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Curso de Educao e

Formao de Adultos NS

Tcnico/a de Contabilidade

PRA
MDULO: UFCD 0649 Estrutura e comunicao organizacional
Carga Horria: 50 horas
Nome do Formando: Maria de Ftima Lucas Caeiro
Nome do Formador: Snia Alves

1. Avaliao da minha participao no mdulo

PARMETROS A AVALIAR NO FORMANDO

Sempre

Fui assduo

Fui pontual

Estive motivado durante as sesses

Tive participaes orais adequadas

Realizei, com rigor, as tarefas propostas

Quando solicitado, trabalhei em equipa

Emiti opinies, respeitando a opinio dos


outros

Apliquei competncias e/ou conhecimentos


adquiridos em trabalhos individuais e/ou de
grupo

Quase
sempre

s vezes

Abaixo, feita uma anlise descritiva do meu desempenho na UFCD:

O que aprendi?

O que mais gostei /atividade que desempenhei com mais facilidade?

O que menos gostei /atividade que desempenhei com mais dificuldade?

Qual o trabalho que selecionei para o Porteflio. Porqu?

Raramente

Nunca

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Tcnico/a de Contabilidade

O mdulo de Estrutura e comunicao organizacional (UFCD 0649) dado pela formadora


Snia Alves, neste mdulo aprendi os seguintes contedos:
Organizao - Conceitos e tipos de organizaes;
Empresa - Conceitos; objetivos e papel na sociedade; elementos constitutivos; noo de
qualidade; certificao; princpios da qualidade; sistema de gesto da qualidade segundo a
norma NP EN ISO 9001:2008; segurana higiene e sade; organizao do posto de
trabalho; gesto do espao e do tempo.
Classificao da Organizao - Dimenso, propriedade e ramo de atividade e Regime
Jurdico;
Estrutura organizacional - Conceito e tipo; Representao organizacional; Conceitos, tipos e
intervenientes; a comunicao eficaz, regras e efeitos
Funes da Empresa - Produo; comercio; pessoal; financeira; planeamento estratgia
Pessoal - recrutamento e regras
Compreendi o funcionamento da estrutura e comunicao organizacional em empresas e
em que se baseia.
Qualquer Organizao pode ser empresarial onde o objetivo a maximizao do seu valor
para os proprietrios ou no empresariais cujos principais objetivos no so os fins
lucrativos, mas sim a satisfao das necessidades da sociedade onde se insere.
Quanto Empresa, posso concluir que a empresa caracteriza-se principalmente pode ser,
um organismo social, um conjunto de meios ou recursos; um sistema de relaes e um
centro de decises. As empresas podem dedicar-se a vrios tipos de atividades e existem
empresas de vrias dimenses e podem ser classificadas por sectores de atividade, sector
primrio, (Agricultura, Pescas Pecuria e Silvicultura), sector secundrio, (as indstrias
transformadoras) e sector tercirio, (comrcio, prestaes de servios.)
Quanto sua propriedade e gesto dos meios de produo, estas podem ser privadas, cuja
sua propriedade pertence a pessoas particulares que gerem os meios de produo
dividindo os lucros entre si), ou pblicas cuja propriedade da administrao pblica, cuja
gesto est a cargo de pessoas nomeadamente pelo Estado.

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Outro ponto que aprendi foi as classificaes das empresas quanto ao Regime Jurdico.
Dentro desta classificao abordou-se alguns conceitos essenciais tais como:
Capital Social representa o valor que os seus detentores acordam em atribuir e que serve
para garantir a terceiros.
Patrimnio - Conjunto de bens, direitos e obrigaes pertencentes a uma determinada
pessoa (patrimnio particular) ou a uma empresa (patrimnio Comercial). So empresas
singulares, Comercial em Nome Individual ou Sociedades Comerciais, Unipessoal, Quotas,
Annimas Coletivas.
Classificou-se a empresa quanto sua dimenso, assim estas podem ser: Micro, Pequenas,
Medias ou Grandes Empresa, tudo depende do nmero de efetivos, do volume de negcios
e o critrio de independncia.
Aprendemos tambm as Estruturas organizacionais, que so as ligaes hierrquicas e
funcionais que ligam os vrios elementos da empresa.
Uns dos elementos fundamentais da organizao so os organigramas que apresentam a
estrutura da empresa que deve conter os nomes das pessoas como tambm as suas
funes.
As funes organizacionais esto divididas em vrias funes, tais como a Funo
Produo, Funo Administrativa, Funo Recursos Humanos, Funo Financeira, Funo
Comercial e a Funo de Aprovisionamento.

Por fim, faa uma anlise descritiva do desempenho do formador da UFCD.

Relativamente a formadora foi sempre clara e esclarecedora na


matria dada, saliento a disponibilidade da mesma para
qualquer dvida colocada pelos formandos e a sua boa
disposio nas suas aulas e a alegria, obrigada.

O formando/a:

Maria de Ftima Lucas Caeiro


Data:_____ /10/2016