MINISTRIO DA EDUCAO

UNIVERSIDADE FEDERAL DE GOIS

GABINETE DA REITORIA
EDITAL DE ABERTURA DE CONCURSO N. 50/2016 (Retificado pelo Edital Complementar n 1)

CONCURSO PBLICO PARA PROVIMENTO DOS CARGOS DO

QUADRO DE PESSOAL TCNICO-ADMINISTRATIVO EM EDUCAO DA UFG
O REITOR DA UNIVERSIDADE FEDERAL DE GOIS, no uso de suas atribuies estatutrias e
regimentais, tendo em vista o disposto no artigo 37, inciso II, da Constituio Federal, no Decreto
n. 6.944 publicado no Dirio Oficial da Unio (DOU), de 24 de agosto de 2009, e no Decreto n.
7.232, publicado no DOU de 20 de julho de 2010, na Lei n. 12.990, publicada no DOU de 10 de
junho de 2014, na Portaria n. 243, publicada no DOU de 4 de maro de 2011 e na Orientao
Normativa n. 3 de 1 de agosto de 2016 da Secretaria de Gesto de Pessoas e Relaes do
Trabalho no Servio Pblico, torna pblico que estaro abertas as inscries para o concurso
pblico para provimento de vagas nos cargos do quadro de pessoal Tcnico-Administrativo em
Educao (TAE) desta Universidade.
1. DAS DISPOSIES PRELIMINARES
1.1. O concurso pblico ser realizado pela Universidade Federal de Gois (UFG) por meio da PrReitoria de Desenvolvimento Institucional e Recursos Humanos (PRODIRH), do Departamento de
Desenvolvimento de Recursos Humanos (DDRH), do Departamento de Pessoal (DP) e do Centro
de Seleo (CS).
1.2. Os candidatos aprovados sero nomeados sob o Regime Jurdico dos Servidores Pblicos
Civil da Unio, das Autarquias e das Fundaes Pblicas, previsto na Lei n. 8.112, de 11 de
dezembro de 1990, com as alteraes introduzidas.
1.3. Os cargos especificados neste Edital esto vinculados ao Plano de Carreira dos Cargos
Administrativos em Educao, de que trata a Lei n. 11.091, de 12 de janeiro de 2005.
1.4. Neste concurso, conforme os nveis de classificao, sero oferecidos os seguintes cargos:
a) cargos de nvel de classificao E: Analista de Tecnologia da Informao/rea:
Desenvolvimento de Sistemas; Arquelogo; Arquiteto e Urbanista; Arquivista; Auditor;
Bibliotecrio/Documentalista; Contador, Engenheiro/rea: Mecnica; Mdico/rea: Psiquiatria;
Odontologia; Tcnico Desportivo.
b) cargos de nvel de classificao D: Instrumentador Cirrgico; Tcnico de Laboratrio/rea
Entomologia; Tcnico de Laboratrio/rea: Hidrulica e Saneamento; Tcnico de Laboratrio/rea:
Histologia Geral; Tcnico de Laboratrio/rea: Materiais de Construo; Tcnico de
Laboratrio/rea: Qumica; Tcnico de Laboratrio/rea: Sade; Tcnico em Contabilidade;
Tcnico em Enfermagem; Tcnico em Telecomunicaes.
c) cargos de nvel de classificao C: Assistente de Laboratrio; Auxiliar em Administrao.
1.5. O regime de trabalho ser de 40 (quarenta) horas semanais ou de acordo com lei especfica
para o cargo.
1.5.1. Para os cargos de mdico, o regime de trabalho ser de 20 (vinte) horas semanais e ser
exercido em turnos a serem definidos nos locais de lotao e de acordo com as necessidades da UFG.
1.6. A jornada de trabalho para os servidores que tm regime de trabalho de 40 horas ocorrer em
dois dos seguintes perodos: matutino, vespertino ou noturno.

1.6.1. Os perodos de trabalho sero definidos nos locais de lotao de acordo com as
especificidades do cargo e as necessidades da Instituio.
1.6.2. Sob nenhuma hiptese, a UFG renunciar ao direito de determinar os perodos de trabalho
do servidor nomeado.
1.6.2.1. A negativa em atender esta determinao, por parte do servidor, ser objeto de processo
administrativo disciplinar, que poder culminar com a demisso do candidato nomeado.
1.6.3. Outras atividades podero ser exercidas pelos servidores dentro do princpio da
razoabilidade e de acordo com a realidade do local de lotao.
1.7. A lotao do candidato aprovado ser na cidade para a qual fez a opo no concurso, e a
UFG designar o local de lotao, incluindo a Regional onde o candidato exercer suas atividades,
podendo ao longo do tempo fazer qualquer remanejamento no mbito do municpio, de acordo com
interesses institucionais.
1.8. A remoo de servidores entre as Regionais situadas em cidades diferentes s poder ocorrer
se houver concordncia da Pr-Reitoria de Desenvolvimento Institucional e Recursos Humanos
(PRODIRH), ouvido o seu Departamento de Desenvolvimento de Recursos Humanos (DDRH) e a
direo do local de lotao do servidor.
1.9. A remunerao inicial a equivalente ao padro de vencimento do nvel inicial, vigente e de
acordo com o que prev a Lei n. 12.772, de 28 de dezembro de 2012, dos respectivos cargos:
a) para os cargos de Nvel de Classificao C, Nvel de Capacitao 01, de R$ 1.834,69.
b) para os cargos de Nvel de Classificao D, Nvel de Capacitao 01, de R$ 2.294,81.
c) para os cargos de Nvel de Classificao E, Nvel de Capacitao 01, de R$ 3.868,21.
1.9.1. Os valores mencionados nas alneas do subitem 1.9 so referentes ao ms de agosto de 2016.
1.10. No caso de exigncia de ttulo de especialista para a posse no cargo, o servidor nomeado no
ter direito a percentual a ttulo de incentivo qualificao Lei n.11.091, de 12 de janeiro de 2005.
1.11. As normas e as condies para preenchimento de vagas reservadas s pessoas com
deficincia esto disponveis no item 3 deste Edital.
1.12. As normas e as condies para preenchimento de vagas reservadas aos candidatos negros
esto disponveis no item 4 deste Edital.
1.13. Integram o presente Edital os seguintes anexos:
a) ANEXO I Cargos, vagas, nvel de classificao e requisitos bsicos por cidade de lotao;
b) ANEXO II Ttulo do cargo, responsabilidades, requisitos de qualificao para ingresso no
cargo e descrio de atividades tpicas do cargo;
c) ANEXO III Laudo mdico para pessoas com deficincia (formulrio);
d) ANEXO IV Cronograma do concurso.
e) ANEXO V Autodeclarao tnico Racial;
f) ANEXO VI Programa das provas;
g) ANEXO VII Cargos, nvel de classificao, vagas, nmero mximo de candidatos aprovados
de acordo com o Decreto n. 6.944, de 21 de agosto de 2009.
h) ANEXO VIII Documentos e exames para admisso;
1.14. Todos os ANEXOS, parte integrante deste edital, sero publicados somente no endereo
eletrnico <www.cs.ufg.br> e aps publicao do edital no Dirio Oficial da Unio.
2. DAS INSCRIES E DA SUA CONFIRMAO
2.1. Das inscries
2.1.1. A inscrio no presente concurso implica automaticamente o pleno conhecimento e a tcita
aceitao das condies estabelecidas neste Edital e demais instrumentos reguladores, dos quais
o candidato no poder alegar desconhecimento.

2.1.2. Antes de se inscrever no concurso, o candidato dever tomar cincia do contedo deste Edital,
incluindo os respectivos anexos para certificar-se de que preenche todos os requisitos exigidos.
2.1.3. A inscrio para qualquer um dos cargos ser feita, exclusivamente, via Internet.
2.1.4. Antes de realizar a inscrio, o candidato deve, inicialmente, preencher o formulrio de
cadastro de dados pessoais que se encontra disponvel na pgina do concurso no endereo
eletrnico <www.cs.ufg.br>, que inclui, dentre outros dados, a solicitao do nmero do CPF
(prprio), do documento de identidade, e-mail vlido para contato e uma senha pessoal.
2.1.5. Caso o candidato j possua cadastro na base de dados do Centro de Seleo da UFG,
dever estar de posse de seu nmero de CPF e senha pessoal para realizar a inscrio. Caso
tenha esquecido sua senha pessoal, clicar no link Esqueci a Senha ou entrar em contato pelo
telefone (62) 3209-6330 ou ainda pelo e-mail cs@ufg.br.
2.1.6. Quando da realizao da inscrio, o candidato assume, sob as penas da lei, conhecer as
instrues especficas do concurso e possuir os documentos comprobatrios para satisfao das
condies exigidas poca da sua apresentao, caso seja classificado e convocado para a
nomeao.
2.1.7. As informaes prestadas no formulrio de inscrio so de inteira responsabilidade do
candidato, dispondo o Centro de Seleo da UFG do direito de excluir do concurso, mesmo que
tenha sido aprovado em todas as provas, independentemente de qualquer aviso ou diligncia,
aquele que fornecer dados comprovadamente inverdicos, cabendo, neste caso, ampla defesa
conforme o item 10.12 do Edital.
2.1.8. Ao efetuar a inscrio, imprescindvel que o candidato informe o seu nmero do Cadastro
de Pessoa Fsica (CPF).
2.1.9. As inscries sero realizadas durante o perodo que consta no Cronograma do concurso
(Anexo IV deste Edital), exclusivamente via internet, na pgina do concurso no endereo eletrnico
<www.cs.ufg.br>:
2.1.10. Para efetuar a inscrio, o candidato dever proceder da seguinte forma:
a) acessar na internet a pgina do concurso, no endereo eletrnico <www.cs.ufg.br>, a partir da
data de abertura de inscrio, at as 23h59min do seu ltimo dia;
b) preencher todos os campos do formulrio de inscrio, conferir os dados digitados e confirmlos, de acordo com as orientaes e os procedimentos contidos na pgina;
c) indicar a modalidade para concorrer s vagas oferecidas (pela ampla concorrncia ou como
pessoa com deficincia ou pela reserva para negros);
d) escolher a cidade de realizao das provas objetivas (Catalo, Cidade de Gois, Goinia ou
Jata);
e) imprimir o formulrio de inscrio. Este formulrio a garantia do candidato de que sua
inscrio foi efetivada no sistema do Centro de Seleo, com seus dados e cargo escolhido;
f) imprimir a Guia de Recolhimento da Unio (GRU), exceto os candidatos beneficiados com a
iseno do pagamento da inscrio;
g) efetuar o pagamento da taxa de inscrio unicamente por meio da GRU impressa, pagvel em
qualquer agncia bancria.
2.1.11. Aps as 23h59min do ltimo dia de inscrio, no ser possvel realizar a inscrio no
certame.
2.1.12. O Centro de Seleo da UFG no se responsabilizar por solicitao de inscrio no
recebida por motivo de ordem tcnica dos computadores, de falhas de comunicao,
congestionamento de linhas de comunicao, bem como outros fatores, alheios ao Centro de
Seleo, que impossibilitem a transferncia de dados.

