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Ocupacional
Artur Cavalcanti de Paiva
EXPEDIENTE
Professor Autor
Artur Cavalcanti de Paiva
Design Instrucional
Deyvid Souza Nascimento
Maria de Ftima Duarte Angeiras
Renata Marques de Otero
Terezinha Mnica Sincio Beltro
Reviso de Lngua Portuguesa
Eliane Azevdo
Diagramao
Klbia Carvalho
Coordenao
Manoel Vanderley dos Santos Neto
Coordenao Executiva
George Bento Catunda
Coordenao Geral
Paulo Fernando de Vasconcelos Dutra
Catalogao na fonte
Bibliotecrio Hugo Carlos Cavalcanti, CRB4-2129
P142l
Paiva, Artur Cavalcanti de.
Legislao Aplicada Sade Ocupacional: Curso Tcnico
em Segurana do Trabalho: Educao a distncia / Artur
Cavalcanti de Paiva. Recife: Secretaria Executiva de
Educao Profissional de Pernambuco, 2016.
65 p.: il.
Inclui referncias bibliogrficas.
1. Educao a distncia. 2. Sade ocupacional. 3.
Legislao sanitria. I. Paiva, Artur Cavalcanti de. II. Ttulo. III.
Secretaria Executiva de Educao Profissional de
Pernambuco. IV. Rede e-Tec Brasil.
CDU 331:316.776
Sumrio
Introduo ........................................................................................................................................ 5
1.Competncia 01 |Legislao Relativa Sade Ocupacional ............................................................ 9
1.1 Constituio Federal do Brasil CFB 88.................................................................................................. 9
1.2 Consolidao das Leis Trabalhistas CLT .................................................................................................11
1.3 Responsabilidade do empreg ado e empregador NR-1 .......................................................................12
1.4 Acidente do trabalho Lei n 8213 ..........................................................................................................14
1.4.1 Considera-se acidente do trabalho Art. 20 da Lei n 8.213 .................................................................16
1.4.2 No considerado como doena do trabalho Art. 20, 1 da Lei n 8.213 .........................................19
1.4.3 Equiparam-se ao acidente do trabalho Art. 21 da Lei n 8.213 ...........................................................20
1.4.4 Comunicao do acidente - CAT Art. 22 da Lei n 8.213......................................................................23
1.4.5 Dia do acidente Art. 23 da Lei n 8.213 ..............................................................................................27
1.5 Programa de Controle Mdico de Sade Ocupacional PCMSO NR-7 ...................................................27
1.5.1 Exames mdicos obrigatrios para as empresas ...................................................................................28
1.5.2 Das Diretrizes e responsabilidades ........................................................................................................30
1.5.2.1 Compete ao empregador ...................................................................................................................30
1.5.3 Do relatrio ..........................................................................................................................................32
1.6 Preveno ao tabagismo no ambiente do trabalho ..................................................................................32
Concluso ........................................................................................................................................ 61
Referncias ..................................................................................................................................... 63
Minicurrculo do Professor .............................................................................................................. 64
Introduo
Prezado (a) cursista,
Para caminhar neste vasto campo da Segurana do Trabalho perseguindo resultados satisfatrios no
desenvolvimento do trabalho, tanto pelas condies seguras do ambiente quanto pelas atitudes
seguras do trabalhador, imprescindvel um conjunto de conhecimentos que, interligados,
proporcionam ao profissional de Segurana do Trabalho a preparao adequada para atuao
frente ao mercado de trabalho.
Dessa forma, a disciplina de Legislao Aplicada Sade Ocupacional pretende trazer contedos
voltados compreenso da legislao no que diz respeito sade ocupacional, aos riscos
ambientais, insalubridade e ergonomia exigvel no ambiente laboral.
A legislao apresenta obrigaes tanto para os trabalhadores (seus direitos e deveres) como para
as Empresas, que devem ser cumpridas. Essas atribuies tm o objetivo de garantir a segurana, o
conforto e a incolumidade do trabalhador no desenvolvimento de suas atividades, a fim de evitar
acidentes e reduo de capacidade produtiva de todos os que estejam na Empresa, seja
trabalhador, cliente ou visitante.
Tambm entenderemos que a legislao aplicada Sade Ocupacional o conjunto de todas as
normas cuja imperatividade e exigibilidade sejam provenientes da prpria lei, de portarias ou
normas regulamentadoras que dizem respeito s relaes de trabalho, sade e segurana. Nesse
sentido, podemos dizer que a Sade Ocupacional cuida das condies mnimas no ambiente de
trabalho e do prprio trabalhador para que este possa atuar exercendo sua atividade produtiva
num ambiente saudvel.
Dessa forma, esperamos que esta disciplina - a ser estudada neste Mdulo do Curso Tcnico em
Segurana do Trabalho proporcione a voc, caro (a) cursista, um aprendizado sobre as normas
legais que atuam no campo da sade ocupacional, a sua importncia para garantir a proteo do
bastante exigida no curso como um todo). Finalmente, ser discutida a NR-7 que trata do
Programa de Controle Mdico de Sade Ocupacional PCMSO.
