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Luhmann, Niklas (1992). Operational closure and structural coupling: the dierentiation
of the legal system. Cardozo Law Review, Vol. 13, pp. 1419-1441, p. 1430.
A grandes rasgos, un linaje central, desde Hegel y Marx a Georg Lukcs y algunos pensadores marxistas posteriores, ha estado concentrado en las ideas de verdadera y falsa cognicin,
con la ideologa como ilusin, distorsin y misticacin; mientras que una tradicin de
pensamiento alternativa ha sido ms sociolgica que epistemolgica, preocupada ms con
la funcin de las ideas dentro de la vida social que con su realidad o irrealidad. Eagleton,
Terry (1991) Ideology: an introduction. London: Verso, 242 pp., p. 3.
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sobre las relaciones de poder () dentro de una sociedad determinada3. Favorecer ella la isocracia, es decir la igualacin en las relaciones
de poder? O redundar en el ensanchamiento anisocrtico de las diferencias de poder? Por ello es signicativo seguir empleando lo ideolgico
como una categora de la teora social; o, ms bien, volver a emplearla.
Pero tal retorno a lo ideolgico, se entiende, no debe apuntar al sentido
exclusivamente epistmico del trmino, sino que a su sentido cratolgico;
esto es, debe apuntar al impacto de nuestros conceptos en las estructuras
de poder socialmente existentes. Y, en ese sentido, el estudio de la ciencia
jurdica entendida como el sistema de conceptos jurdicos empleados
por los sujetos de derecho para describir la realidad social constituye una
rea del anlisis social donde el estudio de lo ideolgico entendido como
el estudio de las consecuencias crticas de nuestras formas de representacin
cobra particular relevancia4.
Una forma en la cual el derecho en las sociedades occidentales ha
jugado un rol ideolgico ha sido creando estructuras jurdicas que, detrs
de su pretendida imparcialidad a la identidad social de los sujetos de derecho, esconden estructuras de privilegio y desventaja. As ocurre con la
majestuosa equidad de las leyes que prohben, tanto al rico como al pobre, acostarse bajo los puentes, mendigar en las calles y robar pan5. Otra
estrategia ideolgica, y que es la que me interesa aqu, es la de introducir
conceptos que nos hacen pensar que las cosas estn mejor de lo que estn:
As, por ejemplo, Flyvbjerg realiza un llamado a incluir las discusiones sobre el poder, sobre
quin gana y quin pierde; mediante qu mecanismos de poder en el contexto de una
ciencia social frontica, es decir orientada al conocimiento prctico sujeto a valores (fronesis)
y, como tal, distinguida ntidamente de la episteme y de la tecn. Flyvbjerg, Bent (2001)
Making Social Science Matter: Why Social Inquiry Fails and How it Can Succeed Again. Cambridge: Cambridge University Press, 216 pp., p. 60. Como el autor observa, dichas preguntas sobre el poder son formuladas con la conciencia de que no existe un nosotros unicado en relacin al cual las preguntas puedan recibir una respuesta denitiva. El investigador
frontico no percibe ningn punto neutral, ninguna mirada desde ningn lugar, para su
trabajo. Flyvbjerg (2001) 60-61.
Como observa Collins, escribiendo sobre la crtica marxista del derecho occidental, los
marxistas enfatizan la importancia de la ideologa dominante en demarcar las fronteras de
la accin poltica aceptable. La clase dominante usa su posicin para diseminar a lo largo
de la sociedad su propia visin del mundo y sus valores. Si es exitosa en la propagacin de
la ideologa dominante, entonces el sentido comn de todos sobre lo bueno y lo malo, lo
racional y lo irracional, e incluso en materia de juicios estticos, estarn formadas por la
asimilacin de ideas proporcionadas por agentes de la clase dominante El sistema jurdico
juega un rol vital aqu. En particular, el entramado jurdico de reglas y doctrinas provee
una interpretacin y evaluacin comprehensivas de las relaciones y eventos sociales que est
a tono con los temas principales de la ideologa dominante. Ya que el sistema jurdico es
encontrado frecuentemente en la vida cotidiana, su sistemtica articulacin y diseminacin
de una ideologa dominante se encuentra entre los principales mecanismos para el establecimiento de la hegemona ideolgica. Collins, Hugh (1984) Marxism and Law. Oxford:
Oxford University Press, 159 pp., p. 50.
France, Anatole (1921) The red lily. London: John Lane, 325 pp., p. 95.
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que las fuentes sociales de la desventaja se encuentran jurdicamente identicadas y combatidas, y los desaventajados, protegidos por el derecho6.
De alguna forma, toda proclamacin formal de derechos desprovista
de un efectivo acceso a los bienes que son objeto de dichos derechos no es
ms que eso. Por supuesto, los catlogos de derechos tanto las diez primeras enmiendas a la Constitucin de Estados Unidos como nuestro propio artculo 19 de la Constitucin pueden argir en su favor que, como
mnimo, le entregan a los desaventajados trminos y nociones con los
cuales articular sus reclamos contra el sistema. Libertad, igualdad, debido
proceso, educacin, trabajo, integridad fsica y psquica seran, si bien no
efectivas protecciones constitucionales, a lo menos marcadores retricos
que permitiran explicitar qu es lo que est mal con el privilegio de los
privilegiados alcanzado a costa de la desventaja de los desaventajados.
Ahora bien, ms preocupante todava es el efecto ideolgico misticador de los conceptos empleados en aquellas reas del derecho que se
vinculan directamente con la proteccin de los desaventajados y que, al
menos en teora, deberan estar encargadas de hacer realidad las promesas constitucionales formuladas a estos. All, un riesgo particularmente
signicativo es que los conceptos terminen confundiendo a los desaventajados, hacindoles creer que gozan de ciertas titularidades jurdicas de
ciertos derechos cuando ello en realidad no es as; pasndoles gato por
liebre, segn la expresin popular. Este riesgo puede presentarse cuando
trminos con un signicado terico preciso son empleados impropiamente, particularmente cuando ello ocurre sin que existan motivos evidentes
o razonablemente colegibles para tal resignicacin. Tal resignicacin
misticadora cumple su mximo papel ideolgico cuando distorsiona el
signicado de trminos fundamentales; de trminos que constituyen premisas para vastas reas del derecho y que inciden sustancialmente en la
conguracin jurdica de las relaciones sociales de poder7. En tales casos,
la confusin conceptual se transforma en una misticacin anisocrtica.