2.1.12.1. Caso a inscrio no seja homologada por motivo imputvel ao Centro de Seleo da
UFG e em conformidade com as normas dispostas neste Edital, o candidato ter a inscrio
assegurada.
2.1.13. No sero aceitas, em hiptese alguma, inscries condicional, extempornea, por via
postal, via fax ou por correio eletrnico.
2.1.14. O valor da inscrio ser de:
a) R$ 70,00 (setenta reais) para os cargos de Classificao C;
b) R$ 90,00 (noventa reais) para os cargos de Classificao D;
c) R$ 150,00 (cento e cinquenta reais) para os cargos de Classificao E.
2.1.15. O pagamento da taxa dever ser efetuado impreterivelmente at o primeiro dia til aps o
trmino da inscrio. A solicitao de inscrio cujo pagamento no for efetuado at essa data
ser cancelada.
2.1.16. O candidato somente dever efetuar o pagamento da taxa de inscrio aps certificar-se de
que preencheu corretamente os dados do formulrio e de que possui todos os requisitos exigidos
para o concurso, pois, detectado erro aps o pagamento, no haver devoluo do valor recolhido,
salvo se for efetuado em duplicidade para o mesmo cargo/cidade de lotao ou fora do prazo ou
ainda em caso de cancelamento do concurso por convenincia ou interesse da UFG.
2.1.17. O candidato que pagar a taxa em duplicidade para o mesmo cargo/cidade de lotao ou
fora do prazo determinado poder solicitar devoluo do pagamento de inscrio.
2.1.17.1. Para solicitar a devoluo, o candidato dever dirigir-se ao Centro de Seleo da UFG,
sito Rua 226, Q. 71, s./n., Setor Universitrio, CEP 74610-130, Goinia-GO, no horrio de 8 s
17 horas, munido do documento de identidade original, do CPF e do(s) comprovante(s) original(is)
de pagamento, cpia legvel do extrato de conta bancria ou do carto bancrio ou poder
encaminhar essa documentao, via e-mail, por meio endereo <cs@ufg.br>.
2.1.18. Aps a confirmao dos dados da inscrio, em caso de erro na opo do cargo e/ou
nmero do CPF, o candidato poder efetuar nova inscrio dentro do prazo fixado no Cronograma
do concurso (Anexo IV deste Edital); porm, se tiver efetuado o pagamento da inscrio anterior,
dever efetuar novo pagamento da taxa, no havendo, em hiptese alguma, devoluo do valor da
taxa anteriormente paga.
2.1.19. A GRU, com a autenticao mecnica, ou o comprovante original de pagamento bancrio,
feito at a data limite do vencimento, sero os nicos comprovantes de pagamentos aceitos.
2.1.20. O pagamento de inscrio realizado no ltimo dia, via autoatendimento em terminal
bancrio, via Internet ou correspondente bancrio (COBAN) dever ser efetuado conforme as
condies de funcionamento do banco, devendo o candidato responsabilizar-se pelo conhecimento
da data de processamento; caso o pagamento seja efetuado aps o horrio de atendimento
bancrio, o pagamento realizado no ltimo dia, porm, processado aps a data prevista neste
Edital, implicar no indeferimento da inscrio.
2.1.21. No sero aceitos pagamentos de inscrio por depsito em caixa eletrnico, via postal, via
fax, via transferncia eletrnica, agendamento de pagamento, DOC, DOC eletrnico, ordem de
pagamento ou depsito comum em conta-corrente, condicional e/ou extempornea, ou por
qualquer outra via que no a especificada neste Edital.
2.1.22. O simples comprovante de agendamento bancrio no ser aceito como comprovante de
pagamento de inscrio.
2.1.23. Ser automaticamente cancelada a inscrio cujo pagamento for efetuado por cheque, sem
o devido provimento de fundos, ou caso o cheque utilizado para o pagamento da inscrio seja
devolvido por qualquer motivo e/ou caso o pagamento no seja processado pelo banco at a
ltima data prevista para o pagamento.

2.1.24. vedada a transferncia para terceiros do valor pago a ttulo de taxa, assim como a
transferncia da inscrio para outrem.
2.1.25. de inteira responsabilidade do candidato a impresso e a guarda do comprovante de
pagamento de inscrio para futura conferncia, em caso de necessidade.
2.1.26. O candidato o nico responsvel pelas informaes prestadas no ato da inscrio do
presente concurso, dispondo o Centro de Seleo da UFG do direito de excluir do concurso pblico
aquele que no preencher o formulrio de forma correta e completa ou aquele que fornecer dados
comprovadamente inverdicos ou de outros, cabendo, neste caso, ampla defesa conforme subitem
10.12 do Edital.
2.1.27. Haver iseno do pagamento de inscrio somente para os candidatos que preencherem
os requisitos estabelecidos no Decreto n. 6.593, de 2 de outubro de 2008, descritos a seguir:
a) ter inscrio no Cadastro nico para Programas Sociais do Governo Federal (Cadnico), de
que trata o Decreto n. 6.135, de 26 de junho de 2007, devendo indicar no ato da inscrio o
nmero de identificao social (NIS), atribudo pelo Cadnico;
b) for membro de famlia de baixa renda, nos termos do Decreto n. 6.135, de 26 de junho de 2007.
2.1.28. A solicitao de iseno do pagamento de inscrio dever ser preenchida pelo candidato
no endereo eletrnico <www.cs.ufg.br>, conforme instrues contidas na pgina, dentro do
perodo constante no Cronograma do concurso (Anexo IV deste Edital), sendo necessria a
realizao da inscrio no concurso, CPF e a indicao do nmero de identificao social (NIS)
atribudo pelo Cadnico.
2.1.29. O Centro de Seleo consultar o rgo gestor do Cadnico para verificar a veracidade
das informaes prestadas pelo candidato e repassar a esse rgo a responsabilidade pela
anlise da condio do candidato e definio da concesso da iseno.
2.1.30. O Centro de Seleo no se responsabilizar por eventuais prejuzos que o candidato
possa sofrer tanto em decorrncia de informao incorreta ou invlida do NIS, fornecida por ele,
como da divergncia entre os dados pessoais informados no ato da inscrio deste concurso
(nome, nmero do documento de identidade, nome da me, CPF, data de nascimento, entre
outros) e os dados que constam do programa CADNICO do Ministrio do Desenvolvimento Social
MDS. Os dados fornecidos erroneamente implicaro o indeferimento do pedido da iseno do
pagamento da inscrio.
2.1.31. As informaes apresentadas no formulrio de solicitao de iseno do pagamento da
taxa de inscrio sero de inteira responsabilidade do candidato, podendo este, a qualquer
momento, caso apresente documentao no verdica, ser eliminado do concurso e responder por
crime contra a f pblica, sem prejuzo de outras sanes legais.
2.1.32. Os candidatos que solicitaram iseno podero consultar na pgina do Concurso no
endereo eletrnico <www.cs.ufg.br>, a partir da data que consta no Cronograma do concurso
(Anexo IV deste Edital) por meio do CPF, os resultados preliminar e final de seu pedido de iseno
do pagamento da inscrio.
2.1.33. O candidato que solicitou iseno do pagamento e no foi contemplado, caso tenha
interesse em efetivar sua inscrio, via pagamento, poder acessar na pgina do concurso no
endereo eletrnico <www.cs.ufg.br>, o link Acompanhe sua Inscrio, imprimir a GRU e realizar
o pagamento, observado o perodo de inscrio.
2.1.34. As inscries que no atenderem s normas dispostas neste Edital sero canceladas.
2.2. Da confirmao da inscrio
2.2.1. Efetuada a inscrio, os dados cadastrais do candidato sero disponibilizados para consulta,
conferncia e acompanhamento no endereo eletrnico <www.cs.ufg.br>, no link Acompanhe sua
Inscrio.

2.2.2. obrigao do candidato, aps o pagamento da taxa, acompanhar no endereo eletrnico

do certame a confirmao da inscrio, verificando a sua regularidade aps cinco dias teis do
pagamento da inscrio e, do candidato isento, verificar a regularidade da inscrio, aps o
recebimento do benefcio da iseno do pagamento da taxa.
2.2.3. O candidato isento que efetivar mais de uma inscrio ser inscrito somente naquela cuja
data de inscrio seja a mais recente. As outras sero canceladas automaticamente.
2.2.4. O candidato que efetivar mais de uma inscrio ser inscrito somente naquela cuja data de
pagamento da inscrio seja a mais recente. As outras sero canceladas automaticamente. Caso o
pagamento tenha sido efetivado no mesmo dia, ser considerada, para validao da inscrio,
aquela com o nmero de inscrio maior.
2.2.5. A inscrio s ser confirmada mediante informao da rede bancria que leva em mdia 5
(cinco) dias teis para enviar o arquivo retorno sobre o pagamento da inscrio.
2.2.6. Aps o perodo das inscries, o candidato poder conferir se os seus dados pessoais,
informados no ato da inscrio, esto corretos. Caso haja algum dado a ser corrigido, ser
disponibilizado ao candidato, conforme data especificada no Cronograma do concurso (Anexo IV
deste Edital), a opo de alterao de dados cadastrais, com exceo do nmero do Cadastro de
Pessoa Fsica (CPF). Em caso de erro no nome do candidato ou em outros dados fornecidos, o
interessado dever entrar em contato com o Centro de Seleo pelo telefone (62) 3209-6330 ou pelo
email cs@ufg.br, para se informar sobre os procedimentos para realizar a correo de dado(s).
2.2.7. Os pedidos de inscrio sero analisados pelo Centro de Seleo da UFG e aqueles que
no estiverem de acordo com as condies estabelecidas neste Edital sero indeferidos. As
inscries sero homologadas por meio do nmero de inscrio e nome do candidato.
2.2.8. Caso a inscrio no seja homologada at data estabelecida no Cronograma do concurso
(Anexo IV deste Edital), o candidato dever dirigir-se ao Centro de Seleo da UFG, situado Rua
226, Qd. 71, s./n., Setor Universitrio, Goinia-GO, CEP 74.610-130, no horrio de 8 s 17 horas,
em dias teis, munido da GRU quitada ou da GRU e comprovante original de pagamento ou do
comprovante do pedido de iseno deferido. Do contrrio, assumir a responsabilidade pelas
consequncias decorrentes do no cumprimento dessa orientao. O candidato poder ainda
contatar o Centro de Seleo da UFG pelo telefone (62) 3209-6330 para receber instrues sobre
o procedimento para homologao da inscrio.
2.2.9. As informaes complementares acerca da inscrio estaro disponveis na pgina do
Concurso no endereo eletrnico <www.cs.ufg.br>.
3. DAS VAGAS RESERVADAS E DOS DIREITOS DOS CANDIDATOS COM DEFICINCIA
3.1. s pessoas com deficincia que pretendem fazer uso das prerrogativas que lhes so
facultadas no inciso VIII, do art. 37, da Constituio Federal, na Lei n. 7.853, de 24 de outubro de
1989, regulamentada pelo Decreto n. 3.298, de 20 de dezembro de 1999, e suas alteraes e na
smula n. 377-STJ, de 22 de abril de 2009, assegurado o direito de inscrio para o
preenchimento de vagas cujas atribuies do cargo sejam compatveis com a deficincia.
3.2. Em atendimento ao que consta no 2. do art. 5. da Lei n. 8.112, de 11 de dezembro de
1990, e do Decreto n. 3.298, de 20 de dezembro de 1999, e suas alteraes, o provimento das
vagas para candidato com deficincia se dar da seguinte maneira:
a) a primeira vaga em cada cargo destinada aos candidatos aprovados na classificao geral,
incluindo todos os candidatos, enquanto o provimento da segunda vaga aberta ou a abrir, do total
de 20 vagas, ser destinada aos candidatos com deficincia;
b) aps o provimento da vaga destinada a candidato com deficincia, para as vagas
remanescentes ou a surgirem, at a vigsima vaga, o preenchimento do cargo ser dado de
acordo com a concorrncia universal;