Logo adiante, estudaremos na 2 Competncia a Legislao sobre Riscos Ambientais, seu conceito e
caracterizao e a NR-9, que diz respeito ao Programa de Preveno de Riscos Ambientais PPRA.
Na 3 Competncia, iremos encontrar o contedo da legislao relativa Insalubridade, abordando
tambm o contedo relativo Periculosidade. Vamos conceitu-los e caracteriz-los, trazendo o
estudo das NR-15 Atividades e Operaes Insalubres e NR-16 Atividades e Operaes Perigosas.
Finalmente, carssimo (a) cursista, trataremos na 4 Competncia da temtica da Ergonomia, sob a
tica das normas jurdicas e administrativas que a envolvem, fazendo um estudo da NR-17
Ergonomia e as exigncias para um ambiente laboral saudvel.
Seja bem-vindo (a)!
Prof. Artur Paiva
Competncia 01
Competncia 01
pleno exerccio do direito em relao sade e ao trabalho sem riscos, livre de condies perigosas
e insalubres que colocam em risco a vida, a sade fsica e mental do trabalhador.
A proteo sade do trabalhador, na constituio, inicia pela garantia da vida com dignidade e
tem como objetivo principal a reduo do risco de doena, como diz o art. 7, inciso XXII, assim
como o art. 200, inciso VIII, que protege o meio ambiente do trabalho. Por sua vez, o art. 193
assegura que: a ordem social tem como base o primado do trabalho e como objetivos o bem-estar
e a justia sociais.
Certamente, voc, agora se pergunta: mas como as empresas podem reduzir os riscos no ambiente
de trabalho?
Atravs da implantao de programas como: Programa de Controle Mdico de Sade Ocupacional
PCMSO; Programa de Preveno de Riscos Ambientais PPRA; Programa de Condies de Meio
Ambiente do Trabalho na Indstria da Construo Civil PCMAT. E por meio de medidas no
estruturais, como: treinamentos; regulamento de conduta; Plano Operacional Padro POP e
outras. Bem como por medidas (meios) estruturais, como: rotas de fuga; acessibilidade; conforto
ambiental, etc. E equipamentos proteo tais como: os de Proteo Individual (EPI); de Proteo
Coletiva (EPC); de preveno de Incndios, etc.
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Competncia 01
Figura 2 CLT
Fonte: http://ts3.mm.bing.net/th?
id=H.4830812856780886&pid=15.1
Descrio: A imagem mostra a um
livro contendo na capa 2 faixas, uma
verde outra amarela no canto
superior direito, ao centro a
inscrio CLT. Mostra ainda uma
CTPS na cor azul saindo de dentro
do livro.
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Competncia 01
Ento, complicou?
No se desespere!
Figura 3/Figura 4 - one Complicou/Bart Simpson
Fonte: Windows e /http://1.bp.blogspot.com/-4jS3O8dr4DM/TfILtWEvbWI/AAAAAAAAC6Q/qTW0yq8izDs/s
400/homer_desesperado.JPG
Descrio: a figura 3 mostra um crculo em amarelo contendo olhos, sobrancelhas e boca arqueada.
para baixo e uma interrogao na parte alta do crculo que denotar dvida, indagao.
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Competncia 01
A figura 4 mostra a Imagem de um boneco com a boca aberta e as mos sobre a cabea, tenta transparecer
desespero, apreenso.
A NR-1, nos seus diversos itens, estabelece as responsabilidades do empregador, bem como as do
empregado, visando assegurar a integridade e a sade do trabalhador. Quando as normas no
forem cumpridas, Empregador (empresa) e Empregado (trabalhador) podem ser responsabilizados
por suas atitudes ou pela falta de providncia (omisso) para evitar acidentes. Podem, portanto, ser
obrigados a pagar indenizao por danos patrimoniais e morais decorrentes dos acidentes do
trabalho e das doenas profissionais que vierem a acontecer.
Vamos agora conhecer mais um pouco a NR-1?
O item 1.1 dessa norma diz que deve ser obrigatrio que as empresas privadas e pblicas, os rgos
pblicos da administrao direta e indireta, bem como os rgos dos poderes legislativo e judicirio
possuam empregados regidos pela Consolidao das Leis do Trabalho CLT, e que cumpram e
observem o que recomendam e exigem as NRs.
Mais adiante, no item 1.7 so relatadas as competncias do Empregador, que so, dentre outras:
do trabalho;
Elaborar ordens de servio sobre segurana do trabalho, dando cincia aos empregados com
os seguintes objetivos:
trabalho.
Voc sabia que o Empregador deve informar aos trabalhadores acerca dos riscos profissionais que
possam encontrar nos locais de trabalho e os meios para prevenir e limitar tais riscos e as medidas
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Competncia 01
Voc vai notar que a Empresa que no observar o mnimo exigvel por lei quanto segurana e
sade do trabalhador nas atividades perigosas e insalubres, age com culpa grave, seja ela
contratante ou contratada, cabendo ser punida com multa indenizatria de carter solidrio.