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As, opina Novoa, la consideracin de las aspiraciones, intereses y reacciones subjetivas que
suscitan en los seres humanos el sistema de organizacin social establecido o sus cambios
posibles y su vinculacin con las diversas formaciones discursivas o ideologas, en el
segundo sentido identicado por Eagleton, sern de utilidad para desnudar formas contingentes de teorizacin jurdica y poner al descubierto que ellas no representan, como se
ha pretendido, la nica y genuina forma de expresin de la justicia y el orden, sino que son
instrumentaciones jurdicas reaccionarias, elaboradas por los sustentadores de un rgimen
capitalista establecido para benecio de un reducido sector social. Novoa, Eduardo (1983)
Derecho, poltica y democracia: un punto de vista de izquierda. Bogot: Editorial Temis, 229
pp., p. 13-14.
En efecto, una estructura discursiva no es meramente una entidad cognitiva o contemplativa; es una prctica articulatoria que constituye y organiza las relaciones sociales. Laclau,
Ernesto y Mouffe, Chantal (2001) Hegemony and Socialist Strategy. London: Verso, 240
pp., p. 96.
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Ugarte, Jos Luis (2007) El nuevo derecho del trabajo. Santiago: LexisNexis, 262 pp., p.
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La expansin de la nocin de ciudadana hacia el lugar de trabajo puede ocurrir de otras
formas; formas superciales, por ejemplo, que hagan referencia a caractersticas adjetivas de
la ciudadana. As, en la literatura del management y de la psicologa aplicada a este campo
ha surgido un concepto que, debido a su cercana con la nocin de ciudadana laboral, vale
la pena mencionar al menos: el concepto de ciudadana en el lugar de trabajo (workplace
citizenship), tambin denominado como ciudadana organizacional (organizational citizenship). Los autores que trabajan en esta lnea toman del concepto de ciudadana propio de la
historiografa republicana la idea de que el ciudadano se siente afectiva y normativamente
vinculado hacia la nacin de la cual es parte, vnculo que se traduce en el cultivo de diversas
virtudes cvicas; es decir, de comportamientos altruistas y desinteresados que benecian
a la comunidad toda sin necesariamente involucrar recompensas para los individuos. As
denida, la ciudadana en el lugar de trabajo sera aquel [c]omportamiento individual que
es discrecional, no directa o explcitamente reconocido por el sistema formal de recompensas, y que en conjunto promueve el eciente y efectivo funcionamiento de la organizacin.
Podsakoff, Philip, MacKenzie, Scott y Organ, Dennis (2006) Organizational Citizenship
Behavior: Its Nature, Antecedents, and Consequences. Thousand Oaks: Sage, 360 pp., p. 3.
Como ejemplos se cita el tolerar imposiciones temporales sin quejarse o formular a personas ajenas a la unidad de trabajo comentarios oportunos y constructivos sobre esta o sobre
su personal directivo. Bateman, Thomas y Organ, Dennis (1983). Job Satisfaction and
the Good Soldier: The Relationship between Aect and Employee Citizenship. The Academy of Management Journal, Vol. 26, pp. 587-595, p. 588. Como se ve, esta lnea de anlisis centra su preocupacin en la utilidad, benecio o inters de la unidad productiva, y con
ello, de manera mediata, en el inters de aquellos quienes se benecian de la productividad
de la unidad productiva; es decir, en sociedades capitalistas, en los dueos del capital.
En una inconsistencia que pondra an ms nervioso todava al proverbial Occam, este concepto tambin es empleado por la jurisprudencia que aqu ser discutida.
Para un examen desde la perspectiva de las ciencias sociales del principio de parsimonia,
a menudo asociado a la gura del franciscano Guillermo de Occam, vase Gerring, John
(2001) Social Science Methodology: A Criterial Framework. Cambridge: Cambridge University Press, 324 pp., y Sartori, Giovanni (2011) Logica, metodo e linguaggio nelle scienze sociali. Bologna: Societ Editrice Il Mulino, 288 pp., p. 129.
En contextos loscos, ciudadana se reere a un ideal normativo substantivo sobre la
membresa y la participacin en una comunidad poltica. Ser ciudadano, en este sentido, es
ser reconocido como un miembro pleno e igual de la sociedad, con el derecho a participar
en el proceso poltico. Como tal, es un ideal caractersticamente democrtico Este vnculo
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Cmo surge el concepto de ciudadana laboral? Qu procesos histricos dan cuenta de su formulacin? Los primeros pasos hacia la formulacin de este concepto fueron dados en Europa. Hay que distinguir al respecto dos etapas. La primera de ellas corresponde a la poca de posguerra,
fase en la cual la vinculacin entre ciudadana e identidad de clase emerge
como correlato subjetivo del Estado de Bienestar. La segunda corresponde
a la era nisecular, cuando la crisis del Estado de Bienestar y el reemplazo
de la clase trabajadora por el trabajador individual como espacio privilegiado para la articulacin de discursos reivindicatorios genera signicativas
transformaciones en la agenda iuslaboral y en sus nfasis temticos.
El paradigma conceptual que prevalece en la primera etapa, la de
auge del Estado de Bienestar, est formulado por el socilogo Thomas
Humphrey Marshall en su famoso ensayo Ciudadana y Clase Social, de
1949. La relevancia del planteamiento de Marshall es que proporciona un
patrn argumentativo cuyos ecos se sienten hasta el da de hoy; incluso,
se podra sostener, en la prctica jurisprudencial discutida en este trabajo.
Dicho modelo consiste en expandir el mbito de la ciudadana, hacindola rebasar las fronteras que el imaginario liberal le imprime esto es, el
dominio pblico de lo poltico-electoral para incorporar en ella derechos
y garantas de carcter ms social.
En reemplazo de la teorizacin liberal, Marshall formula un concepto de ciudadana integrado por tres elementos o componentes de esta
que se van incorporando de manera paulatina a lo largo de la historia: el
elemento civil, compuesto de los derechos necesarios para la libertad individual, tales como la libertad de expresin o el derecho de propiedad;
el elemento poltico, consistente en el derecho a participar en el ejercicio
del poder poltico, como integrante de un cuerpo revestido de autoridad
poltica o como elector de los integrantes de dicho cuerpo; y el elemento
social, expresado en un conjunto de titularidades que van del derecho a
un mnimo de bienestar y seguridad econmica al derecho a participar
en plenitud de la herencia social y a vivir la vida de un ser civilizado de
acuerdo a los estndares prevalecientes en la sociedad15. En el anlisis de
Marshall, cabe observar, cada uno de estos elementos esto es, lo civil, lo
poltico, lo social se va incorporando sucesivamente al concepto de ciudadana en distintas etapas de la historia poltico-constitucional de Inglaterra, correspondientes respectivamente a los siglos XVIII, XIX, y XX16.