c) o processo se repete para as prximas vagas existentes ou que surgirem durante a validade
deste concurso, esgotando-se com o trmino da lista dos candidatos da concorrncia universal.
3.3. Alm da reserva de vagas, assegurado s pessoas com deficincia o direito de tempo
adicional para realizao das provas, conforme previsto no Decreto Federal n. 3.298, de dezembro
de 1999, e suas alteraes e aos candidatos com deficincia auditiva o direito correo
diferenciada da prova terico-prtica, caso a prova tenha carter discursivo.
3.4. Sero consideradas pessoas com deficincia aquelas que se enquadrarem no Decreto n.
3.298, de 20 de dezembro de 1999, na smula n. 377-STJ, de 22 de abril de 2009, e suas
alteraes.
3.5. Antes de efetuar a inscrio, o candidato dever certificar-se de que preenche todos os
requisitos exigidos para a investidura no cargo para o qual pretende concorrer, conforme
especificados no Anexo II do presente Edital.
3.6. As vagas destinadas aos inscritos na condio de candidatos com deficincia, se no forem
providas por falta de candidatos ou pela reprovao no concurso pblico, sero preenchidas pelos
demais candidatos, com estrita observncia da ordem classificatria.
3.7. O candidato que em razo da deficincia necessitar de condies especiais para a realizao
das provas dever observar as providncias necessrias, especificadas no item 5 deste Edital.
3.8. Resguardadas as condies especiais previstas na Lei Federal n. 7.853, de 24 de outubro de
1989, regulamentada pelo Decreto Federal n. 3.298, de 20 de dezembro de 1999, o candidato que
optar por concorrer como deficiente concorrer em igualdade de condies com os demais
candidatos, no que se refere ao contedo, avaliao, aos critrios de aprovao, nota mnima
exigida, ao local, ao horrio e data de realizao da(s) prova(s).
3.9. Para concorrer a uma das vagas reservadas s pessoas com deficincia, no ato da inscrio,
o candidato dever:
a) declarar que pessoa com deficincia de acordo com o Decreto n. 3.298, de 20 de dezembro
de 1999, que regulamenta a Lei Federal n. 7.853, de 24 de outubro de 1989, e smula n. 377-STJ,
de 22 de abril de 2009;
b) informar que deseja concorrer como deficiente;
c) assinalar o tipo de deficincia;
d) assinalar o cargo ao qual pretende concorrer e observar os procedimentos necessrios;
e) entregar/enviar o laudo mdico conforme previsto neste Edital.
3.9.1. Caso o candidato no assinale e no cumpra esses procedimentos, perder o direito vaga
reservada em tais condies e, consequentemente, concorrer vaga da ampla concorrncia.
3.9.2. Realizada a inscrio, o candidato com deficincia que deseja concorrer vaga reservada
dever:
a) imprimir, na pgina do Concurso no endereo eletrnico <www.cs.ufg.br>, o laudo mdico (Anexo
III), que dever ser preenchido pelo mdico da rea de sua deficincia;
b) entregar, at a data estabelecida no Cronograma do Concurso (Anexo III deste Edital), o laudo
mdico original, dentro de um envelope identificado, na sede do Centro de Seleo da UFG, situado
Rua 226, Qd. 71, s./n., Setor Universitrio, Goinia-GO, CEP 74610-130, no horrio de 8 s 17
horas, exceto aos sbados, domingos e feriados. O laudo mdico poder ser encaminhado tambm
via SEDEX, s expensas do candidato, e somente sero considerados aqueles cuja postagem seja
efetuada at a data estipulada.
3.9.3. O candidato que se declarar com deficincia no ato da inscrio e no entregar o laudo
mdico preenchido em conformidade com o subitem 3.10 e demais itens correlacionados, ser
desconsiderado como tal e no poder, posteriormente, alegar essa condio para reivindicar
qualquer garantia legal no concurso. Neste caso, no ser considerada pessoa com deficincia.

3.10. O candidato com deficincia que necessitar de tempo adicional para fazer as provas e/ou
desejar a correo diferenciada (candidatos com deficincia auditiva), conforme previsto no
Decreto Federal n. 3.298, de 20 de dezembro de 1999, dever:
a) declarar no ato da inscrio a opo por tempo adicional e/ou correo diferenciada;
b) imprimir atravs do endereo eletrnico <www.cs.ufg.br>, o laudo mdico (Anexo III do Edital),
que dever ser preenchido por mdico da rea de sua deficincia;
c) entregar o laudo mdico original, pessoalmente ou por terceiro, dentro de um envelope lacrado e
identificado e a cpia legvel do documento de identidade, at a data estabelecida no Cronograma
do Concurso (Anexo IV deste Edital), das 8 s 17 horas, na sede no Centro de Seleo da UFG,
situado Rua 226, Q. 71, s./n., Setor Universitrio, Goinia-GO, CEP 74610.130, exceto aos
sbados, domingos e feriados. O laudo mdico poder ser encaminhado tambm, via Sedex,
sendo que somente sero considerados aqueles postados at a data estabelecida no Cronograma.
3.10.1. O candidato que solicitar tempo adicional e/ou correo diferenciada e no entregar/enviar
o laudo mdico original, em conformidade com o subitem 3.10 e demais itens correlacionados e/ou
dentro do prazo determinado, no poder usufruir desses direitos e, consequentemente, realizar
as provas no tempo normal e ter a prova corrigida dentro dos padres de normalidade.
3.11. O laudo mdico dever, obrigatoriamente, ser emitido em formulrio prprio (Anexo III),
obedecendo s seguintes exigncias:
a) ter data de emisso posterior data de publicao deste Edital;
b) constar o nome e o nmero do documento de identificao do candidato, o nome, a assinatura
do mdico responsvel pela emisso do laudo e o nmero do seu registro no Conselho Regional
de Medicina (CRM);
c) descrever a espcie e o grau ou nvel de deficincia, bem como a sua provvel causa, com
expressa referncia ao cdigo correspondente da classificao internacional de doenas (CID 10);
d) constar, quando for o caso, a necessidade de uso de prteses ou adaptaes;
e) no caso de deficiente auditivo, o laudo dever vir acompanhado do original do exame de
audiometria bera recente, realizado at 6 (seis) meses anteriores ao ltimo dia das inscries e do
relatrio do otorrinolaringologista;
f) no caso de deficiente visual, o laudo dever vir acompanhado do original do exame de acuidade
visual em ambos os olhos (AO), patologia e campo visual recente, realizado at 6 (seis) meses
anteriores ao ltimo dia das inscries;
g) no caso de deficiente mental, o laudo mdico dever vir acompanhado do original do teste de
avaliao cognitiva (intelectual), especificando o grau ou nvel de funcionamento intelectual em
relao mdia, emitido por mdico psiquiatra ou por psiclogo, realizado no mximo em at 6
(seis) meses anteriores ao ltimo dia das inscries.
3.11.1. O laudo mdico ter validade somente para este concurso pblico e no ser devolvido,
assim como no sero fornecidas cpias desse laudo.
3.11.2. O laudo mdico que no atender s exigncias contidas neste Edital no ter validade,
ficando o candidato impossibilitado de concorrer s vagas destinadas s pessoas com deficincia.
3.11.3. O tempo adicional para a realizao da Prova Objetiva ser de uma hora e para as demais
provas o tempo ser proporcional sua durao, caso necessrio.
3.11.3.1. O candidato que optar em realizar a prova com tempo adicional dever solicitar ao
especialista da rea de sua deficincia que expresse, detalhadamente, no laudo mdico, a
justificativa para concesso dessa condio especial.
3.11.3.2. O candidato com deficincia que, no ato da inscrio, negar a solicitao do tempo
adicional, embora o mdico prescreva no laudo a necessidade desse tempo, ter a sua vontade
respeitada.

3.11.3.3. O candidato que no apresentar o laudo mdico com a justificativa para concesso do
tempo adicional ou aquele no qual o mdico descrever que o candidato no necessita desse tempo
ter o pedido indeferido.
3.11.4. Na correo diferenciada sero adotados mecanismos flexveis que valorizem os
contedos semnticos dessa prova, de acordo com o Decreto n. 3.298, de 20 de dezembro de
1999, e Decreto n. 5.626, de 22 de dezembro de 2005.
3.12. O candidato que em razo da deficincia necessitar de condies especiais para realizao
das provas, tais como ledor de prova, prova ampliada, ledor de tela, aplicador para preencher o
carto-resposta, moblia especial para fazer a prova, excluindo-se o atendimento domiciliar, dever
proceder de acordo com o especificado no item 5 deste Edital.
3.13. Consta no Cronograma do Concurso (Anexo IV deste Edital) a data de divulgao do
resultado preliminar e final dos candidatos que apresentaram a documentao exigida para
concorrer s vagas reservadas s pessoas com deficincia.
3.14. O candidato que solicitar concorrer s vagas reservadas e/ou solicitar tempo adicional e/ou
solicitar correo diferenciada e obtiver o resultado da entrega da documentao indeferido, e/ou
no enviar o laudo mdico original, conforme especificado neste Edital, no poder usufruir desse
direito e, consequentemente, passar a concorrer s vagas da ampla concorrncia.
3.15. A concesso ao candidato do direito de tempo adicional, de correo diferenciada e a opo
do candidato, no ato da inscrio, de concorrer como deficiente no garante a nomeao do
candidato nessa categoria, tendo em vista que o candidato ter a sua inscrio homologada como
deficiente, aps a realizao da percia mdica pelo Subsistema Integrado de Ateno Sade do
Servidor (SIASS).
3.16. Os candidatos que optaram em concorrer s vagas reservadas s pessoas com deficincia
e/ou usufruram de tempo adicional e/ou correo diferenciada, cujos resultados da entrega da
documentao foram deferidos, se aprovados, sero convocados para se submeterem percia
perante o SIASS da UFG, que verificar a veracidade das informaes do laudo mdico, dos
exames e demais documentos apresentados e ainda verificar a sua compatibilidade entre as
atribuies do cargo/rea e a deficincia apresentada, nos termos do art. 43 do Decreto n. 3.298,
de 20 de dezembro de 1999, e suas alteraes.
3.16.1. O candidato que no comparecer junto ao SIASS da UFG ou no caso de no ser
considerado deficiente pela equipe do SIASS da UFG, de acordo com a legislao, passar a
concorrer s vagas regulares, a no ser que tenha usufrudo do direito de correo diferenciada
e/ou de tempo adicional para realizao das provas e, neste caso, ser eliminado do concurso.
3.16.2. O Centro de Seleo da UFG indicar o local, a data e o horrio de atendimento aos
candidatos pelo SIASS da UFG para comprovao das condies solicitadas nos subitens e deste
Edital.
3.16.3. No haver realizao de percia mdica pelo SIASS da UFG fora da data e do horrio
estabelecidos pelo Centro de Seleo da UFG.
3.16.4. A percia mdica ser realizada no perodo estipulado no Cronograma do Concurso (Anexo
IV deste Edital).
3.16.4.1. O Edital de convocao para percia mdica dos candidatos que usufruram de tempo
adicional ser publicado no endereo eletrnico do concurso, na data estipulada no Cronograma
do Concurso (Anexo IV deste Edital), no sendo encaminhada correspondncia individualizada
para o candidato acerca da convocao mencionada.
3.16.5. Havendo necessidade, por ocasio da percia, o SIASS da UFG poder solicitar ao
candidato exames complementares.
3.16.6. O resultado preliminar da percia bem como o resultado final ser publicado na data
constante no Cronograma do Concurso (Anexo IV do Edital).