Saiba Mais:
http://www.protecao.com.br/site/content/noticias/
noticia_detalhe.php?id=J9jyAJy4)
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Competncia 01
Agora que voc j sabe qual a preocupao da lei, vamos saber o que Acidente do Trabalho?
O que Acidente de Trabalho?
Segundo o art. 19 da Lei n 8213 Lei de Acidente do Trabalho - o que ocorre pelo exerccio do
trabalho a servio da empresa ou pelo exerccio do trabalho dos segurados previdencirios,
provocando leso corporal ou perturbao funcional que cause a morte, a perda ou reduo
permanente ou temporria, da capacidade para o trabalho.
Note: necessrio que o acidente tenha relao com o trabalho, quer seja no local de trabalho (na
empresa) quer seja em qualquer outro local e, neste caso, que o trabalhador esteja a servio da
empresa.
Perceba que o conceito traz elementos importantes que caracterizam o acidente do trabalho, quais
sejam:
- Que ocorra a servio da ou pelo exerccio do trabalho;
- Que causem a morte, a perda ou a reduo de membros, sentidos ou funo;
- Que estes fatores atuem de forma permanente ou temporria na capacidade para o trabalho.
Vamos pensar um pouco?
Assim, imaginemos: um trabalhador que faz sua refeio no local de trabalho e sofre um acidente.
Ou, ainda, quando ele vai fazer necessidades fisiolgicas e sofre uma leso. Esse dano sofrido
considerado como acidente do trabalho?
Nesse caso, a lei diz que se o acidente ocorreu no local e horrio de trabalho acidente do trabalho
tpico. Portanto, se o trabalhador est no local de trabalho no horrio de descanso e refeio e vier
a sofrer um acidente, Acidente do trabalho.
Acidente do Trabalho Tpico - aquele acidente que ocorre com o trabalhador no local e
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Competncia 01
Figura 5 - Resposta No
Fonte:https://encrypted-tbn0.google.
com/images?q=tbn:ANd 9GcRSOpe27
LDSksVIS6bvCjsb2EIISBSKvl3jPuYUdtZ
oCwM4QpCT Cg
Descrio: imagem mostra um
quadrado na cor preta com a palavra
escrita NO e uma mo que
demonstra haver escrito esta palavra,
apresenta a resposta a pergunta
anterior feita com a palavra NO.
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Competncia 01
Observe que h necessidade de que seja atestada a doena por mdico e de que esta esteja no rol
de doenas profissionais afixadas pela Previdncia Social.
A doena, normalmente, decorrente dos riscos ambientais (fsicos, qumicos, biolgicos e
ergonmicos) e pode ocorrer quando as condies de trabalho que a determinam extrapolam os
limites tolerveis do corpo humano. Ex. Bissinose (trabalho com algodo), Siderose (limalhas e
partculas de ferro), Asbestose (amianto, pode adquirir cranco), dermatites.
Saiba Mais
ASBESTOSE-www.infoescola.com/doencas/asbestose/
SIDEROSE- www.infoescola.com/doencas/siderose/
BISSINOSE- http://mmspf.msdonline.com.br/pacientes/
manual_merck/secao_04/cap_038.html
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Competncia 01
Doena do Trabalho
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Competncia 01
Voc poderia ento estabelecer a diferena entre Doena Profissional e Doena do Trabalho?
Tente responder a essa pergunta com suas prprias palavras. um bom tema para discutirmos no
chat. Voc no acha? Elabore um resumo para que sirva como roteiro para estudo.
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Competncia 01
malria pode ser adquirida pelo trabalhador na prpria regio onde ele habita, pois uma doena
endmica. Para que seja considerada doena do trabalho, faz-se necessria comprovao mdica
determinando causa e efeito com o ambiente laboral.
Ento, o nobre Cursista diria:
Assim, o trabalhador que exerce suas funes na regio amaznica, propcia malria, em
adquirindo esta doena, em geral, no se configura doena do trabalho ou profissional.
P E R F E I T O!
A Lei no reconhece se no for atestado por um mdico, declarando causa e efeito com o ambiente
laboral.
trabalho;
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Competncia 01
trabalho.
trabalho;
O que caracteriza a pessoa agressora estar privada da razo (doido ou incapaz totalmente);
Esses eventos, sendo na residncia ou qualquer outro local que no seja o de trabalho, no se
caracterizam nem se equiparam ao acidente de trabalho.
OBSERVAO: Se todas essas causas de acidente no forem cometidas contra o trabalhador no
local de trabalho, e, o mais importante, no horrio de trabalho, no haver acidente do trabalho.
Continue lendo...
3) A doena proveniente de contaminao acidental do empregado no exerccio de sua atividade.
