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CONTRATO INDIVIDUAL DE TRABAJO A TERMINO INDEFINIDO DE MARIANO FERRERO

CONTRATO INDIVIDUAL DE TRABAJO A TERMINO INDEFINIDO

Suscrito entre:
EL EMPLEADOR:
NIT:
Representante Legal:
Documento de Identidad:
Domicilio de la sociedad:
Telfono:
Correo electrnico:

XXX
XXX
XXx
XXX
XXXX
XXXX
XXXX

EL TRABAJADOR:
Documento de Identidad:
Domicilio del trabajador:
Telfono:
Correo electrnico:

MARIANO FERRERO
410823
Cll. 138 #58-42 Apt.207
(+57) 3157534463
marianoferrerop@gmail.com

Las partes sealadas han convenido celebrar el presente Contrato individual de


trabajo a termino indefinido, el cual se regir por las clusulas que ms adelante se
detallan, previas las siguientes:
CONSIDERACIONES
1. EL EMPLEADOR es una sociedad debidamente constituida y identificada
con nit XXXXXXXXX que tiene como objeto principal la prestacin de
servicios en el rea del entretenimiento.
2. EL EMPLEADOR requiere los servicios profesionales de un consultor de
ventas, para el desarrollo e implementacin del rea de ventas directas y
digitales de EL EMPLEADOR.
3. EL TRABAJADOR, cuenta con amplia experiencia como coordinador y
consultor de ventas, desarrollada en empresas del sector msica, artstico y
eventos, quien ofrece sus servicios a XXXXXXXXXX.
CLAUSULAS
PRIMERA.- OBJETO: En desarrollo de su objeto social, EL EMPLEADOR contrata
los servicios de EL TRABAJADOR para el cargo de Consultor en Ventas, los cuales
se obliga a adelantar de acuerdo con lo dispuesto en la clusula siguiente.
SEGUNDA.- OBLIGACIONES DEL TRABAJADOR: EL TRABAJADOR se obliga
para con el EL EMPLEADOR a:
1. Poner todo su conocimiento, profesionalismo y capacidad de trabajo, para el
desarrollo de sus funciones como Consultor de Ventas.
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2. Evaluar a travs de prospeccin el mercado para ventas futuras.


3. Proponer planes de accin y estrategias comerciales para el
posicionamiento de los productos actuales y futuros de EL EMPLEADOR.
4. Disear los contenidos de materiales e insumos para la gestin comercial.
5. Apoyar las actividades programadas o vendidas de EL EMPLEADOR.
6. Asistir cumplidamente a los comits programados por EL EMPLEADOR,
participando activamente, presentando las inquietudes relacionadas con la
labor desempeada y con el plan de trabajo establecido.
7. Mantener el rea designada en ptimas condiciones de acuerdo con los
estndares trazados por EL EMPLEADOR.
8. Hacer buen uso de los equipos y elementos de trabajo asignados para la
desarrollo de la labor contratada.
9. Prestar la mejor atencin profesional a los clientes y reportar cualquier
suceso adverso a EL EMPLEADOR que se llegara a presentar.
10. Guardar absoluta confidencialidad reserva profesional de la informacin
que se obtenga en la ejecucin de la labor contratada.
11. Observar las medidas preventivas de accidentes o de enfermedades
profesionales.
12. Cumplir oportuna y fielmente el reglamento de las instrucciones dadas por
EL EMPLEADOR.
13. Atender las recomendaciones que har EL EMPLEADOR a trabes de sus
administradores, con la mayor prontitud posible.
14. Todas las dems tareas relacionadas con el objeto del presente contrato.
TERCERA.- HORARIO DE TRABAJO: EL TRABAJADOR deber cumplir de
forma eficiente y oportuna las labores encomendadas y aquellas obligaciones que
se generen de acuerdo con la naturaleza del presente contrato, en un horario de
lunes a viernes de 8:30 A.M. a 6:00 P.M.
PARAGRAFO.- Las partes podrn convenir, expresa o tcitamente repartir las
horas de la jornada ordinaria en la forma permitida por el artculo 164 del Cdigo
Sustantivo del Trabajo, teniendo en cuenta que las secciones de descanso entra
las jornadas de trabajo no se computan dentro de la misma, conforme lo prescribe
el articulo 167 del mismo cdigo.
CUARTA.- LUGAR DE TRABAJO: Las labores contratadas sern desarrolladas
por EL TRABAJADOR en las instalaciones de XXXXXXXXXXX, ubicadas en la
XXXXXXXXXXXXXXXXX de la ciudad de Bogot, Colombia.
QUINTA.- DURACION: El presente contrato es a termino indefinido contados a
partir de la fecha de su ejecucin, es decir a partir del da 15 de marzo de 2016.

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SEXTA.- OBLIGACIONES DEL EMPLEADOR: EL EMPLEADOR se obliga para