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3.16.7. O candidato inscrito como deficiente, e no qualificado como tal pelo SIASS da UFG,
submeter-se- s regras e condies estabelecidas para os demais candidatos.
3.16.8. Os candidatos considerados pessoa com deficincia, se no eliminados no concurso, tero
seus nomes publicados em lista parte e, caso obtenham classificao necessria, figuraro
tambm na lista de classificao geral por cargo, observado o disposto neste Edital.
3.16.8.1. Caso o candidato configure nas duas listas e seja convocado para posse,
automaticamente deixar de configurar na lista cuja classificao tenha sido inferior, sendo
convocado o prximo candidato, de acordo com os critrios de classificao. A remoo do
candidato com deficincia da lista com classificao inferior no implicar em vacncia de vaga.
3.17. O candidato com deficincia, aprovado no concurso, no poder utilizar-se desta condio
para justificar mudana de cargo ou concesso de aposentadoria ou remoo por motivo de sade
do servidor, aps a sua nomeao e posse.
3.18. O candidato com deficincia poder, ainda, ser considerado inapto no decorrer do estgio
probatrio em virtude de incompatibilidade da deficincia com as atribuies do cargo e, nesse
caso, ser exonerado.
3.19. Os candidatos com deficincia NO podero concorrer concomitantemente s vagas
reservadas aos negros.
4. DAS VAGAS RESERVADAS AOS CANDIDATOS NEGROS
4.1. Para efeito do que trata a Lei n 12.990, de 09 de junho de 2014, ficam reservadas, para
atender os candidatos que se autodeclararem negros no presente edital, 20% (vinte por cento) das
vagas nos cargos/cidade de lotao cujo nmero de vagas disponibilizadas seja igual ou superior a
3 (trs).
4.2. Caso a aplicao do porcentual de 20% (vinte por cento) das vagas resulte em nmero
fracionado, este ser elevado para o primeiro nmero inteiro subsequente, em caso de frao igual
ou maior que 0,5 (cinco dcimos), ou diminudo para nmero inteiro imediatamente inferior, em
caso de frao menor que 0,5 (cinco dcimos), na forma do 2 do artigo 1 da Lei n. 12.990 de 9
de junho de 2014.
4.3. Podero concorrer s vagas reservadas os candidatos negros que se autodeclararem, no ato
da inscrio, pretos ou pardos, conforme o quesito cor ou raa utilizado pela Fundao Instituto
Brasileiro de Geografia e Estatstica (IBGE).
4.4. Os candidatos inscritos como negros (pretos ou pardos) e aprovados nas etapas do concurso
pblico sero convocados para entrevista, no perodo estipulado no Cronograma do concurso
(Anexo IV do Edital), visando a confirmao da autodeclarao, com a finalidade de atestar o
enquadramento, conforme previsto na Lei n 12.990/2014 e na Orientao Normativa n. 3 de 1 de
agosto de 2016 da Secretaria de Gesto de Pessoas e Relaes do Trabalho no Servio Pblico.
4.4.1. O candidato dever, a partir da data constante no Cronograma do concurso (Anexo IV do
Edital), imprimir o comunicado que informa o dia, o local e o horrio da entrevista, no endereo
eletrnico <www.cs.ufg.br>. de inteira responsabilidade do candidato manter-se informado a
respeito do dia, local e horrio da entrevista.
4.4.2. O candidato somente ter acesso ao local da entrevista mediante apresentao do original
de um dos documentos de identidade, conforme consta no subitem 6.1 deste Edital.
4.4.3. O candidato dever apresentar-se com antecedncia mnima de 30 (trinta) minutos ao local
da entrevista, pois NO ser permitida a entrada de candidatos fora do horrio determinado no
comunicado previamente divulgado.
4.4.4. No sero realizadas entrevistas fora dos locais, dias ou horrios estabelecidos pelo Centro
de Seleo.

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4.4.5. Os candidatos negros sero entrevistados por uma Comisso formada por servidores
pblicos Docentes ou Tcnico Administrativos, designada pelo Reitor da UFG.
4.4.6. Os resultados preliminar e final da entrevista sero divulgados na data prevista Cronograma
do concurso (Anexo IV deste Edital).
4.4.7. O no comparecimento ou a reprovao na Entrevista de confirmao da autodeclarao
como negro acarretar a perda do direito s vagas reservadas aos candidatos negros e eliminao
do concurso, caso no tenha atingido os critrios classificatrios de ampla concorrncia.
4.4.8. A avaliao da Comisso quanto condio de pessoa preta ou parda considerar os
seguintes aspectos:
a) informao prestada no ato da inscrio quanto condio de pessoa preta ou parda;
b) autodeclarao assinada pelo candidato no momento da entrevista de confirmao da
autodeclarao como negro (ANEXO VI), ratificando sua condio de pessoa preta ou parda,
indicada no ato da inscrio;
c) anlise da veracidade da autodeclarao considerando-se, to somente, os aspectos fenotpicos
do candidato, os quais sero verificados obrigatoriamente com a presena do mesmo. Sero
tiradas foto(s) pela Comisso no momento da entrevista de confirmao de autodeclarao como
negro (preto ou pardo);
d) quesito de cor ou raa utilizado pela Fundao Instituto Brasileiro de Geografia e Estatstica (IBGE).
4.4.9. O candidato ser considerado no enquadrado na condio de pessoa preta ou parda
quando:
a) No cumprir os requisitos indicados acima;
b) Negar-se a fornecer as informaes solicitadas para a confirmao da declarao feita;
c) Houver unanimidade entre os integrantes da comisso quanto ao no atendimento do quesito
cor ou raa por parte do candidato.
4.4.10. O candidato que tiver sua inscrio indeferida ou no enquadrado na condio alegada,
poder impetrar recurso, na forma deste edital.
4.4.11. Na hiptese de constatao de declarao falsa, o candidato ser eliminado do concurso e,
se houver sido nomeado, ficar sujeito anulao da sua admisso ao servio ou emprego
pblico, aps procedimento administrativo em que lhe sejam assegurados o contraditrio e a ampla
defesa, sem prejuzo de outras sanes cabveis.
4.5. Os candidatos negros NO podero concorrer concomitantemente s vagas reservadas
pessoa com deficincia.
4.6. Os candidatos negros aprovados dentro do nmero de vagas oferecido ampla concorrncia
no preenchero vagas reservadas aos candidatos negros.
4.7. Em caso de desistncia de candidato negro aprovado em vaga reservada, a vaga ser
preenchida pelo candidato negro posteriormente classificado.
4.8. Na hiptese de no haver candidatos negros aprovados em nmero suficiente para ocupar as
vagas reservadas, as vagas remanescentes sero revertidas para a ampla concorrncia e sero
preenchidas pelos demais candidatos aprovados, observada a ordem de classificao no
concurso.
4.9. Para concorrer a uma das vagas reservadas aos negros, no ato da inscrio, o candidato
dever:
a) autodeclarar-se preto ou pardo, conforme o quesito cor ou raa utilizado pela Fundao Instituto
Brasileiro de Geografia e Estatstica (IBGE).
b) informar que deseja concorrer vaga reservada;
c) assinalar o cargo ao qual pretende concorrer e observar os procedimentos necessrios.

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4.10. No momento da posse, o candidato dever entregar a autodeclarao disponvel no site do

concurso (Anexo IV).
4.11. Caso o candidato no assinale o desejo de concorrer vaga reservada aos negros e no
cumpra os procedimentos descritos neste Edital, perder o direito vaga reservada em tais
condies e, consequentemente, concorrer vaga da ampla concorrncia.
4.13. Para os cargos cujo o nmero de vagas seja igual ou superior a 3 (trs), dado o disposto no
subitem 4.1, as vagas que surgirem aps o preenchimento das vagas disponibilizadas no edital,
sero providas considerando a relao de 1 (uma) vaga para candidato negro para cada 5 (cinco)
vagas da seguinte maneira:
a) a primeira vaga a surgir das 5 (cinco) vagas ser destinada ao candidato negro;
b) aps o provimento da vaga destinada ao candidato negro, as vagas a surgirem, at a quinta
vaga, o preenchimento do cargo ser dado de acordo com a concorrncia universal;
c) o processo se repete para as vagas que surgirem durante a validade do concurso, esgotando-se
com o trmino da lista dos candidatos da concorrncia universal.
4.14. O candidato inscrito, nos termos deste captulo, participar deste concurso em igualdade de
condies com os demais candidatos, no que se refere ao contedo, avaliao, aos critrios de
aprovao, nota mnima exigida, ao local, ao horrio e data de realizao da(s) prova(s).
4.15. A autodeclarao facultativa, ficando o candidato submetido s regras gerais deste edital,
caso no opte pela reserva de vagas.
4.16. A relao dos candidatos que se inscreveram as vagas reservadas aos negros estar
disponvel no endereo eletrnico <www.cs.ufg.br> a partir do da data constante no Cronograma
do concurso (Anexo IV deste Edital).
4.17. O candidato que no tiver sua inscrio homologada na condio alegada, poder impetrar
recurso, na forma do item 10 deste edital.
5. DOS CANDIDATOS QUE NECESSITAM DE CONDIES ESPECIAIS PARA FAZER AS
PROVAS
5.1. O candidato com deficincia ou o candidato com transtornos globais de desenvolvimento ou
com transtornos funcionais ou temporariamente acometido por problema de sade que desejar
condio especial para realizar as provas, tais como ledor de prova, prova ampliada, ledor de tela,
aplicador para preencher o carto-resposta, moblia especial para fazer a prova, sala individual ou
com nmero reduzido de candidatos, excluindo-se o atendimento domiciliar, dever proceder de
acordo com o especificado a seguir:
a) preencher, no ato da inscrio, o formulrio de condies especiais oferecidas para realizao
das provas e imprimi-lo;
b) entregar o requerimento impresso, mencionado na alnea a, acompanhado do laudo mdico
(Anexo II) ou do atestado mdico original, dentro de um envelope identificado, na sede do Centro
de Seleo da UFG, situado Rua 226, Qd. 71, s./n., Setor Universitrio, Goinia-GO, CEP 74610130, no horrio de 8 s 17 horas, exceto aos sbados, domingos e feriados. O requerimento
poder ser encaminhado tambm via SEDEX, s expensas do candidato, e somente sero
considerados aqueles cuja postagem for efetuada at a data mencionada no Cronograma do
concurso (Anexo IV deste Edital).
5.2. O laudo mdico ou relatrio mdico a que se refere a alnea b do subitem 5.1 deste Edital
dever especificar o problema de sade do candidato ou o grau da doena ou enfermidade e ser
emitido at 6 (seis) meses anteriores ao ltimo dia das inscries. O atestado mdico dever ser
recente e posterior ao ltimo dia das inscries.
5.3. O candidato que apresentar algum comprometimento de sade (recm-acidentado, operado,
acometido por alguma doena) aps o ltimo dia das inscries, dever imprimir e preencher o

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formulrio de condies especiais, disponvel em PDF no endereo eletrnico deste concurso, e

