivos que intervienen en los
procesos y actividades de trabajo, con el objeto de establecer medidas y acciones para la
prevencin de accidentes o enfermedades de trabajo, a fin de conservar la vida, salud e
integridad fsica de los trabajadores, as como evitar cualquier posible deterioro al propio
centro de trabajo;
XVII. Servicios preventivos de medicina del trabajo:
Son aquellos que se integran bajo la supervisin de un profesionista mdico calificado en
medicina del trabajo o rea equivalente, que se establecen para coadyuvar en la
prevencin de accidentes y enfermedades de trabajo y fomentar la salud fsica y mental de
los trabajadores en relacin con sus actividades laborales;
XVIII. Servicios preventivos de seguridad e higiene:
Son aquellos integrados por un profesionista calificado en seguridad e higiene, que se
establecen para coadyuvar en la prevencin de accidentes y enfermedades de trabajo,
mediante el reconocimiento, evaluacin y control de los factores de riesgo, a fin de evitar el
dao a la salud de los trabajadores, y
XIX. Sistemas para el transporte y almacenamiento de materiales:
Es el conjunto de elementos mecanizados fijos o mviles, utilizados para el transporte y
almacenamiento de materiales de cualquier tipo y sustancias qumicas peligrosas, en
forma continua o intermitente entre dos o ms estaciones de trabajo, destinado al proceso
de produccin en los centros de trabajo;

ARTICULO 3o. La aplicacin de este Reglamento corresponde a la Secretara, la que

ser auxiliada por las autoridades locales en materia del trabajo, en los trminos de los
artculos 512-F, 527-A y 529 de la Ley.
La interpretacin administrativa del presente Reglamento compete a la Secretara.
ARTICULO 4o. La Secretara expedir las Normas en materia de seguridad e higiene en
el trabajo, con base en la Ley, la Ley Federal sobre Metrologa y Normalizacin y el
presente Reglamento.
ARTICULO 5o. Las disposiciones de este Reglamento debern ser cumplidas en cada
centro de trabajo por los patrones o sus representantes y los trabajadores, de acuerdo a
la naturaleza de la actividad econmica, los procesos de trabajo y el grado de riesgo de
cada empresa o establecimiento y constituyan un peligro para la vida, salud o
integridad fsica de las personas o bien, para las propias instalaciones.
Los integrantes de las comisiones de seguridad e higiene de los centros de trabajo, los
encargados y supervisores de la seguridad y los mdicos de las empresas, promovern
la observancia del presente Reglamento, dentro de las actividades que tengan asignadas,
de conformidad con la normatividad que les sea aplicable.
ARTICULO 6o. La Secretara, en los anlisis que para la elaboracin de las Normas se
requieren formular de conformidad con lo dispuesto en la Ley Federal sobre Metrologa y
Normalizacin, deber justificar que las obligaciones o restricciones que se impongan a
los patrones y trabajadores eviten:
I.
La creacin de riesgo o peligro a la vida, integridad fsica o salud de los
trabajadores en los centros de trabajo, y
II.
Un cambio adverso y sustancial sobre el medio ambiente del centro de
trabajo, que afecte o pueda afectar la seguridad o higiene del mismo, o de las personas
que ah laboran.
Igualmente, se debern considerar los efectos relacionados a largo y a corto plazo; los
efectos acumulados; la probabilidad, duracin, irreversibilidad, mbito geogrfico y
magnitud del riesgo; el nmero de personas afectadas o susceptibles de ser afectadas;
el impacto sobre el empleo y la actividad productiva de que se trate, incluyendo una
evaluacin de los efectos que no puedan ser cuantificados en trminos monetarios y la
utilidad social de la medida correspondiente.
Los estudios que al efecto se realicen podrn ser consultados por el pblico en general,
de conformidad con las disposiciones legales aplicables. Con base en dichos estudios
se debern sealar en las Normas los objetivos y finalidades especficos a cumplir,
as como las obligaciones y restricciones concretas que se impondrn a los patrones
y trabajadores.

