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Elementos esenciales del contrato de trabajo

El empresario, cuando la relacin laboral con el trabajador sea superior a cuatro semanas, deber
informarle sobre los elementos esenciales del contrato de trabajo y las principales
condiciones de ejecucin de la prestacin laboral, de forma escrita y en el plazo de dos meses a
contar desde la fecha de comienzo de la relacin laboral.
No ser necesario facilitar nuevamente la informacin que ya figure en el contrato formalizado por escrito que
obre en poder del trabajador.

Estn excluidas de tal obligacin las relaciones laborales especiales del servicio del hogar familiar y los
penados en instituciones penitenciarias
La informacin incluir, o indicar de forma precisa y concreta, la referencia legal, reglamentaria o
convenio colectivo aplicable, siempre que sta permita al trabajador la informacin correspondiente.
Los aspectos que deben recogerse son los siguientes:
1.

Con carcter general

2.

En los supuestos de prestacin de servicios en el extranjero

1.
2.
3.

4.
5.
6.
7.
8.

Con carcter general


La identidad de las partes del contrato de trabajo.
La fecha de comienzo de la relacin laboral y, en caso de que se trate de una relacin
laboral temporal, la duracin previsible de la misma
El domicilio social de la empresa o, en su caso, el domicilio del empresario y el centro
de trabajo donde el trabajador preste sus servicios habitualmente. Cuando el trabajador preste
sus servicios de forma habitual en diferentes centros de trabajo o en centros de trabajo mviles o
itinerantes se harn constar estas circunstancias
La categora o el grupo profesional del puesto de trabajo que desempee el
trabajador o la caracterizacin o la descripcin resumida del mismo, en trminos que permitan
conocer con suficiente precisin el contenido especfico del trabajo.
La cuanta del salario base inicial y de los complementos salariales, as como la
periodicidad de su pago.
La duracin y la distribucin de la jornada ordinaria de trabajo
La duracin de las vacaciones y, en su caso, las modalidades de atribucin de
determinacin de dichas vacaciones
Los plazos de preaviso que, en su caso, estn obligados a respetar el empresario y el
trabajador en el supuesto de extincin del contrato o, si no es posible facilitar este dato en el

9.

1.

momento de la entrega de la informacin, las modalidades de determinacin de dichos plazos de


preaviso
El convenio colectivo aplicable a la relacin laboral, precisando los datos concretos
que permitan su identificacin
En los supuestos de prestacin de servicios en el extranjero
Cuando la prestacin de servicios en el extranjero fuera superior a cuatro semanas, el
empresario deber dar, adems de la informacin de carcter general indicada

2.

anteriormente, la informacin adicional siguiente con anterioridad a su partida al


extranjero:

1.
2.
3.

o La duracin del trabajo que vaya a prestarse en el extranjero


La moneda en que se pagar el salario
Las retribuciones en dinero o en especie, tales como dietas,
compensaciones por gastos o gastos de viaje, y las ventajas vinculadas a la circunstancia de la
prestacin de servicios en el extranjero.
En su caso, las condiciones de repatriacin del trabajador
Cuando la relacin laboral se extinguiera antes del transcurso de los plazos indicados,
con independencia de si los servicios se prestan en el mbito nacional o extranjero, el
empresario deber facilitar la informacin antes de la extincin del contrato de trabajo

4.
3.

Fuente: Ministerio de Trabajo e Inmigracin

Partes imprescindibles en un contrato laboral

1.

- Duracin

2.

Fecha de inicio

3.

Tipo de contrato

4.

Jornada a tiempo completo o tiempo parcial

5.

Perodo de prueba

6.

Retribucin

7.

Nmero de pagas

8.

En el caso de obra o servicio la obra, se especifica el alcance del trabajo

9.

Categora del trabajador

10.

Datos de la Empresa

11.

Datos del centro de trabajo

12.

Datos del trabajador

13.

Duracin de las vacaciones

14.

Modo de clculo del finiquito

15.

Convenio Colectivo aplicable

Fuente: http://www.emplea.universia.es/

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