Comprometidos con la Responsabilidad Social Laboral

POR QU ABE

Por qu ABE
Hay informalidad e injusticia laboral en el pas.
Ms del 65% de la PEA est desprotegida.

Menos del 25% de la PEA que est en planillas, son ciudadanos

privilegiados, porque reciben:

Seguro mdico
2 sueldos de gratificacin
CTS (ms de un sueldo al ao)
30 das de vacaciones
Reparto de utilidades
Seguro vida ley
90 das de descanso por maternidad
3 das por paternidad
Indemnizacin por despido injustificado
Trabajan 11 meses y reciben ms de 15 sueldos al ao.

Por qu ABE

El 66% de la PEA, trabaja y no recibe ningn beneficio.

La informalidad laboral es muy grande.
El sindicalismo y algunos polticos buscan aumentar los
beneficios a menos del 25% de la PEA que est en planilla.

En el Per el pago puntual de sueldos y beneficios se ha

convertido en una fortaleza de la empresa.

Por qu ABE

La informalidad es una forma de competencia desleal.

A muchas empresas slo les preocupa lo que les cobra su

proveedor, sin importarles cmo tratan a su personal.
Errneamente se considera a una empresa formal cuando
entrega factura, sin tener en cuenta sus prcticas laborales.
Es altamente probable que muchas empresas tengan
proveedores laboralmente informales.

Por qu ABE

La informalidad empresarial es una forma de competencia

desleal que perjudica a las empresas verdaderamente formales

mientras que la informalidad laboral es un abuso de los

empleadores que perjudica directamente a los trabajadores

ABE

Asocia a empresas laboralmente responsables, que

promueven un movimiento hacia la formalizacin de las
empresas, fomentando la Responsabilidad Social Laboral

comprometidas a exigir a sus proveedores a que tambin se

incorporen a ABE

para erradicar la informalidad laboral en el Per

Formalidad Laboral vs Responsabilidad Social Laboral

FORMALIDAD
LABORAL

Cumplir con las

leyes laborales

RESPONSABILIDAD
SOCIAL
LABORAL

Cumplir con las

leyes laborales

Aplicar buenas
prcticas de
RRHH
Fomentar
desarrollo y
prosperidad

Responsabilidad Social Laboral (RSL)

HACIA EL
INTERIOR
DE LA
EMPRESA

RSL
HACIA LA
COMUNIDAD

HACIA
EL
PROVEEDOR

Prcticas exigidas

Pago puntual
Evaluacin del desempeo
Pago por desempeo
Capacitacin de jefes
Capacitacin de colaboradores
Programas de Reconocimiento
Salud y Seguridad

Resultados

30% de la ganancia de una empresa depende de su clima

laboral.
70% de ese clima laboral depende del jefe inmediato.
60% de los trabajadores renuncian a sus jefes, no a la
empresa.

Fuente: Hay Group.

Para ingresar a ABE

La empresa debe respetar a su personal, aplicando buenas

prcticas de recursos humanos
ninguna empresa podra exigir a otra, lo que no hace

La Creacin de Valor en una empresa

depende
de sus trabajadores

y de los trabajadores de sus proveedores

ABE es una cruzada por la formalizacin laboral

El pas necesita contar con ms empresas formales que

respeten a su personal
comprometidas con la erradicacin de la informalidad
laboral

comenzando por sus proveedores

Ser ABE es trabajar por el Per

Queremos que la poblacin

Prefiera ABE

Buscamos ejecutivos que sientan que esta injusticia laboral

debe ser erradicada

unmonos en esta cruzada!!

Cules son los Fundamentos de

ABE?

Nuestros Fundamentos

NUESTRO POSICIONAMIENTO
Lderes en Responsabilidad Social Laboral

NUESTRO MENSAJE
Elige ABE por un Per mejor

Nuestros Fundamentos
QUINES SOMOS?
Somos una asociacin de empresas que promueve la
Responsabilidad Social Laboral
MISIN
Ser agente de cambio, que propicia buenas prcticas en
gestin de personas, y las extiende a la comunidad
empresarial

VISIN
Ser la asociacin lder en la promocin de la Responsabilidad
Social Laboral, contribuyendo a erradicar el empleo informal

ABE naci a travs de AmCham para servir de mecanismo

ejemplar de difusin de valores de formalidad laboral y buenas
prcticas empresariales

Con una certificacin que acredita que la empresa aplica

prcticas formales y saludables con sus trabajadores.
Es una certificacin que agrupa a la fecha un universo de ms
de 235 empresas
Es hoy la ms importante iniciativa de Responsabilidad Social
Laboral existente en el Per.