4) Acidente sofrido pelo segurado, ainda que fora do local e horrio de trabalho:
Nesses casos, o trabalhador realiza servio determinado pela empresa em local diverso. Exemplo:
realiza a instalao de antena de recepo e transmisso de dados na residncia de um cliente e
vem a sofrer um acidente. Equipara-se a acidente do trabalho.
proporcionar proveito.
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Competncia 01
O trabalhador sem determinao da Empresa ou ordem de seu superior realiza servio, para evitar
prejuzo empresa ou para fazer com que ela venha a ter lucro, vem a sofrer acidente. Este
equiparado a acidente do trabalho.
Em viagem a servio da empresa, inclusive para estudo quando financiada por esta dentro
No percurso da residncia para o local de trabalho ou deste para aquela, qualquer que seja o
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Competncia 01
Figura 8 - CAT
Fonte: www.mailerlite.com/data/
emails/51343/86520120123232133.
JPG ?8490
Descrio: a figura mostra uma
pasta de arquivo semiaberta onde
se observa vrios formulrios, na
frente da pasta inscrita a palavra
CAT,
quer
representar
a
Comunicao de Acidente do
Trabalho com a palavra CAT.
Deve ser comunicado pela empresa o acidente do trabalho Previdncia Social at o 1 dia til
seguinte ao da ocorrncia e, em caso de morte, de imediato, autoridade competente.
E se a Empresa no fizer a CAT, voc sabe o que acontece?
Caso a empresa no faa a CAT, sofrer pena de multa, aumentada nas reincidncias.
O acidentado ou seu dependente dever receber da Empresa cpia fiel da CAT, assim como o
sindicato da sua categoria.
Ento, voc pode perguntar:
E se a Empresa no formalizar a CAT, fica por isso mesmo?
Caso a empresa no formalize o acidente, pode formaliz-lo o prprio acidentado, seu dependente,
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Competncia 01
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Competncia 01
http://www1.previdencia.gov.br/pg_secundarias/paginas_perfis/
perfil_Empregador_10_04-A.asp
.
http://www1.previdencia.gov.br/docs/pdf/PortariaN5051de26defevereirode1999.pdf
http://menta2.dataprev.gov.br/prevfacil/prevform/benef/pg_in
ternet/ifben_visuform.asp?id_form=36
Os itens desse campo, que vo do item 01 ao 52, so de fcil entendimento. Contudo, entendemos
que o item 26 CBO - possa gerar dvida. CBO1 a Classificao Brasileira de Ocupaes. Assim,
para o seu preenchimento, deve ser consultada a tabela para encontrar o cdigo da ocupao do
trabalhador acidentado.
25
Competncia 01
26
Competncia 01
O dia em que for realizado o diagnstico a data em que a doena foi efetivamente
27
Competncia 01
mdico agente da inspeo do trabalho, ou, ainda, como resultado de negociao coletiva de
trabalho;
idade;
A cada dois anos, para os trabalhadores entre 18 (dezoito) anos e 45 (quarenta e cinco) anos
de idade.
3) De retorno ao trabalho - devero ser realizados obrigatoriamente no primeiro dia da volta ao
trabalho de trabalhador ausente por perodo igual ou superior a 30 (trinta) dias por motivo de
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Competncia 01
Saiba Mais
http://meusalario.uol.com.br/main/saude/exames/saiba-oque-sao-os-exames-medicos-admissional-e-demissional
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Competncia 01
Saiba Mais:
http://meusalario.uol.com.br/main/saude/exames/saiba-o-que-sao-osexames-medicos-admissional-e-demissional
Garantir a elaborao e efetiva implantao do PCMSO, bem como zelar pela sua eficcia;
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Competncia 01
PCMSO;
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Competncia 01
1.5.3 Do relatrio
O PCMSO dever obedecer a um planejamento de atividades, devendo estas serem objeto de
relatrio anual, devendo este discriminar, por setores da empresa, o nmero e a natureza dos
exames mdicos, incluindo avaliaes clnicas e exames complementares, estatsticas de resultados
considerados anormais, assim como o planejamento para o prximo ano.
O relatrio anual dever ser apresentado e discutido na CIPA (Comisso Interna de Preveno de
Acidentes) e poder ser armazenado na forma de arquivo informatizado, desde que este seja
mantido de modo a proporcionar o imediato acesso por parte do agente da inspeo do trabalho.
Agora que est ficando craque em programas de reduo de riscos e proteo da sade do
trabalhador, voc seria capaz de estabelecer uma relao mnima entre o PPRA e o PCMSO?
Nessa relao, voc no pode deixar de levar em conta que o PPRA oferece subsdios tcnicos para
a elaborao do PCMSO.
Perfeito! Legal?
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Competncia 01
A LEI N 9.294/962 no seu art. 2 probe o fumo em ambientes de hospitais, cinemas, salas de aulas
e outros recintos coletivos, sejam eles particulares (privados) ou pblicos. Vejamos:
Art. 2 proibido o uso de cigarros, cigarrilhas, charutos, cachimbos ou de qualquer outro
produto fumgero, derivado ou no do tabaco, em recinto coletivo, privado ou pblico, salvo
em rea destinada exclusivamente a esse fim, devidamente isolada e com arejamento
conveniente.