entreg-lo no Centro de Seleo da UFG, dentro de um envelope identificado, at o penltimo dia
til que antecede a realizao das provas.
5.4. O candidato que estiver hospitalizado e desejar realizar a prova dever contatar o Centro de
Seleo da UFG para obter as orientaes relativas aplicao das provas em ambiente hospitalar.
5.5. A candidata lactante que tiver necessidade de amamentar no horrio de realizao das
provas, dever preencher o requerimento de condies especiais on-line, no perodo de inscrio,
e entreg-lo, em dias teis, dentro de um envelope identificado, no Centro de Seleo da UFG
situado na Rua 226, Qd. 71, s./n., Setor Universitrio, Goinia-GO, CEP 74610-130, at o dia que
consta do Cronograma do Concurso (Anexo IV deste Edital). O requerimento poder ser
encaminhado tambm via SEDEX, s expensas da candidata. Aps essa data, a candidata dever
acessar o endereo eletrnico do concurso, imprimir e preencher o formulrio (em PDF) e entreglo no Centro de Seleo da UFG, at o ltimo dia til que antecede a data da prova. Aps esse dia,
os pedidos de condio especial no sero aceitos.
5.5.1. A candidata lactante dever anexar ao requerimento cpia do documento de identificao
(de acordo com o subitem 6.1 deste Edital) do acompanhante que ficar responsvel pela guarda
da criana durante a realizao das provas.
5.5.2. O acompanhante responsvel pela guarda da criana somente ter acesso ao local das
provas mediante apresentao do original do documento de identificao anexado ao
requerimento.
5.5.3. A candidata que no levar acompanhante no poder realizar as provas.
5.6. O candidato que no entregar ou enviar o requerimento, com o laudo ou atestado mdico,
conforme o subitem 5.1, ter o pedido de condies especiais indeferido automaticamente.
5.7. Ser considerado, para efeito de resposta ao pedido de condio especial para realizao das
provas, o requerimento cuja data seja a mais recente. Os outros sero cancelados
automaticamente.
5.7.1. A solicitao de condies especiais ser atendida mediante anlise prvia do grau de
necessidade, segundo critrios de viabilidade e razoabilidade.
5.8. A omisso do candidato de solicitar condies especiais implicar na realizao das provas
em igualdade de condies com os demais candidatos, no sendo concedido qualquer
atendimento especial no dia da prova, caso o candidato no tenha solicitado tais condies
previamente.
5.9. Sero liminarmente indeferidos os pedidos de tempo adicional, correo diferenciada e de
concorrer s vagas reservadas s pessoas com deficincia, realizados via Requerimento de
Condies Especiais, tendo em vista que essas solicitaes devero ser feitas no ato da inscrio,
conforme item 3 deste Edital.
5.10. O resultado da solicitao de condies especiais para os candidatos que fizeram a
solicitao on-line at o ltimo dia das inscries ser divulgado no endereo eletrnico do
concurso, exclusivamente ao candidato, conforme a data mencionada no cronograma do certame.
Os demais candidatos obtero a resposta diretamente no Centro de Seleo da UFG.
5.11. Os casos de alteraes psicolgicas e/ou fisiolgicas permanentes ou temporrias (gravidez,
estados menstruais, indisposies, cibras, contuses, crises reumticas, luxaes, fraturas, crises
de labirintite, entre outros) e casos de alteraes climticas (sol, chuva e outros), que
impossibilitem a realizao das provas, diminuam ou limitem a capacidade fsica dos candidatos,
no sero levados em considerao, no sendo concedido qualquer tratamento privilegiado,
respeitando-se o princpio da isonomia.
5.11.1. No sero aceitos outros tipos de laudos, pareceres, certificados ou documentos que
atestem o enquadramento do candidato nos artigos 3 e 4 (e seus incisos) do Decreto Federal n
3.298/1999 e suas alteraes, bem como na Smula n 377-STJ, de 22 de abril de 2009 e na Lei

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Estadual 14.715 de 4 de fevereiro de 2004. Esses documentos no sero analisados e o candidato

ter automaticamente o resultado da documentao indeferido.
5.12. Adotar-se-o todas as providncias que se faam necessrias para permitir o fcil acesso de
candidatos com deficincia e daqueles que requereram condies especiais, aos locais de
realizao das provas, sendo de responsabilidade do candidato, entretanto, trazer os
equipamentos e instrumentos imprescindveis resposta das provas, previamente autorizados pelo
Centro de Seleo da UFG.
6. DOS DOCUMENTOS DE IDENTIFICAO
6.1. SERO CONSIDERADOS DOCUMENTOS DE IDENTIFICAO NESTE CONCURSO, para
inscrio e acesso aos locais de prova, os documentos de identificao expedidos pelas
Secretarias de Segurana Pblica, pela Diretoria Geral da Polcia Civil, pelas Foras Armadas,
pela Polcia Militar e pela Polcia Federal, bem como o passaporte e as carteiras expedidas por
ordens, Conselhos ou Ministrios que, por lei federal, so considerados documentos de identidade,
os quais devero conter, em local apropriado e com visibilidade, impresso digital, de forma a
permitir a comparao da IMPRESSO DIGITAL colhida durante a realizao do concurso.
6.2. Excepcionalmente, os candidatos que apresentarem documentos de identificao relacionados
no subitem 6.1 que no disponham de impresso digital, ficam cientes de que estaro sujeitos
identificao especial, compreendendo coleta de dados, de assinatura e de impresso digital em
formulrio prprio.
6.3. No sero aceitas cpias de nenhum documento, ainda que autenticadas por cartrio.
6.4. O documento dever estar dentro do prazo de validade, quando for o caso, e em perfeitas
condies, de forma a permitir, com clareza, a identificao do candidato e sua assinatura.
6.5. NO SERO ACEITOS COMO DOCUMENTOS DE IDENTIFICAO, por serem documentos
destinados a outros fins ou por no permitirem a comparao da impresso digital, a carteira
nacional de habilitao (CNH), a certido de nascimento, a certido de casamento, o ttulo de
eleitor, o cadastro de pessoa fsica (CPF), a carteira de estudante e o certificado de alistamento ou
de reservista ou quaisquer outros documentos (como crachs, identidade funcional etc.) ou
qualquer outro documento diferente dos especificados no subitem 6.1 deste Edital.
6.6. O candidato estrangeiro dever apresentar carteira de estrangeiro atualizada ou passaporte
com visto vlido.
6.7. NO sero aceitos documentos ilegveis ou danificados, nem aqueles onde se possa ler: No
alfabetizado ou Infantil.
6.8. Caso o candidato no apresente o documento de identificao original por motivo de furto,
roubo ou perda, dever apresentar um dos seguintes documentos emitidos com prazo mximo de
30 (trinta) dias anteriores data da realizao da prova:
a) documento que ateste o registro de ocorrncia em rgo policial; ou
b) declarao de furto, roubo ou perda, feita de prprio punho, com reconhecimento da assinatura
registrada em cartrio; ou declarao de perda ou furto de documento, preenchida via internet no
endereo eletrnico <www.policiacivil.go.gov.br>, no link Delegacia Virtual
6.9. Caso o furto, ou roubo ou perda, tenha ocorrido no dia da prova, a declarao de perda ou
furto poder ser feita de prprio punho na presena do Supervisor, dos Coordenadores e do
Policial Federal que estiverem presentes no local de provas.
6.10. No dia de realizao das provas, o candidato que apresentar alguns dos documentos citados
nos subitens 6.8 e 6.9 deste Edital ser submetido identificao especial, compreendendo coleta
de dados, de assinatura e de impresso digital em formulrio prprio.
6.11. A identificao especial poder ser exigida, tambm, ao candidato cujo documento de
identificao apresente dvidas relativas fisionomia ou assinatura do portador.

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7. DAS PROVAS
7.1. O concurso ser realizado, para todos os cargos, por meio das seguintes provas:
a) Prova Objetiva;
b) Prova Terico-Prtica.
7.1.1. Os programas das provas constam no Anexo VI do Edital. (Retificado pelo Edital Complementar n 1)
7.2. Da Prova Objetiva
7.2.1. A Prova Objetiva ser do tipo mltipla escolha, com 4 (quatro) alternativas, das quais apenas
uma a correta.
7.2.2. Os candidatos faro as provas de acordo com o grau de escolaridade exigido para concorrer
ao cargo.
7.2.3. A Prova Objetiva para os cargos de nvel de classificao C e D ser eliminatria e
classificatria, e ser composta de 50 questes de mltipla escolha, conforme quadro a seguir:
Quadro 1 Provas, nmero de questes, valor de cada questo, valor da prova e pontuao mnima
Nvel de
classificao

Provas

Nmero de
questes

Valor de cada
questo

Lngua Portuguesa

10

1 ponto

Matemtica

1 ponto

Informtica

1 ponto

Conhecimentos Especficos

30

1 ponto

CeD

Valor da
prova

Pontuao
mnima

50 pontos 25 pontos

7.2.4. A Prova Objetiva para os cargos de nvel de classificao E ser eliminatria e

classificatria, e ser composta de 60 questes de mltipla escolha, conforme quadro a seguir:
Quadro 2 Provas, nmero de questes, valor de cada questo, valor da prova e pontuao mnima
Nvel de
classificao

Provas

Nmero de Valor de cada

questes
questo

Lngua Portuguesa

10

1 ponto

Matemtica

1 ponto

Informtica

1 ponto

Conhecimentos Especficos

40

1 ponto

Valor da prova

Pontua
o mnima

60 pontos

30 pontos

7.2.5. A Prova Objetiva ter carter classificatrio e eliminatrio, e sero classificados para a
prxima etapa 3 (trs) vezes o nmero mximo de candidatos aprovados em cada cargo/categoria,
de acordo com a quantidade que consta no Anexo VI deste Edital.
7.2.6. Sero eliminados do concurso os candidatos que no obtiverem pelo menos 50% de
aproveitamento na Prova Objetiva, ou seja, mnimo de 25 pontos para os cargos de nvel de
classificao C e D e 30 pontos para os cargos de nvel de classificao E.
7.2.7. Em caso de empate entre candidatos que estejam no limite de classificao, ou seja, com a
mesma nota do ltimo classificado, estes sero classificados para a prxima etapa.
7.2.8. O Boletim de Desempenho do candidato da Prova Objetiva, com as notas obtidas em cada
disciplina, poder ser retirado, exclusivamente via internet, no endereo eletrnico
<www.cs.ufg.br> a partir da data que consta no Cronograma do concurso.

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7.3. Da Prova Terico-Prtica

7.3.1. A Prova Terico-Prtica ser eliminatria e classificatria, valendo de 0 (zero) a 60
(sessenta) pontos para os cargos de nvel superior e de 0 (zero) a 50 (cinquenta) pontos para os
cargos de nvel mdio e fundamental.
7.3.2. Essa prova tem como objetivo avaliar a competncia e/ou as habilidades do candidato na
utilizao de conceitos e/ou tcnicas especficas para o exerccio do cargo.
7.3.3. As Provas Terico-Prticas para os cargos de: Analista de Tecnologia da Informao/rea:
Desenvolvimento de Sistemas, Arquelogo, Arquiteto e Urbanista, Arquivista, Auditor, Auxiliar em
Administrao,
Assistente
de
Laboratrio,
Bibliotecrio-Documentalista,
Contador,
Engenheiro/rea: Mecnica, Instrumentador Cirrgico, Mdico/rea: Psiquiatria, Odontlogo,
Tcnico em Contabilidade, Tcnico em Enfermagem, Tcnico em Telecomunicaes e Tcnico
Desportivo tero carter discursivo, de acordo com as especificidades de cada cargo. Para os
demais cargos, as provas tero carter Terico-Prtico.
7.3.4. As orientaes gerais das provas, assim como os materiais necessrios para a sua
realizao e a sua durao, sero divulgados na data constante no Cronograma do concurso
(Anexo IV deste Edital).
7.3.5. Para os cargos, cujas provas Terico-Prticas tiverem carter discursivo, sero divulgadas
as respostas esperadas de cada questo no dia seguinte aps a realizao dessas provas. Para
os demais cargos, sero divulgados os itens de avaliao, conforme a data que consta no
Cronograma do concurso.
7.3.6. A Banca Examinadora ou Corretora da Prova Terico-Prtica ser composta de avaliadores
designados pelo Centro de Seleo da UFG.
7.3.7. O resultado da Prova Terico-Prtica ser a mdia aritmtica das notas finais atribudas ao
candidato por cada um dos avaliadores, calculada at a segunda casa decimal, sem
arredondamento.
7.3.8. Sero eliminados do concurso os candidatos que no obtiverem pelo menos 60% de
aproveitamento na Prova Terico-Prtica, ou seja, mnimo de 36 pontos para os cargos com
exigncia de nvel superior e de 30 pontos para os cargos de nvel mdio e fundamental.
7.3.9. O Boletim de Desempenho do candidato da Prova Terico-Prtico, com as notas obtidas em
cada questo ou atividade, poder ser retirado, exclusivamente via internet, no endereo eletrnico
<www.cs.ufg.br> a partir da data que consta no Cronograma do concurso.
8. DAS CONDIES PARA A REALIZAO DAS PROVAS OBJETIVAS E TERICOPRTICAS
8.1. A Prova Objetiva e a Prova Terico-Prtica sero realizadas nas datas constantes no
Cronograma do concurso (Anexo IV deste Edital).
8.1.1. Os locais com os respectivos endereos de realizao da Prova Objetiva sero divulgados
no endereo eletrnico <www.cs.ufg.br>, conforme Cronograma do concurso (anexo IV deste
Edital) sendo de responsabilidade exclusiva do candidato a identificao correta desse local, bem
como o comparecimento no horrio determinado.
8.1.2. A data, o horrio e o local de realizao da Prova Terico-Prtica por cargo sero divulgados
na data constante no Cronograma do concurso (anexo IV deste Edital), no endereo eletrnico
<www.cs.ufg.br>, sendo de responsabilidade exclusiva do candidato a identificao correta desse
local, bem como o comparecimento no horrio determinado, no sendo enviada para o endereo
do candidato correspondncia individualizada.
8.2. O candidato realizar a Prova Objetiva na cidade informada no ato da inscrio.
8.3. As provas Terico-Prticas sero realizadas na cidade onde o cargo de opo do candidato
oferecido.