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Marshall, Thomas (2006). Citizenship and Social Class. En Pierson, Christopher y Castles, Francis (editores). The Welfare State Reader. Cambridge: Polity Press, pp. 30-39, p. 30.
El anlisis de Marshall es complementado por Albert Hirschmann, quien estudia las estrategias retricas empleadas histricamente por los opositores a cada uno de los actos mediante
los cuales se incluyeron nuevos derechos dentro del concepto marshalliano de ciudadana.
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La premisa que subyace a esta categorizacin histrica de las transformaciones de la ciudadana consiste en armar, en palabras de Marshall,
que ella es un estatus conferido a aquellos quienes son miembros plenos
de una comunidad, en cuya virtud todos quienes poseen el estatus son
iguales respecto de los derechos y deberes de los cuales el estatus est
compuesto17. La ciudadana sera, en ese sentido, una categora formal
cuyo contenido vara de acuerdo a las mutaciones de la realidad categorizada: como lo pone Marshall, no existe un principio universal que
determine cules sern dichos derechos y deberes, sino que las sociedades
donde la ciudadana es una institucin en desarrollo crean una imagen de
lo que sera la ciudadana ideal con la cual pueden medir sus logros y hacia la cual pueden ser dirigidas las aspiraciones18.
Ahora bien, Marshall observa que la ciudadana as denida se contrapone con la clase social, que es un sistema de desigualdad19. Esta
contraposicin no puede conducir a priori al triunfo de la ciudadana
por sobre la estructura de clase ya que, en la sociedad contempornea, la
estructura de clase es considerada como necesaria y funcional puesto
que provee incentivos para el esfuerzo y disea la distribucin del poder
dentro de la sociedad20. Aun as, seala Marshall, los dramas asociados a
la pobreza han despertado niveles de conciencia social que han llevado a
transformar a la reduccin de las desigualdades de clase (class-abatement)
en un objetivo deseable a ser buscado tanto como sea compatible con la
eciencia continua de la maquinaria social21. Por ello, segn nuestro autor, a principios del siglo XX el objetivo de la reduccin de las desigualdades de clase se orient, a menudo de manera bastante deliberada, a hacer
al sistema de clase menos vulnerable a los ataques al aliviar sus consecuencias menos deseables22. Posteriormente, a medida que diversas fuerzas
econmicas y polticas fueron desplegando su accin sobre la estructura
inglesa de clases ya hacia mediados del siglo XX, la reduccin de las desigualdades de clases pas de ser un intento por disminuir los evidentes
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Vase Hirschman, Albert (1991) The Rhetoric of Reaction: Perversity, Futility, Jeopardy.
Cambridge: Harvard University Press, 197 pp.
Marshall (2006) 34.
Marshall (2006) 34. Me parece que Marshall extrae conclusiones conceptualmente problemticas del hecho evidente de que la ciudadana no signica lo mismo en todo lugar y poca. El problema es que para designar al fenmeno del que Marshall habla existe otra expresin: la igualdad de derechos. Si empleamos dicha expresin para denominar al fenmeno
que aborda Marshall, esto es el hecho de que los miembros plenos de una comunidad sean
iguales respecto de los derechos y deberes reconocidos en el sistema en cuestin, entonces
podemos reservar la ciudadana para denominar a un tipo especco de derecho consistente
en el derecho a participar de las decisiones que afectan a dicha comunidad.
Marshall (2006) 34.
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males de la pobreza en los segmentos ms bajos de la sociedad a transformarse en accin orientada a modicar todo el patrn de la desigualdad
social, aspiraciones logradas en parte incorporando derechos sociales en
el estatus de la ciudadana y as creando un derecho universal a ingreso
real no vinculado al valor de mercado del demandante23.
De esta manera, en algn momento el proyecto de la ciudadana social pudo ser presentado en algn sentido como un intento por abolir, si
es que no la estructura de clases en s misma, a lo menos su impacto en la
distribucin social de recursos, mediante el establecimiento de garantas
universales en el acceso a diversos bienes (salud, educacin) y mediante
subsidios focalizados al acceso a otros bienes (ingresos, vivienda); es decir,
mediante el establecimiento de derechos sociales. En este contexto, el gran
aporte de la matriz conceptual de Marshall consiste en evidenciar que
cada uno de estos elementos el civil, el poltico y el social es necesario
para poder sostener que se es miembro en plenitud de una comunidad
poltica; que esta condicin solo la alcanzan quienes acceden de manera efectiva a todos los benecios producidos por el intercambio social.
Solo un sujeto libre de las preocupaciones ocasionadas por la recurrente
necesidad a la cual toda la vida humana est sujeta24, emancipado de la
cuestin social y de la existencia de la pobreza25, puede desplegar el tipo
de vita activa que para Arendt caracteriza al dominio de lo poltico y de
la libertad y que es propio del ideal republicano de ciudadana26. As interpretado, el planteamiento marshalliano tiene su conclusin natural, en
efecto, en una teora republicana de la libertad como ausencia de dominacin, la cual requiere que nadie pueda interferir de manera arbitraria,
discrecionalmente, en las elecciones de personas libres27, un propsito
que es alcanzado cuando las personas llegan a tener iguales poderes o
existe un rgimen legal que impide a la gente dominar a otros sin que
aquel domine a nadie a su vez28.
En materia especcamente laboralista, el concepto de ciudadana
llega a esta disciplina por primera vez de la mano del Rapport Auroux, informe elaborado por el Ministerio del Trabajo francs en 1981. La llegada
del socialista Franois Mitterrand a la Presidencia ese ao es presentada
en dicho informe como expresin de la voluntad del pueblo francs de
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cambio y de una nueva ciudadana. Es all donde, guiado por la armacin de que los trabajadores deben ser ciudadanos a tiempo completo29,
el Rapport deende el respeto de diversos intereses de ndole laboral al
interior de la empresa, inaugurando la retrica que caracterizar a las posteriores transformaciones de dicho concepto.