ARTICULO 7o. En las Normas que expida la Secretara, debern tomarse en cuenta los
objetivos y finalidades especficos a cumplir, el tipo y escala de los centros de trabajo y
la actividad o actividades laborales objeto de la regulacin de las mismas.
Para la determinacin del tipo y escala del centro de trabajo, se estar a los siguientes
criterios:
a)
b)
c)
d)

Rama industrial, comercial o de servicios;

Grado de riesgo;
Ubicacin geogrfica, y
Nmero de trabajadores.
ARTICULO 8o. Cuando las Normas expedidas por la Secretara establezcan el uso
de equipos, procesos o tecnologas especficos, el patrn o sus representantes podrn
solicitar por escrito a sta, autorizacin para utilizar equipos, tecnologas,
procedimientos o mecanismos alternativos, mediante los cuales se d cumplimiento a
los objetivos y finalidades correspondientes, acompaando las justificaciones respectivas.
Previa opinin del Comit Consultivo Nacional de Normalizacin, la Secretara deber
emitir la resolucin respectiva dentro del plazo que en cada Norma se establezca o, en
su defecto, dentro de los cuarenta y cinco das hbiles siguientes a la recepcin de la
solicitud. En el caso de que la Secretara no emita la resolucin dentro del plazo
correspondiente, se considerar que sta es afirmativa y, a peticin del solicitante,
deber expedir constancia de autorizacin, dentro de los dos das hbiles siguientes a la
presentacin de la solicitud respectiva.
La Secretara har del conocimiento de la Comisin Consultiva Nacional de Seguridad e
Higiene en el Trabajo, las autorizaciones que al efecto se otorguen en los trminos de
este artculo, a fin de darles publicidad, para que otros interesados puedan plantear su
situacin particular y, de ser procedente, obtener la autorizacin correspondiente de
conformidad con lo dispuesto en los prrafos anteriores, respetando, en su caso, los
derechos adquiridos conforme a la Ley de Propiedad Industrial.
ARTICULO 9o. La Secretara llevar a cabo estudios e investigaciones en los centros de
trabajo, con el objeto de establecer las bases para la elaboracin y actualizacin de las
Normas, de acuerdo a la materia o tema que se pretenda normar, as como para
sustentar el costo-beneficio y factibilidad de las mismas, mediante la prctica de
exmenes mdicos a los trabajadores y la utilizacin de los equipos y mtodos cientficos
necesarios, para lo cual le debern prestar auxilio los patrones y los trabajadores.
Igualmente, la Secretara llevar a cabo estudios en aquellas empresas que, de acuerdo
a su particular tasa de accidentes y enfermedades de trabajo, se requiera para identificar
y evaluar sus posibles causas, a fin de establecer medidas preventivas de seguridad e

higiene.
La Secretara podr solicitar el auxilio de las autoridades locales competentes, para la
realizacin de los estudios e investigaciones a que se refiere este artculo.
ARTICULO 10. La Secretara expedir las autorizaciones en materia de seguridad e
higiene a que se refiere el presente Reglamento, y revocar las mismas cuando no se
cumpla con las disposiciones correspondientes, previa audiencia del interesado para que
manifieste lo que a su derecho convenga, y conforme a lo establecido en la Ley Federal
de Procedimiento Administrativo.
ARTICULO 11. El cumplimiento de las Normas en los centros de trabajo se podr
comprobar a travs de los dictmenes que sean expedidos por las unidades de
verificacin, laboratorios de prueba y organismos de certificacin acreditados en los
trminos de la Ley Federal sobre Metrologa y Normalizacin. Lo anterior, sin perjuicio
de las atribuciones de la Secretara para realizar visitas de inspeccin conforme a la
Ley y a las disposiciones reglamentarias.
Las Normas que expida la Secretara establecern la vigencia que tendrn los
dictmenes que emitan las unidades de verificacin, laboratorios de pruebas y
organismos de certificacin acreditados, para comprobar el cumplimiento de las
obligaciones derivadas de las Normas. De no establecerse dicho plazo, los
mencionados dictmenes tendrn una vigencia de un ao.
ARTICULO 12. La Secretara llevar a cabo programas de asesora y orientacin para el
debido cumplimiento de la normatividad laboral en materia de seguridad e higiene en el
trabajo, en los que se establecern los mecanismos de apoyo para facilitar dicho
cumplimiento, as como simplificar la acreditacin del mismo, tomando en cuenta la
actividad, escala econmica, procesos de trabajo, grado de riesgo y ubicacin geogrfica
de los centros de trabajo, a travs de compromisos voluntarios con aquellas empresas o
establecimientos que as se lo soliciten, para lo cual se auxiliar de la Comisin
Consultiva Nacional de Seguridad e Higiene en el Trabajo.
ARTICULO 13. Los patrones estn obligados a adoptar, de acuerdo a la naturaleza de las
actividades laborales y procesos industriales que se realicen en los centros de trabajo,
las medidas de seguridad e higiene pertinentes de conformidad con lo dispuesto en
este Reglamento y en las Normas aplicables, a fin de prevenir por una parte,
accidentes en el uso de maquinaria, equipo, instrumentos y materiales, y por la otra,
enfermedades por la exposicin a los agentes qumicos, fsicos, biolgicos, ergonmicos
y psicosociales, as como para contar con las instalaciones adecuadas para el desarrollo
del trabajo. En los centros de trabajo los niveles mximos permisibles de
contaminantes, no debern exceder los lmites establecidos por las Normas
correspondientes.