1 Incluem-se nas disposies deste artigo as reparties pblicas, os hospitais e postos de
sade, as salas de aula, as bibliotecas, os recintos de trabalho coletivo e as salas de teatro e
cinema.
2 vedado o uso dos produtos mencionados no caput nas aeronaves e veculos de
transporte coletivo, salvo quando transcorrida uma hora de viagem e houver nos referidos
meios de transporte parte especialmente reservada aos fumantes.
Observe que s permitido o uso de fumos em ambientes apropriados, com ventilao e isolados.
Nos transportes coletivos e aeronaves tambm vedado o uso, apenas permitido em local
especfico e reservado.
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Competncia 01
Alguns Municpios e Estados do pas adotaram as mesmas medidas para bares e restaurantes e
alguns locais de acesso ao pblico.
Para voc que fuma: APAGUE ESSA IDEIA!!!
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Competncia 02
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Competncia 02
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Competncia 02
Por outro lado, o descaso com o meio ambiente de trabalho, atravs da violao das normas
supracitadas, pode caracterizar-se como infrao penal, conforme os arts. 14 e 15 da Lei 6.938/81 e
arts. 14 a 17 da Lei 7.802/89.
Em resumo, isso quer dizer que o no cumprimento das obrigaes constitucionais de proteo do
meio ambiente laboral, pode resultar em responsabilidade penal e o gestor, descumpridor, pode
receber punio penal (priso, deteno, multa).
Assim, o no cumprimento das normas trabalhistas de medicina e segurana no trabalho representa
um dano ao meio ambiente de trabalho. J a reduo dos riscos ambientais, utilizando-se de
normas de sade, higiene e segurana caracteriza o respeito e a garantia do direito social dos
trabalhadores urbanos e rurais, em consonncia com o descrito no inciso XXII do art. 7 da Magna
Carta e obrigao do empregador face aos art. 154 e seguintes da CLT.
37
Competncia 02
b) Riscos Qumicos - So aqueles representados pelas substncias qumicas, seja nas formas lquida,
slida e gasosa e que, ao serem absorvidas pelo organismo, podem produzir reaes txicas e danos
sade, tais como: poeiras minerais, poeiras vegetais, poeiras alcalinas, fumos metlicos, nvoas,
neblinas, gases, vapores e produtos qumicos diversos.
c) Riscos Biolgicos - So aqueles causados por micro-organismos, capazes de desencadear doenas
devido contaminao e pela prpria natureza do trabalho, tais como: bactrias, fungos, vrus e
outros.
d) Riscos Ergonmicos - Esses riscos so os relacionados ao conforto ambiental, s condies de
ergonomia, determinantes da adaptabilidade que os ambientes de trabalho devem manter em
relao ao homem, oferecendo-lhe bem estar fsico e psicolgico.
Os riscos ergonmicos esto ligados tambm a fatores humanos do tipo externos (o ambiente) e
internos (o plano emocional). Em sntese, quando h disfuno entre o indivduo e seu posto de
trabalho. Caracteriza esse risco a monotonia, as posturas incorretas, o ritmo de trabalho intenso, a
fadiga, a preocupao anmala, os trabalhos fsicos pesados e os esforos repetitivos.
e) Riscos Mecnicos ou de Acidentes So aqueles que ocorrem em funo das condies fsicas
(do ambiente fsico de trabalho) e tecnolgicas imprprias, capazes de colocar em perigo a
integridade fsica do trabalhador.
Caracteriza esse risco o arranjo fsico inadequado, mquinas e equipamentos sem proteo,
ferramentas inadequadas ou defeituosas, iluminao inadequada, eletricidade, probabilidade de
incndio ou exploso, armazenamento inadequado, animais peonhentos e ausncia de sinalizao.
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Competncia 02
Iremos, agora, entender quais so as atividades que devem ser desenvolvidas e quem responsvel
por cada etapa, principalmente as responsabilidades do Tcnico de Segurana do Trabalho.
Ento, vamos l?
O Programa de Preveno de Riscos Ambientais (PPRA) est regulamentado pela Norma
Regulamentadora 9 (NR- 9) e tem por objetivo estabelecer uma metodologia de ao que garanta a
preservao da sade e integridade dos trabalhadores frente aos riscos dos ambientes de trabalho,
atravs da antecipao, reconhecimento, avaliao e controle da ocorrncia de riscos ambientais,
como forma de proteo do meio ambiente e dos recursos naturais. Riscos estes provenientes de
agentes fsicos, qumicos, biolgicos, ergonmicos ou mecnicos, que variam no ambiente laboral
conforme a sua intensidade ou concentrao e tempo de exposio do trabalhador.
A NR-9 tornou o PPRA obrigatrio nas empresas, inclusive instituies de ensino, independente do
nmero de empregados ou do grau de risco de suas atividades, prevendo sua articulao com o
Programa de Controle Mdico e Sade Ocupacional - PCMSO, possibilitando a relao da doena s
condies de trabalho.