Ahora bien, las crisis experimentadas por el propio Estado de Bienestar a partir de mediados de los 70 se tradujeron en diversas crisis del
concepto social de ciudadana, y a consecuencia de ello en ciertas mutaciones del mismo. A partir de la crisis del petrleo, hito coincidente con
el golpe de Estado en Chile, diversas fuerzas polticas en todo Occidente
comenzaron una embestida contra el heterogneo entramado de instituciones, polticas, programas y regulaciones orientadas a generar mayores
niveles de equidad mediante la intervencin estatal en la economa capitalista. Las estrategias son distintas, as como su impacto; no es lo mismo
acometer estas transformaciones en el Chile de Pinochet, donde la receta
puede ser aplicada sin restricciones o condicionamientos provenientes de
la poltica30, que en Estados Unidos, donde Reagan tiene que hacer frente
a un Congreso primordialmente opositor a lo largo de todo su perodo,
as como a un conjunto de agencias regulatorias altamente institucionalizadas y de funciones bien especicadas31. La losofa inspiradora y los
objetivos perseguidos, sin embargo, son los mismos: el Estado no es la
solucin a los problemas sino que es parte del problema, y como tal debe
ser reducido. Por supuesto, la ciudadana social marshalliana y la propia
proteccin jurisdiccional y administrativa de los trabajadores, ambas altamente dependientes de la intervencin estatal en la sociedad y la economa, se resquebrajan fcilmente bajo el fuego de los cuestionamientos as
impulsados.
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Auroux, Jean (1981) Les Droits Des Travailleurs: Rapport au Prsident de la Rpublique et au
Premier ministre. Paris: Collection des rapports ociels La Documentation Francaise, 82
pp., p. 6.
En este caso, la receta se encuentra en el as llamado Ladrillo, programa elaborado por un
grupo de economistas conocidos popularmente como Chicago Boys para la candidatura
presidencial de Jorge Alessandri de 1970 y que nalmente fue impuesto desde importantes
puestos ministeriales con el respaldo militar a partir de 1973. Vase Valds, Juan Gabriel
(1995) Pinochets Economists: The Chicago School in Chile. Cambridge: Cambridge University
Press, 334 pp.
Para un anlisis de los fracasos en la revolucin reaganiana, vase Ackerman, Bruce (1991)
We the People: Foundations. Cambridge: Harvard University Press, 369 pp., y Skowronek,
Stephen (1997), The Politics Presidents Make: Leadership from John Adams to Bill Clinton.
Cambridge: Harvard University Press, 546 pp., p. 409 y ss. Vistos a la luz de los sucesos
posteriores, habra que concluir que diversos aspectos de la revolucin reaganiana fueron llevados adelante por Clinton, quien le puso un n al bienestarismo tal como lo conocemos
(an end to welfare as we know it), y por Bush II, que llev a nuevos extremos la desregulacin
y el sofocamiento de programas estatales mediante la reduccin impositiva y el aumento,
paralelamente, del gasto en defensa en niveles siderales.
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Resumiendo varias de las dinmicas anotadas, Alonso observa que paralelamente a la prdida de coherencia y a la minimizacin del sistema de garantas de la red de derechos de
bienestar fundamentalmente de origen laboral que se consideraban asociados inseparablemente al ciudadano contemporneo (trabajador, masculino, maduro, etc.), se desataba
una fuerte polmica, con crticas y replanteamientos en profundidad de la naturaleza distribucionista e igualitarista (abstracta) de la ciudadana social Se apresuraban muchos, as, a
dar por superada la identidad y la identicacin automtica entre trabajador fordista nacional normalizado y ciudadano, buscando con ello nuevas formas de grupalidad, identidad y
diferencia para fundamentar una ciudadana de nuevo tipo. Alonso, Luis (2007) La Crisis
de la Ciudadana Laboral. Barcelona: Anthropos, 287 pp., p. 15-16.
Collins (1984).
Collins, Hugh (2010) Employment Law. Oxford: Oxford University Press, 265 pp., p. 5.
Collins (2010) 24. Recordemos, eso s, que este concepto no solo tiene formulaciones liberales sino tambin republicanas, que dieren de la sealada por el autor.
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dividualistas. As y todo, es importante que tomemos nota del reconocimiento que hace Collins a las limitaciones y consecuencias de la estrategia
iusfundamental, pues ella est directamente vinculada a la crtica que es
objeto de este artculo.
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Mensaje N 136-343, Mensaje de S.E. el Presidente de la Repblica con el que inicia un Proyecto de Ley que modifica el Cdigo del Trabajo, 16 de noviembre de 2000, p. 4.
Boletn N 2.626-13, Informe de la Comisin de Trabajo y Previsin Social, recado en el proyecto de ley, en primer trmite constitucional, que modifica el Cdigo del Trabajo en lo relativo a
las nuevas modalidades de contratacin, al derecho de sindicacin, a los derechos fundamentales
del trabajador y a otras materias que indica, 2 de abril de 2001, p. 18.
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Ordinario N 2856/162, Departamento Jurdico, Direccin del Trabajo, Fija sentido y alcance del inciso primero, del artculo 5, del Cdigo del Trabajo, 30 de agosto de 2002, p. 1.
Ordinario N 2856/162, Departamento Jurdico, Direccin del Trabajo, Fija sentido y alcance del inciso primero, del artculo 5, del Cdigo del Trabajo, 30 de agosto de 2002, p. 2.
Ordinario N 2856/162, Departamento Jurdico, Direccin del Trabajo, Fija sentido y alcance del inciso primero, del artculo 5, del Cdigo del Trabajo, 30 de agosto de 2002, p. 2.
De todos estos derechos fundamentales, el nico que tiene un carcter especcamente colectivo es el derecho de reunin, mientras que varios de ellos pueden tener una signicancia
de carcter colectivo y, gracias a ello, poltico-ciudadano. El gran problema con nuestra
doctrina sobre ciudadana laboral, en denitiva, no es tanto qu derechos especcos identica como integrantes de dicho concepto, sino qu alcance le da a dichos derechos. Hasta el
momento, no ha sido capaz de escapar de las tres D mencionadas por Collins: descontextualizacin, despolitizacin, y descolectivizacin.
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sistema jurdico-laboral, como verdaderos ejes modeladores y conformadores de la idea de la ciudadana en la empresa51.
Consecuentemente con las premisas conceptuales y los fundamentos
de texto de esta apropiacin de la nocin de ciudadana, la Direccin del
Trabajo ha invocado la ciudadana laboral para llevar a cabo acciones tales
como establecer las condiciones en las cuales podrn ser instaladas cmaras de grabacin en buses de la locomocin colectiva, situacin con ocasin de la cual ha aseverado que la disposicin del artculo 5 ya citado
ha materializado el reconocimiento de la plena vigencia de los derechos
fundamentales de los trabajadores en la empresa, lo que se ha denominado por la doctrina como ciudadana en la empresa52. Un caso ms paradjico es aquel en el que la Direccin del Trabajo invalid diversas disposiciones del reglamento interno del Supermercado Lder Arica Ltda. que
restringan la libertad de expresin de los trabajadores fuera de la empresa
relacionada con asuntos internos de la misma, as como la libertad de
expresin de los trabajadores al interior de la empresa que versara sobre
asuntos polticos53. En dicho caso, por distraerse con consideraciones genricas sobre el concepto de ciudadana laboral, los derechos fundamentales y el rol del principio de proporcionalidad en la limitacin de estos,
la Direccin del Trabajo desperdici la oportunidad de poner la primera
piedra de una autntica teora sobre las demandas que a la relacin laboral le impone la condicin de los trabajadores de ciudadanos; es decir, de
participantes de la formacin de opinin pblica y del proceso poltico.