Compromiso que implica LIDERAZGO

Las empresas privadas dando el ejemplo y participando como

propulsor del cambio: exigir que sus proveedores tambin
certifiquen (Efecto Multiplicador)
La certificacin como motivo de orgullo y ejemplo a seguir
La voluntad de fortalecer la presente iniciativa a travs de
invitar a ms empresas a certificar
El invalorable apoyo que nos brinda AmCham, pero tambin
el reconocimiento del Estado a travs del Ministerio de
Trabajo

Modelo Replicable

Actualmente otras Cmaras de Comercio Americanas

de Latinoamrica y Cmaras de Comercio del mundo
estn buscando replicar el modelo de ABE en sus
propios pases, promoviendo de esta manera la
formalizacin de las empresas y las buenas prcticas
a nivel mundial.

Reconocimientos
Premiada como el mejor programa de Responsabilidad Social
en el AACCLA (Asociacin de Cmaras Americanas de
Latinoamrica), en febrero del 2011.
Considerada entre las 5 mejores iniciativas de
Responsabilidad Social en el Foro Anual de la WCF
(Federacin Mundial de Cmaras de Comercio), en abril del
2011.
Finalista en dos categoras de Creatividad Empresarial 2011 Promocin del Desarrollo y Compromiso con la Sociedad.

Cul es la Dinmica de la
certificacin ABE?

Buenas Prcticas Laborales

Contrato formal con el trabajador, dentro del marco de la ley

Pago puntual de salarios y beneficios, en el marco de la
legislacin laboral vigente.
Pago puntual de seguro mdico.
As como tambin:
Evaluacin del desempeo
Pago por mrito
Capacitacin
Reconocimiento
Incluyendo adems:
Condiciones de trabajo saludables

Dinmica de la Certificacin

Contacto
empresa

Eventos
Telfono
Web
Referencias
Respuesta
mailings masivos

Informacin
telfono/mail

ABE enva info al

contacto incluida
la documentacin
para certificar

Visitas de
asesora

Visita a la
empresa para
presentacin de
ABE y asesora
personalizada
en el proceso de
certificacin

Empresa enva
documentacin

1. Solicitud de
ingreso
2. Autoevaluacin
3. Voucher con
constancia de abono
de membresa

Visita auditor SGS

Evaluacin de la Junta
Directiva ABE

Empresa ingresa
ABE

Coordinacion via e-

Se comunican resultados a

mail empresa y SGS

para definir fecha
(minimo 10 das utiles)
Auditoria dura 4 hras.
Emisin resultados a
6 das tiles de la visita
Evaluacin de la
Junta Directiva de ABE
Aprobacin de la JD:
ingreso a ABE

la empresa via mail

Se enva carta formal de
Bienvenida al GG.GG y GG
de RRHH
Entrega sello y manual de
Socio ABE
Logo empresa en WEB y
publicaciones AmCham
Ceremonia de bienvenida y
entrega de diploma
Publicacin foto y logo en
AmCham news y via mailing
masivo a toda la base de
empresas a nivel nacional

ABE Grados de Certificacin

La empresa postulante deber pasar por un proceso de certificacin que

incluye una auditoria de SGS
Existen 3 categoras de certificacin:
Categora

Puntaje

Grado de Cumplimiento RSL

Certificacin

Recertificacin

250

Haber certificado como

mnimo 2 empresa como
socios ABE bajo cualquier
categora

Haber certificado como

mnimo 2 empresa como
socios ABE bajo cualquier
categora

Socio Promotor

150

Haber certificado como

mnimo 1 empresa como
socios ABE bajo cualquier
categora

Haber certificado como

mnimo 1 empresa como
socios ABE bajo cualquier
categora

Socio
Emprendedor

100

No tienen compromiso en
esta etapa

No tienen compromiso en
esta etapa

Socio Master

La certificacin se renueva cada 2 aos

ABE - Tarifas

La tarifa establecida es un pago nico que realiza la empresa

cada dos aos al momento de certificar e inclye los gastos
administrativos y los servicios de certificacin de SGS.
Las tarifas han sido establecidas teniendo como criterio la
cantidad de trabajadores de la planilla:
De 1 a 100 trabajadores: S/. 1,800 + IGV
Socios AmCham: S/. 1,500 + IGV
De 101 a 500 trabajadores: S/. 3,600 + IGV
Socios AmCham: S/. 3,000 + IGV
Ms de 500 trabajadores: S/. 5,400 + IGV
Socios AmCham: S/. 4,500 + IGV