En los centros de trabajo en donde se realicen actividades industriales, comerciales o

de servicios altamente riesgosas, los patrones elaborarn los programas para la
prevencin de accidentes en la realizacin de tales actividades que puedan causar
graves desequilibrios ecolgicos, en trminos del artculo 147 de la Ley General del
Equilibrio Ecolgico y la Proteccin al Ambiente.
ARTICULO 14. Ser responsabilidad del patrn que se practiquen los exmenes mdicos
de ingreso, peridicos y especiales a los trabajadores expuestos a los agentes fsicos,
qumicos, biolgicos y psicosociales, que por sus caractersticas, niveles de
concentracin y tiempo de exposicin puedan alterar su salud, adoptando en su caso, las
medidas pertinentes para mantener su integridad fsica y mental, de acuerdo a las Normas
correspondientes.
ARTICULO 15. El patrn deber informar a los trabajadores respecto de los riesgos
relacionados con la actividad laboral especfica que desarrollen, y en particular acerca
de los riesgos que implique el uso o exposicin a los contaminantes del medio
ambiente laboral, as como capacitarlos respecto a las medidas y programas que
debern observar para su prevencin y control, de conformidad con las disposiciones
de este Reglamento y las Normas correspondientes.
ARTICULO 16. Los responsables de los centros de trabajo dedicados a la explotacin
de minerales, realizarn estudios tendientes a valorar los riesgos a que se exponen los
trabajadores, previamente al inicio de las actividades de extraccin en las minas, de
manera anual y cuando existan modificaciones en los procesos productivos de estos
centros de trabajo.
CAPTULO II.
DE LOS DEBERES DE LOS PATRONES
ARTICULO 17. Son deberes de los patrones:
I.
Cumplir con las disposiciones de este Reglamento, de las Normas que expidan las
autoridades competentes, y con el reglamento interior de trabajo de las empresas en la
materia de seguridad e higiene;
II.
Contar, en su caso, con las autorizaciones en materia de seguridad e higiene, a
que se refiere este Reglamento;
III.
Efectuar estudios en materia de seguridad e higiene en el trabajo, para identificar
las posibles causas de accidentes y enfermedades de trabajo y adoptar las medidas
adecuadas para prevenirlos, conforme a lo dispuesto en las Normas aplicables, as como
presentarlos a la Secretara cuando sta as lo solicite;
IV.
Determinar y conservar dentro de los niveles permisibles las condiciones
ambientales del centro de trabajo, empleando los procedimientos que para cada agente

contaminante se establezcan en las Normas correspondientes, y presentar a la Secretara

los estudios respectivos cuando sta as lo requiera;
V.
Colocar en lugares visibles de los centros de trabajo avisos o seales de seguridad
e higiene para la prevencin de riesgos, en funcin de la naturaleza de las actividades
que se desarrollen, conforme a las Normas correspondientes;
VI.
Elaborar el programa de seguridad e higiene y los programas y manuales
especficos a que se refiere el presente Reglamento, en los trminos previstos en el
artculo 130 del mismo y en las Normas aplicables;
VII.
Capacitar y adiestrar a los trabajadores sobre la prevencin de riesgos y atencin
de emergencias, de acuerdo con las actividades que se desarrollen en el centro de
trabajo;
VIII. Permitir la inspeccin y vigilancia que la Secretara o las autoridades laborales que
acten en su auxilio practiquen en los centros de trabajo, para cerciorarse del
cumplimiento de la normatividad en materia de seguridad e higiene; darles facilidades y
proporcionarles la informacin y documentacin que les sea requerida legalmente;
IX.
Presentar a la Secretara cuando sta as lo requiera, los dictmenes emitidos por
las unidades de verificacin;
X.
Proporcionar los servicios preventivos de medicina del trabajo que se requieran, de
acuerdo a la naturaleza de las actividades realizadas en el centro de trabajo;
XI.
Instalar y mantener en condiciones de funcionamiento, dispositivos permanentes
para los casos de emergencia y actividades peligrosas, que salvaguarden la vida y salud
de los trabajadores, as como para proteger el centro de trabajo;
XII.

