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Jean-Paul Charlez, DGRH du groupe Etam, a été très largement réélu le 14 décembre président de l’Association Nationale des DRH, communauté de référence des professionnels RH, pour une nouvelle mandature de deux ans.
Une réélection portée par un bilan de mandature très positif qui a remis l’indépendance de l’association et l’investissement tant de ses 5 000 membres que de ses 80 groupes locaux au cœur de la légitimité de son action.
Titlu original
Communiqué ANDRH : Nouveau Bureau National ANDRH 2017 2019
Jean-Paul Charlez, DGRH du groupe Etam, a été très largement réélu le 14 décembre président de l’Association Nationale des DRH, communauté de référence des professionnels RH, pour une nouvelle mandature de deux ans.
Une réélection portée par un bilan de mandature très positif qui a remis l’indépendance de l’association et l’investissement tant de ses 5 000 membres que de ses 80 groupes locaux au cœur de la légitimité de son action.
Jean-Paul Charlez, DGRH du groupe Etam, a été très largement réélu le 14 décembre président de l’Association Nationale des DRH, communauté de référence des professionnels RH, pour une nouvelle mandature de deux ans.
Une réélection portée par un bilan de mandature très positif qui a remis l’indépendance de l’association et l’investissement tant de ses 5 000 membres que de ses 80 groupes locaux au cœur de la légitimité de son action.
Jean-Paul Charlez, DGRH du groupe Etam, a t trs largement rlu le 14
dcembre prsident de lAssociation Nationale des DRH, communaut de rfrence des professionnels RH, pour une nouvelle mandature de deux ans. Une rlection porte par un bilan de mandature trs positif qui a remis lindpendance de lassociation et linvestissement tant de ses 5 000 membres que de ses 80 groupes locaux au cur de la lgitimit de son action. Lquipe renouvele du bureau national sera linitiative de la
Clbration des #7.0 de lANDRH
puisque celle-ci a t cre en 1947. Elle organisera galement le Congrs de lEAPM European Association for People Management le 27 octobre prochain Paris. Une anne exceptionnelle pour explorer les nouveaux territoires RH , dans une vision prospective et internationale. LANDRH sera plus que jamais force de proposition sur tous les grands sujets sociaux et socitaux , consulte et partie prenante des rflexions sur les rformes au niveau national, indpendante et exigeante, sans cder aux polmiques politiciennes. insiste Jean-Paul Charlez #InfluenceRH
Le bureau qui prendra ses fonctions le 1er janvier 2017, reprsentatif de la diversit de la profession et de lassociation est compos de 9 membres :
Prsident national : Jean-Paul Charlez (prsident sortant)
o Jean-Paul Charlez est directeur gnral des Ressources humaines du Groupe Etam et prsident de la commission sociale de la Fdration des enseignes de lHabillement. Il dbute sa carrire la Socit gnrale comme inspecteur, puis directeur de lorganisation. Depuis 30 ans, il a exerc des fonctions de DRH au sein de la Socit Gnrale, puis la GMF, chez Casino et Nouvelles Frontires avant de rejoindre en 2006 Etam et ses 16 000 salaris, dont 10 000 en Chine en qualit de directeur gnral des Ressources humaines.
o Benot Serre est directeur gnral adjoint en charge des Ressources humaines Groupe la Macif. Il a t directeur de la Maison des collectivit locales (Groupe Ernst & Young) -filiales de formation et conseil dans le secteur public-, puis directeur du groupe Institut de gestion sociale (IGS) en charge du conseil et de la formation continue avant de rejoindre Leroy Merlin (groupe Adeo) en 2003. Pendant cinq annes il dirige lUniversit dentreprise puis est nomm directeur des Ressources humaines de Leroy Merlin Russie. Il quitte le leader du bricolage et de l'amnagement de la maison en France pour devenir directeur adjoint des Ressources humaines Groupe de la MACIF avant de prendre la fonction de DGA RH en 2013.
Vice-prsidente : Laurence Breton-Kueny (trsorire nationale
du bureau sortant) o Laurence Breton-Kueny est directrice des Ressources humaines et membre du comit excutif du groupe Afnor depuis 2006. Elle a commenc sa carrire comme enseignant-chercheur avant de faire du conseil, puis de devenir chef de service Ressources humaines l'Agence nationale d'accrditation en sant (ANAES), puis la Haute autorit de sant (HAS) avec la gestion de collaborateurs contractuels de droit public. Laurence Breton-Kueny est docteur s sciences de gestion, titulaire du master Stratgie RH d'HEC, dun DEA en droit et du Master Hyginiste du travail et de lenvironnement du CNAM Paris. Elle est par ailleurs, titulaire de l'attestation qubcoise Accompagnateur de la dmarche entreprise en sant et certifie valuateur en responsabilit socitale. Elle est membre de la dlgation franaise pour l'ISO TC 260 sur la gestion des RH et prsidente du groupe ANDRH Seine-SaintDenis.
