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LA CONTRATACIN LABORAL
EN LA EMPRESA.
1. EL CONTRATO DE TRABAJO..................................................................................................................................2
2.
3.
4.
5.
6.
7.
7. EL PERIODO DE PRUEBA.......................................................................................................................................11
8.
9.
Bibliografa......................................................................................................................................................................15
1. EL CONTRATO DE TRABAJO.
El contrato de trabajo es un acuerdo entre empresario y trabajador el cual este
ltimo se obliga a prestar sus servicios por cuenta del empresario y bajo su
direccin y control, percibiendo a cambio una retribucin.
Existe contrato de trabajo cuando se dan las siguientes condiciones:
Voluntariedad. Es la prestacin de servicios libre y voluntaria del
trabajador.
Ajenidad. El resultado del trabajo es propiedad del empresario.
Subordinacin o dependencia. El trabajador presta sus servicios dentro
del mbito de organizacin y direccin del empresario.
Remuneracin. El trabajador recibe un salario por el trabajo realizado.
A)
2.2.
Complementariedad
Suplementariedad
Ejemplos:
Retribucin
Perio
do de
disfru
te de
las
vacaci
ones
de trabajo
sanciones.
Ejemplos:
Duracin del contrato eventual
Excedencias por cuidado familiar.
Duracin de la jornada ordinaria
Supletoriedad
Cuando la normativa
estatal solo es aplicable si
no existe una regulacin
distinta en el convenio
colectivo.
Ejemplos:
N mx. de contratos para la
formacin.
Realizacin de horas extras.
Duracin del periodo de prueba.
A) CONTRATACIN DE MENORES.
La regulacin del trabajo de menores tiene una finalidad protectora, por
tanto, establece una serie de prohibiciones:
B) CONTRATACIN DE EXTRANJEROS.
El ET reconoce a los extranjeros la capacidad de celebrar contratos de
acuerdo con lo dispuesto en la legislacin especfica sobre la materia, segn
la cual:
Los trabajadores extranjeros tienen los mismos derechos que los nacionales
siempre y cuando fueran contratados de manera regular. Por el contrario,
el contrato ser nulo, aunque, a pesar de ello, conservarn sus derechos
salariales y los reconocidos antes la Seguridad Social.
TIPOS DE AUTORIZACION DE TRABAJO POR CUENTA AJENA
TIPOS
ACTIVIDAD
AUTORIZACIN
1 ao
1 RENOVACIN
2 aos
2 RENOVACIN
dos aos
INICIAL
LARGA DURACIN
DURACIN
Se renueva cada 5
aos
C) CONTRATACIN DE FAMILIARES
La legislacin laboral no prohbe la contratacin laboral de los familiares,
pero establece la regla general de la presuncin legal de la no existencia de
relacin laboral. Por ejemplo:
3.2. EL EMPRESARIO
Persona fsica y jurdica o comunidad de bienes, porque no tiene carcter
personalsimo, que recibe la prestacin de servicios de las personas
contratadas.
A) EL EMPRESARIO PERSONA FSICA
Puede concertar vlidamente contratos de trabajo como empresario
individual:
o Las personas mayores de edad.
o Los menores de 18 y mayores de 16 aos emancipados.
o Los menores de edad no emancipados con representantes legales.
B) EL EMPRESARIO PERSONA JURDICA
Los empresarios titulares de empresas de ciertas dimensiones son personas
jurdicas (sociedades, asociaciones o fundaciones).
Las personas jurdicas actan en el mercado de trabajo a travs de las
personas fsicas que encarnan sus rganos de representacin concertando
contratos de trabajo.
C) OBLIGACIN DEL EMPRESARIO ANTES DE CONTRATAR
Inscribir a la empresa en la Seguridad Social: mediante la inscripcin la
empresa comunica que va a proceder a contratar.
Comunicar la apertura de centro de trabajo a la Consejera de
Empleo de su Comunidad Autnoma.
Consentimiento
Objeto
Causa
Centro de trabajo
Duracin y distribucin de la
jornada ordinaria de
trabajo.
Fecha de comienzo de la relacin
laboral y duracin de la
Periodo de prueba
Legislacin aplicable
Clusulas adicionales.
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7. EL PERIODO DE PRUEBA
DURACIN
Tcnicos titulados
6 meses mximo
Dems
trabajadores
Contratos en
prcticas
Contrato de
apoyo a
emprendedores
Contratos
temporales de
hasta 6 meses.
1 ao
1 mes mximo.
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9. Bibliografa.
Gestin de Recursos humanos Gestin de Recursos humanos. Autor: Guillermo
Lacalle. ISBN 978-84-9003-790-4. Ed. EDITEX.