Dar aviso a la Secretara de los accidentes de trabajo que ocurran;

XIII. Participar en la integracin y funcionamiento de las comisiones de seguridad e

higiene en los centros de trabajo; as como dar facilidades para su ptimo funcionamiento;
XIV. Promover que en el reglamento interior de trabajo a que se refiere el Captulo V del
Ttulo VII de la Ley, se establezcan disposiciones en materia de seguridad e higiene en el
trabajo, para la prevencin de riesgos y proteccin de los trabajadores, as como del
centro de trabajo, y
XV.

Las dems previstas en otras disposiciones jurdicas aplicables.

CAPTULO III.
DE LOS DEBERES DE LOS TRABAJADORES

ARTICULO 18. Son deberes de los trabajadores:

I.
Observar las medidas preventivas de seguridad e higiene que establece este
Reglamento, las Normas expedidas por las autoridades competentes y del reglamento
interior del trabajo de las empresas, as como las que indiquen los patrones para la
prevencin de riesgos de trabajo;
II.
Designar a sus representantes y participar en la integracin y funcionamiento de la
comisin de seguridad e higiene del centro de trabajo en que presten sus servicios, de
acuerdo a lo dispuesto por la Ley, este Reglamento y la Norma correspondiente;
III.
Dar aviso inmediato al patrn y a la comisin de seguridad e higiene de la empresa
o establecimiento en que presten sus servicios, sobre las condiciones o actos inseguros
que observen y de los accidentes de trabajo que ocurran en el interior del centro de
trabajo, colaborando en la investigacin de los mismos;
IV.
Participar en los cursos de capacitacin y adiestramiento que en materia de
prevencin de riesgos y atencin de emergencias, sean impartidos por el patrn o por las
personas que ste designe;
V.
Conducirse en el centro de trabajo con la probidad y los cuidados necesarios para
evitar al mximo cualquier riesgo de trabajo;
VI.
Someterse a los exmenes mdicos que determine el patrn de conformidad con
las Normas correspondientes, a fin de prevenir riesgos de trabajo;
VII.
Utilizar el equipo de proteccin personal proporcionado por el patrn y cumplir con
las dems medidas de control establecidas por ste para prevenir riesgos de trabajo, y
VIII.

Las dems previstas en otras disposiciones jurdicas.

CAPTULO IV.
DE LOS SERVICIOS PREVENTIVOS DE MEDICINA DEL TRABAJO
ARTICULO 19. Los servicios preventivos de medicina del trabajo se instituirn atendiendo
a la naturaleza, caractersticas de la actividad laboral y nmero de trabajadores expuestos.
Las caractersticas y modalidades para la institucin de estos servicios, se precisarn en la
Norma correspondiente. Dichos servicios estarn bajo la supervisin de profesionistas
calificados en esta disciplina.
ARTICULO 20. Los servicios de medicina del trabajo a que se refiere este Captulo,
podrn ser proporcionados en forma externa o brindados dentro de las instalaciones de la
propia empresa; su establecimiento y funcionamiento se llevar a cabo de acuerdo a la
Norma correspondiente.

ARTICULO 21. El patrn ser responsable de vigilar la coordinacin de la ejecucin del

programa preventivo de salud, entre los servicios de medicina del trabajo y de seguridad e
higiene, y las comisiones de seguridad e higiene y mixtas de capacitacin y adiestramiento.
ARTICULO 22. Los mdicos que presten servicios de medicina del trabajo, debern gozar
de plena autonoma para emitir opinin sobre el grado de incapacidad y el origen de la
enfermedad o accidente de trabajo, as como asesorar al patrn en materia de salud en el
trabajo.
ARTICULO 23. Los mdicos de los servicios preventivos de medicina del trabajo estarn
obligados a comunicar al patrn, los resultados de los exmenes mdicos en cuanto a la
aptitud laboral de los trabajadores, respetando la confidencialidad que obliga la tica
mdica.
ARTICULO 24. Los mdicos que presten servicios de medicina del trabajo, coadyuvarn a
la orientacin y, en su caso, a la capacitacin de los trabajadores en materia de prevencin
de riesgos del trabajo. Asimismo, el patrn est obligado a capacitar a los responsables de
los servicios internos preventivos de medicina del trabajo.
ARTICULO 25. Ser responsabilidad del patrn proporcionar en todo tiempo los
medicamentos y materiales de curacin indispensables, para que se brinden oportuna y
eficazmente los primeros auxilios, de acuerdo con la Norma correspondiente.
ARTICULO 26. Ser responsabilidad del patrn presentar a la Secretara cuando sta lo
requiera, los registros mdicos con que debe contar conforme a la Norma correspondiente.
CAPTULO V.
DE LOS SERVICIOS PREVENTIVOS DE SEGURIDAD E HIGIENE EN EL TRABAJO
ARTICULO 27. La Secretara, los patrones y los trabajadores promovern el desarrollo de
servicios preventivos de seguridad e higiene en los centros de trabajo, atendiendo a la
naturaleza y caractersticas de las actividades que se realicen y al nmero de
trabajadores expuestos. Dichos servicios estarn bajo la supervisin de profesionistas
calificados en esta disciplina.
ARTICULO 28. Los servicios preventivos de seguridad e higiene en el trabajo a que se
refiere el artculo anterior, desarrollarn las siguientes actividades:
I.