Vice-prsident : Jean-Louis Vincent
o Jean-Louis Vincent, est directeur des ressources humaines de SNCF Logistics. Titulaire dun MBA (ISM Paris/New-York) il a dbut sa carrire dans des fonctions logistiques au sein du Groupe SAGA avant de devenir Directeur Logistique au sein de Digital Equipement puis de Disneyland Paris. Il a rejoint le Groupe PFIZER en 1995 en qualit de DRH pour la France et lAfrique puis Fedex en 2000 comme DRH Europe du sud. Il intgre GEODIS en 2003 comme DRH France, puis est promu DRH Groupe en 2009 avant dtre nomm la DRH SNCF Logistics en 2013. Prsident du groupe de protection sociale KLESIA, administrateur de lAGIRC et de lARRCO, membre de la commission Protection Sociale du MEDEF, il est galement Vice-Prsident de lAFT et administrateur au sein de TLF.
Trsorire : Nathalie Ferrucci (membre du bureau sortant)
o Nathalie Ferrucci, est responsable Dveloppement RH chez Cte dAzur Habitat, le 5me Office public de lhabitat de France. Titulaire dun master de droit social et dun Master II en Ingnierie de la formation et des systmes de lemploi, spcialise dans les mtiers du logement social, elle a particip la cration du titre professionnel de niveau V de Gardien dimmeuble des tablissements du logement social (CNFPT). Elle lutte ainsi contre lillettrisme qui touche les emplois peu qualifis du mouvement HLM. Elle participe galement la commission scurisation des parcours professionnels de lUPE 06. Elle est prsidente du groupe ANDRH Cte dAzur.
Porte-parole : Audrey Poulain
o Audrey Poulain est directrice des Ressources Humaines de la Direction Informatique Groupe au sein de SNCF. Elle a commenc son parcours RH par une exprience de 12 annes au sein du groupe Orange au cours desquelles elle tait en charge de projets RH, des relations sociales dune Direction, adjointe dun DRH puis DRH de la Direction des Achats avec un rle linternational. Elle a ensuite rejoint lunivers des ESN en voluant au sein du groupe Capgemini en tant que DRH gnraliste de Capgemini Outsoucing puis DRH de Capgemini Consulting avec un rle global sur les problmatiques du Conseil sur un primtre international. Elle est prsidente du groupe ANDRH NeuillyLevallois-Clichy.
Membre du bureau national : Bndicte Blondel
o Bndicte Blondel est directrice des ressources humaines de Zodiac Aerospace Cabin Interiors. Elle a dmarr sa carrire professionnelle en 2007 en tant que responsable recrutement et gestion des carrires chez CS Communication & Systmes. Trois ans plus tard, elle devient responsable RH et communication de M3 Systems . Elle rejoint ensuite Continental en qualit de responsable des ressources humaines jusquen 2016. Elle est prsidente du groupe local ANDRH MidiPyrnes.
Membre du bureau national : Frdric Lemoine
o Frdric Lemoine est directeur dlgu d'une filiale du groupe Leader (Leader Pai) - rseau d'agences d'emploi et de solution en Ressources Humaines (intrim, recrutement et chasse de ttes, conseil en RH). Titulaire d'un DEA de Sciences de gestion - options GRH et Marketing l'ISAM IAE de Nancy, il en est aujourd'hui membre du conseil d'administration. Il est prsident du Groupe ANDRH Lorraine Centre.
Membre du bureau national : Sophie Mariot-Michaut,
o Sophie Mariot-Michaut est responsable des ressources humaines de deux filiales du groupe SANEF (Eurotoll et Boulevard Priphrique Lyon). Aprs une premire exprience dans laudit-conseil et lenseignement (CNAM), elle devient responsable des ressources humaines au sein de Kolis (Transports urbains de Reims) pendant 12 ans. Elle rejoint ensuite le groupe SANEF en 2002, en qualit de RRH, responsable relations sociales et paie de la S.A SANEF, puis de directeur support rgion. Depuis janvier 2015, elle assure la fonction de
responsable ressources humaines sur trois entits diffrentes.
Elle est prsidente du groupe ANDRH Champagne. Ce nouveau bureau national sest galement entour dun collge de personnalits qualifies, toutes membres de lANDRH, qui seront troitement associes aux rflexions stratgiques de lassociation : Mathieu Bax, Charg de mission auprs de la DRH dADP Izy Bhar, Rdacteur en chef de la Revue Personnel, past president EAPM Isabelle Calvez, Directrice des Ressources Humaines France du groupe CARREFOUR Philippe Cuenot, Directeur des Ressources Humaines, de lInnovation et du Dveloppement Social BOUYGUES SA, Prsident du groupe ANDRH 8me toile, Sylvie Franois, Directrice des Ressources Humaines et des Relations Sociales du groupe LA POSTE Edouard-Malo Henry, Directeur des Ressources Humaines du groupe SOCIETE GENERALE Jean-Marie Lambert, Directeur des Ressources Humaines du groupe VEOLIA.
LANDRH, acteur de rfrence dans le dbat RH
Avec plus de 5 000 membres, organise en 80 groupes locaux, lANDRH est la plus grande communaut de professionnels des ressources humaines en France. Lassociation reprsente les entreprises et organisations de tous secteurs dactivit et de toutes tailles, publiques et prives, nationales et internationales. http://www.andrh.fr Contact presse : Bndicte Ravache- Secrtaire gnrale
Laurence Lehmann-Ortega, Frédéric Leroy, Bernard Garrette, Pierre Dussauge, Rodolphe Durand (Dir.) - Strategor - Toute La Stratégie d'Entreprise-Dunod (2016)