La tramitacin de la reforma al proceso laboral, expresada en la Ley
N 20.022, sirvi para reiterar la idea segn la cual la nocin de ciudadana laboral habra sido importada a nuestro ordenamiento jurdico por la
Ley N 19.759. As, el Mensaje del Ejecutivo observ que la ampliacin
de la competencia de los juzgados laborales para conocer las causas derivadas de actos de discriminacin o de actos que vulneren los derechos
fundamentales de los trabajadores en el mbito de las relaciones laborales
responde a las modicaciones ya aprobadas para el Cdigo por la Ley N
19.759, relativas a la prohibicin de discriminaciones (artculo 2) y a las
normas que consagraron la idea de ciudadana laboral en la empresa (inciso
primero del artculo 5), en cuanto se reconoce la funcin limitadora de
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Ordinario N 2856/162, Departamento Jurdico, Direccin del Trabajo, Fija sentido y alcance del inciso primero, del artculo 5, del Cdigo del Trabajo, 30 de agosto de 2002, p. 2.
Ordinario N 2328/130, Departamento Jurdico, Direccin del Trabajo, Pronunciamiento
sobre la legalidad del sistema de grabacin de la imagen y el sonido, a travs de videocmaras
instaladas en los vehculos de la locomocin colectiva urbana recado en solicitud de Sindicato
Interempresa de Trabajadores de San Bernardo Las Condes, 19 de julio de 2002, p. 2.
Ordinario N 3416/049, Departamento Jurdico, Direccin del Trabajo, Pronunciamiento
sobre impugnacin de artculos de Reglamento Interno de la empresa Hipermercado Arica Ltda.
recado en solicitud de Sindicato de Trabajadores de la empresa Supermercado Lder Arica, 28
de agosto de 2009.
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Boletn N 3367-13, Mensaje de S.E. el Presidente de la Repblica, con el que inicia un Proyecto de Ley que sustituye el Procedimiento Laboral contemplado en el Libro V del Cdigo del
Trabajo, p. 8. nfasis agregado.
Boletn N 3367-13, Informe de la Comisin de Trabajo y Seguridad Social de la Cmara de
Diputados, recado en el Proyecto de Ley que sustituye el Procedimiento Laboral contemplado en
el Libro V del Cdigo del Trabajo, p. 62.
Inspeccin Provincial del Trabajo uble con Emilio Lahsen Chaer, sentencia del 26 de agosto
de 2010, Juzgado de Letras del Trabajo de Chilln, RIT T-3-2010: es posible armar que
existe, un claro reconocimiento de la idea de ciudadana en la empresa, al contemplarse en
el sistema normativo constitucional no solo derechos fundamentales de corte especcamente laboral, sino que tambin el trabajador es titular de derechos fundamentales inespeccos
o de la personalidad, vale decir derechos de los cuales es titular ya no solo en su calidad de
trabajador sino de persona, que no son netamente laborales pero que se aplican a la relacin
de trabajo en cuanto son inherentes a la condicin de ciudadano del trabajador.
Miranda con Montecarlo Administradora S.A., sentencia del 23 de septiembre de 2010, 2 Juzgado de Letras del Trabajo de Santiago, RIT T-179-2010: la accin de tutela laboral introducida por el nuevo procedimiento laboral tiene por objetivo dotar a los trabajadores de un
mecanismo de defensa de sus derechos ciudadanos, introduciendo el concepto de ciudadana
en la empresa desarrollado por la doctrina y de aplicacin en la legislacin comparada.
Gamonal, Sergio (2004) Ciudadana en la empresa o los derechos fundamentals inespecficos.
Montevideo: Fundacin de Cultura Universitaria, 77 pp., p. 14.
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Vase Caamao, Eduardo (2011). La nocin de acoso moral laboral o mobbing y su reconocimiento por la jurisprudencia en Chile. Revista de Derecho de la Pontificia Universidad
Catlica de Valparaso, Vol. 37, pp. 215-240, p. 216, nota 1.
Ugarte (2007) 115, nota 140.
Ugarte (2007) 115, nota 140.
Citado en Ugarte (2007) 116, nota 140.
Ordinario N 2856/162, Departamento Jurdico, Direccin del Trabajo, Fija sentido y alcance del inciso primero, del artculo 5, del Cdigo del Trabajo, 30 de agosto de 2002, p. 2:
los derechos fundamentales han de regir plenamente en cualquier mbito, siendo oponibles, por tanto, no solo a los poderes pblicos sino tambin a los sociales, desarrollando as
una ecacia horizontal o pluridireccional.
Ordinario N 2856/162, Departamento Jurdico, Direccin del Trabajo, Fija sentido y
alcance del inciso primero, del artculo 5, del Cdigo del Trabajo, 30 de agosto de 2002, p.
3-4: los derechos fundamentales no son ilimitados o absolutos, reconocen como una consecuencia necesaria de la unidad de interpretacin del ordenamiento constitucional ciertos
lmites a su ejercicio cualquier limitacin de los derechos fundamentales de la persona
del trabajador en virtud del ejercicio de los poderes empresariales, solo resultar ajustada si
est justicada constitucionalmente a travs del juicio de proporcionalidad y si no afecta el
contenido esencial del derecho de que se trata, anlisis que ha de vericarse en cada caso en
concreto.
As, por ejemplo, el Ordinario N 2328/130, argumenta que la instalacin de dispositivos
de control audiovisual, como una forma de control o vigilancia permanente y continuada,
provoca en el trabajador, inexorablemente, un estado de tensin o presin incompatible con
la dignidad humana, armacin en cuyo respaldo despliega el clsico examen tripartito
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social a travs de su juridicacin; la bsqueda en el derecho de un dominio neutral en el cual no haya conicto y se pueda alcanzar un acuerdo
comn a travs del debate y los intercambios de opiniones65. Recordemos la advertencia de Collins: la estrategia de derechos fundamentales
puede fcilmente conducir a la descontextualizacin, la despolitizacin y
la despolitizacin del espacio laboral. Lo ms paradjico es que en el marco de esa estrategia sea invocado un concepto como el de ciudadana, de
contenido terico y consecuencias polticas tremendamente precisas en la
historia moderna. Esta invocacin no solo distorsiona su claridad conceptual sino que, lo que es peor, transforma en irrelevante a este concepto. Si
ciudadana es eso, cualquier cosa puede ser ciudadana.