39
Competncia 02
A NR-9 prev que deve ser analisada integralmente pelo menos uma vez ao ano. Mas para que isso,
voc sabe?
Para avaliar o desenvolvimento do PPRA, indicar os ajustes necessrios e definir as novas metas e
prioridades.
Voc sabe como se desenvolve um PPRA? No? Ento, vejamos.
Visa identificar riscos potenciais e introduzir medidas de proteo para sua reduo ou
eliminao.
40
Competncia 02
Voc comea a perceber que uma etapa complemento da anterior e tem uma lgica, no
verdade?
Perceba a prxima etapa, as fases das medidas e providncias.
Essas medidas precisam ser acompanhadas de treinamento dos trabalhadores para que conheam
os procedimentos que garantam a eficincia e informaes sobre as limitaes oferecidas.
Na inviabilidade de adoo de medidas de proteo coletiva devem ser tomadas medidas de carter
administrativo ou de organizao do trabalho ou ainda a utilizao de Equipamento de Proteo
Individual (EPI).
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Competncia 02
Os EPIs devem ser adequados tecnicamente ao risco exposto pelo trabalhador, ao equipamento
usado numa atividade/operao e exposio a determinados agentes de risco, levando-se em
conta a eficincia para o controle da exposio ao risco e o conforto do usurio.
borar o PPRA
A elaborao, implantao e avaliao do PPRA podem ser feitas por qualquer pessoa ou equipe de
pessoas que, a critrio do empregador, sejam capazes de desenvolver o disposto na NR-9.
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Competncia 02
Ser que o TST tem competncia para elaborar o PPRA da empresa em que trabalha?
Voc parou para pensar sobre sua responsabilidade enquanto um TST de uma indstria de vidros,
onde h diversos setores, desde o administrativo at o de expedio, passando, sem dvida, pelo
processo de produo dos artefatos de vidros onde h riscos iminentes de acidentes por presena
de riscos qumicos, ergonmicos, fsicos, mecnicos ou de acidente?
obrigao sim e de responsabilidade do TST identificar os riscos ambientais e assim contribuir com
a elaborao, contudo no sua a atribuio de confeccionar o PPRA.
O empregador deve estabelecer estratgias e metodologias a serem utilizadas no desenvolvimento
das aes, assim como a forma de registro, manuteno e divulgao dos dados obtidos no
desenvolvimento do programa.
Empresa.
2.3.4.2 Trabalhador
Informar ao seu superior hierrquico direto ocorrncias que, a seu julgamento, possam
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Competncia 02
preventivo e medidas protetoras, em face dos riscos ambientais que o processo produtivo de uma
empresa apresenta!
Este orgulhoso professor, responderia:
Maravilha, voc entendeu mesmo. exatamente isso!!!
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Competncia 03
3.1.1 Insalubridade
O Art. 189 da CLT considera atividades ou condies insalubres aquelas que expem o trabalhador a
agentes nocivos sade, acima dos limites de tolerncia fixados em razo da natureza e da
intensidade do agente e do tempo de exposio aos seus efeitos.
Cabe ao MTE normatizar os critrios para caracterizao da insalubridade, os limites de tolerncia
aos agentes agressivos, meios de proteo e o tempo mximo de exposio do empregado aos
agentes de risco. O exerccio de trabalho insalubre assegura ao trabalhador a percepo de
adicional, incidente sobre o salrio profissional do trabalhador, equivalente a:
O direito percepo de insalubridade cessa com a eliminao das condies ou dos riscos que
deram causa sua concesso, de acordo com o laudo pericial. Contudo, o simples fornecimento de
aparelho de proteo pelo empregador no o exime do pagamento do adicional. Assim, cabe-lhe
tomar medidas que conduzam diminuio ou eliminao da nocividade, entre as quais esto as
relativas ao uso efetivo do equipamento pelo empregado.
Portanto, o carter intermitente da exposio no afasta o direito percepo ao adicional.
Voc deve estar se perguntando: E como deve ser a eliminao ou a neutralizao da insalubridade?
45
Competncia 03
O art. 191 da CLT apresenta duas situaes que, ao ocorrerem, so consideradas como eliminao
ou neutralizao. So elas:
Adoo de medidas que mantenham o local de trabalho dentro dos limites de tolerncia de
risco;
3.1.2 Periculosidade
O art. 193 da CLT considera atividades ou condies perigosas aquelas que podem atingir a
integridade fsica do trabalhador de maneira abrupta (por sua natureza) ou mtodos de trabalho
que resultem em contato permanente com inflamveis ou explosivos sob risco acentuado (na forma
da regulamentao do MTE), alm do trabalho desenvolvido no setor de energia eltrica (Lei n
7.369/85) e atividades desenvolvidas com radiaes ionizantes ou substncias radioativas (Portaria
n 3.393 de 17/12/83).