Investigacin de las condiciones de seguridad e higiene en el centro de trabajo;

II.
Investigacin de las causas productoras de incidentes, accidentes y enfermedades
de trabajo;
III.
Promocin del mejoramiento de las condiciones ambientales en los centros de
trabajo;
IV.

Desarrollo del programa de seguridad e higiene en el trabajo, y

V.
Determinacin de los agentes a que estn expuestos los trabajadores, mediante el
reconocimiento y evaluacin del medio ambiente de trabajo, efectuando, en su caso, el
control de los mismos.
ARTICULO 29. Los servicios preventivos de seguridad e higiene en el trabajo, podrn ser
externos o prestados dentro de la propia empresa. Dichos servicios coadyuvarn a la
capacitacin de los trabajadores en materia de prevencin de riesgos. El patrn deber
capacitar a los responsables de los servicios preventivos de seguridad e higiene en el
trabajo, cuando stos se presten en forma interna.
CAPTULO VI.
DE LOS PRINCIPIOS TICOS
a) Mantener una relacin estrictamente profesional con la persona, en un ambiente
de respeto mutuo y de reconocimiento de su dignidad, valores, costumbres y
creencias.
b) Proteger la integridad de la persona ante cualquier situacin.
c) Mantener una conducta honesta y leal; conducirse con una actitud de veracidad y
confidencialidad salvaguardando en todo momento los intereses de las persona.
d) Informar a las personas afectadas sobre los riesgos profesionales a los que estn
expuestos, de una manera prudente y objetiva, sin ocultar ningn hecho y
poniendo nfasis en las medidas de prevencin.
e) Informar cuando se afecte la Salud y la Seguridad de los trabajadores o de la
comunidad
f)

Fundamentar sus acciones en los conocimientos cientficos y tcnicos y solicitar

asesoramiento especializado cuando sea necesario.

g) Fomentar una cultura de autocuidado y seguridad, con un enfoque anticipatorio y

de prevencin del dao, y propiciar un entorno seguro que prevenga riesgos y
proteja a la persona.
h) Otorgar a la persona cuidados libres de riesgos, manteniendo un nivel de salud
fsica, mental y socia que no comprometa su capacidad.
i)

Acordar, si fuera el caso, los honorarios que por motivo del desempeo de su
trabajo percibir, teniendo como base para determinarlo el principio de la voluntad
de las partes, la proporcionalidad, el riesgo de exposicin, tiempo y grado de
especialidad requerida.

j)

Aplicar los conocimientos cientficos, tcnicos, y humansticos debidamente

actualizados en el desempeo de su profesin.

k) Asumir la responsabilidad inherente a su profesin, solamente cuando tenga la

competencia, y la acreditacin correspondiente para atender asuntos inherentes a
su profesin.
l)

Contribuir al fortalecimiento de las condiciones de seguridad e higiene en el

trabajo.

m) Prestar sus servicios al margen de cualquier tendencia xenfoba, racista, elitista,

sexista, poltica o bien por la naturaleza de su enfermedad.
n) Ofrecer servicios de calidad avalados mediante la certificacin peridica de sus
conocimientos y competencias.
o) Ser imparcial, objetiva y ajustarse a las circunstancias en las que se dieron los
hechos, cuando tenga que emitir opinin o juicio profesional en cualquier situacin
o ante la autoridad competente.
p) Actuar con juicio crtico en la aplicacin de normas institucionales, tomando en
cuenta la objecin de su conciencia.
q) Compartir con objetividad sus conocimientos y experiencias a estudiantes y
colegas de su profesin.
r) Mantener una relacin de respeto y colaboracin con colegas, asesores y otros
profesionistas; y evitar lesionar el buen nombre y prestigio de stos.
s) Prestar servicio social profesional por conviccin solidaria y conciencia social.
t)

Poner a disposicin de la comunidad sus servicios profesionales ante cualquier

circunstancia de emergencia.

u) Buscar equilibrio entre el desarrollo humano y la conservacin de los recursos

naturales y del medio ambiente, atendiendo a los derechos de las generaciones
futuras.