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Arlette Cotrina
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inters personal: si vende sus bienes demasiado caros, pierde a sus clientes,
si paga a sus empleados demasiado poco, pierde a estos. El mercado
competitivo se encarga as de la produccin de los bienes demandados por el
pblico, y remunera a los productores en funcin del xito de su produccin.
La parte de cada uno de los tres elementos de un precio vara segn las
circunstancias. El nivel de los salarios viene determinado por el
enfrentamiento de intereses de los trabajadores y los empresarios:
Los obreros desean ganar el mximo posible, los dueos, dar el mnimo; los
primeros estn dispuestos a llegar a un acuerdo para elevar los salarios, los
segundos para bajarlos
Smith seala que existe un salario mnimo de facto: el salario de
subsistencia que permite a un asalariado mantener a duras penas a su
familia. A veces incluso, las circunstancias pueden favorecer a los asalariados:
cuando los beneficios aumentan, un propietario, un rentista o un capitalista
puede mantener a nuevos empleados, lo que hace que aumente la demanda
de trabajo; incluso cuando un obrero independiente contrata a empleados.
El equilibrio entre ingresos del trabajo y del capital proviene de la
competencia, por ejemplo, si los consumidores deciden comprar ms guantes
y menos zapatos, el precio de los guantes tiende a subir mientras que el de
los zapatos tiende a bajar. Entonces, las ganancias de los guanteros
aumentan mientras que las de los zapateros disminuyen. En consecuencia, el
trabajo en el sector de la zapatera desaparecera, mientras que en el sector
de los guantes se incrementara. Finalmente, la produccin de guantes
aumenta y la produccin de zapatos disminuye, con tal de ajustarse al nuevo
equilibrio del mercado. La asignacin de la produccin (y de los recursos) se
ajusta de esta forma a los nuevos deseos de la gente sin la menor
planificacin. Para Smith, en una sociedad libre, las desigualdades en el
salario provienen de la dureza del trabajo o de su propiedad, de su facilidad
de aprendizaje, de su regularidad en la ocupacin, de su estatus y de sus
oportunidades de xito.
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no
productivo
El inters
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