Os trabalhadores que exercem seu trabalho em condies de periculosidade tm direito de receber
adicional de periculosidade na ordem de 30% sobre o salrio, sem os acrscimos resultantes de
46
Competncia 03
47
Competncia 03
Tambm consideradas quando ocorrem alm dos limites de tolerncia. So as atividades perigosas,
aquelas ligadas a Explosivos, Inflamveis e Energia Eltrica.
O exerccio de trabalho em condies de periculosidade assegura ao trabalhador a percepo de
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Competncia 03
adicional de 30% (trinta por cento), incidente sobre o salrio, sem os acrscimos resultantes de
gratificaes, prmios ou participao nos lucros da empresa.
So consideradas atividades ou operaes perigosas as executadas com explosivos sujeitos:
a) degradao qumica ou autocataltica;
b) ao de agentes exteriores, tais como, calor, umidade, fascas, fogo, fenmenos ssmicos,
choque e atritos.
As operaes de transporte de inflamveis lquidos ou gasosos liquefeitos, em quaisquer vasilhames
e a granel, so consideradas em condies de periculosidade, exceto para o transporte em
pequenas quantidades: at o limite de 200 (duzentos) litros para os inflamveis lquidos e 135
(cento e trinta e cinco) quilos para os inflamveis gasosos liquefeitos.
A voc fica pensando: Ser que o tanque do meu carro quando est cheio de combustvel
considerado transporte de inflamvel lquido?
No, pois a norma desconsidera o tanque de combustvel prprio do veculo como carga perigosa
em transporte, ou seja, as quantidades de inflamveis contidas nos tanques de consumo prprio
dos veculos no so consideradas para efeito dessa Norma.
Mas, voc sabe o que lquido combustvel?
A NR considera lquido combustvel todo aquele que possua ponto de fulgor igual ou superior a
70C (setenta graus centgrados) e inferior a 93,3C (noventa e trs graus e trs dcimos de graus
centgrados).
A NR ainda determina que o Empregador responsabilize-se em delimitar todas as reas de risco
previstas.
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Competncia 02
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Competncia 04
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Competncia 04
Concepo: introduz conhecimentos das partes que compem o processo de que o homem
participa; a apropriao pelo homem e sua interao com todas as partes do processo produtivo
como: mquinas, ferramentas, sistema de produo etc.
trabalhadores em prticas que levam aos riscos e a maneira correta de realizar o trabalho.
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Competncia 04
Saiba Mais
www.webartigos.com/artigos/o-trabalho-do-menor/2979/
http://bdjur.stj.gov.br/xmlui/bitstream/handle/2011/18854/O_Trabalho_do_
Menor_no_Direito_Brasileiro.pdf?sequence=2
www.scielo.br/pdf/cpa/n26/30398.pdf
http://jus.com.br/revista/texto/19185/protecao-ao-trabalho-da-mulher
Logo, voc pergunta: e se a remoo e deslocamento da carga forem atravs de trilho ou sobre
rodas onde o trabalhador empurre (por impulso) ou puxe (por trao), o peso o mesmo?
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Competncia 04
Excelente pergunta!!!
O Legislador, sabendo que voc iria perguntar isso, cuidou de afirmar que, neste caso, o MTE fixar
limites diversos para evitar que sejam exigidos dos empregados servios superiores s suas foras.
Portanto, haver normas em algumas atividades que estabelecero medidas distintas e para cada
caso.
O trabalho da mulher, por exemplo, na CLT tem um captulo dedicado exclusivamente a elas,
dispondo de normas especiais sobre durao e condies de trabalho.
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Competncia 04
Auditores Fiscais do Trabalho em suas visitas, podendo exigir a Anlise Ergonmica do Trabalho
AET, dos ambientes e mtodos de trabalho. Por ser um documento obrigatrio, assim como tantos
outros, o Empregador deve mant-lo na Empresa e disponvel fiscalizao.
Portanto, voc j sabe que a AET obrigatria e deve estar disponvel para os fiscais, NO ISSO?
Agora, caro (a) cursista, voc saber dizer qual objetivo da AET?
Veja o item 17.1.2. o objetivo avaliar a adaptao das condies de trabalho s caractersticas
psicofisiolgicas dos trabalhadores e deve abordar, no mnimo, as condies de trabalho, conforme
recomenda a NR.
Vamos conhecer as etapas da AET?
V a m o s l!
A anlise ergonmica do trabalho deve conter as seguintes etapas:
Anlise global da empresa no seu contexto das condies tcnicas, econmicas e sociais;
Diagnstico;
Validao do diagnstico;
Recomendaes;
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Competncia 04
Saiba Mais
www.luzimarteixeira.com.br/wp-content/uploads/2010/07/analiseergonomica-do-trabalho.pdf
Seja fornecido suporte adequado, ajustvel para documentos e que proporcione boa
Seja utilizado documento de fcil legibilidade sempre que possvel. No permitido o uso de
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Competncia 04
A tela, o teclado e o suporte para documentos devem ser postos de maneira que as
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Competncia 04
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Competncia 04
teleatendimento ou telemarketing.
