INSTITUTO PROFESIONAL AIEP

DNA Recombined
Pauta de Trabajo
Compensaciones & Beneficios
Cesar Rosales Jimnez

25/11/2016

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Contenido
Contenido ............................................................................................................................................ 2
A.

Caso....................................................................................................................................... 3

B.

Desarrollo Caso ................................................................................................................... 3

C.

Criterios para entregar incentivos................................................................................. 3

D.

Pauta de Evaluation ......................................................................................................... 4

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A. Caso
Uno de los procedimientos ms revolucionarios para aumentar la produccin de alimento lo
constituye la clonacin provocada a nivel celular, que consiste en un mtodo para la reproduccin
vegetal. La tcnica permite que toda una poblacin de plantas derive de un solo ejemplar. Tras
obtener notables xitos en el cultivo de naranjas y otras especies comerciales, el consorcio
internacional DNA Recombined, estudia las condiciones sociales de varias reas de la regin
metropolitana, para determinar la factibilidad de establecerse en el pas.
DNA Recombined planea iniciar una operacin relativamente grande, que a nivel nacional significa
la contratacin de 12 ingenieros agrnomos, 45 empleados a nivel administrativo, 40 tcnicos en
procedimientos agrcolas y 120 obreros agrcolas.
La empresa ya ha calculado los costos de cumplir sus obligaciones legales, pero solicita su asesora
en cuanto al paquete de incentivos que es deseable establecer, despus de cumplir con las
obligaciones legales. Alan Rombard, jefe del equipo de asesora en inversiones, le ha hecho las
siguientes preguntas:

B. Desarrollo Caso
Con la informacin entregada deben gestionar:
1. Cmo conviene integrar el paquete de Incentivos al sistema de compensaciones?
2. Dado que la compaa contratara principalmente a personas jvenes, (menores de 30
aos) Es posible ofrecer a los empleados un paquete de incentivos, que sea identificable
al rango etario de nuestros trabajadores, ofrezca al menos de 5 ejemplos de posibilidades?
3. Indique cules seran los incentivos que no se contemplaran para esta generacin?, al
menos 10 ejemplos.

C. Criterios para entregar incentivos

De acuerdo con un estudio realizado en nuestra consultora especializada en recursos
humanos, se deben considerar estos criterios a la hora de establecer incentivos:

Deben darse en el momento oportuno.

Deben ser significativas.
Por qu debe hacerse pblico.
Como lo comunicamos.
Como podemos asegurar de que el receptor los comprende.
Debe ser distintiva.
Deben estar Relacionada con el desempeo.
Debe ser irrevocable.
Debe ser proporcional al trabajo realizado.
Todo plan de incentivos debe ser equitativo.

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D. Pauta de Evaluation
para presentacin de trabajo escrito.

Formato Word carta, solo hojas, pero bien presentadas.

Redaccin y ortografa.
Calidad del Contenido.
Entrega Sbado al final de clases

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