La formulacin de un concepto de ciudadana laboral tericamente correcto y polticamente relevante nos exige contar con un concepto
preciso de ciudadana, as como con una reexin sobre las caractersticas
especcas de la comunidad en cuyo seno se aspira a insertar la idea de
ciudadana. Tal concepto de ciudadana debe partir por tomar nota del
carcter autorreferencial o de segundo orden de la ciudadana, en cuanto
ella habilita a sus titulares a participar en la determinacin de sus propias
titularidades. La ciudadana, as, no consiste en la proteccin de intereses
de alcance individual en la forma de derechos civiles; ni siquiera en la
entrega de bienes o titularidades en la forma de derechos sociales. Todo
ello puede ocurrir tambin en el seno de comunidades marcadas por la
dominacin o ausencia de ciudadana66. Ms concretamente, como ob-
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Mi propsito aqu es, a partir de la crtica a los usos discursivos anteriormente reseados, construir una concepcin positiva de ciudadana,
que a su vez sirva para darle contenido a un concepto correcto y relevante
de ciudadana laboral68. Me parece que la mejor forma de alcanzar dichos
objetivos es regresar al contraste sugerido en el primer acpite entre dominacin y ciudadana; contrapunto que, segn creo, permitir comprender
mejor la signicacin de la discusin sobre ciudadana laboral.
A efectos de la presente discusin, entender dominacin y ciudadana como dos respuestas contrapuestas a preguntas cratolgicas fundamentales que surgen dentro de todo grupo denido por su orientacin
hacia el hacer u organizacin69. Estas preguntas son las siguientes: cmo
se determinan las metas del grupo y los medios para alcanzarlas? Y, cmo
se determina la autoridad encargada de disciplinar ese proceso?70 La do67
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minacin consiste en una respuesta excluyente y jerrquica: la determinacin de metas, medios y autoridades es adoptada unilateralmente por
alguien o algunos, sin involucrar a todos aquellos a los cuales las decisiones tomadas les afectarn71. La ciudadana consiste en una respuesta igualitariamente inclusiva: tales determinaciones son tomadas involucrando a
todos quienes sern afectados.
Dominacin y ciudadana deben ser vistos como tipos ideales que forman parte de un continuo y que, en consecuencia, pueden darse en diversos grados tanto en la realidad como en los sistemas de ideas y creencias
que aspiran a regularla. Hay, por ejemplo, ms dominacin en la esclavitud que en la minora de edad; y hay ms ciudadana en aquellos contextos donde hay posibilidades signicativas de involucramiento en la deliberacin y la toma de decisiones que en aquellos contextos donde no las
hay. Debido a ello, es muy improbable que nos enfrentemos a propuestas
que deseen hacer de la realidad pura dominacin o pura ciudadana. Ms
bien, lo que ocurre es que distintas concepciones morales y loscas nos
ofrecern distintas combinaciones entre dominacin y ciudadana.
Fijemos, entonces, nuestra atencin en los fundamentos loscos
que explican en nuestra sociedad la ubicacin de la relacin entre trabajadores y empleadores en el plano de la dominacin. A n de comprender
esto, debemos atender a la comprensin liberal de la relacin entre dominacin y ciudadana, que en esta materia puede ser considerada como
histricamente hegemnica en el marco de la modernidad occidental.
Me parece adecuado sostener que el imaginario poltico liberal emplea
la distincin pblico/privado para administrar las reas de ciudadana y
dominacin: mientras que la dominacin es rechazada en el espacio pblico, donde se dispone que los individuos concurrirn como iguales a la
toma de decisiones colectivas, ella es aceptada en el espacio privado. Por
ejemplo, dado que para el liberalismo clsico la familia forma parte de
lo privado, entonces el liberalismo clsico acepta que existan relaciones
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minados por la comunidad toda. Hay que tener en cuenta esta precaucin al leer la armacin de la Direccin del Trabajo segn la cual la estructura misma de la organizacin en
este caso, de la empresa reconoce como elemento de su esencia la interaccin jerarquizada
de sus componentes. Ordinario N 2856/162, Departamento Jurdico, Direccin del
Trabajo, Fija sentido y alcance del inciso primero, del artculo 5, del Cdigo del Trabajo, 30
de agosto de 2002, p. 4. As, esta armacin sobre la esencialidad de la interaccin jerarquizada al seno de una organizacin sera correcta si quisiera decir que es de la esencia de
una organizacin contar con autoridades; pero sera incorrecta si quisiera decir que es de la
esencia de una organizacin contar con autoridades determinadas en funcin de su acceso a
la propiedad (cosa que ni an en el caso de la organizacin conocida como empresa es necesariamente cierta, ni mucho menos an moralmente correcta).
La dominacin tiene una estrecha correlacin con la desigualdad. As, por ejemplo, una desigual distribucin de recursos implica a menudo una desigual distribucin de la posibilidad
de expresar los intereses y convicciones de cada quien, as como de la posibilidad de involucrarse signicativamente en la toma de decisiones colectivas.
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Por supuesto, existen casos en que ello no es as. Por ejemplo, un determinado trabajador
puede encontrarse en la libertad de determinar sus metas o bien de determinar los medios
para cumplirlo. As por ejemplo, en el marco de nuestra relacin laboral con la Universidad
Austral de Chile, yo y los dems acadmicos que formamos parte de la planta acadmica debemos cumplir con ciertas metas de produccin que incluyen impartir una cierta cantidad
de asignaturas de pregrado y realizar actividades investigativas que se traduzcan en la publicacin de cierta cantidad de trabajos acadmicos. Ahora bien, las asignaturas que impartiremos y nuestras actividades investigativas estarn, por lo general, estrechamente relacionadas
con nuestros intereses o inquietudes vocacionales, lo que entrega un margen razonable de
autonoma y autorrealizacin personal. Asimismo, un trabajador puede encontrarse en la
posibilidad de participar en la determinacin de sus autoridades. En el mismo ejemplo, los
acadmicos de la misma institucin detentamos el derecho a participar de la eleccin de
quienes desempeen los cargos directivos de la institucin, incluyendo directores de instituto, decanos, y rector. Es en casos como este es que podramos hablar de la existencia de
ciudadana laboral.