Recomenda-se Fazer uma Leitura dos Anexos
Isso deve ser feito depois que voc j estudou as normas e legislao da sade ocupacional, os
riscos ambientais e acidentes do trabalho e a insalubridade e ergonomia.
A maioria das doenas do trabalho e das doenas profissionais decorre no s da inobservncia e
inadequao dos programas preventivos obrigatrios, mas principalmente da falta de observao
NR-17.
A Ergonomia do trabalho tem se revestido de enorme importncia dentre as observaes e
recomendaes para adequabilidade e conforto mnimo na realizao das tarefas laborais. Por
exemplo, as LER (Leses por Esforos Repetitivos), hoje denominadas DORT (Doena Osteomuscular
Relacionada ao Trabalho) constituem o principal grupo de problemas sade. A inobservncia da
NR-17 tem sido um dos fatores preponderantes para essa doena laboral e, igualmente, para os
acidentes do trabalho.
Saiba Mais:
www.ufrrj.br/institutos/it/de/acidentes/ergo8.htm
www.ufrrj.br/institutos/it/de/acidentes/ergo.htm
http://www.scielosp.org/pdf/rbepid/v8n3/10.pdf
www.cmqv.org/website/artigo.asp?cod=1461&idi=1&id=5420
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Competncia 04
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Concluso
A Constituio da Repblica do Brasil garantiu a todos os trabalhadores urbanos e rurais o direito
reduo dos riscos ambientais, atravs de implantao de normas de sade, higiene e segurana.
Desse modo, todos os trabalhadores precisam desfrutar desse direito, independentemente da
natureza jurdica da relao de trabalho, por ser um direito fundamental e social do trabalhador.
Antes de tudo, preciso relembrar que a CLT nos arts. 154 e seguintes, no Captulo V (Da Medicina
e Da Segurana no Trabalho), do Ttulo II, trouxeram detalhadamente o direito formatando
imposies tanto ao Empregador como aos trabalhadores.
O descumprimento das normas de medicina e segurana no trabalho tem reflexo jurdico na rea
trabalhista, civil e penal. Pelo Direito do Trabalho, pode o trabalhador solicitar resciso indireta do
contrato de trabalho, baseado no art. 483 da CLT. Pelo Direito Civil, o empregador pode ser
responsabilizado pelo risco de acidente de trabalho em relao aos trabalhadores submetidos a
agentes nocivos podendo recair em indenizao por dano moral coletivo. Pode, ainda, em
ocorrendo acidente do trabalho, o empregador ser responsabilizado criminalmente por ilcito penal
que ficar provado, em relao de causa e efeito, se do acidente resultar leso corporal, homicdio
culposo ou crime de perigo para a vida ou sade de outrem.
Com essas reflexes, gostaria de afirmar, carssimo (a) cursista, que chegamos ao final de nossa
disciplina e, claro, esperamos sinceramente ter contribudo, mesmo que singelamente, para a sua
formao, ao buscar construir conhecimentos que a vida profissional vai exigir de voc.
Durante nossa convivncia, estudamos logo na primeira competncia os aspectos legais e
normativos que envolvem a proteo da sade do
trabalhador. Descobrimos que quando as recomendaes falham surgem as consequncias em
forma de acidentes de trabalho, causadores estes de enormes prejuzos ou de ordem pessoal (a
mais importante) na sade do empregado ou ainda de ordem econmica e securitria.
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Referncias
CAMPOS, Jos Luiz Dias e CAMPOS, Adelina Bitelli Dias. Responsabilidade Penal, Civil e Acidentria
do Trabalho. Edit. LTR, 4 ed. Atualizada.
CARRION, Valentin. Comentrios Consolidao das Leis do Trabalho. Edit. Saraiva, 24 Edio.
COUTO, Hudson de Arajo. In Ergonomia Aplicada ao Trabalho - A mquina humana. Volume I, l998.
GONALVES, Edwar Abreu. Manual de Segurana e Sade no Trabalho. Edit. LTR 2000.
LAVILLE, A. In Ergonomia. EPU, 1976.
MANUAIS DE LEGISLAO, SEGURANA E MEDICINA DO TRABALHO. Edit. Atlas, 47 Edio.
MONTEIRO, Antonio Lopes e BERTAGNI, Acidentes do Trabalho e Doenas Profissionais, Edit.
Saraiva, 2 ed. Atualizada.
OLIVEIRA, Sebastio Geraldo de. Proteo Jurdica Sade do Trabalhador. Edit. LTR, 3. Edio.
SALIBA, Tuffi Messias e CORRA, Mrcia Angelin Chaves. Insalubridade e Periculosidade, Aspectos
Tcnicos e Prticos. Edit. LTR, 6 Edio.
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Minicurrculo do Professor
Artur Cavalcanti de Paiva
Superiores ESJUS Escola Superior de Justia, 2012. Publicao conjunta com outros autores.
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