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8.4. O candidato dever comparecer ao local de realizao da Prova Objetiva com 60 (sessenta)
minutos de antecedncia e da Terico-Prtica com 30 (trinta) minutos de antecedncia do horrio
estipulado, portando o original de um dos documentos de identificao (obrigatrio), citados no
subitem 6.1 deste Edital e caneta esferogrfica de tinta na cor preta ou azul fabricada em material
transparente.
8.5. Para garantia da lisura do concurso, ser colhida, como forma de identificao, a impresso
digital dos candidatos no dia da realizao das provas.
8.6. A Prova Objetiva ter durao de 4 (quatro) horas. Os portes dos prdios onde elas sero
realizadas sero abertos s 12 horas e fechados, pontualmente, s 13 horas.
8.7. A durao e o horrio de realizao da Prova Terico-Prtica sero divulgados conforme o
subitem 8.1.2 do Edital.
8.8. O candidato que chegar ao prdio aps o horrio de fechamento dos portes no poder
entrar, ficando automaticamente eliminado do concurso.
8.9. No horrio reservado Prova Objetiva e Prova Terico-Prtica, est includo o tempo
destinado coleta de impresso digital, caso ocorra, a transcrio das respostas para o cartoresposta e o preenchimento da folha de resposta, caso a prova tenha carter discursivo.
8.10. O candidato dever assinalar suas respostas no carto-resposta da Prova Objetiva com
caneta esferogrfica de tinta na cor preta ou azul fabricada em material transparente, preenchendo
completamente o alvolo circular. O candidato dever preencher integralmente apenas um alvolo
por questo (deixando os demais alvolos sem quaisquer marcaes).
8.11. Na folha de resposta da Prova Terico-Prtica que tiver carter discursivo, o candidato
dever utilizar caneta esferogrfica de tinta na cor preta ou azul, respostas a lpis no sero
corrigidas e tero pontuao ZERO.
8.12. A marcao do carto-resposta da Prova Objetiva com emenda ou rasura, ou mais de uma
marcao, ainda que legvel, ou a no marcao da questo no carto-resposta, tero pontuao
ZERO para a questo.
8.13. No ser permitido o uso de qualquer tipo de corretivo no carto-resposta da Prova Objetiva
e/ou folha de resposta da Prova Terico-Prtica, caso a prova tenha carter discursivo.
8.14. No haver substituio do carto-resposta da Prova Objetiva ou da folha de resposta da
Prova Terico-Prtica, caso a prova tenha carter discursivo.
8.15. O candidato responsvel pela conferncia de seus dados pessoais, em especial de seu
nome, de seu nmero de inscrio, do nmero de seu documento de identidade e do local do
cargo escolhido, que constam no carto-resposta, na ficha de identificao e na folha de resposta
da Prova Terico-Prtica, caso a prova tenha carter discursivo.
8.16. de inteira responsabilidade do candidato os prejuzos advindos do preenchimento indevido
do carto-resposta da Prova Objetiva e da folha de resposta da Prova Terico-Prtica, caso ela
tenha carter discursivo.
8.17. Sero consideradas marcaes indevidas as que estiverem em desacordo com este Edital ou
com o carto-resposta, tais como marcao rasurada ou emendada ou campo de marcao no
preenchido integralmente.
8.18. O candidato no dever amassar, molhar, dobrar, rasgar, manchar ou, de qualquer modo,
danificar o seu carto-resposta, sob pena de arcar com os prejuzos advindos da impossibilidade
de realizao da leitura ptica.
8.19. Ser atribuda nota zero ao candidato que levar consigo o carto-resposta ao retirar-se da
sala de prova.
8.20. Qualquer smbolo, sinal, desenho, recado, oraes ou mensagens, inclusive religiosas,
nome, apelido, pseudnimo ou rubrica, colocados nas folhas de respostas das provas sero

18

considerados elementos de identificao do candidato; apresentando qualquer um destes

elementos, a prova ser desconsiderada, no corrigida e atribuir-se-lhe- pontuao ZERO.
8.20.1. Por motivo de segurana, sero adotados os seguintes procedimentos para a realizao
das provas:
a) NO SER PERMITIDO O INGRESSO nos locais de prova de candidatos portando qualquer
tipo de arma, salvo os casos previstos em lei;
b) NO SER PERMITIDO O USO nos locais de prova, aps o ingresso na sala de prova, de
RELGIO de qualquer espcie, aparelhos eletrnicos, tais como telefone CELULAR, MP3 e
similares, agenda eletrnica, notebook e similares, palmtop, receptor, gravador, filmadora, mquina
fotogrfica, calculadora, pager, tablet, Ipod e similares etc.; o uso desses objetos, aps o incio da
prova dentro do prdio, acarretar na eliminao do candidato do certame;
c) SER ENTREGUE AO CANDIDATO UMA EMBALAGEM NA QUAL DEVER COLOCAR
TODOS DISPOSITIVOS ELETRNICOS QUE POSSUIR. Esses dispositivos devero estar
desligados e, preferencialmente, com sua bateria retirada. Poder haver monitoramento de sinais
eletrnicos dentro das salas e o candidato que estiver com algum equipamento de comunicao
ligado, poder ser eliminado do certame. A embalagem com os equipamentos deve ser lacrada e
identificada pelo candidato, sendo mantida embaixo da carteira de prova e somente poder ser
aberta pelo candidato aps o trmino da prova, fora do prdio;
d) NO SERO PERMITIDAS, durante a realizao das provas, a comunicao verbal, gestual,
escrita, etc. entre candidatos, bem como o uso de: corretivos, livros, anotaes, impressos,
calculadoras ou similares, culos escuros ou quaisquer acessrios de chapelaria (chapu,
capacete, bon, gorro) ou outros materiais similares. Somente ser permitido o uso de caneta de
tinta na cor preta ou azul fabricada em material transparente, sendo eliminado do concurso pblico
o candidato que descumprir esta determinao;
e) iniciada a prova, o candidato somente poder se retirar do ambiente de realizao da prova com
a liberao autorizada pelo coordenador local e aps terem decorridas 2 (duas) horas de prova
depois do seu incio. Somente ser permitido ao candidato levar o Caderno de Questes aps
terem decorridas trs (3) horas de provas de seu incio, desde que permanea em sala at esse
momento, sendo terminantemente vedado ao candidato sair do local de realizao da prova, com
quaisquer anotaes, antes desse horrio;
f) iniciada a Prova Terico-Prtica, com carter discursivo, nenhum candidato poder se retirar do
seu ambiente de realizao, antes da liberao autorizada pelo Supervisor do local de prova.
Somente ser permitido ao candidato levar o Caderno de Questes aps o horrio determinado
pelo supervisor, desde que permanea em sala at esse momento, sendo terminantemente
vedado ao candidato sair do local de realizao da prova, com quaisquer anotaes, antes desse
horrio;
g) os trs ltimos candidatos, ao terminarem a prova objetiva e a Prova Terico-Prtico, com
carter discursivo, devero permanecer juntos no recinto, sendo liberados somente aps a entrega
do material utilizado por eles, tendo seus nomes registrados em Relatrio de Sala e nele
posicionadas suas respectivas assinaturas;
h) ao terminar a prova, o candidato entregar, obrigatoriamente, ao aplicador de provas, de acordo
com a prova ao qual foi submetido, o carto-resposta da Prova Objetiva, o caderno de resposta da
Prova Terico-Prtico, com carter discursivo e quaisquer outros documentos ou materiais
solicitados pelo aplicador de prova ou pela banca examinadora, quando for o caso.
8.20.2. O Centro de Seleo da UFG no se responsabilizar pela guarda de quaisquer materiais
dos candidatos, no dispondo de guarda-volume nos locais de realizao da prova.
8.20.3. O Centro de Seleo da UFG recomenda que os candidatos no levem nenhum dos
objetos no permitidos, citados anteriormente, no dia de realizao da prova, pois o porte e/ou uso
desses objetos, contrariando as normas dispostas neste Edital, poder acarretar a eliminao do
candidato do certame.

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8.20.4. Em caso de o candidato estar de posse de algum dos objetos no permitidos, descritos na
alnea b do subitem 8.20.1 do Edital, que no esteja dentro da embalagem destinada guarda
deles, o aplicador de prova e o supervisor faro o registro do fato em relatrio de sala e de prdio.
Posteriormente, o Centro de Seleo da UFG, em momento oportuno, promover a eliminao do
candidato do certame, de acordo com a alnea g do subitem 15.1 deste Edital. O Centro de
Seleo se reserva o direito de, em caso de posse dos objetos descritos nas alneas b e c do
subitem 8.20.1 fora da embalagem fornecida para guarda, no comunicar o candidato no local de
prova da sua eliminao, a fim de garantir a tranquilidade e a organizao durante a realizao das
provas.
8.20.5. Em caso de violao das normas descritas na alnea d do subitem 8.20.1 deste Edital, o
aplicador de prova comunicar o fato ao supervisor e ao policial federal, que se encontra no local.
O fato ser lavrado em relatrio de sala pelos aplicadores de prova e no relatrio do supervisor e,
posteriormente, comunicado ao Centro de Seleo da UFG que, em momento oportuno,
promover a eliminao do candidato do certame, de acordo com a alnea f do subitem 15.1
deste Edital.
8.20.6. No dia de realizao das provas, no sero fornecidas, por qualquer membro da equipe de
aplicao, informaes referentes ao seu contedo e/ou aos critrios de avaliao e classificao.
8.20.7. No ser permitida a permanncia de acompanhante nos locais de prova (exceto para
condio especial prevista neste Edital), assim como a permanncia de candidato no interior dos
prdios aps o trmino das provas.
8.20.8. No haver, sob pretexto algum, segunda chamada, nem aplicao de provas fora da data,
do horrio ou do local determinados pelo Centro de Seleo da UFG. Em hiptese alguma o
candidato ter segunda oportunidade para realizar a prova.
9. DOS CRITRIOS DE AVALIAO, DA CLASSIFICAO E DA NOTA FINAL
9.1. A correo da Prova Objetiva ser feita por meio eletrnico.
9.2. O resultado da Prova Objetiva ser a soma dos pontos obtidos em todas as questes; para
cada questo acertada, ser atribudo um ponto, e para cada questo errada, ser atribudo zero
ponto.
9.3. A Prova Objetiva ser eliminatria e classificatria, sendo eliminado do concurso o candidato
que no obtiver, no mnimo, 50% do total de pontos dessa prova.
9.4. A Prova Terico-Prtica ser eliminatria e classificatria, sendo eliminado do concurso o
candidato que no obtiver, no mnimo, 60% do total de pontos da Prova Terico-Prtica.
9.5. A Prova Terico-Prtica ser aplicada e/ou corrigida por bancas examinadoras, definidas pelo
Centro de Seleo da UFG e Departamento de Desenvolvimento de Recursos Humanos da UFG,
que adotaro critrios uniformes para todos os candidatos concorrentes ao cargo.
9.6. O nmero mximo de candidatos que sero convocados para realizar a Prova Terico-Prtica
de 3 (trs) vezes o nmero mximo de candidatos aprovados em cada cargo/categoria, conforme
quantidade que consta no Anexo VI.
9.7. Na ocorrncia de empate no ltimo lugar, todos os candidatos desse lugar sero convocados
para a Prova Terico-Prtica, ainda que seja ultrapassado o limite estabelecido no subitem 9.6.
9.8. A pontuao final (PF) para todos cargos de nvel de classificao C e D se dar pela
frmula
PF=(0,4xPO+0,6xPTP)x2
na qual: PO o total de pontos obtidos pelo candidato na Prova Objetiva e PTP o total de pontos
obtidos pelo candidato na Prova Terico-Prtica.