La mencin del prrafo anterior a la autorrealizacin personal nos sugiere que la dominacin est ntimamente vinculada a otro fenmeno denunciado por la crtica marxista del
proceso de produccin capitalista: la ejanenacin. Vase Prez (2008) 119 y ss.
Sobre las transformaciones histricas del concepto de propiedad, vase Cordero, Eduardo
y Aldunate, Eduardo (2008) Evolucin histrica del concepto de propiedad. Revista de
estudios histrico-jurdicos, Vol. 30, pp. 345-385.
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vida mediante una actividad que involucre el ejercicio pleno de sus facultades intelectuales y morales y no solo la fuerza fsica o el cumplimiento
de instrucciones; pero, como tales, intereses que al n y al cabo no estn
jurdicamente protegidos, por lo que no alcanzan a congurar aquel derecho ajeno que el artculo 582 del Cdigo de Bello reconoce como limitacin a la propiedad.
Ahora bien, si por un lado la relacin de dominacin es posibilitada
por el concepto de propiedad, por el otro ella es regulada en benecio
de la parte ms dbil en la forma de la reglamentacin legal del contrato
individual de trabajo74, la que toma la forma de restricciones a la libertad contractual de ambos contratantes. A n de asegurar la efectividad
de dicha reglamentacin, el derecho del trabajo acua el concepto de
subordinacin y dependencia, el cual tipica aquella relacin social que el
legislador ha tenido en consideracin al momento de formular la reglamentacin en cuestin. En consecuencia, el derecho individual del trabajo mantiene una relacin compleja con la dominacin: por un lado, la
reconoce en la forma de la subordinacin y dependencia, validndola jurdicamente; por el otro, el propsito con el que lo hace es declaradamente
protector75. En ese sentido es un derecho paternalista, no emancipador.
Ahora, si el derecho individual del trabajo esto es, la restriccin paternalista de la libertad contractual del trabajador no tiene un carcter
emancipador esto es, no es apto para producir el paso desde la esfera
de la dominacin hacia aquella de la ciudadana, cabe preguntarse lo
siguiente: existe, al menos a nivel conceptual, algn instrumento jurdico
que pueda operar tal desplazamiento?
La respuesta habra que extraerla de todos aquellos casos histricos
en los cuales sujetos previamente excluidos o dominados pasaron a ser
incluidos o a ser considerados ciudadanos. Los casos fciles, como cabe
esperar dentro de una historia como la occidental inuenciada principal-
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En nuestro pas, ello ocurre a partir de la aprobacin de la Ley N 4.053 sobre contrato
de trabajo, en la versin enviada al Congreso por Arturo Alessandri en 1921 y promulgada
apresuradamente el 8 de septiembre de 1924 tras el as llamado ruido de sables del da 2 del
mismo mes. En trminos ms abstractos, ello ocurre en Occidente tras el surgimiento del
derecho laboral como respuesta a la politizacin de la cuestin social por parte de los movimientos de trabajadores.
Tal complejidad se replica en la relacin del derecho del trabajo con el liberalismo jurdico.
Por un lado su epistemologa, que reconoce jurdicamente una importante desigualdad social, representa un paso adelante respecto del liberalismo, el cual desecha a las desigualdades
sociales del conjunto de informacin jurdicamente relevante en nombre de la igualdad ante
la ley y de la autonoma contractual. Por otro lado, la estrategia institucional que adopta el
derecho laboral replica aquella que caracteriza al liberalismo jurdico en su lucha contra el
poder estatal: establecer un coto vedado donde el ms poderoso el Estado, en el derecho
privado liberal; el empleador, en el derecho laboral no puede ingresar. En eso, y no en otra
cosa, consiste la incorporacin o importacin de los derechos fundamentales y de la mal llamada ciudadana laboral al mbito de la relacin de trabajo.
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mente por las tradiciones liberal y republicana, son aquellos que involucran el proceso poltico-electoral, mbitos indiscutiblemente situados en
el dominio de lo pblico. Esto no signica que la concesin de derechos
electorales y polticos a personas carentes de propiedad, a la mujer o a las
minoras tnicas haya sido cosa fcil; signica que para justificar dichas
exclusiones, los opositores debieron hacer esfuerzos por demostrar que
el sujeto excluido en cuestin careca de los atributos intelectuales y morales que sustentan subjetivamente la ciudadana, o bien renunciar a la
justicacin pblica e intentar mantener dicha exclusin mediante vas
de hecho tales como el amedrentamiento o el cohecho. Una vez alcanzado el acuerdo pblico sobre la necesidad de incluir al sujeto colectivo en
cuestin, sin embargo, la ejecucin o implementacin de dicho acuerdo
involucr prcticamente en todos los casos grandes esfuerzos y siempre
se cumpli de manera tan solo parcial. As, por ejemplo, hasta el da de
hoy en Chile hay disparidades signicativas entre ricos y pobres en el
ejercicio del derecho a sufragio; la mujer tiene en todo Occidente una
participacin menguada en cargos de representacin poltica y autoridad;
y la poblacin afroamericana de Estados Unidos ve constantemente dicultada o incluso amenazada su participacin del proceso electoral en los
antiguos estados de la Confederacin.
Si se toman en cuenta las dicultades que la concesin de ciudadana
ha afrontado incluso en el espacio ms reconocidamente pblico, que es
el proceso poltico-electoral, queda claro que su realizacin es mucho ms
difcil en un espacio como la empresa; el que, para quien haya desarrollado sus convicciones loscas bajo el inujo de instituciones liberales,
estar intuitivamente ubicado en el espacio de lo privado y de la propiedad. Esto no signica que sea imposible; la propia existencia del derecho
laboral representa una rada pblica tendida hacia el seno del espacio privado de la empresa. Adicionalmente, por supuesto, la dicultad fctica de
una propuesta no constituye en s una objecin moral contra la propuesta
de ciudadana laboral; simplemente, nos habla de lo improbable de que
ella sea llevada a cabo en virtud de su radicalidad, es decir de su ubicacin
ms all de lo considerado como probable en el contexto actual. Una vez
ms, eso tampoco dice mucho ms de lo all expresado; muchos de los desarrollos polticos de los ltimos tres siglos, incluyendo la idea misma de
sufragio universal, tambin habran sido considerados como radicales en
perodos anteriores de la historia.