con EL TRABAJADOR a:
1. Suministrar la informacin de la gestin a desarrollar, as como las
instrucciones y reglamento relevantes para el desarrollo del cargo.
2. Asignar los equipos y elementos de trabajo necesarios para la adecuada
ejecucin de la labor contratada.
3. Brindar el apoyo necesario para el cumplimiento del objeto contractual.
4. Pagar la remuneracin pactada en la clusula sptima del presente
documento.
SEPTIMA.- REMUNERACION: EL EMPLEADOR pagar la suma mensual de UN
MILLON QUINIENTOS MIL PESOS ($1.500.000.oo) MCTE.
PARAGRAFO.- Se reconocer el diez por ciento (10%) de comisin sobre el neto
de las ventas que se efecten a travs del rea a cargo de EL TRABAJADOR, la
cual se liquidar mes vencido y ser abonada a la primera quincena del mes
siguiente.
OCTAVA.- FORMA DE PAGO: La suma mensual estipulada como salario ser
pagada por EL EMPLEADOR a EL TRABAJADOR mensualmente, previa
deduccin de los descuentos autorizados por la ley o por EL TRABAJADOR.
PARAGRAFO.- El trabajo suplementario o en horas extras, as como todo trabajo
en domingo o festivo en los que deba concederse descanso ser remunerado
conforme a la ley, al igual que los respectivos recargos nocturnos. Es de advertir
que dicho trabajo debe ser autorizado por EL EMPLEADOR o sus representantes,
para efecto de su reconocimiento y pago.
NOVENA.- CONFIDENCIALIDAD DE LA INFORMACION: EL TRABAJADOR se
obliga, durante el termino de duracin de este contrato y an despus de la
terminacin del mismo, a mantener estricta y total confidencialidad sobre la
informacin contenida en cualquier medio, bien sea escrito, magntico o cualquier
otro, que se suministre, conozca o reciba con ocasin del presente contrato.
DECIMA.- CAUSALES GENERALES DE TERMINACION: Son justas causas para
dar por terminado unilateralmente el presente contrato, por cualquiera de las
partes, las expresadas en los artculos 61, 62 y 63 del Cdigo Sustantivo del
Trabajo, en concordancia con las modificaciones introducidas por la Ley 50 de
1990 y el articulo 7o del Decreto 2351 de 1965.

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DECIMA PRIMERA.- CAUSALES ESPECIALES DE TERMINACION: Adems de


las causales contempladas en la Clausula Decima, EL EMPLEADOR podr
terminar unilateralmente y sin previo aviso, el presente contrato, sin lugar a ninguna
clase de indemnizacin o compensacin a favor de EL TRABAJADOR por
cualquiera de las causales que a continuacin se enumeran, que para el efecto se
calificaran como graves:
1. El haber sufrido engao por parte de EL TRABAJADOR, mediante la
presentacin de certificados falsos para su admisin o tendientes a obtener
un provecho indebido.
2. Todo acto de violencia, injuria, malos tratamientos o grave indisciplina en
que incurra EL TRABAJADOR en sus labores, contra EL EMPLEADOR, los
miembros de su familia, el personal directivo o los compaeros de trabajo.
3. Todo acto grave de violencia, injuria o malos tratamientos en que incurra EL
TRABAJADOR fuera del servicio, en contra del empleador de los miembros
de su familia, o de sus representantes o socios, jefes de taller, vigilantes o
celadores.
4. Todo dao material causado intencionalmente a los edificios, obras,
maquinarias y materias primas, instrumentos y dems objetos relacionados
con el trabajo y toda grave negligencia que ponga en peligro la seguridad de
las personas o de las cosas.
5. Todo acto inmoral o delictuoso que EL TRABAJADOR cometa en el taller,
establecimiento o lugar del trabajo, o en el desempeo de sus labores.
6. Cualquier violacin grave de las obligaciones o prohibiciones especiales que
incumben a EL TRABAJADOR, de acuerdo con los artculos 58 y 60 del
Cdigo Sustantivo del Trabajo, o cualquier falta grave, calificada como tal en
pactos o convenciones colectivas, fallos arbitrales, contratos individuales o
reglamentos.
7. La detencin preventiva de EL TRABAJADOR por ms de treinta (30) das,
a menos que posteriormente sea absuelto; o el arresto correccional que
exceda de ocho (8) das, o aun por tiempo menor, cuando la causa de la
sancin sea suficiente por s misma para justificar la extincin del contrato.
8. El que EL TRABAJADOR revele los secretos tcnicos o comerciales o d a
conocer asuntos de carcter reservado, con perjuicio de la empresa.
9. El deficiente rendimiento en el trabajo, en relacin con la capacidad de EL
TRABAJADOR y con el rendimiento promedio en labores anlogas, cuando
no se corrija en un plazo razonable, a pesar del requerimiento del
empleador.
10. La sistemtica inejecucin, sin razones vlidas, por parte de EL
TRABAJADOR de las obligaciones convencionales o legales.
11. Todo vicio de EL TRABAJADOR que perturbe la disciplina del
establecimiento.

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12. La renuencia sistemtica de EL TRABAJADO a aceptar las medidas


preventivas, profilcticas o curativas, prescritas por el mdico del empleador
o por las autoridades para evitar enfermedades o accidentes.
13. La ineptitud del trabajador para realizar la labor encomendada.
DECIMA SEGUNDA.- SUJECION A LA LEY COLOMBIANA: Las acciones que
demande el presente contrato y las diferencias que surjan en la ejecucin y
cumplimiento del mismo quedan sujetas a la ley colombiana y la jurisdiccin
ordinaria de la Republica de Colombia.
DECIMA TERCERA.- EFECTOS: El presente contrato reemplaza y deja sin efecto
cualquier otro contrato, verbal o escrito, que se hubiera celebrado entra las partes
con anterioridad.
DECIMA CUARTA.- MODIFICACIONES: Cualquier modificacin al presente
contrato debe efectuarse por escrito y anotarse a continuacin de su texto.
Se suscribe por las partes intervinientes en la ciudad de Bogot, a los quince (15)
das del mes de marzo de 2016.

EL TRABAJADOR

___________________________
MARIANO FERRERO
C.E. 410823

EL EMPLEADOR

___________________________
XXXXXXXX
C.C. XXXXXXXXXXX
Representante Legal
XXXXXXXXXXXXXX

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