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9.9. A pontuao final (PF) para os cargos de nvel de classificao E se dar pela frmula
PF=[(0,4xPO+0,6xPTP)x5]/3
na qual: PO o total de pontos obtidos pelo candidato na Prova Objetiva e PTP o total de pontos
obtidos pelo candidato na Prova Terico-Prtica.
9.10. Em caso de empate, para efeito de classificao final, ter preferncia o candidato com idade
igual ou superior a 60 (sessenta) anos, na forma do disposto no pargrafo nico do art. 27 da Lei n.
10.741, de 1 de outubro de 2003 (Estatuto do Idoso).
9.11. Nenhum dos candidatos empatados na ltima classificao de aprovados ser considerado
reprovado.
9.12. Persistindo o empate, prevalecero os seguintes critrios, sucessivamente:
a) o candidato que obtiver maior pontuao na Prova Terico-Prtica;
b) o candidato que obtiver maior pontuao na Prova Objetiva de Conhecimentos Especficos;
c) o candidato que obtiver maior pontuao na Prova Objetiva de Lngua Portuguesa;
d) o candidato que obtiver maior pontuao na Prova Objetiva de Matemtica;
e) o candidato que obtiver maior pontuao na Prova Objetiva de Informtica;
f) o candidato mais idoso.
9.13. Os candidatos sero classificados em ordem decrescente das pontuaes finais do concurso
pblico.
10. DOS RECURSOS
10.1. Ser assegurado ao candidato o direito de interpor recurso contra:
a) o resultado da iseno do pagamento da taxa de inscrio;
b) o indeferimento da inscrio;
c) o resultado preliminar da entrega da documentao dos candidatos com deficincia que
solicitaram concorrer como deficiente, com direito a tempo adicional e correo diferenciada;
d) o resultado dos requerimentos de condies especiais;
e) o gabarito preliminar das questes da Prova Objetiva;
f) os critrios de avaliao da Prova Terico-Prtica ou as respostas esperadas das Provas
Terico-Prticas com abordagem discursiva;
g) o resultado preliminar da Prova Objetiva;
h) o resultado preliminar da Prova Terico-Prtica;
i) o resultado preliminar da percia mdica do SIASS da UFG;
j) o resultado da Entrevista para confirmao da autodeclarao dos candidatos negros;
k) o resultado preliminar do concurso.
10.2. O prazo para interposio de recursos, em qualquer caso, ser de 48 (quarenta e oito) horas,
tendo incio no dia seguinte publicao do ato. Os pedidos podero ser protocolados a partir do
primeiro dia til, aps a aplicao das provas e a publicao ou divulgao dos atos.
10.3. O candidato poder interpor recurso somente via on-line, no endereo eletrnico
<www.cs.ufg.br>, na pgina do concurso, conforme as orientaes contidas no endereo
eletrnico, a partir da 00 h do dia de incio at s 23h59min da data final. O candidato poder
interpor recurso contra os resultados previstos no subitem 10.1 do Edital, somente via on-line,
conforme as orientaes contidas na pgina do Concurso no endereo eletrnico <www.cs.ufg.br>,
a partir da 00h01min do dia de incio at as 23h59min da data final.

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10.4. Para apresentao de recurso, o candidato dever:

a) fundamentar, argumentar com preciso lgica, consistncia, conciso e instruir o recurso,
devidamente, com material bibliogrfico apto ao embasamento, quando for o caso, e com a
indicao precisa daquilo em que se julgar prejudicado;
b) digitar o recurso em formulrio prprio, disponvel exclusivamente via on-line, no endereo
eletrnico <www.cs.ufg.br>;
c) NO se identificar no corpo dos seguintes recursos: contra o gabarito da Prova Objetiva e contra
as respostas esperadas e/ou os critrios de avaliao da Prova Terico-Prtica com carter
discursivo;
d) protocolar o recurso, exclusivamente via on-line, no endereo eletrnico <www.cs.ufg.br>,
conforme instrues contidas na pgina.
10.5. No sero considerados os recursos enviados fora do prazo, os que no estiverem de acordo
com o subitem 10.4 ou os que forem enviados via fax, por meio postal e por e-mail.
10.6. Ser indeferido, liminarmente, o pedido de recurso inconsistente, com argumentaes e/ou
redaes fora das especificaes estabelecidas neste Edital.
10.7. Na anlise dos recursos interpostos, a presidncia do Centro de Seleo da UFG
determinar a realizao de diligncias que entender necessrias e, dando provimento, poder, se
for o caso, alterar o resultado.
10.8. Os resultados dos recursos sero fornecidos exclusivamente ao interessado, via on-line, no
endereo eletrnico <www.cs.ufg.br>, pelo nmero do CPF e pela senha fornecidos na inscrio,
no prazo de 10 (dez) dias teis, contados a partir do prazo final do perodo de interposio de
recursos e esses resultados ficaro disponveis para o interessado tomar cincia da deciso at a
homologao do certame.
10.9. No sero aceitos recursos relativos ao preenchimento incompleto, equivocado ou incorreto
do carto-resposta das Provas Objetivas ou da folha de respostas da Prova Terico-Prtica, caso a
prova tenha carter discursivo.
10.10. A Banca Examinadora ser a ltima instncia recursal do concurso.
10.11. Aps o julgamento pela Banca Examinadora dos recursos interpostos, os pontos
correspondentes s questes objetivas, porventura anuladas, sero atribudos a todos os
candidatos, indistintamente, que no os obtiveram na correo inicial.
10.12. Fica tambm assegurado ao candidato cuja situao de excluso no conste em nenhum
dos ATOS ou resultados publicados, conforme o subitem 10.1 do Edital, o direito de interposio
de recurso. Nesse caso, o candidato dever protocolar recurso pessoalmente ou por meio de
procurador, devidamente munido de instrumento procuratrio pblico ou particular com firma
reconhecida, na sede do Centro de Seleo da UFG, munido do documento de identidade original
e do comprovante original de pagamento. O resultado desse recursos ser fornecido
exclusivamente ao interessado na sede do Centro de Seleo da UFG.
11. DOS RESULTADOS
11.1. Os resultados sero disponibilizados no endereo eletrnico <www.cs.ufg.br>.
11.2. Esto previstos os seguintes resultados/atos:
a) resultado da iseno do pagamento da taxa de inscrio (preliminar e final);
b) homologao das inscries;
c) resultado da entrega da documentao das pessoas com deficincia que optaram em concorrer
como deficiente e/ou solicitaram tempo adicional e ou correo diferenciada das provas tericoprtica, com carter discursivo (preliminar e final);
d) resultado dos requerimentos de condies especiais;

22

e) gabarito da Prova Objetiva (preliminar e oficial);

f) disponibilizao do carto-resposta do candidato, acessado por meio do CPF e senha
cadastrados;
g) resultado da Prova Objetiva (preliminar e final);
h) convocao para Prova Terico-Prtica;
i) orientaes gerais da Prova Terico-Prtica;
j) respostas esperadas das provas com carter discursivo e dos itens de avaliao das provas
exclusivamente com carter terico-prtico.
k) resultado da Prova Terico-Prtica (preliminar e final);
l) resultado do concurso (preliminar e final);
m) resultado da percia mdica (preliminar e final).
11.3. O resultado preliminar do Concurso Pblico ser divulgado de acordo com a ordem de
classificao e com as pontuaes finais obtidas em cada uma das provas.
11.4. O candidato inscrito como deficiente, ou como negro nos termos dos itens 3 e 4 deste Edital,
se aprovado e classificado, ter seu nome publicado em relao parte, observada a respectiva
ordem de classificao.
11.5. O Boletim de Desempenho de cada prova e o Boletim de Desempenho Final do candidato
que apresentam as notas obtidas pelos candidatos em todas as provas podero ser retirados,
exclusivamente via Internet, no endereo eletrnico <www.cs.ufg.br>, conforme as datas que
constam no cronograma do concurso, pelo nmero do CPF fornecido na inscrio.
11.5.1. No tero acesso ao Boletim de Desempenho os candidatos que forem eliminados do
concurso em virtude da aplicao de quaisquer penalidades que constam no subitem 15.1 do
Edital ou que possuam teor similar.
11.5.2. Nos resultados das provas, constaro as notas dos candidatos que atingirem a nota mnima
exigida no concurso. Os demais tero acesso s notas por meio do Boletim de Desempenho.
12. DA HOMOLOGAO
12.1. O resultado final do concurso ser homologado pelo Reitor da Universidade Federal de
Gois, publicado no Dirio Oficial da Unio e divulgado no endereo eletrnico do Departamento
do Pessoal da UFG, <www.dp.ufg.br>, e no endereo eletrnico do Centro de Seleo da UFG,
<www.cs.ufg.br>.
12.2. Os candidatos no classificados no nmero mximo de aprovados, de acordo com o Anexo
VI deste edital, ainda que tenham atingido nota mnima exigida para aprovao, estaro
automaticamente reprovados neste concurso pblico, de acordo com o Decreto n. 6944, de 24 de
agosto de 2009.
12.3. A homologao observar as regras do Art. 16 do Decreto N 6.944/2009, contendo a relao
dos candidatos aprovados no certame, classificados de acordo com o anexo II do referido decreto,
por ordem de classificao.
12.3.1. Os candidatos no classificados no nmero mximo de aprovados de que trata o anexo II
do Decreto n 6.944/2009, ainda que tenham atingido nota mnima, estaro automaticamente
reprovados no concurso pblico.
12.3.2. Para fins de homologao, nenhum dos candidatos empatados na ltima classificao de
aprovados, conforme quantitativo previsto no anexo II do Decreto n 6.944/2009, sero
considerados reprovados, sendo aplicadas as regras de desempate para fins de convocao para
assumir o cargo.
12.3.3. Na ocorrncia de empate, na ltima posio de aprovados, sero classificados todos os
candidatos desse lugar, ainda que seja ultrapassado o limite estabelecido no subitem 12.3.2.