Asumiendo la radicalidad de lo que conlleva pensar en la materia,
queda claro que la ciudadana del trabajador solo se puede conquistar
a costa del espacio socioeconmicamente denido de dominacin; esto
es, a costa del espacio ocupado por el concepto jurdico de subordinacin y dependencia. Y cules son los contenidos de dicho espacio y de
dicho concepto? La clave se encuentra escondida en los vericuetos de la
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jurisprudencia administrativa de la Direccin del Trabajo, sepultada entre consideraciones sobre la ponderacin y el juicio de proporcionalidad.
Dice all la Direccin del Trabajo que al empresario le es reconocido el
ejercicio de una serie de facultades o prerrogativas que tienen por objeto
el logro del referido proyecto empresarial en lo que al mbito laboral se
reere, y que responden a lo que genricamente se denomina poder de
direccin76. Estas facultades o prerrogativas, observa la Direccin del
Trabajo, se traducen en la libertad para contratar trabajadores, ordenar
las prestaciones laborales, adaptarse a las necesidades de mercado, controlar el cumplimiento y ejecucin del trabajo convenido, y sancionar las
faltas o los incumplimientos contractuales del trabajador: el poder empresarial77.
Es partir de este listado que se puede edicar dialcticamente una
autntica nocin de ciudadana laboral. Solo puede existir ciudadana laboral en la medida en que existan espacios de toma de decisiones al interior
de las empresas; espacios para tomar decisiones sobre la adaptacin a las
demandas productivas, la incorporacin de otros trabajadores, la ordenacin de las prestaciones laborales, el control del cumplimiento y ejecucin
del trabajo, y la sancin de las faltas o los incumplimientos contractuales
del trabajador. Espacios que reconozcan participacin tanto al obrero,
constructor o transportista como al ingeniero, abogado o accionista. Esta
participacin debe involucrar el derecho de los trabajadores a contar con
informacin sobre el proceso productivo y a deliberar sobre este, as como
el poder de elegir representantes ante el rgano de toma de decisiones.
As, habr ciudadana laboral solamente all donde los trabajadores sean
ciudadanos al interior de sus lugares de trabajo. Si no hay trabajadores
que sean ciudadanos al interior de sus lugares de trabajo, entonces ocurre
que no hay ciudadana laboral.
Esta forma de entender la ciudadana laboral implica una forma alternativa de entender el esfuerzo marshalliano de expandir el mbito de
la ciudadana. As, si Marshall la transforma en un estatuto de contenidos
histricamente contingente, que gana un elemento bienestarista durante
la posguerra y lo pierde durante el contraataque neoliberal, mi planteamiento, en cambio, preserva la comprensin de la ciudadana como un
derecho a participar comprensin comn a las concepciones liberales y
republicanas de este concepto pero la lleva a un nuevo mbito, en este
caso el de la produccin. El resultado es una politizacin del espacio la76
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Ntese que el signicado de la modicacin propuesta es bastante modesto; tan solo signica que la existencia de sindicatos en cada unidad productiva estara dispuesta por la ley, debiendo la misma contemplar mecanismos para que los trabajadores pudiesen hacer efectiva
tal existencia, y que todos los trabajadores de dicha unidad seran parte de dicho sindicato
de pleno derecho. Ahora bien, la participacin efectiva en ellos seguira dependiendo de la
decisin de cada individuo de concurrir a los procesos electorales, participar de ellos como
candidatos, asistir a las reuniones organizadas por el sindicato, y as sucesivamente.
El modelo contractual de la locatio operarum, o arrendamiento de servicios, que construido
sobre el horizonte del derecho romano concibe el contrato como un acuerdo entre iguales,
expresada en una exigua regulacin legal (normas de arrendamiento de servicios de los Cdigos Civiles), no estaba en condiciones de dar un cauce jurdico idneo a la nueva realidad
de empleo masivo de trabajadores creada por la revolucin industrial, de modo que dicha
insensibilidad social no le permita cumplir con la funcin que se requera de la regulacin
jurdica del trabajo en el nacimiento del capitalismo. Ugarte (2008) 2-3.
Desde la entrada en vigencia de la Ley N 20.337, y en virtud de los artculos 13 y 15 de la
Constitucin Poltica de la Repblica, la calidad de ciudadano esto es, de integrante del
electorado o, como lo llama el artculo 5, del pueblo se adquiere automticamente por
todos los chilenos al cumplir dieciocho aos, y el ejercicio efectivo de las titularidades conferidas por dicha condicin particularmente, el derecho de sufragio y de optar a cargos de
eleccin popular queda entregado a las decisiones del individuo.
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Basta con ser alumno regular de una institucin educacional para ser parte de una de estas
organizaciones, y all donde no existan con agrupar a personas que se encuentren en dicha
condicin para dar existencia a una de ellas; a menos, claro, que la institucin en cuestin
las haya prohibido contra legem, ms especcamente en contravencin a lo dispuesto por el
artculo 19 N 15 de la Constitucin Poltica de la Repblica.
Se podra observar que dichos mecanismos de participacin y consulta debieran integrar
a otros grupos afectados por las decisiones de la empresa, tales como sus consumidores o
incluso el pblico en general. Esto, que me parece correcto, apunta a la inconsistencia losca que afecta al dominio privado del proceso productivo, el que satisface necesidades sociales y en consecuencia debiera estar regido por un estatuto que d cuenta de su rol dentro
de la consecucin del bien comn.
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Marx, Karl (1972) Crtica del Programa de Gotha. Santiago: Quimant, 109 pp., p. 20.
Muoz, Fernando (2011). ANEF con SII: libertad sindical, debido proceso o libertades
pblicas?. Ius et Praxis, Vol. 17, pp. 537-550.
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Podra darse el caso, desde luego, de que el lector estimara que en la sociedad contempornea no existe algo as como la enajenacin, la explotacin, o la dominacin; y que en su opinin dichos trminos tienen un carcter propagandstico, no acadmico. Si as ocurriera, la
nica forma de demostrarle a tal lector su error sera invitarlo a preguntarse porqu motivo,
como es altamente probable que sea el caso, l o ella ha optado por una de las as llamadas
profesiones liberales que, en el caso de los lectores de este texto, probablemente sea la de
abogado o profesor universitario en lugar de haber optado por alguno de los ocios en
los que habitualmente pensamos cuando se nos pide pensar en un trabajador, tales como
conductor de vehculos motorizados, obreros, secretarias, entre otros. Las respuestas a esta
pregunta, que frecuentemente incluirn el nivel de ingresos de las profesiones liberales y la
posibilidad de ser el jefe de uno mismo, constituyen percepciones intuitivas de los fenmenos sociales a que los trminos de explotacin y dominacin pretenden conceptualizar de
forma sistemtica.
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