ABE Grados de Certificacin

Sellos distintivos de cada categora:

Qu Beneficios otorga ABE ?

Reforzar una imagen positiva de los asociados en los medios, como
empresas formales y socialmente responsables.
Avisos pblicos de reconocimiento/ bienvenida al asociarse
Web, mailing masivo, AmCham News, Contact
Soporte gratuito de presentacin empresarial en AmCham, para sus logros
relacionados al mundo de los RRHH y la RSE.
Co-organizacin de actividades/ eventos
Publicacin de artculos, notas, entrevistas que los socios elaboren, en las
publicaciones de Amcham.
Descuentos en eventos promocionados por ABE y AmCham.
Networking entre empresas y sectores de Asociados.
Acceso a ser miembro del Directorio de ABE o participar activamente de
actividades oficiales de ABE.

En sntesis
Recordemos que ABE es una distincin que califica como
Laboralmente Responsable a las empresas socias.
Constituye el primer paso para desarrollar una consistente
estrategia de Formalizacin Laboral y formalizacin real de la
actividad empresarial en el Per, apartndola de prcticas
desleales en el intercambio internacional y local.
Representa un claro compromiso con la tica y la buena
reputacin de las empresas peruanas.

En sntesis

La mecnica de su aplicacin es sencilla, prctica y de alcance

general para todas las empresas del pas, incluidas las pequeas
empresas.
Pertenecer a ABE no representa un proceso costoso ni
complejo. Aporta una valiosa recompensa interna y produce
una imagen positiva ante la sociedad, sus trabajadores y sus
familias
Contribuye a generar valor para nuestra sociedad y nuestro pas
y sanos negocios con nuestros socios en el exterior.

Premio ABE a la Responsabilidad Social Laboral

El Premio ABE a la Responsabilidad Social

Laboral busca premiar los aportes ms notables
de buenas prcticas laborales tomando en
consideracin el respeto hacia los trabajadores,
la innovacin de la prctica, la efectividad que
logra en la empresa y que pueda ser replicable
en otras organizaciones

Ao 2014:
Casos
Empresas
Categoras
Asistentes

92
50
11
300

Ao 2015
Casos
Empresas
Categoras
Asistentes

97
45
13
350

Ao 2016:
Lanzamiento de bases: lunes 23 de mayo
Cierre de inscripciones: 15 de julio
Deliberacin Jurado de Expertos: 11 de agosto, Club
Empresarial
Deliberacin Jurado Final: 18 de agosto, AmCham
Cena de Premiacin: martes 6 de septiembre, 8:00 pm.
Swisshotel

Premio ABE a la
Responsabilidad Social Laboral
Categoras 2016

1. Reconocimiento a sus trabajadores

2. Capacitacin en direccin de personas
3. Gestin del desempeo
4. Compensacin
5. Vida saludable
6. Ambiente de trabajo seguro e higinico
7. Beneficios
8. Capacitacin y desarrollo de personas
9. Personas con capacidades especiales
10. Sucesin
11. Gestin del conocimiento
12. Flexibilidad laboral
13. Comunicacin interna
14. Induccin
15. Desarrollo de proveedores

Criterios de evaluacin :
Innovacin
Alcance Interno

Capacidad de ser replicable en otras empresas

Impacto en la empresa

Porque el respeto al trabajador

promueve la excelencia

Muchas Gracias!

CONTCTENOS

Fiorella Tirado Bertuccelli

7058000 anexo 290
ftirado@amcham.org.pe
Ursula Valdizn
7058000 anexo 234
uvaldizan@amcham.org.pe

www.amcham.org.pe/abe
www.premioabe.com

Comprometidos con la Responsabilidad Social Laboral