23

13. DOS REQUISITOS BSICOS PARA A INVESTIDURA NOS CARGOS

13.1. Ter sido aprovado e classificado no concurso pblico, nas formas estabelecidas neste Edital.
13.2. Ser brasileiro nato, estrangeiro com visto permanente ou ter nacionalidade portuguesa e,
neste ltimo caso, estar amparado pelo estatuto de igualdade entre brasileiros e portugueses nos
termos do 1, art. 12, da Constituio Federal.
13.3. Ter idade mnima de 18 anos completos na data da posse.
13.4. Ter aptido fsica e mental para o exerccio das atribuies do cargo, incluindo a
comprovao de deficincia declarada e apurada pelo SIASS da UFG.
13.5. No acumular cargos, empregos e funes pblicas, exceto aqueles permitidos pela
Constituio Federal, ficando assegurada a hiptese de opo dentro do prazo para posse previsto
no 1, art.13, da Lei n. 8.112, de 11 de dezembro de 1990.
13.6. No ter sofrido, no exerccio de funo pblica, penalidade incompatvel com a investidura
em cargo pblico, prevista no art. 137, pargrafo nico, da Lei n. 8.112/1990.
13.7. Estar em dia com as obrigaes eleitorais.
13.8. Estar quite com as obrigaes militares, para candidatos do sexo masculino.
13.9. Possuir a escolaridade e os requisitos de qualificao exigida para o cargo, estar em dia com
suas obrigaes junto ao Conselho de Classe para os cargos que assim o exigirem e demais
exigncias de habilitao para o exerccio do cargo; consoante o Anexo II deste Edital, a
comprovao da escolaridade dar-se- por meio de diploma ou ttulo, devidamente registrado,
fornecido por instituio de ensino reconhecida pelo Ministrio da Educao.
13.10. Outras exigncias estabelecidas em lei podero ser solicitadas para o desempenho das
atribuies do cargo.
13.11. O candidato dever apresentar outros documentos que se fizerem necessrios poca da
posse, alm dos documentos relacionados a seguir:
a) declarao de no receber proventos de aposentadoria que caracterizem acumulao ilcita de
cargos, bem como de que no acumula cargos pblicos, na forma do art. 37, incisos XVI e XVII da
Constituio Federal;
b) declarao de bens e valores que constituam patrimnio e, se casado(a), a do cnjuge.
13.12. Os diplomas e/ou certificados obtidos no exterior devero, obrigatoriamente, ser validados
pelos rgos competentes no Brasil, conforme disposio da legislao vigente.
13.13. Os documentos comprobatrios devero ser apresentados aps a aprovao do candidato,
por ocasio da convocao para assumir o cargo.
13.14. No ato da investidura no cargo, anular-se-o, sumariamente, a inscrio e todos os atos
dela decorrentes, se o candidato no comprovar os requisitos exigidos.
14. DA NOMEAO E DA POSSE
14.1. O candidato aprovado e classificado no concurso pblico, na forma estabelecida neste Edital,
ser nomeado, obedecida a ordem de classificao, no cargo para o qual foi habilitado, na Classe,
Nvel de Capacitao e Padro iniciais da respectiva categoria funcional, mediante portaria
expedida pelo Reitor da UFG, publicada no Dirio Oficial da Unio e divulgada no endereo
eletrnico do Departamento do Pessoal (<www.dp.ufg.br>).
14.2. A convocao dos candidatos nomeados para posse ser divulgada na pgina no endereo
eletrnico do Departamento do Pessoal (<www.dp.ufg.br>).
14.3. A convocao de que trata o subitem 14.2 ser tambm feita por meio de correspondncia
via correio eletrnico (e-mail), de acordo com os dados informados no ato da inscrio, observando

24

que de inteira responsabilidade do candidato a exatido dos dados informados no ato da

inscrio para este concurso.
14.4. O candidato nomeado ser convocado para a posse, que dever ocorrer no prazo
improrrogvel de 30 (trinta) dias, contados da publicao do ato de sua nomeao no Dirio Oficial
da Unio.
14.5. A posse dos candidatos convocados, de acordo com este Edital, ser realizada no
Departamento do Pessoal da UFG, situado no prdio da reitoria, Regional Goinia, Cmpus
Samambaia, mesmo para os candidatos aprovados para as regionais do interior.
14.6. Todos os candidatos aprovados convocados para posse devero comparecer com
antecedncia no DDRH para entrevista e preenchimento de ficha sobre o perfil socioprofissional.
14.7. A nomeao dos candidatos aprovados dever ocorrer aps a homologao do concurso e
de acordo com as condies operacionais da UFG e durante a validade deste concurso, conforme
quadro de vagas constante no Anexo I do presente Edital, observando o Decreto n. 7.232, de 19
de julho de 2010.
14.8. A nomeao dos candidatos aprovados respeitar os critrios de alternncia e
proporcionalidade, que consideram a relao entre o nmero de vagas por cargo e o nmero de
vagas reservadas a candidatos com deficincia e a candidatos negros.
14.9. O candidato aprovado dentro do nmero de vagas previsto no edital tem direito lquido e
certo nomeao, podendo requerer a transferncia de sua nomeao para o final da lista de
aprovados, sendo recolocado no ltimo lugar da lista.
14.9.1. Caso o candidato solicite a recolocao, conforme subitem 14.9, no ter direito subjetivo
nomeao, passando neste caso a ter mera expectativa de direito nomeao.
14.10. Alm dos requisitos j estabelecidos no item 13 deste Edital, para ser empossado no cargo,
o candidato aprovado no poder ter sido demitido do Servio Pblico Federal como ocupante de
cargo efetivo ou em comisso, nos ltimos 5 (cinco) anos, contados da data da publicao do ato
penalizador, decorrente das seguintes infraes: valer-se do cargo para lograr proveito pessoal ou
de outrem e praticar advocacia junto a reparties pblicas.
14.11. No poder retornar ao Servio Pblico Federal o servidor que foi demitido ou o servidor
que foi destitudo do cargo em comisso nas seguintes hipteses:
a) prtica de crime contra a administrao pblica;
b) improbidade administrativa;
c) aplicao irregular de dinheiro pblico;
d) leso aos cofres pblicos e dilapidao do patrimnio nacional.
14.12. Somente poder ser empossado o candidato aprovado que for julgado apto fsica e
mentalmente pelo SIASS da UFG, para o exerccio do cargo, incluindo os candidatos com
deficincia, observando o que consta no item 3 deste Edital.
14.13. O candidato nomeado que no tomar posse no prazo estipulado ter o seu ato de
nomeao tornado sem efeito.
14.14. O candidato aprovado dever apresentar, no momento da posse, os documentos
constantes do Anexo VIII, parte integrante do presente Edital, que se encontra disponvel no
endereo eletrnico <www.cs.ufg.br>. (Retificado pelo Edital Complementar n 1)
15. DAS PENALIDADES
15.1. Ser eliminado do concurso o candidato que:
a) chegar aos locais de realizao das provas ou da percia mdica aps o horrio estabelecido;
b) faltar s provas, s convocaes ou percia mdica, caso convocado;

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c) ausentar-se do recinto de qualquer prova ou atividade sem a devida permisso;

d) mantiver conduta incompatvel com a condio de candidato ou ser descorts com qualquer dos
supervisores, coordenadores, aplicadores de provas, aplicadores de reserva ou autoridades e
pessoas incumbidas da realizao do concurso;
e) sair da sala de aplicao de prova com quaisquer anotaes antes do horrio permitido;
f) for surpreendido, durante a realizao das provas, em comunicao (verbal, escrita, eletrnica
ou gestual) com outras pessoas, bem como estiver utilizando fontes de consulta, tais como livros,
calculadoras equipamentos de clculo, anotaes, impressos ou ainda, usando culos escuros ou
quaisquer acessrios de chapelaria (chapu, bon, gorro etc.) ou outros materiais similares;
g) for surpreendido, dentro do prdio de realizao da prova, com a embalagem violada ou aberta,
na qual o celular ou o equipamento eletrnico foram guardados ou estiver usando durante a
qualquer tipo de arma salvo os casos previstos em lei, relgio de qualquer espcie, aparelhos
eletrnicos, tais como telefone celular, MP3 e similares, agenda eletrnica, notebook e similares,
palmtop, receptor, gravador, filmadora, mquina fotogrfica, calculadora, pager, tablet, Ipod, etc;
h) recusar-se a retirar os culos escuros ou quaisquer acessrios de chapelaria, tais como chapu,
bon, gorro etc. ou outros objetos similares;
i) ultrapassar o tempo limite previsto neste Edital para execuo das provas;
j) levar consigo o carto-resposta, ao retirar-se da sala;
k) no permitir a coleta da impresso digital, como forma de identificao, e/ou a filmagem;
l) fizer, em qualquer documento, declarao falsa ou inexata;
m) prestar, no ato da inscrio, declarao falsa ou inexata;
n) deixar de apresentar qualquer um dos documentos que comprovem o atendimento dos
requisitos fixados neste Edital;
o) no comparecer para a nomeao no cargo nas datas e nos horrios fixados no ato
convocatrio;
p) praticar atos que contrariem as normas do presente Edital;
q) no atender s determinaes do presente Edital e aos seus atos complementares.
15.2. Se, aps s provas, for constatado, por meio eletrnico, estatstico, visual ou grafolgico, que
o candidato utilizou processos ilcitos, sua prova ser anulada, sendo este automaticamente
eliminado do concurso, devendo responder criminalmente pelo ato.
15.3. Fica assegurado aos candidatos excludos aps a aplicao das penalidades que constam no
subitem 15.1 o direito ampla defesa conforme orientaes dispostas mencionado no subitem
10.12 do Edital.
16. DAS DISPOSIES GERAIS
16.1. Todos os horrios referenciados neste Edital tm por base o horrio oficial de Braslia.
16.2. O prazo de validade do concurso ser de 2 (dois) anos, podendo ser prorrogado por igual
perodo, de acordo com o interesse da Administrao Superior da UFG.
16.3. A inscrio do candidato ao concurso implica no conhecimento na aceitao das condies
estabelecidas no presente Edital e das instrues especficas para cada cargo, das quais no
poder alegar desconhecimento.
16.4. Verificada, a qualquer tempo, a inscrio que no atenda a todos os requisitos fixados, ela
ser cancelada automaticamente.
16.5. A aprovao e classificao do candidato no concurso pblico, alm do nmero de vagas
previsto neste Edital, constitui mera expectativa de direito nomeao, ficando a concretizao

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deste ato condicionada observncia das disposies legais pertinentes, do exclusivo interesse e
convenincia da UFG, da rigorosa ordem de classificao, do prazo de validade do concurso e da
disponibilidade oramentria aprovada pelo rgo competente.
16.6. As vagas que surgirem, aps o preenchimento das vagas colocadas em concurso, durante a
sua validade, podero ser utilizadas de acordo com a necessidade e interesse da UFG.
16.7. Durante o prazo de validade do concurso, o candidato poder ser aproveitado, de acordo
com o interesse da UFG, para outra Regional, observando a ordem de classificao e a
concordncia do candidato.
16.8. de inteira responsabilidade do candidato acompanhar a publicao de todos os atos,
editais e comunicados referentes a este concurso, os quais sero divulgados na Internet, nos
endereos eletrnicos <www.cs.ufg.br>.
16.9. As disposies e instrues contidas na pgina da Internet, nas capas dos cadernos das
provas, nos editais complementares e avisos oficiais divulgados pelo Centro de Seleo da UFG
no endereo eletrnico <www.cs.ufg.br> ou em qualquer outro veculo de comunicao constituiro
normas que passaro a integrar o presente Edital.
16.10. O candidato dever acompanhar todos os atos e comunicados referentes a este concurso
pblico, publicados no Dirio Oficial da Unio ou no endereo eletrnico do Departamento do
Pessoal (<www.dp.ufg.br>) e do Centro de Seleo da UFG (<www.cs.ufg.br>).
16.11. Os candidatos aprovados no presente concurso podero ser aproveitados por outras
instituies que possuam os cargos da carreira definida pela Lei n. 11.091, de 12 de janeiro de
2005, observada a legislao em vigor.
16.12. O Centro de Seleo da UFG no se responsabiliza por qualquer tipo de extravio que
impea a chegada de documentos, enviados pelo candidato, a seu destino.
16.13. O presente Edital de abertura do concurso poder ser reaberto quantas vezes forem
necessrias, at o preenchimento das vagas.
16.14. Quaisquer irregularidades, (fraude, quebra de sigilo etc.) cometida por professores,
funcionrios tcnico-administrativos e alunos da UFG, constatada antes, durante ou aps o
concurso, ser objeto de sindicncia, inqurito administrativo ou policial, nos termos da legislao
pertinente (normas do Regime Jurdico nico e demais normas complementares em vigor na
UFG), estando o infrator sujeito s penalidades previstas na respectiva legislao.
16.15. Os casos omissos sero resolvidos pela Pr-Reitoria de Desenvolvimento Institucional e
Recursos Humanos (PRODIRH).
Goinia, 31 de agosto de 2016.
Prof. Orlando Afonso Valle do Amaral
Reitor da UFG